第一篇：学得一技之长 握住就业“金钥匙”

学得一技之长 握住就业“金钥匙”

求职难 就业金钥匙何处寻？

如今，就业难已是一个老生常谈的话题。每年数百万的大学毕业生，也显示出了就业形势依旧严峻。部分学生为逃避暂时的就业压力，选择了考研或者当啃老族。“明年就要毕业了，今天参加了几场招聘会，感觉能找到适合自己的工作不容易，就业压力挺大的。”湖南某大四学生感慨“要找到一份好的工作挺难的”。在求职难的情况下，如何才能把握住就业的金钥匙，顺利寻求到理想的岗位？

因势利导 做企业抢手的技能人才

就业难，难在部分求职者自身专业技能与企业需求不相符合。要想突破这一难题，就必须因势利导，成为符合企业的人才。“无论是上大学，还是学技术，最终目的都是为了找到一份好工作。部分大学生在遭遇求职难之后，觉得就业就像个魔鬼，其实这种想法是十分错误的。”万通汽修学校专家刘老师表示，现在职业教育发展迅速，很多大学生通过回炉学技能，毕业后都找到了很好的工作。“成为企业抢手的人才，最重要的一点就是要具备能为企业创造价值的本领，可以理解为找到就业的金钥匙，就能顺利开启工作之门。部分大学生在校只学习理论，却忽视了技能的学习，导致求职时屡遇挫折。”刘老师认为当今企业更需要专业技能过硬的人才，如各行各业的技术人才，都非常吃香，尤其是汽修行业，那些掌握了丰富的汽修知识与扎实的汽修技能的人才，不仅薪资待遇佳，而且有着十分广阔的发展空间。

学汽修技术 就业好才是真的好

“不管是学什么，去哪里学，我们的目标都是找到一份心仪的工作。汽修这门吃香的技术，让我顺利找到了满意的工作。”万通汽修学校毕业生谢斌凭借技术，从农村的穷苦孩子转变成了拿高薪的技术金蓝领。“学校很重视重视对我们专业技能的培养，老师负责，教学方法也独特，让我掌握了一手扎实的技能。”谢斌不无感慨的说道。在日益严峻的就业形势下，学好热门的汽修技术，握住求职金钥匙，就能顺利步入事业发展道路。

第二篇：就业求一技之长,学什么技术好

暑期里，不少大学生忙“考证”、上培训班，通过各种形式为自己“充电”。同时，越来越多的大学毕业生，选择到职业学院“回炉”，学习一技之长。大学生这般忙忙碌碌究竟为何？他们对未来有着怎样的规划呢？

暑期里忙“考证”

“暑假已经过了一大半了，每天顶着太阳往返于学校与培训点，再过一段时间，就要参加会计资格证考试了。这个假期忙着培训考证，我过得挺充实！”安徽农业大学农林经济管理系的大四学生吴莹莹说。

像吴莹莹一样没有回家而忙着“考证”的学生有很多，吴莹莹的宿舍四位室友有三位都没有回家。记者在省城 各大高校校园里看到，校园内人来人往，背着书包的学生脚步匆匆。“以前，大多是为考研而暑期留校的大三学生，现在为„考证‟上培训班的学生越来越多，证书 的种类也越来越多。”安徽农业大学计算机科学与技术学院辅导员方岩说。

据了解，大学生们青睐的证书大多是职业资格证书，注册会计师证书，电子商务师证书，注册资产评估师证 书，导游证等各种技能证书，各种培训班也应运而生。记者在采访中了解到，留校的学生都认为，“考证”为了增加自身“含金量”，增加就业竞争力，“学历证 书＋职业资格证书”的双证组合目前已成为大多数毕业生的必要装备。

暑期留校除了“考证一族”，还有很多学生参加各种各样技能培训班，利用暑期不断为自己“充电”，为进入 社会提前做好准备。家住无为的张健模是重庆大学新闻专业大一的学生，他暑期留在合肥学习电脑，参加安徽新华电脑专修学院开办的办公自动化班的培训。“虽然 学校放假但是学生不能放松，大学生利用暑期学习专业以外的知识和技能，主动适应社会的就业形势。”张健模说。

“以前，参加电脑短期培训的学员都是上班族或是高中毕业生等，很难看到大学生的身影，而现在大学生成为 七八月份短期培训的主力军了。今年，每一期培训班都爆满，一期10个班600人，二期8个班500人，三期马上又要开课了，很多都是大学生利用暑期来为自 己„充电‟的。”安徽新华电脑专修学院北校区有关负责人说。

