第一篇：长寿区石堰镇中学教工团支部工作计划

长寿区石堰镇中学教工团支部工作计划

一、指导思想：

高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神和《公民道德建设实施纲要》。紧紧围绕学校中心工作，在校党委的领导下切实加强青年教师的思想道德教育。通过组织丰富多彩的团队活动，充分展示教工团员的工作、生活、学习，促进教工团员的成长、发展。

二、工作重点：

1．加强团员的政治思想教育，提高青年团员的认识，确立“爱岗敬业、无私奉献”的职业道德，树立先进，弘扬正气，我们要在校党 组织领导下，发挥团员教师在各项工作中的骨干作用。

2．开展“青年志愿者”活动，将此活动运行机制规范化、活动内容多样化、活动开展经常化。

3．配合好学校教导处的开展的各项教学工作，更新观念，争做“课改”的先行者，我们要让青年团员始终沿着素质教育的方向前进，立足课堂，积极的投入教育教学改革，理论联系实际，使自己的业务水平有较大的提高，为学校作出贡献。

4．配合学校德育处开展的“科技艺术节”等大型活动。

5．创造性地开展生动活泼的团组织活动，丰富团员教职工的业余生活，增强团组织的生机和活力，同时增强与校外团组织的联系，加 强与社会的交流。

三、具体工作：

二月份

制定教工团支部202_年本学期工作计划。

三月份

1．公布教工团支部202_年本学期工作计划和区团委关于规范学校团务工作的文件。

2．学习继续学习十七大精神，市第三次团代会及区“两会”精神。

3．完成202_年度团费收缴工作。

4．配合学校发动全体团干及团员青年参加青年人才论坛长寿分论坛。

5．走进聋哑校。

四月份

1．开展走进学生团员团队活动的活动。

2．适时开展与外校或外单位青年才俊真情交友会活动。

3．组织参加学校德育处组织的“科技艺术节”“激情奥运，阳光校园”等活动（“我的教育故事”演讲，文艺节目3个）。五月份

评选校级“优秀青年”教师。

六月份

总结本期教工团支部工作。

共青团石堰镇中学支部委员会

二○○八年二月

第二篇：中学教工团支部工作计划

202_年宝山中学教工团支部工作计划

指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持党建带团建，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念和“贴近实际、贴近青年、贴近基层”的工作原则，紧紧围绕教育党工委和教育局的中心工作，结合我校教工团组织的实际情况，加强团员教师的思想政治教育，发扬团员教师的先进性，以学习促发展，不断加强团支部的思想建设、组织建设、阵地建设、队伍建设，全面提升团员教师的整体素质，引领广大团员和青年教师为实现学校发展目标贡献智慧与力量。

主要工作：

一、以增强团员意识教育和“永远跟党走”主题教育为重点，进一步加强团的思想建设

作为中国共产党的助手和后备军，团员青年必须树立正确的人生观、世界观和价值观，通过对党的理论知识及一系列相关知识的学习，以及上学期的团员意识教育，使团员青年得以用科学的理论武装自己、充实自己、提升自己。

本学期，学校党支部将对团员青年开展党课教育，以党带团，使团员青年对党的认识提高到一个新的层面，充分发挥好党课的作用，着力推动团员青年学习、实践的新高潮。

二、以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展。

1、加强团支部的基础建设，做好团支部委员的调整及工作的细化，充分发挥《团支部工作手册》的作用，及时开展团组织生活，按时收缴团费，有计划的开展各类团活动，丰富团员青年的业余生活。

