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基础医学部团总支章程
基础医学部团总支是先进青年的群众组织，充分发挥党的助手和后备军的作用，做好团员推优入党工作，加强团内的民主建设，倡导民主决策、民主监督和民主管理，保证团员民主权利，对重大问题有决定权。不断完善团的各种制度，主动关心青年的生活和工作，为青年多办实事，切实维护青年团员的利益；贯彻落实民主集中制的组织原则，使团的工作能有效地、有序地进行，努力把我系的团建工作推上一个新的台阶。
总则
一、共青团组织是先进青年的群众组织，是团教育青年的核心，是党联系青年的桥梁和纽带，是学院和系部教育、管理、改革、发展的重要力量，是校园文明建设的突击队和生力军。
二、共青团工作要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面实施素质教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。
三、共青团工作的基本任务，是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年，不断深化爱国主义、集体主义和社会主义教育；加强青年文明习惯的养成教育、公民道德教育和创新精神教育，引导青年为中华民族的伟大复兴而发奋学习，努力工作；根据专业特点有针对性地开展多种形式的学习、文体竞赛活动、第二课堂活动、社会实践活动，丰富和活跃校园文化；表达青年意愿，维护青年的合法权益。
第一章 宗旨
系团总支将在系党总支和院团委领导下，结合我系的实际情况，通过开展各种形式的教育活动，提高我系学生的思想觉悟和综合素质。团总支成员应履行下列义务：
（1）遵守法律法规，遵守校纪校规。
（2）努力学习，积极工作，在学习和工作均成为表率。
（3）密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，全心全意为同学服务。
（4）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令。
（5）保守团总支秘密和工作秘密。
第二章 机构设置与职责
一、机构设置：
团总支设书记、副书记、组织部、实践部、宣传部、体育部、文艺部。
二、职责：
（一）团总支书记
1、负责和主持我系团总支全面工作，定期主持召开团总支例会，及时传达院团委的指示、精神。听取我系团总支各部门、各团支部的工作汇报。检查和督促系团总支各部门、各团支部落实工作计划的情况，及时发现和解决问题。
2、向系党总支和院团委汇报我系团总支工作情况和重大问题，并请示。
3、及时、全面了解团总支工作的开展情况，并及时给予总结纠正。
4、检查各团支部的工作情况和院团委决议执行情况，定期向系党总支和院团委汇报工作。每学年把工作计划、总结写成书面材料上交系党总支和院团委。
5、指导学生会围绕党的中心，结合青年特点，开展健康向上的活动。
（二）团总支副书记
1、根据我系团总支工作职责，协助书记工作，做好书记的得力助手。
2、认真完成书记和院团委交给的有关事宜，并对其负责。
3、负责各部门活动的统筹规划，年度工作计划的制定，定期做好工作总结，监督和督促各部门的工作，及时向书记反应工作进展。
4、参与制定和完善中心管理条例。
5、主持团总支日常工作，并向书记反馈团总支工作情况。
（三）组织部
1、负责新生团员资格审查工作，包括团员基本资料的统计，补换团员证，团员档案录入。
2、按时收缴团费，做好年度团员证注册及团员基本情况统计工作。
3、负责团员管理，接转团员关系工作。
4、组织好“红旗团支部”评比工作。
5、开办学生干部培训班，提高学生干部的政治素质及工作能力。
6、负责与团员教育评议活动有关的各项工作。
7、清点团总支会议的到会情况，作好会议记录。
8、协助团总支其他部门的工作。
（四）实践部
1、结合我系同学所学的专业知识，本着“锻炼自我，奉献社会”的原则，立足校园，开展有利
于学院精神文明建设的活动，为建设良好校风作贡献。在服务学院同时要创造条件走出校园，走向社会，奉献社会。
2、发扬奉献爱心精神的原则，不断地加强实践部队伍的建设。培养我系青年的公民意识，奉献
精神和服务能力，促进青年健康成长。
3、在独立策划活动的同时也协助团总支其他部门的活动。
（五）宣传部
1、配合团总支各部门开展活动，出宣传板、宣传海报、横幅等。提出每学期宣传工作的意见和
计划，及时做好各方面的宣传工作。
2、针对同学的思想动态，充分利用广播台、宣传栏和校园网等宣传工具，对学院、系部的各项
工作选择典型事例以及学院和系部的重大活动进行及时的宣传、报道。
3、抓好宣传队伍建设，定期召开各支部宣传委员会议，布置宣传工作任务，作好系宣传人才的挖掘与后备力量的培养工作，扩大本系在学院的影响力。
4、认真完成院团委交给的宣传任务。
5、协助团总支其他工作的开展。
（六）体育部
1、引导广大同学积极参加体育锻炼，开展各种体育活动、竞赛，活跃同学们的生活，促进同学间的交流，增进友谊，培养团队精神。
2、以讲座或学习班的形式向同学们传授体育技能和知识。
3、协助学校做好各种重大集会、体育活动的组织和协调工作。
4、积极配合其他部门工作。
（七）文艺部
1、积极协助院团委开展学院大型文艺活动。
1.积极开展课外文艺活动。
2.根据系部实际开展丰富多彩的文娱活动，活跃校园文化生活。
