第一篇：深圳市国泰安信息技术有限公司

深圳市国泰安信息技术有限公司（以下简称为“国泰安”）是一家从事精准金融信息服务、高端金融分析与交易工具开发的金融高科技公司，是国家科技部重点支持的国家级高新技术企业。公司自202_年成立以来，一直致力于为国内外金融机构、研究机构、教育机构及投资者提供快速精准的全球金融数据和信息、高端的金融分析和投资工具、世界一流的金融实验室建设解决方案以及专业的金融培训服务。

公司总部位于深圳，并在北京、上海、香港等15个主要城市设立了分公司及办事处。国泰安现有员工500多人。其中，研发人员占60%。国泰安拥有100多位金融博士与硕士、金融工程与IT工程师的顶尖研发团队。国泰安金融衍生品分析与交易系统的研发实力在中国名列前茅，数据分析研发以近一百位数据研发人员为中坚力量，是中国最专业并具国际化的研发团队。此外，国泰安还拥有一支国际专家顾问团队。

国泰安不断进行产品与技术创新，已拥有15项专利。国泰安以卓越的产品质量与服务创造了一系列知名品牌，并始终按照国际标准开发产品。

国际知名品牌“国泰安CSMAR研究数据库”是公司自主开发，并获得国家技术专利保护的研究型金融数据系统。它对推动中国的证券投资数量分析与实证研究发展，起到了重要的作用与显著的效果。

金融系统方面，“国泰安市场通全球金融信息与分析系统”、“中国股指期货套利分析平台”和“中国金融实验室暨技能实训系统”，在技术与专业方面都已处于我国领先地位。国泰安开发的“中国证券算法交易系统”与“金融工程策略研究平台”更是填补我国在此领域的空白。其中，“国泰安市场通全球金融信息分析系统”将有效地减缓甚至打破美国彭博（Bloomberg）资讯系统对中国金融信息业的垄断控制。此外，国泰安的金融衍生品交易与分析软件平台将使国泰安发展成为中国人自已在该领域的龙头企业，必将有利于国家的金融安全。

国泰安自主研发、独创的“大学金融实验室”于202_年进入市场，现已有北大汇丰商学院、复旦大学、上海交通大学、中国科技大学等50多所大学使用，预计到202_年将达到150所，202_年达到300所大学。此外，由“100个工程师”开发的“国泰安市场通全球金融信息系统”已于202_年进入市场，用户终端个数现已达到1000个。国泰安自主开发的“量化投资系列工具产品”也于202_年进入市场，现已被中国金融期货交易所，申银万国、银河证券、国信证券、财富证券、招商证券、南京证券、光大证券等金融机构采用。

国泰安目前已为国内与国际800多家知名金融机构与研究机构提供产品与服务。如：中国证监会、中国金融期货交易所、上海交易所、申银万国、东方证券、博时基金、国信证券、财富证券、招商证券、南京证券、光大证券，光大保德信基金、美国巴克莱银行、美国联博资产、JP摩根、标普、MSCI、Barra、Citadel、Mann Investment、美国财政部、OECD、韩国国家研究发展院、美国哈佛大学商学院、芝加哥大学、沃顿商学院、香港科技大学、香港中文大学、香港大学、新加坡国立大学、澳大利亚国立大学、台湾大学、日本东京大学、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交大、中国科技大学、西安交大、中山大学、浙江大学、上海财经大学等。

第二篇：深圳市信利信息技术有限公司介绍

深圳市信利信息技术有限公司

公司简介

深圳市信利信息技术有限公司是一家专注帮助企业提升互联网竞争力的技术型公司，公司专业从事网站建设、网站营销、软件开发及企业信息化架设。公司成员都有多年的行业经验，善于了解用户，站在用户的立场去打造产品。不断发挥自身优势和整合行业资源，利用丰富的技术经验，向客户提供专业、完整的信息化全方位解决方案。

产品及服务

网站建设

专业的网站策划队伍、美工设计师。丰富的制作经验和高超的创意水平，可根据您的企业行业类型和产品特点设计出更加商业化、国际化的网站。精益求精的网页制作人员、严谨的应用程序开发人员、尽善尽美的售后服务人员。这一切，是我们为您提供专业网站建设服务前提。

