第一篇：贵港市环境保护局承诺

贵港市环境保护局承诺

切实履行好环境保护部门的职责，做好我市环境保护工作，保障环境与经济社会协调发展和人民身体健康，构建富裕文明和谐新贵港，依据环境保护的法律法规，结合我局的整改情况，特向社会公开服务承诺：

1、完善和实施首问负责制、限时办结制和责任追究制，多渠道实行政务公开。

2、确保“12369”环保热线24小时畅通，坚持局长接待日制度，倾听群众呼声，及时调查处理环境问题。

3、提高建设项目环境影响评价文件审批效率，一般环境影响登记表审批由法定15日缩短到5个工作日，环境影响报告表审批由法定30日缩短到7个工作日，环境影响报告书审批由法定60日缩短到15个工作日完成，最长不超法定时限。

4、加快建设项目竣工环境保护验收，一般自受理之日起20个工作日完成，最长不超法定时限。

5、《排放污染物许可证》的核发、年审变更自受理之日起3个工作日内完成。

6、加强对污染源的监控力度，对重点污染源的现场监督检查每月不少于1次；一般污染源的现场监督检查每季度不少于1次。

7、落实环境应急预案，发生重大（II级）、较大（III级）和一般（IV级）突发环境事件，1小时内报市政府和自治区环保局；发生特别重大（I级）突发环境事件，1小时内在向市政府和自治区环保局报告的同时，报国家环境保护总局。

8、加强环保执法，严肃查处各类环境违法行为，实施行政执法过错追究制度。

9、严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求”、全国环保系统“六项禁令”和环境监察人员“六不准”。

10、接受广大群众、管理相对人、新闻媒体及社会各界人士监督，如发现我局有违诺行为的,可向局纪检组或办公室举报。

监督投诉电话:4563525

投诉电子邮箱：gghbbgs@126.com

单位地址：贵港市行政中心C区四楼

第二篇：贵港市人民防空办公室承诺

贵港市人民防空办公室承诺

一、贯彻执行国家人防法规和政策，全心全意为人民服务。依法行政，勤政为民，有令则行，有禁则止，保持良好的政风，自觉维护人民群众的根本利益。

二、树立大局观念，坚决执行市委、市政府的工作部署，创造性地开展工作，又快又好地推进我市人防事业的发展。

三、摆正主人与公仆的位置，面向基层，面向群众，面向投资者，竭诚为我市人防建设者服务，主动深入现场第一线排忧解难，跟踪解决实际问题。

四、认真履行职责，不失职、渎职，艰苦奋斗，努力开拓，不断打开我市人防工作的新局面。

五、遵守国法党纪，不巧立名目乱滩派、乱收费，不增加行政许可审批项目，维护我市良好的投资环境。

六、严格执行首问负责制，态度热情，服务周到，为办事者提供优良服务。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，发现对来办事者有推诿、扯皮的按有关规定进行严肃处理。

七、严格执行限时办结制度，简化办事程序，减少审批环节，压缩审批时间，提高行政效能。

（一）易地建设防空地下室报建审批，由原来的20天压缩到现在的3天，减少17天。

（二）结建防空地下室审批。第一阶段方案审批由原来的10天压缩到现在的3天，减少7天；第二阶段施工图审批由原来的15天压缩到现在的9天，减少6天。

（三）迁移或者拆除防空警报设施审批。由原来的7天压缩到现在的3天，减少4天。

（四）拆除人防工程审批。由原来的7天压缩到现在的3天，减少4天。

（五）危害人防工程安全施工项目审批。由原来的7天压缩到现在的3天，减少4天。

（六）公文处理和来信来访处理。一般性的公文和来信来访当天接收当天处理；复杂性的公文和来信来访尽量压缩办理时间，做到简便、高效。

八、严格执行责任追究制度。凡我办工作人员因失职、渎职或工作作风不正、办事效能不高影响公务活动或损害群众利益和我市投资环境的将按照有关规定给予严肃处理。

九、不涉密的行政工作自觉接受群众监督，上墙公开办事内容、流程和时限，工作人员亮相上岗，公开投诉电话。

十、廉洁从政。加强人防队伍建设，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，维护党和政府的良好形象。

