第一篇：晋位升级总结总结

启文小学基层党组织整改提高晋位升级工作总结 根据学校关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的文件精神和要求，结合区委“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动及基层党组织整改提高晋位升级工作主要内容安排，学校党支部认真开展了整改提高、晋位升级工作，现就完成情况总结如下：

一、主要做法

（一）统一思想，提高认识

做好整改提高工作的动员部署，是搞好整改的基础。因此，我校专门召开党支部书记会议，继续学习各级党委有关文件精神，根据本校实际情况，研究制定关于做好基层党组织整改提高晋位升级的实施方案。党支部召开党员大会进行思想动员，明确搞好“整改提高”工作的重要意义、方法步骤和目标要求，对“整改提高”阶段的各项工作进行了具体安排部署，使广大党员干部对如何搞好整改提高工作有了一个明确的认识，让全体党员充分认识到了搞好“整改”阶段工作的重要性，克服“松口气”的思想，再接再厉，善始善终，继续保持创先争优主动性，扎扎实实地搞好整改工作。同时要求整改工作要着眼于党组织建设、党员队伍建设和制度建设，通过扎实有效的工作，确实使组织更加坚强有力，共产党员的先锋模范作用更加突出，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效。

（二）加强领导，明确责任

抓好整改，关键在落实。我们要求各部门主要负责人率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强具体指导。支部把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，支部书记以身作则，从自身做起，带头搞好整改，同时也督促本支部党员干部落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，确保了整改工作环环相扣、整体推进。

（三）搞好结合，落实措施

整改过程中，我们针对存在的突出问题，有的放矢，循序渐进地抓好整改，具体落实好五项措施。一是调整班子，配强书记。对不健全的领导班子进行调整，按照“书记抓、抓党员”的要求，通过约谈、访谈、座谈等形式，组织开展“书记谈心”活动，进一步统一了思想认识，切实把中心工作与整改任务紧密地结合在一起，有效推进。二是注重教育，提高素质。利用政治学习时间进行了培训，开展了“牢记宗旨、争当先进”专题党性教育，切实增强了党员干部的党性观念。

三是实事求是，解决难题。我们本着尽力而为、量力而行的原则，不断加大对党支部建设在人力、物力、财力方面的投入。

四是积极开展“艰苦奋斗、廉洁从教”教育。通过开展教育，引导党员干部牢记宗旨，自觉克服思想中的消极因素，整改自身存在的问题，切实转变作风，更好地干好本职工作。五是坚持边整边改，对存在的突出问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改，不推诿扯皮，敷衍了事，应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施逐步解决。

二、主要成效

（一）全体党员的素质有了明显提高

1、广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。由于内容多、任务重，许多党员硬是挤时间自学创先争优有关资料。党员们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强。同时，党支部利用休息时间召开民主生活会，全体党员毫无怨言，觉得作为党员是最起码的，没有党员无故缺席，增强了党支部的凝聚力，也增强了党支部的战斗力。

2、通过认真整改党员和党组织存在的主要问题，全体党员彻底改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了不同岗位党员先进性的具体要求，明确了今后的努力方向。党员们表示，在今后的实际工作中，一定要严格按照《党章》和创先争优活动中提出的具体要求，进一步加强理论学习，提高政治水平，增强党性修养。

（二）党的基层组织建设得到了加强

1、进一步增强了党支部的战斗堡垒作用，党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。在整改提高过程中，我们重视对党员的培训、指导和工作交流，因此原来比较典型的党员经受了锻炼，成绩更加突出；原来表现一般的党员获得了动力和活力，得到了明显的进步。今年“七一”期间，学校党总支被营口市评为“先进基层党组织”。

2、进一步改善了干群关系、党群关系，增进了相互交流和相互了解，拓宽了党群联系与沟通的渠道，党群互动的频率明显加强。

3、进一步健全了党支部的制度建设。整改中我们强调党员的积极性和创造性，因而激发了党员的活力和党支部的战斗力。先后建立了一系列党建工作制度，为提升党建工作水平提供了制度保证。

三、为努力实现“五个进一步提升”的工作目标，确保“先进更先进”，支部开展了系列活动：制定了一套整改提高、晋位升级的方案，并认真组织落实，达到了预期目标；召开了一次专题组织生活会，全体党员对照整改措施和晋位升级的标准，认真查找了自身存在的问题和差距，通过批评和自我批评，提高了党性修养；进行了一次走访慰问，支部对退休教师进行了走访，就其工作、生活和身体健康方面给予了关心和慰问，让他更多地感受到组织的温暖；代表市区参加省创城、创强县区活动。支部成员积极参与创强县区筹备工作，为西市区各校做现场观摩、指导，实现了支部全体党员在实践工作中“受教育、长才干、作贡献、树形象”，进一步坚定了跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

