第一篇：新形势下非公企业团建工作的做法和经验

新形势下非公企业团建工作的做法和经验

共青团是党领导的先进青年的群众组织。在非公有制经济迅速发展并集聚了越来越多青年的新形势下，共青团组织要广泛、有效地团结、凝聚、教育和引导青年，更好地发挥党的助手和后备军作用，就必须切实加强非公有制企业团的建设，这不仅是巩固党执政的青年群众基础的需要，也是服务非公有制经济健康发展的需要，更是新形势下共青团自身发展的需要。为进一步加大非公企业团建工作力度，开发委团委对开发区非公有制企业团组织建设情况进行了调研。具体情况如下：

一、基本情况

几年来，开发区非公有制企业发展迅速，到目前为止，全区已有25人以上非公有制企业185家，企业共建立团组织23个。

二、主要做法

1、坚持党建带团建。积极争取党组织的领导和支持，不断加强非公企业团建力度。力争已建有党组织的非公企业百分之百建立团组织，让团组织渗透到每一个非公企业，让非公企业焕发青春气息，使之充满活力与动力。

2、发掘典型，加强宣传

积极发掘企业建团工作的先进典型，及时总结建团经验。利用新闻媒体广泛宣传和报道企业团建典型、团组织作用发挥好的典型、团员作用发挥好的典型、团组织活动开展的典型、同时利用各种活动作为载体，广泛吸引团员青年参加、大力造势、通过宣传使企业经营者认同、青年参与、社会关注，形成良好的团建氛围。

3、结合实际，注重实效，灵活多样地设置团组织。

全区企业数量多，分布广、自然状况和团建基础各异，建团方法

无法拘泥于某一固定模式。在实际工作中，本着“先易后难”，“抓大促小”的工作思路，因地制宜，分类指导，扎实有效地推进团建工作。现已初步探索出了“独立建团”、“联合建团”、“行业建团”等一些新的建团模式。

三、下步工作

1、要进一步扩大团组织覆盖面，夯实工作基础

虽然我区的非公有制企业团组织覆盖面比去年有了较大幅度提高，但离我们的非公有制企业团建工作还有比较大的差距，在扩大覆盖面上还有很多工作要做。加强非公有制企业团建工作关健是在“建”字上下功夫。对那些未建立团组织的非公有制企业，要做好发展团员工作，为在这些企业中逐步建立团的组织创造条件。

2、要紧紧围绕企业中心任务，发挥好团组织和团员作用

企业团工作要把保证和促进企业健康发展作为工作的突破口，紧紧围绕企业生产经营开展团的活动，发挥好团组织和团员青年的作用。一是要充分发挥思想政治优势，认真开展生动活泼、丰富多彩、切实有效的团的活动。活动要坚持经常、不断创新，让团员真正体会到自己的责任和义务，增强先进意识、自豪感和自信心，让企业主感受到团员在企业中的真正价值。二是要坚持关心、爱护、维权并重，增强团员的向心力，主动帮助团员青年解决生产、生活中的困难和难题，使他们感受到团组织的温暖，以此来不断增强团组织的凝聚力。

3、坚持党建带团建

党建带团建在加强企业党组织建设，促进团的工作全面发展方面发挥着重要作用。非公有制企业团建工作要上新台阶，必须坚持党建带团建，积极争取各级党组织对非公有制企业团建工作的支持。要建立企业团建工作网络，明确工作职责、任务、目标，充分调动各个

层次、各个方面的工作积极性，增强责任感和使命感，切实把非公有制企业团建工作落到实处。

第二篇：加强非公企业团建工作浅议

随着我省招商引资的不断深入和国企改革的不断推进，省内一大批非公企业逐步成长壮大起来，这些企业中的员工多以年轻人为主，其中团员占了较大数量和比重。在非公企业中建立健全团的组织，积极开展团的工作，是新时期充分发挥共青团作用，行使党的助手和后备军职责，切实引导、团结、服务青年的有益举措；是共青团在新形势下参与三个文明建设的有益探索；也是团组织加强对非公企业团员教育、管理和服务的当务之急。

