第一篇：关于做好入党积极分子队伍整顿工作的通知

关于做好入党积极分子队伍

整顿工作的通知

各基层党支部：

为了不断适应新形势下发展党员工作的需要，进一步加强入党积极分子队伍建设，根据市委组织部的统一部署，教育局党委研究决定在全市教育系统集中开展入党积极分子队伍整顿工作。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以提高入党积极分子队伍整体素质为出发点和落脚点，努力建设一支素质高、数量足、结构优的入党积极分子队伍。

二、整顿方式

坚持思想整顿与组织整顿相结合。思想整顿以中国特色社会主义理论体系以及十七届五中全会精神为重点，以加强党的执政能力和、构建和谐社会为主要内容，加强思想上的教育和整顿。组织整顿以党章规定的党员标准来衡量和总结入党积极分子在思想、工作和学习等方面所取得的成绩和存在的问题，根据入党积极分子的实际表现重新排队，进行动态管理，做到有升有降，有进有出。

三、工作步骤

为了使整顿工作收到良好的效果，达到预期的目的，现将这次整顿的工作步骤安排如下：

第一阶段：思想发动阶段

1、搞好动员。各党支部要结合本单位的实际，向参加整顿的入党积极分子讲清楚整顿工作的重要意义、目的、方法、步骤和要求，做好思想发动。

2、组织培训。各党支部要组织入党积极分子认真学习十七届四中全会精神、党章、科学发展观、党的执政能力建设和先进性建设内容及党的基本知识。

3、组织讨论。围绕在新初期如何深入学习和实践科学发展观、如何以党内和谐促进社会和谐、如何深入学习党章、如何认识中国共产党并怎样以实际行动争取入党等进行专题讨论。

第二阶段：自我总结和交流阶段

1、每名入党积极分子在学习的基础上，按照党章的有关规定和党员应具备的条件，依据《入党对象考核细则》认真总结，肯定成绩，找准差距，完善措施。

2、召开由支部全体党员、入党积极分子和教师参加的会议，对入党积极分子进行民主测评，最终由支委会（不设支委会的由支部大会）综合各方面的反映和意见，对每名入党积极分子重新排队，划分层次，并报教育局党委办公室备案。

第三阶段：总结反馈阶段

各党支部认真总结整顿工作中的经验，提出今后努力方向。同时，还要通过培养联系人与入党积极分子进行谈话，帮助他们发扬成绩，克服缺点，并把评议和考察情况如实写入《入党积极分子登记表》。

四、几点要求

1、各党支部要高度重视入党积极分子整顿工作，将此项工作与“树形象奉献社区日”等活动结合起来，进一步加强对入党积极分子的思想教育与组织整顿。

2、要注重实效，防止走过场。这次整顿时间紧、任务重，各党支部要根据本单位实际，妥善安排整顿工作。

3、在整顿的基础上，各党支部从重点积极分子中推荐2名近期发展对象（推荐的近期发展对象必须是列入重点积极分子满两年以上，外单位调入的重点积极分子在本单位工作满一年以上）参加教育系统202_年入党积极分子培训前考试，考试时间另行通知。

4、各党支部于12月17日前将整顿工作材料和《入党培训对象基本信息表》（书面材料和电子版）报教育局党委办公室。

附：202_年度入党对象考核细则

二〇一〇年十二月十三日

202_年度入党对象考核细则

1、是否认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。近三年来，学习过哪些原著和重要文章，写过几篇心得体会。