监督投诉电话：4240216。

投诉电子邮箱：ggsxnbzfz@163.con。

单位地址：贵港市解放路（市建设规划委员会十三楼）。

第三篇：贵港市南风化肥厂

构建和谐劳动关系促进企业健康发展

贵港市南风化肥厂

202_年1月

贵港市南风化肥厂始建于1970年5月，是集体性质的乡镇企业，目前有职工363人，占地面积16.67万平方米，建筑面积7.25万平方米，总资产约7000万元，固定资产约3000万元。拥有年产过磷酸钙15万吨、复混肥料5万吨、硫酸10万吨、塑料编织袋300万条的现代化生产线。

我们在各级党委、政府的正确领导下，在黄伦厂长的带领下，全厂干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色的社会主义伟大旗帜，坚持科学发展观，紧扣加快经济发展、构建和谐企业这个中心，努力协调劳动关系，同心同德，努力拼搏，克服原材料超常规涨价，产品价格低下等重要困难，经济效益一年上一台阶。202_年实现销售值5145万元，比上年增长20.5%；税利380万元，比上年增长22.85%；职工人均收入达22000元左右，比上年增长5.8%。202_年10月底止，销售值4896万元，同比增长7.6%，税利320万元，同比增长8.3%，经济保持持续快速健康发展的良好势头，国家税收不断增加，企业实力明显增强，职工收入明显提高，企业呈现和谐景象。企业先后荣获全国乡镇化工先进单位，全国双爱双评先进企业，全国守合同重信用单位，全国模范劳动关系和谐企业，广西优秀企业，广西五一劳动奖状等称号。黄伦厂长也荣获全国安康杯优秀组织个人奖，自治区劳动模范，广西优秀企业家，广西五一劳动奖章等称号，对于创建劳动关系和谐企业，我们的主要做法和体会是：

一、统一思想，深刻认识开展创建劳动关系和谐企业活动的重大意义 企业的发展经验让我们深刻地认识到：和谐的劳动关系，是企业生存和发展的基本条件，没有劳动关系和谐，企业就无法生存，更谈不上发展，特别是

1在市场竞争异常激烈的环境中，创建劳动关系和谐企业十分重要。

202_年，国家劳动和社会保障部，全国总工会，中国企业联合会三方面下发了《要深入开展创建劳动关系和谐企业的通知》，我们厂党、政领导班子认真学习文件，深刻领会文件精神，进一步明确了创建劳动关系和谐企业的目标。于是，我们制订了《创建劳动关系和谐企业活动方案》，召开了创建劳动关系和谐企业动员大会，进行动员部署，并将创建活动目标任务进行分解，要求层层落实，同时黄厂长基于长远考虑，提出了务求实效的工作要求，不在于内容的花样翻新，而在于抓实，通过创建劳动关系和谐企业，更好地保护和调动职工的积极性和创造性，同时，我们也以创建活动为契机，规范企业管理，提高管理水平，促进企业发展。

二、狠抓落实，扎实有效地开展创建劳动关系和谐企业活动

职工的合法权益是否得到落实，职工是否享受到企业发展的成果，是企业劳动关系和谐稳定的关键，也是创建劳动关系和谐企业活动能否收到实效的决定性因素。为此，我们加大制度建设力度，狠抓落实，维护好职工的各项劳动保障权益。

1、完善集体合同和劳动合同制度。我们建立平等协商集体合同制度，在程序上严格要求，在签订集体合同前，厂工会和厂行政都要进行多次协商，协商遵循“三必谈”原则，即职工迫切关注的焦点问题必谈，企业通过努力可以实现的问题必谈，确保职工身心健康和职业安全的问题必谈。严格的程序保证了集体合同的针对性和实效性。经过平等协商，厂里拨专款每年定期为职工进行健康检查，并建立健康档案。

劳动合同方面，我们建立了一套规范劳动合同订立、变更、解除、终止的管理制度，企业有职工363人，全部签订了劳动合同，并严格按照劳动合同的约定履行义务。

2、切实发挥职工代表大会的职能作用。我们每年至少召开一次职工代表大会，听取审议《厂长工作报告》、《财务预决算报告》等，共同研究讨论企业发展大计，真正让职工参政议政，通过职工代表大会制度，使职工真正参与企