一、加强非公企业团建的必要性

(一)有利于企业自身建设与发展

在企业中建立健全团的组织，不仅仅是团的组织建设单方面的需要，也是企业自身建设的需要，企业团组织建立后，通过加强对团员青年的教育、管理和引导，有利于企业规范化运作和管理，有利于企业员工创造性、积极性的激励和发挥，有利于企业形象的塑造和提升，有利于企业文化的积淀和企业的可持续发展。这些成效都是显而易见的。如潜江制药股份有限公司团委，近两年来，企业团组织引导团员青年广泛开展“五小”攻关、QC小组竞赛、青工技能比武等活动，为企业生产、管理、营销、研发各领域提供合理化建议、改善工艺、创新科技成果30多条(项)，为企业的发展壮大起到了积极推动作用。

(二)有利于企业团员青年的教育、管理和服务

非公企业团建不是为了建团而建团，而是为了更好地教育、管理和服务好团员青年，引导其积极工作，勇于创新，健康生活，更好的服务三个文明建设。现代企业，年轻员工占了较大比重，这是一个充满活力但又骚动不安的群体，如果企业中没有一个好的组织对这一群体加以教育、管理和服务，这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥，就会成为一盘散沙。建立健全企业的团组织，正是充分发挥团组织作用，教育、管理和服务青年群体的有效举措。金港化学科技有限公司是由潜江市原石化厂改制而来的，企业改制前，沿于国有企业传统的机构设置模式，企业相应建立了团的组织，但团组织每年除了开“五四”表彰会，为团员接转一下组织关系，一年难得开展几次活动，团组织的作用得不到彰显，企业团员青年更是放任自流，听之任之。1997年，该企业改制后，企业团组织随之消失，企业团员青年陷入无组织管理，混乱无章的状态。团员青年的组织归属感、责任感、创造力、凝聚力一度降至冰点。1998年，该企业重新健全了企业团组织，对企业团员进行了清理登记和组织机构调整，并创办了企业有线广播台、企业小报，定期不定期开展文体娱乐、科技攻关、岗位技能比武等活动，培育了浓厚的拼搏、进取、向上的企业文化，同时团组织积极为员工争取应得的培训、待遇、推干荐才等各方面的权益。团组织的教育、管理和服务等功能得到了加强和体现。

(三)有利于团的基层组织建设的加强

非公企业团的工作是共青团工作不可或缺的部分，做好了非公企业团组织的建设与管理，团的基层组织建设才会更完善更有活力。

二、加强非公企业团建的措施

(一)因企制宜，建立健全团的组织

按照属地管理和垂直管理相结合的原则，企业团组织的机构建设、日常事务等纵向管理实行属地管理，团市委青工部负责统筹安排和协调全市企业团组织的横向沟通和管理。企业团组织依据团员的多少可设立团委、团总支等各级团的组织，团员较少的企业可以采取联合建团或挂靠建团的方式建立团的组织。企业团员以外的青年可以采取设立青年联合小组、各种兴趣爱好小组等方式争取将其纳入团组织的统一管理之中。企业团组织的建立可不拘泥于传统的形式，只要有利于企业团组织的建设和便于管理的方式方法均可采用。

(二)严格把关，发展壮大团的队伍

企业团组织建立后，应针对非公企业人员流动性大和隐性团员多的特点，完善团员组织关系接转和团员流动情况登记制度。隐性团员要做好资格审查及观察期考察制度，对不合格者一律不得确认其团员身份。新团员申请入团要严格按照入团程序办理。不得因私突击发展团员，确保团员队伍的纯洁性。

(三)健全机制，逐步加强团的管理

一是推行团的干部公开选拔机制，打破常规，将一批热心团的工作、有闯劲、有威信的团员推上团的工作岗位，增强团组织的凝聚力和战斗力；二是加强团员的培训和管理，建立团的人才库，建设一支管理规范的团员队伍；三是切实发挥团组织的桥梁纽带作用。积极开展文体娱乐、技能比武、双争双创、岗位练兵等各式各样的活动，同时在青年人才培养、推干荐才，入党、考核、奖励等方面积极发挥作用，活跃企业氛围，打造企业文化，提升企业效益，做到双创双赢；四是切实维护青年权益，通过团组织的活动，切实为青年撑起维权大伞，解决其工资、福利、户口、子女入托入学等各方面的具体问题，争做团员青年的贴心人。

(四)加强指导，切实推动团的建设

实行团委干部联系非公企业团组织制度，加强与非公企业主的联系与沟通，切实争取非公企业主在资金、政策、待遇等各方面对非公企业团组织的支持，帮助企业团组织解决发展过程中的瓶颈问题，促进团组织的规范化建设和运转；同时加强对非公企业团组织的管理、考核，使其切实成为企业发展的生力军，团员青年归属的港湾和团的基层组织建设的桥头堡。

