第一篇：二〇一〇年社会治安综合治理目标管理承包责任书

二〇一〇年社会治安综合治理目标管理承包责任书

根据中央综治委和中纪委等五个部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和中央综治委《关于实行社会治安综合治理一票否决权的规定》精神，为了认真落实二〇一〇年社会治安综合治理的各项任务，创造良好的治安环境，保证我局公路养护、路政管理、收费管理工作的顺利完成，特制定综合治理承包责任书，局属单位行政“一把手”为综合治理“第一责任人”，根据承包责任书规定的内容履行承包责任。

甲方：宁夏公路管理局（以下简称甲方）

乙方：局属各单位（以下简称乙方）

甲方对乙方实施社会治安综合治理全面领导，乙方对所辖范围的治安综合治理工作负直接领导责任。甲乙双方以全面履行治安综合治理责任为目标，确保本单位全年“无突出治安问题，无重大恶性案件，无民转刑案件，无重大治安灾害事故，无‘黄、赌、毒’和群体性事件”。本承包责任落实效果的检查考核，与“局年度工作检查评比”同步进行。

一、治安综合治理承包责任书内容：

（一）建立健全治安综合治理组织领导机构，充分发挥职能作用。治安综合治理工作重点突出，目标明确，安排、部署、检查、分析制度落实，突出治安问题整改效果明显。逐级落实治安综合治理承包责任书。

1、基层单位治安综合治理领导小组，行政“一把手”为综合治理“第一责任人”，分管领导为“第二责任人”，坚持“谁主管谁负责”的原则，将治安综合治理工作纳入单位年度工作目标责任考核范围，实行治安综合治理“一票否决权”制度。

2、领导小组下设治安管理、民事调解、消防安全小组，负责本单位的治安管理、民事纠纷调解、重点人员帮教、消防安全管理等。五个分局办事机构设在人事教育科，附属单位指定兼职负责人。

3、健全治安综合治理制度，完善突出治安问题整改措施。制订预防重大治 1

安灾害、群体性突发事件、重大火灾事故预案。坚持年初制订治安综合治理目标，每季度分析治安综合治理形势，检查治安综合治理措施的落实。

4、与所属单位签订治安综合治理承包责任书，落实综合治理承包责任制。将综合治理责任与干部、职工切身利益直接挂钩，落实奖惩制度。

5、将治安综合治理工作与公路养护、通行费征收和路政管理各项业务工作，做到同安排、同布置、同检查、同考核、同奖惩。

（二）重点部位安全防范、设备齐全，人防、物防、技防措施落实。“重点人员”底册清楚，帮教责任明确，控制措施有效。

1、主要办公区、家属住宅区、重要物资储备库房“防盗、防爆、防火、防破坏”措施有效。对门卫值班要定期检查，夜间巡查制度要落实。

2、刑释解教人员和有劣迹人员帮教、管理、转化工作落实，重点人员摸底排查及时，帮教、管理、转化工作落实，重点人员摸底排查及时，帮教、管控措施有效。“两劳”释放人员没有重新违法犯罪，职工子女中未成年人管理、教育落实，干部、职工不参加“法轮功”等邪教组织活动。

3、单位能严格执行财务管理、档案管理规定，现金按规定存放，重要票据、机密文件、档案、高档办公设备、贵重物品器材有专人保管，存放规范、保险。

4、义务消防组织健全，熟悉消防预案和迷惑其使用方法。重点防火部位灭火器材配备齐全，配置规范，使用性能良好。

（三）法制宣传教育方法灵活、形式多样，效果明显。

1、能按局年度普法教育计划和驻地政府普法教育规划抓好干部、职工的普法教育。每季度集中干部、职工进行1-2次法制教育，每年对教育内容进行考核，考核成绩存档备查。

2、充分发挥法制教育和道德教育在治安综合治理工作中的重要作用，将法制教育与道德教育有机结合，教育干部、职工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德观念，提高干部、职工抵制各种不良社会风气侵蚀的能力。

3、积极开展民事纠纷排查调处活动，将各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，及时消除不稳定因素。认真做好信访工作，协调处理好各种历史遗留问题。防止

