第一篇：关于我镇当前党建工作进展情况的汇报(新)doc

中共羊泉镇委员会

二00八年上半年党建工作总结

羊泉镇共辖25个行政村，3717户，15276口人。现有基层党支部30个，其中机关单位支部5个，农村支部25个，共有党员 796 名，其中女党员103 名。

今年，我镇党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻县第十五次党代会和县委组织工作会议精神，以“三级联创”活动统揽农村工作全局，以立足创新、培育亮点、构建特色的工作思路,通过抓载体和机制的创新，使我镇的党建工作开局良好、进展顺利，现就上半年来的工作开展情况总结如下：

一、抓龙头，加强党委班子自身建设

一是实行以制度管人，以制度约束人的管理体制，健全和完善了各项规章制度，特别是完善和健全了保障各种制度正常运作的考评、考核和监督制度，制定形成了羊泉镇党委政府规章制度汇编，并打印装订成册，做到人手一份，从而规范了领导干部的工作行为，增强了其执政为民的信念和为民办实事、办好事的自觉性。二是把党委班子成员的学习放在了自身建设的突出位置来抓，坚持党委中心组集中学习制度。半年来，领导干部人均记写学习笔记均在2万字以上。同时，积极鼓励领导干部在职进修学习，目前有1名副科级领导正在函授进修研究生学历，通过抓学习，大大提高了他们的政治理论水平和业务知识。三是坚持党委成员党建工作联点制度，明确每名党委成员分别联系一个相对较好和一个相对较差的村，通过联点包抓好的村起到了典型示范作用，抓差的村起到了推动面上的工

1作。四是坚持民主集中制原则，始终做到“大事多商量，小事多通气，无事多沟通”，从而达到了互相监督相互促进的目的，有力地提高了班子整体驾驭工作的能力。

二、抓关键，加强了以支部为核心的村级组织班子建设

按照顺排抓创建，倒排抓整建的思路，我镇今年确定西里、上善化、北章三村为整建村。

1扎实开展了集中整建工作。制定下发了羊发[202_]20号《关于做好农村基层组织整建工作的安排意见》，并成立了由党委书记、镇长、党委副书记分别任组长，相关人员为成员的整建工作指导。在具体工作中，我们一是广泛宣传，三个村共计召开各类会议11次，广播宣传9次，刷写张贴软标95条，真正使整建工作做到了家喻户晓，人人皆知，从而充分调动起了广大党员干部及群众参与此项工作的积极性。二是广泛征求意见，三个村共设意见箱3个，明确征询意见电话5部，发放意见征询表245份，共征询到镇党委、政府、站所单位及群众意见建议1023条，经梳理归类，其中对班子的意见建议18条，为整建工作的顺利实施奠定了良好的基础。三是切实整改，三个村均针对征求后梳理归类的意见制定了切实可行的整改措施，并加以整改。截止目前，已全面完成整建工作任务，经统计，三个村共维修活动室14间，购置会议桌椅2套，砌围墙32米，花园墙45米，调解矛盾纠纷12起，办实事好事8件，通过整改，三个村班子凝聚力、战斗力、号召力明显增强，党员干部素质得到了明显提高，热难点问题得到了有效化解，群众普遍反映良好。

2积极开展了示范创建活动。今年，我镇确定梨章、庙阳两个行政村创建县级党建典型示范村，工商所创建县级

群众满意基层站所，鹿首创建省、市级党建示范村。在具体工作中，我们严格按照“抓阵地，强班子，带队伍，兴产业，促发展”的工作思路，以“五个好”为目标积极进行创建。一是我们在4月中旬，对创建村、站所的负责人进行了业务培训，进一步提升了他们做好创建工作的能力和水平。二是落实了责任，明确了村党支部书记、站所负责人为创建工作第一责任人，并明确镇领导、干部对其实行包联。三是明确了目标措施，对其细化了工作任务。四是制定奖罚办法，凡在年末通过组织验收授牌的，奖给村上干部1000元，包联领导、干部300、200元；奖给站包负责人500元，包联领导200、100元。

