第一篇：建设情况

202_年度团队建设情况

时光如逝，硕果累累的202_年过去了，历史又将翻开新的一页。在本学期里，我校团委在校党委的领导下，在上级团组织的指导下，带领广大青年团员勤奋学习，勇于实践，锐意进取。我们紧密围绕学校的中心工作，努力探索新时代下的团工作新思路、新建设；狠抓思想教育；完善各种规章制度，加强队伍组织建设；发挥自身优势，做好日常工作，推动全校团的工作深入全面展开；立足专业，加重科技成分，组织丰富多彩的文体、科技活动；加强对青年团员的教育工作，认真学习“科学发展观”重要思想，将我校团委工作稳步推进。现将有关工作总结如下：

一、基本情况：

202_年度下期我校团委共有团支部14个，各团支部班子健全，制度完善，期末校团委通过对各团支部的工作进行审核，各团支部积极认真履行自身职责，较好地完成了校团委布置的任务。

二、总体目标与工作重点：

本学期我校共青团工作的指导思想是高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻教育方针，以加强未成年人思想道德建设为着力点，团结领导全校团员青年紧紧围绕学校的中心工作开展多项活动，认真做好团的工作。

三、本学期主要工作回顾：

（一）、宣传工作

我校宣传部作为团委工作的窗口，团结和联系广大团员青年的纽带，已成为主体的交叉结构的全方位部门。长期以来，我校团委积极重视此项工作，以青春活力展现在全校师生面前。

1．完善宣传网络机构和健全运行制度。我校宣传工作遵循层层领导，逐级管理原则，内部分工明确，互相协作，共同提高，实行岗位责任制，要求做到“尽心、尽力、尽职”。积极完成上级团委下达的各项大型宣传活动，获得校领导和广大师生的一致好评。

2．重视升降国旗仪式。要求全校师生始终参与，对主持升旗仪式的班级学生进行队列训练、规范国旗下讲话内容，逐步培养并提高同学们的爱国热情。通过长时间的坚持，我校升旗仪式已形成良好氛围，广大师生能自觉、积极参与到这项活动中来。

3．充分发挥了校园之声广播站的宣传媒介作用。通过对播音员、通讯员的集中招聘和培训，使广播站的工作得到了稳步推进。

4．利用文化橱窗宣传，让青少年了解党、团组织史，学习英模事迹，知晓国内外时事，了解就业信息，从而逐步提高团员青年的思想道德意识，促进他们重视自身发展。

5．指导各团支部定期出好黑板报，使板报成为支部参与团的工作，提高同学思想觉悟的宣传阵地。本期，重点指导各团支部完成了“庆国庆”专刊、“增强团员意识”专刊，并组织各团支部书记进行了检查评比和表彰。

（二）、组织工作

我校组织工作从制度入手同时注意通过多方式多渠道地听取基层支部和干部、团员的意见，使我们的工作不断改进，从而对全院团员进行有效的管理。

1．狠抓校团委布置的日常工作，加强团费的收缴和团籍的管理。为了使好的工作经验能迅速推广，主要采取了召开支部大会，以老带新，树立先进典型，带动其他支部的积极性，这些措施均取得了良好效果。

2．加强团员证管理及发展团员工作。本期对团员证逐个检查、注册及团员凭证转出（转入）登记。建立团员个人档案。同时，根据本校情况，9月份发展了一批新团员，注重发展质量，坚持发展新团员的原则，符合一个发展一个，严格按照新团员发展程序进行。

3．党团联系。我校团委积极主动加强同院党总支的联系，向校总支定期汇报、汇报学生的思想情况，听从校总支的指示，每年积极作好新生入学教育，宿舍规范化教育，毕业生离校

教育等工作。开办业余党校和业余团校，提高团员和团外积极分子的政治素养，配合党总支积极开展入党积极分子的调查和培养，将推优工作落到实处。

4．在团员意识培养方面，我校主要根据团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的意见》精神，按照团县委部署，结合职教中心共青团工作实际，202_年10月至202_年1月，校团委在全校各团支部开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育。主要活动开展如下：

（1）召开全校主题教育动员大会。从各基层团支部入手，提高各团支部对此次教育活动的认识，发挥各基层团支部的战斗堡垒作用，充分调动广大团员积极性和主动性，确保教育活动的顺利开展。

（2）开展团员状况的调查解掌握团员队伍的基本状况，找准组织建设、团的工作、团员、团干部队伍中存在的突出问题和党政关注、急需解决的热点问题，有针对性地制定活动。

（3）召开支部专题组织生活会，帮助团员明确活动的重大意义。

（4）利用网站、简报开辟“团员意识教育活动”专栏，印制横幅标语，编印活动专刊。

（5）以团支部为单位，组织团员学唱代团歌，学习团的章程和团历史，了解团的建设成果，加深了团员们对团的认识，提高了他们的团员意识。

（6）组织全体团员参加团课学习，开展“新时代新风采”团员标准大讨论活动，组织开展谈心交心和民主评议活动。

（7）“我为团旗添光彩”主题实践活动。活动中安排了重温入团誓词活动、戴团徽、唱团歌、举团旗、介绍共青团历史这些常规程序。切实增强团员政治意识、组织意识和模范意识，提高共青团员的荣誉感、归属感和使命感。各团支部在活动中，创新地用知识竞赛、小品表演、演讲比赛等形式将活动推向高潮。

四．主要开展的日常活动如下：

202_年9月份

1．进行学生会、团委会学生干部改选。

2．召开新学期团委委员和各班团支部书记会，总结过去团支部工作的不足，并布置本学期的主要工作。

3．挑选播音员，重组广播站。召开广播站成员会议，明确分工，推进工作。

4．发展新团员，举行新团员入团宣誓仪式。

5．“庆国庆”墙报评比。

6．“第二届校园歌手大赛”报名。

202_年10月份

7．清理新生的团组织档案。

8．“第二届校园歌手大赛”初赛

9．收缴团费原有团员进行注册

10．女生青春期健康教育讲座

11．组建特长班培训特长生

12．学生篮球友谊比赛

202_年11月份

13．第二期中学生业余团校培训

14．第二届校园歌手大赛复赛

15．业余党校培训推荐优生入党

16．组织学生参加开县首届青少年科技模型大赛

17．组织礼仪队学生参加县林业局礼仪活动

202_年12月份

18．组织学生为贫困群众献爱心

19．“庆元旦”学生书画及手工制作展

20．第二届校园歌手大赛决赛

21．组织学生参加“星星套装门”社会实践宣传活动

22．整理完善团内各项规章制度，建立长效机制

五、存在的问题：

1、教工团支部的建设。由于以前对青年团员教师团工作的不重视，导致了教师团支部各项工作的滞后，今后将逐步完善起来，使之与其他工作同步。

2、团员学生接受学习的参与率不高。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大部分团员同学参与的机会很少，今后将努力改进，为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。