特色：自主研发的CMS内容管理系统，集成网站优化布置

全方位系统安全检测，入侵检测、木马清除、数据备份、安全过滤留言自动转发 网站后台设置邮箱，网站留言自动发送绑定邮箱

全站生成静态HTML网页

竞价推广软件

信利推广卫士竞价防恶意点击系统

信利推广助手竞价智能排名调词系统

服务理念

诚信务实诚信是一个企业长久发展的根基，用心的做好每一个产品，认真服务每一个客户。

合作互利客户是我们最好的合作伙伴，和每一个合作伙伴一起发展壮大是我们的荣耀。

服务客户

深圳市莱雷科技发展有限公司

深圳市英尼克电器有限公司

深圳市中快货运有限公司

深圳意谷设计有限公司

香港赛腾电子科技有限公司

深圳市航材工贸有限公司

……

第三篇：深圳市多元信息技术有限公司管理规章制度

深圳市多元信息技术有限公司管理制度

一、为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根

据国家有关法律法、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

二、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项纪律、决定。

三、禁止任何组织或个人利用任何手段侵占或破坏公司财产，损害公司的形象、声誉及利益破坏公司发展的行为。

四、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。

五、公司全权决定所属员工的工资、待遇。公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责能力贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。

六、公司按照国家有关规定为员工办社会保险，员工享有相应的福利待遇。员工的奖金由公司根据公司的实际效益按有关规定提起发放。

七、公司全体员工应爱护公司各种设备、设施，节约用纸，降低消耗，杜绝浪费，禁止因私使用办公电话打长途。

八、员工必须按时上下班，不迟到，不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经所属部门负责人同意。

九、员工按国家规定享受公休假、婚假、产育假时须报主管领导批准，未经批准

者按旷工处理。

十、全体员工都有保守公司秘密的义务，故意或过失泄露公司秘密的视情节及危

害程度予以行政处分或经济处罚，直至予以除名，情节严重的，公司将追究其法律责任。

十一、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁，自觉

保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

十二、正确使用公司的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

十三、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力

附注：

1、公司实行大、小周休息制，享有国家法定节日的假期，由行政人员在月初制定好上班表。2、3、4、5、上班时间是上午：8.30分---12点，下午：1.30分---6点，全天8小时制。日薪计算：基本工资÷当月上班天数＝日工资，公司每月的15号发放工资。新进职员试用期为两个月，两个月后由公司负责人进行综合考核后决定去留。工作年限满一年的员工享有婚假，凭结婚证可申请婚假7天（含休息日），晚婚（男25周岁，女23周岁）14天（含休息日），假期内工资照发。

6、工作年限满一年的员工享有年假5天，在与工作无冲突的情况下可由员工自行支配，但须

报经领导批准。

7、工作年限满三年的员工享有产育假，产假90（含休息日）天，难产（如剖腹产）可增加

15天（含休息日），产假期间基本工资照发外其余奖金，补助均无。男员工凭准生证可申请陪护假，顺产7天（含休息日）剖腹产或晚育者10天（含休息日）。

8、员工因私事请事假的按日工资扣除当日工资，病假按日工资的60%扣除当日工资，病假月

累计两天以上要出具医院证明。

9、试用期内辞职的员工须报公司负责人，负责人同意后方可结算工资离开。

10、转正后的员工须跟公司签订聘用合同，辞职须提30天递交书面辞职报告，经公司负责人

批准后，到期日方可结算工资离开。

11、员工严重违反规章制度，后果严重或涉及违法犯罪的，公司有权终止解聘合同及辞退。

12、员工辞职、被辞退、被开除及解聘合同的员工，在离开公司以前必须交还公司的一切财物、文件及相关业务资料，并移交业务渠道，否则不予办理任何离职手续，给公司造成损失的，应按责赔偿。

13、员工须按时上下班，不迟到，不早退，每月由行政人员负责卡钟考勤登记后交由财务人员

核算工资。

14、迟到、早退30分钟以内罚款10元，30分钟以上1小时以内罚款20元，2小时以上按请

假半天处理，无故缺勤且无正当理由的按旷工处理。

15、旷工1天扣除当日双倍工资，连续旷工3至5天以上扣除半个月的工资及奖金，旷工6至

10天的扣除一个月的工资及奖金或辞退。

深圳市多元信息技术有限公司

第四篇：深圳市捷搜信息技术有限公司企业文化

企业文化是企业精神、优秀品质、价值追求、文明行为、信誉形象的集中体现。捷搜的高速持续发展，得益于国家对互联网的支持政策，得益于社会各界的关心与支持和全体捷搜人的共同努力，而且也得益于企业文化的创新和发展。多年来，捷搜已形成了独具特色的企业文化。

