第一篇：李富领责任区交流报告

“党员安全责任区”交流报告

各位领导、同志们：

大家好！我叫李富领，是运搬区一名班组长，今天很荣幸能和在座的各位就如何搞好“党员安全责任区”活动进行交流。借此机会，我汇报一下自己在责任区的做法和取得的实效，有不足的地方，请各位提出宝贵意见，以促进我在活动中取得更好成绩。

今年以来，我在公司党委开展的“党员安全责任区”活动中，紧紧围绕安全和责任两项重点内容，加强了自身责任制落实和示范引导作用，以身作则，大胆管理，特别是在三季度支部开展的“党员责任区竞赛”活动中，实现了“自己身边无事故，群众身上无违章”的良好效果，生产任务完成效率得到有效提高，取得了第一名的好成绩，被支部评为优秀班组长。进入四季度决战以来，我采取严谨的态度和务实的作风，紧抓安全这条主线，在保证工程质量的前提下，生产现场严格正规操作，十月份班组成员杜绝了违章作业现象，使安全生产形势得以良好发展。下面，我向各位领导和同志们简要说明一下我在“党员安全责任区”活动中的一些做法。

一、落实责任，严格现场监督管理，杜绝违章作业现象

生命诚可贵，安全价更高。我时刻把安全责任区的安全生产做为高于一切、先于一切的宗旨，思想上贯注，行动上落实。为使本班组有一个良好的安全形势，我在安全管理上铁面无私，严格标准和奖惩，使安全工作有规可依，有章可循。九月份的一天，我们班组的电机车司机小马同志，在翻罐笼翻完载车后图省事、怕麻烦，有两个车底没清除，就在绕道顶车皮前行。小马和我是邻居，关糸一向很和睦，但我没有念及情分，强令小马停车返工清理车底，并按规程改顶为拉。

小马急切说家中有事，供应完车皮要及时上井。我对他婉言相劝：“既然来工作，就要心安理得把工作干好，思想高度警惕，注意安全；本项工作没完成且违章作业顶车前行，如果不巧伤了行人，你的责任就大了！”小马说了许多好话，但我始终没有答应，强迫他按规程进行翻了工。第二天，我在班前会上批评教育了小马，因此小马对我耿耿于怀，工作生活中对我产生了偏见，不再和我正面接触。但我并没有介怀，亲自到他家中当着他对象的面，对他进行耐心的讲解与沟通，利用以往发生的事故案例，讲述不正规操作的利害关系，不仅解决了矛盾，还使小马改变了工作敷衍、安全意识薄弱的态度。近阶段以来，他工作热情，作风端正，任务完成和工程质量都能较好的保证，渐渐成为班组的骨干力量。我这种铁面无私的做法，使班组其它成员深刻认识到：违章作业上没有关糸可讲，安全生产是重中之重。所以，他们在生产现场都能自觉按章作业，维护了班组良好的安全形势。

二、以身作则，加强自身素质建设，发挥好教育引导作用

在“党员安全责任区”活动中，为切实达到实际效果，我制定了相关的目标和措施，每周一总结；和班组成员鉴定安全承诺书，在班务管理、现场工程质量、工作任务上定期检查监督，对安全意识薄弱的员工进行了“跟踪帮教”；现场积极排查安全隐患并积极进行整改，对“党员安全责任区”形成全方位监控，起到了良好的教育引导作用，使班组成员的责任意识得到有效增强。十月份我单位向9606工作面运送大批支护材料，运输沿线长，调运车频繁，安全管理难度较大。为保证支护材料按时到位，我全权负责此项运输作业，充分发挥在安全生产中的先锋引导作用，带头严格执行“手指口述”操作法和“四超物品”运输规定要求，对材料道内的各种绞车、连接部件和安全设施的完好情况进行逐项认真检查，确保设备运行安全可靠。施工过程中，个别班组成员图省事、怕麻烦，在封车上不是很牢固，我都严格

制止，教育他们宁可延点也要保证安全。在我的正确引导下，整个班组不仅实现了安全生产，还按时保质完成了运输任务，受到区队领导的好评。

三、宣讲班组先进，激励班组成员形成共赢局面

我把责任区内班组成员的各项成绩进行记录，实行季度奖励兑现。对每季评比出的“安全先进个人”、对在现场发现不安全隐患能果断采取措施排除险情、敢于大胆抵制违章作业行为的成员进行加分奖励外，还在班前会上对以上个人进行表扬，增强了先进班组成员的积极性和荣誉感，使以往工作态度懒散、经常违纪的员工得到良好的教育作用，渐渐使他们变得上进起来。同时，也促进了其它同志比、学、赶、超的积极性，形成了浓厚的责任氛围。