共青团的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。相信有党的坚强领导、各级政府和教育主管部门对共青团的高度重视和我们一线的团队工作者的精诚团结，共青团事业一定会有无比美好的未来。在以后的工作当中我们将继续以与时俱进，奋发有为的精神风貌，发扬优点，克服不足，努力做出新的更大的贡献。

第二篇：建设

新形势下加强基层检察院建设的思考

陕西省委《关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》印发后，省检察院党组高度重视，及时布置全省检察机关开展以“服务大局，推进工作”为主题的调研活动，我和省院的其他领导分别深入到基层检察院开展了专题调研。经过调查研究，对全省基层检察工作有了更加全面和深入的了解，对新形势下加强基层检察院建设的工作思路和措施更加明确，同时深刻地感到，基层检察院是全省检察工作的基础，基层检察院的工作非常重要。

一、加强基层检察院建设的重要性

基层检察院的工作事关全省检察工作的全局。我省基层检察院的基本情况和具体特点，决定了加强基层检察院建设具有特殊的重要的意义。

（一）基层检察院数量多、比例大。我省基层检察院的设置与我省的行政区划基本一致。目前，全省共设置三级检察院１２３个，其中县检察院８１个、市辖区检察院２３个、县级市检察院３个。另外，设置基层铁路检察院２个、派出检察院２个。基层检察院数量占全省检察院总数的９０．２％。

（二）基层检察干警数量多、比例大。我省共有基层检察干警５１５１人，占全省检察干警总人数的８２．３％；共有检察官３１１９人，占全省检察官总人数的７７．４％；共有书记员１０５９人，占全省的８６．７％。其他检察辅助人员７１４人，占全省的７０．８％。

（三）基层检察院办理案件数量多、比例大。２００３年以来，全省基层检察院共批准或决定逮捕各类刑事犯罪嫌疑人７２５７９人、提起公诉６４５５０人、立案侦查职务犯罪案件５７３６人，分别占全省检察机关的９７．６％、８６．６％、８９．３％。基层检察院其他业务工作量也占到全省检察机关的８５％以上。

以上情况说明，我省９０％以上的检察院在基层，８０％以上的检察干警在基层，９０％以上的案件由基层检察院办理。因此，加强基层检察院建设，对于全面推进我省检察工作，保证我省检察事业可持续发展至关重要。

二、加强基层检察院建设取得的成效

近年来，全省检察机关抓住贯彻落实中央《关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》的机遇，扎实工作，全面推进基层检察院建设，基层检察院在执法思想、履行职责、队伍建设以及检务保障等方面都取得了新的进展。

（一）执法思想进一步统一。去年以来，全省基层检察院按照中央政法委的部署，广泛开展了社会主义法治理念教育活动，引导基层检察人员全面把握社会主义法治理念的科学内涵和本质要求。坚持把解决问题作为关键环节，开展析案明理活动，剖析典型案例４６４个，深入查找与社会主义法治理念不相符合的突出问题，制定措施，深入整改。省检察院举行了全省检察机关社会主义法治理念教育活动现场会，充分展示了基层检察院教育活动的成果。通过开展教育活动，广大基层检察人员的社会主义法治理念进一步增强，执法思想进一步统一，为保证基层检察院依法履行职责奠定了坚实的思想基础。

（二）基层检察院的法律监督水平不断提高。广大基层检察院坚持以检察业务工作为中心，深入实践检察工作主题和总体要求，使陕西省委、高检院的重大工作部署和要求及时贯彻落实到基层检察院。去年以来，全省基层检察院共批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人３０８９３人，提起公诉２７０２３人，立案侦查职务犯罪案件１８４５件２２４５人，提出各类抗诉案件９０件，依法监督纠正各类违法情况１７６２件次。从整体上看，基层检察院充分发挥了法律监督的职能作用，为维护当地社会和谐稳定、促进区域经济发展提供了良好的法治环境。

（三）基层检察队伍整体素质明显提升。组织基层检察干警认真学习领会科学发展观、社会主义和谐社会等重大战略思想，用正确的理论武装干警头脑、指导工作实践；广泛开展了业务培训和各种形式的岗位练兵活动，引导干警增强解决实际问题的能力；积极实施“４３２１千名人才工程”，去年配合各级党委、政府，为基层检察院招录本科大学生、接收选调生等共２９８名；采取有力措施，提高司法考试通过率，去年全省基层检察院有１０８人通过了司法考试，促进了基层检察官“断层”问题的解决；认真开展专项整改活动，基层检察院规范化建设水平进一步提升。

（四）基层检务保障能力逐步增强。基层检察院基础工作加强，去年以来，共争取各类专项补助资金１．５８亿元，为基层检察院发放车辆、计算机等装备３９００余台（套）；信息化建设步伐加快，基层检察院全部建成了局域网，开通了全省三级检察专线网和三级机要通道；与省财政厅联合制定的基层检察院公用经费保障标准印发各地执行，一部分县（区）已按标准落实到位。基层办公办案条件逐步改善，检务保障能力逐步增强。

三、当前基层检察院建设中存在的主要问题

我省基层检察院建设虽然取得了长足进展，但基层基础工作薄弱的状况还没有从根本上得到改变，在执法思想、执法能力、执法作风以及执法保障等方面，还存在一些不容忽视的问题。

（一）一些基层检察院法律监督工作还不完全到位。一些基层检察院在查办职务犯罪案件中存在畏难情绪，态度不坚决，措施不得力，有的执法活动不规范，对证据审查以及对撤案、不起诉法定标准把关不严；有的受利益驱动办案，对涉案款物不该扣押的扣押，不该冻结的冻结，应该返还的结案后不予返还，甚至截留、挪用；有的采取拘留、搜查等强制措施不慎重。一些基层检察院对诉讼活动中执法不公、违反诉讼程序等违法情况监督纠正不力，有的不擅于监督，有的不敢监督、不愿监督。

（二）队伍的整体素质还有待于进一步提高。一些基层检察干警政治素质和职业道德素质不高，大局意识、服务意识和执法为民意识不强。有的执法思想不端正，执法作风粗暴，漠视甚至侵犯群众利益；少数干警执法犯法，以案谋私，办人情案、关系案，甚至贪赃受贿、徇私舞弊。部分干警执法能力不适应形势和工作发展的要求，办案基本功不扎实，甄别证据能力不强，适用法律不当；有的应变能力不强，有的检察官不能独立办案。基层检察干警的文化、专业结构与检察官法的要求还存在明显差距。少数基层检察院领导不能胜任岗位要求，有的驾驭全局能力较差，有的开拓意识和进取精神不强，导致一些基层检察院的工作处于落后状态。