通过本次整改提高阶段工作的开展和本支部全体成员的民主评议，认为党支部很好地完成了整改提高、晋位升级的要求，自评为先进等次，实现了“先进更先进”的整改目标。

第二篇：晋位升级

肖尔巴格乡“四项措施”实现基层党组织晋位升级

肖尔巴格乡采取优化组织设置、村居干部质询、增强造血功能、加强帮扶力“四项措施”，切实提升基层党组织的整体建设水平，努力实现基层党组织转化升级。

一、优化组织设置注入动力。为缩小贫富差距，实现共同富裕，该县打破党组织设置的单一模式，根据产业发展状况优化党组织设置，使之更顺应经济发展需要。通过支部联建的形式推动各种资源的统筹，优化生产要素的组合。全乡16个行政村和乡党委联建，各联建单位采取整顿与教育相结合、与规范相结合、与发展相结合的方式开展自查，有针对性地提出整改措施；同时，联建单位到村参加党组织班子专题民主生活会和党员组织生活会，开展交心谈心，增进班子成员、班子成员与党员、党员与党员之间的沟通和理解，不断增强协作能力。截至目前，联建单位到村开展工作400余次，与村（社区）班子成员谈心交心600多人次，为基础组织的提升、转化注入了强劲动力。

二、村干部质询激发活力。为较好地调动村干部的积极性、主动性和创造性，激发村干部的干事活力。我乡一改往年一年一次的村干部质询为半年一次。以村民代表、党员代表、两代表一委员三级评议方式，对村干部工作成效、工作作风和廉洁自律现场评定，评定等次为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个，对被评为“不称职”的3名村干部进行了诫勉谈话，责令限期整改。这不仅在村干部和村民之间搭建了一个沟通对话的平台，使村务工作更加公开透明，增进了理解、化解了矛盾、促进了和谐，更激发了村干部的工作活力。

三、增强造血功能激活内力。选准致富带头人，结合村干部质询，选用7个致富能手为村党支部书记、挂牌30个“农村党员创业带富工程示范户”；针对部分村支部书记“双带”能力不强问题，组织三期180多人次参加村干部培训；坚持把致富能手培养成党员、把优秀的致富能手培养成村干部、把优秀致富能手中的村干部培养成村支部书记的“三向培养”方式，发展致富能手型党员215人，其中，担任村委会主任20人、村党支部副书记5人、村委会副主任的175人；县纪委先后选派20名乡镇党委副书记、纪委书记到贵阳培训，进一步拓宽了干部视野；县委还选派了12名党员干部到山东寿光参加了农业产业发展培训班，全面提升了领导干部的能力和素质；采取“能人带动”模式，积极探索发展壮大村级集体经济的途径，启动村级组织的造血功能，增强自我发展能力。目前已有3/4以上的薄弱村有了发展项目，村级集体经济都有积累，村级组织“无钱办事”问题得到缓解，服务功能得到进一步增强。

四、加强帮扶力度强化外力。结合正在开展的“乡科级领导联村、部门帮村、机关干部驻村”活动，采取党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、业务部门帮专业村的办法，机关部门与帮扶村结成对子，帮助新上项目52个、协调贷款150余万元，解决薄膜、化肥、种子等各类物资折合人民币300多万元，通过大力开展结对帮扶活动，以帮带创，解决了少数村级班子工作不主动、不办事的问题。

第三篇：202_年晋位升级总结

东胜区第四小学党支部202_年晋位升级

工作总结

202_年，东胜区第四小学党支部不断加强班子建设和党员队伍建设，使党组织和党员干部充分起到了引领示范作用。现将晋位升级工作总结如下：

一、强化履职尽责落实主体责任

东胜区第四小学党支部认真履行全面从严治党第一责任人职责,成立了全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案，对照区委和区教育局的要求，认真查找在理想信念、宗旨意识、四个合格等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标，从而统一了思想，提高了认识。截至目前，召开研究党建工作会议6次。

