下载文档第一篇：共青团工作评比办法
88共青团工作评比办法
为了树立典型，表彰先进，进一步发挥厂各级团组织和广大团员青年的积极性和创造性，推动厂共青团工作和青年工作不断跃上新台阶，特制定本办法。
一、评选项目及标准
1、五四红旗团支部
（1）班子建设好：团支部按期改选换届，班子健全，支委会团结协作；
（2）主题活动好：因地制宜、切合实际地开展共青团活动，创造了先进的、富有特色的工作经验和方法，在两个文明建设中发挥了积极作用；
（3）活动阵地好：能积极主动争取党政支持，优化基层团的工作环境，活动有场所，工作有依托，基层团建各项工作得到落实。
2、优秀共青团干部
（1）在团内任职期满一年以上的团干部（包括各单位团总支、团支部专、兼职负责人）；
（2）政治素质好：能认真贯彻执行党政组织和上级团组织的决议、指示和工作部署，思想作风过硬，具有良好的综合素质；
（3）工作能力强：热爱共青团工作，勤于思考、锐意创新、工作勤奋、讲求实效，在团员青年中起到了表率作用；
（4）工作成绩突出：紧密围绕上级团组织和本单位中心目标开
展共青团工作，成效显著，团的工作在本单位及厂具有一定影响力。
3、优秀共青团员
（1）在本单位工作满一年以上，敬业爱岗、勇于奉献，工作成绩突出，无责任事故。
（2）履行团员义务，积极参加团组织的各项活动，团员模范带头作用发挥好。
二、评选办法
每年评选一次，按照基层团员比例，采取自下而上、民主评议的办法，坚持公正、公平、公开的原则。厂属五四红旗团总支、支部的评选通过厂团委委员会议投票选举。基层五四红旗团支部的评选在各单位推报的基础上进行。
三、奖励办法
对获得奖项的先进集体及个人给予物质奖励，奖励标准经厂党委研究决定。
第二篇：公司共青团工作竞赛评比办法
公司共青团工作竞赛评比办法
根河板业XX年共青团工作竞赛评比办法
目标
分类
目标考核
项目
目标考核内容
目标考核
依据
得分
自评分
实得分
文
明
杯
一、思想教育及宣传工作
1、组织团青学习邓小平理论、党的十六大精神。
记录
6分
2、加大团组织调研力度，团组织负责人每年要撰写一篇专业性调研论文。
记录
3、团组织负责人每年在地级以上报刊发表反映共青团工作的稿件一篇。
测评
二、创建青年文明号活动
4、青年文明号各项制度健全，工作有成效。
记录
15分
5、创建青年文明号基础工作扎实、有成效。
记录
三、青年志愿者活动
6、进一步完善本单位青年志愿者服务队的各项建设，并正常开展工作。
记录
8分
7、组织青年志愿者服务活动每年达4次以上。
记录
四、青年文化园活动
8、开展本单位健康向上、影响大、效果好，具有教育意义的活动。
记录
8分
人才杯
一、青年岗位能手活动
9、有本单位岗位能手档案。
记录
8分
10、会同有关部门举办技术比武和岗位练兵活动，每年至少一次。
记录
二、创新创效活动
11、开展“qc”、“五小”科技活动，青工参与率达到80%以上。
记录
15分
12、创新创效活动有组织机构，有措施。
记录
13、选树活动典型并至少有一项科技成果。
记录
整
建
杯
一、基础建设
14、每年召开依一次民主生活会。
记录
6分
15、积极开展创建“五四”团支部活动。
测评
16、按要求召开团代会。
测评
二、团员队伍建设及团干部队伍建设
17积极有计划地发展团员。
测评
8分
18、加强团员管理，及时上报团员动态信息。
测评
19、认真落实团员证的使用制度。
记录
20、按时参加公司团委举办的各类培训班
测评
三、制度建设
21、团费收缴制度健全，按季度上缴团费。
测评
8分
22、“三会两制一课”制度健全
记录
四、推优工作
23、加强青年入党积极分子队伍建设，开展好推优入党工作。
测评
4分
五、办公室工作
24、全年工作有计划有总结。
测评
8分
25、按照公司团委要求规范办公室的各项基础工作。
测评
26、将每季度材料列成清单，及时准确地上报。
测评
27、注重上报材料质量，加强信息反馈，按要求上报各类材料。
测评
综合工作
28、认真落实公司团委安排部署的有关工作及活动。
测评
6分
第三篇：公司共青团工作竞赛评比办法
根河板业XX年共青团工作竞赛评比办法
