第一篇：202_支部工作计划

202_年党支部工作计划

工作重点：

（一）抓学习、提水平、树立良好的教师形象

1． 通过组织学习，把全体党员和教职工的思想统一起来。

2． 积极开展形势与任务教育活动，让全体教师及时了解“世情、国情、党情、市情”

3． 以“提高人文素养、关爱学生成长”的师德教育主题活动为抓手，加强师德教育。

（二）加强党建，改进工作作风

1.抓好班子建设，提高学校管理水平，争做师生的表率。

2.抓党员队伍建设，积极开展各项精神系列教育活动，3.不断壮大党员队伍，做好新党员组织发展工作。

4.开展庆祝建党91周年活动，增强党性、反腐倡廉意识。

（三）发挥学校群团组织的作用

1.1.以迎接党的十八大和校长三年任期检查、实施“校安工程”等为契机，大力开展新一轮的和谐校园创建活动。

2.2.配合学校教育教学工作，结合重大传统节日，开展有特色的大众体育、文艺和教育技能等展示比赛活动，努力提高教职工的工作积极性，增强凝聚力和向心力。

3.3.积极做好我校中层干部的管理考核任用工作

4.（四）加强对工会、团、少先队工作的领导

5.1.指导工会围绕学校工作重点和群众关心的热点，全面深入开展建设“职工之家”活动，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。

6.2.加强对团支部工作的指导，充分发挥团支部后备力量的作用，指导团支部开展各种有意义的活动。

7.（五）加强安全防范，做好学校综合治理和“校安”工程建设工作

8.1.落实综合治理工作的各项措施，加强安全隐患的排查。

9.2.加强安全值班，及时有效地做好卫生防疫和预防其他自然灾害事故的发生。

3.3.今年是校长第二个三年任期终结性检查的关键年，我们要以实际行动积极做好今年的学校稳定工作，在防范安全事故的同时，密切关注教职工的思想动态以及家庭变化，及时化解工作和生活中的矛盾，解决教职工的后顾之忧。

中共塘沽滨海中学党支部

202_年3月2日

第二篇：202_支部工作计划 [范文模版]