（三）基层检察院办案力量不足的问题仍未得到缓解。一是一些基层检察院人员、编制紧缺，现有编制难以满足办案工作的需要。据统计，２００６年与１９９７年相比，全省检察机关起诉案件数量增长了５１．２％，有的基层检察院甚至增长了２倍左右，但检察机关的人员编制不仅没有增加，相反在２００２年还精简掉了１０％，返还的编制至今尚未补充到位。二是一些贫困县检察院检察官断层的问题还未从根本上得到缓解。一方面这些地方的现有人员难以通过国家司法考试取得检察官任职资格，另一方面因为条件艰苦、待遇较低难以从外部招录并留住具备任职资格的人员。据统计，２００３年以来，从基层检察院调离的干部达１５１人；２００３、２００４年，计划为全省基层检察院招录２８９名普通高校本科毕业生，实际只招录了２２３名；全省至今还有２４个基层检察院无一人通过司法考试，没有检察官任用人选的问题长期难以解决。

从存在问题来看，加强全省基层检察院建设的任务还非常艰巨。我们要从贯彻落实党的十七大精神、全面建设小康社会的高度，从实施依法治国方略、建设社会主义法治国家的高度，从建设西部强省、构建和谐陕西的高度，深刻认识加强基层检察院建设的重要性、紧迫性和长期性，继续坚持把基层检察院建设放在更加重要的位置，锲而不舍地抓紧抓好、抓出成效。

四、对加强基层检察院建设的思考

新形势下加强基层检察院建设，必须坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以检察业务工作为中心，以队伍建设为根本，以保障建设为基础，立足省情，统筹兼顾，突出重点，全面推进。

（一）以检察业务工作为中心。检察机关的法律监督职能主要是通过执法办案实现的。加强基层检察院建设，必须毫不动摇地以检察业务工作为中心开展各项工作，用检察业务工作的成效体现基层检察院建设的效果。当前，贪污腐败、司法不公等问题，已经成为直接引发各种社会矛盾的重要因素和影响社会稳定的隐患，容易引发群体性事件和新的涉检信访案件。基层检察院做好了法律监督工作，不仅能够依法及时有力地惩治刑事犯罪，而且能够有效地化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。因此，加强基层检察院建设，必须从人民群众反映强烈的问题入手，严厉打击严重危害群众安全感的各类刑事犯罪，坚决依法查处贪污贿赂、渎职侵权以及司法不公背后的职务犯罪案件，切实强化对诉讼活动的法律监督，以推进检察业务工作的实际成效，取信于民。

（二）以推进基层检察院规范化建设为重点。目前，人民群众之所以对检察工作还有不满意的地方，原因之一是一些基层检察院工作不规范、一些基层检察干警缺乏接受监督的意识。在现有基础上加强和推进基层检察院建设，必须全面加强执法规范化建设。要结合深化规范执法行为活动，在容易发生问题的重点执法岗位和环节建立起比较完善的执法规范体系，重点健全完善执法岗位职责规范、业务工作运行规范、执法质量保障规范、检察业务考评规范、执法责任追究规范、检察人员正规化培训规范和岗位练兵规范，进一步明确各个岗位的职责、权限、工作程序、工作标准及责任，使岗位目标与履行职责紧密结合，形成“制度完备、程序严密、标准具体、责任明确、考评科学”的检察业务制度体系，促进各项检察业务工作规范、有序、高效运行。同时要下功夫抓好制度规范的贯彻落实，使制度规范切实落实到每一个基层单位、每一个具体案件、每一个检察人员和每一个办案环节，促进基层检察院严格、公正、文明执法。

（三）以基层检察院领导班子建设为关键。领导班子建设的水平决定着基层检察院建设的水平。调研中我们发现，领导班子建设搞得好的基层检察院，工作发展得就好，党委、人大就满意，政府就支持关心，社会形象就好；领导班子软弱涣散，检察工作就会停滞不前，甚至每况愈下，检察机关的社会形象就会受到损害。因此，加强基层检察院建设，必须始终坚持把领导班子建设作为关键环节来抓，使基层检察院领导班子坚决和以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，认真贯彻党的理论和路线方针政策，成为带头实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、带领干警不断开创检察工作新局面的坚强领导集体，成为解放思想、实事求是、与时俱进、严于律己、廉洁从检、求真务实、真抓实干的表率。要研究制定科学的政绩评价标准和考核办法，完善监督机制，引导基层检察院领导班子自觉树立科学发展观和正确的政绩观，始终保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态。当前，要重点做好基层检察院检察长换届的有关工作，保证基层检察工作持续稳定发展。

（四）以推进队伍专业化建设为方向。专业化建设是提高检察队伍整体素质、保障基层检察院公正执法的必由之路。新形势下推进检察队伍专业化建设，最根本的就是要加强思想政治建设和职业道德建设。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装干警的头脑，坚定理想信念，用社会主义法治理念指导办案，推动各项工作；要进一步加强职业道德建设，使“为民、务实、清廉”的检察职业道德在全体检察人员中内化于心、外践于行，为公正执法奠定扎实的基础；要继续加大对现有人员的教育培训力度，认真落实人才培养计划，继续加强岗位训练，挖掘内部潜力，培养一批专业人才和业务骨干；要下决心解决好基层检察官断层问题，继续加强司法考试的组织工作，使更多的基层检察干警尽快通过司法考试进入检察官行列；严格执行国家有关政策，防止和减少检察官流失；积极商请有关部门，面向社会招录工作人员，充实基层办案力量，缓解基层人员不足的压力。

（五）以加强检务保障为基础。完善执法保障是检察机关全面履行法律监督职责的前提和基础。近几年来，基层检察院检务保障工作取得了新的进步，为依法履行职责提供有力保障。但工作中仍然存在一些问题，主要是：落实基层检察院公用经费保障标准的工作进展不平衡，检察经费稳定增长的机制尚未形成，妥善解决债务负担问题仍需做大量工作，如期完成全省“两房”建设任务还比较艰巨，信息化应用推进任务仍十分繁重等。全省检察机关要采取切实有效措施，进一步加大工作力度，积极争取党委、人大、政府的领导和支持，加快建立基层检察院经费保障机制，加强基层检察院基础设施、技术装备和信息化建设，不断提高检务保障水平。要重点抓好基层检察院信息化建设工作，加大投入，加快建设，加强培训，增强应用能力，提高基层检察工作信息管理水平，以信息化建设带动和促进队伍建设、业务建设。

（六）必须切实加强对基层检察院建设的领导。加强我省基层检察院建设，是一项长期而艰巨的任务。必须切实加强领导，周密部署，精心组织，以求真务实、真抓实干的良好作风，扎扎实实地把全省基层检察院建设持续推向前进。一是强化责任。省、市检察院要一级抓一级，层层抓落实，确保取得实效。市级检察院要充分发挥“一线指挥部”的作用，坚持把基层检察院建设作为自身的一项重要工作任务，坚持领导干部定点联系制度，帮助基层检察院解决实际问题和困难。上级检察院业务部门要加大对口指导力度，帮助基层检察院不断提高执法水平和办案质量。二是真抓实干。各级检察院都要脚踏实地、埋头苦干，说实话、干实事、鼓实劲、求实效，坚持把工作的着力点真正放在基层，把心思和精力用在研究解决基层检察院业务和队伍中存在的突出问题上，以求真务实的精神抓好基层检察院建设各项任务和措施的落实。三是要积极争取支持。要进一步增强党性意识，坚持党的领导，自觉地为党和国家的中心工作服好务；要牢固树立宪法意识，自觉接受人大监督，努力加强和改进基层检察工作；要积极争取政府及有关部门的支持，为干警创造良好的工作生活环境。