2、极开展推优活动，以争创“新长征突击手”“十佳青年”等活动为抓手，发挥团组织的桥梁、纽带作用，为青年人的成才搭建舞台，展示时代青年的风采。

三、开展各类主题活动

各类有益的主题活动是青年相互交流、相互提高的主要形式，我们将在不断完善团组织自身建设的基础上，配合学校党政及各职能部门开展各项活动，丰富团员青年的业余生活。

1、继续开展团员教师与困难学生的结对活动，通过谈心、家访等形式，对家庭困难生、学有困难生在思想、学习、生活上予以关心帮助。

2、鼓励团员教师积极投身学校的教学研究、教育论坛等活动，通过教学研究课、教学反思、教学随笔等形式，积累教学经验，提升自身的教学水平。

3、结合党支部计划，过一次党、团员的组织生活，通过党、团员教师在活动中的交流互动，逐步引导团员青年向党组织靠拢。

4、与兄弟学校联手搞团员组织生活，增强团员教师的组织意识，凝聚人心，切实搞好与兄弟学校的互动，促进学校之间的联系。

宝山中学教工团支部

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会为主线，坚持在黄冈中学党委、团委的正确领导下，围绕学校教学这个中心工作，完善团的各项机制，切实加强教工团总支的自身建设和青年教师的思想教育。组织丰富多彩的团活动，充分展示教工团员的工作、生活、学习；继续加强师德建设，完善学习机制。深化各项重点工作，团结带领教工团员，解放思想，锐意进取，开拓创新，为推动黄冈中学的发展壮大而努力工作。

二、工作要点

1．青年思想教育

（1）组织青年团员学习党的十七大精神和“三个代表”的重要思想。

（2）开展思想品德教育，在教工团员中加强教师职业道德、社会公德和家庭美德教育，塑造良好的师表形象。

（3）鼓励青年团员积极向党组织靠拢，帮助青年团员在思想上树立党的后备军的正确观念。

2．教学业务提高

（1）提高青年教师的业务水平，推动全校整体教学质量的提高，配合和协助教务处、科研处搞好“以老带新，推陈出新，师徒结对”活动和各项教学比赛活动，鼓励青年教师在教学上脱颖而出，成本学科的教学骨干。

（2）积极组织参加学校教研系列活动，开展综合实践活动、个案设计等活动。

（3）大力提倡青年教师利用业余时间进行个人进修，提倡“学习型”团组织。要求团员青年教师“文科要写千字文，理科要做千题集”，不仅要扩展本专业的知识面，而且要旁及同科类的其它学科。

3．丰富文体活动

（1）庆祝中秋节，丰富教工团员的娱乐生活，中秋节期间组织教工团员集会，同时提

供一次新进教师与其他青年教师见面、交流的机会。

（2）在青年教师中倡导健康向上的生活方式，举办青年教工各项体育运动比赛，增强教师的身心健康。

（3）成立青年志教工愿者服务队，组织开展社会公益活动。

三、实施方案

1．本学期教工团总支的中心任务定为教工团支部的组建，加强团员的凝聚力，使我校的教工团员彼此合作，互相学习，更快的成长为学校教育教学工作的能手。

2．加强团组织生活，丰富组织生活形式。结合教工团员的年龄特点，在本学期计划采取形式丰富多样的组织生活形式。

3．积极投身于学校的各项活动，结合本学期学校将要举行的重大活动，青年教师要积极踊跃参加。

4．提高教育教学实践能力和创新精神，积极参与新课程改革，确保教学质量稳步提高。

四、具体安排

第3周：组建教工团总支，制定工作计划；

第4周：“共赏中秋月，同唱生日歌”大型联谊活动；

第5-10周：青年教师体育活动；

第13周：以“爱校、师德”或“我的教学一得”为主题演讲比赛；

第14周：组织学习“党的十七大”报告；

第15-20周：机动；

第21周：本期工作总结，团员年终评议考核，评先表优；讨论制订下期工作计划。

一、指导思想

202_年下半年我校团总支工作将在校党支部的领导以及校行政的支持下，以贯彻落实区教育团工委工作计划文件为契机，紧密围绕学校教育教学工作中心，加强理论学习、拓展工作思路、创新工作机制、改进工作方式，继续推进“育人”和“成才”两大目标，努力追求团青工作的覆盖面、凝聚力、渗透力和影响力。

