第一篇：江西省水电工程局简介及招聘

江西省水电工程局

发布日期： 2011/1/5 9:08:59]

江西省水电工程局成立于1956年12月27日，系国家电网公司直属大一型国有施工企业，中国500家最大经营规模建筑企业之一。拥有水利水电工程、电力工程施工总承包壹级，房屋建筑工程施工总承包一级级，土石方工程、送变电工程专业承包壹地基与基础工程、钢结构工程、公路路基工程专业承包贰级等施工资质，以及乙级测级测绘资质。现有职工3000人，各类专业技术经济人员768人，具有国家一级建造师执业资格90名，二级建造师执业资格148名，一级项目经理88名，二级项目经理138名。企业总资产5.74亿元，注册资本8443万元。年施工能力15亿元。

54年来，已建成国内外水电站27座、装机60来台，其中：江西柘林水电站总装机420MW，库容79.2亿m3，为国内最大的土坝；已建成江西南昌、九江、萍乡、分宜、丰城、井冈山、贵溪、黄金埠等电厂，广东珠海、惠来、兴宁等电厂，福建可门、天津杨柳青、河南姚孟、河北怀安、吉林白山等电厂，共30来座(建筑部分)单机容量100～600MW 的大中型火力发电厂，建成贮灰场27座；建成110kV～500kV输电线路2600余公里，建成500kV及以下变电站60余座； 及建成一级、高等级公路45公里。高层建筑10余座。工程局同时拥有三家分别从事装潢（壹级）、消防（甲级）高新混凝土的控股施工企业，及一家壹级资质的建筑科能检测机构。

工程局重视安全、质量和服务，严抓管理，并与2005年通过质量、环境和职业健康安全三标一体化管理体系认证，取得了以下荣誉（部分）：

1998年至2010年连续12年被评为江西省用户满意企业；

1999年至2010年连续获江西省先进施工企业、省文明单位称号； 1998年至2010年已有39项水电、火电、输变电工程荣获省电力公司、国家电力公司“达标投产”荣誉；有10项工程荣获江西省优良结构工程奖，8项工程荣获江西省优良工程奖，2项工程荣获江西省杜鹃花奖；有16项火电、输变电工程荣获国家电力公司优质工程奖；并有8项工程荣获国家优质工程（银质）奖。

1997年至2010年QC成果共计33项荣获省电力公司优秀奖，5项获华中网局奖，6项获省建筑业协会优秀奖，9项获江西省优秀奖，1项获全国优秀奖。

企业理念：以人为本，至诚守信；广纳英才，缔造卓越。

江西省水电工程局局长黄利民、党委书记孔庆国热忱欢迎广大莘莘学子来我局大展宏图，共同开创工程局灿烂美好的明天。

联系方式：

地址：江西省南昌市高新开发区火炬大街68号；电话：0791—8109282电子邮箱地址：gcjdjx@126.com

一、2011年招收毕业生专业及要求

1、水电水电工程 ；

2、土木工程；

3、工程管理；

4、电气工程及其自动化；

5、测绘工程；

6、输电线路工程；

7、财务会计；

8、机械制造；

9、物流管理。

学历本科。

二、招收毕业生录用方式及福利待遇

全民所有制企业职工，五险二金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险；住房公积金、企业年金），享受法定节假日及带薪年休假。

第二篇：江西省公路桥梁工程局

江西省公路桥梁工程局

岗位竞争实施方案

（直属一、二、三、四公司经理、试验中心主任岗位）

第一章总 则

为进一步扩大路桥局领导干部选拔任用工作中的民主，引进激励竞争机制，促使优秀人才脱颖而出，为路桥局机构改革后直属公司提供强有力的领导和管理人才支持，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《省交通厅处级及以下领导职位竞争上岗办法(试行)》特制定本实施方案。

