第一篇：重庆邮电大学移通学院 校学生会生活部-治保部202_——202_学年工作计划

重庆邮电大学移通学院

校学生会生活部-治保部202_——202_学年工作计划

在202_——202_这一崭新的学年里，校学生会生活部治保部将充分继承和发扬历届校学生会生活部治保部吃苦耐劳的优良传统，进一步贯彻“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切同学”的工作宗旨，在积极加强内部建设的同时，努力为师生创建良好的校园环境和保障学校食堂后厨的卫生安全，使全校师生能够安心工作和学习；同时协助学校保卫科做好消防宣传工作。为了使生活治保部在本学年能更好更有效的开展各项工作，根据重庆邮电大学移通学院的实际情况，现制定本工作计划，具体如下：

一、进一步加强部门内部建设

(一)规范化管理

编写部门规章制度，将部门所有干部干事全部纳入考核范围，对全体成员一视同仁，进行教育和批评。同时建立适当的奖罚机制，以调动干部干事的责任心和上进心。

(二)建立分工负责制度

1.生活部治保部部长全面负责本部的全部事宜，如出现问题，一切由部长一人承担。

2.部门干事均实行分工负责制度，做到分工明确责任到人。如出现问题将依据部门规章制度严肃处理。

3.细化部门内部分工，将部门干事依据能力分成三组，分别有三个

部长带领。分组如下：

(1)办公组（易高洁负责）

主要负责：部门内部各项通知的传达，部门内部会议的记录，部门内部干事的考勤，以及对过期海报和条幅的回收与整理工作，食堂后厨卫生的检查等日常工作。

(2)统筹组（成宇欣负责）

主要负责：各部门之间的联系，以及各系部生活治保部的联系，调配人员参加各部门活动。

(3)机动组（关冰涛负责）

主要责任：对健身房等公共设施的管理和对勤工助学中心的合作，以及对以上两组人员的后勤和补充。

(三)营造部门内部文化

1.定期开展干事培训，取其之长，补其之短，互相学习，共同进步。

2.在校期间，如有干事过生日，大家一起给他/她过，让他/她知道，离家虽远，但生活部/治保部就是你的另外一个家；在校期间，大家多交流交流心，遇事，我们就是他/坚强的后盾。

3.开展感恩教育，部长带头一起给家里人打电话，报平安，诉家常。4.本学年，我们打造第一速度团对，在工作中不仅要好，还要快。

二.深化职能

（一）对团委老师或主席团

1.每月汇报一次工作

2.每月交一份工作心得

（二）对学生会其它部门

1.做好各个部门的联络工作，了解他们所处的情况，及时做好帮忙的准备。

2.积极参加各部门的活动，协助他们做好工作，并做好本部门的考勤。

3.定期开展部门交流会，互相借鉴和学习，共同进步。

（三）对学校后勤部门和保卫科

1.协助后勤部门搞好食堂卫生的监督工作，定期和后勤部门开交流会。

2.协助保卫科顺利开展“119”消防安全日的演练活动。

（四）对各系部生活/治保部

1.积极联系和了解，对于存在的困难及时上报团委老师。

2.定期与系部开展交流会，消除隔阂，讨论经验，共同进步。

3.如有可能，把校园分成区域，交给各系部，让他们也能参加过 期海报和条幅的回收工作。

校学生会生活部，治保部

二〇一二年七月二十八日

第二篇：重庆邮电大学移通学院校学生会学习部202_——202_学年工作计划

重庆邮电大学移通学院

校学生会学习部202_-202_学年工作计划

为加强和健全学习部的自身建设，在以后的日子里更好的为同学们服务，加强工作的规范化、制度化、效率化，提高学习部干事的工作积极性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在学院团委书记和团委学生会主席团的指导下，结合学习部自身的情况,特此制定学习部202_-202_学年工作计划。