二、工作目标

我校目前有团员教师12人。如何提升这些年轻教师的精神面貌，从而以创新的工作实绩、积极主动的钻研精神开展学校工作，是教工团的主要任务和目标。

（一）努力研讨学习，提高政治思想素质

1、围绕校党支部工作重心开展学习

动员青年教师关心时事，保持政治敏感性，与时俱进；积极争取参加党员的组织生活，深入学习贯彻党和国家的重要方针政策，在思想上和党中央保持高度一致。

2、开展个人师德规范教育

用身边人、身边事激励教工团员奋进，加强教师职业道德、社会公德和家庭美德教育，塑造良好的师表形象，使团员青年成为具有良好师德，政治思想过硬的教育教学中坚力量。

（二）完善教工团队伍，增强支部战斗力

1、加强团的组织建设

以作风建设为抓手，明确各团干部的职责并落实具体工作，团结协作；坚持与校领导日常的沟通、通报制度；多渠道听取收集各方面反映，进一步体现民主民意，促进共建共享；组织好二周一次的团支部例会，加强理论学习和工作交流，为团工作的顺利开展提供保证。

2、加强团干部的内涵建设

团员干部是团员的表率，在学习上和工作上都应该走在前面。新上任的团干部将通过“走出去请进来”的形式，与教育局团工委、学校党支部和兄弟学校团干部及时沟通交流，获得先进的工作经验，使自己尽快适应工作，进入角色。

3、加强团员青年的自身建设

以推优工作为重点，加强对入党积极分子的关心和培养，及时向党组织推荐先进的团员青年。以党团课为主阵地，就一些社会热点问题在团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员青年的政治素养。

（三）提高业务水平，岗位立功迎世博

1、学理念：定期开展教学研讨活动，推荐优秀的教育专著专刊，组织团员青年学习先进的教育教学理论，并学以致用。

2、学技术：积极动员青年教师参加各类教学评比，在实践中提高教学能力，并鼓励大胆创新，形成自己特色的教学风格。

3、学典型：关注身边的学科名师，确立自身的发展目标。

（四）开展丰富多彩的活动，营造集体氛围

继续致力于深入关怀团员青年各方面的工作，让他们感受到团支部大家庭的温暖，以乐观向上的工作氛围凝聚起来携手并进。

三、具体工作

月份

内容

9月

1、宣布新一届支部名单，庆祝新团员加入。

2、研讨新学期教工团计划，提出活动设想。

3、资深教师与青年教师交流座谈会，拜师结对。

4、优秀青年教师宣传交流：师德先进、业务先进。

5、组织参加第一届教工合唱队，排练《保卫黄河》迎国庆。

10月

1、积极参加学校教学公开课评比活动，汇编优秀课例。

2、开展青年教师中秋联谊活动。

3、组织团员全面学习科学发展观，理论联系实际，交流心得体会。

4、成立教工社团，加强与学生社团的共建。

5、进一步建设与维护教工团网站。

11月

1、举行青年教师文体活动（障碍赛、跳长绳、投篮、羽毛球等友谊赛）。

2、开展调查研究，向兄弟学校吸取团工作经验。

3、组织参加“人人都做德育工作者”专题学习。

4、成立“世博双语俱乐部”，学习实用口语。

5、社会实践活动：参观上海世博会展示中心。

12月

1、承办迎新团拜活动。

2、协助党支部做好帮困、慰问、送温暖工作。

3、参与文明组室的建设和评选，征集各工作团队的文化理念。

4、学期工作总结，推选优秀教工团员。

第三篇：教工团支部工作计划

202_-202_（一）教工团支部工作计划

丁字沽小学教工团支部

主管领导签字：

202_-202_（一）教工团支部工作计划

丁字沽小学 教工团支部

一、指导思想

在新学期中，我校教工团支部将继续在学校党总支的带领下，紧紧围绕学校教育教学工作的主线，全面深入贯彻学校、区团委等部署的各项工作要求，结合教育现状和新的教育理念，以提高青年教师的创新精神和教育教学实践能力为重点，切实加强教工团支部的自身建设，增强其凝聚力，进一步稳定、巩固和活跃学校青年生力军的工作。