3.协助团总支其他部门工作的开展。
第三章 部门分工职责
一、部长职责：
1、负责整个部门活动的统筹规划，年度工作计划的制订，监督和督促干事的工作。
2、负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法。
4、热爱本职工作，不断提高管理水平和领导能力，以身作则，公平公正。
5、协调成员之间的人际关系，促进团队协作精神。
6、定期负责组织召开部门的工作会议，对每次活动拟定策划，进行总结，积累经验。
7、在期末对整学期工作进行总结，改进不足，汲取优点。
8、负责做好本部门干事的考核，评优评先的推选等工作。
9、服从团总支的管理，积极配合其他部门的工作。
二、干事职责：
1、服从部长及部门的工作分配，积极参与各种，努力完成好上级交给的工作任务，对工作的各种
想法和建议应主动与部长交流。
2、要有积极向上精神，要有团队合作精神和创新意识。
3、协助部长完成部门年度工作计划和工作总结报告。
4、认真履行团总支章程的各项规章制度和要求。
第四章 部门工作制度
第一节 会议制度
一、团总支例会
例会是团总支对学生工作实施管理、决策、总结的重要制度，目的在于总结前段时间工作，分析存在的问题，以集体的智慧开展各项工作。
要求：
（1）会议由书记或副书记主持，组织部作会议记录，各部门考勤，设会议记录本。
（2）例会每月至少一次，要求部长（提前10分钟）和（或）干事必须依时出席。
（3）各部要认真做好汇报工作，提出出现的问题，并商讨解决的办法。
（4）各成员认真做好会议笔记，佩戴工作证。
（5）缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作顺利开展。
（6）会议期间，应尊重发言人，手机调振动或关机。欲发表意见可举手示意。讨论部门问题
过程中不得喧哗。
二、部门例会制度
要求：
（1）会议由部长组织，做好每次会议部门考勤，并将考勤上报组织部存档。（备注：考核期
间，会议由部门各成员轮流主持。）
（2）会议至少每两周一次，要求部长和干事必须依时出席。
（3）会议主持者提出近期工作情况中出现得问题，并提出解决办法，与其他成员商讨。
（4）部长布置、分配给各干事工作任务。
（5）缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作顺利开展。
（6）会议期间，应尊重发言人，手机调振动或关机。欲发表意见可举手示意。讨论部门问题
过程中不得喧哗。
第二节 请假制度
如遇特殊情况不能依时参加会议或活动，部长须在会前向副书记请假，干事须在会前向部长请假，须上交书面请假，清楚说明原因，不得会后请假、口头请假或代为请假，经批准后方可。未按要求请假者，一律视为无故缺席。
第三节 考勤制度
要求：
（1）每次会议或活动，由各部门部长记录本部成员出勤情况。
（2）迟到或早退三次，请假两次均以缺席一次处理。
（3）干事无故缺席会议或活动四次，立即除名。部长无故缺席2次及以上，扣除考勤分。
（4）部长或干事未按时按量工作材料或未完成工作任务，以缺席处理。
第四节录用
干事录用要求：
（1）团总支成员必须经过选拔、面试进入团总支工作。
（2）每学年初依照公开、公正的原则，面向全系新生吸取品学兼优的学生进入团总支。
（3）加入团总支的新成员，在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员。
学生干部任免制度：
1、团总支书记有权任免团总支所有成员，副书记有权任免各部部长，部长有权任免本部门干事。
2、领导拥有团总支委员会成员任免权。（团总支委员会由书记、副书记及各部部长
级成员组成）
3、下列行为之一，轻者警告，重者交给团委会讨论处理。
1）工作不认真，搞形式主义，敷衍了事者。
2）不遵守团总支制度，行为散漫，无组织性，无纪律性者。
3）不服从团总支安排，搞个人主义者。
4）有意破坏学校公物和校园公共设施者。
4、凡有以下行为之一者，立即免去其所任职务。
1）受校警告以上处分者。
2）干事无故旷会四次者。
5、团总支成员均有权监督批评，有向上级领导反映情况。（监督反映对象包
括团委会成员）
工作制度：
（1）各部在学期初第一次例会时，拟一式两份本学期总体工作计划交至副书记处审核。计划
审核通过后，一份返还至各部门，各部部长认真实施部门工作计划。
（2）在每学期末，组织部做好各部门工作总结报告通知，各部认真按时完成一份本学期工作
总结，并交至组织部存档。
（3）各部组织活动时，要提前两周交活动策划，活动结束后一星期之内交活动总结至组织部
存档。
（4）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（5）各部门必须积极协助活动项目的负责部门开展活动，对团总支委员会分配的工作任务必
须认真负责的完成，不得拖延。
（6）组织部负责做好电子档案，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调用。
（7）组织外出活动时，需书面向上级分管部门申请，经上级负责人批准，方可组织活动；并
认真做好活动组织策划和安排，参与者应服从安排，不得擅自离队，言行应时刻维护形象。
（8）每月月初以团总支全体例会形式或各部部门例会形式召开公布部门成员考核情况。
第五节考核制度