本学年，学习部本着求同存异的原则，以“一切为了同学，为了同学的一切，为了一切同学”为宗旨，与其他兄弟部门共同努力下，组织开展各项校园文化活动，丰富同学们的文化生活，继续打造“重庆市十佳学生会”。同时，学习部将以海纳百川的姿态，来吸收各方的意见与建议，来完善学习部。

计划分为四个部分，分别是部门内部管理，部门内部建设，干事能力培训以及新学年初步的工作计划。

一、部门内部管理

本学期采取部门内部考评管理制度。部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素质的提高。为进一步加强部门内部管理，我们预进行打分考核制，增强部门的纪律感、集体感。

（一）为了加强学习部干事的管理，提高学习部干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

1．本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

2．考核对象：学习部所有干事。

3．本考核结果将作为对学习部干事任免、奖罚的重要依据。

（三）个人积分量化标准适用于学习部所有成员。

二、部门内部建设

本学年部门拟招新干事18名，人员分工上采取部门内部分组：策划组、宣传组、理事组，每个部长带一个小组。每个组设组长一名，每次活动更换一个，组长每周写一次小组工作总结。另部门内选一人为部门秘书，专门负责通知事项和会议的记录。

（一）策划组共5人，主要负责每次活动的前期策划和可行性调研，并撰写策划书。

（二）宣传组共7人。主要负责活动的宣传，包括宣传方案、宣传海报的制作以及影像资料的采集和制作。

（三）理事组共6人，主要负责活动期间的人员安排、后期的资料整理以及每次活动的总结。

三、干事能力培训

一个部门是由部长和干事组成的，每个人的能力能否能满足部门工作的需求，个人的才华能否的到施展，潜力能否发觉，对部门整体工作都有重要影响。初步阶段，部里将着重培养新人，确保他们能在短时间内熟悉部里的工作流程，充分发挥每一个干事的所长，增强部

门整体的力量，使工作能更顺利的开展。

为此，初步制定了以下培训计划：

（一）文字写作能力培训

1.培训新干事电脑基本操作，包括word文档和excel表格应用等。

2.培训策划、通知、申请书、工作计划、调查报告、总结等应用文体书写格式，书写内容。并让每个干事写每学期的工作计划以及每次活动的策划和总结，小组组长每周写一次工作总结等等。

（二）干事自我发展意识提高

1.每月初写一份本月自我发展目标，目标要求具有挑战性，并切实可行。

2.在月末的时候，对照实际行动与目标是否达到，找出进步点，或还作不够的地方，在部门例会上讲述。每个月都感受到个人的进步。

（三）交流沟通能力培训

1.在与其他部门合作工作中，多给干事创造与其他部门沟通交流的机会。

2.多与其他部门合作组织活动，在组织活动中增强沟通能力。

3.部长讲述一些与人沟通的技巧，方法，经验等，有助于干事沟通能力提高。

（四）组织策划能力培训

1.在组织举办学院大型活动时，分块安排任务，让每个人的能力都得到锻炼。

2.不定时的写小活动的策划，增强策划组织能力。

3.情景模拟讨论。在例会上安排虚拟工作任务，干事分组讨论工作如何安排组织，短时间内说出组织方案。主要培养迅速组织反应能力。

（五）其他培养

1.不定时的开展部门内部活动，如一起进行打球，一起看电影聚餐等，增强部内凝聚力。

2.多参加讲座，报告会等活动，通过听优秀讲座学到他人的优秀经验，完善自我。

3.不定时的请主席团或其他部门部长给干事们讲工作技巧，经验等，有助于新干事工作启迪。

四、新学年工作初步计划

（一）在新学期开始，为做好我校202_年迎新工作，学习部将积极配合校学生会做好迎新工作，真正做到为新生服务，方便新生，使我院的迎新工作有条不紊的开展下去。

（二）为了使学习部成员之间尽快相互了解，方便部门内部工作的开展，活跃部门的气氛，并使学习部变得更加的团结，准备招新之后举行一次小Party，让成员之间增进友谊和经验的交流。创建学习部群、学习部微博，形成学习部特色文化，使学习部的故事得以传承。

