第一篇：阶段总结报告

府劳监发„202_‟07号

府谷县劳动监察局干部作风整顿活动

阶段总结报告

县整顿办：

干部作风整顿活动开展以来，我局高度重视，迅速行动，对全体监察员进行了作风整顿活动的广泛动员和全面部署，取得一定成效，现将阶段工作总结如下：

一、宣传动员，传达贯彻会议精神

3月5日我局召开了劳动监察局干部作风整顿活动动员大会，在会上传达贯彻了县委、县纪委以及主管局关于干部作风整顿活动的会议精神，认真组织学习了县纪委和主管局干部作风整顿活动实施方案。统一了全局的思想，使全体监察员认识到开展干部作风整顿的重要性和必要性，营造了良好的机关作风整顿氛围。

二、精心部署，全面安排作风整顿工作

为了扎实推进干部作风整顿工作，我们成立了干部作风整顿活动领导小组，并召开专题会议，结合当前工作实际，依据主管局机关作风整顿实施办法，制订了劳动监察局干部作风整顿活动实施方案，对为期半年的干部作风整顿活动进行了精心部署和全面安排。进一步明确分工，落实责任。

三、抓好学习讨论

我局拟定了学习计划，明确学习时间、学习内容，学习主持人，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件和中、省、市、县有关领导人在干部作风整顿活动会议上的讲话精神。全体监察员按时学习,认真听讲，并做好学习笔记，同时开展了“转变作风，从我做起”的讨论。通过学习讨论，切实增强了全员参与机关作风整顿的主动性和自觉性。

四、开展自查自纠

在深入学习提高认识的基础上，我们围绕这次干部作风整顿重点及要求，结合监察员的思想，工作实际，认真开展对照检查。通过召开专题会，个别谈话等形式组织全体监察员，对全单位工作作风的情况进行查摆和互查互摆。在自查自纠过程，全体监察员本着实事求是态度，认真查摆了当前工作作风中存在的问题，每个监察员撰写了深刻的剖析材

料，直面了工作作风中存在的问题，分析存在问题的原因，明确了进一步努力的方向。

五、整改方向

1、将干部作风整顿与业务学习相结合，树立良好学习氛围，变被动学习为主动。

2、建立两个登记簿，整治工作纪律，优化机关作风。一是考勤登记簿，重点对上班迟到、下班早退、无故离岗、私自外出等现象每天抽查两次，二是来客招待登记簿，坚决刹住大吃大喝，请客送礼风。

3、建立清洁卫生周末检查制度，优化工作环境。

4、禁止在电脑上打游戏、看电影、小说等，不准窜岗聊天，上班时间不得做与工作无关的事情。

5、所有员工不得上班期间在单位打牌，一经发现，将按照纪律要求将进行重罚。

6、全体监察员填写自查自纠表，积极开展自查自纠。

7、工作中坚决杜绝散漫症，耐心克制冷漠症，主观消除漂浮症。

后期，我局将按照县整顿办的要求，扎实开展干部作风整顿各项工作，全面落实“五个集中整治”和党员干部“十不准”的具体要求，营造风清气正的工作环境，促进劳动监察工作再上新台阶。

第二篇：阶段总结报告

国培计划:——培训总结报告

本次培训内容丰富，形式多样，有学术讲座、专题报告、参与式专题与讨论、专题研讨与交流、同课异构教学研讨、实践探究活动等。培训过程中充分重视了学员的参与和体验，无论是学员与专家之间的互动交流、学员与学员之间的思想碰撞，还是学员在课堂教学现场观摩与评析、学员的外出实践探究，都极大地调动了学员主动参与到培训中的积极性，让学员在亲身体验、深入思考中得到提升。专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。

一、感受了大师的风采

在培训中，专家们的授课涌现出太多精彩，让我感受到了大师们高尚的师德修养，以及他们的敬业精神。历史教学杂志社主编任世江先生的高深的造诣、成都大学教授冯一下先生的儒雅风范、北京师范大学教授朱汉国教授严谨治学、上海师范大学教授李稚勇先生的幽默风趣；特别是首席专家四川师范大学陈辉教授独到的视角、深邃的思考、扎实的工作作风和积极乐观的心态，使我深切领悟到“学高为师，身正为范，学无止境”的真谛，给我这个一线的教师留下了终生挥之不去的印象，它必将成为我今后人生的指南，事业的航标，深深地影响着我、激励着我。

二、领教了独到的观点

11天的集中培训，专家、教授的精彩讲座使我们了解到教育发展的最新信息、动态和趋势；深刻领会了教育的理念、有效教学的方法、教学亟待解决的突出问题和解决方法等独到的观点。我们要注重培养学生学习的兴趣，关注学生思维素质的培养，要有时序意识、实证意识、问题意识.这些讲座内容对我们太有借鉴意义了，我回去以后一定静下心来细细琢磨，好好总结，对专家的讲座全面系统的梳理，理清思路，并用于自己的教学实践，并将自己所学传给其他教师。