团总支实行考核评分制度，以标准分100分计算，并按学院不同岗位的加分比例进行换算加分。具体考核项目和加减分情况如下：
一、考勤（30分）：
1、例会考勤（10分）：满勤者加10分；例会迟到或早退5分钟以内扣每次2分；请假2次以上
者每次扣1分；缺席者每次扣4分，未按要求请假视为无故缺席，请假2次或迟到、早退3次按无故缺席1次计算；干事无故缺席4次视为自动辞退本部门。部长无故缺席2次扣除例会考勤10分。
2、组织活动考勤（10分）：包括学院、系部、部门等组织的培训、学习、文艺、体育等各种活动，满勤参加者加10分；其他评定依据同例会考勤加减。
3、材料汇报情况（10分）：包括部门工作计划和总结、活动策划和总结，考勤表、会议记录本等
资料上报和上交的时间进行评定加分。按规定全部资料均能及时上交的部长或干事给予加10分；不能及时上交的每次扣2分，经多次吹促仍未上交的一次直接扣10分。
二、工作表现（50分）：包括以下：
1、工作计划、活动策划等制定（10分）：制定的内容规范，目的明确，计划的活动项目可行，活
动计划安排合理和周密，分工明确，计划材料齐全等加10分；制定不全面将酌情扣分直至扣完10分。
2、工作开展情况（30分）：按工作计划、活动策划进行全面、认真组织开展，开展顺利、开展效
果好，取得一定成绩和经验，得到广大同学好评，加20分；开展前有召开部门会议和部署，有会议记录和活动记录，材料完整，加10分；若工作计划、活动策划没有全面落实和开展，开展效果差，同学反映差，给予酌情扣分，直至20分全部扣除；开展前没有部署，没有会议记录或
没有活动记录给予扣分，直至10分扣除。
3、工作总结（10分）：包括部门学期工作总结、项目活动总结，总结内容要真实、完整；总结内
容应包含所有工作计划的各项活动、并要提出工作经验和建议与意见；总结的内容要有完整的佐证材料；有以上要求者加10分。若总结内容敷衍了事，材料不完整者给予扣分，直至全部扣除。
材料完成良好7%
三、工作能力、管理能力和创新能力（10分）：
1、工作能力突出，工作效力高，效果好，并在会议上能积极发言，提出好建议，好思路，或通过
书面形式积极上交意见，要求每学期的会议中每次发言次数不低于3次，达3次才具有加分资格（口头会议发言分额>书面形式），最多加5分。
2、管理能力和创新能力，能全面做好本部门的组织、协调工作，团结互助，齐心协力，并为部门
制定好的、有创新性计划或献计献策、做出相应贡献者加5分。
四、其他表现（10分）：
包括积极性、主动性4分，精神面貌、言行举止2分，工作证佩戴情况2分，学习情况2分（出
现补考情况，情节更甚者，扣除全部）。
五、备注说明
1、换算方式：部长年度成绩得分=（上学期考核总成绩＋下学期考核总成绩）×8%/2；干事年度成绩得分=（上学期考核总成绩＋下学期考核总成绩）×4%/2）。
2、对各部门的最高分获胜者将作为“五*四”评优评先参选者。对出现负分的干事将作出退部处理。
3、部门分管的老师对部门负责人进行考核，上级部门负责人对分管部门负责人进行考核，部门负责人对本部门干事进行考核，考核成绩最后报给分管老师，分管老师要把考核成绩包给学生所在班级的辅导员或班主任进行综合测评加分。
4、平时考核以每月一次，每学期一次综合考核，每学年一次综合测评加分，考核成绩各部门每月报一次给指定部门存档。
第六节奖惩制度
一、奖励制度：
1、各部每学年按各部成员的考核成绩评出“先进工作者”；
2、参选人由各部部长提名；
3、参选人必须具备以下条件：
（1）出勤情况不低于考勤分制的2/3，并在活动时表现突出，获得好评；
（2）学期末无不及格科目；
（3）无受院、系及部门的处分；
4、提名人将参选人的资料以书面形式上交到组织部。
5、负责人核实无误后，评出“优秀干部”，报系部团总支。
二.处罚制度：分为口头警告、扣分、劝退、除名。
1、口头警告：对会议或活动迟到、早退1次者；工作、活动时擅自离岗、怠工者；不服从统一安
排，私自行动者。除口头警告外，要求上交一份工作建议书或活动倡议书（观点不低于10点）方式处罚。
2、扣分：对会议或活动迟到、早退2次以上者，缺席1次者，请假2次以上者；对工作分配到的任务草率敷衍，弄虚作假；工作出现失误，导致不良后果。
3、劝退：各类工作会议、活动4次无故迟到者；2次无故缺席者；对工作分配的任务草率敷衍，弄虚作假，经教育仍不悔改者；工作严重失误，导致不良后果；违反团总支有关规定，屡教不改者。
4、除名：各类工作会议、活动5次无故迟到者；3次无故缺席者；利用团总支名义谋取私利者；
严重违反团总支有关规定，屡教不改，影响严重者；予以除名。
第二篇：团总支章程
团总支章程
第一章：总则
第一条：为保证团总支团工作的顺利、有序、高效地开展。根据《中国共产主义青年团章程》，并结合团总支自身特点和我管理所实际情况，特制定《共青团华阴管理所团总支章程》（以下简称章程）第二条：团总支应严格履行《中国共产主义青年团章程》所赋予的权利、义务，执行《中国共产主义青年团章程》所规定的各项任务。第三条：团总支应领导所在年级全体团员认真学习实践科学发展观，围绕党委、团委的中心思路开展工作，加强对全体团员的思想政治教育、德育教育，引导正确的舆论导向，关心广大团员的学习、生活、纪律，组织开展丰富多彩的团的活动，加强对团支部、团干部的考核与监督，为推优、评优、和学校的各项评比提供公平、公正的参考资料。