（三）9月着重于新干事的培训。

（四）10月8日迎新晚会完成好上级安排的任务并配合好其他部门完成好工作，以保证晚会的顺利进行。

（五）10月底召开重庆邮电大学移通学院第二届第一任校级学生组织成立大会暨总结大会并对新干事进行为期数天的培训。

（六）11月举办第四届“我的大学”演讲比赛。

（七）12月份举办202_年圣诞晚会。

（八）12月中旬召开重庆邮电大学移通学院校学生会学习部202_-202_学年上学期总结大会。

（九）3月初进行202_-202_学年下学期工作安排。

（十）3月组织校外友人游览移通学院系列活动。

（十一）4月举办首届大学生职业生涯规划大赛。

（十二）5月举办经典诵读大赛。

（十三）6月召开重庆邮电大学移通学院校学生会学习部202_-202_学年下学期总结大会。

校学生会学习部

二〇一二年七月二十八日

第三篇：重庆邮电大学移通学院 校学生会美宣部202_—202_学年工作计划

重庆邮电大学移通学院

校团委学生会美宣部202_-202_年工作计划

美宣部是学生会的重要部门，是学生会工作的窗口。主要负责团委学生会的宣传和展板海报的管理和制作，以不断致力于学生会形象，有效传递信息为工作职能。在总结一年的工作经验后，我对这届美宣部接下来一年工作做如下规划。

一、本职工作

（一）绘制海报、展板

绘制海报是本部门存在之本，海报的目的最主要是宣传能引起注意是海报的要务，海报如何引起注意标题插图色彩环境，海报应具备哪些要件标题内文图片。成功的宣传海报不只是上述的那些条件完成而已，还需要加入可重复观看的机制，在文字或图案中安排一些无法一次看完的趣味性，让观看者会不由自主的想一再的去注意，甚至于收集保存。当然的，要能做出成功的宣传海报，這是需要经验的累积和时间的练习。随着新干事的到来，为我们注入新的血液，我相信我们的海报会不断创新，拥有众多风格，使人眼前一亮。

改进：希望有关部门组织给予相应活动的主题元素。通知越早，相对应的质量越高。

（二）审批工作

为了使校园简洁美丽，美宣部不光绘制海报，还要审批整个学校各个部门组织所要张贴的海报。

时间：每周一至周五，中午12半到13点半。

实行轮流制，由每个组的组长相互通知，每组组员人值班一天。每组值完通知部长和下一组组长。

审批制度：

1.携带 海报，横幅都有各自独立的申请张贴表。

2.申请表写明所宣传海报、横幅各项内容，并有负责老师的签字或盖章。

3.仔细观看海报，确认没有错别字，落款正确，美观得体。严禁广告性质的横幅。

4.值班人员签收并填写申请表，申请海报把表一分为二，留一份记录。

5.填写申请记录表，给申请人批条，并填写好批条。（最多期限海报3天，横幅5天）

（三）管理展板

为了给学校各个部门组织举办活动提供更好的宣传效果，本部为各个部门组织提供大小展板的借用。每次借用需提前向本部门的部长商谈，并交付押金大展板100元，小展板50元。租用后，按时归还，并且保障展板无损坏，否则多倍赔偿。

二、内部工作

（一）部门构造

内设一名部长，两名副部长，四个组长，其余为干事。第四组为DIY特制海报组。

正部长：把上级的命令和任务分配下去，督促好下属认真负责的完成每一次任务。要做他们的榜样，与下属搞好关系，多了解他们，让他们在美宣把才能都发挥出来！并且每周组织召开部门例会。还要协调其他部门，共同完成任务。

