第一篇：建设局党委工作总结

建设局党委党建工作在县委的正确领导下，在县纪委、组织部、宣传部的关心指导下，坚持以党的十六大精神为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，着力于加强党组织领导班子建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，不断加强党员干部队伍建设，为我县全面建设小康社会提供了强有力的支持和保证。一年来，局党委认真贯彻落实县委的各项工作部署，真抓实干，开拓创新，全面完成了年初确定的各项目标任务。现将具体工作总结如下：

一、加强班子自身建设，党组织凝聚力和战斗力显著增强。

按照“三个代表”重要思想要求，我局坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，不断加强干部理论学习，强化民主集中制建设，抓好党风廉政教育，切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定成效。

加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。为深入了解党的方针政策，准确把握时代脉搏，增强政治敏锐感、树立正确的权力观，政绩观和科学的可持续发展观，提高班子成员政治素养，结合局长办公会、支委会，我们采取人人学和集体学，全面学和重点学的方式，认真学习了党的十六大报告、十六届五中全会公报、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和落实科学的发展观》等政治资料余篇。学习省、市、县关于“三个代表”重要思想、党的建设、政治文明建设、两个《条例》落实等配套资料余篇。在学习中，班子成员共撰写读书笔记篇，心得体会篇，通过深入系统地学习，进一步提高了政治敏锐性和鉴别力。在抓好政治学习的同时，班子成员积极学习国家、省市各项建设法规和条例办法多部，适时研究国家对建设行业发展的政策调整和投资方向，以超前思维，超前规划的理念科学应对，确保了我县建设行业发展的方向的正确性和城市管理工作中的前瞻性。班子各成员采取走出去的办法，先后参加了建设部组织的城市博览会、市上组织的城市建设观摩会，开阔了视野，学习借鉴了兄弟县市及外省市的先进经验。

强化民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力。为进一步提高班子的凝聚力的战斗力，增强班子成员的责任感和紧迫感，推动各项工作深入进行，今年年初及下半年在坚持一把手负总责的前提下，就现阶段开展的业务工作进行了科学合理的分工，使班子成员在分工负责、协调配合的基础上，大胆工作，开拓进取，促进了各项工作的开展。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不凭个人义气，不要个人意志，不搞一言堂，自觉维护班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上相互学习，组织上相互监督，作风上相互促进，工作上相互支持。工程建设、资金使用、干部使用、发展党员等重大事项，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。今年以来，班子成员全面贯彻落实党风廉政责任制，不断完善局内考核和监督机制，着力建设一支高效、廉洁、勤政、务实的干部职工队伍。坚持教育在前，防范在先，班子成员积极开展警示教育，努力增强了自身拒腐防变的能力，并自觉遵守廉洁自律的各项规定，把四大纪律、八项要求做为加强班子建设的突破口，严格要求，强化管理，以制度化、规范化促进了班子廉政水平的提高。同时，还把政务公开作为加强班子成员职务消费行为的有效监督手段，防止了权力滥用和超标准、超规定职务消费的行为。

强化公仆意识，进一步改进领导班子工作作风和思想作风。班子作风建设是一个单位兴衰成败的关键，为此，局领导班子始终此文来源于teniu.cc将作风建设摆在第一位，常抓不懈，在工作作风上，班子成员始终坚持身先士卒，率先垂范的原则，严格遵守局内的各项规章制度，要求别人做的，自已首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，从而影响和带动了全局同志。对下属在工作中严格要求，鼎力支持，在生活上关心体贴，以人为本，出现问题勇于承担责任，不畏难，不推诿，使下属的工作积极性和主动性得到了提高。在思想作风上班子成员之间坦诚相待，互相支持，积极开展批评与自我批评，进一步增强了班子成员之间的亲和力和凝聚力、向心力。

二、围绕中心抓建设，求真务实促发展。

年初，根据全县党务工作会议精神和县委印发的党委工作要点及党建工作目标责任书的要求，围绕市县经济工作会议和人代会确定的目标任务，及时召开总支委员会议专题研究部署党务工作，并以正式文件印发年党委工作要点和年党建工作目标责任书，要求各党支部结合各自实际，认真贯彻执行。一年来，经各单位党支部狠抓落实，全体党员和职工的思想觉悟、政策理论水平不断提高，工作事业忙和责任感明显增强，全心全意为人民服务的思想树立的更加牢固，作风扎实，服务周到。在具体工作中，认真践行三个代表，不怕苦和累，牺牲节假日，脚踏实地，勇于奉献，忠实履行自己的职责，把广大人民盼望事办的事情办好。广大党员较好地发挥了先锋作用和模范带头作用。系统所属各单位领导班子建设进一步加强，基本实现了中组织部提出的“四好”创建目标，即奋发有力，团结协作的好班子党为公、清正廉洁的好形象，服务大局，发展事业的好路子文明规范中，便民利民的好制度。较好地发挥了组织保证作用和战斗堡垒作用。一年来，在各单位党政领导班子的带领下，干群团结一致，上下协调配合，攻坚克难求发展，埋头苦干办实事，圆满完成了“五项重点工程”（公园改造工程、步行街南段工程、众鑫市场二期工程、集中供热工程、城市住宅建设工程），理顺了“四个方面”的管理体制（市容与环卫监管体制、市政设施及园林绿化管理体制、房地产及物业管理体制、户处广告管理体制）参与配合完成了“三项重点”工作（工业园区建设、县城公厕建设、农村小康住宅建设）着力重视和解决了两大祔热点问题，（建筑企业拖欠民工工资和城市集中供热）质量，为广大群众干了急需要的事，受益的事，打基础的事，长远起作用的事。全面完成了县委县政府年初下达的各项工作任务。