第二章：组织成员、机构、组织制度、职责 第四条：团总支的组织原则为民主集中制。第五条：班级设团支部。第六条：各年级团员、团支部为团总支的成员（支部书记为团总支委员，）必须履行《中国共产主义青年团章程》和本章程的各项义务，必须遵守学校的各项规章制度。
第七条：团总支设团总支书记一名，组织委员一名，宣传委员一名； 第八条：团总支工作实行书记负责制，有权召开团总支会议、各级支部全体会议、支部扩大会议、全体团员大会。团总支会议由团总支书记、组织委员、宣传委员组成。
总支成员会议由团总支书记、组织委员、宣传委员、班级团支部书记组成。
各级支部全体会议由团总支书记、组织委员、宣传委员、各班团支部全体成员组成。
支部扩大会议由团总支书记、副书记、组织委员、宣传委员、各班团支部、各班团小组长组成。全体团员会议由全体团员组成。第九条：团总支各成员职责：
团总支书记：配合团委做好各项工作，上传下达，领导布署团总支总体工作，并做出决策，领导监督团总支成员及各班团支部工作，对本年级团工作负总责。组织委员：发展组织团员，监督团总支成员的工作，负责活动、会议的考勤工作、作好团员思想工作、组织协调各团支部，负责各项活动的组织与筹备，领导基层团支部组织委员做好全体团员日常考评工作的记录、归档。
宣传委员：负责团总支宣传工作，积极深入的宣传党的精神、路线、方针、政策，组织团员日常的理论学习宣传，并领导各团支部总体宣传工作。
第三章：基层团支部的组织原则、职责
第十条：以班为单位成立团支部，支部书记和委员由选举产生（任期一年，可连选连任）。具体职责如下：
（一）、支部书记、负责团内的上传下达及支部内全面活动的组织策划工作。
（二）、宣传委员、深入宣传党的路线、方针、政策，组织理论学习，宣传先进事迹、人物，把握正确的舆论导向。
（三）、组织委员、发展团员，监督支部团员的工作，负责支部团员的日常考核、考勤的记载、归档工作等。
第十一条：各班团支部认真贯彻团总支已通过的决议，自觉遵守团章和团总支的各项制度，认真完成工作任务。第十二条：团支部应依据团章建立健全完善的工作制度、会议制度、议事制度，每学期对团小组长书面工作评定，对于团员组织发展、推优、各级评优提供公平、公正的书面意见及群众评议。
第十三条：基层团支部下设若干团小组，团小组是开展团工作的最基层组织，设组长一名。职责如下：
（一）、负责定期召开民主生活会，传达上级精神和任务，执行团总支、团支部的各项决议，积极参与团的活动，（二）、负责对小组成员的思想、学习、工作情况进行监督、考核、记录、工作评定，对本组团员的推优、评优做出书面意见。
（三）、学期末书面汇报小组团员的学习、思想、工作情况。第四章：工作制度
第十四条：团总支工作的开展在团委的领导以及广大团员的监督下进行。
第十五条：团总支工作开展实行民主集中制原则。
第十六条：
（一）、书记会议（每周召开一次）会议对各项工作进行统筹规划，行使决策权，并对全体团员负责。
（二）、总支成员会议（每两周召开一次）讨论团的工作，听取各团支部汇报，并对各班团支部工作行使领导和监督的权利。
（三）、组织委员和宣传委员分别领导各团支部的组织和宣传工作，有权召开各个支部组成的组织委员会议，宣传委员会议。
（四）、团总支可视情况而定召开各级支部全体会议、全体团小组长会议、全体团员会议，布置、听取团的工作。
第十七条：各班团支部应每学期以书面报团总支本学期工作计划和工作总结。并每月对上月工作进行总结，对下月工作作出计划，以书面形式报于团总支。
第十八条：团总支应每月作出上月工作简报报于院团委、校团委、送于各院团总支。
第十九条：团总支的各项财务活动实行组织委员负责执行，书记审批监督的制度。
第五章：干部的任免和考核制度
团总支会议召开实行例会制度，如有必要可临时召集开会。第二十条：为了保证团总支成员能够尽职尽责，高效开展工作，依据团章制定此制度。
第二十一条：团总支各级团干部的产生由选举产生，任期一年，可连选连任（除新生入学选举时机不成熟可由分团委或辅导员指定）
（一）、团小组长由小组成员全额选举产生，经团支部批准，团总支审核后做出任命。
（二）、团支部成员经班级全额选举产生。
（三）、团总支成员经年级全体团员全额产生候选人，团支部、团小组差额选举产生报分团委批准。
（四）、换届选举团总支原成员直接进入差额选举。
第二十二条：团总支应建立健全考核制度，组建三级考核组织。团员由小组考核，小组长由团支部考核；团支部由团总支考核；团总支由团委考核。具体考核办法另行制定。
第二十三条：团总支制定奖惩制度，根据书面考核评定、群众意见对团干部进行调整、任免。
第二十四条：团总支会议制度、议事制度、考勤制度另行制定。第二十五条： 本制度修改、解释权属电子工程系系团总支，此制度自颁布之日起生效，各相关人员必须严格执行本制度。
第三篇：团总支章程修改版
研究生团总支章程
第一章 总
则
第一条 江西农业大学研究生团总支是在校党委的领导、校团委指导下，在研究生处党总支、行政具体指导下的研究生青年组织。
第二条 研究生团总支以马列主义、毛泽东思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻落实“三个代表”重要思想以及科学发展观，紧密围绕在党中央、团中央周围，落实“团结、教育、和引导青年”的工作方针，加强学院教风、学风建设，充分发挥党的助手和后备军的作用。
第三条 研究生团总支的宗旨是：服务于学校的中心工作，服务于研究生的成长、成才。第四条 研究生团总支的基本任务是：