202_支部工作计划进入思路，情景导入，202_支部工作计划。调整思路，请看目录。本次工作计划最终目标：着力解决《202_支部工作报告》（以下简称《报告》）中涉及到的根本性问题，即团总支部建设的发展起步。以下，是本次工作计划的详细内容。一.大致方向在我工作的一年半里头，可以说在团总支部里边发现的大大小小的问题是多得数也数不清的（不知道这样说是否符合逻辑，但如果要把这一年半里头所看到、想到的问题都一一记录下来，恐怕真的可以写出很多。然而，总不可能花太多时间用在发现、记录问题上（倒是打算把这方面的工作安排给纪律委员），工作过程中出现的许多问题，究其根本，都是因为没有解决好几个主要问题所造成的。换句话说，只要把几个主要问题解决好，也许很多问题就不会出现了。为更好的解决当前面临的几个问题，为今后支部工作指引方向，在此阐述几个大致的解决思路：1.团干建设可以说团的干部是我们一切工作的基础，而在选拔干部、任用干部上我们却存在许多不足，在这里主要说年级总支部，各班支部就不讲。a.干部来源也不知道这是不是上级规定的，但在总支成员来源要求上大家都觉得很有问题，如果按照一般情况：团支部干部应由团员大会投票选举产生，在此基础上，产生团的总支部干部。这种干部录用办法虽然很合理，却明显不符合实际。以往的实际情况我不太了解，但从这几年来看，过来竞选总支干部的团支书是越来越少。就说我们那届师兄他们还可以从竞选者中淘汰四五个，但到了现在高一那届我们实际上只淘汰了一个，而且这种发展趋势是很明显的。然而这些仅仅只是反映了数量上的问题，如果还要对质量方面进行探讨的话，真的越说越多了。b.干部培养 说起这个，就涉及到《报告》中“经验不足”的问题了，干部培养是我们工作中很容易忽略掉的问题，但却又是当前解决“经验不足”问题的最切实可行的办法了。普遍高一现在就是反映他们不知道有什么东西要做，然而当我安排好他们的职务工作之后，却发现团委里边要做的东西真的可以很多。同时，我也发现要把这些东西全部教给他们几乎是不可能的。总的来说，在干部的教育培养方面可以说已经是一个空白，要解决“经验不足”问题必须加强对干部的教育培养。2.意识强化团员意识的缺失相信已经是由来已久的普遍性问题了，也相信曾经有过很多人为设法解决这问题而做出过很多努力，然而这已经不是我们所能够解决的问题了，造成这种问题的原因往往是复杂多样的。像在我们这样的学校，能够识别我们的唯一身份恐怕也就只有“学生”了，而“团员”只不过是为了顺应某种潮流而另取的“别号”罢了。然而，作为团的基层组织，我们学校总不可能抛开团的事业而置之不理，也许在团务与学业之间本身就是一个矛盾，而我们能做的就是尽可能去缓解它们间的矛盾了。我们对团员不能要求太多，但对团的干部总不可能也把他们当做一般团员处理，尤其是我们团总支部干部。他们如果也缺乏团的意识，那干部队伍建设恐怕也只能是个空谈了。针对目前的实际情况，“意识强化”方面主要提以下几点： a.责任意识虽然这是一个很容易就被察觉到的问题，但却一直存在。说实在的,到目前为止，我们这些人要承担什么责任连我自己也搞不清楚，但总不可能说我们帮团委做事就不需要承担责任了，然而责任意识模糊确实又是一个比较麻烦的问题。b.主动意识要想让工作不处于瘫痪状态，主动意识是相当需要的，尤其体现在各自的职务工作上。总不可能说“叫做什么，才做什么”，那如果“叫的少”或者“忘记叫”，岂不是“不用做”?但要养成“主动做什么”的习惯,“责任意识”又是一个基础。c.奉献意识在团委里边工作必将要“付出些什么”或者说“投入些什么”，例如时间、精力、心思，但往往是不要求什么实际回报的。如果没有这方面的意识，是很难做到真心真意为团委工作的，在工作的积极性以及态度上便会受到很大的影响。但同时也很明显地可以看到，连“责任意识”都没有的话，这个也根本谈不上。3.营造氛围拥有一个良好的工作环境在工作中是不可缺少的。这里仅仅从“提高团干部的积极性”这方面来讲。在积极性普遍“低水平支出”的年代，光靠“意识强化”是很难从根本上解决问题的。打个比方，对于一只将要跳入“黑水”的白鹅，无论你怎样提醒它，最终它还是会变黑，任何不积极的因素都能构成那一潭“黑水”，试想在这种环境下生存的白鹅，又如何避免不被“黑水”沾到哪怕是一根羽毛、甚至是全身呢？采用类比的方法，推及到如今大家常说的官场腐败风气……算了，不讲了，等一下又扯进一大堆东西来。说得实际一些，也是从“团干建设”这方面来说，提高积极性就必须消除一切不积极因素，包括不积极的人、事、思想以及作风。“白鹅”要说它“白”，必须是全面的，而“黑鹅”要说它“黑”哪怕只有一个“污点”便足以证明，可见整体性的重要程度。二.发展预想随着工作的深入，我对团总支部存在的问题也有更深的认识，在工作过程中我一直在想着怎样解决这些存在的问题。根据这一年半在团委里边工作的经验，我在此提出以下一些建议。但目前为止，部分建议只是初步设想，因此需要收集其他总支成员以及老师的意见，以更好地改进计划方案。1.培优计划“共青团团员干部培优自学计划”，这是为了顺应前面提到的“团干建设”而直接产生的设想计划，但究其根本，还是为了解决选人用人问题，这是我目前所能够想到的解决这一问题的相对较好的办法了。可以说，也是我要强调的一个问题，解决团干部的选用问题应当成为我们当前最紧急的任务之一，这个基本问题没有解决好，其它工作任务也很难说会不出问题。团员干部的培养教育工作本来就是团的事业发展的一项基本任务，不过现在说这个也不切合实际。这个计划的主要目的是为了解决干部来源难的问题，我的希望是能够从这批主动报名参与“培优”的团员中找到愿意当团支书的，安排他们承担自己班的团内工作，负起团干部的职责，以配合我们的工作，并从他们中找到适合进入团总支部里头工作的团干部，从而实现最终目的。个人觉得这个想法的出发点是比较好的，但针对目前实际情况，考虑到这个计划的可行性，确实又有很多问题。从标题便可以看出，整个计划的重心落在“培优”二字上，而跟在后面的“自学”恐怕是目前实现“培优”的根本途径了。要实现这个计划的最终目的关键还是解决“如何培优”的问题，针对这个问题我会进一步思考解决办法，尽可能制定出一份较为详细且全面的计划方案，到时如果想到了就发给老师征求意见，想不到就“不计划”了。2.工作总则《英德中学团总支部总则》很久之前就有这样的想法，这个本来是《报告》的“发展规划”上面的一个内容，主要还是为了解决“制度空白”的问题，工作计划《202_支部工作计划》。