二是在农村干部管理上，我们继续推行了“农村优秀书记主任高薪制、后进村政府干部承包制、农村单项工作考核政府干部末位淘汰制”的“三制”管理体制。对在年末综合考核前三名的村，除正常奖励外，村支部书记、村委会主任在原工资基础上再上浮20%。对后三名的村实行政府干部承包制，如通过一年的努力，所包村考核名次进入前五名，年末奖励1000元，并将其列入后备干部。对在农村单项工作考核中，政府干部思想重视不够，工作措施不力，考核排名倒数第一的，对其下年做待岗处理，每月只发给500元的生活费。通过以上措施，增强了政府干部的忧患意识，也使农村干部在“经济上有了甜头，政治上有了奔头，工作上有了干头”。三是继续实行了政府后备干部下派任职制。今年共确定4名干部下派到村担任支部副书记，有力地解决了村组班子战斗力不强的问题。四是在工作机制上，我们严格执行了《羊泉镇村级组织建设情况报告和责任追究制度》，规定由村支部书记或村委会主任每月的一号向镇

党委报告本村组织建设情况和随时发现的问题，使我们镇党委更加及时了解和掌握各村组织建设中出现的新问题、新情况及广大党员干部群众思想动态，更好地指导村级组织建设工作。结合本制度，上半年我们对两个村的支部书记实施了“三问”，同时对两人分别予以了戒勉督导。五是扎实开展了党建典型示范群体创建和农村支部集中整建工作。通过活动的开展及措施的落实，创建村班子团结协作，办好事、实事力度明显加大。如鹿首村投资8000元完善了村级活动室；庙阳村投资3500元完善了村活动室，并争取苗木50余株绿化了街道。整建村班子凝聚力、战斗力、号召力明显增强，热难点问题也得到了妥善解决。如上善化村投资3.3万元维修改造了活动室；争取到县交通局项目对村主街道实施改造。

三、抓基础，加强党员队伍建设

一是积极开展了“一培养三培训”活动。即培养入党积极分子，培训农村党员、农村干部和新型农民。针对农村党员年龄老化、素质较低的问题，我们积极扩大党员发展视野，把退伍军人、回村大中专毕业学生、农村致富能手、外出务工回镇人员做为发展重点，并对他们的年龄、文化程度做了明确规定。同时对他们集中进行党的基本理论、基本知识、基本路线、以及党的优良传统和作风教育，从中选拔思想进步、表现突出、有强烈入党愿望的学员作为入党积极分子重点培养，目前共确定52名，不断为党组织输送了新的血液。针对当前农村党员思想因循守旧，政策理论水平较低，法制意识不强等实际，我们利用镇村两级活动阵地及电化教育设施对其进行培训，目前，镇上共组织大型集中培训两次，村上集中培训100余次，大大提高

了他们的政治素质。针对当前农村干部宗旨意识不强，工作能力不强，责任心不够，创新开拓意识不够的“两不强两不够”问题，我们年内计划对村支部书记、村委会主任进行集中培训三次，组织外出参观学习一次，目前已开展培训一次。通过集中培训，进一步解放了他们的思想，提高了他们的政治理论水平和业务能力。针对围绕建设社会主义新农村需要新型农民这一主题，我们对历年已命名的党员科技示范户进行了科技知识、市场经济知识等培训，使他们科技示范作用得到进一步的发挥。二是继续开展了“民主评议党员”、“民主评议干部”活动。明确各支部半年一评，年终总评，年底必须按百分之十左右的比例评出优秀党员，而且要给予一定的物质奖励。对评选出不称职的党员，要以书面材料上报镇党委，由镇纪委予以警示谈话。三是积极开展了党员互助活动。在互助活动中，我们加强领导，为互助活动的开展提供了组织保障；广泛宣传，为互助活动的开展提供了舆论保障；严格程序，为互助活动的开展提供了人事保障；强化管理，为互助活动的开展提供了制度保障。目前，全镇各互助组组长都能认真履行职责，积极开展活动。如在前一段时间的抗震救灾捐款活动中，各组长都能积极上户动员，使全镇捐款达到5.8万元；如侯家庄村第三互助组充分发挥组内互助作用，在果园管理上实行统防统治。还如东里村第二互助组李新利，免费为本组成员维修沼气。据统计，目前全镇331个互助组，共组织开展学习培训245场（次），组织观看电教片103场（次），调解矛盾纠纷31起，开展帮扶活动145起。三是继续深化了党员承诺制活动。全镇共计支部承诺95条，党员个人承诺1425条，责任区承诺186条。目前，支部承诺已兑现48

