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单位工作人员考察证明材料
编辑:红尘浅笑 识别码:16-1095454 7号文库 发布时间: 2024-08-07 23:33:10 来源:网络

第一篇:单位工作人员考察证明材料

同志情况证明

姓名:,性别:,民族:,出生年月:,身份证号:,现就职于,职务:。同志在单位工作期间政治思想积极上进、道德品质优良、能力突出、学习和工作表现良好、遵纪守法、廉洁自律,没有下例不良情形:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚;

(二)曾被开除公职;

(三)现役军人、试用期内公务员、在读的非应届毕业生、公务

员被辞退未满五年,以及不符合报考职位规定的资格条件;

(四)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

(五)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;

(六)玩忽职守,贻误工作的;

(七)压制批评,打击报复的;

(八)弄虚作假,误导、欺骗领导或公众的;

(九)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(十)违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;

(十一)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

(十二)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(十三)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

(十四)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

(十五)触犯刑律被免于刑事处罚的;

(十六)曾受过劳动教养的;

(十七)曾被开除公职、党籍和学籍的;

(十八)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

(十九)近三年内曾受过记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)查看等处分的;

(二十)被党政机关、事业单位辞退后不满五年的;

(二十一)缺乏社会责任感、为人民服务意识较差的;

(二十二)政治品德不良的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(二十三)其他违法违纪行为,不宜担任公务员职务的。

证明人:

单位名称:

第二篇:单位工作人员考察证明材料

单位工作人员考察证明材料

单位工作人员考察证明材料

同志情况证明

姓名:,性别:,民族:,出生年月:,身份证号:,现就职于,职务:。同志在单位工作期间政治思想积极上进、道德品质优良、能力突出、学习和工作表现良好、遵纪守法、廉洁自律,没有下例不良情形:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚;

(二)曾被开除公职;

(三)现役军人、试用期内公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满五年,以及不符合报考职位规定的资格条件;

(四)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

(五)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;

(六)玩忽职守,贻误工作的;

(七)压制批评,打击报复的;

(八)弄虚作假,误导、欺骗领导或公众的;

(九)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(十)违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;

(十一)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

(十二)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(十三)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

(十四)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

(十五)触犯刑律被免于刑事处罚的;(十六)曾受过劳动教养的;

(十七)曾被开除公职、党籍和学籍的;

(十八)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

(十九)近三年内曾受过记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)查看等处分的;

(二十)被党政机关、事业单位辞退后不满五年的;

(二十一)缺乏社会责任感、为人民服务意识较差的;

(二十二)政治品德不良的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(二十三)其他违法违纪行为,不宜担任公务员职务的。

证明人:

单位名称:

第三篇:单位工作人员工作证明

工 作 证 明

兹证明

,身份证号码:,为我单位工作人员,在我单位主要从事农业技术推广及农业技术指导工作。

特此证明

威宁县羊街镇农业服务中心

年 月 日

第四篇:公务员考察证明材料(单位)

同志情况证明

姓名:,性别:,民族:,出生年月:,身份证号:,现就职于,职务:。同志在单位工作期间政治思想积极上进、道德品质优良、能力突出、学习和工作表现良好、遵纪守法、廉洁自律,没有下例不良情形:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚;

(二)曾被开除公职;

(三)现役军人、试用期内公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满五年,以及不符合报考职位规定的资格条件;

(四)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

(五)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;

(六)玩忽职守,贻误工作的;

(七)压制批评,打击报复的;

(八)弄虚作假,误导、欺骗领导或公众的;

(九)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(十)违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;

(十一)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

(十二)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(十三)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

(十四)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

(十五)触犯刑律被免于刑事处罚的;(十六)曾受过劳动教养的;

(十七)曾被开除公职、党籍和学籍的;(十八)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;(十九)近三年内曾受过记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)查看等处分的;

(二十)被党政机关、事业单位辞退后不满五年的;(二十一)缺乏社会责任感、为人民服务意识较差的;(二十二)政治品德不良的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(二十三)其他违法违纪行为,不宜担任公务员职务的。

证明人:

单位名称:

第五篇:工作人员考察材料

王大唯同志考察材料

202_年10月25日,我组对王大唯同志进行了考察。

王大唯同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理,从202_年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现:

该同志拥护中国共产党,思想觉悟高,工作能力强。近年来,在行政人事管理工作方面,充分挖掘人力资源,不断壮大联邦制药的生产和管理力量,成绩显著。据统计,202_年为公司招聘各类专业人员426人,并对招聘的400多人进行了系统的入职培训,办理了人事、劳动和社保关系,妥善地安排了他们的生活和住宿,圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作,同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中,不断加大考核的力度,如对本部门员工重新划分任务,明确职责,针对职责及分工进行业绩考核,将绩效考核与季度奖挂钩,重点考核员工履行职责的优劣;并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上,实行超支处罚制度;在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫,加强对员工的培训,主要是素质提高方面的培训,积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路,改进招聘降低人力资源管理成本,严把招聘进人关,努力营造有利于人才成长的氛围,体现人性化的管理理念,使联邦制药公司在近几年不断发展壮大,为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。

共找6人谈话,其中中层干部4人,一般工人2人。

在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票,应到63人,实到60人,发出票60张,收回60张,获赞成票56张,占投票人数的93%,反对票4张,占7%。民主测评为优秀。

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