企业使命：引领行业行业方向，树立行业标杆

企业愿景：肩负历史使命，承担历史责任，成为数字营销领域全球领导企业。企业宗旨：以产品打天下，以服务赢天下，以管理平天下

经营理念：坚持差异化战略，始终坚持品质和服务领先的宗旨，用真诚和专业赢得市场。

品牌宣言：数字成就未来

经营法则：为员工成长创造平台，为客户价值提升提供保障，为供应商持续改善提供支持。

生存法则：品质、服务、创新、超越

员工座右铭：对同事坦诚，对企业忠诚，对客户真诚。

企业哲学：大处着眼，细处做事，精处思考

企业价值观：正直、责任、专业、信任

第五篇：天祝藏族自治县泰安燃气有限公司

天祝藏族自治县泰安燃气有限公司

安全生产管理制度手册

天祝藏族自治县泰安燃气有限公司

202_年11月

目录

质量安全生产管理手册颁令 第一部分

总论

一、编制说明

二、机构简介 第二部分

岗位职责 法人职责 技术负责人职责 站长职责 设备、计量员职责 安全管理员职责 充装人员职责 档案资料管理员职责 第三部分

相关制度

站长（兼技术负责）岗位安全生产责任制度 运行班长（兼安全员）岗位安全生产责任制度 生产主操（兼工艺负责）岗位安全生产责任制度 加气岗位安全生产责任制度

检修（兼设备、计量负责）岗位安全生产责任制度 安全管理责任制度 事故上报制度 加气站巡回检查制度

交接班制度 加气站防火管理制度 用户宣传、教育及服务制度 用户信息反馈制度

特种设备的使用管理及检验制度 计量器具与仪器表校验制度 档案资料保管制度 各类人员培训考核制度 气瓶检查登记制度 第四部分

操作规程

一、工艺流程

主要装置规格及技术参数

1、压缩机

2、脱水装置

3、质量安全保证图

二、操作规程

1、压缩机操作规程

2、充装操作规程

3、电工安全操作规程

4、长罐拖车操作规程

第五部分

事故处理紧急救援预案 第六部分

附件

附件一 附件二

第一部分

总论

一、编制说明

为使CNG加气站能够安全、稳定运行，防止和减少生产事故，保障企业职工生命和财产安全，有效提高充装质量，根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》《消防法》等国家对于危险化学品生产单位的相关要求。我们编写了本《安全生产管理制度手册》，目的是从制度上对公司所属CNG汽车加气站的安全生产活动进行规范，从行为上对作业人员进行约束。

本手册使用于天祝县泰安燃气有限公司所属加气站，于202_年11月20日修改并正式颁布实施。

二、机构简介

单位名称：天祝藏族自治县泰安燃气有限公司CNG汽车加气站 单位性质：有限责任公司 单位负责人：尹彦平

经营范围：压缩天然气充装销售

地址：甘肃省天祝藏族自治县华藏寺镇城东500米 邮编：733200 电话：0935--3136588

1、建站情况：

我站于202_年8月8日经甘肃省发展和改革委员会批准建站【甘发改经贸（202_）1267好】，202_年8月31日建站完成，投入资金861万元。总建筑面积2900平方米，设计单位为陕西高科建筑设计

院完成，有甘肃省第一安装有限公司进行安装，有甘肃省恒邦监理有限公司对整个安装施工过程进行监理。公司总占地面积18亩，注册资金3800万元，现有员工30余人，设计规模20000N㎡/d。

2、天然气简介

天然气主要以甲烷（CH4），同时含有少量丙烷（C3H8）和丁烷（C4H10）。和汽油相比较，天然气具有较高的辛烷值（100）以上和热值，抗爆性能明显优于汽油，燃烧性能也较好，天然气是一种高自燃点的低密度气体，在正常温度和压力下，比之汽油不宜发生燃烧和爆炸，安全性比较好。是一种理想的具有绿色意义的车用燃料。

