第一篇：质监局帮扶工业园工作报告

质监分局对南市工业园区开展帮扶工作

近年来，谢区质监分局找准质监工作与政府中心工作结合点，主动从服务企业发展、服务地方经济建设入手，以“质量兴区”为契机，以淮南市工业园区企业为重点，发挥质监基础工作、技术优势和职能，与园区管委会一起在质量、技术和标准、认证认可与特种设备安全监管等方面为工业园区企业提供帮帮扶，有力支持园区企业又好又快发展。

一、积极为园区企业开展上门服务

积极为新入园企业开展认证认可、质量、计量、标准化、特种设备等上门服务，加快企业基础建设，做到早介入、早把关、早帮扶。在安徽普特机械制造有限公司入园开展基建工程初期，我局就迅速介入，来到企业施工现场，对企业基建工程所使用的建筑材料进行了严格把关，对企业厂房内安装的特种设备安全进行了巡查，进一步确保了施工材料质量及特种设备安全，保证了企业基建工程的顺利开展。我局积极对美华油脂有限责任公司开展生产许可证复审、计量器具的检验等帮扶工作，帮助企业快速恢复生产。淮南市通霸蓄电池厂、淮南盛元特种水泥有限公司、淮南市同正科技有限责任公司入园时，我局也及时深入企业进行指导，帮助企业完善申办工业产品生产许可证的各项条件，使企业少走弯路，顺利获证。确保了新入园企业早投产、早达标、早见

效。

二、帮助园区企业开展“品牌建设”及各项认证工作

我局一直全力推进辖区“品牌战略”，积极组织园区企业申报市级“知名产品”和省级“名牌产品”，在园区内打造了一批名牌产品。现园区内共有淮南市金德实业有限公司的“宜锚凌”牌树脂锚固剂、淮南市振淮蓬帆实业有限公司“绿帆”牌纯棉胚布、淮南市通霸蓄电池有限公司“TONGBA”牌牵引型蓄电池获得了市级“知名产品”。今年我局又积极培育园区内淮南市宏昌有限责任公司、金德实业有限公司、淮南盛元特种水泥有限公司3家企业的3种产品申报市级“知名产品”。我局在培育“名牌产品”的同时，不断帮助企业完善产品从原料采购、生产加工、产品检验等全过程质量控制，使企业通过ISO质量管理体系认证，现园区内通过ISO质量管理体系认证的企业有淮南市宏昌有限责任公司、淮南市通霸蓄电池厂、金德实业有限公司、淮南盛元特种水泥有限公司、淮南市振淮蓬帆实业有限公司、淮南市克坦精米加工厂6家企业。我局还积极帮助园区内淮南志国恒春玻璃有限责任公司取得了3C强制性产品认证。

三、建立巡查制度，确保园区企业质量、特种设备及食品三大安全

我局定期和工业园区管委会一起深入企业进行走访，了解企业需要质监部门的哪些帮扶，并有针对性的对企业在生产和质量管理过程中遇到的难点和问题加以解决，帮助企业提升管理能

力，提高产品质量，增强园区企业竞争力，从原材料采购，产品加工，质量检验等各个环节严格把关，确保园区质量安全。

随着入园企业数量的增加和园区企业规模的不断扩大，园区内特种设备台数也不断增加，使用也越来越频繁，我局也一直高度重视园区的特种设备安全监管方面工作，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全理念，全面落实特种设备安全责任制，在园区内全面开展特种设备普查登记工作，对园区内特种设备进行了详细的登记备案，逐一建立了电子档案，根据普查登记情况对园区内特种设备安全进行定期巡查，对园区内特种设备实施全过程的动态监管，并积极指导帮助企业规范管理，建立、完善规章制度、操作流程、技术档案和应急预案，确保园区内各项生产安全、有序的进行。

在食品安全方面，我局以“食品生产、加工企业落实主体责任活动”抓手，重点对园区内的淮南市克坦精米加工厂和美华油脂有限责任公司2家食品企业生产、加工企业开展了各类帮扶和执法检查等监管活动，点针对近期频发的各类食品非法添加和滥用食品添加剂事件深入开展各类食品专项整治活动，并给2家企业建立了详细的档案，将其纳入到食品安全动态监管当中，并召开了“落实食品生产加工企业质量安全主体责任工作宣传动员会”，组织园区食品生产、加工企业参加了“食品生产加工企业落实质量安全主体责任”培训活动，对企业负责人进行了食品安全知识的宣贯。

四、开展“能源计量”，推进节能减排。

我局配合市局开展了一系列的“能源计量”工作，对园区内的重点用能企业的能源计量器具的配备、能源的计量器具的管理和能源计量检测数据使用情况的检查，督促企业完善计量管理制度，做好能源计量器具定期检验及使用、维护、保养等工作，满足节能降耗的需要，实现企业能耗下降和经济效益上升，推进地方节能减排工作。