丁璨是安徽大学江淮学院新闻专业大三的学生，暑期没有回家和亲人团聚，而是选择顶着烈日在合肥学驾驶。“多学点东西总是好的，技不压身嘛，真正等到上班以后，挤出专门时间学驾驶就难了。”丁璨说。据丁璨所在的驾校刘教练介绍，七八月份的学员中很多都是大学 生，去年大学生所占的比例大约是20%，今年上升到30%，而且每年大学生人数不断递增。

据了解，暑期充电只是一个缩影，只是因为暑期有时间而专门用来“充电”，平时在校大学生们一边学习专业的必修课程，一边参加各种技能培训班或热衷于考证，这已成为校园里常见的“风景线”。

转身到技校“回炉”

“经过上半年汽修技术的学习后，我更加明确了今后的就业方向，认清了自己的人生道路，并对自己的未来充满了信心。”安徽万通汽车专修学院的学员王涛说。

202_年，王涛本科毕业于南京审计学院外语系，毕业后不久，他进入一家外贸公司上班。“刚上班时我对工作充满了激情,但我发现自己的所学无法满足工作的需要，再加上我性格内向，不善于表达，并不适合在外贸公司工作。”经过了复杂的心理斗争，王涛离开了外贸公司。

“202_年是我最难熬的一年，充满了迷茫。从小动手能力强的我萌发了学习一门技术的想法，但是总怕同 学知道，觉得丢人。父母支持我到专修学院学技术，在他们的一再劝说下，我也就放下了思想包袱，只要日后学到一门技术，一切都变得不重要了。”于 是，202_年过完春节，他来到合肥，在万通汽车专修学院学习汽修技术。

“大学生„回炉‟并不是今年才有的现象，只是感觉今年这种现象更为普遍，无论是专科生，还是本科生，无论是名牌大学，还是二三流学院，都有学生来我们学校学习。”安徽万通汽车专修学院招生办主任陈峰说。

据了解，大学生“回炉”技校日趋增多，有的大学生是由于找工作受挫，所学本领无法满足市场需求；有的大 学生是对自己的专业不感兴趣，“回炉”技校只是做自己想做的事；有的大学生是为了日后工作有个“双重保障”，增强找工作竞争力；有的则是在几年的找工作经 历中身心俱疲，想在技校学门手艺的同时，好好调整自己的心态。

“大学生攥着大学文凭去技校学习技能，我觉得是一种教育资源的浪费。寒窗苦读十六年，到头来毕业了又要去技校学技工，这不是花冤枉钱、走冤枉路吗。我觉得大学生当技工将造成人力资源配置的不合理，浪费了宝贵的教育资源。”家住政务区水墨兰庭的合肥市民李先生说。

专业人士称，大学毕业生一年比一年多，就业竞争也越来越激烈，大学生“回炉”技校不仅可以理解，而且勇气可嘉。这种现象说明大学生的就业观念日趋务实，大学生已经不再是等着社会来适应自己，而是主动改变自己以适应社会需要。看重就业“筹码”

8月1日，记者在省人才市场看到，很多招聘单位的信息上表明需要“有工作经验、有相关资质证明”的技能人才，而不像以前招聘单位常常打出“限本科以上学历”或“限研究生以上学历”等硬性指标。

“现在用人单位在选才上越来越务实，学历很重要，但是毕业生如果没有专业技能也很难找到满意的岗位。现 在无论是毕业的大学生还是在校的大学生也越来越务实，忙考证、学技能、上培训班等通过各种形式为自己„充电‟，主动适应社会的需求。”安徽农业大学计算机 学院辅导员方岩说。

有关人士分析认为，用人单位的人才观和大学生的择业观都日趋务实，而一些高校专业结构也需要进行适当调 整。“目前，一些高校只顾追求建设研究型或综合型大学，一味开设所谓„热门专业‟，不考虑专业的社会需求和市场饱和度，专业设置与社会实际严重脱节，导致 一些专业就业比较难，而有些市场需求紧缺的工种，却招不到毕业生。”安徽省人才市场的一位人士表示。

“在校学习的课程重理论，打基础，开眼界，形成系统而宽泛的知识面，自己选择的„充电‟，偏重于实用性和针对性，是对高校在技能培养上缺位的补充，也是对自我就业筹码的提升。”安徽大学计算机科学与技术学院的大三学生赵英俊说。

