第一篇：“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则

共青团xx电子工程职业学院委员会“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则

为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此细则。

一、五四红旗团总支评比办法

（一）参评对象：全院各系团总支

（二）评比程序：

1、每年3月，各团总支对照创建标准，向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经院团委研究同意后即取得创建资格，院团委对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核（按《xx电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。

2、考核工作由院团委、学生会共同参与，每年院团委将考核成绩汇总并上报院党委；

3、院党委批准后将评比结果公布并表彰。

（三）考核评比说明

1、“五四红旗团总支”评比每年进行一次，是对全院各系级团组织年度工作表现先进的一种表彰，每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。

2、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。

二、五四红旗团支部评比办法

（一）参评对象：全院各团支部

（二）评比程序：

1、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“五四红旗团支部”的基础上，推报院团委，评选产生院级 “五四红旗团支部”；

2、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评；

3、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”；再从其中取前30%推报院级 “五四红旗团支部”；

4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。

（三）考核评比说明

1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评选本系“五四红旗团支部”；院级 “五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，取前30%作为院级五四红旗团支部候选单位进行推报；

2、申报院级“五四红旗团支部”的单位，必须当年评为系级“五四红旗团支部”方有资格申报；

3、“五四红旗团支部”每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。

4、各系根据学院“五四红旗团支部”评比要求，制定相应的本系“五四红旗团支部”量化评比办法，规范评比程序。

（四）评比条件（满分100分）

1、团支部班子建设好（10分）

团支部班子配备齐全，民主选举，每学年换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级团组织下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。

2、团支部制度建设好（15分）

团支部制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及民主生活会。按期上报工作计划，活动总结。

3、围绕教学开展活动好（10分）

所在班级班风好，学风优良，学习风气浓厚，专业思想稳定。积极开展创新活动，积极参加院、系活动和学生社团活动，成绩显著。能积极做好后进生的转化工作，有一助一帮教制度，考试考查及及格率90%以上。

第二篇：“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则

共青团xx电子工程职业学院委员会“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则

为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此细则，“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则。

一、五四红旗团总支评比办法

（一）参评对象：全院各系团总支

（二）评比程序：

1、每年3月，各团总支对照创建标准，向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经院团委研究同意后即取得创建资格，院团委对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核（按《xx电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。

2、考核工作由院团委、学生会共同参与，每年院团委将考核成绩汇总并上报院党委；

3、院党委批准后将评比结果公布并表彰。

（三）考核评比说明

1、“五四红旗团总支”评比每年进行一次，是对全院各系级团组织工作表现先进的一种表彰，每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。

2、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。

二、五四红旗团支部评比办法

（一）参评对象：全院各团支部

（二）评比程序：

1、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“五四红旗团支部”的基础上，推报院团委，评选产生院级

“五四红旗团支部”；

2、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评；

3、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”；再从其中取前30%推报院级

“五四红旗团支部”；

4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。

（三）考核评比说明

1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评选本系“五四红旗团支部”；院级

“五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，取前30%作为院级五四红旗团支部候选单位进行推报；

2、申报院级“五四红旗团支部”的单位，必须当年评为系级“五四红旗团支部”方有资格申报；

3、“五四红旗团支部”每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。

4、各系根据学院“五四红旗团支部”评比要求，制定相应的本系“五四红旗团支部”量化评比办法，规范评比程序。

（四）评比条件（满分100分）

1、团支部班子建设好（10分）

团支部班子配备齐全，民主选举，每学年换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级团组织下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。

2、团支部制度建设好（15分）

团支部制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及民主生活会，管理制度《“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则》。按期上报工作计划，活动总结。

3、围绕教学开展活动好（10分）

所在班级班风好，学风优良，学习风气浓厚，专业思想稳定。积极开展创新活动，积极参加院、系活动和学生社团活动，成绩显著。能积极做好后进生的转化工作，有一助一帮教制度，考试考查及及格率90%以上。

124、精神文明建设发挥作用好（15分）

在创建文明校园和开展精神文明建设中表现突出，在校园和社区中

有志愿服务点，青年志愿者活动能常年坚持，暑期社会实践工作扎实有效，积极参与希望工程活动，关心特困生工作。团支部团员能严格遵章守纪，无人受到学校警告及其以上处分。

5、团支部工作实绩好（10分）

团支部在团员教育管理中积极主动，团员发展工作、“推优入党”工作规范，主题教育有特点，宣传工作有力度。

6、组织生活开展好，团日活动有特色（20分）

按要求围绕思想道德建设、责任感教育、理想信念教育以及党的路线、方针、政策等主题开展学习教育活动，主题团日活动有特色。能够坚持组织生活制度，保质保量地完成团委、团总支下达的任务，定期开展团组织组织生活，并做到组织生活记载详细，支部出勤率在95%以上。