发生群体上访事件或矛盾激化而引发政治、刑事、治安案件。

（四）治安综合治理基础工作扎实有效。

1、认真做好职工人口信息登记，管理规范，做到单位不漏户、户不漏人。

2、加强聘用工、临时工、民工治安管理。落实“两交一批”（交身份证和照片，由用人单位和保卫部门双重审批）规定，及时造册登记，并签订治安责任书。

3、加强出租房治安管理，与承租人签订租赁合同的同时签订责任书，及时查验、等级承租人的身份证件确保房屋租赁治安管理责任落实。

4、认真落实节假日值班制度，值班人员坚守岗位，及时上报治安情报，遇有重要情况随时如实上报。

5、治安综合治理档案、资料完整，管理规范，治安信息上报及时、准确。每月25日前上报当月治安综合治理统计表，遇有重大情况专题上报。

（五）积极开展“治安模范单位”、“安全文明小区”创建活动，创建团结、和谐的工作、生活环境。

1、年初制订“治安模范单位”、“安全文明小区”创建规划，酌情安排家属院住宅小区治安防范设施改造、绿化美化资金，并落实到位。小区创建条件成熟能及时申报挂牌。

2、家属住宅小区管理严格，门卫值班制度落实，治安设施完善，夜间巡查到位，治安秩序良好，环境整洁，邻里团结，住户有安全感。

3、民事纠纷调解及时，防盗门窗符合治安防范要求，管辖小区内无“黄、赌、毒”和被盗案件。

二、治安综合治理考核指标：

（一）单位全年不发生任何治安、刑事案件，不发生群体性事件，不发生损失500.00元以上火灾事故；干部、职工无违法犯罪，无吸食毒品，无打架斗殴、酗酒滋事，无聚众赌博，无参与“法轮功”等邪教组织活动；刑释解教人员无重新违法犯罪。

（二）凡发生一起重、特大刑事案件或发生两起一般刑事案件，四起治安案

件或2名以上干部、职工违法犯罪，单位不得评选先进，实行“一票否决”制。

三、奖励与处罚：

（一）凡完成综合治理考核指标第一款规定的，奖励分局10000.00元，其它单位奖励3000.00元。

（二）未完成综合治理考核指标第一款规定的，分局罚款10000.00元，其它单位罚款3000.00元。

（三）五个分局未完成综治考核指标第二款规定的，罚款20000.00元。

（四）幼儿园、机械化养护中心，凡发生一起一般刑事案件，一名治安处罚或一名吸毒人员其中之一者，罚款6000.00元。

四、有关问题说明：

(一)各单位在执行本承包责任书时，如果出现现有规定之外的问题，由局综合治理领导小组研究决定。

（二）本单位干部、职工无论在社会上违法犯罪，还是在内部违法犯罪，均应算在单位的违法犯罪案件。

（三）本单位干部、职工违法犯罪，应及时上报局综合治理领导小组办公室，隐情不报的，视情节追究单位综合治理“第一责任人”的领导责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。由甲乙双方法人代表签字后生效，解释权在局治安综合治理领导小组。

甲方单位：宁夏公路管理局（盖章）

责 任 人：（签字）

乙方单位：（盖章）

责 任 人：（签字）

二〇一〇年月日

第二篇：2010 年社会治安综合治理目标管理责任书

金星镇2011年社会治安综合治理目标管理责任书

为了认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步落实党中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》精神，切实做好我镇社会治安综合治理和防范处理邪教问题等各项工作，努力形成党政负责、各方参与、齐抓共管的社会治安综合治理工作新局面，切实维护社会政治稳定和社会安定，把社会治安综合治理各项工作落实到实处，根据《2011吴忠市区乡镇社会治安综合治理目标管理责任书》的有关精神，特制定本责任书。

一、组织领导

镇综治办要立足于全镇经济社会跨越式发展大局，从思想上、政治上、组织上全面加强和改善对各社区综合治理和防范处理邪教问题工作的领导，加强对新形势下综合治理和防范处理邪教问题工作面临的新情况、新问题的认识，着力解决工作中的实际问题，全面落实各项工作任务。

