第一篇：如何当好公安民警政工干部

如何当好公安民警政工干部

新形势下，公安民警政工干部如何更好地适应工作需要，做一名高素质的合格政工干部，创造开拓性地开展思想政治工作呢？

抓学习，树正气，营造政治建警的自信心。形式可以多样，机制可以灵活，局政工部门原来举办的“周学习”、“月列会”应坚持下来。单位教导员和局政工室，要有具体的学习计划和目标，做到定期举办学习讲座、视屏远程教育、开展学习讨论以及寓教于乐的一些集体活动，提高民警的凝聚力增进单位团结，提高民警的政治业务素质增强战斗力。具体来讲，就是要根据各个时期的形势与中心工作，组织民警开展政治理论、时政形势的学习，学习不走过场，有条件的可以开展学习讨论。要结合当前的“涉车”、“涉娱”和“禁止非正常死亡”三个专项治理活动，开展好民警队伍管理、纪律作风建设教育整顿工作。要抓好警务正规化指南、计算机操作应用、法律法规等业务知识的平时教育培训工作，苦练民警基本功，打好法律功底，全面提升民警业务素质。

抓宣传，树典型，营造争先创优的好氛围。政工干部要善于开展教育谈心工作，及时收集反馈民警心声，有针对性地开展思想政治教育工作，稳定民警队伍。当前我局个别民警人心不稳思想不定，工作稀拉上班拖沓，单位教导员和局(来源：好范文 http://www.teniu.cc/）政工干部，要及时发现找准苗头，做好教育谈心工作。要掌握了解后进民警的思想动态，进行认真解剖，共同做好帮扶转化工作。后进典型要剖析转化，先进典型更要培养、发掘和推介。这就要求政工干部既要善于抓好平时的宣传教育工作，完成公安宣传工作任务，形成一个较好的舆论宣传氛围，树立我县公安队伍的良好形象，更要善于培养、发掘与推介工作中的先进典型。通过典型发现干部、培养干部和推荐干部，以典型树立样板，以典型带动和转化后进，在全局营造一个争先创优的好环境，形成一种奋发向上的好氛围。

抓考核，促工作，营造政通人和的好局面。政工干部要善于通过抓考核、考评，找准推动公安工作的着力点，努力改变干多干少一个样，干好干坏不区分的被动工作局面。以激励机制，促进手段，推动整个公安工作。目前我局的综合考评、精细化管理考核，综合考评是一个抓单位集体考核手段，是单位的平时工作考核与年终工作总结。而精细化管理考核，则是抓单位民警个人的平时绩效考评。民警的工作能力、工作成绩、纪律作风等，孰优孰劣一一体现。做到了奖勤罚懒，考核结果与绩效奖金发放、解决待遇提拔使用，经济利益和政治利益挂钩。政工干部就是要努力加强自身建设，做到有为、有位和闪光点，充分履行工作职责，配合单位领导抓好两个考核，督促单位工作落实。

第二篇：如何当好政工干部

“作为政工干部，如何带好组织建好连”体会交

流

政治指导员是连队政治工作的组织实施者。下面作为政治指导员，如何带好组织建好连，谈几点体会。

一、勤奋学习强素质

基层政治指导员要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，融入生活、融入工作。要对照自身弱项学习研究，缺什么学什么，什么弱练什么，围绕教育难点学习研究，努力夯实素质基础。注重学习中国的传统文化，积极汲取传统文化的优秀养分，增强自身的文化厚重感和历史底蕴。认真学习党的最新理论成果和上级文件的通知精神，深刻领会其精神实质。多看报纸，系统了解当今国际国内时事动态。学习先进的科学文化知识，不断更新自身的知识结构，跟上时代发展步伐。

二、抓好班子促团结

“官兵一致，构建和谐军营”是我军的优良传统。首先要和连党支部一帮人搞好团结，紧紧围绕上级领导意图开展工作，注重加强政治理论学习，不断提高思想修养，对方有了成绩、取得进步，要真诚祝贺，出现了问题要相互提醒。要防止各吹各的调，相互之间不通气、不交心，要在连党支部统一领导下，分工不分家，齐心协力地抓好工作的落实，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不争你高我低。对待名利要始终保持一颗平常心，不争功，不诿过，要在团结协作中增进感情，拉近距离，努力用豁达的胸怀和高尚的人格赢得尊重，为官兵当好样板、做好表率。

