第一篇：镇综治治保小组长创“三讲”促全镇和谐

****镇综治治保小组长创“三讲”促全镇和谐 ****镇综治治保小组长发挥群众信任、负责本村巡逻、信息渠道多的优势，化解群众矛盾纠纷，服务发展大局。一是讲法律。组织全镇334名综治治保小组长开展“学法、懂法、依法服务”专题教育活动，提高治保小组长的法律意识和依法办事能力，并依托本村“农家书屋”建立起了学法、懂法、读书角，加强群众对法律政策的学习宣传。共组织治保小组长参加各类法律知识培训5次，筹集法律常识书籍近800册，为5000多名群众提供法律咨询。

二是讲事实。安排40名治保小组长定期长期深入本村实地了解排查情况，每月深入本村排查4次，准确掌握本村的工作动态和群众思想底数，做好记录汇总后上报镇综治办公室办。并建立“横到边、竖到底”的督查指导机制，实事求是解决实际问题。

三是讲服务。以我镇开展的“全民主题教育”和“一村一干一警一员”大走访活动为载体，组织全镇综治治保小组长开展以服务意识和工作热情，热心对待群众，收集群众反映强烈难题、热点，耐心说服教育，细心解决问题。目前，共走访群众1.1万户，调处各类矛盾纠纷21次。

第二篇：促教育和谐 创教育强镇

促教育和谐

创教育强镇

“教育创强”，责无旁贷。我校广大教职工将发扬“两基”攻坚精神，迅速行动起来，全力开展教育强镇创建工作。在此，我代表华东中学全体教职工作如下表态：

一、把教职工思想认识统一到镇委、镇政府的重大决策上来

“创强”是县委、政府的号召，也是惠及子孙后代的民心工程。以“创强”为抓手，实现科教兴镇的发展战略，对我镇经济社会又好又快发展意义重大。我校将进一步强化组织领导，将教育强镇作为当前中心工作来抓，及时处理和解决存在的难题，以确保创强工作目标顺利实现。

二、宣传再发动，营造合力兴教的良好氛围

发挥舆论宣传作用，进一步动员全镇力量支持教育事业发展，让教育优先的战略深入人心。建立激励机制，加大对优秀教师的表彰奖励力度，充分调动教职工的积极性，引导党员教师及社会各界的关心和支持，形成人人参与教育强镇建设的良好氛围。

三、把“教育创强”各项任务落到实处

在具体的“创强”过程中，力求把每一项工作落实到位，为教育创强营造良好的工作氛围和外部条件。重点是做到“三个进一步”：

一是进一步明确目标责任。对工作任务实行倒计时安排，层层分解，确保各项工作不折不扣的落实到位。

二是进一步开展查漏补缺工作。按照各自分工及职责对照各项指标及验收过程中存在的问题，认真开展查漏补缺工作，切实解决存在的问题和困难，确保顺利实现创强目标。三是进一步优化校园环境。各学校要营造生态优良、环境优美、干净整洁的绿色校园，进一步优化校园周边环境，为师生提供最佳的工作学习环境。

第三篇：创和谐街道 促地区繁荣

创和谐街道 促地区繁荣

推动北京路地区快速、健康、协调发展

-----北京路街道办事处争创新市区地区精神文明建设工作先进集体材料

北京路街道辖区总面积约3.8平方公里，居住着汉、维、回、哈、蒙等13个民族约5.3万人，其中少数民族近8000人，流动人口近10000余人。辖区有社区居民委员会12个，全部实现了一居一支部。北京路街道办事处现有干部职工96人，其中党员49人、团员17人、大学本科27人、大专64人、中专5人，大专文化程度占干部总数的95%。

两年来，在区委、区政府的正确领导下，在各级文明委的正确指导下，北京路街道以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽经济社会发展全局。目前，北京路城区经济繁荣，社会治安良好，群众文化生活丰富多彩，文明新风吹遍北京路各个角落。三年来，创建自治区级文明行业1个、自治区级文明单位22个、市级文明单位7个、新市区级文明单位7个；创建市级文明社区3个，新市区级文明社区8个；创建文明小区5个，文明楼院40个、五好文明家庭 1703户。街道先后荣获“全国五四红旗团委”、“全国婚育新风进万家”先进单位等2个国家级荣誉称号；荣获自治区科普示范街道、卫生红旗单位等9个自治区级荣誉称号；荣获三个文明建设先进集体、双拥示范社区等42个市级荣誉称号。

一、加强组织领导，深化创建意识

领导高度重视，是确保精神文明工作不断深化的决定性因素。为此，街道党工委一是把创建工作提到了重要日程，多次召开党工委专 1 题会议，研究文明单位的创建工作，并在街道“十一五”规划中明确提出精神文明建设总体工作思路：加大招商引资力度，努力提高招商引资的质量和水平；加强城市建设与管理，改善城区人居环境；加强就业和社会保障，切实关心群众生活；推进社会各项事业全面进步，加快建设和谐社会。二是进一步调整充实创建领导组织机构。由街道主要领导担任精神文明建设工作委员会主任，增加了领导小组和创建办公室成员，建立主要领导全盘抓、分管领导重点抓、创建办公室具体抓、业务部门配合抓的工作机制，形成纵向到底、横向到边的精神文明建设网络。三是健全和完善工作机制，修定了创建工作实施方案、干部目标管理考核办法，与社区签订目标责任书，层层落实责任，使创建工作从“突击式”做法，转变为“经常性”的创建管理。四是加大对精神文明建设的投入力度。三年来，街道共投入80万元用于精神文明建设工作。其中，投入24000元开展文明职工、文明科室、文明社区，文明单位、业务骨干表彰评选活动。

同时，我们进一步加强领导班子自身建设。一是进一步加强科级中心组学习，努力提高领导综合素质和决策能力。二是完善了党工委议事规则，认真贯彻执行民主集中制。三是落实领导值周制度，加强调研指导服务工作。四是落实党风廉政建设责任制，强化监督。通过加强自身建设，班子及其成员的大局意识、团结意识、集体意识进一步增强，领导的表帅作用发挥得非常好。在区委组织部进行的考核测评中，群众对街道领导班子的满意程度都较高。

