第一篇：关于筹建农村专职治安巡防队几点思考

当前，经济社会正处于深刻变化之中，社会稳定工作出现了错综复杂的情况，违法犯罪表现新的特点，如果不打破以往旧模式,治安防控体系的建设将会滞后与形势的发展。

中央、省委多次作出重要指示和批示，对治安防范工作提出明确要求。要坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力加强治安防范和管理，在增强社会治安防控能力上下功夫，积极推进社会

治安防控体系建设。当前的我们都在为构建和谐文明社会而努力奋斗，“警力有限、民力无穷”，专职治安巡防队的筹建正是新形势下的客观要求。

一、筹建专职治安巡防队是形势所趋

在农村，仅凭派出所现有警力，远远达不到多角度、全方位对社会面的控制；同时，难以发挥综合打击效能。

随着社会主义市场经济的不断深入，社会管理机制、组织结构、利益关系和人们的生活方式、活动区域等都发生了很大的变化，收入的不平等，贫富差距不断加大，造成社会矛盾的激化，社会治安防控工作在很多方面还跟不上发展变化了的新形势，导致刑事案件高发，团伙犯罪、流窜作案日趋增多。解决此类案件最好的办法，关键在于形成以党委、政府领导为龙头，派出所、专职治安巡防队为骨干，人民群众为基础的“网络化”治安防控体系，构建机动、快速、高效的“打、防、控”一体化警务模式，对违法犯罪分子形成高压态势，要大力推行“网格化”布警巡逻模式，以适应新形势发展的需要。

二、筹建专职治安巡防队是民意所盼

我县县委书记张富治书记提出的“建设和谐文明美丽富饶新息县”的奋斗目标是贯彻“三个代表”重要思想，坚持执政为民的具体体现，反映时代的要求。和平时期，群众最大的愿望就是富裕和平安。没有安全感就不会有幸福感，不能保证人民群众的生命财产安全，就不能调动人民群众创业致富的积极性。坚持打防并举，深入持久地开展“严打”整治斗争，始终保持对各类犯罪分子的高压态势，打出声威，打出震慑力，打出人民群众的安全感、正义感。但是我们也必须面对一些事实：入室盗窃、盗抢家禽家畜、破坏通信、电力设施等严重影响群众安全感的案件居高不下。这些问题人得不到很好的解决，人民群众的安全感就会消弱，对社会治安的满意率就会下降。充分发挥派出所、专职治安巡防队机动、快速的反应优势，从根本上减少或避免十类可防性案件的发生；充分发挥专职治安巡防队人熟、情况明的特点，对因为民间纠纷引起的治安案（事）件将其消灭在基层、处理在萌芽状态，切实维护好人民群众的生命安全和合法权益，是民心所向、民愿所盼、民意所求，代表了人民群众的根本利益。

三、筹建专职治安巡防队是创新所需

我们必须在总结以往社会治安防范工作经验教训基础上有所创新，以适应日益动态化的社会治安环境。借鉴其他地区的先进经验，按照“防范严密、控制有力、全面设防”的要求，着力构建专群联动、动静结合、点线面相衔接、人技物相配套，各项防范措施相配合、各种防范力量相策应的高效防控新格局，是对日趋复杂的社会治安问题进行层次性和综合性解决的最佳方式。坚持以公安民警为主体、专职治安巡防队为依托、人民群众为基础的新型警务模式是创新意识与现实的完美结合，符合科学发展观的要求。

在扎实推进 “户户平安”基层基础安全创建活动中，建立和健全“三级防范网络”，重点抓好专职治安巡防队为主体的多层次治安联防机制建设，充分发挥专职治安巡防队的作用，是稳定工作与时俱进的时代要求，是稳定工作创新发展的必然选择，也是社会治安综合治理的一种新的创新。

四、专职治安巡防队的巨大作用

专职治安巡防队作为一种群防群治组织，是公安机关坚强后盾。通过筹建专职治安巡防队，构建以派出所民警为主体，专职治安巡防队队员为补充的“打、防、控”一体化的新型警务格局，增强防控能力，有效地遏制违法犯罪活动。进一步讲，一体化警务新格局一旦形成，势必会构造一个多层次、全方位严密无缺的治安网络，它既有案（事）件发生后被动去处置的反应性勤务方式，又有主动、先发性之间的防控手段，有效的治安防控可以提高犯罪成本,同时,减少打击违法犯罪的难度。