三、创建结合，积极开展党性实践活动，今年以来，党委始终把党员先锋模范作用的发挥作为有效载体来抓

，在潜移默化中强化了党员的政治思想教育，使广大党员紧密团结在党组织周围，充分发挥了自身的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力，局党委下属各支部都能把开展党性实践活动作为充分发挥党组织，党员作用的一项重要措施来抓，一年来，局党委结合行业特点，开展了“树行业新风，让人民满意”、“内强素质，外树形象”和三优一满意(优良作风，优质服务，优美环境，让人民满意)党性实践活动；在单位内部各股室(站、队、室)开展“爱岗奉献，服务人民”和“模范服务窗口”等创建活动，建筑施工企业开展了“精品工程”、“重合同、守信用”和“四个第一”为内容的党性实践活动，（质量第一、安全第一、信誉第一、效益第一）在全体党员中开展了做“三个表率”（执行政策，服务基层，推动改革）“当两个骨干”（项目建设、业务技术）创一个示范（党员示范岗）的党性实践活动。例如金泰建业党支部，以实践“三个代表”思想兴企业，围绕中心谋发展，坚持想员工所想，急员工所急，解员工所难的作风，努力关心员工生活，以实际行动践行“三个代表”，实行双项管理，对内部管理制度、员工工资待遇、劳动定额等内部分配管理办法进行大胆改革，实行动态管理，竞争上岗，围生产经营开展“三优一文明”，六查六比等考评活动，工程质量安全管理水平明显提高，同时公司党支部，还确定了“做强做精建筑业，大胆涉足生态农业为主，多业并举，全面发展的经营理念”为公司的生产经营和发展注入了活力，使企业的经济效益全面提高。

四、加强机关作风建设，提高综合服务水平。

一年来，局属各单位结合年度工作重点和年初签定的目标责任书，进行了任务分解，明确了分管领导，职能股室和具体工作人员，明确了职责，制定了相关制度，强化内部管理，规范工作程序，完善服务措施，形成了人人肩上有责任、千斤重担人人挑的格局。系统干部职工做到了分工负责，密切配合，心往一处想，劲往一处使，为完成年度工作任务竭尽全力。经考核验收，局属各单位都完成了年度重点工作任务。给排水公司今年完成了万元的给排水收费任务，组织职工加班加点顺利完成工业园区上、下水架设工程，安装供水管网米，砌筑阀门井座，同时针对给排水网点多，管线老化、部分设施带病运行、经营困难等实际问题，抢修管道米，改造城区主干线上水阀门井座，校验安装水表多块，清理化粪池多座，架设了座水冲厕所上、下水管道，确保了给水设施的正常运行。房产管理局围绕房改、商品住房开发等业务，不断落实住房补贴政策，加强房地产管理，一年来，共落实财政、单位负担的住房补贴资金.万元，收回逾期贷款万多元，顺利完成了全县个单位名城镇职工的住房补贴建档、记帐工作，及时处理房改过程中的遗留问题起，落实住房补贴资金.万元；房地产管理所认真搞好房地产二级市场交易工作，共换发办理各种房屋产权证件多份，收取房屋产权产籍管理规费.万元，待扣房产税.万元，收取出租门店租金.万元。各单位在做好日常工作的同时，进一步深化了单位内部改革，提高了服务质量。

五、坚持“两手抓”整体推动精神文明建设。

局领导班子把职工队伍的精神文明建设同城乡建设工作同布置，同检查，同考核。在具体工作中，主要抓了四个方面的工作。一是狠抓了职工的“三德”教育，系统各党支部在坚持抓好职工政治理论学习的同时，认真抓了公民道德实施纲要的学习，使干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德道德规范真正落实到每个党员干部的学习、工作日常生活之中。二是组织开展了以《建筑法》、《招投标法》、《建筑工程质量管理条例》为基本内容的法律法规学习竞赛活动，提高了系统内干部职工依法行政，依法治建水平。三是努力实践“三个代表”，切实解决好群众关心的热点问题。局下属单位为户困难户减免水费元，系统干部职工共为困难户捐款元，解决了城乡部分困难户的实际问题。四是加强社会治安综合治理工作。认真贯彻市县关于社会治安综合治理精神，把社会治安综合治理纳入年度目标责任制，采取调查摸底、宣传教育、层层落实责任制的办法，注重并加强了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾纠纷排查处理，使系统达到了无吸毒贩毒、无刑事案件、无安全事故、无违法乱纪的“四无”要求，确保了一方平安。在流动暂住人口管理方面，制定了流动暂住人口管理办法，各建筑企业加强了流动暂住人口管理，建立了流动暂住人口管理制度和管理网络，使外来务工人员来有登记，走有注销，未出现影响社会治安的问题。通过考核,下属单位社会治安综合治理合格率在%以上，局机关被初步确定为社会治安综合治理优秀单位。