三、非公企业团组织的职能定位

(一)抓角色定位，做促进发展的参谋长

随着市场经济体制大环境的变化、非公企业团组织应转变思想，充分认识到团组织只是一个群众团体部门，虽仍是党的助手和后备军，但已不再是当初那个指手划脚，颐指气使就能办事的时代，新时期的企业团组织应切实围绕提高企业效益，促进企业发展开展工作，做企业发展的“参谋长”，认识到这一点，在日常经济工作中，企业团组织一定不要对企业生产经营指手划脚，随意干预，而应切实服从企业生产经营者的决定，多为企业生产经营建言献策，促进企业良性发展。

(二)抓利益协调，做维护稳定的指挥长

团的组织具有能团结一切的力量。由于我国社会主义市场经济体制还不够完善，企业与青年职工和其他社会各界存在着诸多利益协调等问题，往往会暴发出不少矛盾和冲突。这个时候，企业团组织应该保持清醒的头脑，勇挑重担，充分发挥“指挥长”的作用，首先做好矛盾双方的工作，引导其一切以企业发展为中心，然后逐步化解矛盾，该维权的就维权，没道理的就进(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.teniu.cc查看)行劝阻，营造从稳定促进发展的良好氛围。企业团组织要始终把通过有效途径依法依规为青年职工争取合理合法的利益摆在工作的首要位置，切实为职工办好保险、福利、物业等工作，维护职工的合法权益，同时努力做好各方面矛盾的协调，引导企业合法守法生产经营。

(三)抓教育引导，做营造环境的教导员

企业有自己的企业文化和运转模式。企业团组织应充分发挥团组织的阵地、示范作用和教育人引导人的强力优势，做好“教导员”。通过加强对企业团员的教育管理，充分发挥团员爱岗敬业，勇于进取，刻苦钻研的先锋模范作用，带动职工广泛开展岗位技能比武和各种健康有益的文体娱乐等活动，为企业营造比技能、讲贡献、做能人的良好氛围。

第三篇：加强非公企业团建工作浅议

加强非公企业团建工作浅议

随着我省招商引资的不断深入和国企改革的不断推进，省内一大批非公企业逐步成长壮大起来，这些企业中的员工多以年轻人为主，其中团员占了较大数量和比重。在非公企业中建立健全团的组织，积极开展团的工作，是新时期充分发挥共青团作用，行使党的助手和后备军职责，切实引导、团结、服务青年的有益举措；是共青团在新形势下参与三个文明建设的有益探索；也是团组织加强对非公企业团员教育、管理和服务的当务之急。

一、加强非公企业团建的必要性

(一)有利于企业自身建设与发展

在企业中建立健全团的组织，不仅仅是团的组织建设单方面的需要，也是企业自身建设的需要，企业团组织建立后，通过加强对团员青年的教育、管理和引导，有利于企业规范化运作和管理，有利于企业员工创造性、积极性的激励和发挥，有利于企业形象的塑造和提升，有利于企业文化的积淀和企业的可持续发展。这些成效都是显而易见的。如潜江制药股份有限公司团委，近两年来，企业团组织引导团员青年广泛开展“五小”攻关、qc小组竞赛、青工技能比武等活动，为企业生产、管理、营销、研发各领域提供合理化建议、改善工艺、创新科技成果30多条(项)，为企业的发展壮大起到了积极推动作用。

(二)有利于企业团员青年的教育、管理和服务

非公企业团建不是为了建团而建团，而是为了更好地教育、管理和服务好团员青年，引导其积极工作，勇于创新，健康生活，更好的服务三个文明建设。现代企业，年轻员工占了较大比重，这是一个充满活力但又骚动不安的群体，如果企业中没有一个好的组织对这一群体加以教育、管理和服务，这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥，就会成为一盘散沙。建立健全企业的团组织，正是充分发挥团组织作用，教育、管理和服务青年群体的有效举措。金港化学科技有限公司是由潜江市原石化厂改制而来的，企业改制前，沿于国有企业传统的机构设置模式，企业相应建立了团的组织，但团组织每年除了开“五四”表彰会，为团员接转一下组织关系，一年难得开展几次活动，团组织的作用得不到彰显，企业团员青年更是放任自流，听之任之。1997年，该企业改制后，企业团组织随之消失，企业团员青年陷入无组织管理，混乱无章的状态。团员青年的组织归属感、责任感、创造力、凝聚力一度降至冰点。1998年，该企业重新健全了企业团组织，对企业团员进行了清理登记和组织机构调整，并创办了企业有线广播台、企业小报，定期不定期开展文体娱乐、科技攻关、岗位技能比武等活动，培育了浓厚的拼搏、进取、向上的企业文化，同时团组织积极为员工争取应得的培训、待遇、推干荐才等各方面的权益。团组织的教育、管理和服务等功能得到了加强和体现。