1、综治办要把综合治理、防范处理邪教问题工作及安全工作摆上重要议事日程，思想重视、真抓实管。每季度专题研究综治工作一次，重大问题第一责任人亲自过问、亲自抓。

2、专职干部具体抓

（1）具体组织，实施综合治理和防范处理邪教问题工作，年初有安排，季度有检查，年终有总结；

（2）不断完善综合治理和防范处理邪教问题工作制度、信息报送制度、检查考核制度、通报制度等各项制度；

（3）组织落实综合治理和防范处理邪教问题工作的各项措施；

（4）认真抓好镇安排部署的各项政法综治和防范处理邪教问题工作，按时组织镇召开的有关政法综治和防范处理邪教问题工作会议；

二、宣传教育

3、积极开展普法和依法治理活动，使居民法制意识明显增强；认真开展安全知识宣传活动，强化居民安全防范意识和自我防范能力。

4、利用各种形式有计划地对居民进行法律、法规，禁毒、反邪教、安全知识等宣传教育，每季度一次法制课、每年一次法律法规知识竞赛，年内集中宣传活动不少于4次。

5、针对本辖区扎实有效地开展青少年和重点人口的法制教育活动。

三、目标任务

6、切实加强矛盾纠纷排查调处工作，建立排查调处工作机制。完善矛盾纠纷定期排查、报告、通报、协调、督办、报案制度，使本辖区影响稳定的各种不安定因素能及时发现并解决在内部、解决在萌芽状态。对一般性的矛盾纠纷要做到预测在前、防范到位、认真排查、依法调处。认真做好信访工作，不发生群体性突发事件，无“民转刑”案件发生。对居民关注、反映强烈、久调不决的重大矛盾纠纷要实行挂牌督办、包调包办。做到大事不出镇，小事不出社区，对辖区的治安突出问题要及时协调有关部门进行整治。

7、加强单位内部人员的教育管理，杜绝打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、卖淫嫖娼等影响社会治安事件的发生，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

8、平安社区的创建。认真落实区委、政府关于开展创建“平安利通”活动的实施意见，按照镇有关文件精神，制定平安创建工作规划和工作计划，明确任务目标，健全组织，加强领导，做到“领导、人员、制度、工

作”四落。辖区90％以上的小区达到新一轮的“平安小区”的创建标准。

9、群众有安全感。辖区内基本无突出治安问题，无重大恶性案件，无民转刑案件，无重大治安灾害事故，居民无严重刑事犯罪。

11、民事纠纷得到及时有效地调处，调解率达100％，调解成功率达98％以上；无集体上访或群体性事件。

12、社会风气正。干部法制、道德水准较高，家庭和睦，邻里团结，守望相助，尊老爱幼，依法办事，勇于同违法犯罪行为作斗争。

13、积极开展预防青少年违法犯罪工作。做好辖区内刑释解教人员和社区矫正的 工作，做到“组织、人员、措施”三落实，无重新犯罪。加强流动人口的管理服务工作，强化学校及周边地区治安整治力度。

14、积极配合有关部门加大对重点行业、重点部位、繁华商业区、公共复杂场所和城乡结合部的整治力度，真正管好，不发生重大问题。

15、深化“严打”整治斗争，积极配合、支持有关部门开展“严打”整治斗争及案件的办理工作。落实小区的人防、物防、技防措施，积极协调督促相关部门落实散住杂居区的人防、物防、技防措施。

16、建立健全便民服务和矛盾纠纷排查调处“两大网络”，及时排查化解不稳定因素，认真做好重大活动、重大节日和敏感时期的维护稳定工作。高度重视信访工作，不发生群体性事件和赴银进京非正常上访事件。

17、积极配合相关部门严厉打击毒品犯罪和其他社会丑恶现象，涉毒案件上升势头得到有效遏制，“三禁”措施得力。积极开展“无毒社区”的达

标活动，加大毒品危害的宣传力度，对吸毒人员要落实帮教措施，防止复吸。

18、建立健全防邪组织，落实工作人员，严密防范 “法轮功”、“门徒会”等邪教组织的破坏活动，积极开展防邪教警示教育活动。

19、准确研判形势，掌握“法轮功”等邪教活动规律、特点、方式，采取有效措施，加强重要时段、重点人员的防范控制，做到不留瑕疵，万无一失。对新发现的、不放心的、有可能危害社会的人员全部纳入管控范围，逐人建档，一人一册，落实责任，明确到人。