3、天然气站安全知识

（1）、天然气是易燃易爆物品，严禁烟火及使用非防爆电器。（2）、加气站是危险场所，闲人免进，非工作人员严禁操作，严禁窜岗。

（3）、严禁超压，气瓶充装压力不大于20MPa，设备不能超温、超压，加气站最高工作压力不大于20MPa。

（4）、员工正确使用劳保用品，必须穿劳保服（防静电），严禁穿带铁钉的鞋。

（5）、加气车辆要具备加气的条件，即电器关闭，车上无人，装置合格。

（6）、站内警示标语明显，消防器材和安全设施齐全（灭火器、消防带、防毒面具等）。

（7）、加气站员工都要持上岗证上岗。

第二部分

岗位职责

1、法人职责

（1）、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和技术标准，对公司安全生产工作全面负责，是安全生产工作第一责任人。

（2）、负责组织建立健全本单位的安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，组织并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

（3）、按照国家规定做好安全生产部门设立人员配备。（4）、负责组织本单位的安全生产所需资金的有效投入，确保安全生产专项资金来源，并督促检查做到专款专用，保证其有效投入和使用。

（5）、负责监督、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（6）、提出公司的安全生产工作目标，主持制定安全生产工作计划，布置实施安全工作任务，督促检查安全生产工作完成情况，考核评价各部门人员安全生产工作状况并决定奖励与惩罚。审核本单位安全生产工作计划、规章制度，并组织实施，按规定落实生产技术措施。

（7）、代表企业对整个公司安全生产向政府相关部门、行政行业主管部门负责。

（8）、及时、如实报告生产安全事故。

2、技术负责人职责

（1）、对加气站技术负全面责任

（2）、熟悉CNG加气站各项经营管理环节和工作流程，随时检查监督个岗位责任制的落实及操作规程的执行情况，并进行考核。

（3）、负责管理好站内各种设备、设施，组织人员定期进行维护保养，随时处理出现的设备故障和技术问题，确保各种设备处于良好状态。

（4）、认真执行有关技术管理规定，收集、整理、管好本站的原始记录和书籍报表。做到资料齐全、数据准确，不弄虚作假。

（5）、组织协调好生产运行中人、设备、原材料三大要素有机运行，保证安全、平稳的生产供应。及做到在岗工作人员，心情良好、安全意识强、避免违规操作，机器设备运转良好、压力管线与压力容器无泄漏，天然气气质和售出压力符合规定值。

（6）、根据实际进行科学分析后制定、修改、调整、完善操作规程，使生产运行安全得到可靠技术保障。

（7）、督促加气站站长安全管理工作的开展，督促职工严格按生产安全操作规程进行工作。

3、站长职责

（1）、在经理领导下，加气站站长对全站的生产运行、消防安全、供应服务、行政管理全面负责，领导全站职工完成公司下达的生产安全工作任务，完成公司领导安排的其他有关生产经营、消防安全方面的工作。