(三)有利于团的基层组织建设的加强

非公企业团的工作是共青团工作不可或缺的部分，做好了非公企业团组织的建设与管理，团的基层组织建设才会更完善更有活力。

二、加强非公企业团建的措施

(一)因企制宜，建立健全团的组织

按照属地管理和垂直管理相结合的原则，企业团组织的机构建设、日常事务等纵向管理实行属地管理，团市委青工部负责统筹安排和协调全市企业团组织的横向沟通和管理。企业团组织依据团员的多少可设立团委、团总支等各级团的组织，团员较少的企业可以采取联合建团或挂靠建团的方式建立团的组织。企业团员以外的青年可以采取设立青年联合小组、各种兴趣爱好小组等方式争取将其纳入团组织的统一管理之中。企业团组织的建立可不拘泥于传统的形式，只要有利于企业团组织的建设和便于管理的方式方法均可采用。

第四篇：古牧地非公企业团建经验材料

非公企业团建经验交流材料—米东区古牧地镇团委

古牧地镇是一个没有集镇的建制镇，属米东区市郊，全镇总占地面积114平方公里，耕地面积58561亩，总户数8862户，总人口26759人，劳动力15722人，辖15个行政村，61个村民小组。镇所属企业有104家，其中私营企业44家，（团建工作属我镇管理有18家），个体企业有60家，其中：工业9家（团建属我镇的有7家），粮食加工23家，油料加工15家，木器加工8家，砂石料5家，企业党员12人，团员35人，35岁青年44人。

二、开展非公团建的主要做法： １、认清形势，确立思路，近几年我镇招商引资政策的有力落实，私营企业等非公有制经济组织如雨后春笋蓬勃发展，非公有制经济组织中的青年队伍也迅速壮大，这支朝气蓬勃的青年队伍，成为建设和繁荣古牧地镇的生力军。我们充分认识到非公有制经济组织是团的建设的一个新领域，在非公有制经济组织建立团的组织，开展青年工作，发挥团的作用，是引导非公有制经济组织健康发展的需要，是加强团同非公有制经济组织广大团员青年的联系，巩固和扩大群众基础的需要，是扩大团组织的工作阵地，增强团的生命力，还能团结、引导广大青年，提高团组织的吸引力和战斗力的需要。针对非公有制经济组织发展快、分布散、从业广等特点，我们本着先行组建，逐步提高，突出重点，抓大促小，分类指导的工作思路，积极探索在非公有制经济组织建立团组织。

2、调查研究，思想发动，突出重点抓落实

古牧地镇切合实际推动非公团建，一是镇党委召开了组建企业团支部专题会议，并成立了由镇党委副书记为组长的非公有制企业团支部组建工作领导小组，主管企业副书记密切配合，协调指导非公有制企业团建工作。二是建立了抓非公有制企业团建工作的责任制度，明确了由镇企业办负责，镇团委具体指导的工作责任。三是做好调查摸底工作，走访个别企业，倾听了企业对非公建团的意见和看法，详细了解企业的生产经营状况、青工比例等情况，并向企业宣传和解释建立企业团组织的重要性和必要性，我们根据走访情况和下发调查表统计，认真制订了切实可行的工作目标。

3、分类指导，整体推进，不断扩大团组织覆盖面 根据非公有制企业中团员分布情况和有利于团组织活动，有利于发挥作用原则，采用“分类指导，分层实施，整体推进”的办法，不断扩大团组织覆盖面，努力夯实团的工作基础。一是坚持党建带团建，力促非公团建出成效。力争已建有党组织的非公企业百分之百建立团组织，让团组织渗透到每一个非公企业，让非公企业焕发青春气息，使之充满活力与动力。建立了顶泰食品工贸有限公司等3家团支部。二是对不符合条件的采取团员组织关系挂靠周边村，建立村企联合团支部。实现团的工作覆盖。为全镇新经济组织团建工作探索了一条新路。三是针对村民自办的粮食加工、油料加工等小作坊，全部纳入所在村团支部管理。，对于团员、青年人数达不到成立团组织的5家砂石料厂，我们成立行业青年工作委员会，即：米东区华奇砂场、新疆柏杨砂场、米东区东润砂场、米东区金润砂场、米东区宏源砂场。