副部长：主要是协助正部长管理好美宣部，管理物资，海报展板工作的分配，及新人的管理指导。

组长：由去年老干事担任，带领各自的小组，完成分配下来的任务。并耐心的教给新干事绘画、书写的经验和规范。以便更快的完成交接工作。

干事：服从上级安排，积极参加每次活动，具有较高的责任心。

（二）招新工作

为了我部能够更好的开展工作，在12级学生入校期间，我部也需要一些新鲜的血液。因此招新工作刻不容缓。做好宣传工作。根据院学生会老师及各部门部长的会后统一定下的时间，制作每个部门的招新海报和展板。并将其放在各新生宿舍楼下及显眼处，完成好招新工作

1.由副部长向来应试的同学介绍我部工作职能与其他相关情况

2.面试（竞选同学作竞选演说或自我介绍；提问环节）

3.听取院领导意见与指示；

4.部长及副部长根据面试情况，商讨决定最佳人选；

5.结果交与学生会主席团和团委审议，最终确定人选；

6.公布结果。

7.新干事一个月的试用期。

（三）部门文化

为了提高工作效率，增进本门内部感情交流。本部要传承本部门的精神。“快乐的工作，愉悦的收获。”一直是我们美宣的工作信念。而“真诚、和谐、团结、坚持”是我们的部门文化。我们会不断创造自己被利用的价值。我们愿意并坚持打造一支最低调而又最华丽的团队。因为，美就在这里！

（四）部门培训

为了让新干事高质量的完成任务，并根据一年的工作经验，决定要经过一系列的培训，快速让新干事掌握绘画、书写在绘制海报、展板上的技巧。

时间：招新后一个月

讲师：上届优秀干部、干事

（五）画室问题

有了新画室，要爱护公物，每次用完，洗刷干净，归还原处。每周五集体大扫除。按照以前的画室规章执行。

三、部门活动

（一）举办首届书法绘画大赛

随着艺术生的增多，随着现代各种流行元素的兴起，像书法、绘画这种静态元素的影响力逐渐消退。激发当代大学生对静态艺术的热情已迫在眉睫。

时间：十一月下旬

地点：3101

从去年我们一直就在策划这个活动，由于种种原因我们没有举办，反而给了我们时间反思，也仔细看了好多活动，对比自己的活动，确实有些不足。

以上为美宣部的一些工作计划及构想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予美宣部各方面的支持，共同把美宣工作做好。一切让事实说话。

校学生会美宣部

二〇一二年七月二十八日

第四篇：重庆邮电大学移通学院 校学生会文艺部202_-202_学年工作计划

重庆邮电大学移通学院

校学生会文艺部202_-202_年工作计划

移通学院校学生会文艺部一直以服务娱乐大众的心态面临广大师生，本着丰富校园文化氛围，娱乐校园生活环境的宗旨为我院师生服务。新的一学年到来了，我们将迎接新的挑战和新鲜的血液，同时也对部门未来一年的发展方向蓝图有一定的想法与规划，来确保以后工作的正常进行和发展。

一、文艺部新学年日常工作计划

（一）部门新干事招新计划

1.秉承公平公正的原则，挑选出能干得体、热情、能说会道、谦虚、肯干实事、适合文艺部的干事。

2.干事试用期名单确定之后，根据文艺部的常规工作及部门文化等方面进行干事培训大会。

（二）部门例会管理计划

1.例会时间安排在每周二晚上，其余会议不设固定时间。

2.无故迟到者按照本部门惩处方法进行惩罚。若有事请假者，需提前告知部门，经核实批准后方可。

3.每个人必须做好会议记录，一个月检查一次，并且要严格遵守例会的纪律。

（三）与各部门之间的交流及管理计划

1.加强文艺部与四大组织各部门之间的工作交流,加强各部门部长以及干事的工作、生活交流。

2.协助其他部门开展工作，并共同完成校学生会的各项任务。

（四）与各院系文艺部的交流与管理计划

1．加强校学生会文艺部与各院系文艺部之间的交流。

2．对各院系文艺部的工作进行监督指导。

二、文艺部新学年活动计划

（一）迎新晚会

迎新晚会是我校最重要的活动。文艺部在迎新晚会上所担任的工作主要是整场晚会的幕后管理与监督，我们将会尽最大努力帮助学校做好节目审查和即时现场工作。因此我们将分为三步进行：

