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在全镇“向上文化”会议上的发言
编辑:水墨画意 识别码:17-1040503 8号文库 发布时间: 2024-06-18 17:47:40 来源:网络

第一篇:在全镇“向上文化”会议上的发言

在全镇“向上文化”会议上的发言

——弘扬“向上文化”,凝心聚力促发展

“向上文化”是全面建成小康社会的助推器、加油站。是一个国家乃至地方展示软实力的重要标志。弘扬“向上文化”,就能蓄势待发,增添发展后劲。弘扬“向上文化”是一个民族催生创造力的催生剂。

一、弘扬“向上文化”,催生创造力

弘扬“向上文化”,在社区 首先要做到,对近年来在经济建设、精神文明建设、社会建设、民主政治建设、生态文明建设中涌现出的先进集体、先进个人的典型事迹,进行收集整理,总结提高。利用多种形式,用身边事教育身边人。扩大覆盖面,增强感染力,营造积极向上的社会文化氛围。第二,加强班子团结,形成坚强的战斗堡垒。抓住“向上文化”契机,提升全体干部精气神。精神力量是无穷的,要树立良好的政治作风,健全竞争机制,德才兼备用干部。第三,坚持学习,加强培训。只有做到保持自身的先进性、廉洁性,才能在工作中具有抗腐力,抵御各种诱惑。努力组织精神文化学习,才能进一步陶冶党员干部生活情趣。有了良好的精神状态,才会产生无穷的创造力。

二、弘扬“向上文化”,促进经济发展。

积极的“向上文化”是经济发展的推助器,它会催生创造力,加快经济发展;快速的经济发展反过来又能提升“向上文化”的水平。弘扬“向上文化”是手段,促进经济发展是目的,发展才是硬道理。十八大提出我国要在二0二0年全面建成小康社会,任务光荣而艰巨。我们要不辱使命,继续保持向上的斗志,推进招商引资工作不断深入,注重招大引强,提升质量,加强帮办工作。其次加强税收增管力度,不畏难,不懈怠,义不容辞,职无旁贷。第三,加快重点项目建设,进一步发展农村经济。第四,加强基础设施建设,为民办实事,一诺千斤。

三、弘扬“向上文化”,提升凝聚力。

文化进社区,做好文化宣传工作,以“向上文化”提升凝聚力。让文化去感染人,让文化去打动人,提高居民整体素质。我们计划在现有基础上做到六个一:一是制定一个完整计划。会议后根据镇党委会议精神,具体召开不同类型座谈会,着手 制定实施方案。二是建立一支队伍。党委挂帅,具体分工,分步骤设施。三是 成立一支文艺宣传队伍。在原有的基础上,加强领导,充实提高。利用五墩诗词社有效资源,编写歌词,排演节目。用喜闻乐见的文艺表演形式进行文化熏陶。四是办好一本诗集。五墩诗词社目前每星期都举办培训班,每季度都印刷弘扬传统文化的诗词专刊,受到李森书记的好评。五是组建一支“夕阳红”队伍。积极开展“夕阳无限好”活动,以离退休干部为班底,利用老年活动室、棋牌室、阅览室、健身室等场所积聚老干部智慧,听取“金点子”。目前对老干部进行了十八大精神的传达。他们发言踊跃,憧憬未来,兴高采烈。六是办好一个“向上文化”小区。在实践中总结提高。

经济发展,文化先行。我们要站在时代的高度审视经济发展,重视文化的影响力,提升精气神,实现经济新跨越。

第二篇:怎么在会议上发言

怎么在会议上发言(原文及译文)

How to make comments in meetings

Almost everyone likes to express him/herself.Just look at the popularity of blogs.Making comments and/or criticism of what others say is a close second.In scholastic endeavors, One can write “letters to the editor” to comment on published articles.Some journal even have “discussion” section following each article devoted to this purpose.More frequently, audience in a meeting are given Q&A time following the presentation of each paper in a session to let people comment on the paper.Aside from legitimate inquiries, making a comment serves other purposes:1It lets the reader to vent his/her anger or frustration.Or it shows support for the opinion expressed.This form is most prevalent in anonymous comments for blog articles.We won't dwell on them.It helps to illustrate further the content of the presentation for other reader and the audience