二、主要工作

(一)加强理论教育，促进青年教师思想政治水平的不断提高

1、我们将结合教育教学的具体情况开展多种形式的思想政治教育，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和团的相关知识，通过团支部生活、自学、讨论等形式，学习共青团相关文件，让每一位团员教师都深刻地感受到时代所赋予青年教师的使命和提出的挑战。

2、在学校党支部的领导下，积极参加党支部的学习活动。正确引导青年向党组织靠拢，力争做到“未入党的门，先做党的人”。做好“推优”工作，帮助上级党组织发现发掘人才，切实做好党的后备队工作。

(二)创建“一团一品”品牌活动

为进一步加强团的基层组织建设，落实团支部的标准要求，激发团支部的活力，本我校教工团支部将借助教育岗位的平台，利用各种契机，开展有我校团组织特色的形式多样的“以团带队，以团带团”活动，形成一定的特色。

(三)组织青年教师参加各种练兵，促进青年教师专业发展

1、积极配合教务处工作，在教工团支部内部营造虚心好学、积极向上的学习氛围。

2、协助青年教师积极参加各项教学竞赛与交流活动，并争取在各个层次的教育教学比赛中创造佳绩。

3、积极参与各级各种教研活动，激励青年教师成为教学骨干。

4、紧密配合学校教学科研工作，发挥青年教师在实施新课标、课题研究、校本课程开发中的先锋作用。

（四）开展各类活动，以此增强青年教师的活力和凝聚力

1、结合节假日开展生动活泼的团组织活动，积极参加学校及工会组织的各项活动，来丰富团员教职工的业余生活，提高青年教师生活质量。

2、继续深入开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践活动

（1）写好学习心得

团员要认真开展自学，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是关于青年和共青团工作的重要论述，学习团章、团史和团内相关文件等学习资料。举办宣讲会、报告会、学习小组等多种形式组织团员扎实开展学习，在学习基础上撰写学习心得，并以适当形式在支部内进行分享。（2）上好主题团课

邀请党政领导讲授主题团课。

（3）做好志愿服务(社会实践)

大力推进全体团员成为注册志愿者，把参与志愿服务作为团的组织生活的重要内容，打出团的旗帜、亮出团员身份。

（4）进行组织自查整改。团支部要对自身建设情况进行自查，根据存在问题团支部制定整改方案。

（5）创建团员先锋岗(队)。

3、开展“学讲话 诵经典 树家风”主题活动

（1）开展中华传统文化知识学习教育活动。以团支部为单位，组织团员教师认真学习贯彻习近平总书记关于弘扬优秀传统文化以及注重家风建设的重要论述，教工团支部开展以“学讲话 诵经典 树家风”为主题的团课教育。

（2）开展中华传统文化主题实践活动。教工团支部要积极组织教师团员利用端午、七夕、中秋、重阳等传统节日，以“我的节日我的价值观”为主题，开展中华传统节日诵读活动，开展“诵家训 写家书 传真情”诵读大赛，树立和践行社会主义核心价值观，弘扬中华家庭传统美德，传承中华优秀传统文化。

（3）开展中华传统文化传承交流活动。结合“一学一做”教育实践，开展“我的国学我的价值观”主题团日活动。以开展“弘扬中华优秀传统文化，树立优良家风”主题宣传周为契机，集中交流展示，形成良好氛围，提高工作水平。