当初设想把所有的“规章制度”都列进去，形成一套较为系统的支部工作制度，包括团总支部的介绍、成员守则、基本思想，各种规定等。本来是想自己在高中阶段把它完成的，后来觉得不够时间就想传给纪律委员完成，不过现在看好像是没有希望了。有个问题要顺便指出的，我发现团总支部在工作衔接上存在着很多问题，一届一届的团总支部几乎是各自独立开来了，也就是即使什么时候有个“规章条例”恐怕现在也不知何方去了。在传承方面的问题是比较明显的，必须引起注意。3.任期制度这个建议是直接针对团总支部干部质量问题而提出来的，我对目前的三年“终身制”感觉很有问题。共青团干部任用有一个明显的特点，就是流动更新速度快，这是符合干部队伍“四化”中年轻化的。不过这个好像跟那个扯不上什么关系，但在这里提高团总支部干部的更新速度还是有自身道理的，是为了优化组成结构，这也是出于整体性的考虑。很实在的说，我们当初选择高一年级总支成员的时候是没有什么把握的，对他们的实际情况并不太了解，究竟他们合不合适还需要今后一个较长的观察期才能做好结论。4.干部年聘“干部年聘”是为了更加明确他们的任用期限（这里初步设想为一年，另外任期方面还要涉及到比较多的问题，如年终考核等问题），满期后，再决定谁是否可以继续留在团总支部中工作，谁的职务工作需要调整等。总的来说“干部年聘”的目的就是为了使用人制度变得更为灵活。5.年终考核定期对干部的工作检查是相当必要的，有利于提高干部个人以至干部队伍整体质量，在督促与引导方面也有一定作用。考核的内容相信有很多，而平时的表现应当成为年终考核的一项重要指标，不过如果对他们平时的情况不太了解的话，这一项指标也很难真正抓到位。目前能想到的实在一点的东西大概也就只有安排他们职务工作的时候顺便“配备”的一本“团干工作手册”以及年末要求他们写的“年终总结报告”了。6.候补干部还是用人问题，为了防止正式团总支部成员因什么原因不能承担自身职责的时候找不到合适的人顶替的情况。大致想法是在竞选者当中留几个名额作为后备干部名额，对他们的要求稍比团支书高，可能还是让他们自觉过来办公室实习吧，但不作规定性的要求。顺便也说一句，这些关于用人方面的问题和建议我在考虑的时候都是连在一起的，并非相互独立。7.社团合作团总支部不知道算不算是一个社团，不过应该是一个组织吧，但感觉跟学生会及文学社间的关系有点复杂。加强三者之间的联系与合作相信有利于校团委的整体工作，同时也为各自的发展凝聚了力量。但说到根本，提出“社团合作”的直接原因来源于之前我想到的一个问题：三者之间，同属一处。各自工作，相互独立，大致会有四个方向的发展，用四维向量坐标表示为：（联合，不变,冲突，其它）。加强合作与交流的方法应该有很多，这里有一个比较固定的方法：设立日常办事处。由于团内事务的需要，总支成员下午要到团委办公室值班，那么对学生会和文学社是否也可以采取这样的办法以达到“促进联系”或说“加强合作”的目的呢?因为对学生会和文学社的情况也不太了解，所以关于“社团合作”的问题就不再深入讨论了。8.工作调查“知己知彼，百战不怠”,这是兵家上的一种思想，用在工作上也勉强说得过去。调查的目的是为了了解情况，收集信息，使工作更有方向感，针对性，减少工作的盲目性，减少失误。毕竟我们的工作是对外开放的，因此对外面的情况要有一定的了解。开展调查的目的和方式有很多，例如那个“培优”计划也可以最终引申为一个调查，调查主动报名参与“培优”的团员会有多少人，从而了解“团员意识的萌芽”情况。不过把整个“培优”计划只是当做是“调查”的话恐怕是最糟糕的一个预想结果吧。这里主要说回期末那个“问卷调查”，相关附件已经连同本《计划》一起发过去了，注意查收。关于这次“问卷调查”我的最初目的是想大概确定“尖子班”中“提拔干部”的“可能性”有多大，但在设计问卷的时候却朝着“学习情况的了解”方面发展了。如果从内容上看，问卷更像是应该由“教学研究”之类的部门发出的，好像也不是我们要做的，但从“关心青年学习”这方面讲也算是说得通。因为毕竟在学校里面进行“问卷调查”属于对外工作的一个范畴，影响范围较广，对外面的情况不够了解的我确实也不能预测到会带来怎样的问题，而且在“问卷调查”这方面的工作还有很多能力限制，所以这个调查就先告一段落，就不再多说了。9.知识答卷如今团员普遍对团知识的“一无所知”恐怕已经成为一个比较麻烦的问题了。由于对团的不了解，接着就引发了对我们工作的不理解，甚至说误解。记得最初接触工作的时候还觉得他们对团不知道就不知道，我们也没办法。但现在觉得团员缺乏必要的知识是不行的，一来是对团员自身的要求，二来，也是最实际的，免得他们给我们本来就已经够忙的工作带来更多不必要的麻烦。记得有一次，在我下午值班的时候，有个不知道那届高三的同学回来帮不知道谁找档案。下面是有关对话（记忆）：她：“XXX的档案在哪？”我：“她的档案转出了吗？”她：“好像没有”我：“为什么不转出”她：“她不知道要转出”我：“（指着那堆上届留下来的‘无人认领’的已经‘包装’好的档案）你去找一下吧”她：“（一会儿后）都找过了，没有”我：“她本来有档案的吗？”她：“（颇显激动表情）这个不是你们保管的吗？她们学生入学的时候不是都要有档案的吗？我：“（心里突然被气得差点生了气）不是”注：上面仅仅只是我一年半里头遇到的其中一个小小的例子。关于“知识问答”暂时设想用一张纸把比较必要的知识打印下来，然后复印每班一份。让他们有涉及到团方面的事情的时候就先看一下，也算是支持我们工作的一种表现或说是要求吧。10.团委信箱集可以容纳邮件、信件、报纸、杂志、“疑问”、“意见”、“建议”等于一体的团委信箱，很久之前便有这样的想法。但后来发现学校各部门门口好像都没有类似的箱子，不知道是不需要要还是其它原因，但相信装一个这样的箱子还是有作用的，不会说多余。11.团刊团物办公室多增设一些这方面的东西相信在一定程度上可以增加团的气氛。我们平时的工作可能不太涉及到团的知识，部分人做了那么久可能仍不知“团为何物”。不过在这里说这个问题主要是想问一下团内刊物的问题，就是那本《生力军》和那份《中国青年报》，因为征订工作的通知他们也看了，好像是义务性订阅的吧，不过大家都在说怎么好像也没看到那东西，所以问一下。办公室里面有的是09年以前的，07年的《生力军》我现在也在看，发现还非常新，内容也挺好的，但毕竟是“过期”的了。现在有看到送来的是那本《南方》和《法制日报》，应该是讲党的，如果有团的话就更好。不过有了之后就是要解决怎样合理利用的问题吧，一个方法是如果“培优计划”实行得到的话，这些东西估计是用得上的。本次工作计划完。202_-2-14