3Show off the knowledge and expertise of the commentator.#2 and #3 are legitimate goals and represent a large percentages of all comments but are rather difficult to carry out.Done carelessly, it backfires on the person making the comments and leavesa bad impression of him or her on the audience.Yet in many meetings, I continuously see people make such foolish remarks with the hope that they are impressing others(出风头).The point is that to accomplish either #2 or #3 requires that you understand completely the essence of what the author/presenter is trying to say BUT the presenter is lacking the skill to convey the content.You on the other hand, know a better way of making the point and can do it orally in no more than a couple of sentences(一针见血).This is a task not easily done in real time nor can it be done for every presentation.But if done properly, both the author and the audience will be impressed by and grateful to you.What I recommend for young scholars eager to make a name for himself is to practice silently what I said in the above paragraph for each presentation you attend in a meeting(but don't actually do it).This practice has many virtues other than making you known.First it forces you to cut away all kinds of noise and chaff and get at the essence of a paper/presentation quickly.In these days of information overload, to be able to quickly decide the relevance of an item is a big

advantage.Second.To be able to re-organize a presentation in real time gives you practice to react quickly to questions and comments on your own presentation when

the time comes.Thirdly, to be able to be brief and to-the-point is a skill worth cultivating in your career.Lastly, to sense what others wanted to but was not able to convey and say it clearly and succinctly for him is the mark of a good listener/speaker.In short, I am not recommending that you get up and comment on every

paper/presentation you attend(for you will become a bore very quickly), but listen to every presentation as if you are going to with the italicized paragraph above in mind.Most of us will only have a few truly good ideas in life.The above recommended practice will help you to publicize your ideas when the time comes.Let me recall a personal incident years ago at a meeting in the US.An English speaker came with a set of transparencies in French(this is before the days of PPT and LCD projectors).His excuse is that he had just gave the presentation in Paris and it is “convenient” for him(i.e., he is lazy)to use the same transparencies even though he will be speaking in English to an English speaking audience.My reaction is that this is either disrespect for the audience or he wants to show off his knowledge of the French language.Either case is inappropriate.So I waited until the Q&A period, stood up, and said(in Chinese followed with translations of course)“ I asked the question in Chinese because it is more “convenient” for me to do so.”This brought down the house and I received a standing ovation.I may have made an enemy but won many friends in the mean time.Although this is a non-technical example, it does illustrate the point I am trying to make concerning “Making comments

怎么在会议上发言?

很少有人不喜欢表达自己。只要看看博客的流行程度你就知道了。每时每刻都有人在评论或者批评别人的文章。在学术工作中,你可以通过写 “ 编读往来 ” 来评论已经发表的文章。一些期刊甚至在每篇文章后面都专设了“讨论”部分,目的也在于此。而更常见的情况是,会议听众在每篇论文报告后的问答时间里有机会就报告的内容发表评论。发表评论除了提出一些合理的问题外,还有其他一些目的:.读者可以借机宣泄自己的愤怒或挫折感,也可以表达对作者观点的支持。这种形式在博客的匿名评论中最为普遍。我们这里暂且不谈。.它有助于向其他读者和听众进一步阐明讲话的内容。.炫耀评论人自己的知识和专业水平。

第二点和第三点都是无可非议的,在所有的评论中,这两者占了大多数,不过,要实现

起来还是有相当的难度。评论者一不留心就会事与愿违,给其他听众留下坏印象。然而在许多会议上,我还是不断看到有人因为想出风头而作出愚蠢的评论。

我想说的是,要实现第二点或者第三点,你必须完全理解作者或报告人想表述但却因缺乏相应技巧而无法传达给读者的问题本质。另一方面,你还要比报告人表达得更好,能够通过口头表达就一针见血地阐明问题。当时立即要实现这一切并不是件容易的事情,而且也不是每个报告都可以进行这样的评论。但是,如果你做得恰如其分,就会给作者或者听众留下深刻的印象,而且他们会为此感谢你。