2、是否认真学习《党章》、党的十七大和十七届五中全会精神以及党的路线、方针和政策，写过几篇心得笔记。

3、是否认真学习科学、文化和业务知识，订阅过何种党报、党刊和业务杂志，看了哪些方面的书籍或文章。

4、是否积极参加党组织开展的各项活动，近三年来都参加了哪些活动；先后向党组织做过几次思想汇报，思想汇报内容是否符合本人实际。

5、是否带头参加改革开放和社会主义现代化建设，热爱本职工作，钻研工作业务；是否有奉献精神，有哪些具体表现。

6、有无开拓创新、与时俱进精神，提出过哪些合理化建议或进行哪些创新性的改革，取得哪些成效。

7、是否坚持党和人民利益高于一切，吃苦在前、享受在后，有哪些具体表现。

8、是否密切联系群众，虚心听取并及时反映群众的意见和要求，积极参加扶贫帮困，帮助群众排忧解难，为人民和社会做了哪些有益事情。

9、是否清政廉洁，不以工作之便谋取私利，敢于抵制不正之风（从事管钱、管物人员的审计证明，由本单位或上级主管部门出具证实材料即可）。

10、是否在工作中敢于开展批评和自我批评，关心团结同志。

11、在社会生活和家庭生活中，是否遵守社会公德，尊老爱幼，积极参加社会公益活动，忠于爱情、勤俭持家、邻里和睦、带头移风易俗，有哪些突出事例。

12、近三年来，取得何种荣誉。

第二篇：入党积极分子队伍整顿报告

入党积极分子队伍整顿情况报告

我站党支部根据上级党组织的要求，本着以党员先进性教育为契机，通过开展入党积极分子建设年活动，不断壮大入党积极分子队伍，以为党组织输送新鲜血液的目地，通过进一步加强入党积极分子队伍建设，保持了一支数量充足、素质较高的积极分子队伍，保证发展党员工作“十六字”方针真正得到贯彻落实。主要工作如下：

一是党支部召开专题会议，认真学习文件精神，分析我站入党积极分子队伍的现状，把开展入党积极分子建设年活动作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，专门成立了领导小组，以孟建军同志为组长，段文献同志为副组长，成员有吴佳文、白根柱、于曙光等，全面负责对活动进行组织、指导、检查考核。

二是党支部对支部成员情况进行了调查，基本情况如下：我站共有党员18人，35岁以下党员5名，35岁以上50岁以下党员9名，50岁以上党员4名。其中包括1名预备党员。共有入党积极分子4名，重点培养对象2名。从调查结果来看，基本符合上级的比例要求，结构趋于合理。

三党支部根据实情情况，建章立制，抓好落实，严格按照《党章》按公司党委要求制定了《中国共产党发展党员工作细则》、《入党积极分子培训制度》、《入党积极分子考核和滚动管理制度》、《入党积极分子岗位培养制度》四项制度。对每一个入党积极分子的基本情况和培养联系人进行了统一登记，便于管理和掌握情况。

通过开展入党积极分子队伍建设年活动，我支部进一步摸清了入党积极分子队伍的现状，明确了以后的工作方向，今年发展新党员一名，为党组织输送了新鲜血液，改善了党员队伍结构，我们将把开展“入党积极分子建设年”活动引向深入，拓展入党积极分子的渠道，从而建立一支数量充足，素质优良，结构合理的入党积极分子队伍。

运销站党支部

第三篇：社区入党积极分子队伍整顿情况总结

入党积极分子队伍整顿情况总结

我社区党委根据上级党工委的要求，本着以“两学一做”学习教育常态化制度化，通过开展入党积极分子整顿活动，不断壮大入党积极分子队伍，以为党组织输送新鲜血液的目地，通过进一步加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较高的积极分子队伍，保证发展党员工作“十六字”方针真正得到贯彻落实。主要工作如下：

一是党委召开专题会议，认真学习文件精神，分析社区入党积极分子队伍的现状，把开展入党积极分子整顿活动作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，在这次积极分子整顿活动中，经过学习教育和深入思考，加深积极分子对纪律作风整顿教育的深入理解，对自身存在的问题进一步的认识和整改。

二是党委对在职党员情况进行了调查，基本情况如下：我社区共有在职党员*人，预备党员*名，35岁以下党员*名，35岁以上50岁以下党员*名。共有入党积极分子*名，重点培养对象*名。从调查结果来看，基本符合上级的比例要求，结构趋于合理。