二、因地制宜，发展街道经济，为精神文明建设提供物质保障 街道紧紧围绕区委、区政府“南部崛起、北部突破、南北同步、东西融合”新战略，围绕本地区三线（阿勒泰路、新医路、鲤鱼山路）、2 两点（温州商业街、金福世贸广场），努力改善地区经济环境，提高阿勒泰路机电产品一条街、新医路汽车装潢一条街、鲤鱼山路市场、温州商业街、金福世贸广场商机辐射面，促进经济税收稳步增长。

首先，统一认识，群策群力，把握经济发展主方向。对照区委目标办下发的配套经济工作细则，采取先民主后集中、层层把关的方式，制定了符合街道实际的经济工作考核目标，认真抓好工作落实。

其次，强化服务意识，为地区企业提供优质服务。街道坚持按月走访，及时了解企业现状及企业运营情况，协助企业解决实际困难。对辖区新增企业情况及时进行摸底登记和备案，了解企业需求，协助新增企业做好项目审批工作。2006年，我办认真落实区经济工作会议精神，结合地区实际,以优化产业结构为目标, 采取有效措施，积极整合地区资源，促进区域经济发展。通过我们的积极努力和扎实工作，区上下达的6项指标均已圆满完成，其中：完成自治区外招商引资4035万元，占全部任务的100.88%；完成新市区外招商引资14423万元，占全部任务的120%；固定资产投资已完成37712万元，占全部任务的119.95%，是奋斗目标35614万元的105.89%；社会商品零售总额完成14.14亿元，占全部任务的101%；工业增加值完成100560万元，占全部任务的104%；全年共新增企业237户。

三、加强思想道德建设，提高文明素质

（一）加强思想政治工作，突出一个“深”字。街道结合地区实际制定了思想道德建设计划，坚持党性教育突出故事性，专题培训强调实用性，法纪宣传选择实例性，进一步增强思想道德建设内容的针对性和实效性。同时，街道投入经费126928元，专门组织街道中层干部和社区党支部书记、主任17人分两批赴内地考察和学习，加大 3 对干部队伍的培训力度。投入专项培训经费 40000元，支持各业务科室参加自治区、市、区组织的业务培训。

（二）加强公民道德建设宣传教育工作，突出一个“实”字。发挥市民文明学校教育主阵地作用，以公民道德建设月和“9.20”公民道德宣传日为契机，大力开展“爱心捐款”、“文明与你同行”、“诚信建设”等主题实践活动。组织党员干部学习了《保持共产党员先进性教育读本》、十六届五中、十六届六中全会、社会主义荣辱观、“三爱”等相关内容，观看了创建学习型组织专题教育片、《信天游》、《美丽家园》、《暖春》等电影，拓宽了党员干部的工作视角。

（三）重视青年干部职工和未成年人思想道德建设，突出一个“广”字。紧紧抓住学校、家庭、社会三个重要环节，以北京路地区加强和改进未成年人思想道德建设工作为主题，举办了专题讲座，开展了征文活动及经验交流会。同时，结合素质教育，开展多种形式的青少年科技教育活动。其中，维吾尔族少年苏毕参加了 “全国少年儿童主持人大赛”取得了金奖；中营工社区居委会与36小学组织了由学生、家长、老师、下岗职工参与的“中营工社区首届趣味运动会”活动；京都小区社区组织少年儿童学习了《道路交通法》，让孩子们自觉养成遵守交通规则的好习惯。

四、拓展文化阵地，活跃地区文化生活

街道结合当前地区文化建设的实际，确定了总体工作思路，即：坚持以人为本，建设和谐街道、书香街道、文化街道。按照这个思路，我们重点抓了以下几个方面工作。

一是坚持以人为本，建设和谐街道。加强了文化阵地和干部队伍建设，努力改善干部职工的工作、生活、娱乐和健身条件。改建扩建 4 了文体活动中心，并投入近10万元购买了健身器材。成立了社区文化指导员队伍，指导社区文体队伍开展活动。北京路地区现有“云峰”艺术团、“天使”合唱团、“绿艺”艺术团等8个社区业余文艺团体，形成了街道、社区、单位为一体的三级文化网络。

二是实施读书工程，建设书香街道。针对干部职工和群众人文素质的实际情况，把“读好书”作为提高干部人文素质的重要途径，为干部群众创造读书的良好氛围。自治区图书馆目前已建成新市区唯一的书香文化广场；街道建立的北京路地区图书室，现有藏书6800余册，免费为街道干部职工及地区群众开放；12个社区图书量也达到1000册，年内开放时间达到80%。街道还投入资料费共计17000元，积极开展“创建学习型街道、争做知识型职工”活动、“万家图书进社区”知识竞赛活动，将《文明礼仪学习读本》、《新疆民谣系列丛书》发给了干部职工，并为科级领导、科站所、社区购买了《精神文明建设工作指南》、《社会主义荣辱观学习读本》。

三是开展丰富多彩的文体活动，建设文化街道。三年来，投入12万元用于干部自身文体活动，投入8万元用于开展社区文化广场活动。举办了北京路地区“构建和谐社区、共建美好家园”专题文艺晚会及第五届秋之色书画展等文化活动，在12个社区举办了“党在我心中”、“廉之声”、“我爱社区、社区是我家”等广场文化活动及展演，为居民奉献了12场100多个优秀节目，参与展演活动的地区群众和演员达5000多人。开展了全民健身宣传周活动，“举办了全民健身与奥运同行”及趣味运动会等系列广场健身活动。三年来，我街道举办各类文艺演出100多场，观众达上万人。先后荣获自治区第三届“新城杯少儿书画展”先进集体、文化工作先进集体及第三届中老年 5 人晨练、晚练广场文化展演组织奖、第二届“九龙杯”老年文化艺术节歌唱类一等奖等荣誉。在新市区第八届社区运动会上，街道参加的十个项目获得4金、5银、1铜的好成绩。

