第一篇：-员工天目湖培训学习计划.doc

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提高凝聚力 熔炼和谐团队 发扬吃苦耐劳无私奉献精神

-----员工天目湖培训学习计划

一培训说明：

※提高凝聚力训练

怎样在团队中形成并保持凝聚力，提高员工的个人技能，建立信任感，进行有效的交流和严酷的模拟训练，有助于形成强大的团队凝聚力。

※促进和谐团队

面对日益复杂激烈的竞争，企业的进步发展需要一种既能鼓励个人聪明才智的充分展现，又能实现群体创造能力的和谐文化观。群体和谐的文化强调平等哲学、团队精神、民主管理，使人的发展目的和任务超越纯粹功利目的和工具价值理性的层次，使企业效益和人性开展得以平衡和谐，使人的全面发展的意义和社会价值更加深远。

※ 培养集体荣誉感发扬吃苦耐劳无私奉献精神

通过一个个精致策划的项目让团员感到只有不计个人得失，吃苦耐劳、无私奉献，团队才能完成任务，企业才能发展强大，走向辉煌！

二培训收益：

A: 本次拓展培训通过体验式培训的方式，让平时忙于工作的员工真正体验到了活动的真谛。通过一个个精心策划的项目如“破冰”“支援前线”、“急速60秒”以及“七巧板”等训练，让员工们在挑战自我、开发潜能的同时，从内心深处深切体会到了团队合作的重要性。同时认识到吃苦耐劳无私奉献的精神对于团队、企业的重要性。

B:建立积极健康融洽的人际交往氛围，互相关心照顾，精诚合作的团队风格；

C: 养团队群策群力、调查研究，认真计划，寻求解决问题的有效方法和手段；

D:挑战极限，增强意志力，坚韧性和毅力，焕发潜能和克服困难的勇气；帮助团队理清角色，合理分配和运用资源。强化参加者的团队角色意识；

E: 理解个体与团队、小团队与大团队的关系；培养参加者在面临不同局面、不同环境和不同 F:阶段时始终保持团队合作的精神和坚持不懈的意志；推动和谐企业发展，促进和谐行业建立，在和谐中发展，在和谐中做强，为和谐团队作出应有的贡献。

三具体培训安排：

D1：早7：00分指定地方乘车赴天目湖培训基地，全程高速约4个小时抵达基地。12：00分中餐。13：00分项目 ：定向越野：地点：南山竹海，沿羊肠小道，走崎岖山路。团员采用徒步，奔跑式，迅速准确地找出目标。体现团队的合理分工、应变能力、坚韧的意志、理解、协作融为一体。（约3个小时）

16：30分：结束后至酒店休息。

培训目标：徒步攀登吴越第一锋，培训团员为集体荣誉吃苦耐劳精神。

D2：早7：30分早餐，8：30拓展培训开始。地点：室内

8：:30分---11:30分 内训半天 主题“熔炼团队凝聚力”

11:30分—12:00分 中餐 午休

13:00分热身：团队组建期----初步组建团队，团队成员相互了解。

融冰活动的设置是为了帮助参训学员尽快进入培训情景，全心投入培训。这一模块将通过活动打破人和人之间的隔阂，提高参训学员的参与热情，形成良好的团队气氛，并为本次拓展培训做好心理准备。

项目介绍：

12-18人组成一队；推选队长：大家选举一名队长带领大家完成培训活动；队长带领全队完成队名、队歌、队徽、队训的创作；各组展示；培训安全说明。

14:30分七巧板：

内容：一个团队分成七个工作组，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。

分享：强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值，体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。

15:30分急速60秒：

内容：30张带有数字信息的卡片（数字从1到30）被放置在绳接成的圈中，每个队有三次进入现场收集数字信息的机会。活动开始后，每次进入绳圈的时间为60秒。在采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内活动（可随时人）,其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认。准确无误则胜出。

分享：团队应该发挥其最大作用，每人各司其职，分工明确才能达到最高的效率 16:30分支援前线：

内容：此项目为团队竞技项目，多组进行PK，由培训老师喊出前线所需物品，有军需官负责将物品收回放于指定地点，先到者晋级。

分享：考验团队对突发情况的准备和应变能力、树立竞争意识

约17：30分：培训结束后乘车返回

四 服务标准：培训主题：提高凝聚力 熔炼和谐团队 发扬吃苦耐劳无私奉献精神

2.交通：往返空调旅游车（正规营运车辆，保险齐备）

3.用餐：1早3正（（说明：早餐自助 正餐40元/人 十人一桌、十菜一汤）

4.住宿：按三星级建造酒店标准间（空调独卫 热水 电视）

5.提供全程陪同人员和国家标准旅游责任险，人身意外险每人一份！

第二篇：团队游天目湖计划

<天目湖御水温泉-南山竹海2日游>

★自由自在，无拘无束。

★温泉度假，享受自然

★南山竹海，绿色天堂

参与人数：8~10人

时间安排：202_-11-06至202_-11-07

【第一天】

07：00上海集合出发，车赴溧阳（参考路线：沪宁高速→锡宜高速→宁杭高速（往南京方向）→宁杭高速溧阳南下，左拐往天目湖景区方向→241省道往东南方向→有御水温泉景区的路标）（车程约3.5个小时）