“在校的大学生利用课余时间，主动上各种培训班或考资格证，是一种积极而务实的择业态度，但是要在能完成学分任务学有余力的情况下，不能本末倒置，更不能荒废专业所学。”安徽大学计算机科学与技术学院祁老师说。

从事大学生就业指导工作的安徽农业大学方老师认为，无论是大学生的暑期“充电”，还是毕业大学生“回炉”技校，都要结合自己的专业特点和兴趣爱好，围绕社会需求，有针对性地提高自身的综合素质，做到更好地与社会接轨。(张岳、李芳玲、程榭)

【背景链接】

202_年安徽高校毕业生达21.5万人，今年将适当加大“选调生”、“选聘生”、“三支一扶”、招募卫生院校毕业生到乡镇卫生院工作、招收士官等计划的规模，大力推进毕业生面向基层就业。同时，鼓励地方出台更多优惠政策，促进高校毕业生在本地基层就业。

据业内人士预计，目前合肥大学生“回炉”上职校或技校，一年至少有一两千人，且呈逐年增长态势。据合肥一家电脑专修学院招生办负责人介绍，该校历年招收的学生中，大学毕业生占了10%以上，达1000多人。

第三篇：握住

握住

我是十七岁的孩子，我青春年少，我充满梦想。青春，我想握住你的手，轻轻地握住就好。我想握住你的手，这样，你就可以带我走过美丽的花季，美丽的人生。请你千万不要笑我是小女生的情怀，因为，我实在是想，与你同行梦里，我这样呓语着，渴望谁能听到我的呼唤。

多想，轻轻地，握住你的手，让你带我去踏青，带着我漫游。

我们来到郊外，来到田野，来到美丽的山谷，清脆的鸟鸣，引我们走进密林，给大地送来第一串脚步。春天在欢迎我们，我们张开双臂，尽情地享受阳光的滋润，吸取春天给我们的不竭力量。风，暖暖地拂过脸颊。阳光在我们的脸上欢快地跳跃。遍地的野草中开着星星点点优雅的小花，香气清淡而悠远。我们在小溪边说笑、嬉戏，互相诉说着自己的快乐。潺潺的溪水里，鱼虾嬉戏，还能看到小螃蟹横着爪子在里面爬，我们晃荡着光着的脚丫，学傣族人民的泼水节，庆祝属于我们的美丽节日，细细密密的水珠映出每个人如花的脸庞

然而，无尽地等待，换来的是失望的落泪。

你与我同行，却只远远地伴着我。我，也只是看见你远远地徘徊着。我多想追上你，轻轻地握上你的手，让你带着我，一起走。多想，轻轻地，握住你的手，让你带着我，一起走。带我去看六月的海，深秋的菊，冬天的雪也让我读懂你的快乐、你的忧伤。

多想，握住你的手，轻轻地跟在你身后，带着甜甜的笑，看着你的背影，那样，我会很踏实，很满足。

我努力追随着远方的你，我用微笑对每个人，用信心对每件事，怀着感恩对待每天的生活。我不断努力追随着你，终于，你近了，近了，你的轮廓开始清晰，背影也渐渐宽大，我甚至，可以听见你沉稳的脚步声。

我喘着气，轻声喊你，你停下，转身看我，露出阳光般的笑，对我说：你终于追上我，我终于等到你

于是，你朝我伸出手。我惊讶，竟一时没有反应。你又笑着拍拍我的头，朝我说：傻丫头，青春就是这样十万火急呀！

你终于握住我的手，带着我与你一起走。

你终于握着我的手，带我遨游。带我去听大漠的驼铃，带我去听天山的悲歌；带我去看徐志摩的康桥，带我去看朱自清的荷塘；带我去寻找海子的面朝大海，春暖花开，带我去感受食指的相信未来，热爱生命

青春，我想握住你的手，就这样，轻轻地，永远地握住你的手，让你带我走，让我们一起走。

第四篇：一定要有一技之长演讲稿

我觉得人要有一技之长呢，比学历更重要，这是我一直要跟这些小朋友讲的，很多的父母他们都会希望你的将来就是他们这个样子或者是他们，可能，你知道有些当不了歌手，希望自己小孩是歌手的，就是我爸，我爸就是这样(笑)。对，他一直说他多会唱歌，所以呢他非常支持我走这条路，我妈妈呢是一个美术老师，所以她对艺术方面也很支持，但是她更希望我考上大学，所以最后写了一首《听妈妈的话》她就从此不再说话了(笑)。告诉他们呢其实当流行歌手也是可以跟像郎朗这种国际级的音乐人合作的。