第一条 指导思想和原则

一、指导思想：树立“以人为本”和“人力资源是第一生产力”的 意识，实施人才强企战略，为实现企业发展战略提供坚强的组织人才保证。

二、基本原则：

1、公开、公平、公正的原则；

2、竞争上岗，双向选择原则；

3、民主集中制原则。

第二章竞争岗位情况、人员范围、竞争方法及报名条件

第二条、竞争岗位及人员范围：

一、此次用于竞争的职位共计5个 ：

省路桥局一公司经理（正科）1名；省路桥局二公司经理（正科）1名；省路桥局三公司经理（正科）1名；省路桥局四公司经理（正科）1 1

名；省路桥局中心实验室主任（正科）1名。

二、人员范围：路桥局范围内符合竞聘岗位报名条件的人员均可报名参加。报名表（见附件一）。

第三条、竞争基本方法

一、以上前三个公司为平行公司，统筹竞争，须至少9人进入面试，各职位按1:2比例，进入组织考察，并报局党委决议。四公司、试验中心须各三人进入面试，按1:2比例，进入组织考察，并报局党委决议。

二、本次竞聘采取百分制：其中面试80分。（自述占50分,答辩30分），局领导班子成员考评打分20分。民主测评、民主推荐及组织考察采用合格制。

第四条、报名条件

一、基本条件

1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，能够深入贯彻落实科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，经得起各种风浪的考验；

2、有强烈的事业心和责任感，认真贯彻落实局党委的指示精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，工作实绩突出；

3、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦奋斗，密切联系群众，自觉接受组织和群众监督；

4、具备拟任职务所需的专业水平、工作经验和领导能力；

5、45周岁（含45周岁）以下，身体健康。

二、职位要求

1、省路桥局一、二、三公司经理职位须具备的条件：

① 具有大学专科以上学历，中级以上职称，熟悉工程管理法律法规、工程技术规范和要求，了解公路工程施工行业发展动态和方向。② 现任副科级职务三年或现任正科职务。

③ 具有一个项目经理或两个以上（含两个）项目副经理（总工）任职及管理工作经历。

2、省路桥局四公司经理职位须具备以下条件：

① 大学专科以上学历，中级以上职称，熟悉企业管理运作模式及管理规范，了解公路行业施工转型发展方向，具有强烈的市场开拓意识。② 现任副科级职务三年或现任正科职务。

③ 具有三年以上管理工作经验。

3、省路桥局试验检测中心主任职位须具备以下条件：

① 具有大学专科以上学历，熟悉工程试验检测领域的各项业务工作流程，具有强烈的市场开拓意识。

② 现任副科级职务或现任正科职务。

③ 具有三年以上管理工作经验。

三、资格条件

有下列情形之一者，不能参加竞争上岗：

1、犯有错误正在接受审查的，受党内警告或严重警告处分一年内、撤销党内职务处分两年内或行政处分尚未撤销的；

2、近一年内连续病休半年以上或一年内病、事假累计超过半年的；

3、近三年来考核中有一次以上被定为“不称职”或“基本称职”等级的。

第三章、竞聘具体程序和具体方法及组织领导

第五条、公布实施方案

在路桥局机关及所属各公司机关、各项目部公布实施方案。

第六条、报名与资格审查

1、报名时间：报名自2012年2月23日至24日。

2、报名方式：由符合报名条件的人员个人自愿报名。

3、报名要求：凡符合报名条件者均可报名，并如实填写《报名登记表》。

4、资格审查：由路桥局综合部进行资格审查，并由局纪委监察室出具廉政意见。

第七条、民主测评和民主推荐

符合报名条件的人员在所在单位或项目部进行民主测评和民主推荐。民主测评分数达到70分且民主推荐同意率超过50%者，方允许参加面试。

第八条、组织面试

一、本次面试采取结构化方式：

1、竞聘者自述：介绍自己工作经历、工作业绩和对所竞争岗位 的工作设想，时间为8分钟，超过8分钟要酌情扣分，满7分钟时，工作人员提醒时间。

2、答辩：竞聘者经短时思考后进行答辩，总时间为8分钟。

3、面试顺序抽签决定，参加面试的人员全部集中封闭待考，待 考人员无特殊情况不得离开待考室，答辩完毕人员不得进入待考室，不得将答辩信息传递他人。答辩成绩当场公布。

第九条、党委班子成员考评

此项考评分为20分，以集中方式进行，具体事宜见附件二《党委班子成员考评打分表》。

第十条、组织考察

根据面试的成绩和民主测评、民主推荐等情况由路桥局党委研究确定入围考察的人选，考察比例1：2，由考察组实施考察。

考察内容包括被考察人的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与所竞争职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。考察对象应向考察小组提供近三年的个人工作述职。