三是党支部根据实情情况，建章立制，抓好落实，上级关于入党积极分子工作发展的细则对每一个入党积极分子的基本情况和培养联系人进行了统一登记，便于管理和掌握情况。通过开展入党积极分子队伍整顿活动，我社区党委进一步摸清了入党积极分子队伍的现状，明确了以后的工作方向，改善了党员队伍结构，我们将把开展“入党积极分子整顿”活动引向深入，拓展入党积极分子的渠道，从而建立一支数量充足，素质优良，结构合理的入党积极分子队伍。

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。要认真学习党的十九大精神、加强“两学一做”学习教育，深入学习社会主义核心价值观，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的业务水平;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

第四篇：如何做好大学生入党积极分子

如何做好大学生入党积极分子“早发现，早选苗，早培养”工作

改革开放以来，高校的党建工作取得了令人瞩目的成绩，特别是在大学生入党积极分子的培养和发展上更是成果显著。现今在我国各条战线的青年骨干力量中，有一大批人员是在高校入党的，他们正在各自的岗位上发挥着先锋和模范作用，为社会主义现代化建设奋力拼搏、辛勤地劳作。所以，有计划、有步骤、积极而又慎重地吸收符合条件的学生加入党组织，是新时期高校基层党组织建设的一项重要内容，必须在思想上高度重视，行动上切实加强，以使党的队伍不断充实进活泼和新鲜的血液。

我们也应该看到，随着社会的不断发展，在校大学生的生源构成及个人的阅历，与前几年相比，已发生了很大的变化。据统计，当今社会，独生子女已占90%以上，改革开放前后出生的青年人已成为大学生群体中的主体。这些在改革开放的时代成长起来的年轻一代，思想活跃，反映敏捷，敢说敢做，激情昂扬，热情高涨，但在成长过程中，受主客观条件的影响，在思想、心理等方面也存在着一些不足，普遍表现在：观察认识问题从局部出发，看眼前多，看长远少；处理个人与集体的关系时，注重个人，轻视他人，忽视集体；心理承受能力比较差，缺乏应对复杂社会的心理准备……这些新问题、新矛盾严重影响着高校学生党员队伍的建设和入党积极分子的培养。

正因如此，在高校基层党建工作中，认真开展学习党建知识教育活动，深刻认识党的一些基本知识，让大学生中的骨干力量唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律，用其思想和行为影响和感染周围的同学，从而带动全体同学坚定共产主义的理想和为党的事业奋斗终身的信念。

首先，在大一新生入校之后，就应该积极组织一些有意义的活动，比如，在文化知识方面，组织一些知识竞赛，科技竞赛，绘画大赛，才艺大赛等的能锻炼个人才能的活动。能作为一个优秀的入党积极分子，成为补充党的新鲜血液中的一员，必须在个人修养以及文化素养方面成为身边同学中的带头人，才能树立好一面旗帜。在这些活动中，党支部以及一些领导们应该积极发现一些表现比较优异的同学，发掘他们身上所存在的优秀品质，及时肯定他们在各方面的积极变现，从而为进一步的展开工作垫下基础。

第二，发现这些优秀的能够成为一名合格的入党积极分子的同学后，就应该积极向他们灌输党的一些基本知识，了解党的历史，了解一些基本国情，为以后的工作做深一步的铺垫。比如，开展系列党课党章学习小组或培训班，系统地向他们介绍党的基本知识、党员条件等内容，每学期不少于两次。创造条件组织参观革命传统教育基地、看专题片和参加先进事迹报告会等，帮助其更加深刻地了解党情、国情，增强对党的感情。积极开展各种社会实践活动，增强他们的服务意识，充分其在各种活动中的骨干作用。