（2）、认真学习和贯彻党和国家法律法规，严格遵守公司及加气站制定的各项规章制度，建立健全正常工作秩序，经常实施定期或不

定期检查，及时发现问题，及时解决。

（3）、根据上级要求及计划，制定本站经营目标，并及时落实到生产中去，千方百计完成各项指标。

（4）、做好全站人员的思想工作，培养生产骨干，提出班长及生产骨干人员名单。

（5）、随时检查监督个岗位责任制的落实及操作规程的执行情况，不断完善各岗位责任制和操作规程。

（6）、定期组织人员对设备、管线阀门、仪器仪表、消防重点部位及消防器材、报警装置进行检查、维护、使之始终处于良好状态。

（7）、组织全站职工业务技术学习、岗位练兵、职工道德教育、消防和应急预案演练，使其具备正确实施处理突发事件的能力。

（8）、做好班组人员调配、班组间工作安排和衔接，对班组长和班组工作定期考核并提出考核和奖惩意见。

（9）、定期向公司领导汇报加气站工作情况，接受领导的工作检查，执行有关指令。如遇突发事件必须及时报告，并组织全站人员实施应急抢险。

4、设备、计量员职责

（1）、对本站所有设备的完好管理负责。（2）、负责全站设施的正常维护及保养。

（3）、及时处理站内所有设备在正常运行工作中出现的各种故障，及时消除各种安全生产隐患，当无法处理时，应尽快联系相关人员或配合厂家技术人员共同解决。

（4）、对本站所有设备监理设备台帐。根据设备分类、特性、要求及运行状况制定出设备的检查、检验及维修计划，并向上级部门汇报，经批准后执行。

（5）、对本站设备的备用配件情况做到心中有数，并对消耗情况及时通过站领导上报公司。

（6）、随时了解设备运行情况，并有权制止违章操作，防止各类事故的发生。

（7）、对全站员工进行设备操作规程的教育、培训工作。（8）、完成领导交办的其他任务。

5、安全管理员职责

（1）、要认真学习国家制定的各项与加气站相关的安全法规，做到懂法、知法、守法。

（2）、熟悉加气站制定的各项安全操作规程，具有高度的安全意识和责任感，对各种违规行为要及时纠正。

（3）、有处理一般突发安全事件的能力，尽量把隐患消灭在萌芽状态。

（4）、上岗时加强观察和巡视，发现问题及时处理，不能处理的问题应及时向值班领导汇报。

（5）、建立健全安全生产与消防防火档案。

（6）督促落实安全与消防部门对我们提出的安全与消防检查整改意见，并及时报告整改结果。

（7）、积极宣传安全生产知识，帮助其他工作人员提高安全操作的技能，协助加气站不断提高安全文明生产的水平。

6、气瓶检查员职责

（1）、要认真学习国家制定的各项与加气站相关的安全法规，做到懂法、知法、守法。

（2）、检查人员必须严格遵守各项规章制度，认真执行各项安全操作规程，牢固树立安全第一的思想意识。

（3）、负责对加气车辆进行登记。

（4）、负责检查车辆出气瓶是否审验合格、是否在安全使用期内，同时检查车辆气路阀门、配管等是否泄漏或其它异常情况，询问驾驶员是否为油改气后第一次气瓶充装。

（5）、负责检查车用装置四证（压力容器许可证、出厂质检合格证、改装合格证、定期质检合格证）是否齐全。

7、充装人员职责

（1）充装人员必须严格遵守各项规章制度，认真执行各项安全操作规程，牢固树立安全第一的思想。

（2）、对本岗位所充装、售气等设备必须严格按照安全操作规程和工艺指标要求进行操作，为用户安全、平稳充装压缩天然气，严禁超压充装。

（3）、对进站车辆必须进行充装前的有关安全检查，严格执行气瓶“九不充装”规定。

（4）、视用户为上帝、热情礼貌接待、优质文明服务，严禁与用户吵架。

（5）、准确无误的做好充气计量价款结算记录，严禁坑害用户和损害公司利益、徇私舞弊。

（6）、做好工作场所的设备、消防器材、场地、环境的日常维护保养工作及清洁工作。

（7）、参加业务技术学习，岗位练兵、消防安全知识学习、消防演练，不断提高自身素质。

（8）、做好充装原始记录，岗位日志、并收集、整理、保管好有关资料档案。

（9）、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不矿工、不脱岗、不窜岗，严格执行交接班制度。

（10）服从领导的安排，听从班长的指挥，接受运行班长检查考核，维护集体的团结。

（11）、夜间上班不但要做到安全生产，还要坚持巡视，确保场站的安全。

8、档案资料管理员职责

（1）、负责加气站的经营核算工作，汇报每日销售气量，核对当日销售账款并上报日报表。

（2）、销售款按时上交公司财务部，做到日清日结，确保现金安全。

（3）负责发票的打印工作、做好每日交接班记录和销售额的记录统计。

（4）认真完成每日销售资料的备份工作，严格密码保密工作并

经常进行更换，严格按程序正确操作，负责计算机的日常安全维护工作。

（5）、负责领用发票的保管工作和存根保管及上交工作。（6）、因进账时差留存在站内的现金量不得超过核定数量。（7）、做好收费系统计算机、打印机、验钞机等硬件设备的定期维护保养，做好收费系统的定期杀毒、防毒和系统维护，确保系统正常运行。

（8）、认真遵守服务承诺制度和首问负责制、公示服务制、服务纪律和服务规范。

（9）、及时整理、保管本站所有档案资料，保证齐全，不得丢失。（10）、完成领导交办的其他工作。

9、会计人员职责

（1）、按国家统一会计制度规定设置会计科目。（2）、及时确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。（3）、划清费用的开支范围及营业内外收入。（4）、认真计算财务成果及各种税金。（5）、按财务制度规定正确核算利润分配。（6）、按期缴纳各种税款。

（7）、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。（8）、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。（9）、对财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。（10）、记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。

（11）、严格遵守财经纪律及公司制定的各项制度，发现问题及时上报。

10、出纳人员职责

（1）、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

（2）、现金业务要严格按照财务制度和公司制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

（3）、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

（4）、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

（5）、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

（6）、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

（7）、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

（8）、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

（9）、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

（10）、对领导交与的其他事务按规定办理。