202_年8月2日

第二篇：202_工业园社会治安综合治理工作报告

工业园202_社会治安综合治理

工作报告

（202_-12-20）

202_年，在区政法委综治办的指导和帮助下，在园区领导的高度重视和企业的共同努力下，按照年初全区综治工作的统一部署和计划，努力开展工作。到目前为止，园区社会治安形势总体平稳，全年无重特大治安事件，无群体性事件发生，为企业营造了良好的生产经营环境，有效促进了园区经济的健康发展。

一、全年主要工作回顾

（一）加强领导，调整组织机构

园区领导班子始终把综治工作作为重中之重工作来抓。根据社会治安综合治理的新形势新要求，年初调整了由纪常委任组长，三个副主任任副组长，两个部长任组员的社会治安综合治理领导小组，加强了对综治工作的组织领导，强化了综治目标责任，落实了“一把手”亲自抓、负总责。实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓，形成了综治工作层层有人管，一级抓一级的良好局面。3月30日，在一季度社会治安综合治理工作会议上，由赵骏同志代表园区与园内48家企业签订了202_《社会治安综合治理目标管理责任书》，把综治工作各项指标进行细化分解，落实企业综治主体责任，明确提出考核标准和要求。对综治目标责任单位控制指标进行动态监控，保证园区综治工作有序进行，每季度

召开综治会议。

（二）奖励先进，督促企业加强综治档案材料管理

园区对在202_园区社会治安综合治理目标考核中获得一、二、三等奖的6家企业及10名先进个人颁发了奖牌和奖状。通过对获奖企业和先进个人的表彰，提高了园区其它企业对综治工作的重视，对全面推广综治目标考核制度起到了有效的促进作用。

（三）加强检查、注重推进综治维稳机构建设

为促进45家已投产企业建立健全综治维稳组织机构，园区根据企业实际情况，按照50人以上的企业建立综治领导小组，组长由企业法人担任，下设专职综治工作人员1名；50人以下的企业建立综治领导小组，设兼职综治联络员1名的方式要求企业组建工作机构。同时，在每季度综治工作会议上，园区领导都积极动员企业加强技防设施的投入。到目前为止，已有20家企业在厂区和办公楼安装了监控设备，通过技防投入大大降低了企业盗抢事件。

（四）以劳动监察中队为平台，积极开展矛盾纠纷排查化解活动

202_年园区共接到投诉案件7起，其中建筑领域工人投诉1起，其余6起案件是企业与劳动者之间的劳资纠纷。6月份园区劳动监察中队配合市劳动监察大队对园区38家企业进行了劳动年审。

针对每年建筑领域可能出现的群访事件，为维护社会稳定，园区11月份紧跟建筑领域工人工资清欠情况，召集19家建设单位与施工单位开会，督促企业预防这类事件的发生,并签署了19份承诺书。企业将工程承包给有资质的施工单位后，对施工单位的施工行为缺乏管理，施工单位又将工程转包给其他单位或个人，由于层层分包现象在建筑领域普遍存在，施工单位又对下面的承包单位监管力度不够，所以会经常发生拖欠工人工资行为。对这类事件，一旦发生投诉，园区首先稳定工人情绪，然后找到施工单位与下面的承包方，以解决工人工资为基本原则，协调双方矛盾，把群访事件扼杀在萌芽状态。对于劳资纠纷，园区在充分了解情况后依据《劳动法》给予处理。

（五）狠抓安全生产，全年无安全事故发生

1、聘请注册安全生产工程师进行专业指导

安全生产工作作为园区综治工作的一部分，一直是园区工作的重中之重，为确保园区企业不发生安全生产事故，从202_年8月起园区专门聘请了一名注册安全工程师对园区日常安全检查进行指导，效果显著。今年八月，经园区领导办公会研究通过，对该安全工程师进行续聘，确保园区安全工作落到实处。

2、严格落实周检制度，加强日常巡查力度

园区对重点企业、重点部位严格落实日常巡检制度，全

年日常巡查187次，排查隐患430处，并全部要求限期整改。同时对隐患整改滞后的企业要求加快整改速度。

3、全年安排四次安全生产专项大检查

园区全年共安排了四次安全生产专项大检查，由园区特聘注册安全工程师带队，有针对性的对园区全部生产企业进行检查。

4、加强园区自身培训力度

为加强园区自身执法能力培养和提高，园区组织3人参加省里组织的安全执法资格证培训，并通过考试取得执法资格证。

5、按照安全考核目标，做实企业软件资料，开展2次企业管理人员资格培训，使企业安全管理人员100%持证上岗。

（六）积极开展综治宣传月活动

综治宣传月期间，园区通过悬挂横幅、电子屏滚动展示、企业橱窗等多种形式开展宣传活动，并制作了“社会治安综合治理常识”和“防范和打击邪教”为主题的2块展板，于5月14日在幸福广场集中展示，并发放综治宣传资料百余份。