第三篇：建设材料

我校根据《海南省县域义务教育均衡发展督导评估实施方法》精神要求，对照《海南省义务教育学校标准化建设评估指标体系》各项评估指标达标，达标率达95%，现将自评结果汇报如下

A1、学校设置与建设 B1、学校设置 C1、自评结果：合格

说明：学校住址，道路交通便捷，学生入学半径2公里以内，学生上学途中单程步行时间不超过30分钟，道路硬化非常方便，满足了社会、家长对孩子接受九年义务教育的上学要求。

C2、自评结果：合格

说明：学校选址阳光充足、空气流通、远离污染源，场地干燥、地势较好、排水通畅，学生上学十分方便。B2、学校规模与班额 C3、自评结果：合格

说明：学校目前有6个班级，符合学校班数设置的规定。C4、自评结果：合格

说明：我校现有学生，班均人数，其中：一年级学生人；二年级学生人；三年级学生人；四年级学生人；五年级学生人；六年级学生人； B3、校园建设 C5、自评结果：合格

说明：学校占地面积，学生人，生均占地面积，达标。C7、自评结果：合格

说明：学校各功能区域划分合理旗杆旗台设在显要位置。C8、自评结果：合格

说明：运动场地健全，完全使用，器械种类配备齐全，合格。B4、校舍建筑 C9自评结果：合格

说明：学校建筑设计按照建筑规范、环保规范、安全规范的文件规定执行，建筑质量安全坚固。C10、自评结果：合格

说明：校舍面积有，生均达到生均不低于的标准。C11、自评结果：合格

说明：学校全是走读学生，没有建设学生宿舍。A2、装备条件 B5、常规通用教学设备 C12、自评结果：合格

说明：我校学生课桌椅全部由政府安相关要求等采购拨付，课桌椅安全适用，制作规格符合《学校课桌椅功能尺寸标准》。

C13、自评结果：合格

说明：学校讲台、黑板、多媒体等常用教学设备的配置适合 各学科需要和创新性教学活动的要求。C14、自评结果：合格

说明：学校的教室和办公室的照明、窗帘、通风、温度调节等教学环境设备配置齐全、实用。B6、学科专用教学技术设备 C15、自评结果：合格

说明：我校实验仪器和设备根据省教育厅下发的文件要求由级部门集中采购配备。C16、自评结果：合格

说明：学校建有音乐、美术教室，并按照教育部下发的文件要求集中采购配备。C17、自评结果：合格

说明：根据课程要求，专门建有两个植物基地，选用配置开展种植、养殖、手工制作等劳技专用教学设备。C18、自评结果：合格

说明：我校体育卫生设备全部由政府根据教育部等部门下发的文件要求集中采购配置。B7、现代教育技术设备 C19、自评结果：合格

说明：学校配备一间公共多媒体教室，每个班级教室配备多媒体设备，构建网络教学环境，全部都链接网络 C20：自评结果：合格 说明：学校拥有计算机 台，计算机生机比 不低于，教师专用计算机师机逼，不低于。

台

C21：自评结果：合格

说明：我校建有一间电脑教室，学生专用机有 台有多媒体设备，并装有宽带 C22： 自评结果：合格 C23、自评结果：合格

说明：我校今年配备了万册新图书，每年新增图不少于藏书量标准的确良1% B9、办公生活设备 C24、自评结果：合格

说明：我校实行教师作班制，教师办公室实用面积人均。办公桌人手一套，计算机一人一机，多功能打印机3台，速印机1台，基本满足教育教学要求。C25、自评结果：合格

说明：我校全是走读生，没有住宿生。B10、校园安全设备 C26、自评结果：合格

说明：学校校园及周边配备视频临控设备和消防设备，但没有紧急报警装置。A3、师资队伍 B11、师资配备 C27、自评结果：合格

说明：学校教职工总数：人，专任教师数：人，学校有个教学班，学生人。其中语文教师人，数学教师人，英语教师人，品德教师人，体育教师人，音乐教师人，美术教师人，生师比为，专任教师学历结构合理，职称结构合理，年龄结构合理，符合省人民政府办公厅文件的教职工配备编制标准，满足了学校教育教学活动和教学管理工作的需要。C28、自评结果：合格

说明：学校认真执行“持证上岗”制度，所有教师全部持有教师资格证书。C29、自评结果：合格

说明：学校名专任教师中，本科人，专科人，中专人，学校专任教师学历全部在中专以上；小学高级人，小学业中级人，小学初级人，学校职称结构符合岗位设置要求，语文教师人，数学教师人，英语教师人，品德教师人，体育教师人，音乐教师人，美术教师人，教师学科结构合理，满足了学校教育教学工作的需要。C30、自评结果：合格

说明：我校校长朱小文是竞聘上岗，有参加校长资格培训班的学习培训，符合国家规定的校长任职资格和条件。C31、自评结果：合格

说明：实行新任教师公开招聘制度，学历达标。C32、自评结果：合格

说明：学校现有一名兼职心理健康教师，聘请一名兼职卫生专业技术人担任校医。B12、师资培训 C33、自评结果：合格

说明：学校制度完善的校本培训制度，设立教研室，专门负责的培训管理工作。学校每年制定有校本培训工作计划。认真考核登记教育继续教育学校。所有老师参加五年一轮的全员培训。、C34、自评结果：合格

说明：学校重视支持教师培训工作，年年安排经费组织教师参加各级各类培训，每年教师培训的经费万元，超于公用经费总额的。A4、教育教学 B13、课程实施 C35、自评结果：合格

说明：学校严格招待国家课程方案，课程计划，按课程设置开谭，不随意增减科目；按标准课时开课，不随意增减课；按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。C36、自评结果：合格 说明：学校每天上午安排学生参加早操、课间操，下午安排有1节课外活动，每周安排4节体育课，保证了学生每天有1小时以的体育锻炼活动；学校每学期举办各类综合实践活动，每学期至少举办一次全校性的综合文体活动。C37、自评结果：合格

说明：建立综合实践活动基地，开展实践活动，培养学生实践能力。B14、教学常规 C38、自评结果：合格

说明：学校建立完善的教研制度，每学期举行教师全员公开课活动，要求每位教师每学期听课15节以上，学校将教师的集体备课、评课列入科组考核评估内容，每学期进行量化打分，每学期组织一次班主任管理经验交流和中考备考经验交流活动，经常性开展网络教研等活动，确保了学校考研制度落到实处。C39、自评结果：合格

说明：学校制订有完善教学常规并采取具体的措施落实到位，强化教学源流程备课、上课、作业批改、辅导、考试、评卷各个环节跟踪管理，教学业务档案齐全、规范。C40、自评结果：合格