（4）开展“我的家风”分类引导工作。将学习习近平总书记系列讲话、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、深入开展“一学一做”教育实践，分类开展引导活动。在教师团员中开展“我的青春我的团”大讨论。

第四篇：教工团支部工作计划（精选）

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实江总书记“七一”重要讲话。紧紧围绕学校中心工作，在校党委的直接领导下切实加强青年教师的思想教育。组织丰富多彩的团活动，充分展示教工团员的工作、生活、学习。继续加强师德建设，完善学习机制。大力推进团的自身建设，深化各项重点工作，解放思想，开拓进取，为我校共青团工作而努力奋斗。

二、工作目标：

加强教工团支部建设，认真学习好、宣传好、贯彻好“三个代表”和“七一”讲话精神，在“不负创业好年华”活动的感召下，把教工团员青年的力量凝聚到本学期学校工作目标任务上来，勤奋学习，努力工作，争创新业绩。在校党支部的领导下，积极参加党员组织生活，深入开展党史、团史、教工团员意识教育，工作做到有计划、有制度、有实效。广泛开展形式多样团队活动，让团员教师切实感受到组织的关怀，身为共青团员的光荣，进一步发挥团员的先进模范作用。继续加强青年团员教工法制教育，通过讲座等一些形式，认真宣讲依法执教的重要性。

三、工作要点：

1、办好业余团校，培养一批优秀团员、杰出青年。让他们在学校中起到模范带头作用，提高学生的整体素质。

2、为了使我们的校园更清洁、美观，并增强个人的环保意识，积极开展“变废为宝”活动，并为后进生献上一片爱心。

3、为纪念五·四运动，弘扬五·四精神，增强团的活动，拓宽视野，特组织青年教工开展纪念五·四活动。

4、为提高教工团员的个人素质，搞好理论学习（以自学为主，计划学期内集中学习两次）。

5、为丰富教工业余生活，展示教工风采，加强与学生的联系，五月份组织教工队与学生代表队的篮球友谊赛一次。

6、为提高青年教师教学水平，业务素质，加强业务学习，积极参加教务处举办的各项竞赛评比活动，学期内组织一次教学经验交流会。

7、积极参加党员组织生活，及时写心得体会。

8、为提高团的凝聚力，体现团组织的关怀，每逢节假日对教工团员赠送贺卡。

四、主要工作及安排：

略

第五篇：长寿区石堰镇教育管理中请假的要求

长寿区石堰镇教育管理中心

关于加强教职工日常管理严格请假制度的要求

为进一步加强我镇各校（园）教职工队伍管理，规范教职工请假行为，长教发„202_‟238号等文件精神，结合我镇实际，现就进一步规范教育系统教职工请假行为、严肃请假纪律特提出如下要求：

一、事假

（一）事假期限

每次事假一般掌握在5个工作日以内，特殊情况原则上不得超过10个工作日。全年累计事假原则上不得超过20个工作日。

（二）事假审批

1、教职工每次请事假在3个工作日以内的，由请假人写出《请假条》（见附件1），交所在学校（单位）校长（主任）审批并公示。

2、每次请事假在4-5个工作日的，由请假人写出《请假条》，交街镇教管中心主任、直属学校（单位）校长（主任）审批并公示。

3、每次请事假在6-10个工作日或者全年累计请事假超过20个工作日（不含20个工作日，下同）的，由请假人写出《请假条》（见附件1），填写《长寿区教育系统教职工请假申请审批表》（见附件2）一式二份，交街镇教管中心、直属学校（单位）行政会集体研究决定，由街镇教管中心主任、直属学校（单位）校长（主任）签署具体意见后，报区教委审批同意并在校内公示。

4、各街镇教管中心、直属学校（单位）负责人，请事假在5个工作日以内的，需经区教委主要领导批准；请事假在6个工作日以上或者全年累计请事假超过20个工作日的，须经区教委研究同意后报区分管领导批准。