（七）加强节日和敏感期社会治安防范工作

为加强节日及敏感期社会治安防范工作，园区下发了

《加强园区企业节日期间社会治安防范工作》和《加强敏感期防范和处理邪教工作的通知》，要求企业在元旦、春节、国庆等节假日庆祝期间，坚持企业保全工作，加大防范力度，确保节日期间的安全稳定不受影响。

（八）对综治工作做的不完善的企业进行上门辅导

今年以来，园区以《金家庄工业园企业综治考核标准为指导，对综治工作有欠缺的15家企业进行上门辅导，督促企业强化综治工作意识，完善综治工作及档案管理制度。

二、目前存在的问题

（一）部分企业法人对综治工作的重视程度有待加强，综治组织建设力度不大，综治工作就是门岗。同时，档案管理上也需要进行规范。

（二）园区自身力量不足，主要表现在因人员不足。

三、202_年工作展望

（一）加大力度督促企业落实组织机构，确保园区企业生产经营稳定

依据《关于推进园区企业社会治安综合治理工作的实施意见（试行）》，督促指导企业建立健全具有企业特点的综治组织领导机制，并根据需要建立保卫、调解等专项配套组织，确保企业综治工作有人管、有人干。督促指导企业明确综治组织及相关人员的工作职责，把综治措施落到实处。

（二）充分运用劳动监察中队和行政执法中队两个平

台，以劳动监察中队为平台对企业和劳动者纠纷进行调解，以行政执法中队为平台，加强日常治安防控及综合管理。

（三）督促企业加强技防设施建设

目前园区企业技防设施建设相对完善，但依然存在盲

点，202_年园区将继续加强监督引导，督促企业加强技防设施建设，将存在的隐患及盲点全部清除。

（四）加强自身建设，完善台账资料

202_年园区将继续坚持综治例会制度。每季度组织企业负责人召开季度综治会议，同时加强档案制度建设，完善综治台账资料。

经过202_年的年终考评后，企业对于综治工作的重视程度有着极大的提升。今年，园区将继续坚持企业考评制度，促进企业完善综治工作。

金家庄工业园管理办公室

二〇一一年十二月二十日

第三篇：县质监局工作报告

各位领导、同志们：

20xx年，xx县质量技术监督局在市局以及县委、县政府的领导下，认真围绕省局“树立三种意识，搞好两大服务”，解放思想、开拓创新、与时俱进、扎扎实实地开展工作，为促进xx经济持续、快速、协调、健康发展做出了应有的贡献。同时，积极扩大服务领域，增强服务的有效性，业务收入保持了稳定增长，还债工作有序进行。下面，我代表局党组对20xx的工作作简要回顾，并通报20xx年工作要点，请大家评议。

一、目标任务完成情况

1、质量监督工作：培育7家企业为名优产品培育对象，组织2家企业获得了河南省优质产品，打破了我县在优质名牌方面的空白；帮助7家食品生产企业获证；对无证企业进行查处；完善了30家重点服务企业建档工作；对食品生产加工企业进行专项调查；制定了我县食品生产企业“五定”监管方案及20xx年农村食品质量安全专项整治方案等一系列活动方案，开展了无证企业的查处工作；认真填写，按时报送打假报表和质量监督报表工作，每次报表都能够及时准确地上报；认真完成产品监督检验计划，完成率达100%，企业受检覆盖率达93%以上，检验报告差错率小于0.5‰。

2、标准计量工作：建立国家级农业标准化示范项目1家，省级2家；培训农技推广人员60人；食品标签培训40家，151个产品标签通过审核；为56个产品标准注册审核；建立企业标准1家，备案3家；代码新办xx家，年检、换蒸xx家，条码办理4家；代码数据整改完成618家，完成率达91%。

3、锅容管特工作：与教体局联合对全县中小学在用锅炉压力容器进行了拉网式大检查，并联合下发了监察通报；对全县进行安全监察，年检率达100%；对重点设备、场所进行了专项安全监察，下发《安全监察意见书》、《安全监察指令书》共计90份；组织司炉工培训105人次，大大提高了持证上岗率；建立了特种设备六级安全监察网络。

4、宣传信息工作：截至目前共发稿件110篇，其中国家级3篇，省级45篇，市级50篇，县级12篇，完成了年初目标任务。

（本文“县质监局工作报告”由 好范文、工作报告频道提供参考）

5、党风廉政工作：认真贯彻党风廉政建设责任制，深入扎实的开展了保持共产党员先进性教育活动和行风政风整顿。继续推行政务公开，切实提高各项工作的透明度，一年来未发生违规违纪事件。