业管理，并监督企业的各项制度的落实，同时，职工代表大会坚持务求实效，不走过场的原则，凡是涉及职工切身利益及企业生产、经营、重大决策等都必须经职工代表大会讨论通过，凡是职工代表大会通过的事项都严格执行。针对职工提出复混肥车间设备陈旧，生产工艺落后必须技改的合理化建议，今年，我们投资300万元，对复混肥车间进行技术升级、设备更新，目前已顺利投产成功，技改后不但提升了复混肥的质量，经济效益显著，而且改善了职工生产工作环境。

3、严格执行厂务公开、民主监督制度。多年来，我们坚持把涉及职工切身利益的热点、难点以及敏感问题，如企业中长远规划，五项经济指标完成情况、物资采购、废旧处理、人事、重大决策通过职代会、厂务会、班组会、厂务公开栏等形式，及时、全面、准确地公开，最大限度地落实职工对企业生产、经营的知情权、参与权、监督权。如今年复混肥生产线技改，从筹备工作到土建到购进设备，监委全程跟踪监督，并在厂务公开栏上，及时向全厂职工公开，增加了工作的透明度，这条生产线比预定节约30多万元，实现了控制采购成本，保证了采购质量，达到了较好的效果。几年来，我们所有购进的大宗原材料及废旧竞标都是阳光操作，公开竞标，仅此一项，每年企业节约达300万元以上。

三、营造和谐氛围，使创建劳动关系和谐企业活动更具生命力

1、加大培训力度，提高员工素质。职工在企业中能够增长才干，才尽其用，是劳动关系和谐的必然要求，企业出台了“不拘一格降人才”的人事管理制度，形成了企业提供成才环境，职工为企业作贡献的良好局面。加强职工的技能培训，提高职工素质，增强职工才干，我们每年都制订有切实可行的方案。在厂工会的组织下，开展了“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，利用业余时间，开展了以安全生产、技术创新、设备管理、科技环保等为内容的培训班，参加人次达1000多人。通过培训，职工运用学到的知识和技能，在生产经营和技术创新活动中大显身手。今年李炳伟等5人参加贵港市职工电工维修技能比赛，三人获贵港市成绩前10名，其中李炳伟还以较好成绩获得参加

自治区比赛资格。我们还鼓励职工自学成才，在学费上报销50%。近两年来，共有16名职工通过电大函授学习，取得大专、本科文凭，提高了自己的文化水平。同时，我们每年还开展5、6次岗位练兵、技术比武活动，职工参与率达80%以上，通过培训及开展一系列的活动，提高职工的文化素质和岗位技术水平，为企业的发展的壮大奠定了良好基础。

2、加强企业文化建设，增强企业凝聚力。我们经常开展丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力。把关心职工和满足职工文化生活需求与抓稳定、抓发展，增强企业凝聚力、向心力紧密联系起来，为满足职工精神需求和提升文化生活等方面作出很大的努力。元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节日我们都组织举办全厂性文艺晚会和体育运动会。不少优秀节目参加市、区一级的大型晚会演出，并获得一致好评。体育运动会有篮球、乒乓球、羽毛球、麻将、拔河、接力赛等项目，“三八”、“五四”、“八一”则举办专门座谈会庆祝节日。娱乐室、图书馆长年开放，做到平时有活动，节日有活动，不断活跃职工文娱体育活动，这些丰富的文体活动，陶冶了职工的思想情操，增强了职工之间的情感和友谊，加深了职工集体荣誉感和责任感，增强了企业的凝聚力和战斗力，使企业形成心齐、气顺、劲足的良好氛围，职工队伍稳定，人人遵章守法，个个争当先进，促进和谐环境的发展。