五、积极营造安定团结的社会环境

（一）加强社会治安综合治理和普法教育，维护地区稳定 一是完善安全防范网络，落实社会治安综合治理责任制和责任追究制。街道与辖区单位、社区居委会签订社会综合治理责任书、“法轮功”帮教监控责任书，在实际工作中形成了社区居委会、公安派出所、街道司法所三位一体的工作网络。同时，充分发挥社区公益性联防队员、低保人员、保安人员等社会治安力量的作用，强化齐抓共管、人人参与的治安防范体系，最大限度降低驻区单位的发案率。街道办事处连续5年被评为新市区级综合治理先进单位。二是健全社会治安防控网络，覆盖面达到90%以上。治安防范的重要部位、重点单位、复杂场所监控设施齐备，能适应基本的技防需要；专群结合的“大联防”队伍建设成效显著，联防联动能力和水平明显提高，能适应处理一般治安案件的基本需要。预防青少年违法犯罪、刑事解教人员安臵帮教、校园及周边治安环境综合治理、国家安全人民防线等重点工作制度健全、措施到位，对各种娱乐场所监管有力，无治安“盲点”。三年来，共收群众送来的表扬信3封、锦旗一面，接到群众报警和抓获不法分子59起。三是积极开展创安活动。目前，北京路辖区创建治安模范单位24个，占单位总数的49%，其中：市级治安模范单位15个，新市区级治安模范单位9个。创建自治区级安全文明小区1个，市级安全文明小区6个，治安模范户4970户。2007年，新申报市级治安模范单位3个，区级治安模范单位1个，复验单位9个。现已通 6 过区综治办初验，等待市综治办抽查命名。四是加强予盾纠纷排查调处工作。街道现有调解委员会12个，调解员60人；500人以上企事业单位调解委员会4个、34人，下设调解小组32个、155人，实现了三级调解网络。此外还成立行业性和区域性调委会各1个。调解各类纠纷800余件，办理群众来访150余件，解决了大量的反复重访、集访和经多次调解未决的疑难杂症。防止调解矛盾纠纷激化案件30余件，调解成功率达95%以上。五是深入开展法制教育和法律咨询活动。三年来，共发放各类宣传材料50余种5万余份，提供法律咨询40场次，街道举办各类法制培训25期，各企业单位社区培训讲座500期，出专栏板报1500余期，文艺演出20余场，受教育人数达3万余人。

（二）加强民族团结，密切军地关系

辖区各民族之间和睦相处，团结互助，“三个离不开”、“五个认同”的思想深入人心。街道坚持经常性宣传同集中教育相结合，组织干部职工学习中央民族工作会议精神等维护新疆稳定的重要精神，进一步提高各族干部职工对加强民族团结重要性的认识。在此基础上，以“民族团结教育宣传月”为契机，发挥市民文明学校阵地作用，举办“加强民族团结，维护社会稳定”、《民族区域自治法》专题讲座；组织辖区单位利用板报、标语、闭路电视等形式，大力开展反对非法宗教、民族分裂，维护祖国统一、民族团结的宣传教育活动。经过多年的不懈努力，北京路地区被命名为新市区级“民族团结模范”片区，同时涌现出了以新疆社会科学院、新疆医科大学等单位为代表的国家级、市级、新市区级民族团结先进集体和民族团结大院。

谱写军民团结新乐章。街道相继举办了“北京路地区庆祝八一军 7 人服务站成立十周年军民联谊活动”、“送老兵军民联谊会”等军民共建活动，为69240部队、消防特勤大队一中队、军区四干所送去了1000余本图书、杂志、洗衣机等。2006年，北京路街道协同新疆医科大学第一附属医院、核工业216大队等4个单位，共同为消防特勤大队购臵了电脑。北京路街道社区军人服务站12年坚持开展活动，每月10号、20号、30号，无论刮风下雨，社区拥军优属志愿者坚持为69240部队官兵洗衣服、缝补衣被、理发。三年来，坚持定期走访慰问军人家属、革命伤残军人、特困户，慰问人数达3802人，发放革命伤残保健金及慰问品达10万元。

经过各方共同努力，民族团结进一步加强，军地关系日益密切，北京路地区成为一个安心、放心、稳定的片区。

六、加强计划生育及科普教育，倡导健康文明的生活方式 一是建立人口与计划生育综合管理机制。结合以往工作经验，我们进一步健全各部门协作通报制、目标考核责任制、综合治理机制和保障机制，建立社区计划生育协会组织，推行计划生育居民自治，形成自我管理、自我教育、自我服务的管理模式。二是积极落实“三为主”政策，做好经常性工作，建立辖区计划生育信息网络平台。截止目前，信息录入率达95%，基本实现电子政务管理。三是重点做好“特殊婚育家庭”的管理与服务，对提出特殊申请的家庭做好调查摸底工作，严格履行生育证发放程序，杜绝超计划生育。四是加强计生技术服务等活动与宣传。通过举办大型宣传咨询活动，发放计生药具，大力宣传计划生育政策法规及生殖健康知识，以满足居民群众的需求。开展大型宣传活动15次，发放宣传单3万余份，发放避孕药具2万只。五是加强对流动人口计划生育管理。做到常清常抓，建立流动人 8 口育龄妇女信息卡，建帐率达95%以上。截止目前，已办理流动人口婚育证明933人次。三年来，投入计划生育专项经费14万元。2005年，国家人口与计划生育委员会授予街道全国婚育新风进万家先进集体。

加大科普教育力度。一是积极倡导健康、文明的生活方式。街道先后举办了“社会主义荣辱观”、“公民道德建设”、“红丝带妇女健康知识”、营养与健康知识讲座、反分裂法知识讲座、安全自救知识讲座等专题讲座；中营工社区组织社区医疗卫生服务站到老年人家里进行免费体检；联建社区居委会组织社区居民参加盖瑞集团举办的“金牛之旅”活动。通过开展贴近生活、贴近群众、贴近实际的社区科普、健康教育活动，引导干部职工和群众养成健康、文明的生活方式。二是充分发挥地区资源，开展科普宣传活动。借助地区单位自治区科技馆和自治区图书馆、新医社区的百米科普长廊开展宣传教育活动。通过科学知识普及教育，干部职工和群众自觉落实科学发展观的意识得到了明显增强。2005年，北京路街道被授予自治区级科普示范街道。