7、团支部组织建设好（20分）

团员团籍注册工作有序完成，团籍注册95%以上；每年按要求，按期完成团费收缴工作，有团员花名册；按期完成新生团员登记和补办手续，按期完成毕业生团组织关系清查及转出工作。

三、相关要求

1、“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”的评选创建是我院共青团的一件大事，各系（院）团总支、团支部要高度重视，要认真组织学习相关文件，在广大团员中进行广泛宣传，使之成为调动广大团员积极性、推动共青团工作蓬勃发展的有力手段。

2、各团支部在学习、贯彻、落实此评定细则的基础上，根据本支部的实际，于每年的3月20日前向学院团总支申报，由学院团总支组织具体考核、验收，于4月1日前将本学院的推荐名单及团支部的基本材料报院团委审核。

3、对于不符合要求推荐报送的团总支、团支部，经院团委审核后取消评选资格，同时不再增补其它参评。

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第三篇：五四红旗团总支

我院202_-202_学“五四红旗团总支”评选汇报会顺利召开（本报讯 记者 黄庆 冯晓婷 摄影 梁志爱）5月9号下午2点30分，“五四红旗团总支”评选汇报会如期在K109隆重召开。届时，学院团委副书记张警文老师作为嘉宾出席本次评选汇报会。同时，作为本次评选汇报会的评委老师有：经济贸易系、外语系团总书记张颖娥老师，法律系团总支书记叶奇娜老师，经济管理系张淑艳老师，公共管理中文系李燕芳老师以及电子信息系的朱霞老师。本次“五四红旗团总支”评选的形式是播放各系制作的团总支PPT成果展示并由由各系的团总支代表在台上发言讲解这一年来的历程与成果。各系团总支PPT成果展示各具特色，内容全面，制作精美，包括了各系的团总支共青团成员人数，举行的文艺、体育活动等等精彩的瞬间掠影，各系解说者发言流利，娓娓道来，赢得了在场人员的一阵阵热烈的掌声。各系口号独树一帜，铿锵有力，洋溢着当代大学生的青春，活力与梦想。于此同时，在汇报会上学院艺术团带来了一首振奋人心，刚劲有力的《红星歌》，将汇报会推向一个高潮。

经过一个多小时各系的PPT成果展示与代表的精彩解说，经济贸易系、外语系和经济管理系两个系的团总支最终获得“优秀五四红旗团总支”的称号。本次评选的颁奖仪式将在5月16号举行的第八届校园文化艺术节闭幕式晚会进行现场颁奖。

我院202_—202_年“五四红旗团总支”评选汇报会召开非常成功。通过展示各系团总支一年以来取得的成果来推动各系团总支在接下来的工作上更上一层楼，不仅有效地提高了广大学生党员，共青团员的整体素质，增加对学校，对党，对国家的热爱与自豪感，更加为加快学校的现代化建设做出贡献。

记者:黄庆

202_年5月9日

第四篇：五四红旗团支部评比策划书

软件学院“五四红旗团支部评比”策划书

为积极引导广大团员青年弘扬“五.四”精神，进一步加强团的自身建设，提高团员青年的综合素质，建立激励机制，树立先进典型，营造团内争先创优的浓厚气氛，经院团委研究，决定在今年“五.四”期间评选和表彰在团学工作方面做出突出成绩先进集体。特制定相关评选策划如下：

申报条件：

1、支部班子健全，成员分工明确，团结协作，开拓进取，有较强凝聚力和战斗力；

2、团内各项制度比较健全，团组织生活、五四评选、推优入党坚持标准，严格规范，使各项工作能对广大团员青年积极上进起到良好的激励影响；

3、学风浓厚，班风端正，本支部无任何人受过学校行政处分，团内处分的，能认真完成上级团组织交办的各项工作；

4、有较好的校内外活动阵地，主题活动好，能经常性地开展活动，利用各种形式对团员青年进行思想教育，积极开展学雷锋志愿活动、社会实践活动、课外科技活动及其它适合青年特点的丰富多彩的文艺、体育活动。

初赛阶段：

由于班级比较多，不可能全部参加复试，本阶段主要是通过辅导员推荐，由辅导员通知有意向参加评比的班级准备评比材料，交予辅导员，辅导员根据材料筛选班级，并将最终确定的班级上报团总支，进行复试阶段。