说明：学校所有的专任教师都参加了普通话水平测试，取得了普通话证书，学校的课堂、会议、广播等交流全都以普通 话为交流语言，学校公文、教师教案、讲义、课件、板书、试卷、批语、评语橱窗、墙报、校训、班训、标语牌匾、校内通知、布告栏等全都使用规范汉字。C41、自评结果：合格

说明：学校执行教职工在校集中坐班制度，全部教职工每天上下班时间签名考核，学校将教职工的上班考勤与绩效工资、职务聘用、评优评先挂钩，确保了教职工坐班制度的执行和落实。B15、德育工作 C42、自评结果：合格

说明：学校坚持升降国旗制度，每周一组织全校师生员工参加升旗仪式，安排学生参加国旗下的演讲活动，有计划、有组织地开展爱国主义、行为规范、心理健康、法制等方面的教育活动，培养学生良好的品行，塑造健全人格。C43、自评结果：合格

说明：安排责任心强，管理能力高的教师担任每个班的班主任，学校完善班主任津贴、奖励制度，每学期组织班主任培训与经验交流，不断提高班主任素质和管理能力。C44、自评结果：合格

说明：学校不断收集学生的成长资料，给每位学生建立起成长档案，坚持综合评价制度，成立素质评定委员会，科学公平地评定每位学生的综合素质。C45、自评结果：合格

说明：设立家长学校我，建立班主任和家长交流联系制度，班主任到每个学生家中家访每学年不少于1次。C46、自评结果：合格

说明：学校成立家长委员会，加强与学生家庭，社区的联系，关注农村“留守儿童”，“进城务工人员子女”的教育问题。A5、学校管理 B16、依法办学‘ C47、自评结果：合格

说明：学校依法办学，规范办学，实施素质教育，年年通过上级部门的检查考评。C48、自评结果：合格

说明：《事业单位法人证书》、《组织机构代码证 》等学校法定手续齐全，每年按期进行年审。C49、自评结果：合格

说明：学校制定《农场小学教职工绩效工资历实施方案》，每学期期末进行绩效考核，公示绩效工资计算表，信此发放绩效工资，建立充分发挥绩效考核和绩效工资的激励导向作用。学校执行全员聘任制度，与每位教职工签订聘任合同，全体教职工持证上岗。C50、自评结果：合格

说明：建立学校宿舍、图书、仪器、设备等管理和实用制度，健全资产台账，提高教育资源利用率和完好率。C51、自评结果：合格

说明：学校执行会计制度，学校的财务预算、结算，日常资金使用由委派会计根据财务制度审核把关，确保了学校资金符合财务管理规定，财务账目清楚，近三年，区审计局每年对我校执行财力制度情况和财务收支情况进行了审计，认为我校的财务管理收支明晰，财务制度执行良好，没有任何违反财务制度问题。C52、自评结果：合格

说明：学校建立电子学籍档案，学生入学、转学全部按照相关学籍规范管理的要求办理电子学籍的录入和转出手续，学籍管理严格规范。C53、自评结果：合格

说明：学校建立健全各项安全应急预案和管理制度，有效防范了安全事故发生，切实控制和降低了安全事故的危害，促进了学校各项教育教学活动的顺利开展，保障了师生员工健康地学习、工作、生活。B17规范办学 C54、自评结果：合格

说明：学校严格执行教育收费政策，认真执行教育收费公示制度，无任何违规乱收费现象，社会、家长对学校的教育收费都十分满意，学校教育收费投诉为零，每天看通过上级部 门的专项检查。C55、自评结果：合格

说明：全校都是走读生，学生每天在校学习时间5小时55分不超过6小时。C56、自评结果：合格

说明：学校从不占用学生法定休息时间补课，保证寒暑假和国家法定节假日学生完整休假。C57、自评结果：合格

说明：学校严格执行划片招生政策，就近免试入学，不搞选拔性招生，不设重点班，模范遵守招生纪律。C58、自评结果：合格 说明：学校尚未成立教代会。C59、自评结果：合格

说明：我校落实校务公开制度，坚持政务和财务公开，校务公开的内容、形式、程序符合有关要求。C60、自评结果：合格

说明：学校重视校园文化建设，“三风一训”语言简洁，通俗易懂，导向性强，校园环境整洁、有序、美观。

第四篇：202_建设

202_建设“平安ＸＸ”目标责任书

按照镇党委、政府《关于202_建设“平安ＸＸ”工作意见》的精神，为加强目标管理，落实领导责任，深化“平安ＸＸ”建设，确保全镇社会政治稳定和治安安定，镇党委、镇政府决定，与各村（居）、单位（含企业、事业单位）签订本责任书。

一.总体目标

以平安镇创建为龙头，深化平安村、治安安全单位、民主法制示范村和无毒社区等系列创建活动。以加强暂住人口管理和加强治安防范为重点，落实严打、严管、严控和化解矛盾的措施，确保基层组织有效化解矛盾和纠纷的能力得到提高，社会治安打防控整体水平得到提高，人民群众安全感满意度持续提高，刑事案件发案量同比下降。加强政法综治和信访队伍建设，规范综治、信访、安全工作运行，依托联调、联防、联勤、联治工作机制，整合力量，发挥优势，适时组织专项行动确保社会政治稳定。

根据上述总体要求，将努力实现以下工作目标：

一是不发生重特大事件和案件。不发生严重危害国家安全的事件、重大群众性事件、特大恶性刑事犯罪案件、严重影响经济秩序的案件、特大安全生产事故和重大公共安全事件。

二是刑事安案明显下降。确保辖区内刑事发案率比上一年有所降低，不断深化“严打”整治斗争，结合县开展的各项创安专项行动，把群众反映较大的“两抢一盗”等严重影响群众安全感感的多发性犯罪作为打击重点，严厉打击各类赌博活动，全力以赴，重拳出击，着力提高破案率。

三是矛盾纠纷排查调处工作机制更加健全。开展经常性的社会不稳定因素排查，不发生民转刑案件，矛盾纠纷调处成功率在96%以上。

四是群防群治工作得到巩固和深化。村（居）治安联防队伍“六个一工程”建设全面开展，群防群治网络更加健全，暂住人口口信息平台运行顺畅，社会治安防控能力得到进一步提升。

五是“平安镇”创建活动取得实效。继续推动“治安安全村”、“治安安全单位”的创建工作，办事处、村、企业和场镇单位参与创建活动，创建面达到100%，“民主法治村”达到60%以上，“平安村”、“平安单位”等基层创建率达到80%和90%，人民群众满意率达80%以上，创建氛围深厚。通过创建活动，夯实基层基础，调动广大群众参与社会治安的积极性。