七、加强环境建设，努力营造优美整洁的人居环境

以创建国家卫生城市为目标，以“塑美杯”、“天山杯”和“亚心之都杯”城市建设规范化考评竞赛活动为载体，以综合整治和规范化管理为手段，大力开展“绿化、净化、美化、畅通”为主要内容的环境治理工作。一是完善卫生和环保制度，实施长效管理办法。在城区环境的综合整治中，制定了《北京路街道办事处卫生管理制度》、《北京路地区环境卫生整治方案》、《北京路地区环保工作制度》等一系列制度，健全了环保制度，完善分块管理机制。二是加大市容环卫工作 9 力度。对公共地区环境卫生采取重点路段、重点治理，规范市场经营秩序，坚决取缔马路摊点和店外店，杜绝乱摆乱放现象。三年来，共组织地区单位义务大扫除10余次，出动门前三包员5000人次，清运垃圾8200吨，清理卫生死角1200处；18000余人参加了清雪工作，清运积雪达206车次；灭蟑、灭鼠投药率达90%。为保持北京路地区环境干净、整洁，我街道组织辖区单位，对所属卫生责任区内道路两侧的公共车站、电话亭、宣传栏、护栏、路灯等设施，进行卫生综合整治。投入资金50000元，对主、次干道环卫设施、非法张贴物进行清洗、粉刷，共粉刷沿街违章广告28次，粉刷非法张贴物5000余处。截止目前，北京路街道共创建自治区级卫生红旗单位4家，市级卫生达标单位7家、新市区级卫生示范单位9家。三是结合“人人参与、创建绿色家园”活动，街道注重内外部环境的建设。2004-2006年，投资6万元，用于街道办公楼维修、增种树木和绿化草坪，美化了生活环境。三年来，街道干部挖坑2000个、挖树渠200米、植树3亩，粉刷树木7000余株。同时，驻区单位群众5300多人积极参加了公共地区和庭院绿化劳动，共计完成新增绿地90亩，新地花坛带1000平方米；庭院新增绿地54亩。目前，北京路地区共有自治区级花园式单位11个、乌鲁木齐市绿化合格单位29个，绿化覆盖率达30%。积极开展绿色社区创建工作，已创建自治区级绿色社区1个，市级绿色社区2个、新市区级绿色社区4个，创建率达到40%以上。四是开展公共卫生和环保宣传活动。通过办事处、居委会、驻区单位三级组织网络，开展6〃5环境宣传日活动，在居民中发放《乌鲁木齐大气污染防治条例》和宣传图册，增强社区居民群众的环保意识。目前，辖区内80%的居民小区达到了“安静小区”合格标准。

八、转变工作作风，提高服务水平

街道始终以实现优化管理、优质服务、优美环境、优良秩序为目标，以开展保持共产党员先进性教育、治理“庸、懒、散”专项活动为契机，强化服务意识，切实转变工作作风。

（一）坚持党务政务公开，为地区群众提供优质服务 街道严格执行《国家公务员行为规范》和《公务员法》，制定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》、《贵重物品管理办法》等一整套管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，设立了领导干部公示栏、街道机关和社区工作人员公示栏，将执法依据、办事程序、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限在专栏公布，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。同时，加大执法监督力度，提高行政执法人员的服务水平。街道聘请行风评议员、设立意见箱、首问负责登记本，将街道的服务工作摆在广大群众的监督之下，促使执法干部自重、自省、自警、自励，不断提高服务质量和服务水平，杜绝了“吃、拿、卡、要”现象。

（二）坚持政策扶贫、岗位扶贫，为地区特困群体提供公益服务 关心困难群体，努力提高就业率。以促进下岗失业人员再就业为重点，依托公益性组织，积极开发面向社区的保洁、保养、保安等公益性岗位，优先安排大龄困难人员和“4050”人员，不断提高再就业率。三年来，解决安臵下岗失业人员就业再就业1445人，为国有企业下岗失业人员办理《再就业优惠证》194人，《城镇失业人员就业优惠证》26人。2004、2005年、2006年完成目标任务101%。

关心弱势群体，努力提高社会保障率。切实帮助下岗失业人员和 11 生活困难群体解决好医疗、住房、子女入学、冬季取暖等实际困难，形成全社会都关心困难群众生活的氛围。三年来，发放最低生活保障金 1314237元，享受户数达6879户，人数1186人；共申请发放社会救助金73614.83元，其中医疗救助金45505.83元。同时，按照“因地制宜、分类指导、稳步推进”的原则，进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作。

积极开展社会公益活动。三年来，我街道积极组织驻区单位和社区居民广泛开展各类社会性公益活动：如，开展“智力支持”活动，为南疆贫困县购买了12台电视机；开展“博爱进千家”活动，每逢重大节日，街道领导班子均率队慰问辖区“三老人员”及贫困户，三年来，共拿出94000元用于慰问活动。街道红会与基层红十字会签订了“一助一”长期服务协议书，使我地区的16名特困人员得到长期资助。开展救灾备灾、爱心捐款活动，为南亚海啸地震灾区捐款15万元，为新疆造血干细胞库捐款25000余元，为102团水灾捐款8万元，为爱心慈善超市捐款捐物折人民币27000多元。

（三）加大对地区单位文明建设工作的指导服务力度 按照条块管理、分级管理、动态管理原则，以管理为平台，以服务为根本，我们按照《自治区文明单位测评体系》、《精神文明创建工作指南》及各级文明委办下发的管理办法，结合地区单位实际，进行集中、个别、分类指导服务。按照上级目标考核管理办法，制定并签订地区精神文明建设工作目标责任书，做到年初有目标有计划、年中有自查有小结、年底有总结有表彰。加强文明单位之间的横向联系及文明单位与社区之间的沟通，协调文明单位与其他部门、地区间开展共建和联建活动，使创建活动取得了一定成效。

九、认真开展“万名干部下社区”工作，服务社区居民 今年年初，在市委做出“万名干部下社区”活动重大决策以来，北京路街道办事处坚决贯彻落实市委、市政府有关精神，领导班子树立一盘棋的思想，动员全体干部职工，做好万名干部下社区工作。从1月至今，北京路街道在区“万名干部下社区”活动领导小组的统一领导下，组织社区工作者和下派干部围绕区“万名干部下社区”活动的目标任务，扎扎实实的开展阶段性活动，取得了显著成绩，（一）明确任务，开展包扶