6、行政执法工作：共查处案件56起，结案率达100%；无一例行政诉讼败诉案件和行政复议撤销案。

7、财务管理工作：圆满完成预算计划，严格依法组织收入；财务制度健全，认真落实“收支两条线”规定；严格按预算安排支出，确保全局干部职工的工资发放，未增加新的债务。

8、还债情况:根据我局实际收入情况，在勤俭节约、打紧开支、确保工资发放及费用及时兑现，并保证收入计划完成的前提下，我局目前已还债近20万元。

二、主要工作开展情况

（一）认真落实了“五项工程”。

一年来，我们围绕“五项工程”，脚踏实地、务实创新，认真履行职能，取得了显著的成绩。

1、突破难点，积极推进质量振兴工程。实施名牌战略是质监部门履行职能与服务地方经济发展的最佳结合点。为此，我们把“建设质量xx、实施名牌战略”作为一项突出的战略任务牢牢抓在手上，把质量振兴工程工作的立足点和着力点牢牢定位在培育名牌、创建名牌和宣传名牌上。今年，我们在深入调研和广泛征求意见的基础上，以县政府名义下文制定了《xx县实施名牌战略培育和发展五年规划》，确定了今后一段时期的名牌培育方向。对列入培育计划中的企业在政策及技术方面予以重点扶持，免费为其开展质量培训，帮助完善质量保证体系、计量检测体系和标准化体系。局领导多次与乐涛面业、力神机械有限公司等企业的负责人一起跑周口、上郑州，积极协调有关部门，做好名优产品的推荐申报工作。在我们的努力下，该两家企业顺利通过了河南省优质产品的审核并颁发了证书，力神机械有限公司还获得了河南省质量管理先进企业称号，另外三家企业也获得了周口市质量管理先进企业称号。实现了xx县无名牌、无优质的零的突破。同时，带动一大批企业走上了质量效益型发展道路，为地方经济的发展注入了生机和活力。

2、发展亮点，积极推进农业标准化工程。按照“政府积极推动，市场正确引导，龙头带动企业，农民积极实施”的工作方针，农业标准化示范县建设成果得到进一步巩固。3月份，我县申报“肉牛养殖产业化标准化示范项目”由省级项目顺利升格为国家级重点项目，“优质冬枣标准化示范项目”由市级项目升级到省级项目。目前，我县农业无公害蔬菜标准化示范基地发展到10个，农业产业化龙头企业及涉农企业发展到21家，发布农业地方标准7项。今年8月份，为提高农产品的质量安全水平，加快农业产业化经营，我局还免费对16个乡、镇主抓农业的领导、农技站负责人以及农产品生产加工的龙头企业负责人等相关人员开展了为期3天的农业标准化知识培训，取得了良好的社会效果。农业标准化工作的开展，有力促进了农业增效、农民增收，受到广大农民朋友和社会各界的一致好评。

3、盯紧热点，积极推进食品安全健康工程。为将食品安全工作抓紧抓实，我们勤汇报，多沟通，争取县委、县政府对此项工作的支持。县里成立了以副县长为组长、相关局委一把手为成员的领导小组，制定了《xx县食品生产企业专项整治方案》，并由县政府召开了专题会议进行了总体部署。我局抽调技术骨干，安排了车辆，配置了专用微机，为全县所有食品生产企业建立了详实的企业质量档案，确保了食品生产企业专项普查整顿工作按时圆满完成。在开展企业普查工作中，注重把普查建档工作与实施名牌战略、加强区域监管等工作有机结合起来，通过认真普查，摸清了全县企业的生产设备、认证认可、质量检验、计量检测、标准化采用等基本现状，并根据企业实际，实行了分级管理和分类帮扶，按照“五定监管方案”，对已获证企业进行了巡查，对无证企业或未申请取证生产企业依法进行了查处，并责令其停产销售，提高生产许可证工作质量，狠抓了食品质量安全市场准入，从源头上提高了企业的技术基础工作和质量管理水平。

4、抓好重点，积极推进特种设备安全工程。一是抓好宣传，营造氛围。在特种设备安全生产活动宣传日中，通过新闻报道、悬挂过街联、设立咨询台等形式，大张旗鼓的开展特种设备安全生产宣传活动，有效增强了相关单位和人员的安全意识。二是健全制度，完善体系。通过年初签定安全生产责任状等形式，进一步完善特种设备动态监督管理体系、安全监察管理体系，建立信息化管理体系，突出了监管重点，提高了全县在用设备的注册发证率、定期检验率、操作人员持证上岗率和隐患治理率。三是加强检查，排除隐患。加强了对特种设备的安全大检查，下发《特种设备安全监察指令书》18份、《特种设备安全监察意见书》72份。其中，我们与县教育体育局联合下文，对全县33所中小学在用的71台锅炉进行全面检查，及时排除了安全隐患，维护了学校师生的安全。四是加强培训，提高水平。我们加强了特种设备作业人员培训考核发证工作，共举办作业人员和管理人员培训班105人次，有效提高了特种设备安全管理和使用的水平。