第十一条、拟任人选公示

对拟任人选按照任前公示的有关规定进行公示。

第十二条、党委决定

由路桥局党委根据面试、考核、公示情况集体讨论决定干部的任用，并报省公路局任职备案。

第十三条、组织领导

本次竞争上岗工作在局党委的统一领导下进行。成立竞争上岗工作领导小组及办公室。领导小组负责竞争上岗工作的组织领导，研究决定竞争上岗工作过程中的重大事项，审核决定面试评委人选。领导小组办公室设在路桥局综合部，具体负责竞争上岗的实施工作。领导小组及办公室组成人员名单如下：

组长：熊经辉

副组长：刘武

成员：涂艳、李强、张抚顺、钟江

办公室主任：涂艳（兼）

副主任：李强（兼）

纪委监察室：张抚顺

报名联系电话：0791-86628980，联系人：涂艳

监督举报电话：0791-86690107联系人：张抚顺

第四章纪律要求

竞争上岗必须严格遵守以下纪律：

一、要确保竞争上岗的公开、公平、公正，不得事先内定人选；

二、要严格执行竞争上岗实施方案，不得在实施过程中随意更改；

三、与本次竞选有关人员要严格遵守保密纪律，严禁泄漏面试考题、考察情况、党委讨论情况等；

四、面试评委要做到客观公正，避免打人情分、情绪分；

五、参加考察的人员要做到公道正派，不准隐瞒甚至歪曲事实真相；

六、参加竞聘的人员要正确对待竞争，严禁弄虚作假、私下拉票等行为。如有此种情况，一经发现，则可直接取消该竞聘人的竞聘资格。

七、对竞争上岗工作中的违规违纪行为，报请局党委按照有关规定酌情予以组织处理。并可宣布该结果无效。

第五章本方案最终解释权在江西省公路桥梁工程局综合部。

路桥局中层干部竞争上岗工作领导小组

2012年2月23日

附件

一、竞争上岗报名表

第三篇：山东省水利工程局简介

山东省水利工程局简介

山东省水利工程局始建于五十年代，是经国家建设部批准的水利水电工程施工总承包壹级施工企业，同时具有钢结构工程专业承包壹级、土石方工程专业承包壹级和地基与基础工程二级、市政公用工程二级、房屋建筑工程二级资质，是山东省水利水电工程施工的骨干企业。主要从事大中型水利、水电工程以及公路、市政、工业、民用建筑工程的施工及制造安装。企业注册资金6208万元。

几十年来，我局积极开拓国内外市场，足迹遍及国内及国外。在水利水电建筑安装工程、疏浚与吹填工程、航道整治工程、桥涵工程、隧道工程、市政公用工程、房屋建筑工程、地基与基础工程以及金属结构制作与机电设备安装等领域，都创造了良好的业绩。

近年来，我局承建的南水北调济平干渠工程获水利部“大禹杯”奖；菏泽电厂水库工程、分沂入沭调尾拦河坝及裹头工程、荣成市八河水库副坝、溢洪闸工程均获得山东省优质工程“泰山杯”奖；引黄济青工程的宋庄泵站、王耨泵站、潍河倒虹枢纽三项工程获水利部优质工程；长江干流九江堤防加固整治工程、山东黄河章丘大堤加固整治工程分别获得长江、黄河治理优质工程；以我局为主参与建设的西藏塘河水电站改建工程被西藏自治区政府誉为援藏项目“优质样板工程”；橡胶坝等工程（像莒县庄科、陵阳、平邑、浚河、承德、老牛河）。

我局始终坚持“科学管理，全员参与；精心施工，顾客满意；同心协力、共创‘山东水工’优秀品牌”的质量方针，二○○○年八月，我局顺利通过了ISO9000国际质量体系认证。现已发展成为实力雄厚，经营机制灵活，管理有素的综合性大型施工企业。