第三篇：支部工作计划（范文）

五丰镇镇直第九支部202_工作计划

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为统揽，以提升党建工作科学化水平为核心，以服务幸福教育为主旨，以党的群众路线教育实践活动为契机，不断加强学校党建工作，发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，推进党建工作创新创优，为学校办学事业又好又快发展提供坚实的政治保证。

二、工作要点

（一）加强理论学习，为学校事业发展提供思想动力

1．加强专题学习。认真组织集中学习活动，充分利用“三会一课”定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课，组织党员干部学习贯彻十八大和十八届三中全会精神。要开展集中宣讲活动，紧紧围绕大会和全会《决定》以及总书记在全会上的重要讲话，全面准确、科学严谨地阐述基本内容和核心要义，把大会和全会精神讲全、讲透、讲实，在学校掀起学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神的热潮，以实际行动践行“创新突破，实干争先”。

2．提高学习成效。要根据上级部署，大兴学习调研之风，引导党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习。不断丰富学习形式，创新学习载体。把“请进来”与“走出去”、分散学习与集中学习、个人自学与专家辅导、理论学习与课题研究有机结合起来，组织好讲座、参观和研讨活动。切实提高学习成效。

3．加强学习型党组织建设。积极组织参加各级各类培训积极鼓励教师通过函授、自考、远程教育等形式提升学历，鼓励广大教师参加业务进修，从而在全校形成互动学习、互相启发、共同提高的新局面，不断增强广大教师的学习力和创新力。