5、打牢基点，积极推进优化经济环境工程。一是进一步落实打假责任制。按照“一案一图两手册”，建立了打假责任区，进一步落实了打假责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是扎实开展了专项打假。组织执法人员相继开展了食品、棉花、地条钢等专项打假，特别是对食品生产加工企业和棉花收购加工企业，我局集中人力、物力，对其进行了“拉网式”检查，共出动执法人员1360人次，车辆480车次。保护了人民群众的合法权益不受侵害。三是加强了与公安、新闻等部门的联系，得到了他们的配合，形成了打假合力，提高了打假工作的有效性。四是加大宣传力度。充分利用新闻媒体向人民群众讲解识别假冒伪劣商品的知识，并向社会公布打假举报电话。

（二）进一步了加强党风廉政建设工作

一年来，局党组切切实实的把党风廉政建设工作作为各项工作的核心、保障、龙头来抓，抓紧抓好、抓出成效。

一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，局党组分别与各股、室，稽查队、检测中心签订了党风廉政建设目标责任书。二是结合保持共产党员先进性教育活动扎实开展了廉政教育活动。年初，制订了党风廉政建设教育培训计划，并抓好落实，由局党组成员轮流主讲。还邀请主管县长为全局干部职工作专题报告。根据学习内容，定期不定期考试，并把考试成绩纳入个人廉政档案。今年，举办党风廉政建设专题讲座6次，考试2次。三是狠抓了干部廉洁自律工作。对局股级以上干部不准收受现金、有价证券、支付凭证规定进行了检查。四是落实民主集中制。召开了2次民主生活会，认真开展批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，提高了班子成员的凝聚力、战斗力和向心力。五是加强监督制约机制，严格责任追究。局纪检组、监察室，定期走访行政相对人、服务对象，查看质量技术监督工作人员是否有吃拿卡要报的现象，听取他们对质量技术监督工作的意见和建议。根据走访出的问题，对有关人员进行了责任追究。今年，共走访行政相对人60多人，企业20家，采纳合理化建议5条，对1人进行了诫免谈话。六是从源头遏制腐败产生。财务收支实行民主理财制度，进一步完善了财务管理制度，规定202_元以上开支必须经局班子研究后方可开支。继续推行政务公开，对群众关心的热点、难点、焦点问题，通过多种形式进行了公开，提高了透明度，有效遏制了不正之风。大力发扬艰苦朴素的精神，局党组一班人坚持做到可花可不花的钱不花，必须花的钱少花，从自身做起，起到了较好的模范带头作用。进一步完善廉政灶管理，要求凡公务招待，除特殊情况外，来客一律在职工食堂就餐。否则，局不予报销花费，从源头上堵住了奢侈浪费的现象，刹住了吃喝风。七是认真开展“两项治理”工作。成立了“两项治理”领导组，制定了“两项治理”工作方案。局纪检组、监察室通过多种方式，检查落实情况。并把落实情况在全局通报。通过一系列措施的执行，全年未出现一起违规违纪现象。

以上工作成绩的取得，是市局党组和县委、县政府正确领导的结果，是社会各界关心支持的结果，是全局干部职工振奋精神、精诚团结、扎实苦干的结果。回顾一年来的工作，xx质监工作之所以在困境中前进，在发展中突破，主要有以下几点体会：

1、扭住自主创业的关键，有效解决队伍“消肿”的问题。由于历史原因，xx质监局存在一定的富余人员，面临着队伍“消肿”、工作提速的繁重任务。为有效解决这一问题，我们大力提倡有经商头脑、能力的人离岗创业，同时在局内部搞优化组合，双向选择，对于组合不上的每月200元待岗学习一年，等待明年的组合。为解除离岗人员的后顾之忧，我局规定凡自愿离岗创业者，其待遇、身份不变，每月发放200元的生活保证金。这一政策一经推出，就有几位同志主动签订了离岗协议。他们“不恋机关闯市场”，在充分发挥自己才能的同时，也取得了丰厚的回报。一年来，全局离岗创业人员已达15人。检测中心202_年底，上班的有40人，有18人只领了半年工资；202_年，上班30人，工资基本领齐；今年上班25人，目标任务比去年超额完成12.7%，预计到年底，有相当一部分人会领到奖金和津贴。xx县人民政府《政务简报》今年第六期加编者按专题编发了我局的这一做法，指出我局不但成为了xx县“二次创业”的排头兵，而且也走出了政府部门“机关臃肿”、“人浮于事”和“养人收钱、收钱养人”的怪圈，精简了队伍，提高了效率，以成功的实践为全县各机关在人事管理、开展业务和发展经济等方面提供了宝贵的经验。