在具体工作中，我校班子、支委成员继续采取走动式办公的方式进行管理，在走动中及时发现影响学校工作的问题，及时解决，提高工作的实效性。高埃校长作为两个校区的校长、书记，每天深入课堂，深入教职工中，每学期的听评课近200节，两个校区的学本课堂改革正在稳步推进中。

二、学习“十九大”增强政治自觉

围绕“学懂弄通做实”，我校党支部制定了学习十九大计划。通过深刻学习领会十九大报告精神、上好书记讲党课、开展专题研讨会、十九大知识竞赛、读党章、师生朗诵比赛等学习活动，总分校全体党员以高度的政治责任感, 迅速掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。

三、推进“两学一做”凸显党员作用

一是突出学习抓日常。我校支部坚持把落实好“三会一课”制度作为加强和规范党内政治生活、推动“两学一做”学习教育抓在日常、融入经常的重要保障。每学期初制定学习计划，每周开展一次学习活动。202_，我校召开支委会议13次，党员大会18次，党课8次，研讨会4次。二是突出责任抓落实。结合文明校园创建工作，我校党支部深入开展了主题党日、党员示范岗、党员基本功比赛等活动，引导党员干部在工作中重实干、在岗位上作奉献，真正把党员干部在学习教育中激发出来的工作热情，转化为提升学校教育教学质量的实际成果。

四、帮扶贫困党建引领

根据实际情况，我校党支部切实开展了对困难家庭、学困生结对帮扶等活动。今年六一儿童节，学校党支部从总分校选出三十名家庭贫困且品学兼优的学生赠送了价值6000多元的儿童图书，让党组织的温暖点亮每个孩子的梦想。今年十一月，总校组织全体师生为分校和其他地区的贫困学生进行了“衣暖人心、让爱循环”的爱心捐赠活动，共计帮扶52名贫困学生。

五、示范引领落实党建重点任务 1.特色党小组示范、引领，提高管理效能。

学校党支部把总分校26名在职党员和部分优秀教师组团并将其划分为四个特色党小组，将其分别命名为：“创意无限”即学校管理团队；“春风化雨”即班主任团队；“青春律动”，即青年教师团队；“护校安校”，即安保后勤团队。每个特色党小组均有自己的工作理念、专业精神和目标要求，在不同的岗位上发挥着引领、示范作用。并将四个“党建特色小组”分别布置在分校的路灯上，象征着“一个党小组一盏灯塔”，并且用“互联网＋党建”的方式为每个“灯塔”设计了二维码，扫描二维码便可以了解每一个党建特色小组的理念、目标、群组成员。

2.党员示范、引领，彰显办学实力。

面对总、分校“强”与“弱”的巨大落差，学校没有退缩，全体党员干部从大局出发，迎难而上。党支部副书记在负责两校区的党建工作的同时，兼任分校执行校长。校长更是两头跑，其他校级领导、党员干部也多次到分校进行帮扶、指导。202_年10月，总分校共计12名教师进行了换岗交流，其中包括4名党员教师，老师们克服困难，进行了为期一个月的换岗交流学习，并取得了很好的效果，也为东胜区总分校的轮岗交流提供了经验。党员刘剑利老师在分校交流期间，每天写体会，一个月写了近两万字的心得体会。由于党员在教师中的示范引领越来越突出，有更多的年轻人愿意加入党组织，今年又有1人递交了入党申请书，并确定了2名为入党积极分子，发展了1名预备党员。

3.阵地引领，提升学校环境软实力。

以“ 立足实际、警示教育、榜样示范 ”的思路，规划和设计了师生“文明榜”，如文明教师示范岗、党员示范岗、文明学生、每周“校园之星”的评选展示活动等。倡导师生在校园“追星”，即追身边的“大明星”，把社会主义核心价值观具体化，并落实到师生的日常行为规范中。

六、加强党风廉政筑牢思想防线

本，学校党支部扎实开展了廉洁文化进校园活动，如画廉洁漫画、收集廉洁格言、观看廉政教育警示片、小手拉大手等。通过活动的开展，我校的廉洁文化在校园中已初步形成。学校严格按照“三重一大”实施方案，做好“三重一大”会议记录，切实加强了廉政风险防控。通过落实“廉政建设责任制”，强化了班子廉政建设责任意识，更好地推动了学校各项工作的开展。202_年下半年，按照区纪检委和教育局的安排，学校建设了廉政教育基地，制作了廉洁文化进校园专题片，学校党支部组织全体教职工分批次进廉政馆参观培训学习，并接待多批领导、同仁参观培训学习，廉政馆开馆近一年来，已经接待并组织近６００人次的参观培训与学习。