1、遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体、美全面发展，引导广大研究生成为有理想、有道德、有文化、守纪律的适应我国社会主义现代化建设要求的合格人才；
2、做好推优入党工作，加强团内的民主建设，倡导民主决策、民主监督和民主管理，保证团员行使民主权利，对重大问题有决定权。不断完善团的各种制度，主动关心青年的生活和工作，为青年多办实事，切实维护青年团员的利益；贯彻落实民主集中制的组织原则，使团的工作能有效地、有序地进行，努力把我处的团建工作推上一个新的台阶；
3、广泛进行社会主义、爱国主义、集体主义教育和“四信”（对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任）教育，帮助广大研究生树立为实现中华民族伟大复兴而发奋成才的远大理想；
4、引导研究生积极参加社会实践活动和科技创新活动；
5、密切加强与兄弟院校研究生团总支、学生会的联系，增进友谊，加强交流。
第二章 会员
第五条 凡是本校正式注册的研究生团员并承认团总支章程，均为团总支会员。第六条 会员的权利：
1、通过符合本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事务；
2、对团总支的工作有监督、建议和批评的权利；
3、有选举权和被选举权；
4、有权参加团总支举办的各项有益活动；
5、有权向团总支提出工作建议。
第七条 会员的义务：
1、遵守国家法律、法规，以及校纪、校规；
2、遵守本章程，执行本会决议，服从本会领导；
3、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；
4、热爱学校，参与“自我教育、自我管理、自我服务”。
第三章 组织机构与职责
第八条 研究生团总支的组织原则是民主集中制。
第九条 校研究生会最高权力机关是全校研究生团员代表大会。全校研究生代表大会每年举行一次。在特殊情况下可以提前或推迟举行。
第十条 研究生团总支是研究生团员代表大会的常设机构。它对研究生团员代表大会负责，其委员由代表大会经差额选举产生。第十一条 研究生团总支的执行机构设置及其职责
研究生院团总支设书记（专职团干）、学生书记、办公室、组织部、宣传部、社团部、外联部、学术部、科技部。
一、团总支书记职责：
1、带领团总支向稳定、积极向上的方向发展；负责制定团总支的工作计划并确保落实；以及整个团总支工作的整体规划和统筹安排。
2、负责和主持团总支全面工作，定期主持召开团总支例会，及时传达院党支部、校团委的指示、精神。听取院团总支各部门、各团支部的工作汇报。
3、检查和督促本团总支各部门、各团支部落实工作计划的情况，及时发现和解决问题。
4、向院党支部和校团委汇报院团总支工作情况和重大问题并请示。
5、加强团干的政治思想教育和业务水平教育，健全组织；关心团员、团干的思想工作和生活，发现问题并及时给予纠正。
二、学生书记职责：
1、根据院团总支工作职责，协助书记工作，做好书记的得力助手。
2、定期检查各部门的工作情况，并向团总支书记汇报。
3、严格把关，推荐优秀团员作为入党发展对象。
4、书记不在时，执行书记的职责。
三、办公室职责
协助策划和组织各部门的工作；负责起草和参与审议团总支的各项规章制度；安排组织团总支的日常会议；起草团总支文件并保管各种重要资料；做好各种意见、建议的收集管理及反馈工作；负责办公室的财务保管工作；审核各类通知；牵头组织各部门做好每项活动及计划与总结；协助各部门的工作和活动。
四、组织部职责
加强研究生共青团的思想建设和组织建设；负责协助研究生处做好研究生思想政治工作、基层组织的建设工作，及时对党员、团员情况调查了解；负责研究生团员关系的转接、团员档案的登记和团员证的补办及收取团费；做好推荐优秀团员入党等工作；负责组织评优工作；负责对团组织工作进行监督，对违纪情况进行调查、核实，并提供相应材料以备参考；协助各部门的工作和活动。
五、宣传部职责
负责对各项活动进行海报、展版、横幅等形式的宣传工作，包括前期宣传包装、新闻采编、撰写通讯稿以及对外宣传等工作；负责通过橱窗、工作简报等形式展现研究生的团学工作和精彩活动；负责思想教育的理论宣传工作；协助各部门的工作和活动。
六、社团部职责
推动社团发展，监管社团运作，指导社团活动开展；协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作；指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取和解决各社团的困难和要求；协助各部门的工作和活动。
七、外联部职责
负责对外联络工作，为各部门的活动顺利进行提供全面的外联支持；负责与企事业单位保持良好的合作关系，争取企事业单位对研究生开展的活动进行必要的赞助，为全体研究生争取在企事业单位实习或就业的机会；负责与各兄弟高校的联络工作，保持与各兄弟高校的合作并策划联谊活动，促进我校研究生与各兄弟高校研究生之间的交流。负责与学校其它相关部门进行联络，制作并发放邀请函等相关事项；协助各部门的工作和活动。
八、学术部职责
旨在营造良好的学习氛围，丰富学生文化生活，打造研究生学术交流平台，负责组织各种形式的学术研究和交流活动，以各种主题比赛、征文等形式激发研究生的学习热情，组织研究生参加全国各项学习竞赛活动；负责组织开展各种论坛、讲座，邀请知名专家学者主讲，增强研究生学术氛围；负责协助研究生处的老师做好各项与学习相关的工作；协助各部门的工作和活动。