（二）、加强组织建设，为学校事业发展提供素质支撑

1．树立学习先进典型。通过开展大讨论、公开承诺、岗位练兵、师能竞赛等主题活动，提升全校教师的师德师能水平，提高教师的整体素质，树立新时期棉津小教师新形象，使“创新突破、实干争先”成为每一名教师的鲜明特质，不断促进教育事业的和谐健康发展。

2．加强服务型党组织建设。要认真做好“结合”文章，把服务型党组织建设与促进教育中心工作结合起来，与推进党的建设其他经常性工作结合起来，立足本校实际，认真做好指标解读，使建设有标准、晋级有方向。扎实开展志愿者服务活动，通过“一助一”、“众助一”、“一助众”等形式，有针对性地开展教育培训、文化辅导、教育咨询、家教指导等活动，开展群众性精神文明活动。

3．加强和改进党员教育管理。开展民主评议党员活动，通过评议提升党员队伍管理的运行质态。切实做好党员发展工作，坚持标准，坚持方针，严格考察制度，加大培训力度，不断把符合条件的先进教师吸收到党内来，增强党组织的生机和活力。特别要重视发展优秀中青年骨干教师和优秀女教师入党，切实保持党组织的先进性，保证党组织结构的科学性。

（三）、对照“四风”查摆问题，为学校事业发展提供政治保障

1．要在加强纪律法规教育上下功夫。按照党的群众路线教育实践活动的要求，采取多种形式大力加强反腐倡廉宣传教育，对党员干部进行纪律教育，提高依法执教能力；深入开展“廉洁文化进校园”活动，教育党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。促使党员干部做到清廉从教。

2．要在规范教育收费行为上见成效。严格按照中央、省、市规定的教育收费项目和收费标准，健全教育收费管理和监督制度，杜绝学校乱收费以及私设“小金库”等违纪行为。坚决抵制向学生搭车收费和各种摊派推销行为，切实维护人民群众的根本利益。

（四）、加强精神文明建设，为学校事业发展提供群力支持

1．关注学生身心，强化学校德育工作。进一步落实学校主阵地作用，积极开展公民道德教育、爱国主义教育、法制教育、生命教育、心理健康教育和环境保护与可持续发展等各种活动，不断增强德育工作的时代性、针对性和实效性。

2．提升职业道德，强化师德师风建设。继续以“争做一名优秀的人民教师”主题教育为抓手，引导广大教育工作者牢固确立以人为本、以生为本的思想，鼓励广大教育工作者积极参与教育志愿活动，积极开展“让教育充满爱”的主题教育，努力提高育人效果，更好地促进学生学有特长、全面发展。

3．关爱弱势群体，构建长效助学机制。一要智力助学。学校的党员志愿者、师德先进个人和骨干教师要积极帮助弱势群体中的学习困难生，义务开展家庭教育指导。二要亲情助学。对单亲家庭子女、孤儿、儿童、残障学生等要予以家庭式的亲情关爱，重视与他们进行情感沟通，让他们享受到学校和老师的温暖，促进他们人格健全。三要资金助学。积极筹集助困资金，减免特困生服务性费用，多形式资助特困生，有效保障弱势群体学生就学。

4．营造发展氛围，加强宣传沟通工作。一要重视沟通联系。继续深入实施党的群众路线教育实践活动，加强家校联系，加强校群沟通，融洽教群关系，争取各界支持。

三、主要工作安排（上半年）

二月份1、2、制定党员教师政治学习工作计划

3、三月份

1、学习党的群众路线教育实践活动

2、学习五丰镇党的群众路线教育实践活动实施方案

3、集中组织政治学习

四月份

1、创先争优党课活动

2、党员民主生活会

34、集中组织政治学习

五月份

1、廉洁自律党课活动

2、党员民主生活会

六月份

1、年级组组织制政治学习

2、

第四篇：支部工作计划

指导思想

以党十七在精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，凝聚人心，锐意创新，支部工作计划。充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的堡垒作用，围绕学校教育教学工作中心，充分调动各方面的积极性，稳定和优化教职工队伍，为确保学校各项工作任务的顺利完成努力做好基层组织工作，提供坚强的组织保证。

工作要点

（一）以高标准做好党建工作

1、规范组织建设，充分发挥党组织作用。

据组织建设要求，本学，要在局党委的指导下，完成总支委会的换届选举工作。党员自身要从严要求，做好身边群众的工作。随着学校新校区的筹建教师队伍要不断壮大，党员管理和群众队伍管理要下沉，管理体制要有突破。