七、旗帜鲜明抓好意识形态

按照上级有关部署要求，学校认真落实意识形态工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，及时组织学习传达中央和教育局党工委关于意识形态工作的决策部署及讲话精神。同时，学校牢牢把握正确舆论导向，学校微信公众平台施行专人管理，校领导审核制度，截至目前，202_年学校微信公众平台共发布227条信息，全年浏览总人次达到10万人次。

八、下一步工作打算

一是继续完善“党建+”工作模式。将党建工作更加有效地融合到学校各项工作中，如将学校德育工作和党建工作结合起来，将教师队伍建设和党员队伍建设结合起来，将师德师风建设和党风廉政建设结合起来，把教育教学的常规工作和党组织开展的专项工作结合起来。

二是充分利用网络载体，积极探索“微平台”学习模式。通过“微平台”，推送“每日一学、每月一测、每季一选”，解决党员的学习教育与正常教育教学工作相冲突的问题。

三是创新主题党日活动。在充分调研、征求意见的基础上，开展更接地气、更有实效的主题党日活动。要切实防止活动“随意化”、“娱乐化”、“形式化”。力求做到活动内容、效果和形式相统一。通过主题党日活动，增强党员对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。

四是对党员教师进行精细化、科学化、规范化管理。制定党员积分量化考核方案，为党员评优评先提供客观依据。

总之，我们要坚定不移地强化党的领导，不断推动我校党建水平再提升，争取早日晋升为十星级党支部。

中共鄂尔多斯市东胜区第四小学支部委员会

二〇一八年一月五日

第四篇：基层党组织晋位升级总结

*党支部开展基层党组织晋位升级

工作总结

自党组织分类定级、晋位升级工作开展以来，*党支部高度重视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为支部重点工作和关键任务来抓。按照《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》的通知精神要求，我村为确保整个基层组织建设年真正取得实效，抓实抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格按照规定程序，完成规定动作，有计划，有组织，有步骤的推进我村晋位升级工作，现将工作总结如下：

一、基本情况

*村共有6个村民组307 户，1157人。其中男性580人，妇女577人，去年人均收入4120元，村集体经济收入2万余元。*村现有正式党员*名，预备党员*名，积极分子*名。党员人数占全村总人数的*%，其中45岁以下党员*人，占党员总数的*%，60岁以上党员10人，占党员总数的11.4%。初中以上文化程度21人，占党员总数的24%，高中文化程度以上4人，占党员总数的4.5%，女党员25人，占党员总数的28.4%。村两委班子共有 5 人，其中党支部书记1名，村委会主任1名,委员3名（兼职）。一年来，在驻村工作队的协同和指导下，村党支部、村委会牢固树立科学发展观，立足村情，因地制宜，积极响应新农村建设的号召，围绕党建抓经济，围绕项目抓增收，优化环境促发展。驻村工作队和村两委班子 1

团结一心，群策群力，工作主动积极，任劳任怨。经过共同努力，使*村呈现出经济发展、社会稳定、村风文明，群众安居乐业的良好局面。

二、工作措施

（一）及时动员，领会文件精神

为了能使本次晋位升级工作得到有效开展，驻村工作队和村党支部及时召开了支部会议，传达并认真学习了《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》文件精神，成立了领导小组，明确了成员分工，并及时召开了党员大会，对本支部晋位升级工作进行了全面安排部署，明确了目标、任务和要求。

（二）、严格程序，找准存在问题

按照*下发的《在创先争优活动中进一步深入开展基层组织建设年实施方案》中制定的农牧区基层组织建设年重点项目任务表的目标要求，*村驻村工作队和村两委班子成员多次召开支部会议，结合本支部实际情况，逐项自查，找出存在的问题，明确方向。同时，根据本支部日常工作表现和支部自评、党员群众测评的结果，以及本支部在县基层党组织分类定级中被评为*党支部这一情况，广泛向广大党员、群众代表交流谈心，在走村入户中征求意见，征求关于支部领导班子以及支部党建方面的问题和意见，明确了支部存在的问题，明确了整改的方向。