二.考核指标

(一)积极预防化解社会矛盾，确保社会政治稳定

1、维稳工作机制完善，责任到位，处置有效；

2、不发生重大群体性事件；

3、增强国家安全意识，不发生重大泄密事件。开展农村反邪教警示教育活动扎实，不发生影响较大的非法宗教活动。

（二）深入开展社会治安综合治理工作，有效控制刑事发案

1、村（居）、企业、场镇单位综治组织健全，组织保障有力，制度健运行规范；

2、认真组织开展扫黑除恶、打击“黄、赌、毒”犯罪的专项行动。

3、依法严管出租私房的工作制度全面落实，贯彻强化房东责任的“四个一律”规定执行坚决，落实到位；加强重点人口管理工作，对高危人群、群众不放心对象管理严密，措施有力；

4、重点企事业单位按要求健全内保组织建设；

5、归正人员安置帮教、预防青少年犯罪工作扎实，归正人员安置率、帮教率都达到95%，重新犯罪率不超过2%。

（三）加强信访工作，努力减少“三访”问题和群体性事件发生

1、认真落实信访工作领导责任制，力争本村、本单位内85%以上的矛盾纠纷在本地得到有效化解；

2、严格控制赴京、赴省、赴市、县上访人员，确保无赴京、赴省、赴市、县集体上访事件发生。

3、对信访案件实行交办和限时办时办结制度。对不按规定时限办理信访案件的追究承办单位和单位负责人及具体责任人责任；对同一信访案件三次到镇、两次到县、市信访的按照分管负责制和属地负责制原则追究相关责任人责任，造成重大不良影响的由党委对相关责任人进行诫勉谈话或按有关党纪、政纪给予处分；对因工作不负责任导致3人以上到县及以上部门进行上访的，对直接责任人给予停职处理；对到县以上单位或部门上访人员所发生的接返费用一律由属地直接单位和明显因工作失误的直接责任人承担。

（四）安全生产状况稳定，火灾、交通等事故得到较好遏制

1、加强安全生产管理，严格落实安全生产责任制，继续抓好“三级管理、四级台帐”制度的落实。

2、不发生在全国、全省、绵阳市、三台县和全镇产生影响的重大责任事故。对安全生产责任事故（含治安安全、食品卫生安全等公共安全事故）实行12小时内报告制度，重大安全生产责任事故必须在2小时内报告制度并立即采取措施组织救援。

（五）加强公共安全长效机制建设，提高社会公共安全管理水平

1、传染病等公共突发事件应急预案完善，处置迅速有效；

2、危险化学品安全管理到位，公共卫生基础设施健全；

3、自然灾害得到有效防范和处置，大型群众性活动安全有序。

（六）人民群众合法权益得到有效保障，群众安居乐业

1、人民群众安全感满意率不断提高，公众随机抽样，人民群众安全感满意率达到85%以上；

2、积极完成社会保险基金扩面征缴任务，杜绝涉农负担案件发生，农村“五保”和城镇“三无”对象集中供养率不低于全县平均水平。

（七）领导重视，平安建设工作组织保障有力

1、办事处、村（居）、企事业单位要建立每季度平安建设例会制度，加强定期研究部署、检查督促；

2、平安建设组织机构落实，建立健全经费保障机制，平安建设台帐规范完整，平安创建软件资料上报及时、归档齐全。

三、奖惩规定

（一）本责任书的责任目标列入对办事处、村（居）、企事业单位及负责人考核依据。

（二）责任考核期自202_年1月1日至202_年12月31日，按照建设“平安ＸＸ”考评办法及考评细则执行。

（三）镇党委、镇政府按考核获得平安村和治安安全合格单位分别给予表彰奖励。

（四）对发生影响政治稳定和社会安定的重大事件和危害特别严重、影响特别重大的恶性刑事案件、治安案件、安全生产事故的，实行“一票否决”，取消单位及责任人当年评选受奖资格，并实施责任查究。

（五）本责任书一式两份，镇党委、镇政府与办事处、村（居）、企事业单位各执一份。

本责任书由镇平安创建领导小组办公室负责解释。

中共ＸＸ镇委员会：（公章）单位党组织：（公章）代表：（签字）代表：（签字）

ＸＸ镇人民政府：（公章）单位行政：（公章）代表：（签字）代表：（签字）

二〇〇七年十月十日

第五篇：加强思想作风建设

文章标题：加强思想作风建设

加强思想作风建设以崭新的姿态开创各项工作的新局面

同志们:

今天这次会议是继党代会、政协会、人代会之后的又一次十分重要的会议。其主要目的就是要通过加强思想作风整顿和开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动,动员和引导全市各级干部进一步把思想统一到全面建设小康社会,提高人民生活水平上来,把

注意力凝聚到为实现大会提出的各项任务目标而努力奋斗上来,以崭新的姿态和昂扬向上的精神状态，奋力开创各项工作的新局面。刚才，市委副书记同志宣读了市委《关于在全市党员干部中开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动的意见》。下面，我讲四个问题。

一、党代会、政协会、人代会基本情况

4月2日至11日，我们相继召开了某某市第三次党代会和政协、人大两会，这几个大会开得非常成功，取得了两个重大成果：一是选举产生了某某市新一届市委、市人大、市政府、市政协领导班子。二是规划了我市今后五年的发展蓝图。

党代会报告和政府工作报告，对过去五年的工作进行了认真回顾总结，肯定了成绩，总结了经验，对存在的问题进行了认真分析，确立了我市今后五年工作总的指导思想、奋斗目标和必须坚持的基本原则。大会的主题是：认真贯彻落实党的十六大精神，全面建设小康社会，提高人民生活水平。今后五年是为全面建设小康社会奠定坚实基础的五年，也是我市加快发展、再创辉煌、大有作为的五年。在当前和今后一个时期，全市工作总的指导思想是[本文来源于好范文-www.teniu.cc,找范文请到teniu.cc]：紧紧围绕全面建设小康社会的总体目标，以提高人民生活水平为根本出发点，全面加强党的建设，牢牢把握第一要务，以壮大经济总量、增强整体实力、提高人民收入为主攻方向，大力实施“以工兴市”战略，突出民营经济主体地位，强力推进工业化进程，以工业化带动农业产业化和农村城镇化，为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。这一指导思想，符合党的全心全意为人民服务的宗旨，符合某某广大人民群众的愿望，符合某某的实际，必将赢得全市人民的积极响应和全力支持。今后五年的奋斗目标是：到202_年国内生产总值力争在202_年基础上翻一番。财政收入切实增加，质量明显提高，农民人均纯收入不断增长，全市整体经济实力进一步增强，人民生活水平显著提高，城市功能日趋完善，社会各项事业全面发展，为全面建设小康社会奠定坚实基础。党的建设、政治文明建设、精神文明建设提高到一个新水平。今年全市国民经济和社会发展的主要预期目标是:国内生产总值增长10,财政收入增长13.8。全社会固定资产投资增长17以上,城镇居民人均可支配收入增长7,农民人均纯收入增长3.5。做好今后几年的工作，要特别注意坚持和把握五条基本原则：一是必须把发展作为执政兴市的“第一要务”，在任何时候、任何情况下都不能动摇。二是必须把切实提高人民生活水平作为一切工作的出发点和落脚点。三是必须在全市党员干部中唱响“为民着想、为民服务、为民造福”的主旋律。四是必须把“讲学习、讲业绩、讲奉献”贯穿于思想作风建设的全过程。五是必须在全市大力弘扬“求实、务实、抓落实”的工作作风。今后五年主要的工作任务：一是大力实施“以工兴市”战略，壮大经济总量，提高运行质量。二是加大项目建设力度,增强经济发展后劲。三是以农民增收为核心,调整农业结构,推进产业化经营。四是继续扩大对外开放,加快发展外向型经济。五是进一步优化经济发展环境,形成加快发展的强大合力。六是加快城镇化进程,促进城乡共同发展。七是切实加强社会主义政治文明和精神文明建设,推进社会全面进步。八是加强党的建设，努力培养和造就一支时刻为民着想、具有为民服务本领、乐于为民造福的干部队伍。