1.前期：晚会节目的选取与彩排的幕后工作。

2.中期：我们将对每个节目的负责人进行交流及其每个节目的道具和音乐的准备，并且熟知晚会的安排与工作。

3.后期：认真完成晚会工作，对其进行总结。

（二）校园十大歌手赛

校园十大歌手大赛是学生会文艺部的品牌活动，也是文艺部相对独立策划组织的一次全校性的大型活动，更是一个学校开展众多活动的灵魂所在，因此我们计划分为三个阶段来开展活动：

1.策划阶段：对校园十大歌手赛进行全新的策划与改版，着重新鲜度与创新感，并做好比赛前期的准备。

2.宣传阶段：宣传为海报横幅、广播、网络等多种方式。

3.比赛阶段：比赛分初赛、复赛和决赛，由学校领导与专业老师评分，采用露天舞台，让更多的同学能够近距离观看与支持。

（三）“一二〃九”红歌合唱比赛

“一二〃九”红歌合唱比赛是在年底策划筹备举行的一次全校参

1.前期准备：学校各院系各专业推荐参赛团队，我们将做好对比赛各个环节的熟识程度以保证比赛的顺利进行。

2.比赛过程：维持活动场地的秩序，并且将比赛幕后工作发挥好。

3.比赛形式：形式固定，参赛团队可自由发挥创意，也可对形式进行新的尝试。

（四）新年晚会 与性的比赛，我们需着重的工作在于

新年晚会是我部门在新学年工作中增加的计划之一，在上学期期末之际，我部门计划希望能够策划承办一场“新年晚会”以庆祝新年的到来，同时也可以适时缓解大家在期末复习中的压力。

1.活动目的：此活动的目的在于能够拉近学生与老师，学生与学生，老师与老师之间的距离，全校上下齐过新年，更象征着一幅其乐融融的景象。

2.晚会形式：“新年晚会”将以平常的晚会形式进行，有所不同的是我们希望能在一个月之内广招节目来源，让全校师生发挥自己的所长。

3.节目类型：类型不限，唱歌、舞蹈、相声、小品、魔术、朗诵、趣味活动等等均可。

（五）主持人大赛

主持人大赛是一项专业性较强的活动，所以在参与度相对于较低的情况下，我们将在比赛的各个方面进行创新：

1.比赛类型：降低大赛的评选标准，并将奖项分为娱乐型、新闻型、全面型等多种类型来评比。

2.比赛形式：以考验选手的临场思维灵活度为主，对比赛的形式实行多样化的创新。

3.比赛内容：除了考验选手们有关于主持人应具备的常识之外，还可以将范围扩大化，甚至是考核选手们的个人素质与个人修养。

以上便是学生会文艺部新学年初步的工作计划。我们将会在工作及活动的开展过程中不断完善思想，不断进取成果，并不断将计划推进。同时，我们也会密切配合移通学院的各项团学工作，本着为同学服务的精神，将文艺部的工作顺利且有声有色的开展。

校学生会文艺部

二〇一二年七月二十八日

第五篇：重庆邮电大学移通学院校学生会大学生艺术团202_—202_学年工作计划

重庆邮电大学移通学院

大学生艺术团202_-202_学年工作计划

时间转瞬即逝，一学年的工作就在忙碌和收获中度过了。大学生艺术团是一个以表演为主并在团委老师、主席团带领下配合学校活动的开展的一个部门，它不仅仅为各类活动提供了精彩的表演，为校园生活带去了活力和风采，还为热爱表演的同学提供了一个展现自我的平台。因此在新一学年的开始也预示着我们需要在完善管理和规章制度的同时提高节目质量、丰富节目和表演的形式及内容、打破舞台表演的单一模式营造出更具体色的表演。为了使大学生艺术团可以在规范的管理和做好工作的同时得以发展，在此拟定工作计划，其方案内容如下：