2、认真做好组织发展工作，增强党组织的凝聚力。

继续加强联系培养工作，注意加强积极分子学习和参与组织活动，发挥他们的骨干作用。已建表的入党积极分子，按季度及时做好考核记录等工作。发展党员落实“公示制”。

3、严格组织生活制度。

加强组织纪律和党员活动考勤，保证“三会一课”正常进行并收到实效。

4、加强校内外的宣传工作，工作计划《支部工作计划》。

充分发挥校园网的宣传作用与信息传递作用。加强上传，做到信息容量大、交互性强、内外网络互相联接，进一步发挥支部网页宣传作用。在宣传内容上，注重挖掘教师典型的先进事迹宣传，强化学校教育教学活动报道，加强校园文化建设。

5、加强党风廉政建设，密切党群关系

采用多种形式，开展党性、党风、党纪教育和反腐倡廉教育，严格执行学校制定的党员干部廉洁从政制度，落实对党员干部的管理和监督，增强党员遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力；

6、加强领导班子建设，提高领导班子的整体素质。

本完善七项制度：一是每两周一次的中心组学习制度；二是每年一次民主生活会制度；三是校领导下年级的制度；四是每月第一个星期一接待群众来访制度；五是一年一次的校领导述职测评制度；六是与民主党派协商制度；七是干部考核任用“公示制”。处理好四个关系：一是领导成员之间互相尊重，互相支持的原则；二是少数服从多数的原则，三是重大问题由党政集体讨论决定的原则；四是职能上分、目标上合、工作上分、思想上合的原则。

（二）加强思想政治工作力度，搞好主题教育，1、以学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神为首要任务，以加强学校党员干部能力建设为重点，立足强化干部队伍建设为目标，集中精力开展学习活动，努力形成思想教育的新格局。

2、结合学校今年“迎百年校庆”主题教育，开展师生 “创优”系列活动。活动要注重创新性、实效性、参与性、普及性。

3、认真做好党员民主评议工作，真正发挥民主评议的作用。

（三）抓好师德师风建设，优化教职工队伍素质

1、坚持学习，努力提高理论思想素养。

支部将坚持政治学习制度，继续开展教育法规和方针政策的宣传学习，以保证教职工更新教育教学观念，树立正确的依法治教、依法治校观念。

2、加强干部队伍建设，发挥党员骨干带头作用。

教育党员、积极分子在学校重要工作、活动中，切实发挥模范带头作用。加强干部的现代管理思想和现代管理手段的运用。研究学校发展的新特点，认清学校面临的形势，不等待，依靠自身，办更好、的事。同时，要在学习先进学校管理经验的同时，逐步完善学校的管理模式。

第五篇：【热门】支部工作计划

【热门】支部工作计划3篇

时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，此时此刻需要制定一个详细的计划了。好的计划是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的支部工作计划3篇，希望对大家有所帮助。

一、指导思想：

以争先创优活动为契机，以“五个基本”建设为载体，加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，推进学校绿色教育、构建和谐校园提供坚强的组织保障。

二、工作目标：

1、加强学习，坚持学习与实践同步，建设学习型党组织。

2、组织开展好“创优争先，争当‘优秀共产党员·师德标兵’活动”、开展好“党组织和共产党员公开承诺”工作。

3、继续加强“五个基本”建设，倡导全体党员努力做到“五带头五表率”：一是带头学习提高，争当创业发展的表率。二是带头争创佳绩，争当爱岗敬业的表率。三是带头服务师生，争当奉献爱心的表率。四是带头遵纪守法，争当廉洁自律的表率。五是带头弘扬正气，争当促进和谐的表率。

三、主要工作：

（一）、以学习为动力，加强思想作风建设，努力提升党员素养。

结合学校实际，加强政治学习。以科学发展观为主要内容，以认真学习、宣传和贯彻党的十八大精神为重点，切实做到真学、真懂、真用，始终保持政治上的清醒和坚定。加强党员队伍的思想作风建设，发挥党员在学校教育、教学工作中的先锋模范作用。要求党员力争用自己的言行和人格力量去影响和带动教师，提高党员在教师中的影响力。

1、抓好支部及班子成员的学习。做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。

2、认真抓好全体党员的学习，认真执行党内“三会一课”制度。将 “十八大精神”列入本期的学习教育内容，要通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。

3、抓好全体教职工的学习。教职工学习要与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，开展爱事业、爱学校、爱学生师德系列教育活动。围绕科学发展观为主要内容，加强思想政治教 育和师德师风教育，树立为人师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体教师的思想道德建设和业务水平，使每一个教师具有“四有”：即有敬业爱岗的品德、有新课程实验的理念、有教学科研的技能、有育人育才的本领。