这三个大会，是全面贯彻党的十六大精神，承前启后、继往开来、与时俱进的大会，是高扬“为民着想、为民服务、为民造福”主旋律的大会，是发扬民主、团结求实的大会，是凝聚人心、鼓舞斗志、催人奋进的大会。会上，各位代表、委员，紧紧围绕全面建设小康社会，提高人民生活水平这一主题，以强烈的政治责任感和历史使命感，以对某某未来发展高度负责的精神，畅所欲言，积极参政议政，建言献策，为如何实现大会确定的各项任务目标提出了许多好的意见和建议。这几个会议的成功召开，对于统一全市干部群众的思想，凝聚方方面面的力量，鼓舞全市人民的斗志，加快全面建设小康社会步伐，切实提高人民群众生活水平，具有重大而深远的意义。全市广大干部群众要更加紧密地团结起来，奋发图强，埋头苦干，为提高人民生活水平，实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。

二、加强思想作风整顿，造就一支“讲学习、讲业绩、讲奉献”、“求实、务实、抓落实”的干部队伍

党代会、人代会、政协会，确立了今年和今后五年我市经济和社会发展的奋斗目标和主要任务。贯彻落实好三个会议精神，实现大会提出的各项任务目标，切实提高人民群众生活水平，必须有一支思想作风过硬的干部队伍。培养和造就这样一支队伍，当前最首要的任务就是要加强思想作风整顿。

从总体上看，我市各级领导班子和整个干部队伍是好的，是有战斗力的。正是有了这样一支队伍，某某的发展才有了今天这样的局面。同时也必须看到，在全市各级领导班子和干部队伍中，也确实

存在着这样那样的问题。有的思想保守，因循守旧，固步自封，怕担风险；有的精神萎靡，不思进取，迷恋于酒桌、麻将桌；有的不顾大局，只顾个人和小团体利益；有的作风漂浮，工作不深入，不能沉下心来研究问题，扑下身子去抓工作；有的只要组织照顾，不要组织纪律，我行我素，有令不行，有禁不止；有的贪图安逸，不愿过艰苦的生活，遇到挫折就一撅不振，见了困难就低头，吃不得苦，受不得累；有的把自己负责的单位作为自己的势力范围，搞独断专行；有的敷衍塞责，不求有功，但求无过，缺乏干大事业、求大发展的气魄；有的热衷于图虚名，摆花架子，做表面文章；有的讲排场，比阔气，奢侈浪费；有的班子政令不通，局长管不了副局长，副局长管不了科长，形不成整体合力。所有这些，都是对我们的事业不负责任，对群众的利益漠不关心的表现，都是宗旨观念、责任意识不强，思想不艰苦，作风不扎实的体现。这些人虽然是少数，但影响极坏，广大干部群众对此颇为不满。这些问题不解决，落实我们的各项任务，实现我们的既定目标，是根本不可能的。因此，我们必须加强干部队伍思想作风整顿，采取切实可行措施，认真的解决好以上这些问题。

解决好以上这些问题，必须严明组织纪律，以确保政令畅通。为此，我们重申几条纪律，全市各级干部要严格做到八个必须。一是必须坚持正常上班制度。不允许只拿工资不工作。二是必须严格请假制度。干部因事外出或由于其他原因不能正常到岗的，必须事前请假。市委、市政府组织的各种会议，要求一把手参加的，一把手必须参加。因故确实不能参加，必须会前向市委、市政府主要领导请假，并说明原因。三是必须严格禁止干部之间互相吃请。乡局以上领导干部之间，一律不准互相吃请，更不准利用公款大吃大喝。四是必须根除乡镇干部“走读”现象。在乡镇工作的同志，必须坚持吃住在乡镇，特别是主要领导同志必须按规定值班带班。五是必须严格财政制度。各乡镇、各部门，不经批准，一律不准私自购车，不准私自装修办公室，不准用公款装修个人住宅。六是必须规范集资行为。未经批准，任何单位不准用公款参加任何人、任何单位组织的集资活动。七是严禁私招滥用，擅自招工进人。八是必须规范执法行为。要严格执行市委、市政府的有关文件精神。任何单位，未经批准，不允许到企业检查。以上八条纪律，全市各级各部门，必须严格遵守，认真执行。