我建议那些非常希望尽快打出名气的年轻学者们,在参加每次会议报告时,都默默地按照我在上一段中所说的实践一下(但不是实际去做)。这种训练除了能让你成名外,还有其他好处。首先,它迫使你排除各种干扰,迅速弄清论文或报告的本质。在当前这个信息过剩的时代,如果你能迅速决定信息的相关性就会占有很大的优势。其次,如果你能够边听边整理报告,就有机会在自己作报告时,对别人的提问和评论作出快速反应。再次,简明扼地表达自己是非常值得努力掌握的职业技巧。最后,如果您能够感觉到别人想说却说不明白的内容,然后言简意赅地替他表达出来,这表明你是一个很好的听众或演讲人。

简而言之,我不是在建议你站起来对每篇论文或每个报告评论一番(因为这样做你很快就会讨人厌),而是,把上面斜体段落的内容铭记于心,在倾听每个报告的时候就好像你真的要发表评论似的。

大多数人终其一生也不过只有为数不多的几个真正好的想法。上文建议的练习方法会帮助你在机会终于降临的时候,把自己的想法推销出去。

我回忆起多年前在美国的一次会议上亲身经历。一位讲英语的人使用了一套法语玻璃幻灯片(这是在 PPT 和液晶投影仪之前的用具)。他的理由是他刚刚在巴黎做了这个报告,尽管他是用英语演讲,而且下面的听众也讲的是英语,他用同样的幻灯片比较 “ 方便 ” 一些(也就是说他很懒)。我当时的反应是要么此人对听众不尊重,要么他想炫耀自己的法语。但无论如何这么做都是不恰当的。因此,我等到问答时间的时候站了起来(先用中文然后用英语翻译了一下),我说: “ 我用中文问问题因为这对我而言更 ‘ 方便 '。” 我的举动博得了满堂喝彩,大家起立为我鼓掌。也许这样做我多了一个敌人,但同时赢得了许多的朋友。

尽管这是一个非专业性的例子,但它确实能够说明我在“如何发言”这个问题上想要表达的观点。(科学网 任霄鹏译 何姣校)

第三篇:在202_开春会议上的发言

在202_开春会议上的发言

值此新春佳节,向大家拜个晚年,希望大家在新的一年里万事如意,合家欢乐,心想事成,工作进步,虎年大吉。

过去的09年是一个丰收年,也是一个极不平凡的年份。在过去的一年,我们坚持以科学发展观为工作的行动指南,积极应对国际金融危机带来的严峻考验和挑战,迎难而上,开发新品,不断深化工艺改革和技术革新,规范产品质量管理系统,强化产品质量检查,在每周一次质量例会的总结指引下,努力将产品质量问题控制在萌芽状态。

为了实现公司的再发展,今年我们将在公司推行“五个一”工程。1)明确一个明确的整体发展思路。新的一年里,我们将继续坚持以制造“环保型”、“智能型”和“节能型”产品为公司根本发展方向,大力实施先进工艺改造和改进,抢抓发展机遇,乘势而上,在发展中促转变,在转变中谋发展,努力将汽车配件产业做大做强。

2)营造一个友好、和谐的发展环境。公司的发展需要一个安定的创业环境,离不开友好相处的同事关系。为此,公司在以后的经营中,将对周边环境的创造予以重视,与邻居友好相处,与各有关管理部门友好相处,为公司的发展创造条件。在公司内部,部门之间、同事之间也同样要友好相处,大事讲原则,小事讲风格,不搞“窝里斗”,严禁内部闹矛盾,使每一个人舒心地工作,高兴地生活。

3)建立一套责任清楚、奖惩合理的管理制度。公司将涉及公司发展的制造质量、工作进度、工作态度等每一个环节纳入管理之中,明确每一个岗位的责任,制定相应的奖罚标准。真正让贤者有其位、能者得其惠,根据个人的工作能力、工作态度、工作成绩真正拉开收入档次,激励每一位职工以更大的热情、更大的干劲、更精的技术投入工作,共同创造公司美好的明天。

4)培育一支业务精干的技术队伍。新的一年里,公司将适度加大业务精干人员的培育工作,引入竞争机制。同时,在现有职工中开展比学赶帮超活动,让技术熟练的带动技术一般的,让管理经验丰富的带动管理生疏的,进而使公司的各个环节走向高效、规范,富有竞争力。