第三，接下来应该总结在前期的积极培养工作的成就。在一些同学交过入党申请书后，可以召集一些在活动中的组织者，或者是一些学长一些学生党员，开展积极的讨论，积极评价在一些列活动中所涌现的良好现象以及一些优秀个人。应该积极讨论在今后的工作中如何培养这些积极分子，如何指引他们向党组织靠拢。会上，集体讨论选出一些入党积极分子，并且制定出一些培养计划。

比如：

(1)指定1－2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助。

(2)吸收入党积极分子听党课，参观革命纪念地，请先进模范人物作报告，参加讨论发展党员的支部大会和入党宣誓仪式以及党内组织的一些有教育意义的活动。

(3)为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会，给他们分配一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况。

(4)要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，党组织定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。

(5)有针对性地采取多种形式对他们进行培训。为了切实做好对入党积极分子的培养、教育工作，党组织要建立和健全一系列行之有效的培养、教育制度，不断总结经验，使培养、教育入党积极分子的工作逐步制度化和规范化。

(6)入党积极分子向党组织提出的入学申请，只是表明了他的政治信仰、立场、态度和愿望。考察入党积极分子是否具备党员条件，既要看他的声明，更重要的是看他的行动。为了尽早将这一批同学培养成一名合格的入党积极分子，组织对入党积极分子的表现情况应该进行提前定期考察，就是对他的声明和行动是否统一的检验。因此，对入党积极分子进行定期考察，是保证发展新觉员的质量，避免不符合党员条件的人进入党的队伍，防止投机分子和敌对分子混入党内的重要措施。党组织对入党积极分子定期考察的主要内容是：入党积极分子的政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现等。看他是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度，能否为了党和人民的利益而牺牲个人的利益，能否严守党的秘密，遵守党的纪律发及他们的工作、学习表现和完成党组织交办任务的情况。党支部每半年要对入党积极分子考察一两次。考察结果要作为入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。

以上是一些具体的工作步骤。在一系列“早发现”工作中，必须得具备超前的意识，创新的头脑，改革的精神。紧紧围绕党的中心工作，立足基层工作的实际，研究目前学校党建工作的新情况，新问题，特别是增强解决问题，化解矛盾的能力，重视和指导好学生社团的活动，努力探索新时期学生党建工作的运行机制和管理程序。

其次，在具体工作中，还要把学生党建工作与教育、教学工作紧密结合起来，把理论学习、组织发展与学生管理结合起来，把学生党建的各项活动与入党积极分子的要求结合起来，充分发挥系一级党的基层组织的作用，建立新的学生工作机制。把学生党员发展工作公开化、制度化、规范化，让广大学生感到党组织就在身边，党组织时刻都在关心、培养、教育着自己，只要努力学习和切实锻炼，严格按照共产党员的标准去做，就能实现自己的政治理想。对积极分子提出的一些问题和要求，要热情解答，并尽可能地创造条件，在党的活动中多吸收积极分子参加，让学生在活动中感受到党的关心与信任。

第三，培养和扩大积极分子队伍必须重视高科技的作用。一方面是党建工作的信息化、网络化建设；另一方面是在娱乐活动、知识竞赛以及调查研究的问卷中，用数字说话，分析学生思想动态，充分运用计算机的功能，建立网站与个人主页，把聊天室的内容增加进大学生关心的热点、难点问题，进行人生观、价值观的教育。同时还应把大学生入党积极分子队伍建设纳入到党务工作的考核中来，与团的工作和正常的学生管理工作相配合，不仅为党的建设发展做好基础工作，同时也是进行大学生全面素质教育的一项重要内容。

总之，认真做好大学生党建工作和入党积极分子队伍的提前培养和考察，是新形势下我们的一项重要工作。这项工作做的好坏直接关系到高校基层党组织未来的发展，应该予以重视。

第五篇：关于加强入党积极分子队伍培养的若干意见

关于加强入党积极分子队伍培养的若干意见

(二OO五年九月修订)