我后来觉得其实我的梦想实现了，小时候觉得就是我要考上音乐系，我要一直钻研在古典，但最后还是跟朗朗同台了，这代表不是一样么。所以我就会觉得说，我当初学流行歌曲，跟古典是不冲突的，很多的学古典跟流行歌的，大家会觉得我学古典不听流行的，我学流行不听古典的，其实错，我很多流行歌曲的基础都是在于古典的和弦，所以每一张专辑呢，我都会放入很多古典的元素在里面，歌曲一出来，签名给我的钢琴老师(背景出现十二张专辑封面)哎哟，我还以为我的钢琴老师的照片出来了吓我一跳(笑)。签名给我的钢琴老师，然后呢请他给多多的指教，告诉他们我没有忘记，没有忘本，我学的是古典，所以里面用了很多古典的元素，这也是一个回馈的心一颗感恩的心，当老师看到的时候他们是多开心的，当电视节目你提到他们名字的时候，他们是觉得非常的窝心，所以呢，我也不能停下来，我继续再往前走，为的是什么，为的是我的歌迷朋友们，你们没有看错人对不对(掌声欢呼)过完这些学生生活呢，有一天吴宗宪说，你这些个好像都不错，但是没有人可以唱，公司签来另外一位音乐总监，总经理杨峻荣，又来一个谐星我在想，这公司是怎么搞的，我不是要走谐星方面的路线。后来他听到我的歌，他说你这些歌曲别人不用你干脆唱唱看好了。那时候我有一个念头想说：当歌手么?不可能吧。就没想那么多把自己的歌唱一唱。

有一天唱片公司的表演，有很多艺人在舞台上分别表演，有很多大老板都要来看，那时候就很紧张。我不知道该唱什么歌曲，唱《黑色幽默》好了。(作势要唱)没有啦，当时真的是唱得《黑色幽默》因为畊宏那时候推荐我说你唱这首歌，这歌很有你的味道。我说有什么样不一样，他说谁会用这个奇怪的歌词，叫做“你的脑袋有问题”，你可以看看以前的情歌都是非常严肃的，很少有这么奇怪的歌词。我说咦，好像蛮特别的，但是来的唱片公司是老外，他听得懂么。然后畊宏说反正你唱的也不清楚，反正也不知道唱的什么，这个旋律好就好了。我说也对，我第一遍这样唱完之后，台下完全没什么反应，我想说嗳，这怎么回事。畊宏说你唱的太小声了。然后畊宏呢默默地，我后来才知道，他们让我唱第二次的原因是因为畊宏默默地去告诉工作人员说，再给我一次机会。这个时候呢我就非常感谢(手朝向台下的畊宏)这次呢我就好好地唱，于是有机会发片了。那时候第一首主打歌《可爱女人》也就这样出来了。当时的这个应该也算同公司的师姐徐若瑄呢，拍了这个第一支的MV。那时候觉得蛮特别就是，哎哟，这个师姐当时是女神呢，拍MV这真的假的。当时会有这样的感觉，然后来呢，她竟然说可以教我弹钢琴吗，我才发现学钢琴是对的。(笑)（励志演讲）

第五篇：金钥匙

受到腐蚀的斯蒂芬sdf国际金钥匙组织中国区章程(LES CLEFS D'OR CHINA POLICY)

国际金钥匙组织中国区章程 总则

第一条 总部名称

国际金钥匙组织中国区总部（金世德酒店管理顾问有限公司）（以下简称总部）

英文名称为：Les Clefs d’Or China 第二条 总部地址飞

注册地址：广州沙面南街34 号，邮编：510130 联系电话：020-81216088 传真：020-81217070 E-mail：hq@lesclefsdorchina.com 第三条 基本任务 为金钥匙会员服务，积极促进中国金钥匙与国际金钥匙组织会员之间的联系和友谊，建立跨地域的服务网络；并通过会员之间的紧密合作，为客人提供优质的服务，提高金钥

匙会员服务的专业化程度。

协调会员之间的关系，并维护其合法权益。宣传推广金钥匙的服务飞s理念，发展会员。

总结和交流委托代办服务的经验，交换各种服务信息。

定期召开会议和开展各种形式的培训，提高会员的业务水平。制作和发放会徽。地方斯蒂芬s 第二章 会员 第四条 类别

中国金钥匙共有6 类会员：

常务会员——（个人会员）可使用中国区徽章 资深会员——（个人会员）可使用国际会员徽章 荣誉会员——（个人会员）可使用金钥匙标志 联合会员——（企业会员）可使用授权品牌