六、坚持党员标准，做好组织发展工作。年，局党委在发展党员工作中遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的思路，及时把条件成熟的入党积极分子吸收到党组织中来，做到了成熟一个，发展一个，为党的肌体不断增添新的生机和活力。年度接受的名预备党员，今年七一之前经党支部讨论，党委审批，除一名因酗酒打人被延期一年转正，其余名预备党员按期转下。年又有名入党积极分子，被党组织吸收为预备党员。

七、存在问题

党组织在抓党的建设上，如何面对新形势、新任务、新情况，研究探索党建工作的新方式、新机制、新路子不够，习惯于用传统的、旧的方式方法抓党建，使党员管理教育不深入、不严格。各别党员党性观念淡薄，组织纪律松散。与新时期提高党组织执政能力建设的要求不相适应，与始终保持党员先进性的要求不相适应。个别党组织的战斗堡垒作用和一些党员的先锋模范作用不能充分发挥。

党组织在抓党员各项规章制度的落实上力度不够，有些制度在一些单位或党员中不能全面贯彻执行，存在有章不循的现象。

党组织对党建工作的信息反馈抓的不紧，不能及时将本单位、本行业的党建动态、信息、经验或倾向性问题总结上报。

一些党员和职工的思想觉悟、工作作风和服务水平与新时期形势和任务要求相比，还存在一些差距，有待进一步改进和提高。

第二篇：建设局党委某年工作总结

建设局党委二==四年工作总结

中共ＸＸ县委:

二==四年，建设局党委党建工作在县委的正确领导下，在县纪委、组织部、宣传部的关心指导下，坚持以党的十六大精神为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，着力于加强党组织领导班子建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，不

断加强党员干部队伍建设，为我县全面建设小康社会提供了强有力的支持和保证。一年来，局党委认真贯彻落实县委的各项工作部署，真抓实干，开拓创新，全面完成了年初确定的各项目标任务。现将具体工作总结如下：

一、加强班子自身建设，党组织凝聚力和战斗力显著增强。

按照“三个代表”重要思想要求，我局坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，不断加强干部理论学习，强化民主集中制建设，抓好党风廉政教育，切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定成效。

=、加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。为深入了解党的方针政策，准确把握时代脉搏，增强政治敏锐感、树立正确的权力观，政绩观和科学的可持续发展观，提高班子成员政治素养，结合局长办公会、支委会，我们采取人人学和集体学，全面学和重点学的方式，认真学习了党的十六大报告、十六届三中、四中全会公报、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和落实科学的发展观》等政治资料==余篇。学习省、市、县关于“三个代表”重要思想、党的建设、政治文明建设、两个《条例》落实等配套资料==余篇。在学习中，班子成员共撰写读书笔记==篇，心得体会=篇，通过深入系统地学习，进一步提高了政治敏锐性和鉴别力。在抓好政治学习的同时，班子成员积极学习国家、省市各项建设法规和条例办法==多部，适时研究国家对建设行业发展的政策调整和投资方向，以超前思维，超前规划的理念科学应对，确保了我县建设行业发展的方向的正确性和城市管理工作中的前瞻性。班子各成员采取走出去的办法，先后参加了建设部组织的城市博览会、市上组织的城市建设观摩会，开阔了视野，学习借鉴了兄弟县市及外省市的先进经验。

=、强化民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力。为进一步提高班子的凝聚力的战斗力，增强班子成员的责任感和紧迫感，推动各项工作深入进行，今年年初及下半年在坚持一把手负总责的前提下，就现阶段开展的业务工作进行了科学合理的分工，使班子成员在分工负责、协调配合的基础上，大胆工作，开拓进取，促进了各项工作的开展。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不凭个人义气，不要个人意志，不搞一言堂，自觉维护班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上相互学习，组织上相互监督，作风上相互促进，工作上相互支持。工程建设、资金使用、干部使用、发展党员等重大事项，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

=、坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。今年以来，班子成员全面贯彻落实党风廉政责任制，不断完善局内考核和监督机制，着力建设一支高效、廉洁、勤政、务实的干部职工队伍。坚持教育在前，防范在先，班子成员积极开展警示教育，努力增强了自身拒腐防变的能力，并自觉遵守廉洁自律的各项规定，把四大纪律、八项要求做为加强班子建设的突破口，严格要求，强化管理，以制度化、规范化促进了班子廉政水平的提高。同时，还把政务公开作为加强班子成员职务消费行为的有效监督手段，防止了权力滥用和超标准、超规定职务消费的行为。

=、强化公仆意识，进一步改进领导班子工作作风和思想作风。班子作风建设是一个单位兴衰成败的关键，为此，局领导班子始终将作风建设摆在第一位，常抓不懈，在工作作风上，班子成员始终坚持身先士卒，率先垂范的原则，严格遵守局内的各项规章制度，要求别人做的，自已首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，从而影响和带动了全局同志。对下属在工作中严格要求，鼎力支持，在生活上关心体贴，以人为本，出现问题勇于承担责任，不畏难，不推诿，使下属的工作积极性和主动性得到了提高。在思想作风上班子成员之间坦诚相待，互相支持，积极开展批评与自我批评，进一步增强了班子成员之间的亲和力和凝聚力、向心力。