三、秉持正义办好事

古人云：“其身正，不令而行。”指导员要树立自身的人格魅力，具体而言，就是要热爱基层，干一行，专一行，爱一行，不因工作困难怨天尤人，顶得住诱惑，耐得住清苦，守得住寂寞。要有一颗公正的心，行权、办事、处理问题都要坚持原则，一视同仁，尤其在对待基层比较敏感的问题上，如战士入党、考学等问题必须公正、公开、公平，自觉做到“情为兵所系，权为兵所用，利为兵所谋”。对待同志要一视同仁、不厚此薄彼，对待成绩要有一说

一、不虚报浮夸。

四、准备充分讲好课

政治教育很重要一点就是要跟战士讲清做人的基本道理，解决战士在工作和生活中遇到的困惑和疑虑以及迫切需要解决的矛盾和问题，从现实出发，实事求是地解释和说明问题，不避实就虚绕圈子，要让官兵感到亲近、易懂、易记，促进官兵全面发展。要精心备课，授课内容思想观点考虑成熟，符合实际合乎逻辑、观点正确，首先自己看了要受到教育。要以沟通、对话为手段，要以身边的人身边的事为载体，谆谆善诱，切忌讲大话、讲空话。

五、见微知著做好战士思想工作

在教育中要把对人的关怀体现到经常性思想工作的方方面面，把爱心带进管理、带进教育，坚持在说理中尊重人、理解人，把握官兵的情感动向，以平等的心态和民主的作风，帮助官兵控制情绪，化解矛盾。要针对战士文化水平高接受能力强的特点，在教育中改进说理方法，在表扬时应不失时机、真心实意；在批评时应分清场合，言之有理、言之有度，在实施纪律时应依据事实，搞好帮教。思想工作要因人而宜，采取他们容易接受的方法、语言、场合、时机做好教育工作，尽最大努力争取与他们产生“心理共鸣”。要用辩证发展的眼光客观正确的看待战士身上的缺点,不能“一棍子打死”。

以上是我对作为政治指导员，如何带好组织建好连的几点体会，不足之处首长同志们批评指正。

第三篇：如何当好一名政工干部

如何当好一名政工干部

政工干部是部队政治工作的具体组织协调者，是党委和领导的参谋和助手，作用十分重要。如何提高自身素质和能力，成为一名政治坚定、业务娴熟、作风优良的政工干部，笔者认为，要从以下几个方面下功夫。

热爱本职想干事。想干事是一种最基本的工作态度，表明有一种干事业的强烈愿望，是当好政工干部的思想基础。一个人是有所作为还是无所作为，首先取决于想不想干事，连事都不想干，会干事、干成事就成了空谈。只有想干事，把心思用在工作上，增强从事政治工作的光荣感和使命感，树立热爱本职工作、在本职岗位上建功立业的精神，面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新，才有可能会干事乃至干成事。

政治敏锐知大事。政工干部要有敏锐的政治嗅觉、坚定的政治信念和良好的大局意识，对党和国家的最新动向要及时了解和掌握，要善于通过文件报纸、电视广播、互联网络等媒介学习党中央、国务院、中央军委、公安边防部队和驻地党委政府的大政方针，对党的最新文件和最新精神要首先学深、学透、学懂，把握好其中的精神实质，这是政工干部做好工作的基本准则。如果对大政方针知之不多，知之甚少，或者只是知其大意而不知其精神实质，甚至不知不懂，是无法开展工作的，也是无法干好工作的。

一专多能多干事。政治部门的机构设置是“倒宝塔”型，越往上业务部门设置越多，工作分工越细；越往下业务部门设置越少，工作分工越粗。这种“上细下粗”的特点对政工干部的要求是：既要精通自己分内的业务而成为独挡一面的“小行家”，又要熟悉其他政工干部分管的业务而成为一专多能的“多面手”。要克服“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的错误思想，树立“多干一件事就多得到一次锻炼，就多提高一次素质”的思想，发扬团结协作的优良作风，刻苦钻研本职业务，努力熟悉其他业务，在他人学习、休假等不在位的情况下，通力合作，工作上互补，圆满完成整个政治部门的工作任务。

精通业务会办事。具体办事、办具体事是政工干部的重要职责之一，也是政工干部工作的重要内容之一。政治部门无小事，小事办好了，谁都不会在意；小事办不好就成了大事，谁都会在意，谁都会注意。政工干部怎样才能会办事，应该在“快、准、细、实”四个字上下工夫。“快”就是讲究效率，雷厉风行，干净利落，反应快，行动快，事不过夜，事不过时，急事急办，不拖拉，不推诿，不扯皮。“准”就是讲究质量，实事求是，领会意图准，掌握情况准，把握政策准，解决问题准。准是

