第一篇：进外企写英文简历应注意的四点

进外企，英文简历一定要写好，那可是你的敲门砖，写好英文简历，一定要注意以下几点：

一、千万别哆哆嗦嗦

语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。

二、千万别搞错顺序

包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

三、切记把“技能”写清楚

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

四、切记列举所获奖励和发表的作品

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

第二篇：写好英文简历进外企

英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定要写好了，不马虎。

一、千万别哆哆嗦嗦

语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。

二、千万别搞错顺序

包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（education），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

三、切记把“技能”写清楚

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

四、切记列举所获奖励和发表的作品

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语（或其他语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

第三篇：外企英文简历

【外企英文简历模板】

名拼音（首字母大写）姓拼音（姓全大写）（中文姓名）

RoomRdZip Code

(fixed)+86-10-+86-138

E-Mail

JOB OBJECTIVE

EDUCATION

Sep.202_-July.2005Degree :RANK:GPA:Main Courses: Sep.202_-July.2005Degree :RANK:GPA:Main Courses:WORK EXPERIENCE

Start date-Present· Description of company(if necessary)· Position

· Work and responsibility(Verb :Simple Present Tense)

· Result and responsibility

· Quality gained from the work

Start date-END Date·· Position

· Work and responsibility(Verb :Simple Present Tense)

· Result and responsibility

· Quality gained from the work

Start date-END DateName of the Organization· Description of company(if necessary)· Position

· Work and responsibility(Verb :Simple Present Tense)

· Result and responsibility

· Quality gained from the work

SCHOLARSHIPS&HONORS Award DateTitle of the honor(Awarded to%students)Times Award DateTitle of the honor(Awarded to%students)Times ENGLISH TESTS& IT SKILLS

OTHER INFOPersonal hobbies

第四篇：外企英文简历

Mou Mou（某某）

Address: Central University of Finance and Economics 39 South College Road, Haidian District, Beijing, 100081, China

E-mail:

Mobile: xxxx-xxx-xxxx

JOB

OBJECTIVE

EDUCATION Bachelor of Management,Expected July 2010GPA：xxx/4.5

INTERNSHIP 202_-202_ Beijing Dec 202_ & ACTIVITIES

HONORS

ENGLISH &IS T KILLS

QUALITIES INTEREST  One of the 20 undergraduates selected for the 7-month program  Active in the program and volunteered to present for 3 times

 Awarded an Outstanding Certificate

 Got lots of training both in Critical Thinking and Academics

 Learned lots of theories in Earnings management, auditing and

Government Supervision 

Topped the 00 entries with our paper Confidential confidential and confidential

 Initiated the research, motivated and delegated as the leader

 Key participant in deciding subject, processing data and composing Mastered the use of MS Excel and Access when processing the data  Attended organization in the Exercise and Olympics activity  Promoted our activities by writing ever-day news articles  Was awarded the title Star Volunteer

 One of the Top Secondary Telecom Operators in China  Tele-interviewed households for their views of Olympic sponsors  Provided first-hand information for Top 500 companies in their marketing decisions

 Accomplished 9 interviews in a single day, each averaged 25mins

The CIMA Scholarship(awarded to top 5 students in my class)The CUFE Yongjin Scholarship

National Scholarship for Encouragement

Champion of the xth Nicainicai Cup Academic Competition

College English Test Band 6(CET 6)Test of English as a Foreign LanguageTOEFLComputer Test Level IIFor AccessFrequent user of MS Word, Excel, PowerPoint, OneNote and Access

Be familiar with the knowledge of Accounting, master the use of English and Chinese, and to be a people person and team player

Swimming, Running, Classical Literature, Chess

-June 202_

Beijing

Nov 202_ Beijing

Aug 202_ Beijing

202_ Beijing00000Pass

第五篇：进外企需要注意哪些问题

进外企需要注意哪些问题？ http:///发布时间：202_-05-30编辑：高圆圆

问：对没有外企经验的来说想进外企需要注意哪些问题?

答：对于没有外企经验的应聘者来说，可以参考以下几个方面：

一、动机

这是首先需要考虑清楚的，因为一定会被问到，并且从始至终会从各个角度被验证，看是否存在前后矛盾的地方;有些应聘者不能自圆其说，这恐怕比较麻烦。而如果定位为内职业生涯的提高，则无需有太多顾虑;

二、优势

对于所应聘的外企，自己的优势在哪里;这个优势指的是对外企有价值的优势，能带来绩效和附加值的优势，而不是自己自认为的优势，所以需要换位思考才能进行客观的分析。需要自信的是，如果被某个公司约见，说明有该公司感兴趣的地方，也就是有他们看重的优势。

例如我曾经特意招聘过两位在国营单位工作过五年左右的员工到我部门与其他同事互补，因为据说有这样背景的人选通常处理人际关系的能力较强。果不其然，我迅速发现了他们在员工关系管理和跨部门沟通的优势，他们因而也迅速地取得了较好的业绩并得到提升。

三、情商

永远不变的主题!由礼节做起，由主动沟通做起，由多给别人关爱做起。在面试现场，哪怕是一个电话面试，一个灿烂的微笑，一个“您”，一个站起来之后把椅子归位的动作，一个轻轻关门的举止，一个替别人递上水杯的瞬间。。都会给招聘官留下非常好的印象。

四、适应能力

每个外企都有自己特殊的文化和价值观，有的企业改造欲望非常强烈，尤其是B类企业。那么经过一系列的研习之后，需要扪心问自己是否真的愿意适应，能够适应，愿意改变，能够改变。有多少人糊糊涂涂地创造了围城效应，令自己长时间找不清方向，其实都缘于最初没有想清楚就一味地行动了。

记着曾有一位应聘者刚刚与公司老板对了几句话就被对方判断为文化差异较大，其实就是因为老板的谦和的问题都被他给予了直炮筒式的回答。他收到感谢信(其实是把回绝信冠以了一个好听的名字)之后打电话到公司来问究竟为什么没被聘用，相关人员的解释是文化差异较大;他立即就怒了，“我怎么没觉着有差异啊?”其实这正体现了差异。

五、学习态度

在相似的条件下，外企更愿意把机会留给态度好、有潜能、值得培养的人。所以尽管没有相关的经验，但是如果诚恳学习的态度被对方接受也是可取的。而那种始终认为自己是千里马，就看对方是否是伯乐的态度自然不受欢迎。

而对于从来没有任何工作经验的人(指的是正式工作经验，不包括实习或在校期间兼职)，不一定首选外企，除非自己死心塌地地愿作一张白纸，任他人写画，并且毫无怨言。因为通常来讲，大多数外企，尤其是A类外企，更倾向于招聘有工作经验的人(倒不一定是相关工作经验)，因为他们不是情商得到了一定程度的训练，就是具备一定的专业能力。

情商，除了普通的构成要素之外，在外企里还多了一项，即跨文化敏感度。如果没有一定经验，又赶上一位职业素质不高的领导，不排除会误入歧途。尤其是一些会外语的毕业生，到了外企，见到外方就很兴奋，于是找各种机会用外语，与外方直接沟通，后来索性对外方和本地员工的态度产生天壤之别，最可悲的是对外方点头哈腰，而对本地同事冷峻面孔，掉进了外企的怪现象圈，再得不到周围人的尊敬。所以还不如象前面提到了那两位，先在社会上打拼，等到具备了成熟的自我认知、价值观、原则性和定性之后，再进入跨文化的环境，便会如鱼得水，很快得到认同和发展。