社区根据本社区干部和下派干部总数及居民户数情况，按楼栋、院落划分责任片区，为每名干部确定一定数量的居民户，建立包户责任制，实施包楼栋长队伍建设、包困难户帮扶、包党员管理、包社区治安、包文化建设、包环境卫生的“六包制”。社区在入户的基础上，对了解到的突出问题进行登记，按照责任区分解到下派干部，实行“六包”。每位下派干部在“六包”中，做到“勤察看、勤了解、勤动手”，走家串户，到单位协调环境卫生，清理卫生死角，及时对社区环境卫生、流动党员、困难户、治安建设做到责任区动态管理。对每一位要帮扶的困难人员，制定措施帮他们解决，通过下派干部“六包”，社区工作进一步做细做深，让长期不能解决的问题、遗留的问题有人管、有人过问，在嘘寒问暖中，体现了社区的温情，从而使百姓对党和政府的工作更加认可。

（二）根据社区民情，制定便民惠民措施

为进一步做好服务群众工作，解决社区百姓的邻里关系，增进社区与居民的距离。社区根据入户走访的情况，统一分析社区的现状，合理制定了便民措施。如：府友路社区制作了便民联系卡、北京路口 13 社区制作了“服务直通车”便民服务卡，将社区办公室电话，分片包户责任人，移动电话号码向广大居民群众公开，极大地方便了办事群众，受到社区居民的一致好评。

（三）认真落实群众意见建议督办制度

目前，群众共提出各类意见建议31条，其中需要社区解决的有30条，均已得到了落实，需要市区两级解决的有1条。上半年，积极组织开展征求下派干部意见建议工作，共收集下派干部意见建议17条。

（四）认真筹备社区换届和加强社区楼栋长建设

根据市委、区委统一安排，我街道严格按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及自治区、市有关文件中规定的要求和程序，认真做好了“两委”班子换届选举的前期准备工作，对部分社区干部进行了调整。同时，各社区还加大楼栋长队伍建设力度，在摸清社区住户情况的基础上，按居民分布情况对楼栋长进行了重新选配，对长期不发挥作用的楼栋长及时进行调整，切实选配了约308位热心社区事业、熟悉社区情况、具有一定群众工作经验的优秀居民担任楼栋长，进一步健全楼栋长相关管理制度和工作制度，充分发挥楼栋长参与社区管理、社区建设的积极作用。

（五）建立和落实民警常驻社区工作机制和治安防范工作例会制度

按照区委的统一要求，我街道认真落实治安防范例会制度，积极与驻地派出所联系，切实将作风扎实、群众基础好、有一定实际工作经验的民警选配担任各社区党支部副书记或社区主任助理，目前已有11名片警分别担任了社区党支部副书记或主任助理的职务。同时全 14 面建立和落实了治安防范工作例会制度，街道每周召开一次治安工作分析会，社区每周召开一次治安防范工作联席会议，分析街道、社区治安形势，积极开展平安社区建设工作，切实落实治安防范责任制。

（六）找准社区定位，开展特色社区创建活动

各社区充分利用社区信息系统，组织社区工作者和下派干部对采集的相关信息进行认真研究，分析目前现状，梳理出当前工作中存在的共性问题和个性问题。在找准问题的基础上，我们明确了发展思路，结合区“万名干部下社区”活动组织实施阶段的工作重点，大力开展特色社区创建活动。目前，我街道的12个社区均已找准发展特色，增强了工作的针对性和实效性。例如：中营工社区以关爱空巢老人为特色，开展为空巢老人和义工建立了专项帮扶档案，为需要帮助的老人找义工结对子的关爱活动等。蜘蛛山社区创建“服务型”特色社区。该社区纯居民多，流动人口多，辖区企业多、商户多，辖区事业单位少。因此依照本社区目前现状，确定为“服务型”社区为特色，以便更好地为辖区企业、商户提供全方位服务。北京路口社区创建“扶贫帮困”特色社区。针对社区下岗职工多，低收入家庭多，下岗职工文化程度偏低，有专业特长人员偏少的特点，从广开就业渠道入手，社区一方面为下岗职工进行技能培训，另一方面搭桥铺路，主要为就业困难人员提供就业岗位，变以往的单纯送慰问品、慰问金等救助模式为就业援助，从根本上改善困难家庭和低收入家庭的生活条件。

（七）关注难点，切实包扶

社区的职能是解决百姓的疾苦，为社区居民服务，为政府分忧。下派干部到社区后，从创建绿色社区、宜居社区，解决社区办公条件，为民办实事入手，帮助社区实实在在作了大量好事。帮扶活动主要是 15 下派干部定点帮扶困难群众，对口单位定点帮扶社区。

一是帮扶社区创建绿色社区。市园林局、人民公园、植物园、水上乐园共给社区新建改建绿化面积达1000平方米，整地清理废方10立方米，对社区春季病虫害防治提供技术支持并购买防虫宽胶带，对社区树木进行防治。新市区建设局为社区的阿勒泰路修剪行道树。市园林局河滩绿化管理处为自治区有色物探队和市五十四中两家单位的树木进行了喷洒农药，对呈祥社区家属院400棵树木修剪打杈及喷洒农药。

二是帮扶社区解决办公条件。新市区老干局送府友路社区显示器一台，电脑一台，打印机一台，并帮助社区安装局域网，还为社区制作便民联系卡1500张。新市区机关服务中心为新医社区送来一台微机，为社区粉刷了办公楼和社区活动室。市园林局人民公园送北京路口复印机一台，新市区民政局送北京路口社区一台联想电脑，乌市第61小学送北京路口社区DVD一台，市儿童公园送苏州路社区不锈钢公示栏价值7000元。植物园为蜘蛛山社区注入办公经费5000元。