今年以来，我通过扎实开展“党员安全责任区”活动，班组杜绝了各类人身事故和机械事故，真正实现了“班组无事故，群众无违章”的良好局面，工程质量和任务完成效率得到了较大提高，多次受到区队领导的表扬。今后，我准备在以下二个方面做好努力：

一是加强动态管理、特殊人员重点帮教。及时把排查出的安全隐患、薄弱人物和“三违”人员纳入重点管理范围；

二是要加强学习，吸取其它党员和班组好的做法。定期向其它党员和班组长学习好的做法，积极纠查以往工作中的不足并积极改进，争取将责任区活动开展的更好。

我的报告讲完了，谢谢大家。

运搬区党支部 李富领

202_年11月

第二篇：李月领简历202_

李月领简历

1971年生于河北，现生活工作于北京

个展

202_“孩子-寻找失踪儿童”个展，艺术西区，厦门

“孩子-寻找失踪儿童”个展，M50 523艺术中心，上海M50, “孩子•希望”个展，香格里拉大酒店，上海

202_“孩子”个人作品展，睎望艺术馆，北京

“我和我的孩子们”个展，Galerie Jane Zhang，法兰克福，德国 202_“我的美好家园”个展，孔画廊，北京

“童年的记忆”个展，A Gallery，香港

202_艺宝画廊个展

联展

202_亚洲当代艺术展，香港

202_ 国际当代艺术博览会，洛杉矶，美国

亚洲大酒店艺术博览会，香港

“失乐园”当代艺术展.A Gallery, 香港

202_ 第十四届国际当代艺术博览会，苏黎世，瑞士

科隆当代艺术博览会，科隆，德国

“当代艺术展”Galerie Jane Zhang，法兰克福

亚洲当代艺术展，香港

“艺术北京”国际艺术展,北京

“去魅中国想象”广州三年展，广东美术馆，广州 202_“走过一千零一夜”展览，红专厂艺术区，广州 “湘西苗寨新农村调查“文献展,睎望艺术馆,北京 “小时候”联展，南希艺术画廊，上海

“在你身边” 捡鱼的孩子—艺术慈善之夜，北京 “为了孩子的幸福”艺术拍卖，上海包玉刚实验学校国际扶轮社慈善拍卖，上海

202_ 上海艺术博览会

“生命往事” 联展，A Gallery，香港

202_“60-70-80”中国当代艺术展，法国图尔

宋庆龄基金会母婴平安慈善拍卖会，上海

YPO国际青年总裁协会圣诞慈善拍卖，上海 202_宋庄当代艺术展，小堡驿站美术馆，北京

YPO国际青年总裁协会圣诞慈善拍卖，上海

202_ 香港世界画廊四人展

上海春季艺术沙龙展

“艺术的超越-情迷上海”展，瑞吉红塔大酒店

中国宋庄当代艺术巡回展

202_ 上海艺术博览会

202_ 上海四行仓库艺术家工作室作品展

202_上海外滩艺术馆“爱的世界系列”艺术展

Li Yueling

1971 Born in Hebei，Currently lives and works in Beijing

Solo Exhibition

202_“Finding the Missing Children” Solo Exhibition, Art Zone·Shapowei, Xiamen

“Finding the Missing Children” Solo Exhibition,M50 523 Art Space,Shanghai “Children•Hope” Solo Exhibition, Shangri-La,Shanghai

202_ “Children”Solo Exhibition，Xi Wang Art Museum，Beijing

“All My Children”Solo Exhibition，Galerie Jane Zhang，Germany

202_ “Splendid Homestead”-Solo Exhibition in Kong Gallery, Beijing

“Childhood Memories”-Solo Exhibition in A Gallery, Hong Kong

202_ “My Beautiful Hometown” Solo Exhibition in Yibao Gallery, Shanghai

Joint Exhibition

202_ Asia Contemporary Art Show，Hongkong

Art Los Angeles Contemporary

Art Apart Fair Singapore

Asia Contemporary Art Show, Hong Kong ”Paradise Lost" Exhibition,A Gallery, Hong Kong

202_ Cologne Art Fair

Art International Zurich

“Art Beijing”, Beijing China

“Disenchantment of Chinese imagination”, Guangdong Museum of Art

202_ “Right next to you”-Shanghai art charitable night

“ For the sake of Children Art Auction”-Bao Yu Gang Elementary School “ Rotary Club, Shanghai, charitable Auction”