20、继续深入开展对刑释解教人员的回访帮教工作，逐步建立健全常态化的回访帮教机制，严格落实镇、社区、派出所、家庭“四位一体”帮教控制措施，切实帮助解决他们工作、生产、生活中的实际问题和困难，使其真正融入正常的社会生活。

21、开展“无邪教创建活动”。将“无解教创建活动”纳入社会治安综合治理和“平安创建”活动之中落实各项工作措施和任务。

22、加强宗教事务的管理，制止利用宗教进行的非法活动。

23、强化国家安全意识，建立健全的国家安全工作机构，落实工作措施，主动防范和制止危害国家安全的行为。畅通信息渠道，主动报告辖区内发生危害国家安全和社会政治稳定的情况和信息。

四、奖惩办法

24、本责任书所规定的职责任务，作为考核各单位综治工作成绩的依据之一。

25、本责任书执行情况由吴忠市利通区金星镇党委进行考核。

26、在责任书执行过程中，负责人若有变动，由接任者继续履行。

吴忠市利通区金星镇领导签字：

负责人签字：

二 0一0年二月十日

第三篇：XXX年社会治安综合治理目标管理责任书

XXXXXXXXXXXXXX

XXX年社会治安综合治理目标管理责任书

为了认真贯彻落实台工作会议精神，进一步推进综治管理创新和安全防控体系建设，切实维护全公司的平安稳定，全力创建“平安和谐单位”。根据台综治办和公司要求，特制订本责任书，确保导向正确、播出安全、生产安全。

一、落实领导责任制

1、各部门要认真落实社会治安综合治理领导责任制、部门责任制和岗位责任制，部门第一责任人要亲自抓好综治工作，并把综治工作列入到重要议事日程。建立综治小组或设定综治专（兼）干，召开专题会议，部署综治任务，做到有工作机构、有综治专（兼）干、有经费保障、有督促检查。

2、积极开展社会治安排查整治，坚持每月一次内部治安环境排查，发现问题及时整改。

3、积极参与公司综治工作，坚持有信息沟通、有活动开展、有工作落实。

二、加大内部治安防范力度

1、建立健全部门内部安全管理制度，认真执行《企事业单位内部治安保卫条例》工作要求，完善内部治安防控体系，进一步加强所属办公区域（四地）内部治安电子防控系统维护，认真落实办公区和生活区治安防范措施，做到无“黄、赌、毒”和重大刑事案件和治安案件发生。

2、加强安全生产管理。继续深入开展安全生产年活动，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，将安全生产工作纳入本部门各级主管重要工作内容和考核项目。着力加强治安防范、消防安全和交通安全管理。加强用电用水安全、特种设备使用安全和安全生产监管。加强易燃易爆、有毒有害等物品的管控，预防群死群伤事件的发生。建立健全安全监管工作台帐和隐患排查整改工作台帐，确保监管检查覆盖面100%、隐患排查面100%、台帐登记率100%、整改措施到位率100%。严格落实安全生产事故防控责任制和责任追求制，积极开展单位内部安全隐患排查整治活动，确保不发生火灾、盗窃事件、交通事故、集体中毒及其他安全责任事故。

3、加强突发时间应急处理与群防群治工作。完善应急预案，规

1范防控体系，积极参加公司组织的演练培训，做到人力有分工、物力有保障、财力有支持。不断提升综合防范能力和广大员工参与安全防范的自觉性。

4、加强对部门员工的法制教育，普法工作落实到位。积极参加公司组织的各项消防安全和普法培训。做到全体部门（含临聘用人员）遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度。做到本部门、单位干部职工无违法犯罪行为。

5、建立健全内部治安隐患、不稳定因素和安全生产隐患排查制度。完善统治工作“三本台帐”（治安工作、维稳工作、安全生产工作），加强临时聘用人员及流动人员和出租房屋管理，特别是暂住人口和重点人员的管理做到情况明、底子清。