一个整体，只有在工作的各个环节上都做到准，工作才可能圆满完成。“细”就是要严谨细致，一丝不苟，考虑问题全面周到，提出建议反复思考，起草文件字斟句酌，组织活动多方论证。只有做到细，才能获得丰硕的果实。“实”就是求真务实，作风扎实，工作落实，“不唯书，不唯上，只唯实”，说实话，想实招，办实事，求实效，把功夫下在实处，一分耕耘，一分收获，只有踏踏实实、勤勤恳恳地工作，才能提高办事的质量和水平。

守口如瓶能装事。一方面，要装得下秘密，保守秘密是政工干部的一项职业道德，对于干部任用、班子调整、转业复员、立功评奖等敏感和机密事项，政工干部既了解的比较多，也知道的比较早，既不能随意透露，也不能传播小道消息。另一方面，要装得下委屈。在实际工作中，可能会遇到工作干得好好的，却挨领导一顿批评等情况，要有“海纳百川，有容乃大”的博大胸襟，要始终以工作为重，从大局出发，容人、容事、容过、容嫌、容言，如果连领导的几句批评、别人的几句闲话都受不了，这就谈不上是一个合格的政工干部。

勤于总结能悟事。总结是由感性认识上升到理性认识的一个重要环节。科学的总结，可以不断增强工作有效性，而不总结或者不善于总结，终究只能徘徊不前。培养善于总结的习惯，一是要事事留意，做有心人。一个不注意观察和思考问题的人，是一个糊涂的人。做错了事还不知道错在哪里，以至一错再错，不能吸取应有的教训，做对了也不知对在何处，不能总结经验，指导工作，这样的人，素质能力很难上得去。做好一项工作，得到一条经验，处理一件事情，学会一种解决问题的办法，日积月累，就会获得丰厚收获。二是要善待失误，吸取教训。俗话说：失败乃成功之母。这说明剖析失误、总结教训，更有益于扬长避短。谁都希望工作不出或少出差错，但差错又往往是难免的。出现差错、失误虽然是坏事，但同时又暴露了问题，通过总结，找到了原因，吸取了教训，改进了工作，坏事又能变成好事。

第四篇：如何当好一名政工干部大讨论心得体会

如何当好一名政工干部大讨论心得体会

------“转变观念提素质、强化责任保稳定”

“政工干部是企业思想政治工作的组织者和实施者，更是员工队伍教育与管理的领导者”。那么如何当好一名合格的基层政工工作者---党支部书记呢？结合我担任党支部书记多年来的实际经验，我有以下几点体会和认识。

一、要不断转变思想观念提升自身素质

要当一名合格的党支部书记，必须要有坚定的理想信念和党性原则。在这样的基础上，要不断转变自身的思想观念，要使自己的思想观念不僵化，不守旧，从而更能够适应社会的发展和工作实际。思想政治工作从本质上是讲就是一项教育好人的工作，要教育好别人，首先必须教育好自身，党支部书记作为基层单位员工思想政治工作的组织者和实施者。新时期的思想政治工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的工作标准。转变思想观念、突破传统模式，跟得上形势变化，这就要求我们在抓好思想政治理论学习的同时，更要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好自身工作的水平和适应未来工作的能力。通过学习，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础。

二、要不断强化责任意识摆正岗位观念

要做好一个党支部书记，首先要热爱这个工作。近几年随着社会环境的变化和企业发展的不断推进，实际工作中出现了各种新情况、新问题，增加了政工工作的难度，部分同志不乐意干政工作；也有的同志认为政工工作不算一种专业，因而不大重视提高自身的能力。实际上，政治是灵魂，思想政治工作是员工队伍建设的生命线，作为一名在政工岗位上的干部，首先必须真正认清政治工作的地位和作用，热爱它，钻研它，只有这样才能干好它。

三、要不断提高业务能力保证工作稳定

思想政治工作又具有很强的应用性、科学性、艺术性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科学文化知识、不精通政工业务是很难做好政治思想工作的。因此，做一名称职的党支部书记就需要了解和掌握多方面的管理知识和业务知识。除了掌握和熟悉本单位相关业务知识，还应了解和掌握一些与支部建设工作有直接联系或间接联系的各种辅助性的知识。作为一个合格的党支部书记，还必须具备过硬的组织协调能力、正确的分析判断能力、随和的为人处事能力等。做到管理队伍张弛有度，业务把关熟知章法，使各种关系在动态中保持必要的和谐稳定。员工的许多问题都是在日常生活交谈举止中流露出来的，有经验的党支部书记，做员工的思想工作都是在日常生活中与员工交流时通过交心、谈心把问题给予解决。这就是要求基层党支部书记能与员工干在一块、想在一块、说在一块与员工在思想上形成基本共识。否则，就会和员工在思想认识和工作方面格格不入，很难熟悉员工所思所想，更无了解和有效教育可言。