综上所述,通过成立专职治安巡防队，将一部分有责任心，有奉献精神，真正能够发挥作用的群众吸纳到治安联防队伍中来，以“点”代“面”，提高群众对构建和谐社会的参与度，专职治安巡防队在乡党委、政府的正确领导下，在维护一方平安、服务经济建设必将发挥其重要的作用。

第二篇：治安巡防队管理制度

治安巡防队管理制度

为加强场直社区治安巡防，提高居民防范能力，结合社区实际情况，特制定本制度：

一、认真履行工作职责和工作制度，对重点部位，发案区域进行有效巡逻守护，社区范围内可防案件得到控制，群众有安全感、反映好。

二、在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信。

三、巡逻队员服从队长的统一安排，认真参加社区巡逻防范工作。

四、认真参加社区巡防队组织的学习和召开的会议，不得无故缺席。

五、严禁在工作时间打牌、喝（酗）酒、睡觉。严禁在任何时间影响巡逻人员形象，严禁进行违法犯罪活动。

六、热情为群众服务，并作好记录。

治安巡防队工作职责

一、协助农场公安局维护场直社区治安和公共安全。预防和制止违法犯罪活动，防止治安、刑事案件的发生。

二、协助农场公安局在场直社区实施夜间的巡逻守护、堵截盘查，发现和扭送现行违法犯罪嫌疑人。

三、协助农场公安局对场直社区内的治安复杂部位、场所、各种行业进行整治，规范社区秩序。

四、协助农场公安局接受场直社区群众报警和求助，参加抢险救灾，为人民群众排忧解难。

五、调解治安和民事纠纷，排查社区不稳定因素和不安全隐患。

六、积极参与社区范围内开展的其它公益性活动。

第三篇：治安巡防队工作制度

×××镇治安巡防队工作制度

为加强我镇治安巡防，提高集镇防范能力，结合下街集镇实际，特制定本制度：

一、认真履行工作职责和工作制度，对重点部位，揭发案区域进行有效巡逻守护，集镇范围内可防案件得到控制，群众有安全感、反映好。

二、在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信。

三、巡逻队员服从队长的统一安排，认证参加集镇巡逻防范工作。

四、认真参加村委会和巡防队组织的学习和召开的会议，不得无故缺席。

五、严禁在工作时间打牌、喝（酗）酒、睡觉。严禁在任何时间影响__形象，严禁进行违法犯罪活动。

六、立足集镇、热情为群众服务，坚持夜间喊话制度，并作好记录。

七、协助派出所维护杨和镇治安和公共安全。预防和制止违法犯罪活动，防止治安、刑事案件的发生。

八、协助派出所在我镇实施全天候的巡逻守护、堵截盘查，风险和扭送现行违法犯罪嫌疑人。

九、协助派出所对本镇的治安复杂部位、场所、各种行业进行整治，规范我镇秩序。

十、协助派出所接收本镇群众报警和求助，参加抢险救灾，为人民群众排忧解难。

十一、调解治安和民事纠纷，排查本镇不稳定因素和不安全隐患。

十二、积极参与杨和镇范围内开展的其它公益性活动。

治安巡防队员工作制度

一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排，确保平安。

二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。

三、上班时应着装整齐，佩戴执勤袖章，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。

四、熟悉本镇范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。

五、严格请假制度，履行上交下接手续。

六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。

七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。

八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。

九、自觉学习，掌握应有的技能和业务水平，能应付突发事件，消除事故苗头。

十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。