11：00抵达目的地后使用中餐（品尝天目湖渔头）

13：00享受【天目湖御水温泉】4个小时，该温泉位于天目湖南山竹海景区，为苏、浙、皖三省交界之地，距离天目湖旅游度假区仅20分钟车程，是名副其实的竹海森林里的温泉。温泉占地176亩，分五大功能区，即温泉养生区、度假酒店区、单栋式酒店区、后勤体育区和入口商业区。拥有56个泡池的御水温泉以自然的江南山村为文化背景，在服务中凸显给客人带来帝王般的享受。

17：00结束后前住天目湖虹枫度假村休息（地址：天目湖镇天目湖旅游度假区环湖东路2号，开车约半个小时），意犹未尽者可继续HAPPY（卡拉OK、棋牌活动）

【第二天】

08：00叫醒使用酒店早餐。

08：30游览周边景点天目湖山水园、报恩禅寺、太公山。

11：30定点用午餐。

13：00游览【南山竹海景区】，南山竹海生态旅游区位于江苏溧阳市南部山区，坐落在横涧镇李家园村，它地处苏浙皖三省交界处，是苏浙皖边界最佳生态圈，有是鸡鸣三省之称。这里的生态环境宜人，山水相映成趣，风景如诗如画，方圆几十里无一丝污染。当你漫步于竹海中举目远眺，一望无边的毛竹依山抱石、千姿百态、形声雄浑、情趣别致；千年古松、参天古株，高耸挺拔、稀少神奇；高山镜湖中的竹筏、山涧间的潺潺溪流和形态各异的竹木小屋，给游客以乡土、古朴、原始、自然的意境之感；还有民间传说中的仙山头、金牛岭、古官道、古代军事遗址等人文历史，更增加了南山竹海的神秘。

南山竹海景区内分为五大功能区，分别为：静湖娱乐区、休闲娱乐区、历史文化区、寿文化区和登山游览区。主要的景点有：静湖、小鸟天堂、古官道、中国第一寿星、吴越弟一峰、撞钟祈福等。为了使游客能够游览得更加尽兴，景区特别设置了三条精典的旅游线路：如健身之旅、欢乐之旅和休闲之旅。景区上下路段为2公里，您可以选择乘坐景区内环保型观光车，既可欣赏沿途竹景，而且又快捷休闲，到达寿文化区后，假如您选择南山竹海的精典游览项目缆车登上海拔为508米的吴越弟一峰，可体会在竹尖穿行，一览众山小之感，游览将会非常的轻松与惬意。在此还可以呼吸到南山独有的好空气，感受到人与自然的和谐相处。