2、扭住人本管理的关键，有效解决人员稳定的问题。一是在危难时全力相助。在我局职工生活困难、生病住院时，局党组都及时伸出关爱之手，前去慰问、探望，送温暖、送爱心。二是在生活中关怀备至。每逢重大节日，局班子成员都亲自到老干部家中慰问，嘘寒问暖。每位同志生日时，由人教股代表局党组送去一个生日蛋糕和一份生日贺卡。局领导亲自在生日贺卡上写上祝福的话语。同时，在局经费极其紧张的情况下，为全局干部职工办理了医疗保险。三是在发展上群策群力。通过不定期的召开座谈会、交流会，广泛倾听各种呼声，听取不同意见。5月份，结合保持共产党员先进性教育活动，我局开展“xx局要发展，我该怎么办”的大讨论，局党组与每位干部职工进行一对一谈心活动，通过谈心，听取意见，发现矛盾，解决问题，温暖了人心、凝聚了人心，增强了主人翁意识。

3、扭住“连心”发展的关键，有效解决发展空间的问题。实事求是地说，作为垂直管理单位，质监部门工作的开展与地方利益之间在一定程度上存在对立统一关系。在工作中，我们以实施“连心工程”为着力点和切入点，既有效推进了质监工作的开展，又最大程度上维护了地方利益。所谓“连心工程”，就是把质监工作与地方发展紧密结合起来，充分与地方政府协调配合，围绕地方经济发展做贡献，取得地方领导的支持，从而赢得更大的发展空间。如在代码数据整改工作中，面对时间紧迫、任务繁重的情况，我们积极向主管县长汇报，动之以情，晓之以利，取得了县领导的支持。随后，县政府专题召开了代码数据质量整改专题会议，全县16个乡镇（场）长，水利局、公安局、教育局、工商局、司法局等县直单位局长及在本次整改中涉及到的企事业单位的主管领导都参加了会议。会议要求各相关单位必须在一周内把手续补齐，交县技术监督局，逾期不交者将在全县通报。会议召开后，此项工作在全县迅速展开，代码室工作人员加班加点进行数据的整改与输入。不到一个月的时间，我局679份需整改数据就完成了618份，完成百分比是91%，受到市局的通报表彰。同时，由于联系紧密，沟通及时，一年来，xx县纪检会、纠风办、检察院、物价局等各职能部门对质监工作也给予了充分的理解和支持，审计局也顺利审核通过了我局的财务报告。

4、扭住优化服务的关键，有效解决政企“双赢”的问题。我们注重增强服务的有效性，在履行职能中强化服务，在优质服务中促进发展。今年，我们与企业建立了联系制度，把质监工作融入到了服务经济建设主战场。研究制定了“三全措施”，即：全员参与、全面推进、全方位服务。县局班子及中层干部分别与5—10家企业结成帮扶对子，深入企业生产一线“把脉会诊”，主动帮助企业解决在质量、计量、标准化及特种设备安全监察等方面遇到的实际困难，得到了企业的充分认可。如我局检测中心在服务企业过程中，发现一家从事棉籽收购加工企业的地中衡可能存在失准问题，就及时联系市检测中心对该企业的地中衡进行检定，当场发现该地中衡被安装一个微型遥控器，操纵遥控器时，每车棉籽可加重8-9吨，为企业挽回了巨大的经济损失。我们的一系列做法受到xx县委、县政府主要领导的高度评价和社会各界的充分认可，在八月份的xx经济工作汇报会上，县委书记苗得雨对xx质监局的工作特别提出表扬，要求全县各单位、各部门向质监局学习。

5、扭住勤政廉政的关键，有效解决外树形象的问题。在领导班子中开展了“诺廉、务廉、督廉、述廉、评廉”的“五廉”活动，进一步提高了领导班子廉洁勤政的自觉性。同时，注重加强对干部职工的警示教育和职业道德教育，使大家时刻保持如履薄冰、如临深渊的高度警觉，提高自律意识，筑牢廉政防线。邀请部分人大代表、政协委员和社会各界人士做廉政监督员，向各部门、企业发放征求意见函300余份、公开信500余份。