二、围绕中心抓建设，求真务实促发展。

年初，根据全县党务工作会议精神和县委印发的党委工作要点及党建工作目标责任书的要求，围绕市县经济工作会议和人代会确定的目标任务，及时召开总支委员会议专题研究部署党务工作，并以正式文件印发====年党委工作要点和====年党建工作目标责任书，要求各党支部结合各自实际，认真贯彻执行。一年来，经各单位党支部狠抓落实，全体党员和职工的思想觉悟、政策理论水平不断提高，工作事业忙和责任感明显增强，全心全意为人民服务的思想树

立的更加牢固，作风扎实，服务周到。在具体工作中，认真践行三个代表，不怕苦和累，牺牲节假日，脚踏实地，勇于奉献，忠实履行自己的职责，把广大人民盼望事办的事情办好。广大党员较好地发挥了先锋作用和模范带头作用。系统所属各单位领导班子建设进一步加强，基本实现了中组织部提出的“四好”创建目标，即奋发有力，团结协作的好班子党为公、清正廉洁的好

形象，服务大局，发展事业的好路子文明规范中，便民利民的好制度。较好地发挥了组织保证作用和战斗堡垒作用。一年来，在各单位党政领导班子的带领下，干群团结一致，上下协调配合，攻坚克难求发展，埋头苦干办实事，圆满完成了“五项重点工程”（公园改造工程、步行街南段工程、众鑫市场二期工程、集中供热工程、城市住宅建设工程），理顺了“四个方面”的管理体制（市容与环卫监管体制、市政设施及园林绿化管理体制、房地产及物业管理体制、户处广告管理体制）参与配合完成了“三项重点”工作（工业园区建设、县城公厕建设、农村小康住宅建设）着力重视和解决了两大祔热点问题，（建筑企业拖欠民工工资和城市集中供热）质量，为广大群众干了急需要的事，受益的事，打基础的事，长远起作用的事。全面完成了县委县政府年初下达的各项工作任务。

三、创建结合，积极开展党性实践活动，今年以来，党委始终把党员先锋模范作用的发挥作为有效载体来抓，在潜移默化中强化了党员的政治思想教育，使广大党员紧密团结在党组织周围，充分发挥了自身的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力，局党委下属各支部都能把开展党性实践活动作为充分发挥党组织，党员作用的一项重要措施来抓，一年来，局党委结合行业特点，开展了“树行业新风，让人民满意”、“内强素质，外树形象”和三优一满意(优良作风，优质服务，优美环境，让人民满意)党性实践活动；在单位内部各股室(站、队、室)开展“爱岗奉献，服务人民”和“模范服务窗口”等创建活动，建筑施工企业开展了“精品工程”、“重合同、守信用”和“四个第一”为内容的党性实践活动，（质量第一、安全第一、信誉第一、效益第一）在全体党员中开展了做“三个表率”（执行政策，服务基层，推动改革）“当两个骨干”（项目建设、业务技术）创一个示范（党员示范岗）的党性实践活动。例如金泰建业党支部，以实践“三个代表”思想兴企业，围绕中心谋发展，坚持想员工所想，急员工所急，解员工所难的作风，努力关心员工生活，以实际行动践行“三个代表”，实行双项管理，对内部管理制度、员工工资待遇、劳动定额等内部分配管理办法进行大胆改革，实行动态管理，竞争上岗，围生产经营开展“三优一文明”，六查六比等考评活动，工程质量安全管理水平明显提高，同时公司党支部，还确定了“做强做精建筑业，大胆涉足生态农业为主，多业并举，全面发展的经营理念”为公司的生产经营和发展注入了活力，使企业的经济效益全面提高。

四、加强机关作风建设，提高综合服务水平。

一年来，局属各单位结合工作重点和年初签定的目标责任书，进行了任务分解，明确了分管领导，职能股室和具体工作人员，明确了职责，制定了相关制度，强化内部管理，规范工作程序，完善服务措施，形成了人人肩上有责任、千斤重担人人挑的格局。系统干部职工做到了分工负责，密切配合，心往一处想，劲往一处使，为完成工作任务竭尽全力。经考核验收，局属各单位都完成了重点工作任务。给排水公司今年完成了==万元的给排水收费任务，组织职工加班加点顺利完成工业园区上、下水架设工程，安装供水管网====米，砌筑阀门井==座，同时针对给排水网点多，管线老化、部分设施带病运行、经营困难等实际问题，抢修管道===米，改造城区主干线上水阀门井=座，校验安装水表===多块，清理化粪池==多座，架设了=座水冲厕所上、下水管道，确保了给水设施的正常运行。房产管理局围绕房改、商品住房开发等业务，不断落实住房补贴政策，加强房地产管理，一年来，共落实财政、单位负担的住房补贴资金===.=万元，收回逾期贷款==万多元，顺利完成了全县==个单位====名城镇职工的住房补贴建档、记帐工作，及时处理房改过程中的遗留问题=起，落实住房补贴资金==.=万元；房地产管理所认真搞好房地产二级市场交易工作，共换发办理各种房屋产权证件===多份，收取房屋产权产籍管理规费==.=万元，待扣房产税==.=万元，收取出租门店租金=.=万元。各单位在做好日常工作的同时，进一步深化了单位内部改革，提高了服务质量。