3、关注职工利益，履行企业社会责任。厂里积极为全厂职工缴交了社会养老保险、住房公积金、工伤生育保险、人身意外伤害保险、医疗保险、广西职工保障互助协会重大疾病、女职工安康互助保障计划（每人三份），参保率达100%。深入持久地开展扶贫解困助学送温暖活动，真正为职工排忧解难，经济实在困难的给予一次补助，并发动全厂职工捐爱心款。职工杨继友因病身体左偏瘫，行政及工会了解其经济实在困难，一次性补助5000元给他作为医疗费，组织全厂职工捐款，不到三天共捐款9800多元，并及时送到他的手中。几年来我们发动全厂职工及通过各种渠道踊跃为困难职工捐款，共筹到救助资金8万多元，资助了5名困难职工，解了困难职工燃眉之急，收到较好效果，我们平时关心职工，哪家有困难都虚寒问暖，这些行动深深打却了每个职工心，职工为有这样的企业而感到踏实、自豪、营造了企业和谐的氛围。

四、创建活动显成效，企业职工得双赢

创建劳动关系和谐企业活动，实现了企业与职工双赢，和谐的企业发展环境，稳定的劳动关系，增强了职工的责任感和使命感，提高了工作质量和工作效率，树立了良好的企业信誉。主导产品过磷酸钙获广西名牌产品称号，复混肥获广西优质产品称号，南风商标获广西著名商标，每年上交国家税金150多万元（化肥免税），成为贵港市港南区纳税大户，五项经济指标在全区化肥行业名列前茅，企业得到快速健康发展。

职工在创建过程中增强了归属感，心情愉快，身体健康，增强了才干，增加了工作的责任感。职工收入连年增长，202_年职工人均年收入约20800元，202_年职工人均年收入约22000元，远远高于贵港市职工平均工资水平。职工分享了企业发展带来的实惠。企业每年投入10多万元建设绿色家园，改善职工生活环境，投入50多万元建设了13300平方米的运动场，投入300万元建设一幢职工住宅楼，切实解决了职工住宿问题，为职工文体活动提供了舒适的环境。

我们开展劳动关系和谐企业活动，虽取得一些成绩，但离上级还有一定差距，我们深深体会到：开展创建活动，领导重视、形成共识是创建活动的关键；健全制度、层层推动是创建活动取得成功的保证。今后，我们将认真贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，认真总结经验，弥补不足，为建设和谐企业作出更大的贡献。

第四篇：贵港市人民政府办公室

贵港市人民政府办公室

关于202_年全市安全生产工作目标和

工作职责完成情况的通报

贵政办〔202_〕27号

各县、市、区人民政府，市人民政府各组成部门、各直属机构：

根据《202_年县市区人民政府安全生产责任书》有关规定，市安全生产委员会组织考核组对各县市区人民政府202_年安全生产工作落实情况进行了全面检查考核。经市人民政府同意，现将有关情况通报如下：

一、安全生产工作目标完成情况

全市安全生产形势持续稳定，但各县市区在控制死亡人数方面呈现不均衡的态势。202_年，全市共发生各类事故825起，同比下降14.43%；死亡181人，同比下降4.23%。全市各类事故死亡人数控制在自治区下达指标范围之内，比控制指标少死亡8人，经自治区检查考核获得优良档次。港北区、港南区各类事故死亡人数均控制在考核指标范围内：港北区（77.78%）比控制指标少死亡12人；港南区（94.4%）比控制指标少死亡1人；另有桂平市、平南县、覃塘区突破市人民政府下达的控制考核指标：平南县突破3个百分点，比控制指标多死亡1人；桂平市突破10个百分点，比控制指标多死亡4人；覃塘区突破16.67个百分点，比控制指标多死亡5人。

二、安全生产工作职责落实情况

各县市区人民政府按照《202_年县市区人民政府安全生产责任书》的要求，做了大量艰苦细致的工作，较好地完成各项工作任务。

（一）加强安全生产组织领导。各县市区结合转变干部作风、开展机关行政效能建设活动，认真贯彻落实市委、市政府关于安全生产工作部署，进一步加强组织领导，主要领导或分管领导参与安全生产监管活动，审定季度、安全生产工作计划，主持召开安全生产工作会议和各个季度防范重特大安全事故工作会议。为进一步强化政府、主管部门、生产经营单位对安全生产控制考核指标落实工作责任，主要领导或分管领导还与所属乡镇、各有关部门和单位签订了安全生产责任状，分解下达安全生产控制考核指标，政府有关领导和负有安全监管职责部门以及相关人员交纳了安全生产风险抵押金。主要领导或分管领导还深入基层、深入现场，加强安全生产检查指导，及时协调、解决安全生产的重大问题。