（三）事假期间的待遇

1、全年累计事假在5个工作日及以下的，本人基本工资、基础性绩效工资全额发放，奖励性绩效工资由学校（单位）考核后按等次发放。

2、全年累计事假超过5个工作日但未超过20个工作日（含20个工作日）的，从第6个工作日起，按工作日停发本人基本工资和基础性绩效工资（日基本工资=月基本工资÷21.75天，日基础性绩效工资=月基础性绩效工资÷21.75天，下同），直至其事假终止为止。奖励性绩效工资由学校（单位）考核后按等次发放。

3、全年累计事假超过20个工作日但未超过30个工作日（含30个工作日）的，从第6个工作日起，按工作日停发本人基本工资，直至其事假终止为止。本人当年基础性绩效工资按50%发放，不参与当年的奖励性绩效工资分配。

4、全年累计事假超过30个工作日及以上的，从第6个工作日起，按工作日停发本人基本工资，直至其事假终止为止。不享受当年绩效工资。

5、一年内事假累计超过20个工作日以上的，当年考核不能确定为“优秀”等次。其中，符合事业单位解除聘用合同条件的，按解除聘用合同的规定办理。

6、试用期、见习期、熟练期工作人员请事假期间的工资，分别以本人实际执行的试用期、见习期、熟练期工资标准为基数，按照本条中的第2-4项相关规定执行。

二、病假

（一）病假期限

每次请病假一般掌握在7天以内，特殊情况原则上不得超过2个月。

（二）请病假条件

1、教职工每次请病假在3天以内的，应具有街镇卫生院以上医院出具的病情诊断（含病历、检查化验报告、处方等）、收费单据和加盖医院印章的《建议休假治疗证明书》。

2、教职工每次请病假在3天以上（不含3天）的，应具有区级以上医院出具的病情诊断（含病历、检查化验报告、处方等）、收费单据和加盖医院印章的《建议休假治疗证明书》。

（三）病假审批

1、教职工每次请病假在3天以内的，由请假人写出《请假条》并附证明材料，交所在学校校长审批并公示。

2、教职工每次请病假在4-6天的，由请假人写出《请假条》并附证明材料，交街镇教管中心主任、直属学校（单位）校长（主任）审批并公示。

3、教职工每次请病假在7天至2个月的，由请假人写出《请假条》并附证明材料，填写《长寿区教育系统教职工请假申请审批表》一式二份，交各街镇教管中心、直属学校（单位）行政会集体研究决定，由街镇教管中心主任、直属学校（单位）校长（主任）签署具体意见后，报区教委审批 同意并在校内公示。

（四）病假期间的待遇

1、教职工连续病假2个月（包括公休假日和节日，下同）以内的，本人基本工资全额发放，基础性性绩效工资全额发放，奖励性绩效工资由学校（单位）考核后按等次发放。

2、教职工连续病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发基本工资，按本人基础性绩效工资的90%计发基础性绩效工资；工作年限满10年及以上的，本人基本工资全额发放，基础性绩效工资全额发放。病假期间不参与奖励性绩效工资的分配。

3、教职工连续病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的70%计发基本工资，按本人基础性绩效工资的70%计发基础性绩效工资；工作年限满10年及以上的，按本人基本工资的80%计发基本工资，按本人基础性绩效工资的80%计发基础性绩效工资。病假期间不参与奖励性绩效工资的分配。

按劳人薪„1985‟40号文件规定，病假超过6个月的，还应停发教龄津贴。

病假累计在6个月以上的，当年不参加考评，不确定考核等次。

4、在试用、见习和熟练期间的病假人员待遇，分别按试用、见习和熟练期的工资为基数，计发其病假工资。

5、病假后恢复工作、上班时间很短（3个月内）又请病假者，应将其恢复工作前后的病假时间连续计算。

6、因病丧失工作能力的，应按照规定程序报批病退手 续。

7、大、中专毕业生见习期间请病假，可延长见习期。

8、凡未履行病假、延续病假报批手续的，托病拒不上班工作的，一律按旷工处理。

三、婚假

（一）婚假期限

教职工本人结婚，根据渝人发„1999‟16号、17号文件规定，给予5天婚假。

男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚。晚婚的职工，增加婚假10个工作日，增加的婚假视为工作时间。