五、坚持“两手抓”整体推动精神文明建设。

局领导班子把职工队伍的精神文明建设同城乡建设工作同布置，同检查，同考核。在具体工作中，主要抓了四个方面的工作。一是狠抓了职工的“三德”教育，系统各党支部在坚持抓好职工政治理论学习的同时，认真抓了公民道德实施纲要的学习，使干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德道德规范真正落实到每个党员干部的学习、工作日常生活之中。二是组织开展了以《建筑法》、《招投标法》、《建筑工程质量管理条例》为基本内容的法律法规学习竞赛活动，提高了系统内干部职工依法行政，依法治建水平。三是努力实践“三个代表”，切实解决好群众关心的热点问题。局下属单位为==户困难户减免水费====元，系统干部职工共为困难户捐款====元，解决了城乡部分困难户的实际问题。四是加强社会治安综合治理工作。认真贯彻市县关于社会治安综合治理精神，把社会治安综合治理纳入目标责任制，采取调查摸底、宣传教育、层层落实责任制的办法，注重并加强了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾纠纷排查处理，使系统达到了无吸毒贩毒、无刑事案件、无安全事故、无违法乱纪的“四无”要求，确保了一方平安。在流动暂住人口管理方面，制定了流动暂住人口管理办法，各建筑企业加强了流动暂住人口管理，建立了流动暂住人口管理制度和管理网络，使外来务工人员来有登记，走有注销，未出现影响社会治安的问题。通过考核,下属单位社会治安综合治理合格率在==以上，局机关被初步确定为社会治安综合治理优秀单位。

六、坚持党员标准，做好组织发展工作。====年，局党委在发展党员工作中遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的思路，及时把条件成熟的入党积极分子吸收到党组织中来，做到了成熟一个，发展一个，为党的肌体不断增添新的生机和活力。====接受的=名预备党员，今年七一之前经党支部讨论，党委审批，除一名因酗酒打人被延期一年转正，其余=名预备党员按期转下。====年又有=名入党积极分子，被党组织吸收为预备党员。

七、存在问题

=、党组织在抓党的建设上，如何面对新形势、新任务、新情况，研究探索党建工作的新方式、新机制、新路子不够，习惯于用传统的、旧的方式方法抓党建，使党员管理教育不深入、不严格。各别党员党性观念淡薄，组织纪律松散。与新时期提高党组织执政能力建设的要求不相适应，与始终保持党员先进性的要求不相适应。个别党组织的战斗堡垒作用和一些党员的先锋模范作用不能充分发挥。

=、党组织在抓党员各项规章制度的落实上力度不够，有些制度在一些单位或党员中不能全面贯彻执行，存在有章不循的现象。

=、党组织对党建工作的信息反馈抓的不紧，不能及时将本单位、本行业的党建动态、信息、经验或倾向性问题总结上报。

=、一些党员和职工的思想觉悟、工作作风和服务水平与新时期形势和任务要求相比，还存在一些差距，有待进一步改进和提高。

_年十二月三十日

第三篇：市建设局党委202_年工作总结

202_年，市建设局党委在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设为目标，认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，紧紧围绕城市建设和城市环境综合整治工作大局，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，与时俱进地推进党的建设和

精神文明建设，为我市建设事业的改革和发展提供了坚强的保证，党的建设和城市建设取得了双丰收。202_年6月，局党委被××省委授予“先进基层党组织”光荣称号。

一、以政治理论学习教育为抓手，进一步加强党的思想建设

按照市委的要求，从1月下旬至6月底，局党委在全系统党员干部中深入开展了学习党章的主题教育。教育活动突出重点，把握难点，精心组织，有序推进，一步一步地向纵深发展，取得了实实在在的效果，达到了预期的目的。

（一）强化领导，精心组织，在夯实教育活动的基础上下功夫。

1、党委、领导重视，认真研究部署。局党委和系统各单位主要领导对主题教育高度重视，按照上级下发的学习计划结合本单位实际精心组织，认真实施，自觉地履行了第一责任人的职责。从教育的开始到教育结束，局党委多次召开会议分析研究教育的进展情况，对教育活动给予指导，保证了教育活动的顺利进行。

2、制订教育计划，认真组织实施。按照市委的要求，结合建设系统工作实际，局党委制订了《关于深入学习贯彻党章的意见》并下发各个单位党组织。为了确保教育工作落到实处并取得实效，局党委决定对全体党员进行集中培训，购买了培训教材，制订了详细的培训计划，共分三期，每期三天，邀请市委党校的专家教授讲课，以培训推动面上的学习教育活动，为教育活动深入开展奠定了基础。