条，党员个人承诺兑现633条，责任区承诺兑现84条。

虽然上半年来，我们做了一定的工作，也取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现为工作创新意识还不强，工作措施力度还不够大，村与村的进展还不平衡，宣传报道仍还是我们的薄弱环节。在以后的工作中，我们将进一步解放思想，创新工作思路，强化工作措施，狠抓工作落实，确保我镇党建工作再上新台阶。

谢谢大家！

二00八年六月三十日

第二篇：工作进展汇报

工程机械车间党支部“找差距”

202_年，神华集团号召全子公司开展“全国学神华，我们怎么办”活动，努力开创神华安全发展的新境界。为此工程机械车间在党支部的领导下，围绕着找差距、抓整改，努力提高工程机械车间的各项工作质量，确保安全生产的顺利进行；今年的主要工作紧紧围绕“全国学神华，我们怎么办”这个主题开展各项工作，对车间工作进行找差距、抓源头。

1、各班组之间通过3次相互检查和学习，把班组内业相互对比，对各自不足的地方向其他班组学习、改进，提高安全内业方面内容，文明生产方面。

2、车间提高自主创新能力。车间大力提高原始创新能力，大力加强集成创新能力，形成单项相关技术的集成创新优势，努力实现关键领域的整体突破。要加快引进消化吸收再创新，充分利用科技存量，形成优势加快发展。为了提高自主创新能力，必须确立车间在自主创新中的作用，建设产学研相结合的技术创新体系，努力实现新技术的产业化。要发挥中心党支部的战略导向、综合协调和服务功能，创造更好的创新环境。

3、要把领导班子的学习当作大事常抓不懈，加大调学力度，采取不同形式加强干部对理论知识、科技文化知识、政策法规知识、市场经济知识的学习培训，使领导干部的领导水平能胜人一筹，能走在社会和时代的前列，才能领导企业。

4、加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范。

5、完善内业资料。通过学习汽修车间、吊斗铲车间的内业资料的内容和模式，结合自身的工作性质，把一些需要修改和补充的内容进行逐步完善，把车间党支部管理的痕迹进一步加深。以提高每位职工的思想意识为目标，配合党支部每月检查，车间内业要求全车间参与，各班组成员每月进行学习和检查，车间对提出可行性意见和建议进行改进，通过互相学习和监督的办法，促进内业资料的完善和提高。