第四篇：中城建第三工程局简介

中城建第三工程局简介

中城建第三工程局集团现隶属于中国城建控股集团，属中国城建集团二级国有企业。它组建于八十年代中期，在历经二十余载的风雨历程中，经历了两次重要重组，逐渐形成了以基础设施建设为主的核心业务，取得了公路工程、市政公用工程施工总承包一级，桥梁、路基、路面、土石方工程施工专业承包一级，房建施工总承包、港口与海岸工程、建筑防水工程三级，公路养护工程二类甲级等资质。

中城建第三工程局集团注册资本3.005亿元，总资产超20亿元，下辖15个分、子公司（包括一海外工程公司）及企业发展研究所，员工总数约1500人，其中工程技术和经济管理人员500余人，包括高级职称50余人，中级职称180余人，建造师50余人（含一级建造师30余人）。

公司多年来为祖国的基础设施建设做出了重要贡献，先后承建了各类精品、形象工程，包括成渝高速公路、渝武高速公路、四川都江堰市成都－青城山旅游快速通道、重庆市高新区二郎立交、北碚区团山堡互通式立交、重庆大学城交通干道、辽宁丹本高速公路南天门隧道、兰武铁路火烧沟隧道、西汉高速公路郭家山隧道、昆明至广通铁路三棵树隧道、内蒙呼伦贝尔203国道、大连人防工程白玉山隧道、黑龙江绥芬河西山隧道市政工程、大连轻轨1860m现浇梁工程、昆明广福路立交桥、昆明西二环改扩建一标小屯立交桥、昆明石虎关立交桥、塔吉克斯坦国杜尚别至苦占德的沙河里斯坦隧道，以及重庆东和春天小区、重庆南川工业园厂房等。三局承建高速公路、一级公路总里程已超过400公里，大中型桥梁过百座，隧道约100公里，房屋建筑约50万平米。在已完工项目中，工程交验合格率都达到100%，优良率达90%以上，受到了业主、地方政府及海外工程所在国政府的一致好评，并多次获得各类荣誉称号。

中城建第三工程局集团将按中国城建集团“谦虚务实，求质于精”的要求，坚持“为社会奉献精品，为员工创造幸福”的企业宗旨，坚持“诚信、精品、创新”的价值取向，坚持“质量第一，用户至上”的经营理念，以人为本，大力加强人才队伍建设、政策体系建设、施工能力建设和基础工作建设；锲而不舍，追求卓越，努力把企业打造成为一支“专业化、标准化、信息化、国际化” 的全球性基础设施建设铁军。

第五篇：中国水利水电第四工程局2011招聘

公司网址：http://.cn

一、公司简介

中国水利水电第四工程局筹建于1958年10月，具有水利水电工程施工总承包特级资质，土石方工程、钢结构工程等专业承包壹级和市政公用工程施工、房屋建筑工程施工、隧道、公路工程等专业承包二级企业资质和进出口企业资格。拥有雄厚的技术力量、先进的施工设备、科学的监测手段和现代化的管理能力，可承担各类型工业、能源、交通、民用等工程建设项目的施工总承包。可对各种类型大坝、厂房、大型地下厂房、大断面超长隧洞、大型机电安装、金属结构以及高等级公路、桥梁、工业民用建筑、环境保护等工程实施快速优质的施工。公司现有员工10500人，其中各类管理和专业技术人员5235人，具有高级职称296人（其中教授级高级工程师24人），中级职称1122人，初级职称1495人，高级职业技术等级以上技术工人4361人。先后独立建成了黄河中上游的甘肃省刘家峡、盐锅峡、八盘峡，青海省龙羊峡、李家峡，山西省万家寨六座大型水电站工程；参建了长江三峡、河南小浪底、广西岩滩、重庆江口、宁夏沙坡头、贵州引子渡、青海公伯峡、山东泰安、江苏宜兴、西藏羊湖等200余座大中小型水电站和福建长乐机场、甘肃引大入秦、青海马平高速公路等10余项非水电项目；承担的装机总容量达20000MW以上。其中在长江三峡大坝建设中，被誉为质量“五星级”工程，公伯峡建设中被树为全国文明施工的样板工程。独立承建的李家峡和主要承建的公伯峡工程分别于2006年、2007年评为国家建筑业最高奖——“鲁班奖”，同时有万家寨等多项工程获得省部级优秀工程奖，是我国具有水利水电工程施工总承包特级资质企业，总部在青海省西宁市。