三是设立助困助学基金。园林局32名下派干部每月拿出收入的一部分，设立了助困助学基金，每月按时将1130元现金送到11户需要帮助的家庭中，帮助他们度过困难。

四是帮扶困难群众。北京路街道下派干部工作队副队长，市林业局纪检委书记丁丽华在了解到北京路口社区居民崔军因残疾，生活无法自理后，当即决定与林业局下派干部一起对崔军进行包户帮扶，用三天时间与市民政局联系为崔军申请到了轮椅。呈祥社区诚祥小区卫生由于无人管理，一直处于瘫痪，辖区居民也多次提出意见，区环保局下派干部郭伟同志了解情况后，同社区主任、书记一起到黄河路找 16 到原物业公司负责人在积极进行协调，终于将问题妥善解决，受到小区居民一致好评。阳光社区低保户张国林，家有两个女儿，现正在上学，老婆长年有病在家，全家住在简陋的平房内，每月仅靠最低生活保障金来维持基本生活。下派干部王文岚、张忠心在得知这一情况后，积极与原派出单位市河滩绿化管理处的领导联系，经过一番努力终于将他安臵在市河滩绿化管理处绿化员的岗位上，每月有600元的收入，切实解决了家庭中的困难。

各位领导，北京路街道团结带领全体干部职工，集中地区各单位的优势和力量，通过开展文明单位的创建活动，有效促进了北京路地区经济健康有序发展，促进了机关干部工作作风的转变，丰富了居民群众的文化生活，提高了地区居民群众的整体素质。这些成绩的取得，是区委、区政府高度重视、正确领导的结果，是各级文明委关心指导的结果，是驻区单位和群众支持配合帮助的结果，也是街道全体干部职工辛勤工作的结果。但我们也深知，文明单位创建是一项庞大的系统工程，是一个循序渐进的动态过程。我们有信心，也有决心，在上级文明委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕区委、政府工作中心，坚持与时俱进，开拓创新，真抓实干，齐心协力，深入持久地的开展精神文明创建活动，为构建民主、文明、繁荣、和谐、进步的北京路街道而努力奋斗！

第四篇：创文明 保平安 促和谐

创文明

保平安

促和谐

-----禹城市公安局市级文明单位自查报告 今年以来，禹城市公安局在市委、市政府、市委文明办的正确领导下，落实科学发展观，扎实开展文明创建工作，有力地提升了公安队伍的整体素质，为平安和谐禹城建设作出了积极的贡献。被禹城市委荣记集体三等功一次；被德州市公安局荣记太阳城安保工作集体三等功一次。现将主要工作报告如下：

一、强化组织领导，落实文明责任

2010年，市公安局继续把文明创建工作作为促进公安工作全面提升的有效载体，在创建工作中局党委高度重视，成立由局长任组长的创建工作领导小组，建立一把手负总责，分管领导具体抓，领导班子共同抓的创建机制，每年召开两次以上党委会对文明单位的创建工作进行专题研究，统筹安排精神文明建设活动经费，做到精神文明建设工作早动员、早部署、早落实，与业务工作同部署、同考核、同验收，使创建工作有序开展。

二、强化思想教育，提升文明素质

以开展执法规范化建设为契机，大力开展以政治理论 和业务知识为主要内容的思想教育活动，促进队伍文明素质的提升。在学习活动中，采取发放资料学、组织辅导学、相互交流学等多样化的学习形式，系统学习了《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《公安机关组织管理条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《警车管理规定》、《中华人民共和国人民警察法》、《人民警察使用警械和武器条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《公安部“五条禁令”》、《人民警察纪律条令》等重要文件法规。以“三个一”确保学习成果，一是做好一本学习笔记，在每次的教育活动中要求全体民警在认真学习的基础上每人做好不少于5000字以上的学习笔记，使学习入心、入脑；二是开展好一次自我剖析，结合教育主题教育内容对照本人工作实际认真开展揭、摆、查活动，每个民警每次写出2000字以上的自我剖析材料；三是写好一篇以上学习心得，在每个活动中要求每位民警都撰写一篇以上的学习心得，并上墙交流。通过开展主题教育，提高了民警对文明建设的责任意识，提升了全体民警的文明素质，做到说文明话、办文明事、做文明人、创文明单位。

三、强化作风建设，树立文明形象

以做好机关效能建设和民主评议政风行风工作为载体，强化作风建设。一是广泛征求意见。每年召开民主评议行风代表和人大代表、政协委员、党风廉政监督员座谈会各一场。局领导还带领民警走访机关单位、乡镇、企业领导、人大代表、政协委员，广泛征求社会各界对公安工作的意见和建议，并将征集到的意见汇总，班子召开会议专题研究，然后分解到责任部门限期整改，以此促进公安工作效能的提高、行风的转变。二是全面警务公开。全面完善警务、政务公开，在醒目位置公开办事程序、办事结果、收费项目、收费标准、收费依据和投诉电话，增强公安工作的透明度，让群众办明白事。三是拓展服务渠道。以打造“亲民公安”服务品牌活动为载体，扎实开展了“我为群众办实事”、接待群众“十要”和亲民爱民大走访活动，组织民警真正深入基层与群众面对面交流，为群众办实事，解难事，虚心征求意见和建议，深受群众的好评。四是强化内部监督管理。自觉坚持“教育从严，查处从严，树立正气，纯洁队伍”的原则，督察大队不定期深入基层单位明察暗访，发现存在问题，及时通报，并责成相关部门限 期改正。

四、履行严打职能，服务文明发展

本着什么犯罪突出就重点打击什么犯罪的原则，连续开展了三次声势浩大的严打整治斗争。行动中，把命案当作检验公安机关战斗力的标准，6起命案全部迅速侦破。通过严打，共破获各类刑事案件655起，抓获犯罪嫌疑人2406名，为群众挽回经济损失600多万元，及时召开3次退赃大会退还赃款、赃物500余万元。同时加大治安防控力度，提高科技防控能力，在全市90%以上的社区、村庄安装了监控系统，探头达5700多个，有效监控率达100%，全市刑事发案同比下降16%，其中抢劫、抢夺、盗窃等可防性案件下降40%，人民群众安全感和对公安机关的满意度明显提高。

二〇一〇年十二月十日

第五篇：三讲三促

201

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中共上栗县委员会

关于在全县开展“三讲三促”主题教育的

决

定

各乡镇场党委，县委各部门、县直及驻县各单位：

“十二五”时期，是我县抢抓机遇、赶超发展的重要时期，是我县推动科学发展、实现富民强县的关键时期。为全面贯彻省委、市委的决策部署和总体工作安排，认真落实县第四次党代会精神，进一步解放思想，转变作风，优化服务，推进工作，县委决定在全县各级各部门开展以“讲学习、讲正气、讲奉献，促和谐、促稳定、促发展”为主题的“三讲三促”教育活动。