（二）、以管理为核心，加强组织建设,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

1、扎实推进党的基层组织建设。完善党支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度，定期召开支委会，支部大会。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，创新党建活动，提升党建层次和质量。

2、认真做好组织发展工作。加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。

3、贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。

（三）、加强党风廉政建设，努力推进依法治校的进程。

1、继续开展党风廉政教育。组织党员干部学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，深入开展廉政文化进校园活动，不断强化艰苦奋斗和廉洁勤政教育，增强廉洁自律意识，进一步提高拒腐防变的能力，努力做到立党为公，无私奉献。

2、进一步完善教代会制度。结合学校实际工作，本认真开好教代会，要围绕主题，突出重点，充分发扬民主。落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

3、积极开展普法教育，不断提高依法办学、依法施教的水平，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高师生学法、用法、守法的意识和能力。

（四）、积极配合、协助各部门认真做好教育教学管理工作，为学校全面、和谐、可持续发展提供有力的组织保障。

1、加强学校文明建设。调动学校各部门的力量，以创先争优活动为契机，深入开展师生爱国守法、诚实守信、文明礼仪等教育，大兴校园文明之风。

2、热情支持工会、政教处、少先队等组织开展工作，充分发挥他们在推进和维护改革、发展、稳定大局，促进精神文明建设和教职工队伍建设的作用。

3、重视做好学校的`稳定工作，协力做好校园周边整治和安全保卫工作，确保学校的稳定和良好的教育环境。切实加强学校管理，要求各项工作都规范，符合要求。确保全年无事故发生。

四、工作要求：

1、要学会终身学习。

2、要发挥先锋模范作用。

3、要坚定服务他人的信念。

4、要树立崇高的理想和追求。

20xx年是落实党的十七大任务的第二年，区组织部机关党支部工作要认真贯彻党的十七大精神。以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为牵动，以搞好学习为抓手，不断丰富形式，使机关学习和活动经常化、多样化，进一步增强活动的吸引力，增加机关的凝聚力，提高人员的战斗力，为进一步改进工作作风、增强服务意识提供内驱力和政治保障。

主要内容

机关支部在部领导的带领下，重点围绕建设“党员之家、干部之家、人才之家”的目标要求，全面提升组织部机关建设水平，具体搞好以下四大块六小项工作：

一、以开展学习实践活动、完善制度建设为重点，锻造一流组工干部队伍。

1、搞好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的学习实践活动。根据上级部门要求，认真开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，不断强化“公正、廉明、创新、高效”的理念，扎实推进组织部门道德、能力、作风、基础建设，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，锻造一流的组工干部队伍。

2、搞好“第一时间”落实制度，及时把握全区的大局。即在第一时间传达、学习区委常委会研究的重要事项和全区重大工作部署；在第一时间通报全区干部人事调整变动情况；在第一时间参观、了解全区新开工建设的重大项目和重大工程。增强做好本职工作的紧迫感和使命感。

二、以深入贯学习十七大精神为契机，举办“两个讲台”。

3、搞好“两个讲台”，提高部内人员的能力和水平。坚持部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定期举办学习交流讲台和发展形势讲台。坚持个人学和集体学相结合，学理论和学业务相结合，组织机关全体同志认真学习十七大精神、中央和省市的新精神、区委和区政府的一些重大工作部署和组织工作业务等，使学习内容贴近工作实际，服务全区大局，切实通过学习开拓视野、提升做好工作的能力水平。

4、搞好拓展型学习机制，广泛深入地提高组工干部综合素质。通过采取挂职锻炼、异地交流、讲座研讨、考察学习等形式，拓展学习领域，丰富学习形式，不断拓宽视野，进一步提高组工干部特别是部内人员的综合素质。

三、以打造“干部之家、党员之家、人才之家”为目标要求，建立关心关爱机制。

5、搞好定期走访、慰问部领导制度，关心关爱干部、党员和人才。即搞好干部之家、党员之家、人才之家走访慰问，帮助解决实际困难。对区管干部建立走访制度，在干部患病、家属出现变故、干部新上岗等进行走访慰问。对人才建立走访制度，逢年过节对各条战线的高、精、尖人才进行走访慰问。对党员建立走访制度，对生活困难的党员有选择地进行走访慰问。