三、存在问题

尽管我县质监事业得到长足发展，但也存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下三个方面：

1、执法水平有待进一步提高。我局尽管没有出现“两错”案件，但仍不同程度的存在文书书写不规范、处罚不到位等问题。

2、行风、政风、机关作风建设需要进一步加强。在行风评议中，我局的行风建设都得到了加强，取得了前二十名的较好成绩，但一些问题也逐步暴露出来，都需要我们不断加强和改进行风建设。同时，机关作风、工作效能不够高的问题也不容忽视。

3、技术机构基础薄弱。检测检验能力低，还不能适应市场经济条件下的需要和满足执法监督的要求。

对于以上问题，在今后的工作中，我们将采取有效措施，加强人员管理，强化作风建设，加大工作投入，打牢工作基础，以创新的思路、完善的规划、严格的管理逐步加以解决。

三、20xx年的工作思路及打算

20xx年我局的工作指导思想和总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕省局提出的“树立三种意识，搞好两大服务”，按照市局的工作部署，进一步解放思想、与时俱进，突出重点、狠抓落实，克难攻坚、加快发展，努力推动质监工作再上新台阶。

按照上述指导思想的要求，明年的工作着重抓好以下几个方面，即“围绕一个中心、突出两个重点、抓好三项工作、强化四项保障”。

（一）围绕一个中心。即以服务经济建设为中心。要深入开展调查研究，进一步开拓服务领域，积极探讨和创新适应目前形势的服务方式和服务方法，增强服务的有效性。

（二）突出两个重点。即发展和还债。要在实现多赢中扩大影响，在服务经济中膨胀实力，铸就xx质监部门的服务品牌和过硬形象。同时，要加大收入，勤俭节约，艰苦奋斗，力争解开xx局的债务死结，使我局能够尽快轻装前进。

（三）抓好三项工作。

一是继续深入开展“五项工程”。“五项工程”是促进质监事业发展与服务地方经济的最佳结合点，我们要把此项工作作为一项长期工作，切实抓紧抓好，抓出成效。

二是继续做好技术机构改革。进一步加大技术机构投入，扩大业务范围，提高检测水平，力争建立一支适应市场经济和执法打假需要的技术队伍。

三是继续抓好打假扶优活动。完善打与扶、打与帮、打与治三结合的打假机制，将名牌产品作为重点保护对象，将区域性制假行为扼制在萌芽状态，确保重点区域不出问题。

（四）强化四项保障。

一是加强内部管理。加强干部职工队伍建设，坚持不懈地抓好政治理论学习，搞好业务知识培训，强化管理，确保人员稳定，人心思进。

二是加强党风廉政。完善教育防范机制和自律机制，进一步夯实廉政建设基础。要不断完善制约机制，健全监督网络，进一步推进政务公开和服务承诺，提高工作效率和工作质量，树立较好的行业形象。

三是加强外部协调。在服务地方经济中发展自身，在服务企业中获得多赢，协调外部关系，增强服务的有效性，为我局的发展赢得更广阔的空间。

四是加大宣传力度。加大信息宣传投入，扩大影响，营造氛围，为质监工作的顺利开展奠定坚实的基础。

第四篇：帮扶工作报告

帮扶工作报告

我帮扶的对象名叫¡Á×，家住××乡××村一组，房屋为混砖结构，家中有11.77亩粮田，常住人口为6人，分别为妻子、儿子儿媳和两个孙子女。其本人曾患有高血压并中风，长期住过院，目前在家养老；妻子在家只能做些家务活；大孙女在在读大学，孙子在本地读书，家庭负担比较重。

在帮扶过程中，了解到该户可通过靠养牛和自己努力务工脱贫，为帮助其发展产业，给予了帮扶资金5000元，资助其购买小牛，同时根据该户的家庭实际情况，我与村委会共同商量，帮助该户提供务工信息，以期获得到部分工资性补助。目前，该贫困户产业发展良好，其儿子儿媳年务工收入有19200多元，大孙女读书有保障了，基本实现了两不愁三保障。

帮扶人：¡Á××

202_年12月12日

帮扶工作报告

我帮扶的对象名叫彭加申，家住甘洛乡南阜村七组，房屋为混砖结构，家中有15.69亩粮田，常住人口为4人，分别为妻子、儿子女儿。其本人患有癫痫病，长期丧失劳动能力，不能干重的农活，目前在家休息；妻子在家只能做些家务活；儿子在甘洛初中读书，家庭收入少，负担比较重。

在帮扶过程中，了解到该户可通过靠养牛和自己努力务工脱贫，为帮助其发展产业，给予了帮扶资金5000元，资助其购买小牛，同时根据该户的家庭实际情况，我与村委会共同商量，帮助该户提供务工信息，以期获得到部分工资性补助，帮助其女儿实现务工，年务工收入有8500多元。目前该贫困户产业发展良好，基本实现了两不愁三保障。