一、开展“三讲三促”主题教育的目的意义

在全县各级党组织和党员领导干部中深入开展“三讲三促”主题教育，对于全面贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，认真解决各级领导班子、党员干部作风方面存在的突出问题，加强和改进党的建设，将我县打造成为赣西工业商贸旅游重镇，具有重要意义。

1、开展“三讲三促”主题教育是深入学习实践科学发展观的需要。开展本次主题教育，是要在过去学习实践科学发展观活动取得成效的基础上，进一步用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，重点是要查找深入贯彻落实科学发展观中有待进一步解放的思想观念,继续克服制约科学发展的观念障碍和体制障碍,着力探索促进科学发展的新思路、新途径、新举措,切实增强广大干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力提高科学发展的能力和水平。

2、开展“三讲三促”主题教育是建设高素质干部队伍的需要。在县第四次党代会上，县委提出了“一三三三六”的总体工作思路。政治路线确定以后，干部就是决定因素。建设高素质的干部队伍是适应日益复杂的经济形势、日益完善的民生保障体系、日益进步的社会管理工作的需要。要服务经济发展，就需要干部队伍善于科学判断形势，善于驾驭复杂经济局面，沉着应对各种风险；要促进民生改善，就需要干部队伍切实以人为本、以民为本，能够正确处理各种利益关系，解决各种复杂矛盾；要创新社会管理，就需要干部

队伍具有较强的群众工作能力、创新能力和依法行政能力。开展这次主题教育，就是要建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的高素质干部队伍。

3、开展“三讲三促”主题教育是改进干部作风、提高机关效能的需要。与人民群众的期望相比，我县的干部队伍还存在不少问题和不足。有的干部学习不求甚解，发展思路不清晰，思想观念比较落后，热衷形式主义，工作落实不够；有的干部精神状态萎靡不振，总是怨天尤人，无所作为，缺乏创新的勇气，面对困难畏首畏尾、束手束脚；有的干部工作消极应付，岗位实绩平庸；有的干部个人素质差，私心重，喜欢说三道四，整天谋人不谋事，不讲原则，不负责任；有的干部法纪意识淡薄，玩风太盛。开展这次主题教育，就是要通过理想信念教育，使全体干部开阔视野，加强党性锻炼和作风养成，提升工作效能，进一步树立党员干部的良好形象。

二、开展“三讲三促”主题教育的指导思想 全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记庆祝建党90周年讲话精神为指导，牢固树立科学发展观，紧密结合上栗实际，通过开展“三讲三促”主题教育，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，提高机关效能，教育引导广大党员干部坚定理想信念，强化宗旨观念，遵守

党纪国法，加强道德修养，发扬优良作风，服务发展大局，不断增强各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力解决经济社会发展过程中的突出矛盾和问题，顺利完成县第四次党代会确定的各项目标任务。

三、开展“三讲三促”主题教育的主要内容

1、“三讲”的主要内容。讲学习，就是要学理论，提高政治觉悟；学政策，善于抢抓机遇；学法律，坚持依法办事；学新知，紧跟时代步伐；学业务，提升工作水平，做到深入学习、深层学习、深刻学习，提高综合素质，规范办事程序，增强工作能力。讲正气，就是要牢固树立以优良的党风带政风、以优良的党风促民风的理念，切实解决当前存在的影响党员干部思想统一、影响干部群众团结和谐、影响县域经济社会发展的不正之风，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，加强党性修养，鞭挞歪风邪气，形成良好风气。讲奉献，就是要将奉献精神作为一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，一种永恒的追求，倡导顾全大局、负责担当，艰苦奋斗、勤奋工作，勤俭节约、淡泊名利的优良作风，激励干部作为，营造争先氛围，促进绩效提高。

2、“三促”的主要内容。促和谐，就是要站在党和人民事业的高度，充分认识加强团结的极端重要性，进一步完善民主集中制，加强领导班子和干部队伍的思想建设、组织建

设和作风建设，坚持科学民主决策，充分发扬民主，营造和谐创业氛围，使每个党员干部都有律己之心，有容人之量，有忠信之义，有相助之情，努力形成上下团结、干群融洽的和谐新气象。促稳定，就是要把安全稳定作为首要任务、头等大事，把抓安全稳定工作作为我县最大的民生工程，作为每个党员干部最大的职责，全力以赴抓安全，齐心协力保稳定，努力形成持续好转、井然有序的稳定新环境。促发展，就是要始终坚持发展是第一要务，把发展作为解决一切问题的关键，紧紧围绕转变发展方式、调优经济结构、改善民生民享等重点工作，抢抓机遇，真抓实干，坚持安全发展、转型发展、绿色发展，努力形成争先进位、赶超突破的发展新局面。

四、开展“三讲三促”主题教育的目标任务 这次“三讲三促”主题教育，紧密联系党员干部的思想实际和工作实际，以转变干部作风、提高履职能力、优化服务水平等为目标，扎实有效地进行。

1、宗旨意识明显强化。加强党员干部的党性修养，增强大局意识，强化宗旨意识，增强群众观念，增进亲民感情，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事，让广大群众直接感受到活动带来的实际成效，切实提高人民群众的幸福指数，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐。

2、干部素质明显提升。大力推进学习型党组织建设，积极开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动，努力形成“人人想学习、人人会学习、人人崇尚学习”的良好局面，让学习成为一种常态，营造出积极向上的学习氛围，真正做到学以立德、学以增智、学以创业，全面提高干部的综合素质和工作能力，打造一支“党性强、品行端、业务精、形象好”的干部队伍。

3、机关作风明显转变。要通过本次主题教育，党员领导干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风有明显转变，公仆意识、法纪观念和廉洁意识明显增强，深入基层、深入实际、深入群众、求真务实等优良传统和作风得到进一步发扬，切实做到重实际、说实话、出实招、求实效，发展环境不断优化。