工程机械车间党支部

第三篇：工作进展汇报 （本站推荐）

9月5日，高球票友，小强，短杆和老詹就成立高尔夫慈善基金一事，开了第一次碰头会，会上，我们进行了分工，工作进展汇报。现将工作进展情况向关心此事的各位博友汇报一下。概括地说，进展十分顺利！新浪网密切配合，已设计了“球爱的天空”网页，平台搭建基本落实，短杆不仅作了份内的工作，还联系了球场，并得到球场的欣然配合和参与。关于寻找基金合作，我这里遇到困难，联系的“壹基金”没有专门的基金帐户，他们使用的是“红十字会”的帐户。希望工程基金会虽表示支持，但能不能设立“高尔夫慈善专项基金”有技术问题需要探讨。在能否顺利和慈善基金建立密切合作关系上，遇到了瓶颈。小强同学本来没有分工联系基金会，但她却在这个关键时刻解决了当前最大的问题。通过她的努力，北京新阳光慈善基金会（http://www.teniu.cc/），同意了我们的请求，在它的名义下建立高尔夫专项慈善基金，工作汇报《工作进展汇报》。条件非常符合我们建立慈善基金的初衷。我们有了自己的慈善基金：新阳光“球爱的天空”高尔夫专项慈善基金。为了尽快搭建好平台，使广大博友的善念得以早日结出善果。根据新阳光慈善基金会的要求，我们须成立专项基金管理委员会。名称是：新阳光“球爱的天空”高尔夫专项慈善基金管理委员会。为了便于沟通和尽快投入实际工作，其他省市的委员人选适当延后产生，现将委员会已有成员公布如下：高球票友苦练短杆黄药师 小强老詹 威虎（临时委员会）我们将尽快将章程，议事制度等文字资料公布出来，上述文件有些须经新阳光慈善基金会审核后才能实施，所以我们委员会将尽快完成案头工作，并将慈善基金的运作流程尽早公布于众，以便于公众监察。北京康达律师事务所王瑞葵律师义务为新阳光“球爱的天空”高尔夫专项基金提供法律援助。新阳光“球爱的天空”高尔夫专项慈善基金管理委员会是专门负责管理捐赠，制定捐助对象和保证善款公开透明的管理机构。并不干预赛事和各种类型的博友聚会活动。我们的工作还在抓紧进行中，尚未公布的环节和细则待条件成熟后逐项向大家汇报。

第四篇：202_工作进展汇报

XX街道202_年主要工作任务及进展情况

现将XX街道202_年主要工作任务及进展情况汇报如下：

一、基本情况

XX街道总面积111平方公里，其中，耕地面积2.8万亩，有林面积9.6万亩，森林覆盖率53%。辖7个村、2个社区、61个村民组，总人口1.8万。202_年，全街地区生产总值完成20.1亿元；财政一般预算收入完成1.4411亿元；固定资产投资完成4.5亿元；农民人均纯收入达到9186元。

二、202_年主要工作任务及进展情况

（一）总体思路和目标

202_年，我们将全面落实省、市、县会议精神，以“强力推进城乡一体化建设，打造宜商宜居宜游新城区”为目标，以“项目强街、产业富民、城镇兴街、旅游利民”为核心发展战略，全力推进新城区开发建设、加快经济结构调整和转型升级、促进和谐社会建设和党的建设等各项工作，努力推动XX经济社会全面协调可持续健康发展。预计到年末，全街地区生产总值增长40%，达到26亿元；固定资产投资增长40%，达到

6.3亿元；财政一般预算收入增长40%，达到2.01亿元；农民人均纯收入增长20%，达到9342元。

（二）主要工作及进展情况

1、XX新城征地动迁工作

按照新城总体规划，一期工程项目建设，需征地5255亩，搬迁758户，涉及大蒿子店村3个村民组、1个开发区，涝泥 1

塘子村3个村民组，共 2216人。搬迁各类企业15家;拆除养殖大户2个；移坟450穴。这次征迁工作涉及面广、工作量大，困难多，推进难度前所未有。从去年11月份开展此项工作以来，全体机关干部、所在村干部均放弃了节假日、礼拜天的休息时间，经过近3个月的紧张工作，红山新城一期工程房屋征收工作总体进展顺利，成效明显。截止目前，已经完成征地任务。654户已经签定房屋拆迁协议，完成率86.27%，剩余104户正在进行中。

2、XX红山文化国家遗址公园建设工作

自202_年2月份，XX红山文化国家遗址公园进入二期工程建设阶段。主体项目建设和101线改移共征地306.87亩，搬迁农户114户。

目前，遗址公园主体项目建设涉及的72户入户核量工作已全部完成，正在签订拆迁协议。

国道101改移工程涉及的42户搬迁户，拆迁协议已经全部签完，房屋、树木等补偿款已全部发放到户。征地补偿款正在发放之中。

3、XX文化旅游产业园区建设工作

按照新编制完成的《XX县旅游发展总体规划》，为全面提升我县旅游影响力，县委、县政府拟在我街XXX村和XX村规划建设方圆10平方公里的XXX文化旅游产业园区一处，包括56米高的女神像和大型祭拜广场。为配合这一规划，我们将红山玉系列产品、XX剪纸艺术品、地方土特产作为红山文化旅游