九、科技部职责
负责组织研究生参加各类科技实践活动,活跃校园学术文化氛围，广泛宣传科普知识，培养学生科技创新意识，鼓励其参与科技研究与创造；负责推广“兴赣杯”“挑战杯”等学术科技作品竞赛，为研究生开阔科技视野，拓宽知识面，搭建良好的学术科技平台；协助各部门的工作和活动。
第四章
基层组织：各班团支部。
第五章
附则
第四篇：团总支章程
目 录
团总支 年2月
第一章 团总支的基本任务
引导全院青年学生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚持科学发展观，正确分析形势，在改革开放过程中，坚定对党和社会主义的信念；对青年学生进行爱国主义教育，使青年的爱国主义情感转化为爱国主义行动，自觉为中华民族的腾飞而奋发进取；广泛开展社会实践活动，使青年学生增强历史责任感，树立长期艰苦奋斗的创业精神；引导青年学生明确学习目的，培养严谨的学风，增强学习的自觉性，不断提高现代科学文化素质；努力创造一个健康文明、生动活泼、奋发向上的校园环境，使青年学生在文化活动中提高自身的素质；努力培养青年学生健康成长，为党组织输送合格的后备军。
第二章 团总支宗旨
以“全心全意为广大同学服务”为宗旨，以“服务学校的党政大局，服务学生的成长成才”为目标，坚持以思想作风建设为龙头，以狠抓学风建设为中心，以精品活动为载体，服务全校广大同学，打造团总支良好形象。在新学期将继续实行自我服务、自我教育、自我管理，做好学校与学生之间联系的桥梁和纽带，为广大同学锻炼自己、奉献他人、全面提高大学生自身综合素质提供平台。
记录为参考依据，每次会议和活动须准时参加。
学期末时，副书记及各部部长将对各团干做总体评价，写出书面评语，并分为一般、良好和优秀三级。审核评估将作为团总支审核，培养学生干部的重要标准之一。为激发团干工作的积极性和创造性，肯定部员工作，全面搞好系团总支的工作，依据考核结果，评出１～２个“优秀团干”，经全体部员讨论通过后，上报。
第四章 例会制度
例会制度
为加强本系团总支的组织建设，使日常工作更加有序、高效的展开，特制定本制度。
1、会议的召开和周期：团干会议由副书记主持,每星期召开一次,并形成例会，地点为团总支办公室，时间为每星期二晚6:30。可根据需要临时召开全体会议。
2、会议的职权和内容：全体会议的内容为学期中工作动员或总结，对重要事情进行决策，通报和传达重要信息等。团干会议内容为通报工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作，做出下个月的工作构想，交流工作经验和传达工作信息等。
3、会议相关工作及主持：会议相关工作包括通知发送、议程安排、内容记录等由秘书处负责，会议由副书记主持，通知发送由各部门自行完成，内容记录由秘书处负责。
2、管理细则
经费开支说明：团总支经费开支按其用途和性质可分为办公用品的消耗、组织活动的支出、人员奖励等。
（一）经费的审批流程
由秘书处做好经费审批表，交于副书记审核，然后交于主管老师审批。
（二）经费使用管理：
（1）各类活动的支出必须先作经费预算，实际开支不得超出预算开支20％。
（2）各部门预算超出预算的开支须经主管老师同意。（3）任何开支必须开具发票、购物小票等合法票据，并如实反映开票日期、物品名称、数量、金额及开票单位印章；金额大小写务必一致。
（三）经费报销管理：一切报帐都必须根据合法票据支付，每一张票据背面必须都清楚填写具体用途、经手人及证明人。
（四）原则上每次的经费审批在活动开始前交给主管老师审批，费用会在每项活动完结后一星期内报销完。
第八章 各部门职能
设置及其职能
团总支委由书记、主管老师、副书记构成，下设秘书处、组织部、宣传部、三个部门。
秘书处：
1、制度整合，明确机构设置及各部门职能并制订工作制度；
2、财务管理等日常操作；
3、协调各部门活动，增强凝聚力、优化资源配置（每学期开始做本学期大概所的用品经费表）；
4、团总支部员业绩评定（各部部长也要对自己部员进行评定）
5、每次的活动签到表及会议记录作好记录，在例会上做总结报告。组织部：组织部是协调各部的纽带，发挥组织工作和处理日常事务的双重职能。主要包括：
1、负责团员管理、团员统计、新团员的入册登记、收缴团费、接转团组织关系等工作；
2、负责档案管理、入党申请书，思想汇报，党课作业等的统筹管理以及电子档的管理。下设的各班团支部（共22个团支部）人力充分利用，期末会评优秀团支部。
宣传部：宣传部是团总支树立对外形象的窗口。主要职能包括：
1、协助院各部门活动，做好思想理论建设和对内外宣传工作；
2、通过海报、照片拍摄及整理、等进行日常宣传活动；每次活动完后三天内将活动照片整理好交给副书记及主管老师，需要做活动照片墙的也是三天内做好
3、与院团委宣传部联系，上传下达，接受院团委宣传部的指导和日常工作的安排。
第五篇：团总支章程
怀化学院物电系团总支材料
怀化学院物电系
第三届团总支章程
总则
物电系团总支以马列主义、毛泽东思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，在校党委和校团委的正确领导下，落实“团结、教育、和引导青年”的工作方针，加强系风、学风建设，充分发挥党的助手和后备军的作用，做好推优入党工作，加强团内的民主建设，倡导民主决策、民主监督和民主管理，保证团员行使民主权利，对重大问题有决定权。不断完善团的各种制度，主动关心青年的生活和工作，为青年多办实事，切实维护青年团员的利益；贯彻落实民主集中制的组织原则，使团的工作能有效地、有序地进行，努力把我系的团建工作推上一个新的台阶。