三、维护单位社会稳定

1、公司各部门认真执行“两会”期间等特殊时段的安全保卫预案，切实加强治安防范工作，落实维护本部门内部稳定的措施，认真排查内部矛盾纠纷。杜绝“法轮功”邪教组织成员在当地非法聚焦弘法和进京滋事以及电台、电视插播等事件；杜绝群体性上访、堵门、堵桥、堵路、械斗等事件；杜绝非法流行、静坐、示威、集会事件。凡由矛盾纠纷引起的社会稳定的群体性事件，负责领导要迅速赶赴现场，积极稳妥处置。本级应当解决的问题，不得推给上级；本单位应当解决的问题，不得推给社会。

2、加强对本部门内矛盾纠纷的排查化解工作，严格落实纠纷排查，情况及时汇报，归口调解处理，严格责任追究，对一切不安全因素进行排查整改。制定严格的管理措施，做好情况信息的收集整理、上报工作，严格执行特护期、重要时段24小时值班制度和领导代班制度。

3、积极参加台（集团）、公司综治部门组织的学习、培训活动，以及交办的其他工作任务。

四、切实履行综治工作职能

1、积极开展“平安部门”建设，制定“平安部门”创建标准，加强重点部位、要害部门等场所的人防、物防、技防力度。

2、严格遵守宣传工作纪律，严把采访、制作、播出关，所有节目内容必须经过三审。

3、认真发挥导向作用，积极参与全市综治宣传报道，配合好全市综治各项工作的开展，包括“公众安全满意工程”、“平安和谐模范

城市”等。加强社会治安综合治理的重点宣传，打造好平台，提供好窗口，营造好氛围。

4、加强安全防范，确保节目传输播出稳定。完善安全播出制度，狠抓元旦、春节、国庆节，以及“全国人大政协两会”和建党90周年等特护期重点值守与防范，严防邪教组织及恐怖分子对节目信号的破坏和有线与无线的插播。重点加强对播出机房、供电设施、网络枢纽等关键部（岗）位的巡查管控。

5、各部门举办的大型活动，都必须报公司、台（集团）领导批准，并报公司综治小组备案，综治小组负责指导承办单位抓好安全管理，协助做好有关工作。

五、奖罚办法

社会治安综合质量目标管理考评实行计分制，满分为100分。考评内容纳入考核，与部门年终考核、评先、评优和年终奖金挂钩。各部门发生导向错误、安全播出、社会稳定、火灾事故、刑事犯罪等重大事故的，考评实行一票否决。

以上工作任务及职责，请认真贯彻落实，公司社会治安综合治理领导小组会同台（集团）相关职能部门于XXX年XXX月底进行综合考核。

部门：

公司领导：部门负责人

XXXXXXXXXXX

说明：

1、本内如责任人变更，由继任人负责。

2、本责任书一式两份，公司与部门各执一份。

第四篇：社会治安综合治理目标管理责任书2018

造字岭林场

综治和平安创建工作目标管理

责 任 书

为全面落实社会治安综合治理、信访各项措施，深化“和谐林场、平安林场”建设，为我场全面协调可持续发展创造和谐稳定的社会环境，特签订本责任书。

一、综合治理责任目标管理

1、制度健全。加强对综治工作的规范，各股室、林区根据本股站室的主要业务特点制定本股站室的制度，制度公开、健全，积极完成县综治办布置及交办各项工作。

2、组织开展各项活动。深入开展“平安林区”，建立健全社会治安综合治理宣传工作制度，把护林防火工作和涉林案件和项目生产安全工作纳入到综治工作的宣传中。做到林场内无刑事案件、治安案件、重大火灾、工伤事故和群体性上访事件。

3、加强我场各股室、离去房屋“四防”工作。安全用电、取暖，消除办公、生活用房的火灾隐患。

4、及时调处纠纷。及时调查、掌握、调处存在于林场内、林场与林区周边的矛盾、纠纷。调解工作及时、公正、公平、合理；保证各种纠纷、矛盾化解在最基层。做到纠纷、矛盾不出场。

6、各股室、林区加强对本科室职工的思想政治教育，加强各项法律、法规的学习。保证本科室内不出现违规、违法执政，不出现“黄赌毒”治安刑事案件。保证林区内不出现违法犯罪活动。