在严明纪律的同时，还要在全市各级干部中锤炼“讲学习、讲业绩、讲奉献”的思想作风和“求实、务实、抓落实”的工作作风。一是要把“讲学习、讲业绩、讲奉献”贯穿于思想作风建设的全过程。首先，要讲学习。全市各级干部必须把学习作为第一需要，做为应当履行的政治责任，做为一种精神追求，不断增强学习的自觉性和主动性。通过学习理论，学习经济、科技、法律等知识，不断充实自己，提高自己。要在全市大兴学习之风，尽快形成“人人学习、终生学习，全过程学习”的氛围，使我们的政府成为学习型的政府，使我们的干部成为学习型的干部。其次，要讲业绩。群众是最讲实际的，也是最通情达理的。他们评价我们的政策、评价我们干部的品德和作风，最终是以能不能给他们办实事、谋利益为标准。作为一名领导干部，要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。在一个地方工作几年，都要实实在在地为基层、为老百姓办一些看得见、摸得着的好事实事，用自己卓有成效的工作，去实现和维护人民群众的根本利益。如果我们在一个地方工作几年，江山不改，面貌依旧，群众是不会答应的。第三，要讲奉献。作为一名领导干部，是求官、求名、求利，还是讲奉献精神，立党为公、执政为民，扎扎实实地为一方老百姓谋利益，这是衡量一名干部政治上是否合格的重要标准。只有牢固树立群众观点，时刻把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当做第一选择，把群众的满意当作第一标准，一切为了群众，乐于奉献，我们的党才有吸引力、号召力，才能赢得人民群众的信赖、拥护和支持。我们每一位领导干部，都要经常想一想，参加革命是为什么，现在当干部应当做什么，将来身后应该留点什么？这些问题想清楚了、想正确了，我们就能把自身的价值、自身的利益与广大人民群众的利益高度统一起来，就能够以先百姓之忧而忧，后百姓之乐而乐的爱民、忧民之心，时刻关心群众的安危冷暖，真心实意地为群众排忧解难，做群众的贴心人，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是要锤炼“求实、务实、抓落实”的工作作风。全面建设小康社会，是一项全新的实践，任重道远。要实现既定的奋斗目标，决不会是轻而易举的。闯出一个生气勃勃的发展新局面，不下一番苦功夫是根本不可能的。因此，全市各级干部必须切实转变工作作风。首先，要深入了解民情民意。全市各级干部要经常深入基层、深入群众，尤其要深入到困难多、问题多的地方，深入到弱势群体中间，听民声、察民情、知民意，深入了解群众的所思、所想、所盼，时刻掌握群众的思想脉搏，有的放矢地研究对策，做出决策。其次，要扑下身子真抓实干。“空谈误国，实干兴邦”。加快某某经济发展，使人民群众得到更多的实惠，过上更加幸福美好的生活，必须扑下身子真抓实干。因此，我们要在全市大力弘扬“求实、务实、抓落实”的工作作风，力戒形式主义、表面文章，不搞弄虚作假、短期行为，反对哗众取宠、华而不实的工作作风，形成一种摸实情、讲实话、鼓实劲、干实事、求实效的浓厚氛围。全市各级干部都要真正把心思放在实干上，把精力放在落实上，把时间放在解决问题上，要经常深入到农村基层，深入到工农业生产第一线，满腔热情地帮助群众解决生产生活中的实际困难和普遍关注的热点、难点问题。只要我们的各级干部都能够脚踏实地、真抓实干、埋头苦干，就能形成抓落实的强大合力，我们的既定目标就一定能够实现，我们的事业就大有希望。

三、大力开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，确保思想作风整顿落到实处

在全市党员干部中广泛开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，是市委就加强思想作风建设所作出的一项重大举措。“为民着想、为民服务、为民造福”又是思想作风建设的最终目的。开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，是深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的必然要求，是加快全面建设小康社会步伐，切实提高人民群众生活水平的重要举措，是进一步增强各级党组织的凝聚力、号召力、战斗力，推动全市经济和社会各项事业持续、快速、健康发展有效途径。开展这项活动，必须以全市广大党员干部的实际行动来体现，必须以广大党员干部素质的提高、本领的增强、作风的转变为基本前提，必须以提高人民生活水平为根本出发点和落脚点，通过全市各级干部的共同努力，使人民群众得到更多的实惠，过上更加幸福美好的生活。

开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，一是要加强学习，提高为民服务的本领和能力。作为一名领导干部，不注意加强学习，不注意提高自己，就不能适应新形势、新任务的需要，就不能担当起为民造福的重任。各级各部门都要健全学习制度并长期坚持下去，要有计划、有重点地确立学习内容。同时，注重学习实效。利用学到的理论业务知识，指导实践，推动工作。二是要深入基层，深入群众，听民声、察民情、知民意。深入了解民情民意，是领导干部科学决策的基本功，是“为民着想、为民服务、为民造福”的必然要求。各级各部门都要完善和坚持领导干部下基层制度。通过深入基层、深入群众，拉近与群众的距离，密切同群众的联系，不断调整工作思路，完善各项决策，有针对性地做好各项工作。三是要开展承诺服务活动，增强为民服务的针对性，提高为民服务的实际效果。全市各级各部门，都要坚持对上负责与对下负责相统一的原则，既考虑群众的眼前利益，又着眼群众的长远利益，要按照《意见》要求和各自实际，每年向基层做出承诺，让群众清楚明白，接受群众监督。对于做出的承诺，要千方百计抓好落实，确保承诺兑现，以实际行动取信于民。四是要脚踏实地，认真做好本职工作。做好本职工作是搞好“为民着想、为民服务、为民造福”活动的基本前提。做好本职工作必须坚持高标准、严要求，必须争先创优，以实际行动和良好工作业绩来体现“为民着想、为民服务、为民造福”。五是要切实转变作风，以作风的转变推动“为民着想、为民服务、为民造福”活动的深入开展，确保这项活动落到实处，收到实效。通过上上下下、扎扎实实的努力，真正把这项活动搞成振奋人心、凝聚人心的动力工程，搞成改革、发展、稳定的配套工程，搞成全面建设小康社会、切实提高人民生活水平的保障工程。

四、加强领导，确保思想作风整顿和“为民着想、为民服务、为民造福”活动取得实效

思想作风整顿和“为民着想、为民服务、为民造福”活动，标准高，要求严，任务重。各级各部门都要把这两项工作列入重要议事日程，与集中开展市乡村干部教育整顿和农村后进党支部治理整顿工作相结合，统筹安排，精心组织，周密部署，切实加强领导，采取过硬措施，确保不走过场，务求取得实效。

1、建立组织，明确责任。全市各级各部门都要成立由“一把手”任组长的领导小组，切实加强对这两项工作的组织、领导和协调；各级各部门“一把手”要负总责，负全责。要层层分解任务，责任落实到人。要根据市委、市政府要求，结合本单位实际，制定切实可行的实施方案，认真组织实施。

2、强化督查，搞好宣传。全市各级各部门对这两项工作要专门研究部署，定期听取汇报，及时解决工作中存在的问题。要认真督导检查，对重视不够、消极应付、搞形式主义、走过场的，要提出严肃批评，责令其制定整改措施，限期整改。宣传部门要把握正确的舆论导向，加强宣传报道工作。电视台要设立专题栏目，搞好人物专访、跟踪报道，大力宣传各方面涌现出来的先进典型，同时，对反面典型进行暴光。

3、严格考核，严明奖惩。市委决定，要把思想作风整顿和“为民着想、为民服务、为民造福”活动成效纳入对领导班子和各级干部的考核内容，把两项工作成效的大小、好坏，作为单位和部门及其主要领导政绩考核的重要依据，作为评选先进单位和个人的必要条件。对成效突出的单位和个人，要大张旗鼓地表彰，对活动成效不大、群众不满意的单位及其主要领导，要给予通报批评、降级、降职等必要的惩戒。

4、上下联动，形成合力。领导机关、领导班子、领导干部，首先要以身作则，身体力行，率先垂范，一级抓一级，一级带一级。各级各部门要围绕大局，找准位置，当好角色。要上下联动、左右协调，齐抓共管、通力协作，形成推动工作落实的强大合力。

同志们，加强思想作风整顿，开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，目的在于推进各项工作，实现全市经济和社会各项事业的快速发展，使人民群众得到更多的实惠，过上更加幸福美好的生活。衡量作风整顿和活动开展的成果，最终要看工作上去了没有，经济发展了没有，新局面打开了没有，基层、群众是否认可、是否满意。全市各级干部，要以崭新的姿态和昂扬向上的精神状态，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，为全面建设小康社会、提高人民生活水平做出积极贡献！

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