四、大兴调研之风，不断提高组织工作研究水平。

6、搞好部内积极调研之风。第一，建立定期下基层调研制度。部内同志每年下基层时间不少于3个月，提倡并形成少坐办公室、多下基层调研的风气。每位同志每周要拿出两天时间调查研究组织工作面临的新形势，不断总结经验，发现问题，提出对策，指导工作。第二，建立调研成果转化制度。根据市委组织部年信息、调研工作要求并结合我区实际，在深入调研和思考的基础上，要求部内同志形成高质量的信息和调研材料，并及时上报市委组织部和部领导。信息和调研成果转化情况将作为部内干部考评的一项重要内容。对部内同志的信息和调研成果，将通过及时编印《金州组织工作简报》、季度汇总通报、年底汇编结集出书和评选奖励等手段在部内进行展示，以此促进部内同志不断提高组织工作研究水平和工作落实水平。

20xx年是充满希望与挑战的一年,任重道远,20xx年宁海移动分公司党支部建设的指导思想是继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以宁移党委[XX年]5号文件精神为索引,认真落实科学发展观,认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神,认真贯彻落实中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见》的文件精神,以“争做优秀党员、廉政自律”教育活动为抓手,不断增强领领导导班子的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和忧患意识及爱岗敬业、无私奉献,充分发挥党员的先锋模范作用,以“正德厚生,臻于至善”的企业价值观,认真贯彻全面落实集团公司“新跨越”战略的要求,以客户为中心,发挥规模优势,谋求平衡发展。

实施精细增长,做区域市场的领导者;实施创新增长,做移动生活的塑造者;实施高效增长,做运营效率的标杆者;实施和谐增长,做和谐发展的倡导者。促进公司硬实力和软实力的双提升,全面推进企业实现可持续稳健增长的工作思路,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,结合公司的总体发展目标和业务特点,抓好支部的学习、党员的先锋模范作用、支部思想、组织、作风和制度建设,充分发挥党员的先锋模范作用,为营造宁海移动企业文化,打造移动品牌提供思想和组织保障。

一、深入学习十六届五中、六中全会精神,提高党员干部的政治思想素质。

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十六届五、六中全会精神,切实提高对加强党的执政能力建设重要性和紧迫性的认识。深入学习和正确理解科学发展观的基本内涵和精神实质,紧密联系我公司发展的实际,紧密联系党员干部群众的思想和工作实际,着力在“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫,努力做到真学真懂真信真用。组织党员,职工开展政策理论学习,创新学习方法和形式,努力提高学习的生动性和实效性,切实抓好政治理论学习活动,全面优化提高宁海分公司党员干部的政治思想素质,加快分公司竞争力的提升。

2、进一步加强党员干部的理论学习,加强党支部理论学习的管理和制度化建设,增强党员带头学习的浓厚氛围,促进党员政治思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。全体党员干部要为“创建学习型企业”作出表率。支部要做到每月开展至少一次民主生活会,认真组织学xxx省、市和省、市公司等重要会议精神,及时准确地掌握领会上级各项路线方针政策,指导和推进分公司工作的有序开展。积极引导和教育党员,提高工作能力,营造爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗、团结拼搏的精神,为“创建学习型企业”而努力。

3、组织支部党员认真学习党章,用党章的规定严格要求党员,教育党员为党在新时期的任务而努力工作。坚持“三会一课”制度,开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献精神教育,做到会前有准备,会中有认识,会后有行动,会议记录详细,使“三会”制度即扎实又生动活泼和富有成效。

二、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实“四好”领导班子创建活动的有效开展。

1、创建“四好”领导班子是加强党的执政能力和先进性建设的重要举措,是深化改革、加快发展、实现创建一流企业战略目标的现实要求,为此分公司党支部成立支部“四好”领导班子小组,切实推动分公司各项工作健康有序发展。

2、组织党支部党员及分公司骨干员工认真学习宁移党委[XX年]5号文件关于印发《中国移动宁波分公司开展“四好”领导班子创建活动的实施意见(试行)》的文件精神要领及创建“四好”领导班子的重要意义,从而从根本上认识到创建“四好”领导班子是实现企业从优秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用,一年不少于三次交流学习。

3、把创建“四好”领导班子活动与创建“省级文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等创建活动有效结合起来,充分利用宣传工具、有效的活动载体、灵活的学习方式,在着眼于加强支部党员政治素养建设及先进性建设的同时,与各部门、各支局齐心协力,同步提高分公司各项业绩的稳定发展,为实现创建一流企业的战略目标提供坚强的组织保证。