Art Shanghai, Shanghai, China

“Across One Thousand and One Night” Redtory, Guangzhou

“Beside You-The Boy Picking up Fish on The Beach” Art Auction, Beijing 202_ Art Shanghai

“Life.Stories” Joint Exhibition in A Gallery, Hong Kong

202_ Art Shanghai

China Contemporary Art Exhibition “60 70 80” in Tours, France

China Song Ching Ling Foundation-Social Project of Safety for Mothers and Infants, Shanghai

YPO Christmas Charity Auction at “M” on the Bund, Shanghai

202_ Song Zhuang Village Contemporary Art Show in Xiaopuyizhan Gallery, Beijing

YPO Christmas Charity Auction in Hamilton House, Shanghai

202_ Shanghai Art Fair

Hong Kong World Gallery Exhibition

Art Shanghai 202_

“Art Transcending-Shanghai Mania” in St.Regis Shanghai Hotel China Song Zhuang Village Contemporary Art Tour Exhibition 202_ Art Shanghai

202_ Artists’ Workshop Show in Sihangcangku, Shanghai 202_ “World of Love Series” in The Bund Gallery, Shanghai

第三篇：李富爱演讲稿

演讲稿

演讲人：李富爱

演讲题目：爱岗敬业，我与凯徳共成长

202_年12月1日是我正式进入公司工作的第一天。虽然至今还不到一年的时间，但是在这里我要由衷的感谢凯徳给我带来的家的温暖。这里有聪明能干的领导，给我讲授经验，指点工作；有团结协作的同事，齐心协力解决困难；有朝夕相处的朋友，使空闲的时间不再寂寞。我以在这里工作感到骄傲和自豪。

因为专业学习化工安全，我有幸获得公司HSE助理这份工作。从事这类工作不仅是因为专业所学，而且我本身对这个行业有浓厚的兴趣。虽然这个行业有他的工作特点和专业的特殊性，性别的选择受一定的影响，但我毫不畏惧，毫不退缩，我下定决心在这个行业发展，我要用自己的努力证明所有安全员能做的事我都能做，我要用实践证明，我可以做一个合格的女安全员。

因为理论不能脱离实际，我在车间轮岗学习三个月。通过学习我掌握了很多实际工作能力，给我的工作及未来的发展奠定了基础。公司涉及到较多的易燃、有毒有害、腐蚀性的危险化学品，所用的设备也多处于高温、酸碱腐蚀等恶劣条件。物料的性质及状态决定了危险源的大小。我的工作就是要对危险源进行辨识，作定量与定性评价，设计并实施危险源预防控制措施；我的工作就是要根据“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，事故发生“四不放过”处理原则，保障安全，稳定生产。

我的岗位不能用多么华丽的词汇来修饰，我的工作也做不出多么轰轰烈烈的大事，我的工作就是默默的为公司安全生产做保障，为工人不受伤害提供条件，我们的目的就是让公司做到零事故安全生产，保证我们每一个人每一天都能平安回家。

我的部门是：HSE，解释一下，H：Health，健康；S：Safty，安全；E：Environment，环境。要真正做好安全工作就要从“人、机、料、法、环”全面根除和限制危险因素，最终达到“本质安全”。我的工作就是保证每一个特殊工种能安全作业；保证每一个岗位都有全面的劳动防护措施；保证每一天消防设施都处于正常状态；保证做到全天24小时开机，更重要一点是保证经常在车间检查，及时发现问题并提出整改意见，将安全隐患扼杀在萌芽期。在这里也要深深感谢车间领导对我工作的积极配合。作为HSE助理，我知道自己还有好多不足的地方，环境方面就是我最大的弱项。从车间轮岗学习完领导就交给我一个光荣而艰巨的任务，考水处理和烟尘连续在线监测管理资质证，我知道这是领导对我的信任而给我的机会，我以此作为动力，所以在以后的工作中会严格要求自己，一定作出成绩来回报公司及领导对我的栽培。我在凯徳找到自己的立足点，向着未来的目标前进。让我与凯徳一起进步，一起成长。

第四篇：督学责任区工作交流会议主持词

青州市督学责任区工作交流会议

主持词

各位领导，各位督学：

根据潍坊市教育局关于建立督学责任区制度的意见和我市实施督学责任区制度的安排，决定召开这次全市督学责任区工作交流会。参加这次会议的有，市局主要领导、各责任区督学、教管办主要负责人、市直学校校长。会议的主要议程有四项，一是督学组长汇报工作，二是总督学刘德升同志汇报我市督学责任区制度实施情况，三是对督学责任区工作进行民主评议，四是由市教育局刘局长发表重要讲话。下面我们开会。