四、要不断改进方法切实形成推动

要做一名称职的党支部书记，就必须在实践中努力学习，与时俱进，不断掌握和改进思想政治工作方法。要学会掌握和运用好教育与管理相结合、表扬与批评相结合以及开展个别谈心等工作方法。当员工有困难时，就积极靠上去做工作，及时解决员工的后顾之忧。当员工出现错误思想、工作失误时，要注意批评场合，需要个别教育解决的，就不要公开；能在小范围内解决，就不要拿到大范围内解决，注意维护员工的形象和自尊心。同时注意启发有错误思想和行为的职工进行自我批评，并做好思想转化工作，使其放下包袱，轻装前进。通过改进政工工作方法，激发员工爱岗敬业、无私奉献的热情，形成良好的工作氛围，保持各项工作有序健康开展，切实形成推动力。

五、要坚持以身作则保持党员本色

作为员工队伍的带路人，对组织中的纪律、制度、章法要以身作则，带头执行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己要首先不做。吃苦在前，享受在后，这样才能赢得员工群众的信任，才能增强自己在员工群众中的威信。在荣誉面前不斤斤计较，出现问题不推卸责任，时刻保持共产党人的本色，不搞特殊化，不贪不沾，不以权谋私，时刻以一名共产党员的身份严格要求自己。

六、要具备坚定的原则和灵活的思维

原则性是党性的体现，作为一名支部书记而言，在处理具体问题中必须坚持原则，不能怕得罪人。对错误的问题要敢于旗帜鲜明地开展批评。不论是谁，都应按章办事，决不可因关系、人情而丧失原则性。原则是不能违背的，但方法和思维必须灵活。做到大事讲原则，小事讲情义。不讲原则就无战斗力，不讲友谊就无凝聚力。要在员工队伍中努力形成“风清气正、和谐有序”的良好工作氛围。

总之，要想做好一名党支部书记，必须对自己有一个正确的定位，树立正确的观念，注重整体团结，努力做好与班子成员及单位员工之间的协调配合工作,努力把工作做好。同时要不断的强化自身素质，在自身形象上多下功夫，树立好一名政工干部的良好形象，做一名新时期称职的党支部书记。

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第五篇：如何当好企业政工干部（做好“四者”）

如何当好企业政工干部

在深入学习实践科学发展观活动中，广大政工干部作为组织和实施学习实践活动的主导力量，在活动中付出了更多的努力、得到了更多的锻炼，提高了认识、提升了水平、转变了形象。尽管学习实践活动即将告一段落，但贯彻落实科学发展观不是一朝一夕的临时活动，而是一项长期的政治任务，是一项需要常抓不懈的重要工作。贯彻落

实科学发展观任重而道远，在这个过程中，政工干部要做好“四者”，即科学发展观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者、有力推动者，努力提升政工工作新水平，塑造政工干部新形象。

勤学善思做科学发展观的坚定信仰者

信仰决定立场，关系到一个人的精神支柱，关系到学习实践科学发展观的质量和效果。政工干部首先要政治立场坚定，有坚定的信仰。信仰越坚定，学习实践科学发展观就会越自觉。从历史规律看，人们对一种思想和理论一旦相信并从相信上升为信仰，就会形成高度的自觉性，带着深厚的感情学、带着执著的信念学、带着强烈的责任学，就会一往无前地去追求真理。政工干部要深刻认识科学发展观的科学性和真理性，把科学发展观融入灵魂深处，深扎信仰之根，真心实意地用科学发展观改造主观世界、指导思想修养、更新思想观念、转化为价值追求。政工干部要不断加深对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解，勤学善思，学而思、思而信，真正做到真学、真信、真懂、真用，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的方法措施、领导发展的实际能力，促进企业科学发展。一方面要通过多种形式认真学习十七大报告、胡锦涛总书记等领导的重要讲话，学习国家局有关文件精神，学好中央规定的三本书，力求把理论学深学透，掌握精神实质；另一方面要结合实际、认真思考、深刻领悟、探索规律，悟透科学发展观的真谛，增强信仰的坚定性。同时要着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，树立与之相适应的思想观念，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使各项工作的目标任务围绕科学发展观来确立，工作措施根据科学发展观来制定，工作成效用科学发展观来检验。