7、积极开展无邪教活动；各股室、林区要积极开展本科室内邪教的清查活动，保证本科室内不出现各种邪教活动、书籍、光盘等。

二、工作考核

各科室年终先自我评分，交领导小组，由领导小组负责考核结分，并纳入年终考核。

本责任书一式二份，林场和责任科室各执一份，存档备查，有效期从2018年1月1日起至2018年12月31日止。

宽城满族自治县造字岭林场 领导签字：

责任科室负责人：

2018年1月1日

第五篇：社会治安综合治理目标管理责任书

社会治安综合治理目标管理责任书

为全面落实社会治安综合治理方针，确保我厂生产经营和改革发展工作的顺利进行，扎实开展“平安油田”、“平安小区”、和“无毒社区”创建活动，给广大职工家属创造一个稳定、和谐的工作、生活环境，特签订本责任书。

一、考核内容

（一）加强组织领导

1、党政一把手为本单位社会治安综合治理第一责任人，认真安排部署综合治理工作，把综合治理工作纳入总体规划，定期召开综治领导小组会议，切实解决实际问题。

2、成立综治领导小组，健全综治网络，小组每月至少活动一次，每季度至少召开一次法制宣传、学习大会。基层支部与班组、班组与个人层层签订综治责任书，签订率达100%。

3、认真履行综合治理工作职责，综治工作年初有计划、季度有分析、半年有小结、年终有总结。要强化社会治安综合治理领导责任制，严格执行一票否决制和治安责任追究制度。

（二）工作目标

1、杜绝重大治安灾害事故，杜绝危险化学品失窃事故，杜绝公众场所群死群伤事故，杜绝职工集体上访，杜绝民转刑案件发生。

2、实现可防性案件发案率低于前三年平均水平、职工犯罪率≤1.5‰、刑事案件发案率为零、防范和处理“法轮功”等邪教工作。“四个纳入”得到全面落实，不断完善内部治安防控体系。群体性事件得到及时处臵。

3、民事纠纷调解率95%，成功率85%，无打架斗殴、偷盗、赌博、嫖娼、酗酒闹事事件发生；无违反厂纪厂规现象发生。无因矛盾激化引起自杀、凶杀、人身伤害、群体性械斗。调解不了的要及时报告综治办，能够调解而不调解的，或造成不良后果的，追究其领导责任。

4、职工、家属、子女无干扰厂机关及基层单位的正常生产、工作、生活秩序现象的发生。

5、流动人口登记率100%，外来用工人员登记率100%。

6、发生各类案件应及时向厂综治办报告，不得隐瞒不报。

（三）主要工作

1、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事件，一旦发生群体性事件，能果断处臵，平息事态。积极开展矛盾纠纷的排查调处工作，及时化解各类社

会矛盾，把问题解决在基层，决不能因工作方法简单或粗暴激起群众不满情绪而导致集体上访或越级上访。

2、加强内部治安防范，认真抓好治安隐患排查和整治，进一步完善社会治安防控体系建设，落实各项防范措施，有效开展活动，杜绝各类违法和民转刑案件的发生。

3、加大对重点地区、要害部位、公共场所、危险物品的管理力度，努力消除各种治安隐患。

4、抓好重点人口、监改对象和“两劳”释放人员的帮教工作。

5、社会治安综合治理宣传工作纳入工作计划。加强法制宣传教育，提高职工、家属的法律意识，普法教育率85%。

6、认真开展反“邪教”警示教育宣传活动，杜绝职工参与“邪教”和非法组织活动。建立帮教机制，落实帮教措施，明确职责，责任到人。

7、治安纠纷调处率100%。

8、征兵完成率100%。

二、考核办法：

1、考核由厂党委统一领导、厂综治办具体组织实施。

2、本责任书每年签订一次，与五星党支部一并检查考核，奖惩兑现。年终双文明评比，实行平时抽查、季度检查、年终考核三结合。

3、经考核总得分在60分以下（不含60分）的为不合格；60分至89分的为基本合格；90分以上的为合格。

三、奖惩办法：

1、考核结果，与厂党委开展的党建目标管理考核办法挂勾，予以兑现。

2、坚持一票否决制，凡有否决指标的单位，年终不得参加双文明单位评比，根据情节轻重，对本单位负责人予以通报批评或追究领导人和直接责任人的责任。

党总支书记：

基层单位：