纪念主打产品，近期将组织XX和XX村到这些厂家参观学习，适时组织生产，待将来XX文化旅游市场形成一定规模后，以上述两村为基础，建设红山文化纪念品展卖一条街。

3、民营经济工作

一方面，根据新城开发建设总体规划要求，XX境内处于新城规划核心区的36家铁选企业将陆续搬迁，直接造成民营经济产值下降，税收大幅度减少，企业用工大幅度萎缩。另一方面，建凌线改造后，其沿线矿山已经允许开采，XX铁矿石产量将会大幅度增加。根据这一实际，为保证新城建设顺利进行的同时，又能实现经济建设快速发展。我们将通过资源整合、企业重组大幅提高企业准入门槛，新建企业必须达到年产铁精粉30万吨以上。促进优势资源向优质企业集中。目前，XX铁选厂搬迁扩建即将进入土建施工阶段。XX集团的引进正在洽谈中。

4、农业和农村工作

一是推进省级标准化畜牧小区建设。今年，我们将筹资700万元，在XX村新发展养猪、养羊专业小区3个，在全街改、扩建大户8-10户。二是充分发挥XX村XX葡萄园区的示范作用，做好立体栽培和反季节栽植玫瑰香葡萄的推广和普及工作，带动更多的农民致富。三是重点抓好人畜饮水工程建设，扩大供水范围。在XXX、XX2个村各落实人畜饮水工程1处，解决 2个村民组186户，628口人的吃水困难和安全饮水问题。四是落实中草药种植1000亩。

5、民生工作

一是重点解决好新城区和红山文化遗址公园建设过程中失地农民安置补偿、养老保险、医疗保险及户口变更等问题，使其真正成为惠民、利民的重要举措。二是面对新城区人口大量增长的实际，我们将配合县城建部门新建大型垃圾处理厂一处，实现生活垃圾集中处理，减少环境污染，改善街区环境卫生状况，提高人民的生活质量。三是加强生态建设，筹资85万元，在张福店村红山文化保护区内，完成标准果树园造林500亩，其它坡耕地造林740亩。

202_年，在各级领导的关心和帮助下，我们将紧紧把握发展机遇，采取一切得力措施，团结带领全街广大干部群众，扎实苦干，努力促进全街各项工作再上新台阶。

第五篇：关于两新组织党建工作进展情况汇报

关于两新组织党建工作进展情况汇报范文

今年以来，xx市严格按照《202_年全市非公有制经济组织和社会组织党建工作要点》要求，深入贯彻落实全国组织部长会议、中组部基层党建重点任务推进会和省委组织部长会议精神，以巩固提升党的组织和党的工作有形有效覆盖为重点，加强党支部标准化规范化建设，不断指方向、强定力、增信心，切实提升两新组织党建工作质量。现将202_年以来，xx市两新组织党建工作具体情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，健全工作体系。

一是成立xx市两新工委，设书记x名（由市委常委、组织部部长兼任），副书记x名，其中专职副书记x名，负责统筹协调全市两新组织党建工作。二是市委组织部申请成立组织三室，明确x名分管副部长和x名干部专职负责两新工委日常业务工作。各委员单位明确党委（党组）书记履行第一责任，明确x名班子成员、x名干部具体负责日常管理工作。三是制定并下发两新工委工作规则和委员单位职责，着力健全体制机制，构建起党委统一领导、组织部门（两新工委）统筹指导、行业管理部门纵向推动、乡镇（街道）兜底管理的工作体系。四是下发重点工作提示单x期，帮助理清工作思路。组织召开两新组织党建重点工作推进会x次，及时掌握工作开展情况，推进两新组织党建工作深入开展。