广泛宣传做科学发展观的积极传播者

科学发展，舆论先行。重视舆论宣传，是我党的优良传统，也是思想政治工作的一大优势。政工干部在宣传科学发展观过程中肩负着重大的使命，发挥着不可替代的作用。政工干部要以高度的政治责任感、紧迫感和敬业精神,利用多种方式广泛宣传科学发展观，做科学发展观的积极传播者，在全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草过程中用科学发展观统一思想、引导舆论、凝聚意志、鼓舞干劲。政工干部要把宣传科学发展观当作自己的神圣使命，利用多种媒体和载体对科学发展观进行广泛宣传，充分发挥报纸、电视、广播、黑板报、宣传栏等现代和传统宣传媒体的优势，开辟专栏、结合形势开展有针对性的宣传；要通过组织科学发展观报告会、研讨会、系列讲座、成果(来源：好范文 http://www.teniu.cc/）交流等形式开展宣传，达到增长知识、开阔眼界、加深理解、指导行动的效果；要总结经验推广典型，及时总结和推广贯彻落实科学发展观过程中涌现出来的先进人物和典型事迹，使舆论宣传更贴近实际、贴近职工、贴近工作，达到效果。要注意用基层生动活泼的社会实践证明马克思主义中国化最新成果的正确性，增强理论宣传的针对性、指导性、可读性和说服力。从大处着眼，在实处用力，于企业科学发展的重大实践中找到科学发展观的理论根据。充分发挥舆论引导的开路先锋作用，唱响科学发展主旋律，打好正面宣传主动仗，从而把广大员工的智慧和力量集中到促进行业持续健康稳定发展上来，使以人为本、全面协调可持续的科学发展观内化于心、外化于行。

提高水平做科学发展观的模范践行者

政工干部是践行科学发展观的先行者和主力军。政工干部在提高自己对科学发展观认识水平的基础上，必须提高自己的业务水平和工作水平，不断增强本领和能力，在贯彻落实科学发展观中起到表率作用，积极做科学发展观的模范实践者。一要提高业务水平。要坚持把“围绕中心、服务大局”作为谋划和推进政工工作的出发点和落脚点，把学习作为提高自身素质的有效途径，广泛学习各方面知识，不断积淀知识，丰富文化底蕴，不但要懂政工，还要懂生产经营，不断提高自己的业务水平，成为学习型、复合型干部。二要提高工作水平。不仅要学会抓重点、特点、亮点，还要能够抓难点、疑点、弱点。加强调查研究，深入基层，深入员工，不断从职工中汲取智慧和经验，掌握第一手材料，努

力做到思想教育经常点儿，制度建设严格点儿，说服教育热心点儿，解决问题耐心点儿，工作方法活一点儿，批评别人诚心点儿，谈心活动多一点儿，处理问题妥当点儿。政工干部只有自己有水平、有能力，在推动企业科学发展的过程中担当大任，做科学发展观的模范践行者，才能更好地引导、推动企业科学发展。

真抓实干做科学发展观的有力推动者

科

学发展观作为我国经济社会发展的重要指导方针和发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，与人人相关、处处相关、时时相关。学习宣传、贯彻落实科学发展观，关键在于大家的真抓实干。政工干部在做好科学发展观坚定信仰者、积极传播者、模范实践者的同时，要真抓实干，做科学发展观的有力推动者。一要善谋科学发展之事，推动科学发展。作为政工干部，必须会谋事。切实增强工作能力，增强政工工作服务科学发展的科学性、前瞻性和创造性。平时注重调查研究，全面掌握基层情况，了解员工思想动态，善于针对政工工作如何更好地服务科学发展以及解决员工关心的热点、焦点等问题提出自己的观点、看法和建议，为领导决策出主意、想办法，谋划如何实现科学发展，为科学发展服务好。二要勤为科学发展之事，推动科学发展。政工干部不但要会谋事，还要会做事，做事贵在得法，不断改进工作方法，提高工作效率；做事贵在坚持，持之以恒，坚持不懈；做事贵在实在，脚踏实地，一丝不苟；做事贵在总结，不断反思，及时调整。注重科学发展中各方面任务统筹兼顾、整体推进，围绕中心工作创造性地开展思想政治工作，充分调动员工的积极性，为科学发展创造出一流的业绩。三要精成科学发展之事，推动科学发展。政工干部要具有务实的作风，想问题、办事情、抓工作都要从实际出发，不图形式，力求实效，使政工工作与中心工作结合更加紧密，服务更加到位，精心办成有关科学发展的事情，推动企业又好又快发展。这就要求政工干部少一份心浮气躁，少一份私心杂念，少一份“分工分家”，把更多的时间用在工作上，把更多的精力花在落实上，尽心竭力办好事、办成事、办大事。