15：00返回上海，结束愉快度假旅程。

温泉小贴士

1.泡温泉请自备泳衣、泳帽及日常生活用品；

2.沐浴前先洁身，洗去皮肤汗渍可更容易吸收泉水中的矿物质；

3.切忌空腹或太饱时入浴，泡温泉浴时应多喝水，随时补充流失的水分；

4.洗温泉浴时请您把身上的金属饰品摘下来，同时卸掉彩妆，指甲油等；

5.选择适应自身的高、中、低温度的温泉池，一般从低温到高温，每次15-20分钟即可；

6.温泉水中含有丰富的矿物质，泡过温泉后尽量少用沐浴液，用清水冲深更有利于保持附在皮肤上的矿物；

7.温泉浴是一种中等强度的运动，在令身心得到全面放松的同时，灵敏度和注意力却会有所下降，故驾车人士一定要休息两个小时以上方可驾车；

8.温泉不宜长时间浸泡，否则会有胸闷、口渴、头晕等现象。

第三篇：新店员工学习培训计划

新店员工培训学习手册

进入岗位培训之前，需要先学习培训守则，签署学习保证书。每日的培训记录卡必须填写，总结实际所学，培训周期为十天

1.安排住宿以后首先学习公司企业文化以及经营理念，实地学习店面的规章制度，了解店内架构以及岗位分工，以及各岗位的主要工作内容

2.实地进入厨房，本日先以观察协助工作为主，熟悉厨房工作氛围以及工作节奏，全程了解各个时间段的主要工作

3.学习凉面以及其配料的加工制作过程，并由师傅安排在合适的时间段进行实际操作。全天跟随师傅做有关本岗位的工作，透彻了解本岗位每日的工作内容

4.独自实地坐岗，实际操作本岗位的工作一天工作内容

5.学习煮串串，由开市至收市全程细致学习。并实际参与与此项岗位相关的串串前加工，了解本岗位的各项工作以及注意事项，并由师傅安排实际操作

6.独自实地坐岗，将前一天学习的本岗位知识充分应用，发现不足及时向师傅请教，全天操作必须有师傅全程跟进监督

7.学习麻辣烫的前加工以及汤料的调配，实际的操作同样是由开市状态直至收市，了解本岗位每日的工作内容以及工作细则，由师傅教后进行实际的调汤工作，牢记比例口味，每次实际操作后报由师傅点评指导

8.实地坐岗操作本岗位工作一天，每一次的调汤以及出品必须有师傅全程跟踪，进行全程指导

9.学习炒饭的配料比，并实际操作，由师傅全程指导，本日员工餐就定为炒饭

10.由总部人员以及培训员验收学习成果，实行问责制，如有欠缺责令师傅重新教学

新店学习人员必须在学习验收合格之后方可准许回新店上岗,培训结束后要将每日记录的学习心得递交培训员

第四篇：员工培训计划

化水专业员工培训计划

为了搞好化水专业员工培训工作，进一步提高员工的技术水平和业务技术素质，在理论培训的基础上，提高员工的实践操作技能，保障我厂生产安全运行，特制定此学习计划。

培训时间

培训内容

应掌握内容

1月份

制水设备简介

1、多介质过滤器滤料装填情况、出力、过滤原理

2、超滤装置型号、生产厂家、过滤原理

3、反渗透装置出力、生产厂家、脱盐原理

4、混床内部树脂装填情况、出力、脱盐原理

2月份

化水制水系统图

1、供水系统图

2、压缩空气系统图

3、多介质过滤器系统图

4、超滤装置及清洗系统图

5、反渗透及清洗系统图

6、除碳器及混床系统图

3月份

化水其他系统图

1、化水区域除盐水系统图

2、废水系统图

3、酸碱系统图

4、加药系统图

5、炉内加药系统图

6、循环水加药系统图

7、热力系统取样系统图

4月份

制水设备操作（一）

1、离心泵的启停

2、加药计量泵的启停

3、空气储罐的控制及使用

4、多介质过滤器的手动、程控制水及停运

5、多介质过滤器的手动反洗

6、超滤装置的手动、程控制水及停运

7、超滤装置手动、程控小反洗及加强洗

5月份

制水设备操作（二）

1、反渗透装置的手动、程控制水及停运、冲洗

2、混床的手动、程控制水及停运

3、混床的再生

4、再生注意事项

6月份

设备清洗

1、超滤装置化学清洗的条件

2、超滤装置化学清洗

3、反渗透装置化学清洗的条件

4、反渗透装置化学清洗

7月份

水汽试验方法

1、硬度、碱度、酸度的测定

2、氯化物的测定

3、浊度的测定

4、磷酸根、二氧化硅的测定

5、PH、电导率、含钠量的测定

6、溶解氧的测定（靛蓝二磺酸钠葡萄糖比色法）

7、点炉煤气、煤气全分析、氮气的测定

8、氨水百分含量的测定

9、碳酸钙的测定

8月份

机炉启动运行、停止的监督

1、锅炉启动时的监督

2、机组运行中化学监督

3、汽轮机启动时的化学监督

4、机炉停运时应做的工作

9月份

汽水取样及加药

1、汽水取样注意事项及冷却水中断的处理

2、水汽监督项目及标准

3、给水加氨处理

4、炉水磷酸三钠处理

5、辅机循环水加药处理

10月份

水汽异常现象、原因分析及处理

1、给水品质劣化的处理

2、凝结水质量劣化的处理

3、炉水质量劣化处理

4、蒸汽品质劣化的处理

11月份

运行事故处理

1、运行事故处理总则

2、系统常见故障及处理方法

3、加药泵故障及处理

12月份

化学药品使用防护措施

1、哪些属于危险化学品

2、危险化学品的具体规范要求

3、卸酸的操作

4、卸碱的操作

5、卸酸碱注意事项

第五篇：员工培训计划

公司都会时不时对员工培训，通过培训让他们学更多的技能。

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，本…为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。为此，在厂房部的宋、李两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下工作计划：

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

下半年的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化!

二、制订。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

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以上，是我对年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。