宗旨
物电系团总支将在校团委领导下，结合我系的实际情况，通过开展各种形式的教育活动，提高我系学生的思想觉悟和综合素质。
第一章系团总支任务及职责
第一条物电系团总支是隶属于怀化学院团委的一个基层组织，充分发挥团结教育青年的核心作用。它的基本任务是：
（一）组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学文化知识。
（二）宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明和精神文明建设作贡献。
（三）教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
（四）了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展文化、娱乐、体育活动。
（五）对要求入团的青年进行培养教育，做好组织发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。
（六）对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。团总支组织建设中心 1
（七）对团员进行党的基本知识教育，积极做好向党组织推荐优秀团员工作。
第二条团总支工作职责：
（一）组织本院团组织的日常工作。结合本院的实际情况，传达贯彻学院党总支和校团委的指示和决议；研究和计划团的工作；将工作中的重大问题，及时提交校团委决定，必要时要果断决策。
（二）及时、准确地向校党政部门反映团员青年的呼声，代表和维护团员学生的合法权益。
（三）了解团员思想、工作和学习情况。发现和解决工作中的问题，做好经常性思想政治工作，并组织实施支部的各项活动。
（四）监督检查团支部的工作计划、决议等的执行情况。如出现问题，按时向上级组织报告。
（五）经常向学院党总支和行政部门及校团委反映情况请示工作，并同各有关方面密切联系，取得帮助和支持。
（六）抓好团总支、团支部的自身建设，加强集体领导，明确分工，充分发挥每个委员的作用。
第二章团总支学生干部的产生及条件
第三条 物电系团总支学生干部是我系学生骨干队伍的主要组成部分，是学生工作的重要力量。团总支各学生干部均由团员代表大会民主选举产生，每届任期一年，经学院党总支与团总支书记批准备案方能就职。团总支干事经任命产生。学生团干部任职的基本条件为：
（一）政治素质坚定不移地坚持四项基本原则，拥护改革开放政策，自觉抵制资产阶级自由化，在政治上、思想上同党中央保持高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想及建设有中国特色社会主义理论，积极要求进步，品德优良。
（二）工作能力具备所任职务工作能力，有较强的组织管理水平，语言文字水平和一定特长，有较强的号召力和影响力，能团结和带领同学做好工作，共同进步。
（三）群众威信积极组织和参加各项活动，模范遵守校纪校规，认真执行《怀化学院学生手册》有关规定，维护集体声誉，能正确处理好集体和个人、整体与局部的利益关系，有奉献、服务精神，严于律己，以身作则，吃苦在前，享受在后，在学生中有较高威信。
（四）学习成绩学习态度端正，学习目的明确，学习成绩优良。
（五）良好的身体素质，身心健康。
第三章团总支人员设置及各自职能
第四条物电系团总支机构设置是由正、副书记与组织部、宣传部组成。
第五条团总支学生干部各岗位职能如下：
（一）团总支副书记：
1、协助书记全面负责全系团务工作；主持召开全体学生团干部例会，传达学院党总支的指示、校团委的决议和工作要点，研究学院团的工作任务，布置工作计划的分配。
2、向学院党总支和校团委汇报并请示工作，及时向各基层团支部布置工作，交流情况。
3、组织开展调查研究工作，熟悉团情，掌握学生思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。
4、当好“班长”，加强团总支一班人的团结，抓好团总支班子的思想建设和组织建设以及作风建设，关心委员、团员的学习、工作、生活，充分调动委员的工作积极性。
5、负责协调与各院系团总支及有关部门的联系，争取各方面的支持。
6、组织学生团干部认真学习马列主义、毛泽东思想，学习学院党总支和校团委有关指示精神，定期召开马列小组讨论会，形成制度；
7、学习团的业务知识和工作方法，研究掌握学生工作的特点和规律，提高学生团干部的思想水平和工作能力。
8、完成上级交办的其他工作。协助学生会完成任务。
（二）组织部委员：
1、认真领会上级主管部门的工作指导思想，依据我系整体工作要求，有计划，有目的，有重点的组织全系团员青年开展社会实践活动。
2、负责团总支的组织工作，对团的组织生活安排提出计划和建议。
3、了解基层团支部的建设情况，抓好各支部班子建设和团干部的教育培训工作，负责对基层团支部的具体考核、评比、表彰、总结工作，并提出意见。
4、负责团员民主评议，团员证注册工作，负责团组织关系的接收、转出，做好团员卡片的整理和保管。
5、负责团费的收缴、管理、使用工作，年终作出团费的收支情况报告。