中国水电四局在激烈的市场竞争中打造出了自己的核心品牌，具有五大竞争优势：一是具有各类拦河大坝，尤其是百米以上的混凝土大坝、碾压混凝土大坝的施工优势；二是混凝土高寒地区冬季不间断施工的优势；三是高水头大容量水轮发电机组安装和金属结构制安的优势；四是大型缆机安拆的技术优势；五是大吨位岩锚、高边坡、洞室开挖的优势。

近年来，中国水电四局经济持续发展，各项事业取得了历史性突破，培育了较强的创新能力、盈利能力、竞争能力，初步实现了经济规模化、经营国际化、生产专业化、产业多元化的发展道路。目前，在国内有长江三峡水电站机组安装，青海拉西瓦、积石峡，云南小湾、金安桥，金沙江溪落渡、向家坝，新疆波波娜等全国20多个省市58个施工项目。2009年企业总产值突破80亿元实现利润3.2亿元，2010年有望达到100亿元。在国外，以埃塞俄比亚、利比亚、安哥拉、南非等现有项目为依托，以非洲市场为主体，积极拓展拉美、东南亚市场。在大力培育国内非水电建筑产业中，隧洞、桥梁、高速公路等施工均有突破。目前在建的非水电项目有京沪高速铁路、贵广高速铁路、武邵高速公路、南水北调中线一期穿黄工程、天津大道市政工程等，2009年3月，公司独立中标宁杭高速铁路客运专线第二标段，中标额49.44亿元，非水电项目取得重大突破。2007年10月1日，成功收购了装机16万千瓦的青海尼那水电厂，拉开了企业转型的历史性一页，积极稳健推进了资本资产经营性产业，延伸了工程局的产业链、提升了工程局新的经济增长力，有效地推动了工程局的可持续发展。

在50余年的奋斗历程中，中国水电四局有限公司形成了“开拓创新、勤奋敬业、科学求实、争创一流”的企业精神和独特的企业文化。企业综合实力和品牌信誉得到了增强；曾先后被评为中国500家最大经营规模建筑业企业第91位，中国500家最佳经济效益建筑业企业资质一级企业第179位；堤坝、电站、码头建筑业行业100家最大经营规模企业第9位、最佳经济效益企业第22位。被中国人民建设银行授予“AAA”级企业信用等级等荣誉；先后荣获中国市场调查中心“跨世纪质量无投诉示范企业”及“二十世纪最具影响的名牌企业”称号、中国施工企业管理协会“全国用户满意施工企业”及“全国质量效益型先进施工企业”称号，获得 “全国精神文明建设工作先进单位”，”全国文明单位”，“全国五一劳动奖状”等称号。

公司现面向全国各大院校公开招聘水利水电施工、公路工程、交通工程、土木工程、安全工程、工程机械、工程管

理、工程造价、会计学、工程地质、测绘工程、热能与动力工程（水动方向）、机械制造及其自动化、机械工程及自动化、电气工程及其自动化、材料成型及控制工程（焊接方向、结构方向）、无机非金属材料、文秘、葡语、西班牙语、阿拉伯语、英语等专业的应届优秀毕业生，签约我公司的学生将获3000-6000元的一次性就业补助。

我公司还将从今年应聘的毕业生中选派优秀人员参与国际工程项目施工与管理，热忱欢迎有志于投身水电事业的广大毕业生积极应聘

贵校拟招聘专业

1、会计学

2、材料成型及控制工程

3、文秘、汉语言文学

4、土木工程

5、安全工程

6、机械设计制造及其自动化

联系人：燕红伟

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