三、提升了自己的境界

通过这次培训，让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作，让我学到了更多提高自身素养和教学水平的方法，让我从心灵深处体会到了教育大家的博大胸怀和乐观向上的工作态度，以及成就一番事业后的幸福感，身为教师，特别是一个被寄予厚望的教师，教学管理者，要懂得寻找规律，掌握学生的认知发展规律，按规律做事，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地研究，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。在今后的教育教学实践中，我将静下心来采他山之玉，纳百家之长，学大家风范，在教和研中走出自己的一路风彩，求得师生的共同发展。我相信有耕耘就有收获，我信奉“生命不息，学习不止”，我践行波斯纳的“经验+反思=成长”，在专家引领下，一如既往脚踏实地，一步一步继续坚定地走下去.

第三篇：课题阶段总结报告

高职护理专业儿科护理学理实一体化课程

建设的实践与研究

阶段总结报告

医疗卫生系

史晓琪

教改课题总结

医疗卫生系 史晓琪

本学期我的在研课题《高职护理专业儿科护理学理实一体化课程建设的实践与研究》，是以解决我校医疗卫生系学生学习《儿科护理学》过程中小班授课课堂过于死板，以提高学生学习兴趣，促进自主学习为目标，进行的课程建设项目，以期建设理实一体化课程，现将本学期所得所想报告如下：

一、教学目标要明确具体

教学的艺术，不是传授而是激发和唤醒，所以老师要引发学生的数学思考。《儿科护理学》是护理专业的核心课程，是关于认识小儿各类疾病及其预防和治疗、护理病人，促进健康的学科。在我的课改教学中，本着理实一体化得教学方向，在以后的教学中应该将教学目标明确化、具体化，根据学生的能力设置好恰当的教学目标。

二、教学内容要分析恰当

我的课改目标是“理实一体化教学模式的建立”，回想过去的教学内容，理论部分过于繁杂，过于琐碎，日后应该分析好教学内容，接入恰当的、合理的实践内容，理论支撑实践，实践强化理论，强化实践技能，完善临床实训基地，包括医院、社区、幼儿园等，促进学生更好地理解掌握知识。

三、教学方法应促进学生对知识的理解

自古以来，在教学的路上，教师们都在不断探求更新更好的教学方法，我采用过微课教学法、病例分析法、小组讨论、模拟病情及PBL教学等，使学生置身于病例情景当中，自己发挥总结得出护理诊断及护理措施，并在最后检验自己的护理目标有没有完成。在日后的工作中，应该继续发扬有效的教学方法，钻研新颖的方法，并且摒弃不良的教学方法。

四、教学程序与设计应贴合教材

对于教学程序的设计，应贴合教材，突出重点，突破难点，整体安排合理，层次分明。教案设计合理，项目齐全，思路清晰，这些都是我们护理学理实一体化教学中应该注意的，每堂课设置新颖的病例情境，可用于引入新课以及课后加强理论知识的识记。

五、教学姿态应得体自然

在课堂教学中，应充分运用各种多媒体现代教育技术，讲解生动简练，语言标准流畅，教态得体，板书简练工整。结合自身的教学经历，在日后应加强板书书写的工整性，不要过于冗杂。还应继续丰富理论知识，教学讲解才能更加流畅，对知识的剖析更加透彻，使学生更好的掌握知识，将来更好的应用于临床护理当中。

回顾这一学期的教学工作，课程建设项目的提出给我们指明了方向，使我们教师在教学中有的放矢，从各个方面逐层深入，各个击破难点，旨在建立完整的理实一体化的教学模式，丰富教学团队，完善教学内容。

第四篇：试用期阶段总结报告

试用期阶段总结报告

充实而短暂的试用期就快结束了，回想我刚来到质安健环部的场景，仿佛就在昨天。面对新的工作、新的环境，其实内心深处还是有着些许的忐忑与不安。所幸的是，领导给了我足够的宽容和耐心，前辈们又毫无保留的“授业解惑”，再加上自己在工作中的不时摸索、学习，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高。下面，我就对这三个月来的实习情况向领导作如下汇报。

来到舟山煤电公司工作已有一年的时间了。之前的培训实习主要是作为化学运行人员而进行的针对性学习，环保职业卫生专职这个岗位对我来说完全是一个新的领域。从准备招聘考试到慢慢适应这份工作，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异，尤其是在结束了面试考试后，我更加明白了自己的斤两，也使我认识到一个称职的专职应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、交际能力及筹备能力等。我知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。