一、宣传

（一）存在的问题

1.初来的新生大部分没有正确认识和区分大学艺术团和文艺部的性质和主要区别，会误认为文艺部就是台前表演的部门。

2.宣传方式的单一和简单。宣传的方式仅限于贴吧或者熟人宣传，并且仅限于文字类宣传。

（二）解决方法

1.在宣传资料中详细说明大学生艺术团的职能以及日常工作和活动，并具体介绍相关的九个组的职能。

2.把以前仅限于文字类介绍的宣传资料丰富成图文并茂并穿插

视频和详细解答问题的较完整详细的宣传介绍。

3.将单一的贴吧宣传扩展到更多网络途径和现场绘声绘色的表演形式的宣传。

二、管理建设

（一）纪律性

由于大学生艺术团是一个相对于其他部门来说人员更为丰富的的一个部门，因此管理方面会出现一定的疏忽和纰漏，为更好的管理各组人员和大家的纪律性，我们会相应的完善规章制度，以此一切按照所拟定的规章制度进行管理和相应的奖惩。

（二）效率性

“人多力量大”是一个团队达到最高工作效率的正面能量，会给整个团队无论是工作还是活动的开展带来很好的导向。但是如果没有将效率问题解决，形成拖拉、懈怠的状态就会导致 “和尚挑水”的负面影响。因此在下一学年的工作中我们会着重将工作细化到各个组各个人的分配，从而用使命感和责任心的力量提高团队的工作效率。

（三）合理性

不再采取人员堆积的方法来解决人员流失的问题，更多的是用规章制度以及分学考评等约束，但更多的还是合理权衡态度、能力以及积极性的一个平衡。将人员合理安排的时间缩短到迎新晚会结束期间。之后将采取离开团队必须达到要求并提交退团申请书在得到通过的情况下方可允许退团。

（四）监督性

通过严格的监督方案对考勤、目标以及会议等进行记录、备案的监督制度。

三、工作分配和安排

实行分管制度，从团长到副团长到负责人到组员一层一层的分工程序。从而达到工作效率的提高和信息传达的时间相对减少以及避免出现由于传经人员众多导致的信息流失和改变。

四、工作的规划和目标

（一）工作规划

1.迎新晚会的准备和开展。

根据相关主题和内容的需要，在招新后在老师的指导下进行节目的构想和讨论，在得出节目形式后进行节目的排练并保证节目质量和进度。并在迎新晚会当天除完成节目表演的同时积极配合相关部门做好后勤工作。

2.第六届校园十大歌手等比赛。

在招新后，除迎新晚会的排练外抓紧时间训练声乐组成员的唱歌方面的技巧和能力，并根据他们的音色、风格准备相应的歌曲进行训练。争取在十大歌手比赛的舞台上十佳选手的名额可以占一半以上。并针对不用的组进行更多的培训和训练，在提高实力和节目质量的同时也为比赛打下基础。

3.学校相关部门的活动和表演。

依照每个组提交的工作计划内容，针对各表演组提出的出节目的时间定期审查节目、储备节目，更好的配合学校各部门活动需要提供

相应的节目和表演。

4.周末party的延续和形式的丰富。

会在延续本特色活动的同时，更加丰富表演形式和节目内容。将活动扩展，让“周末party”不仅仅是一个活动的代号，而要成为大学生艺术团的标志性代号的活动。会根据周末party开展的时间，在举办前期每个星期其中一天当作节目的小小展示，主要把每个组储备的节目拿出一部门进行表演，活动名称叫做“相约星期五”，不仅仅是一个活动，也是对周末party的一个造势。

五、部门展望

希望大学生艺术团可以成为一个拥有较强纪律性和效率性。并且在较为宽松自由的训练下保持饱满热情，能够为学校、师生带来更多精彩的节目和丰富新颖活动的一个部门。

校学生会大学生艺术团

二〇一二年七月二十八日