3、党委中心组示范引导，推动学习深入开展。在学习教育中，局党委中心组非常重视中心组学习的示范促进作用。通过完善中心组学习制度，加大考勤力度加强对学习的组织领导，保证了中心学习内容、时间、人员、效果的落实。党委理论学习中心组连续6年被市委组织部、市委宣传部评为“县处级党委理论学习中心组先进集体”。局机关和基层单位的学习教育，建立了一把手亲自抓，分管领导具体抓的领导责任制，同时把各单位中心组学习情况纳入工作目标，年初签订责任书，年终进行绩效考核，作为评先评优、奖励惩处的重要依据，多项措施并举，保证了学习教育工作扎扎实实地开展。

（二）把握主题，突出重点，在确保教育的效果上下功夫。

1、在教育的内容上，明确主题，突出重点。在学习党章活动中，我们明确了一个主题，突出了五个重点。一个主题，即：学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章；五个重点，即学习《江泽民文选》、社会主义荣辱观教育、科学发展观教育、构建社会主义和谐社会、“十一五”规划。此外还有城市文明建设、新一轮解放思想、建设社会主义新农村等等。在主题教育中引入了重点内容，重点内容教育紧紧围绕着主题教育，两个部分相互包含，相辅相承。为了把学习搞好，局党委购买了《党课教材》、《社会主义荣辱观》、《构建社会主义和谐社会》、《关注十一五》等学习材料下发，基本上做到人手一套，学习内容和教材得到了较好的落实。

2、在教育的方式方法上，力求新颖多样。一是领导、专家为党员授课，释疑解难。局领导通过以会代训的形式为党员干部上课，邀请市委党校副校长吴建华、贾同跃等6名教授为党员干部进行专题辅导；二是搞好考核测试，以考促学。每次学习、培训结束之后，组织党员干部进行理论知识测试，并将测试成绩列入考评范围，借以促进平时的学习。三是抓好学习交流，互帮互助。通过召开座谈会、讨论会、心得交流会等形式组织大家畅谈学习的体会，交流思想，达到加深理解共同进步的目的。四是开展多项活动，活跃气氛。组织党员观看“新跨越，新风采”党员先进性教育录像，观看电影《情暖万家》，参加“红船杯”学习贯彻党章知识竞赛活动等等，极大地激发了广大党员的学习热情，促进了学习效果的提高。五是开展特殊党日活动，牢记宗旨。在教育活动中许多党支部开展了特殊党日活动，对党员进行党的优良传统教育：市政养护处组织党员到嘉兴南湖参观了党的“一大”旧址；局机关组织部分党员去湖南参观了毛泽东、刘少奇等老一辈无产阶级革命家的旧居；服务中心、涵闸处、监察支队、局机关一支部等党支部组织党员祭扫了××革命烈士陵园等等。这些活动直观、生动、感人，对党员增强党性、牢记宗旨、树立正确的世界观起到了潜移默化的作用。

3、在教育的效果上，注重巩固提高。在主题教育中，局党委十分重视学习成果的巩固和运用。把党员干部在学习教育活动中激发出来的工作热情和革命干劲引导到城市建设工作和日常工作中去。一是在工作中充分发挥党员干部的模范带头作用，让党员干部工作在一线，战斗在一线，在工作一线体现党员的先进性和党员的价值。二是深入开展“党员示范工程”，通过建设党员示范岗和党员示范窗口以及对优秀党员的表彰奖励，带动系统全体党员自觉地发挥先锋模范作用。三是积极开展“三在”主题实践活动，与社区和乡镇群众结对联系，把党的形象树到群众中，把政府的温暖送到群众中，在结对帮扶、支持社会主义新农村建设中展现建设系统党员干部的风彩。

（三）与时俱进，开拓创新，在引导党员干部思想大解放上求实效。

在市委四届九次全会上，市委号召全市开展以“四大四小”为突破口的新一轮思想大解放活动，通过解放思想，解决影响和制约××发展的最大瓶颈问题。根据市委部署和要求，局党委制订了《关于开展新一轮思想大解放活动的实施意见》，下发各级党组织，在全系统开展了解放思想的大讨论。各级党组织结合“十一五”时期××跨越发展、科学发展、和谐发展，实现更快更好发展的新目标、新任务以及市委提出的处理好“四大四小”关系为主要内容，组织党员、干部、职工认真学习，广泛讨论、联系思想和工作实际，排查问题，抓好整改，取得了显著的效果。

为了推动全系统大讨论活动，局党委召开了专题会议，组织党委成员进行自我剖析，谋划发展，形成了共识。局领导还纷纷撰写文章，畅谈解放思想的体会和感受。局党委书记、局长朱正海同志的《解放思想求突破，实现名城建设新跨越》一文，立意高远，资料详实，为今后××城建事业的发展提出了指导性意见，在市委组织部、市委宣传部“解放思想与××十一五”专题调研活动中受到了好评。

通过解放思想的大讨论，广大党员干部和职工进一步弄清了“四大四小”的关系，解放思想、开拓创新的紧迫感增强了，服务发展、支持跨越的自觉性提高了，投身到×ד十一五”城市建设的干劲也更足了。

二、以加强党的组织建设为目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力

加强党的组织建设是建设事业加快发展的重要保证。202_年，局党委紧紧围绕城市建设工作，加强基层领导班子建设，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创新力和构建社会主义和谐社会的能力，积极引导党员干部充分发挥模范带头作用，为全面完成城市建设各项任务提供了强有力的组织保证。