党建工作是学生思想教育工作的重要组成部分，发挥学生党员和入党积极分子的模范作用是做好学生工作的有效措施，加强入党积极分子的培养是做好党建工作的基础。为了确保各班入党积极分子队伍的质量，结合学院特色，特制订以下措施：

一、加强宣传教育

新生入学后，辅导员应适时地通过各种形式宣传党的路线、方针和政策，营造良好的政治氛围，同时做好深入细致的思想工作，提高党组织的威信，介绍全国高校以及我院学生党员的发展情况和入党的基本条件，使广大新生对党的组织发展过程以及当前形势有一个大致的了解，从而产生入党的要求和愿望，并指导新生书写入党申请书。

二、指导“双学”活动

辅导员应切实深入到所负责班级的学习生活中去，引导班级组建“双学”活动小组，提供“双学”材料，指导制定“双学”计划，定期参加班级“双学”活动，并创造条件为学生作辅导报告，帮助申请入党的学生加深对党的理解，确立努力的方向。

三、加强“推优”工作

辅导员应指导团支部定期召开“团支部推优”工作会议，并到场主持，说明相关的注意事项，阐明表决方式，表决结束后，当场宣布表决结果。会后对表决过程进行总结，并且对全体同学提出希望。

四、入党积极分子评定

辅导员根据被推荐人的表决结果，结合其学习、生活、思想、工作等各方面的表现，并且考虑群众基础等情况，对被推荐人进行综合评价，认真分析，作为支部推荐党校学员的参考，低年级成绩在班级的前35%，高年级成绩在班级前50%以内，入党申请书递交必须在半年以上才能进入党校进行学习，对于选拔进入党校学习的同学一方面辅导员要专门召开会议提出严格要求，另一方面，学院党校

也会专门召开入校前的教育大会，从而端正入党积极分子的入党动机，把真正从思想上入党作为培训的主要目的。

五、加强培养考察

辅导员应按党支部要求，对发展对象(即入党积极分子)的思想觉悟、政治品质以及工作表现和学习生活等方面进行全面的培养和考察，并联系党组织安排入党积极分子参加一些党内活动，实际体验一下党的生活，接受锻炼；党组织也可以分配一定的工作或任务给积极分子，使其身体力行，亲自实践，体会党的宗旨。积极分子应主动向党组织汇报自己某一阶段的表现情况，主要包括自己的思想，学习，工作，生活中的基本情况，汇报自己对党的路线，方针，政策的认识等，汇报对相关时事，国家大事的看法。汇报时态度要坦诚，要有什么就说什么，实事求是，要敢于谈出自己的缺点和不足，以便使党组织对其加深了解，有针对性地进行指导，帮助和教育，使其更快地进步。辅导员也可在适当的时候找积极分子谈话，并及时向支部反馈意见。

辅导员应指导入党积极分子正确填写《入党积极分子培养考察表》，并如实地填写考察意见。填写应及时，内容应真实，要有针对性，分析优缺点应客观，且从表中能反映出其进步趋势。辅导员应及时整理积极分子培养考察情况并上报党支部。

六、整理发展材料

辅导员应按支部要求准备发展对象的相关材料，主要包括：入党申请书(后附带简历一份)、思想汇报、培养考察材料、获奖证书和成绩大表复印件、党校学员登记表、群众座谈会原始记录、团员推荐表等。

化学与材料科学学院学生支部党员发展规定

(二OO五年九月修订)

发展党员是学生支部工作的重要组成部分，为了使发展党员工作程序化、规范化和制度化，确保新党员的质量，根据党章和《中国共产党发展党员的工作细则(试行)》程序，并结合校、院实际情况，特制定以下发展党员工作的规定：