4、发展合力明显增强。进一步强化党员干部的责任意识，瞄准发展目标，明确发展方向，理清发展思路，紧紧围绕实施“三区推进”、注重“三大发展”、坚持“三化互动”，凝聚全县力量，为实现县第四次党代会确定的目标任务奠定坚实基础。

五、开展“三讲三促”主题教育应遵循的原则 在开展“三讲三促”主题教育的过程中，要自始至终坚持以下原则：

1、坚持正面教育为主。充分激发广大党员干部的内在动力，做到自觉学习、自我反思、自我总结、自我提高。坚持正面引导，摆事实，讲道理，用先进的典型引路、榜样示范，引导广大党员干部认真开展批评与自我批评，实事求是地查找和切实解决本单位本人存在的突出问题，深入分析产生问题的原因，明确努力方向，采取果断措施，促进各项工作的顺利开展。

2、坚持理论联系实际。要大力弘扬求真务实精神，把开展主题教育与学习贯彻胡锦涛总书记庆祝建党90周年讲话精神结合起来，与贯彻实施《廉政准则》结合起来，与加强班子思想政治建设和基层组织建设结合起来，与当前安全、发展、稳定等中心工作和其他业务工作结合起来，坚决反对搞形式主义和做表面文章，必须紧密联系自身实际，切实解决党性、作风方面存在的突出问题，务求实效，取信于民。

3、坚持贯彻群众路线。把走群众路线贯穿于教育活动全过程，充分发扬民主，广泛吸收群众参与，认真征求和听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督，相信和依靠群众，把群众满意作为评价活动成效的重要依据，让群众亲身感受“三讲三促”主题教育带来的变化和取得的成效。

4、坚持领导示范带动。各级领导班子成员要带头营造风清气正的良好环境，把加强党性修养、促使作风养成、树立

良好形象、促进经济社会更好更快发展贯穿到具体工作中，体现在具体岗位上。单位主要负责人要以身作则，带头讲党性修养、重品行锻炼、弘扬优良作风，以模范行为影响党员、带动群众，推动“三讲三促”主题教育扎实深入开展。

六、开展“三讲三促”主题教育的方法步骤 这次“三讲三促”主题教育历时五年，以一年作为一个时间节点，每年确定一个主题，分三个阶段进行。2011年的方法步骤是：

1、动员部署阶段（2011年8月）。本阶段重点工作：一是成立主题教育的组织机构，明确职责分工；二是分级分部门召开动员大会，全面安排部署主题教育；三是根据县委活动方案，各部门、各单位结合实际，制定各自的工作方案和推进计划；四是通过新闻媒体、报刊杂志、宣传标语等多种形式进行广泛动员，大力营造主题教育的良好氛围。

2、全面推进阶段（2011年9月到11月）。本阶段重点工作：一是充分利用新闻媒体、报刊杂志等媒介搜集资料，采取个人自学、集中学习等形式开展广泛深入的学习活动，要求个人自学时间不少于60学时，集中学习时间不少于10天，并撰写不少于2万字的学习笔记和心得体会；二是各级各部门结合中心工作及本部门本单位具体工作，积极创新活动载体，开展形式多样的教育活动，并将活动进展情况报县

领导小组办公室；三是围绕活动主题，认真组织开展大讨论、大宣传、大征文等活动；四是召开领导班子专题民主生活会，广泛征求意见建议，深入查找个人和班子在学习意识、理想信念、作风建设、纪律要求、道德情操、干事创业等方面存在的问题，制定切实可行的整改方案进行整改，及时解决影响科学发展的突出问题和事关民生的热点、难点、重点问题；五是加强对主题教育的全程监督，有关事项以适当方式向社会公开。

3、总结提升阶段（2011年12月）。本阶段重点工作：一是在中期考评的基础上，对活动开展情况进行综合考评，发现和表彰典型，树立榜样，鞭策后进，对开展活动不力的单位予以通报批评，并追究主要领导责任；二是做好本次活动的总结工作，提炼经验，分析不足，推进下一步工作开展；三是将活动中先进人物事迹、获奖征文及其他的重要文字资料编辑成册，作为学习手册和永久资料保存；四是把解决问题与建章立制结合起来，健全和落实一批规章制度，形成长效机制。

七、开展“三讲三促”主题教育的工作要求 各乡镇场、各部门、各单位必须严格工作要求，落实工作责任，集中时间，集中精力，多形式、多举措开展好本次主题教育。

1、高度重视，加强领导。开展“三讲三促”主题教育，是当前全县的一项重要政治任务，各级党组织要高度重视，切实把教育活动摆在突出位置，列入重要议事日程。各乡镇场、各部门、各单位党政主要负责同志为主要责任人，要在县委的领导下，切实加强领导，从制定方案、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，精心组织，周密安排。要明确责任，着力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

2、广泛宣传，营造氛围。县委宣传部、县党校要做好活动精神的宣讲辅导，要集中一段时间，举办领导干部专题学习班，对干部进行集中培训。县电视台要把宣传主题教育作为当前新闻工作的重中之重，制定具体的报道计划，开设“三讲三促”专题栏目，制作各乡镇场、各部门、各单位主要负责人访谈录。同时，要选派记者深入基层，及时宣传各乡镇场、各部门、各单位开展“三讲三促”主题教育的好做法、好措施、好经验，在全县上下营造“三讲三促”活动的浓厚氛围，努力把活动不断引向深入。

3、创造特色，打造亮点。各级各部门要紧紧围绕“三讲三促”主题教育的总体要求，结合各自实际，不断丰富活动内容，创新活动载体，延伸活动内涵，注重个性发展，既抓好“规定动作”，又搞好“自选动作”，增强活动的针对性、实效性，着力在实践中创造出自己的特色党建品牌，争取在全县乃至全市、全省推出叫得响的工作亮点。

4、明确责任，狠抓落实。各乡镇场、各部门、各单位要制定切实可行的主题教育方案，成立相应的领导机构和工作机构，建立健全领导责任体系，确保活动取得实效。要把活动同落实中央和省、市委一系列重大决策部署结合起来，同抓好当前各项工作结合起来，全面推进干部队伍建设，提升党的建设科学化水平，推动全县经济社会赶超发展。

2011年8月4日

主题词：党的建设 三讲三促 教育活动 决定

中共上栗县委办公室

2011年8月4日印发

（共印130份）