（三）、加强建设，增强党员活力

今年，在驻村工作队的指导下，*村党支部对农牧民党员始终坚

持质量、慎重发展，积极培养发展新党员，确保新党员质量；坚持组织开展党员培训学习和党员民主评议活动，对广大农牧民党员开展政策宣传、党性教育、技能提升等方面的培训，促使其更好地发挥先锋模范作用。在加强争先创优观念，提升党员队伍素质上，我支部确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我村党员队伍特点开展培养教育工作，制定了学习计划，组织生活制度，通过业务知识学习，增强了党员的政治素养，提高农牧民党员对党和国家方针政策的认识。

（四）、完善制度，规范工作运行

*村党支部把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性，努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实村务政务财务公开、民主集中、民主评议、党员群众民主决策、民主管理和民主监督制度，增加村两委工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。

三、存在的问题及下一步努力方向

在进行认真调查研究、群众反馈的基础上，*村党支部不断进行自我分析总结，查找自身存在的问题。从实际来看，目前我支部主要存在三个问题：

（一）积极主动学习的热情较缺乏

一方面，广大农牧民党员因距离较远、农忙农闲及外出打工时间的个人差异等原因，集中学习时间难以保障；另一方面，在理论

学习上态度不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足。

对此，我村党支部将继续采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。并严格“两会一课”制度，坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。同时把理论学习与农村各项劳动实际结合起来，多途径多样式的开展学习培训，寓教于乐，对学习和劳动起带头作用的农牧民党员给予一定程度的帮扶措施，不断提高农牧民党员学习的乐趣和积极性，充分发挥农牧民党员的先锋模范带头作用。

（二）支部学习活动形式简单，缺少吸引力、凝聚力

在开展各项学习、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，所以支部开展的活动对农牧民党员没有吸引力。

对此，在工作中，*村党支部将积极鼓励全体党员尤其是支部成员解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员群众，及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

（三）部分党员表率意识缺失

支部对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数党员同志存在着对工作不思进取的现

象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，没有发挥在岗位上应有的模范带头作用，把自己放在普通群众的位置上。

对此，我支部将加强对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，要求全体党员在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作劳动中注重调动党员的工作积极性，发挥党员的先锋模范作用，以推动*村经济水平的进一步提高。

总之，在分类定级、晋位升级工作开展以来，*村党支部以科学发展观为指导，紧扣党建工作的中心任务，以“明确定位、整改提高、晋位升级”为重点，以增强*村党支部的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照党组织建设标准和要求，认真抓好抓实晋位升级工作，不断加强支部班子成员能力建设，强化党员服务意识，全体党员学习的自觉性和主动性得到增强，为本村新农村建设的整体推进提供了坚强的组织保证。

第五篇：整改提高晋位升级活动情况总结

整改提高晋位升级活动总结

认真做好整改提高、晋位升级阶段的工作，确保整个基层组织建设年真正取得实效，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高、晋位升级工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，确保先进基层党组织达到40%以上，后进基层党组织不超过2%;对应建未建党组织的，要通过加大发展党员力度或派驻党员等途径，采取单独建、联合建的方式，建立一批基层党组织，积极开展党的活动，实现党的组织和工作全覆盖。坚持突出重点、聚焦问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题;坚持分类施治、对症下药，有针对性地确定整改措施;整合各方面的资源。

对作出承诺的事项，逐一建立台账，实行项目化推进，整改一个销号一个。成立由党员代表、群众代表组成的监督小组，对整改落实情况进行跟踪监督，确保真正解决一些突出问题，整改提高和健全组织工作基本结束后，要及时进行总结，在一定范围内公布整改落实情况，并组织党员群众进行满意度测评，满意率达到80%以上的，向上级党组织提出考核评估申请;满意率低于80%的，要认真进行“补课”，进一步整改提高。各地各部门要对所属基层党组织整改提高、健全组织的工作加强督促检查，全面进行考核评估。

根据不同类型基层党组织的实际情况，在不折不扣地完成好“规定动作”的基础上，充分发挥主观能动性和创造性，探索创新活动载体，搞好“自选动作”，努力打造出各具特色的基层党建工作品牌，推动全区基层组织建设创特色、上水平。

明确的分工，切实加强对整改提高、晋位升级工作的组织领导，对这一阶段工作作出具体部署，提出明确要求，加强分类指导，强化督促检查，确保基层组织建设年的各项任务真正落到实处。真正把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期召开会议专题研究基层党建工作，建立基层组织建设年联系点，经常深入联系点调研指导，帮助解决问题，努力把联系点建成基层组织建设年的示范点。

修武县交通路政管理所二○一二年九月五日