结婚双方不在一地工作（居住）的，可根据路程远近给予路程假。

（二）婚假审批

教职工本人结婚，由请假人写出《请假条》（见附件1），交街镇教管中心主任、直属学校（单位）校长（主任）审批。

（三）婚假期间的待遇

在经批准的婚假和路程假期间，本人的基本工资、基础性绩效工资全额发放，奖励性绩效工资由学校（单位）考核后按等次发放。

四、探亲假

按原重庆市人事局《关于机关和全民所有制事业单位工作人员探亲假及其待遇问题的实施意见》（渝人发„202_‟180号）的规定执行。

五、女职工生育假

（一）产假期限

1、女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚育的妇女，增加产假20个工作日，增加的产假视为工作时间。

2、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

3、晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日，护理假视为工作时间。

4、晚育并只生育一个子女的女职工，产假期满后可连续休假至子女一周岁止（即延长产假）。

5、根据原国家教委教人„1992‟8号文件规定，女职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间顺延。

（二）产假审批

1、女职工请正常产假、男职工请配偶产期护理假，由请假人写出《请假条》并附证明材料，交街镇教管中心主任、直属学校（单位）校长（主任）审批。

2、女职工请延长产假，由请假人写出《请假条》并附证明材料，填写《长寿区教育系统教职工请假申请审批表》（见附件2）一式二份，交各街镇教管中心、直属学校（单位）行政会集体研究决定，由街镇教管中心主任、直属学校（单位）校长（主任）签署具体意见后，报区教委审批同意并在校内公示。

（三）产假期间的待遇

1、女职工按规定享受的正常产假期间、男职工请配偶 产期护理假期间，本人基本工资和基础性绩效工资全额发放，奖励性绩效工资按正常出勤发放。

2、女职工请延长产假期间，本人的基本工资和基础性绩效工资按75%计发，不参与奖励性绩效工资的分配。

六、丧假

（一）丧假期限

教职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡，根据渝人发„1999‟16号、17号文件规定，给予5天丧假。

教职工在外地的直系亲属死亡、需要教职工去外地料理丧事的，单位可根据路程远近，另给予路程假。

（二）丧假审批

教职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡需要请丧假的，由请假人写出《请假条》（见附件1），交街镇教管中心主任、直属学校（单位）校长（主任）审批。

（三）丧假期间的待遇

在经批准的丧假和路程假期间，本人的基本工资、基础性绩效工资全额发放，奖励性绩效工资由学校（单位）考核后按等次发放。

（四）教职工的岳父母或公婆死亡需要其料理丧事的，可参照上述规定办理。

七、教职工出勤考核

（一）凡因公外出或请假期满后无正当理由逾期不归的，视为旷工；对不假而走或未按规定履行请假报批手续的视为旷工。

从旷工之日起，按工作日停发本人基本工资；基础性绩效工资按本人月基础性绩效工资的20%按日扣发，依次累计，扣完为止；奖励性绩效工资由学校（单位）考核后按等次发放。

连续旷工3个工作日或1年内累计旷工6个工作日以上的，不享受当年年终一次性奖金或绩效工资。

（二）对连续旷工超过10个工作日的，或者一年内累计旷工超过20个工作日的，按规定程序予以解聘。

（三）解聘的教职工由用人单位办理解聘手续，并报送教委批复、备案。

八、事业单位工作人员的基本工资构成

事业单位工作人员的基本工资，为本人岗位工资、薪级工资。其中，中小学教师的基本工资包括提高10%工资标准。

长寿区石堰镇教育管理中心