5)塑造一个规范作业,确保安全生产的作业理念。在工作的每一个环节,我们要始终坚持“安全第一”的工作原则,树立安全就是效益的观念,下大气力排除安全生产的隐患。现在我公司的安全生产形势是好的,这一点一定要得到保持,如果一旦发生安全事故,对公司的经营一定会造成严重的影响,更为严重的是会给受害者(可能是我们自己)造成很大的身心伤害和财力浪费。

要确保做到以上“五个一”工作的顺利落实,事关到公司经营方略能否顺利实施,事关公司在新的一年里,将在激烈的市场经济大潮中处于什么地位,事关公司的发展将走向何处,事关我们公司每一个人的经济收入是否能得到较大的提升,事关我们每一个人的努力是否能得到合理的回报。可以说是全公司各项工作的重中之重,必须重点部署、重点督导、重点推进,切实做到“三个到位”。

1)责任落实要到位。公司各部门、部门责任领导和责任人要严格按照分工,认真干好本职工作,各负其责,扎实推进。部门责任领导要把任务细化分解到每一个承办工作人员,实行严格的责任制和奖惩措施,干好干孬不一样,完成完不成有说法。今天,公司就是要把发展这副沉重的担子交给大家共同来扛,可谓责任重大,大家要义无反顾地挑起来,并要想尽千方百计把它干好。

2)协调配合要到位。公司各部门都要以大局为重,自觉把思想和行动统一到公司的整体决策上来,以实际行动支持公司建设。对公司发展经营中遇到的问题,要多支持、多配合、多提建议、多出主意,一切为公司的发展让路,绝不允许消极应付、推诿扯皮,更不允许设置障碍,这要作为一条严明的纪律去执行。

3)督促检查要到位。公司的各位领导要加强检查,定期调度,及时掌握各部门经营进展情况。公司也将定期内部总结会议,认真听取各部门对公司发展的意见和建议,并根据各部门经营情况进行检查评比,对速度快、质量好的部门予以表彰,对因工作不力拖后腿的部门进行经济处罚。

如果说,202_年是英田集团已经从一个生产柴油机、农用车的企业初步转型为一家以制造、销售商用车、乘用车、专用车以及柴油机、汽车配件为主导产品的规模企业集团,那么202_年就是集团实现转型升级的最关键的一年,更是完成和超额完成企业“十一五”规划的决战之年。让我们以无比饱满的激情致力发展,以坚定的信心锐意进取,以积极的态度回应挑战,为企业的转型升级、结构调整,进入如皋市“千万亿元企业俱乐部”做出我们应有的贡献。

第四篇:在青年教师会议上的发言

各位领导、各位老师:

大家上午好,首先自我介绍一下,我是来自与偏远的乡镇中学——江宁区周岗中学,能够坐在这里和大家共同分享自己的成长经历,感到非常荣幸,同时也感到非常的不安。荣幸的是龚老师给了一次我展示自己的机会,不安的是自己的成长经历恐怕不能给大家很好的启示,如有不当之处还请各位同仁见谅。

昨天上午,在我上课

时侯感觉到手机震动了几下,由于当时正在上课没有接听,下课后赶忙回了一下,原来是龚老师打来的,说明天有个青年化学教师的会议,希望我能根据自己的经历准备一个发言稿,在会议上进行交流。回到家后,觉得这个发言稿不是很好写,自己应该讲些什么呢?如何讲呢?心理一直没有底。