在这三个月的时间里，我尽了自己最大的努力来完成领导交给我的各项任务，其余的时间用来学习胜任此工作所需的专业知识和业务技能。在此期间，我认真学习了有关电厂环保方面的法律法规，公司在环保工作中取得的业绩及今后环保工作的方向。深入学习了公司发布的环境管理和职业健康管理标准化体系文件，对自己的职责有了清晰明确的认识。在这个新的集体中，我深刻的感受到自己与前辈们的差距有多大，他们工作时用心、专心、细心、耐心的态度深深感染着我，所以在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风，使自己尽快融入到这支工作作风优良的队伍中去。

乐清电厂近一个月的实习时间，对我来说弥足珍贵。在这里我实地看到了电厂的环保系统及设施，它们的实际位置及消减污染物的流程，学习了系统中主要设备的作用及控制指标。更重要的是我明确了作为环保专职在日后生产期的日常工作内容，为今后能够顺利开展工作奠定了的基础。在此期间，我还有幸经历了华东督查中心的检查和清洁生产专家组对乐电实施清洁生产情况的评审工作，虽然对某些细节上的东西还不甚清楚，但是在整体上对环保检查的流程及检查重点有了明确的认识，同时也更加深入的了解到环保专职的职责所在及在工作中与公司内外相关部门沟通联系工作的重要性。经过这段时间的实习，我深知要

做好一份工作，最重要的就是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好。认真做好自已的本职工作，这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。

当前的环保要求越来越高也越来越严格，对我们火电行业是一个新的挑战，要想在环保方面取得成绩实属不易。但好在我们是新电厂，公司无论在投资力度还是组织管理上都下足了功夫，只要今后不发生影响周围居民的环境污染事故，应该不会有大的问题。要想在环保方面取得成绩获得认可，最重要的还是我们自身的 “硬件”设施要到位，各方面符合国家标准，当然“软件”系统更占有举足轻重的分量，搞好公司与地方政府、环保部门及周围居民的关系，树立起良好的企业形象，让前来检查的工作组感受到我们对环保工作的重视和负责任的态度等等，这些也十分必要。目前摆在我们面前的一大问题是，应用了湿式电除尘后，由于水分的干扰，脱硫后的烟道上不能安装CEMS来测定实时数据了，而现有的法规中还没有给出应用湿式电除尘装置后如何确定脱硫后数据的方法。在我们试运行开始后，CEMS系统就要与环保局联网，怎样确定脱硫效率及出口排放浓度，这的确是一个亟待解决的技术难题。

在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，有时候做事只求速度而忽略了质量，专业知识不够全面，工作方式不够成熟，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心等。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，虚心向前辈们请教，不断加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，早日成为让领导放心和满意的优秀员工。

下一阶段是特别重要的时期，工程全面开工建设，环保季度监测也即将进行，与监理单位及外委单位的沟通配合工作会增多。我将不断提高自身水平，克服经验不足，朝着以下几个方向努力：

1业精于勤荒于嬉。以后的工作中还是要不断学习有关环保与职业健康的专业知识，尤其是对新出台的政策、法规的学习，做到心中有数。

2从实践中来，到实践中去。在工作过程中不断锻炼自己的胆识和毅力，及时总结经验教训，多积累工作经验，在实践中不断充实和完善自己。

3恪守本职，扎实工作。立足于本职工作，克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。坚持不懈地学习专业技能，并用于实际工作中。

4朴实诚恳，严格自律。公司的核心价值观“以德立人，以能立业”深深根植在我的心里，在踏实工作的同时，也不能忽略品行的修炼，要以达到德才兼备的境界为目标。

时光流转间，我已到质安健环部工作快三个月。非常感谢领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，更是下一阶段的起点。正是因为有了这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度，孜孜不倦的学习态度，让自己迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。

第五篇：车间工作阶段总结报告

车间工作阶段总结报告

时至炎夏，掐指一算，在车间已经度过了70多个日夜，现将我在这段时间中对车间的认识与感受总结如下：

作为生产部门，首当其冲，第一个工作的重点毋庸置疑肯定是生产产品的质量，质量是生产出来的，同样也是企业的生命，对于产品质量对一个企业的重要性，我暂且不作讨论，我认为作为车间一份子应该考虑的是如何操作才能保证与保持产品质量。在产品形成的复杂过程中，影响产品质量的因素主要有：人，机，料，法，环。