俱乐部会员——（个人会员）可使用金钥匙标志 终身会员——（个人会员）可使用金钥匙标志 第五条 资格 常务会员

在中国饭店工作的委托代办负责人(或称首席礼宾司、庶务部主管等)，凡是有5 年以斯蒂芬

上酒店工作经验(含3 年以上委托代办工作的经验，达到一定工作水平)，均有资格成为中

国区的常务会员。资深会员

凡在酒店前厅工作超过三 年以上的金钥匙会员，经总部审核，可转为资深会员（国际

会员）。荣誉会员

为国际金钥匙组织飞s地方中国区的发展做出特殊贡献的任何人都可被中国金钥匙发展委员会 吸收为荣誉会员。联合会员

中国任何企业和公司，如果有3 年时间经营和饭店、旅游及服务业有关的生意，并取

得相对成功，在这种情况下，该企业或公司法人即可在地区执委会的推荐下经总部批准成

为联合会员。

经理人俱乐部会员

凡在金钥匙会员所在酒店工作的部门经理级以上人员，经向国际金钥匙组织中国区总飞是f 部申请，并由当地执委会推荐正式成为经理人俱乐部会员。终身会员

从事委托代办金钥匙工作20 年以上，年龄到60 岁可转为退休会员。第六条 会员的权利和义务

1.资深会员和常务会员均享有选举权和被选举权。

2.参加国际金钥匙组织中国区总部的活动，享受总部的服务。

3.资深会员和常务会员可以在制服上佩戴“金钥匙”标志和相应徽章。

4.经过国际金钥匙组织中国区总部的许可，联合会员亦可使用“金钥匙”标识进行飞是斯蒂芬 宣传。

5.在中国境内对金钥匙所有标志及标识的使用必须经过国际金钥匙组织中国区总部 的认同。

6.有权优先获得总部编印出版的书刊资料。

7.有权要求指导和协助所在单位开展各项委托代办业务。8.有申请退会的自由，但必须按有关程序办理。

9.执行国际金钥匙组织中国区章程和总部的决定，承担总部委派的各项工作。资深飞上的

会员、常务会员和联合会员还须关心和支持总部开展的各项活动，按时缴纳品牌 使用费。

10.积极向总部提供各种信息及合理化建议等。第七条 申请(一)申请条件

1、基本条件：

申请人必须是年满21 岁，品貌端正，是在酒店大堂工作的礼宾部首席礼宾司。须

具备至少五年酒店从业经验(在酒店的任何职位均可，且至少有三年以上从事委托代办服

务工作经验和必须 斯蒂芬达到一定的工作水平)，至少掌握一门以上的外语，参加过国际金钥匙

组织中国区的服务培训。

2、必备文件：

申请人须把申请书(申请表格)连同七份证明和文件递呈送国际金钥匙组织中国区总 部：

(1)申请人标准一寸彩色照片两张；(2)申请人工作场所照片；

(3)两位会员(具备资格三年以上的正式会员)的推荐信，在一个月内答复申请。如

该地区没有符合资格的推荐人，则应把申请表格直接寄至总部；(4)申请人所在饭店总经理的推荐信；(5)参加金钥匙学习的资格证书复印件；(6)在酒店工作的新旧证明文件。