第五篇：黄河口镇非公企业团建经验材料

黄河口镇非公企业团建经验材料

在非公经济领域团建工作的实践中，我们深切感到作为市场经济主体的企业，起首要目标就是实现企业经济利益最大化。要实现开展团的工作与企业生产经营同步共振，必须以“服务”为主线，明确“服务企业生产经营、服务青年成长成才”的原则，这样团的工作才会得到企业的支持和认可，团的工作才会有生命力，才能保证长久持续地开展。为这些企业中的青年提供交流信息、沟通工作的机会和平台，探索青年强势群体中的新型团的组织方式；而对于那些以个体、私营为主的小型企业中的外来务工青年来说，他们更需要社区团委的理解、帮助尽快融入新的生活环境。

而对于企业共青团就是要了解团员青年的思想状况，找准共青团工作与企业发展的契合点，做到既服务了广大团员青年的成长成才，又充分调动起了青年在工作中积极性和主动性，促进企业的增产增效，带动了企业经济效益的快速增长，以此来赢得企业对共青团工作的支持。东营市东明石油化工有限责任公司是我镇非公经济企业中团建工作开展最为突出的一家。现有青年团员52人。自团组织成立以来，坚持“以人为本”的工作理念，开展了以“服务青年人成才、解决青年人生活困难”为宗旨的各类培训班、技术竞赛活动，大大激发了青年人的工作热情和工作的积极性、主动性；团员主动为贫困地区捐资助学，为辖区空巢老人、残疾人上门理发。在社区组织的各种节日、宣传日免费为居民服务。每年的重阳节还会为老人送去慰问品，在社区

内赢得了非常好的声誉！开创了企业健康发展与团的工作扎实推荐的“双赢”局面。

工作中的收获与体会

1、夯实工作基础，围绕经济建设这项中心工作积极发挥作用。加强非公有制经济组织团的建设，基础在“建”，关键在发挥作用。能否切实做到“建立一个、巩固一个、活跃一个”，积极发挥促进经济建设的作用，是检验非公有制经济组织团建工作成效的主要标准。

2、突出重点，以点带面；凸显特色，树立品牌。

突出重点，以点带面，注重在团建工作开展得比较好的地区和企业通过实地了解和调查研究挖掘典型经验，全面推广成功的做法和有益的经验，为整体推进、全面开展非公经济团建工作提供样板。

非公企业团的组织建设和活动的开展一定要在结合地区和企业实际的基础上，凸显特色、不断开拓创新；树立共青团工作品牌，增强团组织的影响力、凝聚力和战斗力。

3、加强非公经济企业团干部队伍建设

要按照“重在素质，合理兼职”的要求，选拔企业中党团员的青年业务骨干担任团的干部。规模特别大、团员青年数量多的企业，要力争配备专职团干部。要主动引导帮助非公有制经济组织建立团干部培养、选拔、使用、激励机制，把团干部纳入企业相应人事管理序列；要积极推荐优秀团干部到重要岗位工作；要按照隶属关系，采取多种方式，每年至少对非公有制经济组织团的负责人进行一次培训；要适应团干部流动较快的实际，重视加强团干部后备人选的培养选拔工作。

4、以服务促建设，以活动促发展，活跃非公经济领域团建工作的局面。

各级团组织要围绕青年学习、就业、婚恋、参与政治生活、维权等基本需求，加大服务力度，拓展服务领域，发挥非公经济企业团组织“实践育人”的职能，搭建非公经济企业团组织和青年参与社区建设、社区服务的平台，围绕企业的生产经营开展“青年志愿服务行动”、“青年服务进社区”等活动，展示非公经济组织团员青年的风采，树立了企业良好的社会形象。各项活动的蓬勃开展，将促进团的工作不断前进，实现“团旗树起来，组织建起来，活动搞起来，作用显出来”的工作目标。

新的任务，新的起点，新的形势对我们今后的工作提出了新的要求。我们一定要认真学习实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六届三中全会和团的十五大会议精神，与时俱进，开拓创新，牢固树立“建设、服务、创新、发展”的工作理念，积极做好非公经济领域团建工作，不断增强团组织的影响力、凝聚力和覆盖面，开创社区共青团工作的新局面。