（1）人：作为影响产品质量五大因素中，占主导地位，应该说是对

产品质量影响也是最大的，在产品生产过程中，生产员工的操作好坏直接决定产品质量。关于这方面，我想可以通过空暇时间给员工加强技能培训得到改善（前段时间李经理要求的砂磨机培训与油墨工艺相关理论培训是非常有必要的,尤其是生产工艺方面，可以将老员工的一些经验与理论知识相结合形成教材）但是有一点我觉的车间还需改善下，关于对新员工的操作技能与油墨相关知识培训方面还有所欠缺，凭我半年QC岗位和2个月车间工作的所见，大多新员工进来后缺少相关方面知识的系统培训，就我而言，以前对车间分散机，砂磨机，包装机的使用方面只存在理论，具体操作时候吃了亏（e.g.包装换滤芯时候搞得到处是油墨），诸如此类问题，如果之前能进行系统的培训，了解各类注意事项完全可以避免。为此，关于在新人培训方面，建议车间安排固定的人员对新入职的员工进行培训，在实际操作的过程中，发扬乐通传帮带的优良传统，安排老带新。

（2）机：车间主要的机器：砂磨机，分散机，包装机以及一些相关

工具（桶夹车，叉车等等）。要保证产品的质量，首先，我们员工能正确使用这些机器（入职培训），正确认识机器对产品质量的影响，及操作过程中应该注意的一些安全问题。这其中，对于客户要求比较高以及烟包类产品，宜选择有经验的砂磨机操作工，这样可以既能维持产品性能，又能很好的保养设备。另 1

外关于砂磨机，我有个小设想，能不能在每台砂磨机的边上挂一个本子，专门记录此台砂磨机的一些异常情况以及相关的维修记录，我想这样有个优点就是，随着时间的推移员工可以从每一次砂磨机的异常记录和相关的处理异常的方法增加新的认识，同时亦符合质量管理中的溯源性原则。

（3）料：主要是体现在原料与半成品方面。首先基本的审单核料的工作员工需坚定不移的贯彻执行下去，严格控制物料。另外半成品方面，车间还存在一些质量隐患：半成品标识有欠缺（e.g.2车间半成品30105，P40327-1）,溶剂配置时暂停牌不全（导致车间出现上面配下面使用的情况），偶有色粉袋子未密封，导致色粉受潮（提醒原料仓物料员加强注意）。

（4）法：顾名思义，法则。指生产过程中所需遵循的规章制度。它

包括：工艺指导书，标准工序指引，生产图纸，生产计划表，产品作业标准，各种操作规程等。他们在这里的作用是能及时准确的反映产品的生产和产品质量的要求。严格按照规程作业，是保证产品质量和生产进度的一个条件，需要我们员工熟悉各项作业指导书。同时我们也要将生产工艺流程尽可能的精细化，将工作中的失误减少到最低。

（5）环：指环境；环境对产品的影响很大，大的来说车间应尽可能

向公司所运行的ISO14001环境管理体系标准靠拢，而对于生产我们更多应该关注现场环境对油墨生产加工中的影响，对于此项主要是要求员工做好防潮防湿，严格划分环保与非环保的界限。

除了质量是重点外，我想接下来，在保证车间生产产品的质量的前提下，如何提高生产效率也是车间工作的一个重点。关于效率我笼统的分为非人为因素和人为因素。所谓非人为因素就是关于生产工艺，机器操作等都和生产效率紧密相关。油墨的生产工艺是极其复杂的，我不敢妄谈什么，只是关于一车间GC04,GC05类产品有个小小的建议，此类产品生产工艺多要求研磨2遍（现检标准细度≤35可下机）,而后加余送检,问题出现了,此类产品加余后皆返粗严重,基本每次加余送检后都要求重新加磨一遍,此严重影响生产效率(其实有经常的砂磨机操作工都是直接砂磨三遍，此可避免加磨带来的琐碎，可建议安排专人跟踪几批产品的生产过程，做好详细的生产参数记录，从中找出细度粗的根本原因，从根本上去解决这个问题）关于此问题建议领导能与工程师沟通解决。另人为因素：我想还是关于每个员工的个人工作效率问题，这是一个复杂的问题，可以适当增加一些激励措施，使员工能有上进心。另外工作效率方面，个人认为许多新员工主要受一些“老油条”腐蚀，逐渐懒散。

最后一点，成本控制，降本节耗一直是公司大力提倡的，首先要求车间正确使用机器砂磨机不空转，分散机严格遵守标准工时，不多分散（避免溶剂更多挥发，浪费更多电力），做好物料登记，损耗统计分析，努力提高员工工作质量。

以上是我的一点愚见，请领导斧正。

P.S.关于前段时间公司GC09产品与GP06类产品出现的问题，我有个设想，姑且撇开是哪方面的原因（是技术原因还是车间不按工艺执行），车间以后针对此类问题类产品（GC09,GP06和烟包类产品）在要求车间员工严格按工艺操作的同时，要求质管部巡检在车间上料，投料，研磨，加余，包装现场跟进并签名确认（重点）——此为车间严格按工艺操作的凭证。如此，一旦日后产品出现异常,可以排除车间工艺执行问题，是否可行请领导批示。

202_-6-22 生产一部 周应武