(7)申请人在前厅部工作期间的案例（3 篇）（以书面形式呈送同时再以电子文档形

式EMAIL 至总部电子信箱anli@lesclefsdorchina.com）。(二)会员资格审批

总部指定申请人所在地区执委会的首席代表或秘书长对申请人进行资格考核，然后向

中国区总部提供有关报告。如果申请人被审核符合入会资格，总部行政主任将把金钥匙组

织的相关资料交送申请人（包括缴交会员费通知等）。申请人完成以上程序并被审核符合

所有申请资格后，将收到由总部行政主任发出的授徽通知。经总部授权专人授徽后，该会

员及其饭店才正式成为国际金钥匙组织成员。

相关文件按照程序分别会递呈国际金钥匙组织中国区主席、国际金钥匙组织中国区首

席代表、秘书长和申请人所在城市地方的金钥匙分会备案。

会员的资格审批最终由总部做决定。对于被拒绝的申请，总部将保留解释权。(三)会员接收

一旦申请被批准，申请人必须在两星期内交付入会费和品牌使用年费。付清以上款项

后，即成为中国金钥匙常务会员。

如果两星期内未交付入会费和第一品牌使用费，获选资格即告作废。第八条 会员的退会和开除

会员可以自由退会，但须以书面形式提出申请，并将其任内各种捐资以及债务等交接

清楚之后，方可退会。

如果会员做出损害品牌利益的事，在经过地区执委会投票表决之后，经2/3 在场委员 的同意，报总部审核同意后，可取消该会员会籍。

会员如果迟于半年仍未交年费，而且在接到两个通知之后仍未交款者，则被终止会

籍。

会员一旦因为某种原因被终止会籍或被确认可以退会，则须交出会员卡，终止在制服

上佩戴 “金钥匙”徽章。联合会员则立即取消其产品上和“金钥匙”有关的标志。今后

任何活动不能使用金钥匙品牌标识和称谓。

如果会员改换职位或职业，不再从事委托代办的工作，其会籍亦宣布终止。被开除的会员不再享有任何权利。

如果被取消会籍仍使用金钥匙品牌标识和称谓，总部将追究其法律责任。第九条 会员会籍的恢复

离职退会，被国际金钥匙组织中国区总部拒绝、取消会籍的人员至少一年后方可重新

申请入会，而且必须经过地区执委会大多数成员的通过，报总部审批同意并重新缴纳年费

后，方可恢复会籍。

被开除的会员不再有重新申请资格。第三章 机构

第十条 最高权力机构

为会员大会，执行机构为国际金钥匙组织中国区总部： 主 席 1 人（负责领导中国金钥匙发展委员会）

首席代表 1 人（负责领导中国金钥匙服务管理委员会）秘书长 1 人（负责领导中国金钥匙会员管理委员会）总部根据地域及会员数量设立若干名副主席、副秘书长代表总部在各地实施品牌管 理。

第十一条 选举及任命

由各城市地区分会会员投票选出本地区分会首席代表和秘书长，将选举结果报总部批

准后下达任命书。投票

1．投票以无记名形式进行，然后以大多数(2/3 票数)通过方可。

2．同时，国际金钥匙组织中国区的其他重大事件亦由绝大多数投票通过。3．在出现选票数目相等的情况时，主席有权做出最后决定。4．有国际金钥匙组织中国区总部指定的监票人监督投票。5．只有在选举时间前已付会费的会员才有选举权。第十二条 首席代表的主要条件