帮扶人：李金亮

202_年12月12日

第五篇：质监局加强诚信监管工作报告

三季度，质监分局认真落实区文明城市创建指挥部部署，深入推进省级文明城市创建工作，以加强质量诚信体系建设和打假保名优为抓手，扎实开展中秋节白酒专项整治和建材打假利剑行动，现将主要情况汇报如下。

一、三季度工作进展情况

三季度，我局切实加大执法打假工作力度，集中开展了酒类产品专项整治行动和建筑工地使用建材专项检查，全局共出动执法人员60人次，检查白酒生产企业6家，啤酒生产企业1家，下达责令整改通知书4份，检查宝龙广场等3个工地使用的钢材2个批次，方桩1个批次，未发现重大违法违规行为。

二、主要做法

(一)强化企业质量信用监管，提高产品质量水平。我局在职责范围内对监督和管理对象进行分类监管，帮助企业建立健全质量保证体系、计量检测体系和标准化体系，加强质量管理，解决突出质量问题，提高信用水平。一是加大对守信企业的扶持力度。在企业申请名牌产品时优先推荐，给予技术扶持，以鼓励企业诚信生产与经营。二是加强对基本守信企业的帮扶工作。鼓励和帮助其不断增强质量意识，加强质量管理，促进企业实施质量改进，稳定产品质量，努力成为守信企业。三是惩戒失信企业并实施重点监督。将失信企业列入监管重点，加大监督抽查和检查力度，督促其实施整改。

(二)加强动态监管，从源头抓好食品安全。我局按照食品分类、企业分级、监管分等的原则实施监管。食品类别按风险程度分为高风险、中风险、低风险三类;食品企业按质量安全保障能力分为A、B、C三级;根据企业生产的食品分类和质量安全保障能力分级情况，监管分为红(Ⅰ)、橙(Ⅱ)、黄(Ⅲ)、蓝(Ⅳ)、绿(Ⅴ)五等。目前，全区Ⅰ等监管企业3家，Ⅱ等监管企业25家，Ⅲ等监管企业28家，Ⅳ等监管企业8家，Ⅴ等监管企业3家，根据企业监管等级，我局制定了检查计划，其中我局重点对Ⅰ、Ⅱ等食品企业实施严格监控和重点监管，从而确保高风险食品和低质量安全保障能力的企业不出现重大食品安全问题。另外，我局与9家食品加工小作坊签订了《食品生产加工小作坊质量安全承诺书》，要求其按照承诺书的要求保证产品质量安全。同时，加强与上级主管部门的联系，认真把好生产许可准入关，督促、帮助企业按照食品生产许可证管理的要求，完善食品生产设施、卫生环境、检验条件等硬件建设，落实生产与质量管理制度。

(三)开展诚信教育，提高企业质量安全意识。我局在日常食品监管、质量监督、标准计量、执法办案等工作中，重点强化对企业诚信教育。针对白酒生产企业，我局已先后单独两次召开白酒企业培训会议，引导酒类企业依法生产，并组织企业勾兑人员和采购人员签订了责任书，法人代表签订了质量安全承诺书，通过身边的典型案例警示和教育全区白酒生产企业主要负责人认清形势，牢固树立诚信理念，坚决不触犯违法违规高压线。

(四)开展两节期间白酒质量安全专项整治。我局向所有白酒企业下发《白酒质量安全专项整治工作方案》，采取有效措施，认真解决白酒企业存在的问题，防范安全风险：一是强化行业自律，组织全区所有白酒生产企业签订了《白酒行业自律公约》;二是督促企业严格标签标注。要求白酒标签不伪造或冒用厂名厂址，严格按照国家法律法规和标准进行标注。三是加大抽样检验。对白酒中甜蜜素、糖精钠、安赛蜜等禁用成分组织了重点抽检，均未检出禁用成分。四是开展了企业环境卫生治理，督促企业持续保持必备生产条件。五是实施了集中监督检查，检查白酒生产企业6家，啤酒生产企业1家，下达责令整改通知书4份，未发现重大违法违规行为。

(五)打好建材打假行动。按照区创建指挥部部署，我局结合上级文件要求，开展了建筑工地建材执法检查，共检查建筑工地3个，对工地用方桩、钢筋、入户门等主要建材实施检查，出动执法人员30人次，未发现使用劣质建材情况。

三、下一步工作打算

一是按照区创建指挥部统一部署，继续扎实开展白酒等专项整治和建筑工地建材执法检查行动，及时发现和处置违法行为，确保不发生影响恶劣的制假行为。

二是继续加强企业质量信用体系建设，对质量信用较差的企业实施重点监管，严厉打击不法企业违法行为，引导企业走诚信经营发展之路。