目标分类目标考核项 目目 标 考 核 内 容目标考核依 据得分自评分实得分文明杯一、思想教育及宣传工作
1、组织团青学习邓小平理论、党的xx大精神。
记录6分2、加大团组织调研力度，团组织负责人每年要撰写一篇专业性调研论文。
记录3、团组织负责人每年在地级以上报刊发表反映共青团工作的稿件一篇。
测评二、创建青年文明号活动
4、青年文明号各项制度健全，工作有成效。
记录15分5、创建青年文明号基础工作扎实、有成效。
记录三、青年志愿者活动
6、进一步完善本单位青年志愿者服务队的各项建设，并正常开展工作。
记录8分7、组织青年志愿者服务活动每年达4次以上。
记录四、青年文化园活动
8、开展本单位健康向上、影响大、效果好，具有教育意义的活动。
记录8分人才杯一、青年岗位能手活动
9、有本单位岗位能手档案。
记录8分10、会同有关部门举办技术比武和岗位练兵活动，每年至少一次。
记录二、创新创效活动
11、开展“qc”、“五小”科技活动，青工参与率达到80%以上。
记录15分12、创新创效活动有组织机构，有措施。
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目标
分类
目标考核
项 目
目 标 考 核 内 容
目标考核
依 据
得分
自评分
实得分
文
明
杯
一、思想教育及宣传工作
1、组织团青学习邓小平理论、党的十六大精神。
记录
6分
记录
8分
10、会同有关部门举办技术比武和岗位练兵活动，每年至少一次。
记录
二、创新创效活动
11、开展“QC”、“五小”科技活动，青工参与率达到80%以上。
记录
15分
12、创新创效活动有组织机构，有措施。
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第五篇：公司共青团工作竞赛评比办法
公司共青团工作竞赛评比办法
根河板业xx年共青团工作竞赛评比办法
目标
分类
目标考核
项目
目标考核内容
目标考核
依据
得分
自评分
实得分
文
明
杯
一、思想教育及宣传工作
1、组织团青学习邓小平理论、党的十六大精神，公司共青团工作竞赛评比办法。
记录
6分
2、加大团组织调研力度，团组织负责人每年要撰写一篇专业性调研论文。
记录
3、团组织负责人每年在地级以上报刊发表反映共青团工作的稿件一篇。
测评
二、创建青年文明号活动
4、青年文明号各项制度健全，工作有成效。
记录
15分
5、创建青年文明号基础工作扎实、有成效。
记录
三、青年志愿者活动
6、进一步完善本单位青年志愿者服务队的各项建设，并正常开展工作。
记录
8分
7、组织青年志愿者服务活动每年达4次以上。
记录
四、青年文化园活动
8、开展本单位健康向上、影响大、效果好，具有教育意义的活动。
记录
8分
人才杯
一、青年岗位能手活动
9、有本单位岗位能手档案，管理制度《公司共青团工作竞赛评比办法》。
记录
8分
10、会同有关部门举办技术比武和岗位练兵活动，每年至少一次。
记录
二、创新创效活动
11、开展“qc”、“五小”科技活动，青工参与率达到80%以上。
记录
15分
12、创新创效活动有组织机构，有措施。
记录
13、选树活动典型并至少有一项科技成果。
记录
整
建
杯
一、基础建设
14、每年召开依一次民主生活会。
记录
6分
15、积极开展创建“五四”团支部活动。
测评
16、按要求召开团代会。
测评
二、团员队伍建设及团干部队伍建设
17积极有计划地发展团员。
测评
8分
18、加强团员管理，及时上报团员动态信息。
测评
19、认真落实团员证的使用制度。
记录
20、按时参加公司团委举办的各类培训班
测评
三、制度建设
21、团费收缴制度健全，按季度上缴团费。
测评
8分
22、“三会两制一课”制度健全
记录
四、推优工作
23、加强青年入党积极分子队伍建设，开展好推优入党工作。
测评
4分
五、办公室工作
24、全年工作有计划有总结。
测评
8分
25、按照公司团委要求规范办公室的各项基础工作。
测评
26、将每季度材料列成清单，及时准确地上报。
测评
27、注重上报材料质量，加强信息反馈，按要求上报各类材料。
测评
综合工作
28、认真落实公司团委安排部署的有关工作及活动。
测评
6分