热爱委托代办工作，并从事委托代办工作5 年以上，有丰富的经验和较高的业务水

平，有地区金钥匙发展经验和成绩。能获得饭店管理当局的支持。热心为大家服务，有献身精神。诚实、公正、有号召力。有杰出的工作事例。第十三条 任期

每届首席代表任期两年。换届选举：

首席代表每两年进行一次换届选举，如连任，必须经过同样的程序。第十四条 总部的职责和权力(一)职责

1．组织并指导会员的日常业务协作。

2．在未举行年会期间，负责协商、决策国际金钥匙组织中国区的事务。(二)权力 1．开销

如为开展某项活动，总部人员可获权支取相关活动所需费用（如交通、电讯等费 用）。

2．附属管理委员会

总部可以授权一个或多个委员会直接处理中国区的事务。各委员会常务委员将参加每次年会，并协助决策重大事项。

常务委员如多次未能参加年会或委员会会议，则被认为自动离职，并同时补选继任者

工作到下次年会开始为止。

3．总部有权在委员辞职、离职时，增选其他会员作为其委员会委员。(三)国际金钥匙组织中国区领导的职责 1．主席

负责领导发展委员会，领导总部与国际金钥匙总部的工作联系，代表国际金钥匙组织

在中国负责品牌保护、管理与推广，拥有最终决策权。2．首席代表

(1)主持年会的各次会议。

(2)有权代表国际金钥匙组织中国区进行宣传活动、与各界交流。(3)执行总部委托的工作。

(4)负责对外宣传金钥匙，担任发言人。

(5)负责向每年年会提交总部工作报告和财务报告。3．秘书长

(1)负责协调总部的具体行政工作。(2)执行总部的有关决议。

(3)负责发展会员的工作，并协调会员间的关系。(4)定期总结各地区会员的服务经验。(5)负责定期培训工作。(6)负责准备大会的文件。

(7)负责与国际金钥匙组织保持较好的关系。

(8)可代表国际金钥匙组织中国区与各界进行交往。4． 秘书长助理

(1)保管国际金钥匙组织中国区的所有资料(财税资料除外)，并为其准确性负责。

(2)为每次年会和委员会会议做记录。(3)随时提供最新的注册会员的名单。5． 司库

(1)为总部保管各种资金。

(2)负责总部的财税支出，并保证数目的精确。(3)支票须有主席和会计的同时签名，方可生效。第十五条 城市地区分会领导的职责和权力

1．执行总部的决议和完成总部所布置的工作。2．行使总部所授予的权力。

第十六条 总部委员会的组成及职责

国际金钥匙组织中国区设立以下3 个委员会，分别是：中国金钥匙发展委员会，中国

金钥匙服务管理委员会和中国金钥匙会员管理委员会。

（一）中国金钥匙发展委员会： 1.成员组成

国际金钥匙组织中国区总部人员。旅游业业内专家。

各省市自治区热衷于金钥匙推广、为金钥匙发展做出积极贡献的酒店业、旅游业精 英。

国外资深金钥匙同行。

四个中国金钥匙创始城市的首席代表和秘书长。2.职责

监督和保护金钥匙品牌在各地的推广和使用。

对金钥匙地区分会的成立和工作展开提供支持和指导。听取总部的工作汇报。

对金钥匙总部的工作提出意见和建议。

参加金钥匙年会发展委员会会议，代表所在地区向年会组委会提出议案。审议和通过国际金钥匙组织中国区章程修改、发展规划等事宜。(二)中国金钥匙服务管理委员会 1．成员组成

国际金钥匙组织中国区首席代表。

中国金钥匙各城市或地区分会的首席代表。

不具备成立城市或地区分会条件，已得到总部任命的城市代表。2．职责

负责金钥匙品牌在各城市和地区的推广和使用。督促各地区或城市完善金钥匙信息库的建设。制定金钥匙服务工作开展计划。参加金钥匙年会服务管理委员会会议，代表所在城市和地区对总部的工作提出意见和 建议。

对总部的对外宣传和网站建设提出意见和建议。(三)中国金钥匙会员管理委员会 1．成员组成

国际金钥匙组织中国区总部秘书长。国际金钥匙组织中国区总部副秘书长。中国金钥匙各地区或城市分会的秘书长。

2．职责

负责对会员的考核和管理，制定地区会员考核办法。负责对会员年费的催收工作，向国际金钥匙组织中国区总部提交未达标会员和欠费会

员名单。

负责金钥匙服务案例库的收集和整理工作。

参加金钥匙年会会员管理委员会会议, 代表所在城市和地区对总部的工作提出意见和 建议。

制定切实可行的地区培训计划，帮助会员业务素质和服务技能的提升。第四章 会议

第十七条 月度会议

为保证金钥匙品牌服务的竞争力，继承国际金钥匙组织的优良传统，各城市金钥匙首

席代表或城市代表必须每月至少召集一次本地区会员，进行服务信息的沟通及业务研讨会

议，并做好每次的会议记录向总部报告，以便于总部对各地区金钥匙的组织、业务和网络

发展的情况有比较全面的了解和掌握，并给予必要的支持与指导。第十八条 年会

年会在每年11 月或12 月举行。年会职能

1.商讨并解决年会或其他会议提出的问题。2.审议总部工作报告。

3.讨论修改并补充国际金钥匙组织中国区章程的各项条例。4.调整委员会成员和每两年进行一次换届选举。5.处理国际金钥匙组织中国区有关事务。第五章 经费

第十九条 经费来源(一)品牌使用年费

会员类别 每年年费(元)入会费(元)资深会员 1200．00 300．00（仅第一年收取）常务会员 1200．00 经理人俱乐部会员 1200．00 联合会员 2500．00 终身会员 免费 免费 荣誉会员