吃过晚饭后,坐在电脑前,面对着屏幕,思绪仿佛一下子被牵回到了10多年前,和大多数老师一样由师范学校毕业后分配到学校,当时的我没有多大的理想和抱负,只是子承父业进入了学校,因为我的父亲也是一位老师,只想和父亲一样当一名合格的老师。但由于学校地处偏远,通讯落后,交通不发达,与外界接触的少,加上是新教师,学校不够重视,自己也不知道如何努力,最初的几年,只知道在学校拼命的教书,没有机会参加任何区级的教研活动,因此错过了专业成长的黄金期,自己的教学水平和业务能力一直不能得到提高,所以那几年可以说是白白的渡过了。好在到了后,我终于有了外出参加各类教研活动的机会,由于前面失去的机会太多,我都特别珍惜每一次参加市、区的教研活动的机会,最先到达活动地点的人群里总会出现我的身影。记得有一次在12月份市里举行教研活动,冬天的早晨,寒风刺骨,为了赶上当天的第一班车,我早晨5点钟就起床了,虽然那次活动只进行了3个多小时,但我坐车来回却花了5个多小时,即使是这样,我感到还是很值得的,因为从中我学到了很多在学校学不到的东西,接触了很多的老师。在每次活动中我都认真的听和做好记录,生怕由于自己的疏忽,漏掉和错过重要的内容。也就是在那时接触到了龚老师和其他我区的名师,在他们的指导和帮助下,通过听专家的讲座和名师的课,认真学习他们的教学理念和教学方法,我的教学能力也逐渐提高,在教学业务方面,取得了一些成绩:江宁区化学赛课二等奖第一名;江宁区基本功竞赛综合能力一等奖、计算机能力应用和实验操作比赛单项优胜奖;南京市农村化学教师实验比赛三等奖。南京市市级公开课获得专家好评。

现在的条件好了,交通也方便了,通讯也发达了,参加教研活动也不要像以前那样疲于奔命,有的甚至可以坐在办公室里参加教研活动。如果说实行绩效工资是对教师最大的幸福,我认为让老师参加教研活动是对老师最好的福利。希望大家把握机遇,多参与到教研活动中去,多体会名师的讲座和课,你会有很多的收获。——把握机遇,这是我今天要讲的第一个关键词。

今天我要讲的第二个关键词是——勤思考善记录

很多老师在上职称时,都会为自己没有论文而担心,不是他们不会写或写不出,而是他们没有将身边的问题,仔细深刻的(来源:公务员在线 http://www.teniu.cc)思考,只要他们能将思考的内容,整理后会是一篇很不错的文章。其实在我们的教学中会遇到很多很多的问题,这些问题为什么会产生?如何解决?这都是需要老师们自己去思考和记录的。一开始我和大家一样,对论文的写作也是束手无策,不知道如何进行下笔,通过龚老师和其他名师的指导,了解到文章一定要有自己的观点、有创新性、有深度,只有结合自己的教学实践和教学理论,才能写出好的文章。在这点上,我们都要像江宁高级中学的顾晔老师学习,他对问题的思考有深度,角度也很独特。我们能经常在《化教参》上看到他的大作。

我进行的个人课题研究,完全是一个偶然的机会,初,南京市教育局发文全面开展规划“个人课题”的研究,3月份组织培训,4月份进行申报,5月评审立项。原本对“个人课题”是毫无意识的我,根本不知道如何进行研究,更没有打算进行申报。但是有一天,在无意之间我看见原我校校长王晓根老师办公桌上有一份南京市第一期个人课题申报表,正是这份申报表促动了我的神经,激发了我的好奇心,于是赶紧回去仔细研读了“个人课题”申报的相关培训材料,抱着试试看的态度,根据申报要求,自己也申报了南京市第一期个人课题,原以为不会被立项的,没想到6月份,自己申报的“个人课题”居然被南京市教科所认可,批准立项了。这样一来,感觉得自己压力猛增,因为课题被立项仅仅是开始,后面还有很多的研究工作要开展,如何进行研究自己心里实在是没底,于是我抱着学习的态度,边学习边研究,市里组织的每一次“个人课题”培训会,我都

准时参加,对于会上专家的发言,更是认真仔细的做好记录,生怕由于自己的疏忽,回来后不能很好的开展研究工作,另外我还充分利用课余时间阅读了部分教育理论书籍,充实了自己的理论基础,在理论的指导下,对自己申报的课题进行研究,收集资料,整理资料。终于,在6月有惊无险的顺利结题,结题论文获市三等奖。这次的经历为自己走上的教科研之路奠定了良好的基础。下面是教科研方面的成绩:参与研究的省级课题1项已经结题,市级个人课题2项已经结题,区级个人课题2项已经结题,二十多篇论文、案例获省市二、三等奖;参与了江苏省农村化学论文交流,多篇案例、课件、论文、和试卷在人民教育出版社的网站人教网上发表。制作的教学课件获省、市三等奖。