（二）强化安全生产大检查、安全生产专项检查和日常督查工作。各县市区认真组织每季度的安全生产大检查，主要采取企业自检自查、县（区、市）全面检查的方式，对辖区内所有生产经营单位进行了安全生产大检查。对排查出来的事故隐患，均下达整改通知书，督促企业进行整改。在此基础上，各地针对节假日和全国、全区重要会议、重要活动的不同特点，重点对金属和非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、道路交通、水上交通、消防、建筑施工、特种设备、旅游、食品卫生、学校、城市公共交通、供水、供电、供气等行业和领域开展专项检查，切实解决安全生产方面存在的问题，及时排查整改了一大批事故隐患。

（三）重大安全生产事故隐患整改工作取得一定成效。202_年，全市各级政府和村委会重点监督整治的重大安全生产事故隐患共145项（其中自治区级1项，市级14项，县级54项，乡镇51项，村级25项），至202_年底共完成整改135项，整改率93.10%。其余尚未完成整改的隐患项目正在继续整改之中。

（四）大力开展重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动。按照上级文件精神，202_年6月至12月，各县市区组织辖区内的各企业开展隐患排查治理专项行动。其中，6月至9月督促重点行业和重点领域企业进行自查自改，整治了一大批事故隐患；10月至12月先后两次开展“回头看”再检查，组织重点行业和重点领域规模以下企业、隐患排查申报为零的企业和在专项行动中发生较大事故的企业进行隐患排查治理“补课”。截至202_年底，全市5067个生产经营单位共排查出隐患4229处，完成整改4100处，整改率97%。各地尚未完成整改的事故隐患，已实行分级管理，做到了整改措施、责任、资金、时限、安全保障措施、应急预案“六落实”。各地还认真做好重大危险源的普查和监控工作，组织、指导76家企业依法进行重大危险源申报、普查工作，共登记危险源196处。经辨识，存在重大危险源企业有12家，确认重大危险源16个。针对重大危险源，各地、各有关部门督促有关单位、企业制定并落实安全生产监控措施。此外，各县市区都制定了生产安全事故灾难应急救援预案。

（五）严厉打击取缔非法建设、非法生产、非法经营行为。202_年，各地进一步加强安全生产行政执法工作，建立健全党委、政府统一领导，安监、公安、国土、交通、工商、环保、建设、质监等相关部门共同参与的联合执法工作机制，做到有计划、按步骤开展联合执法，依法严厉打击取缔非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、道路交通、水上交通、消防安全、建筑施工等行业和领域的非法生产经营行为。平南县设置了烟花爆竹监管股，加强对烟花爆竹非法生产“打非”的协调、督查工作。通过严查、严管、严罚，进一步规范建设、生产、经营行为，减少重特大事故的发生。在事故查处方面，各县市区、各有关部门按照“四不放过”原则，严肃追究事故相关人员的责任。202_年立案查处的事故已全部结案。我市根据《广西壮族自治区安全生产约见警示黄牌警告暂行办法》有关规定，对发生重大事故、存在重大隐患或非法生产频发地区的地方政府、有关部门和企业予以紧急约见警示，责令采取有力措施，消除重大事故隐患，防止类似事故发生。经统计，202_年全市共召开约见警示会20次，予以约见警示对象20个，落实整改26项，消除了一批重大事故隐患，有效防范了重特大事故的发生。

（六）深入开展安全生产宣传教育、培训工作。202_年，各地通过会议、安全生产知识竞赛、办班培训、开展“安全生产月”活动和新闻媒体报道等多种途径，积极开展《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《广西壮族自治区安全生产条例》及有关法律、法规的宣传和安全生产知识、安全生产常识的普及工作。经统计，202_年全市有2330家生产经营单位组织员工学习《广西壮族自治区安全生产条例》，1.3万名企事业单位职工参加《生产安全事故报告和调查处理条例》、《广西壮族自治区安全生产条例》知识答题竞赛活动。通过举办培训班的方式，组织培训生产经营单位主要负责人和安全管理人员共5099人，特种作业人员共3567人（包括再培训人数），经考核合格，均颁发上岗证和资格证，全市企业培训职工约6万人（主要由所在企业培训），培训外来工、农民工16200人。通过开展各层次安全知识培训，各层次人员的安全文化素质和安全管理水平得到很大的提高。此外，公安交警、交通、农机、消防、海事、建设等部门也开展了相关行业的安全培训工作。