会议进行第一项，请各责任区督学汇报本责任区工作，每位汇报时间不超过5分钟。

会议进行第二项，请市总督学刘德升同志汇报我市督学责任区实施情况。

会议进行第三项，对督学责任区工作进行民主测评。

会议进行第四项，请示教育局局长刘武军同志讲话，大家欢迎。会议的主要任务已经完成。督学组长对本责任区的工作进行了汇报，大家的工作做得扎实有效。市总督学刘德升同志从个方面汇报了我市建立和实施督学责任区制度以来的总体情况，与会领导和督学对15个督学责任区工作进行了民主评议，市教育局刘局长发表重要讲话。刘局长的讲话，从各方面对我市实施督学责任区制度所取得的成绩给予了高度评价，对今后如何实施督学责任区制度提出了明确的要求。

1、

第五篇：李秀领实习总结

实习总结

李秀领

7月28日我们三人在老师的带领下，来到天种猪场进行为期两周的实习。虽然两周的时间很短，却学到了不少知识，也是很有意义的。通过实习，对养猪有了更深刻的了解，同时对大型规模化猪场也有了一定的认识。

28日在总厂休息了一会儿，下午到凤凰寨。安顿好，就正式开始了我们的实习。

凤凰寨分厂远离市区，但交通较好，地势也比较高。分厂分为三个区：Ａ区、Ｂ区和Ｃ区（在建），其中以B区为主，饲喂的猪最多；A区因厂房少，饲喂的猪也较有限。猪舍东西向，为双坡密闭式的，南北均有很多大窗户，保证通风和采光。猪舍一头安装六个风机，另一头则安装六个水帘，舍内温度一般都保持在26℃左右。每栋猪舍分38个栏，每侧19个，但要留两个空栏，一个用来存饲料，另一个则用来存病猪。两个栏共用一个料槽，料槽为倒锥形，出料口两侧各有一个小水池。每一栏靠近墙的一端都留有出粪口，污道位于墙的外侧。厂区有完善的污水处理系统，对周围的环境，尤其是水质的污染较小。另外，沼气池正在修建，投入使用后将用来给猪舍供暖，到时会更加节能环保。凤凰寨分厂主要是以育肥为主，包括种猪和商品猪。猪种主要有大约克、长白和杜洛克及其一些大长二元猪。一般大白公猪母猪都可作为种猪，长白母猪做母本，杜洛克公猪作为终端父本，长白公猪和杜洛克母猪都当做商品猪来销售。

大白猪原产英国，体格大，匀称，耳直立，背腰多微弓，四肢及后驱丰满，毛全白。繁殖性能较高，性成熟较晚，增重快，饲料转化率高，胴体瘦肉率高，产仔数相对较少。母猪泌乳性良好，且在中国分布较广，有较好的适应性，肉质性状一般。长白猪产自丹麦，体躯呈流线型，毛纯白浓密柔软，头狭长，颜面直，耳大前倾，背腰特长，腰不直但不松弛，体躯丰满，后退肌肉发达，皮薄骨细结实。生长快，饲料转化率高和胴体瘦肉率高，产仔较多，泌乳性能较好。对饲养要求较高，体质弱，抗逆性差，肉质欠佳。杜洛克则原产自美国，其体型大，毛棕红色，耳中等大，略向前倾，耳尖下垂，嘴短，背腰平直或稍弓，体躯宽厚，全身肌肉丰满，后躯发达；四肢粗壮、结实，蹄呈黑色多直立。体质健壮，抗逆性强，饲养条件比其它瘦肉型品种低，生长快，饲料利用率高，胴体瘦肉率高，肉质好。繁殖性能稍低。

因为是育肥厂，故所要掌握的技术不是太多，平时我在那多是跟着技术员给猪看病打针，上、下午各一次。清早总是会有买猪的，所以五点多就要起来赶猪，有时还要打耳标。有一天一位饲养员回家，我还帮他扫猪舍，平时还要扛饲料，确实是挺累的。

因为夏季天气炎热，舍内异味较浓，所以猪喘气、拉稀、得关节炎的比较多。喘气的话，多用绿喘平或林可霉素给其肌肉注射，严重者可用头孢王加穿心莲肌肉注射；拉稀、机体瘦弱者用氨苄西林钠加安痛定注射液（3:1）注射或用恩诺沙星给病猪注