在前辈们的指导和帮助,自己获得了一些荣誉:江苏省教育学会会员,南京市中考优秀阅卷教师,江宁区初中化学中心组成员,第三届江宁区优秀骨干教师,江宁区第二届教科研带头人。

在我成长的道路上有龚老师、汤福生老师给我的指导和帮助,还有我区其他名师以及同学、同事的支持和帮助。没有你们,我成长的脚步会变得很慢,甚至可能会停滞不前,在此,再次表示感谢。

王国维在19发表的《人间词话》中谈到“古今之成大事业、大学问者,必经过三种之境界:“昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。”此第一境也。“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”此第二境也。“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”第三境也。借用此与大家共勉!

希望我和大家在今后的成长道路上走的更快!更好!更远!谢谢大家!

第五篇:在市农业局会议上发言材料

在市农业局会议上发言材料是一篇关于会议讲话的范文,由中国范文网编辑收集整理!免费提供,希望能够帮助您。

为贯彻落实中央省市县一号文件精神,促进我县农业持续增效、农民稳定增收,切实做好农业工作,现就202_年“三农”工作特提出如下总体思路、奋斗目标及主要措施。<?xml:namespace prefix = o ns = “urn:schemas-microsoft-com:office:office” />

一、总体思路。以深入开展大学习、大讨论和先进性教育活动为动力,以提高执政能力、加快**发展为已任,围绕结构调整抓产业、重点工作抓突破、队伍建设抓机制的目标,全力推进“353”战略和“1116”工程,突出物技服务,主攻招商引资,强化农业执法,加大综合治理,维护稳定,促进发展,为建设和谐平安的**尽职尽责。

二、奋斗目标。主要工作目标为:突出一个重点,即完成招商引资202_万元,争取上级项目资金500万元;抓好二件大事,即实现农业综合办公大楼南迁,促进下属农业场(所)发展;搞好三项服务,即搞好示范基地技术服务,搞好物技配套服务、搞好6个惠民农业项目的跟踪服务;强化四种职能,即强化农业行政执法、农副产品安全检测、动物防疫检疫、农作物病虫防治及检疫职能;主攻五大产业,即粮食、畜牧、茶叶、水产及蔬菜产业,培植1000户以上规模种养大户。

三、主要措施

1、增强为农服务意识。以大学习大讨论和先进性教育活动为契机,增强本系统干职工的发展意识、进位意识和服务意识,积极开展创先进支部、评优秀共产党员,创先进集体、评先进个人的“二项创评”活动,结合实际工作,主要是抓好制订为各类产业示范点服务的方案、建立技术干部与产业大户联系制度、进一步落实重点工作的责任领导及责任人的责任、健全检查督查制度等四项工作。

3、主攻招商引资。招商引资是农业工作的生命线,是发展外向型农业的有力措施,是促进农业快速发展的关键所在。今年主要采取以下措施:⑴挖掘、利用土地、水面、草地、原种等农业资源,包装项目进行招商引资;⑵集中力量“跑部进厅”,确保沼气能源建设项目、动物防疫体系建设项目、水稻全程机械化建设项目、农村劳动力转移培训项目、县财政茶叶产业化项目和县财政畜牧产业化项目等6个惠民项目获批和实施;⑶落实项目跟踪责任制。跟踪申报的项目,以资金到位为目标,进行责任考核,并给予奖励;跟踪服务招商引资项目,以客商满意为目标,进行考核。

4、强化农业执法。⑴进一步明确农资市场管理、动植物检疫、渔政管理及农机监理等四个方面的农业行政执法重点;⑵建立严格的农业行政执法责任制,严历查处不作为或乱作为的农业行政执法人员;⑶加大对农业行政案件的查办力度。

5、狠抓队伍建设。一是健全基层农业“三站”(农技、畜牧、农机)机构,主要是明确各自职责,全面推行竞争上岗,落实“三站”负责人;二是干部的奖金福利和等级评定与工作挂钩,确保公益性职能的履行;三是严格局属单位和基层“三站”综合工作和单项重点工作的考评和考核,制定切实可行的考评和考核办法,并付诸实施。

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