1、切实加强党的基层组织建设，规范党员管理。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，局党委对党的基层组织建设十分重视。

一是及时建立调整基层党组织，推动基层党支部建设工作，年内加强了建设局机关党委的建设，配齐了局机关第一、第二、第三支部领导班子；新建了安全监察站和工程造价站2个党支部。目前我局建有系统党委1个，机关党委1个，党支部（联合支部）24个，拥有党员425人。

二是按照“坚持原则、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，努力做好党员发展工作。局党委年初制定下发了《关于制定202_发展党员工作计划的通知》，系统各级党组织注重在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员。全年全系统共确定18名入党积极分子，新发展党员10名，其中一线职工和专业技术人员占90％以上，按期转正党员12名。这些新党员德才兼备，在各自的岗位上较好地发挥了模范带头作用，增强了党在系统干部职工中的影响力和凝聚力。

三是以制度为抓手，实施党员管理的科学化、制度化、规范化。首先继续坚持目标考核制度。年初，局党委与各单位党组织签订党建和精神文明建设目标责任书，年中组织各单位党组织负责人进行互查，年底组织考核，从思想建设、组织建设、廉政建设、精神文明建设等方面对基层单位进行综合考核，并据此确定党建工作优秀奖，在全系统进行表彰奖励，以此推动工作。其次，抓好党建工作相关制度的落实。坚持中心组学习制度、重大问题研究决策制度、“本文来源：公务员在线http://www.teniu.cc三会”一课制度、基层书记例会制度、党员和预备党员转正公示制度等各项制度的落实，进一步促进组织建设工作的制度化、规范化。第三，以学习党章主题教育为契机，切实抓好党员的教育管理。各单位党组织按照局党委《关于深入学习贯彻党章的实施意见》的要求，认真组织党员开展学习教育、自我剖析、党内党外评议等各个环节的工作，广泛开展党员先进性的大讨论，组织好领导班子专题民主生活会，提高了教育的质量，增强了教育的效果。

四是全面开展“创争”活动，注重发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。为切实加强和改进党员队伍建设，保持和发扬共产党员的先进性，局党委在全系统党员队伍建设中实施了“党员示范工程”活动。市客管处、市监察支队、建管处等单位党组织通过“党员示范工程”活动，使党员的先进性、积极性得到较好发挥，党员的形象在职工群众中得到提升。市市政养护处、市照明管理处、市涵闸处等单位党组织把开展“创争”活动和城市环境综合整治工作结合起来，积极发挥党组织核心作用，共产党员身先士卒，哪里最艰苦他们就到哪里，为圆满完成城市环境综合整治各项任务发挥了决定性作用。

2、注重领导班子建设，为建设事业发展锻造高素质干部队伍。根据实际工作需要和基层领导班子的现状，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部“四化”标准，年内对市涵闸处、市政养护处、城建服务中心、市散装水泥办公室、市粉煤灰公司等单位的领导班子作了调整充实，新组建了市名城建设有限公司，经考察新提拔和调整了一批有事业心、工作能力强、综合素质过硬的同志充实到这些单位领导班子中，使班子结构进一步优化，整体功能得到进一步发挥。此外，局机关按照上级相关规定，在机关处室中拿出2个中层副职岗位进行竞争上岗，2名在事业单位中任职的同志胜出，担任了副处长、副主任。在调整充实基层领导班子和干部提拔使用过程中，严格按照程序，实行考察预告制、任前公示制、上岗前谈话制，对拟任用人员进行严格把关，进一步提高了干部选拔任用的透明化和民主化程度，防止和减少选人失察、用人失误。

3、加强群团工作领导，充分发挥群团组织的积极作用。系统各级党组织高度重视群团工作，始终做到组织健全，经费保证，活动正常，充分发挥好他们的积极作用，为党建工作注入生机和活力。202_年5月建设局党委被市委组织部、市总工会等部门评为“党建带工建工作先进单位”。

一年来，基层各单位工会组织切实维护职工合法权益。通过召开职工代表大会，对涉及职工利益的职工养老保险办法、工资调整、劳动合同等事项进行审议、讨论，开展民主评议干部、企（事）务公开等工作，较好地落实了职工参与管理的知情权、参与权和监督权。与此同时，各单位工会在党组织的领导下，在开展劳动竞赛、岗位练兵、走访慰问、组织文体活动等方面做了大量工作，进一步融洽了党群关系。

局团委在系统团员青年中继续开展了“争创青年文明号，争当青年岗位能手”活动。各单位团组织紧紧围绕本单位中心工作，通过清明节祭扫烈士墓、参加“学雷锋，见行动”、交纳特殊团费等活动，对团员青年开展理想信念教育，广大团员青年工作热情高涨，工作干劲加大，钻研业务学习知识的气氛浓厚。与此同时，团组织的凝聚力和向心力得到提高，团组织的自身建设也得到加强。