射；关节肿胀的用安痢定加阿莫西林（1:2）注射；猪发烧用磺胺间甲嘧啶注射；至于传染性胸膜肺炎常用头孢王加抗毒高免针注射。

每一头猪都有自己的耳号，不同的猪场采用不同的方法。对于天种的猪，耳号的读法是：耳背刺青代表千位数，右耳上端代表百位数，下端代表十位数，左耳上端代表个位数，下端则是序列号。耳朵的一端根部一个缺口代表1，末部一个缺口代表3。

当然，在这学习的同时也发现理论与实际之间的差距。在实际的饲养管理中存在一些问题，其中一部分是完全可以避免或者做的更好一点的。

该厂生活区设在了两栋猪舍之间，当初设计可能是为了去各个猪舍方便，但是这样设计，天气热的话，臭味较大，且不便于防疫与管理。生活区应与生产区分开，并位于主风向的上风口。

新进的几批断奶仔猪未经保育或保育几天，就直接拉来育肥。小猪抵抗力差，很容易感染疾病，发病率及死亡率都有所增加。因为猪的个体存在差异，很难做到同进同出，到最后还要合栏，以便于饲养管理。但种猪与商品猪在同一猪舍饲养，不太合理。种猪与商品猪用途不同，饲养水平也会有差异，在同一猪舍饲喂，会使种猪质量下降。

仔猪刚生下来就打耳号，但等其长大了，有些都不明显，难以查到其家系族谱，给选育工作带来不便。可以在打过耳号后，再打上耳标，做到双重保险。但公司没有这样做，可能是为了降

低成本吧。

对于猪来讲，吃湿料比干料更有利于消化，颗粒饲料优于粉状饲料。该分厂无论仔猪还是大猪，均饲喂粉状干料，这样就虽然降低了成本，但降低了猪的采食量，就必然会导致其生长速度减慢，出栏率自然就会降低。况且出料口两侧为饮水池，虽然便于猪吃饲料的时候也能够饮水，但水池内往往会存有大量饲料，再加上泥土粪便之类的东西，水池内的水往往比较浑浊肮脏，猪饮用后容易感染疾病。另外，添加的饲料量应根据猪的头数及需要量合理添加，而饲养员往往把一整袋的饲料全部加入料槽，有些猪的头数少，吃的少，饲料在料槽内的时间长，都发生霉变了，这样也增加了猪的发病率。

猪舍环境卫生质量差，尤其是商品猪猪舍及部分种猪猪舍。虽然饲养员每天都打扫两遍，但猪舍仍然粪便结层，臭气熏天，苍蝇乱飞。由于猪只的密度大，运动空间受到限制，正常的行为也遭到破坏，随处排粪便和休息，致使猪身上都是粪便，加之空气中含有超量的CO2、H2S、CH4等气体，导致猪的自身抵抗力下降，很容易引起猪气喘、传染性猪胸膜肺炎、风湿性关节炎等疾病的发生。

厂区的技术员工作经验较欠缺，如B区的两个技术员最大的才18岁，工作才不到三个月，最小的工作还不到一个月，就负责厂区的技术指导。8月1号资历最深的技术员（工作5个月）辞职后，就有这两位技术员主管疫病防治工作。猪的死亡率就一

直居高不下，每天都死四五头，虽然跟天气变化及猪舍本身环境有关，但肯定与技术员的业务水平也有必然的关系。虽然公司每周都会对技术员进行培训，但对于饲养员我认为也有必要进行培训，增加他们的责任意识，提高其基本饲养管理水平。

公司位置远离市区，出入不方便，工作环境差，再加上工资待遇偏低等因素，所以人员流动颇为频繁。新来的人员都要经过3个月的实习期和3个月的试用期后才能转为正式职工，很多高校毕业生和社会劳动力不愿意来猪场工作，或者干几个月就辞职。如何留住公司的技术人员、骨干精英才是公司急需解决的问题。

当然，由于实习时间短，学到的东西很是有限，只是初步了解了规模化养猪流程中最后肥育阶段，对于发现的问题或许看得较为片面和理想化，没有站在公司大局看待问题，没有考虑降低成本，利益最大化。

最后，非常感谢樊老师和天种公司为我们提供这次难得的实习机会，让我们学到了更加实际的知识，我相信经过这次实习，对自己以后的学习、工作乃至创业都会有一定的帮助。

真心希望以后还有更多的机会深入到猪场学习，争取把配种、妊娠、分娩、哺乳、保育和生长育肥等一整套流程全都掌握，用所学理论指导实际生产，把实践中发现的问题反馈到理论当中，以此来推动理论创新。