具体操作流程：

1、本着所有班级均公平积极参与的原则，4月14日通知各辅导员“五四”评比活动并发放相关资料，所有班级均可提供评比材料上交辅导员处。

2、由辅导员根据评比细则和班级的申报材料进行筛选，在4月21日（星期四）之前最终确定参加复赛的班级报予团总支。复赛阶段：

时间：4月25日（暂定）

地点:15栋118（暂定）

一、评选形式:

在评选大会上各团支部派支部代表上台对自己支部进行介绍和风采展示（3-5分钟），在介绍的时候可穿插一些自己班的团日记和班级活动的ppt和flash（内容可参考评分标准）。

各个团支部介绍完毕后由各评委根据各班上交的材料和现场风采展示的情况进行综合评分。

二、评分标准：

1、团支部组织机构、思想建设（15分）

2、团支部制度，班风学风建设（40分）

3、团支部相关主题活动（20分）

4、活动阵地建设（15分）

5、现场展示（10分）

三、赛事流程：

1、主持人开场白致辞

2、主持人有请出席的领导嘉宾致辞

3、主持人介绍评选相关规则，进入复赛阶段的团支部，并按抽签顺序依次请参赛团支部上场进行现场讲解（限时5分钟）。

注：主持人分两次依次公布出场团支部的得分，整个讲解过程中穿插两个节目。

5、主持人有请领导嘉宾点评（致闭幕词）

6、欢送领导，观众有秩序退场

四、具体操作流程：

1、4月22日（星期五）召集进入复试阶段的班级开会抽签，确定现场展示讲解的顺序。说明复试阶段的具体流程、评比时间（拟定于4月25日（星期一））、地点。同时在评比前两天上交班、团建本及详细申报材料，申报材料须和ppt的顺序与内容基本一致。（PPT版本不宜过高，以防多媒体无法识别）

2、确定复赛时间后，邀请评委及主持人，将提供评分单供评委打分。在评比结束后，由其中一位评委点评。各参赛班级要在评比正式开始前30分钟将ppt拷到多媒体电脑里，并按出场顺序排好。抽签靠后的班级可允许推后入场，但ppt需提前拷贝。班级正在进行解说时，其他班级不得入场。

3、评比结束后根据各评分单的平均分排出名次。再根据卫生，早操检查等其他方面指标，由辅导员大会讨论评定并最终选出先进团支部。

4、评比最终结果出来之后进行公布并对获奖支部颁发奖状，交还各班、团建本。申报材料交予办公室留底。

五、物品清单：

团旗，院旗，横幅，迎宾牌，话筒，评分单，矿泉水等。

软件学院团委学生会组织部

202_年3月27日

第五篇：“54五四红旗团总支”和“54五四红旗团支部”考核评比细则[最终版]

“54五四红旗团总支”和“54五四红旗团支部”考核评比细则

为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“54五四红旗团总支”和“54五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此细则。

一、54五四红旗团总支评比办法

参评对象：全院各系团总支

评比程序：

1、每年3月，各团总支对照创建标准，向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经院团委研究同意后即取得创建资格，院团委对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。院团委对”54五四红旗团总支”的考评实行

量化考核，以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。

2、考核工作由院团委、学生会共同参与，每年院团委将考核成绩汇总并上报院党委；

3、院党委批准后将评比结果公布并表彰。

考核评比说明

1、“54五四红旗团总支”评比每年进行一次，是对全院各系级团组织工作表现先进的一种表彰，每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。

2、“54五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。

二、54五四红旗团支部评比办法

参评对象：全院各团支部

评比程序：

1、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“54五四红旗团支

部”的基础上，推报院团委，评选产生院级 “54五四红旗团支部”；

2、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评；

3、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数的15%作为系级“54五四红旗团支部”；再从其中取前30%推报院级 “54五四红旗团支部”；

4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。

考核评比说明

1、“54五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评选本系“54五四红旗团支部”；院级 “54五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“54五四红旗团支部”中，取前30%作为院级54五四红旗团支部候选单位进行推报；

2、申报院级“54五四红旗团支部”的单位，必须当年评为系级“54五四红旗团支部”方有资格申报；

3、“54五四红旗团支部”每年的创

建、考核期为当年2月—第二年1月。

4、各系根据学院“54五四红旗团支部”评比要求，制定相应的本系“54五四红旗团支部”量化评比办法，规范评比程序。

评比条件

1、团支部班子建设好

团支部班子配备齐全，民主选举，每学年换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级团组织下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。

2、团支部制度建设好

团支部制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及民主生活会。按期上报工作计划，活动总结。(1)(2)首发公文范文