品牌使用年费的数额由国际金钥匙组织中国区总部决定，但要经过年会的审议。会员会费的缴纳日期为每年10 月1 日至下一年的9 月30 日止一次性缴纳。新入会员

年费将从其批准正式成为金钥匙会员之日起至每年10 月1 日止按实际月数缴纳。

会员愈期未缴纳会费，总部将向该会员发出第一封会费催缴信，一星期后仍未收到会

费，总部将向该会员发出第二封会费催缴信，两个星期后仍未收到会费，总部将向会员所

在饭店发出该会员自动退会通知书。此通知将在当月国际金钥匙组织中国区简报中向全体 会员通告。

社会各界的捐助、捐资。第二十条 经费的用途：

用于宣传、培训、发展会员及召开会议。任何费用的使用，都应事先得到总部的批 准。

第二十一条 帐目的审核

由总部聘请在当地有资质的会计师事务所负责审计财务帐目事宜。第二十二条 财政

国际金钥匙组织中国区的财政为每年10 月1 日至次年9 月30 日止。第六章 总部及会员行为守则 第二十三条 守则内容(一)总部守则

1．不参与中国法律禁止的—切活动。

2．不禁止亦不干涉商业活动，不参与任何影响物价的活动，亦不对会员所在单位的

经营活动提出意见。

3．总部的—切活动不得带有宗教，商业和政治色彩。4．无社会号召及有关官方的许可，不能从社会上集资。

5．总部工作人员不得有损害职业道德和金钥匙声誉的不良行为。(二)会员守则

1.中国金钥匙必须维护国家和法制的尊严，不做对国家、民族、社会、企业及他人

有害的事情。

2.中国金钥匙不允许做出有损国家、民族和个人人格尊严，影响企业形象和利益的 行为。

3.中国金钥匙应在平时的工作中自觉维护国际金钥匙组织和中国金钥匙的整体形

象，不允许有意破坏金钥匙的团结和协作。

4.中国金钥匙不允许有人种、肤色、性别、年龄或民族的歧视。5.中国金钥匙不允许纵容、从事或庇护任何非法活动。

6.中国金钥匙成员和非金钥匙成员在各企业应享受同等待遇。中国金钥匙成员不能

歧视非金钥匙成员或其他人。新的金钥匙应该受到欢迎、鼓励和帮助。

7.中国金钥匙应该以一种专业、礼貌、谦恭、乐于助人的态度对待客人、合作伙伴

和同事，不以挑战、粗鲁和野蛮的态度待人。

8.中国金钥匙的专业操守要求他们对所有查询、来信、电话甚至是催收单及时做出

礼貌的答复；对同事的承诺决不能食言。如确实有困难实现你的承诺，则应及时 通知有关的人。

9.中国金钥匙成员个人利益不能影响金钥匙的整体利益，所以，金钥匙不能从事任

何有损自身形象，危害企业、客人和同事的活动。10.中国金钥匙不能滥用服务职权。在服务过程中不能有向客人暗示或用其它方式要

求物质或金钱的回报。中国金钥匙应保持客观独立的判断力。

（三）关于中国金钥匙徽章管理的规定

1.金钥匙领徽在新会员授徽之日，由国际金钥匙组织中国区主席或总部代表发放，从授徽之日起即成为金钥匙会员，故要求会员在上班时间必须始终佩戴徽章； 2.金钥匙领徽必须佩戴于金钥匙工作西服的小上领上，左右必须对称及端正，不得

随意佩戴其它位置；

3.金钥匙领徽代表组织的形象和象征，属金钥匙会员专用品，各金钥匙会员人人都

负有爱戴、爱护和保管的责任；

4.每位会员对所授领徽不得任意转借、转送，各地区首席代表不得发放领徽，如果

出现没有加入组织而佩戴金钥匙领徽的现象，总部一经发现，将严厉追究直接责 任人责任直至清退；

5.国际金钥匙组织中国区总部将定期更新领徽，各地区会员领徽如有遗失或损坏 的，须向总部提出申请购买；

6.会员因故退会或因违纪被清退出组织者，不得再继续佩戴金钥匙领徽，一经发

现，即追究其法律责任，希望广大金钥匙会员们互相监督，对举报人总部将予以 奖励。

（四）关于金钥匙会员在组织活动中着装的规定

根据国际金钥匙组织中国区的品牌形象的要求，特规定如下： 1.穿着深色西装工作服。2.要穿着白色衬衣。

3.要佩带金钥匙的领带。

4.要佩带金钥匙领徽等标志。5.要穿着黑色皮鞋。

第二十四条 违反守则的处理 所有会员若有违反以上守则者，均须负相应的法律责任和承担由此产生的经济损失，并按照情节轻重接受国际金钥匙组织中国区警告、劝退、开除的纪律处分。第二十五条 章程的修改

章程条款的修改必须在年会通过，而且必须符合国家法规。

第二十六条 总部终止

在国际金钥匙组织中国区首席代表一届任期内(两年)有9/10 的会员退出或提出解散

中国区时，总部即宣布终止活动，向工商管理部门办理终止法律手续，由总部及秘书长办

理善后事宜。

如经过上述程序，国际金钥匙组织中国区获解散之后，所有债务必须还清。剩余资金

可根据会员会龄长短平均分给会员或捐给慈善机构。总部解散通知必须提前一周知会各界。

第二十七条 本章程的解释权属于国际金钥匙组织中国区总部。修改权属于全体会员大 会。

第二十八条 国家有关部门对本章程提出修改意见时，总部秘书长应提交会员大会讨论修 改。