一、入党积极分子的确定、培养、教育和考察

(一)积极分子的确定

1、推优由申请人所在团支部通过推荐或民主选举形式推选出积极分子候选人员，再报院团委复核上报。具体要求是：(1)要坚定共产主义信念，较好地掌握党的基本知识，决心履行党员义务。(2)提交入党申请书半年以上。(3)学习成绩优良，课程无不及格且综合测评名次低年级位于班级前35%之列，高年级位于班级前50%之列。(4)在学习、工作和生活中表现突出，能起到先锋模范作用，且有较好的群众基础。

2、党支部派人了解推优成员的思想状况和对党的认识，支委会具体分析推优成员的基本情况和主要优缺点，凡条件具备即可列入积极分子队伍。

3、被确定为入党积极分子需填写《入党积极分子培养、教育、考察登记表》，并报总支备案。

4、建立入党积极分子档案(包括入党申请书、思想汇报、推荐意见、考察写实等材料)。

(二)积极分子的培养、教育与考察

1、培养

第一、建立健全党员联系人制度；

第二、党员联系人定期向支部汇报积极分子的情况，支部对联系人的工作进行定期检查；

第三、为积极分子分配一定的任务，提出具体要求，鼓励他们经受锻炼和考验。

2、教育

第一、有计划地、分期分批地选送积极分子进党校培训学习；

第二、运用典型人物、典型事例进行教育，如与关工委老师座谈、参观南京大屠杀纪念馆等；

第三、对入党积极分子一般需要经过一年以上的培养和比较系统的教育，在他们基本具备了党章规定的党员条件后，及时确定为发展对象，吸收入党。

3、考察

主要考察积极分子的政治品质、思想觉悟和入党动机。

第一、党支部通过群众座谈会了解积极分子的表现；

第二、要求积极分子定期向党组织写思想汇报；

第三、党支部收集整理积极分子的考察材料。

(三)确定发展对象

积极分子经过一年以上的培养、教育和考察，由党支部对积极分子的思想、学习、工作表现作出书面鉴定，并决定是否推荐其入党，证明已初步具备党员条件后，召开支部大会正式提交党员充分酝酿讨论，得票过2/3者，确定为发展对象并进行公示一周，无异议者上报党总支审核。

(四)党总支对支部上报的发展对象材料进行初审

1、政治审查

2、觉悟和表现审查

3、召开群众座谈会征求意见

4、总支初审后上报校党委组织部，由组织部审查，确定是否发展

二、预备党员发展

1、认真做好发展对象入党前的准备工作

(1)填写《入党志愿书》

(2)确定入党介绍人并填写介绍人意见

(3)拟写支部大会决议草案

2、召开支部大会，讨论发展对象的入党问题

(1)申请人宣读《入党志愿书》

(2)由介绍人介绍申请人的情况

(3)党员对发展对象是否具备入党条件充分发表意见，对其优缺点进行认真分析

(4)发展对象谈自己对大家所提意见的看法和今后的决心

(5)中共正式党员采取举手表决方式进行表决

(6)支部书记宣读支部大会决议，经与会党员充分讨论通过

3、上报审批

支部大会通过吸收发展对象入党后，及时将支部大会决议填进《入党志愿书》，并连同其他有关材料报上级党组织审批。

三、预备党员的教育、考察和转正

1、教育和考察

(1)严格组织生活

(2)分配一定的工作

(3)个别教育

(4)建立汇报制度

(5)指定联系人

(6)填写预备党员考察表

2、半年小结和评议

到预备期半年时，预备党员要主动向党支部全面系统地汇报一下自己的思想、工作和学习情况，剖析自己的优缺点，党支部适时召开组织生活会，就预备党员的小结进行评议。

3、在预备党员预备期满后，党支部及时讨论其转正问题，没有特殊情况不得延期或提前讨论。

(1)本人写出转正申请

(2)支委会审查

(3)支部大会讨论

(4)上级审批

(5)预备党员转正审批同意后，由党支部确定专人谈话，通知党龄从何算起，并提出要求，鼓励其不断进取，做一名合格的共产党员。