（二）破解组建难题，巩固有形覆盖。

一是凸显党建“政治核心”地位，坚持把“两新”组织锻造成为党领导一切的政治原则执行平台，扎实开展“回头看”工作，对照党组织五个基本要求，以及党建工作指导员选派方式、职责任务、教育培训管理考核等任务清单，逐企逐社逐人过筛子，推进两新组织党组织标准化规范化建设。二是建立常态化推进摸底排查和推动组建“双同步”的长效机制，明确由市委组织部牵头抓总，以行业主管（监管）部门力量为主体，以乡镇（街道）、社区力量为补充，形成“摸排-梳理-推送-组建”联动工作机制，坚持每月全面摸排一次全市两新组织的基本情况，动态更新两新组织台账。三是注重用新_组织增长数衡量覆盖成效，党员人数达到3名及以上的两新组织全部单独组建，党员不足x名的“三有”非公企业，采取派驻、转入、招聘等“三个一批”方式单独组建，精准消除“空白点”，立体化推进党的组织覆盖。截至目前，全市x家两新组织共有党员x人，成立党组织x个，覆盖企业x个。

（三）坚持目标导向，推进有效覆盖。

一是强化党组织书记选育。积极采取内部推选、协商委派等方式，选优配强非公企业党组织带头人，其中大学以上学历的超过x%。同时，为努力改变非公企业党组织书记“半路出家”的现状，市委依托示范培训、普遍轮训和任职考训等方式，全面提升党组织书记能力素质。二是注重党建指导员选派。按照专职党建指导员指导企业不超过x家、兼职党建指导员指导企业不超过x家的要求，做到全市两新组织党建工作指导员选派全覆盖。制定并下发《xx市两新组织党建工作指导员管理办法》，确保两新组织党建工作指导到位，打造专业化党务工作力量。截至目前，全市选派党建工作指导员x名。三是按照省委“力争年内每个规模以上非公有制企业和影响力较大的社会组织党组织至少发展x名党员，确定不少于x名入党积极分子，x名入党申请人”的标准，发展壮大两新组织党员队伍。今年以来，全市两新组织从业人员递交入党申请书x份，确定入党积极分子x个，发展党员x名。

（四）强化示范引领，提升覆盖质量。

一是按照“抓点带面、示范带动、规范提高、整体推进”的思路，以创建促规范，以示范带全盘，选定x个党支部为重点打造点位，切实发挥示范引领作用。二是加强对两新组织经营管理人员教育引导，把党组织工作有机融入生产经营管理活动，切实帮助职工群众解决实际困难。截至目前，全市两新组织共开展为群众办好事实事x件（次），走访慰问困难党员职工x人，累计投入资金x万元。

（五）压实党建责任，健全运行机制。

一是建立两新组织党建工作督促指导制度和工作情况报告制度，实行两新工委委员单位联络员轮值制度，定期对两新组织委员单位工作情况进行通报，促进委员单位履职尽责、发挥作用。二是常态化开展调研指导，帮助委员单位理顺工作思路和解决企业实际困难。今年以来，开展调研指导x次，帮助企业解决困难x件（次）。

二、存在的问题

一是部分两新组织党组织活动开展不规范；

二是个别企业主（出资人）对党建工作不够重视；三是两新组织从业人员入党积极性不高。

三、下一步计划

（一）抓规范，夯实党建工作基础。

严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、党组织换届、党费收缴、发展党员等基本制度，规范党内组织生活，提高两新组织党建工作规范化水平。

（二）抓宣传，力促党建效益共赢。

通过微信、抖音等新媒体宣传方式，广泛宣传新形势下加强党建工作的重要性，推进“服务型”党组织建设，形成经济效益和党建工作“双赢”局面。

（三）抓活动，增强党组织凝聚力。

积极推动两新组织党员亮身份、亮职责、亮承诺，全面开展党员示范车间、党员示范班组、党员示范岗、积极引导两新组织党组织认真履行组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责，切实增强党组织的吸引力、凝聚力和影响力。