十一、留意陌生人和陌生车辆进入集镇范围（特别是深夜）。

十二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。

第四篇：治安巡防队管理制度

治安巡防队 管 理 制 度

1、巡防时每班不少于三人，必须身着治安巡防服装，佩戴统一社区治安巡防标志，巡防时不得披衣、敞怀、卷袖、卷裤腿，要树立良好形象。

2、巡防队员严禁刁难，辱骂群众，欺压群众；严禁利用工作之便，谋取私利；违法乱纪，侵犯公民合法权益，有此类行为，一经发现，直接辞退。

3、按照规定的时间巡逻，不得超区域巡防，不得减少巡防时间，不得在巡防期间擅自离岗，如有违反者，第一次给予严重警告，第二次直接辞退。

4、巡防队员在巡防时不准喝酒，如有在工作时间酗酒滋事的，直接给予辞退。

5、巡防队员下班后应着便装。

6、巡防队员应自觉遵守工作纪律，实行签到制，一日三签到，不允许代签，代签者与被代签者被发现一次各罚款20元。

7、不得无故迟到、早退，无故迟到、早退者首次给予警告，第二次罚款20元，屡教不改者即给予辞退。

8、有事必须请假，请假分事假和病假两种，请假必须提前告知队长，并经批准，否则按缺勤处理。若检查出无故缺勤，组长给予直接辞退，队员警告一次，并处罚金50元，第二次缺勤即被辞退。

9、巡防期间，每个巡防队员手机必须保证畅通无阻，如有联系不上的发现一次扣发工资10元。

10、正常情况下，每人每周休息一天且每组每天只允许一人休息，组长负责协调休假。

11、办事处对巡防队员进行不定期检查，对于表现良好的巡防队员给予一定奖励，对于违反制度的巡防队员给予相应的处罚。

本制度自2011年5月5日开始实施。

第五篇：治安巡防队管理制度

治安巡防队管理制度

为加强对我乡治安巡防队的管理，提高工作效率，现结合我乡实际，特制定如下制度，望各位队员严格遵照执行：

一、明确职责，认真履职

1、按时完成上级政法、公安机关布置的各项工作任务；

2、负责全乡范围内治安巡防工作；

3、维护乡政府机关正常工作秩序，做好夜间值班保卫工作；

4、作为应急队伍，协助处理我乡范围内重特大突发事件；

5、协助查处违法违规建设，做好日常巡查工作；

6、协助做好市容整治工作；

7、协助做好乡政府其他中心工作。

二、考勤制度

实行考勤奖励制度，满勤每人每月奖励90元，按下列情况从中扣除：

1、实行签到制度。每天必须在上午8：30前签到，否则视为迟到，迟到第一次扣10元，迟到第二次扣20元，迟到第三次扣除当月考勤奖。迟到者须在上午10：00前向队长报到，否则视为旷工，旷工第一次扣30元，二次扣除当月考勤奖。

2、严格请假制度。请病假者必须出具医院证明，请事假者每天扣考勤奖10元，每月累计不得超过3天，家有重大事情除外。

3、着装管理制度。要求每位队员在工作时间必须穿制服上班，如发现未穿制服上班者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣除当月考勤奖。

4、实行晚班查岗制度。如出现不在岗情况，第一次扣

除晚上值班补助20元，第二次扣除40元，第三次扣除全部当月晚上值班补助。

三、绩效奖励制度

实行绩效工资奖励制度，设立绩效奖每人每月200元，视各人当月在工作中的表现好坏，上下浮动。

1、服从工作安排。队员须服从副队长工作安排，副队长须服从队长工作安排，队长须服从分管领导工作安排。如不服从安排者，第一次扣除绩效奖50元，第二次扣除100元，第三次扣除当月全部绩效奖。

2、在对违法违规建设巡查过程中，如发现违法违规建设行为未及时制止和拆除人员，第一次每人扣除当月全部绩效奖，第二次全部作辞退处理。

3、严禁出现收受违法违规建设户礼金和请吃请喝行为，如发现对参与人员第一次扣除当月全部绩效奖，第二次全部作辞退处理。

4、出现重大突发事件联系不上或接通知后不到场者扣除当月绩效奖100元。

5、在对违法违规建设巡查及拆除过程中，以及其他工作中表现突出者，可依情况增加当月绩效奖。

四、实行优胜劣汰激励制度

对在日常工作中一贯表现突出者，队员可提拔为副队长，副队长可提拔为队长，并将其中优秀人员推荐为村、企后备干部。对工作中不负责任，表现恶劣者，队长可降为副队长，副队长可降为队员，队员作辞退处理。