三、存在的主要问题

一是较大事故发生起数有所上升，全市共发生一次死亡3人以上事故（均属道路交通事故）8起，同比上升700%，死亡25人,同比上升730%。

二是发生工矿企业生产事故15起，同比上升25%；死亡17人，同比上升30.8%；直接经济损失68万元,同比上升33.33%。建筑工地死亡事故时有发生。

三是企业主体责任落实不到位。部分单位和企业安全生产责任制不健全，安全生产措施不到位。特别是一些小矿、小厂、小作坊、建筑施工包工队、交通运输企业和个体户违法经营现象突出、管理混乱，缺乏安全培训，员工安全技能低下，一些生产建设项目层层转包、以包代管，安全监管不到位，导致部分安全隐患未能得到有效整改，形成安全生产事故的重灾区。

四是安全生产基础还比较薄弱。我市绝大多数企业安全生产经费投入不足，欠账较多。高危行业大多是劳动密集型产业，企业生产工艺落后，技术装备陈旧老化，安全生产标准化程度低，从业人员技术水平和安全意识较差。

五是乡镇安监机构不健全。由于人员编制不足，绝大部分乡镇没有专职专编人员，大多数乡镇安监机构都挂靠在企业站，未能很好地履行安全监管工作职责。

六是从业人员岗前培训教育仍是薄弱环节。目前，我市高危行业企业使用农民工、临时工和外来工为主，这部分职工的文化水平、安全技能和安全意识存在着不少的差距，客观上加大了安全管理的难度。

七是部分民营企业由于企业规模小，管理者文化水平低，只顾生产，不顾安全，受经济

利益驱使，对安全生产重视不够。

四、各县市区人民政府履行安全生产工作职责考评结果及奖励情况

按照市人民政府与各县市区人民政府签订的《202_年县市区人民政府安全生产责任书》有关要求，市安全生产委员会履职考核组对各县市区人民政府履行安全生产工作职责和完成工作目标情况进行了全面检查考核和量化评分。完成目标责任制的县市区分为优良、合格两个档次，并给予相应的奖励。考评结果及奖励名单如下：

（一）考评结果

优良档次：港北区、港南区。

合格档次：平南县、桂平市、覃塘区。

（二）奖励名单

一等奖：港北区、港南区。

二等奖：平南县、桂平市、覃塘区。

贵港市人民政府办公室

二○○八年三月十九日

主题词：经济管理 安全生产 通报

第五篇：环境保护局公开承诺

郓城县环境保护局公开承诺

我叫智建国，现任郓城县环保局局长，我代表环保局向社会作出如下承诺：

一、实行“一站式”服务、“窗口式”办结。所有行

政审批职能归并、集中到县行政服务大厅办结，对咨询、办理相关环保手续的业户发放办事指南，实行“一次性”告知。

二、畅通“绿色通道”，提高服务质量。建设项目审

批，在各种手续资料齐全的条件下，属审批权限范围内的项目：报告表5日内办结，登记表当日内办结。对重大招商引资项目做到提前介入，跟踪服务。属上级业务部门审批的，积极陪同、协助投资商到省市环保部门办理相关手续。

三、扎实推行政务公开。通过各种形式向社会公开排

污费征缴依据、程序、金额；公开环保违法行为查处依据；公开监测项目收费标准，严格杜绝“人情费”、“关系费”，增强工作透明度。

四、及时妥善处理环境信访。畅通12369环保投诉热

线，实行24小时值班制度，对群众举报的环境污染及时查处，城区30分钟、农村1小时内到达现场调查处理。

五、严明纪律，落实责任追究。认真落实环保“六项

禁令”，强化工作人员的责任意识、廉政意识和服务意识，杜绝“吃、拿、卡、要”等违纪行为发生，对违诺人员落实责任追究，依据有关规定严肃查处。

以上承诺，请全县人民和社会各界人士监督，举报监督电话6522552。