6、对团员违纪情况进行调查了解，提出处理意见。
7、指导各团支部做好“推优”工作，培养入党积极分子。
8、组织团员参加系内外大小活动。
（三）宣传部委员：
1.配合团总支学生分会的中心工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。
2.负责学生分会主办的各类活动的宣传工作。
3.通过多种途径，报道系内动态，了解和反映广大同学的思想情况。
4.通过多种形式，向全院师生传递工作信息，促进院团委学生会与各系学生会以及广大同学之间的联系与交流。
5.充实和壮大宣传队伍，培养实干型的宣传干部，抓好系宣传队伍的建设。
6.负责系学生分会专项墙报和宣传栏的出版管理工作。负责传达物电系的各项通知，及设计、制作各项活动的舞台背景等。
第四章例会制度
第六条为方便工作，及时开展并布置各项工作，团总支应定期召开例行会议。例会形式多样。团支书例会为每月第一周晚七点。全体团员会议则下达至各支书负责，可以以班级或年级为单位进行。
第七条例会内容：
1、总结前一阶段工作情况，及时弥补工作漏洞；
2、安排下一阶段工作重点，对即将开展的各项工作全面统筹；
3、讨论团活动的宣传情况及组织情况。
4、及时听取群众呼声，针对所反应的各项问题逐一提出解决方案。
第八条会议要求：
1、团总支副书记及所有团支书应按时参加。如有特殊原因，须提前向上一级干部请假，准假后方可缺席例会。如有需要，各团支部书记及委员也应参加会议；
2、会议应有详细的会议记录作为落实开展各项活动的依据；
3、与会人员在开会时应关掉手机、寻呼机等一切可能扰乱会议秩序的随身物品，维护会议的正规性与严肃性。
第五章各年级团支书工作职能
第九条团支部直属于物电系团总支领导，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。
第十条团支部工作任务：
1、带头学好党的路线、方针、政策，了解国内外大事，及时传达学院党总支和团总支的工作精神，并创造性地加以落实。
2、主动关心支部每一个团员，帮助他们解决学习、工作和生活中遇到的各种问题，向学院团总支汇报和请示工作；反映青年们的思想情况，并提出建设性意见。
3、按照支部团员大会的决议，组织开展支部的各项活动，使各团小组之间、团员之间密切配合，齐心协力完成支部提出的各项工作任务。
4、对于落实团总支的决议、组织重要活动、选举新的支委会、选举“推优”对象、选举出席团代表大会的代表、接收新团员、对团员的奖励和处分等重大问题，要经支部团员大会讨论，提出初步意见。
5、组织支部民主生活会，建立支部工作档案，负责团费的收缴，用好《团支部工作手册》。
第十一条团支部各岗位职能：
（一）团支部书记的职责：
1、负责召集支委会和支部团员大会，认真传达学院党总支、团总支的决议和指示，结合团支部的具体情况，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提
交支部委员会和团员大会讨论决定；
2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；
3、检查支部工作计划的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、学院团总支报告工作；
4、同有关部门和组织保持联系，交流情况；
5、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，督促和帮助各委员做好分管工作。
（二）组织委员的职责：
1、了解青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续；
2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见；
3、了解和掌握团支部的组织状况，组织过好团组织生活；
4、搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。
（三）宣传委员的职责：
1、了解团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定并提出学习计划和建议；
2、组织团员与青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识；
3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作；
4、了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到的不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作；
5、针对团员、青年的思想情况组织各种形式的教育活动；
第六章 考核及奖惩制度
第十二条团总支应建立健全考核制度，组建三级考核组织：
团员由团支部考核；团支部由团总支考核；团总支由团委考核。
第十三条团总支制定奖惩制度，根据书面考核评定、群众意见对团干部进行鼓励及批评。具体评定表格另附。奖惩制度另附。
第七章附则
第十四条本条例依照《中国共产主义青年团章程》制定。
第十五条本条例自颁布之日起有效，请各位团总支学生干部自觉执行。
第十六条学生团干部及各团支部的评估制度依照《怀化学院学生手册》执行。第十七条本条例由物电系团总支负责解释。