202_年我局妇女工作得到了加强。10月份局机关及所属各单位按照市妇联《关于加强××市市级机关、事业单位妇女组织建设的实施意见》要求，普遍建立了妇女委员会或妇女小组。系统各单位妇女组织在党组织领导下，紧紧围绕工作中心，着力提高女性素质，不断提升“巾帼示范岗”创建水平，拓展“巾帼建功”的活动领域，极大地调动了建设系统女职工岗位建功、岗位奉献的积极性。此外，系统各单位高度重视老干部工作，使老干部老有所为、老有所乐。各单位党组织和领导关心他们的生活和健康，组织他们外出旅游，定期体检。局机关为离退休老干部设立了活动室，购置了健身器材，订阅了10多份报刊；机关党委还为每一位退休老干部订阅了《××晚报》和《××广广播电视报》；对生病住院的老干部，局领导总是带着相关处室人员前去看望，问寒问暖；对患有急病、重病和家庭困难的老干部局党委专门开会研究，给予他们适当补助，对此老同志们普遍感到满意。

三、以狠抓党风廉政建设为重点，切实加强党的作风建设

为深入贯彻落实中纪委以及省、市纪委会议精神，局党委按照领导班子负全责，一把手负总责，班子成员一岗双责的要求，局党委成员于年初分别与各单位主要负责人签订了《党建和精神文明建设责任书》，把党风廉政建设作为重要一条列入责任书之中。为了明确分工，落实责任，党委还制订下发了《202_年建设系统党风廉政建设工作各单位（部门）责任分解意见》。局党委以《责任书》和《意见》为抓手，进一步加强党风廉政建设和纪检监察工作。

（一）把握重点，着力加强领导干部廉洁自律工作。

1、根据中央纪委和省、市纪委的要求，继续狠抓了领导干部廉洁自律各项规定的落实。突出抓了各级领导干部特别是局领导班子成员“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“八个严禁”和“十个不准”等规定的贯彻执行，要求全体党员干部特别是局领导班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

2、深化了城建工程建设廉洁自律工作。组织从事城建重点工程建设和市容环境综合整治工程的党员、干部定期进行党风廉政教育，深入开展了“建优质工程，树勤廉形象”的主题教育，同时利用正反典型案例，开展警示教育。建立和完善了一些与工程建设相关的规章制度，对工程招投标、材料和物资供应、工程质量验收、工程款拨付等关键环节作出了具体的规定。在城建重点工程和市容环境综合整治工程中推行了《廉政责任书》和《工程质量责任人档案制度》，目前共建立了责任人档案30多卷，签字人员达180多人。制定完善了城建工程大宗材料比价采购暂行规定和城建工程建设廉政制度，对工程的廉政情况和工程质量情况实行终身追究制。通过一系列措施，有效地预防了城建工程建设中腐败现象的发生，促进了城建重点工程建设的廉洁高效。

3、进一步加强了党内监督工作。认真贯彻落实了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。强化了对各级领导干部特别是局领导班子成员的监督。坚持和完善了领导干部廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、领导干部述职述廉制度、领导干部离任审计制度和重大事项报告制度。进一步完善了局纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。去年以来局系统党员干部无违法违纪案件发生，收到的13件人民来信和投诉都在规定期限内办结。

（二）抓住热点，深入开展纠风和专项治理工作。

继续贯彻纠建并举的方针，始终重视并加强了建设系统的行风建设和机关作风建设工作并对此项工作进行了长效管理。

1、继续发挥绿色通道作用。通过城建110和“行风热线”，接受广大人民群众的监督、咨询和投诉。202_年以来城建110继续从完善服务网络，强化队伍建设和健全规章制度入手，全面提升服务水平。全年接受市民电话4342起，处理率97以上。市长热线共接收信息141条，回复率达100。数字化城管共接收信息4758条，回复率达100。

2、认真办好“行风热线”。202_年，局领导和局机关处室及有关基层单位负责同志共6人次先后走进市广播电台直播室，通过“行风热线”零距离与群众交流沟通，接受监督，回答提问，受理相关投诉，22件投诉全部在规定期限内办结。

3、对重点工程材料、设备采购实行招标和比价采购。202_年以来，我局继续对建设工程中的物资采购实行了严格的管理，规定30万元以上的必须进入招标市场招投标，30万元以下的必须进行比价采购。今年进入市招标办的材料、设备招标7项，中标价1897.1万元。

4、加强了对工程建设招投标工作规范管理。近年来，我们一直重视和加强对工程建设招投标工作的规范管理。先后制定了工程承包和廉政双合同制度、项目经理中标压证制度、市政工程异地抽取评标专家制度，以及工作人员分段管理定期轮岗制度等，对评标细则、工程投标价格编审管理意见等进行了修改完善。202_年，全市共完成进场项目652个标段，累计造价46.35亿元。应招标工程招标率100％，应公开招标工程公开招标率100％。

5、按照上级要求，我局还对建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题、建设工程拆迁侵犯群众利益的问题进行了专项治理和督查。按照省里下达给我市的清欠任务，全市拖欠工程款项目248个，拖欠工程款3.85亿元，拖欠民工工资202_.6万元。截止目前，全市已清偿工程款3.83亿元，清偿率达99.5以上。清偿民工工资202_.6万元，清偿率为100。在清欠工作中，我局从加强领导，加强监督，健全组织，制定措施入手狠抓落实，确保清欠工作顺利进行，取得实效。

6、深入开展治理商业贿赂工作。按照省、市政府和省建设厅的部署与要求，先后组织开展了工作调研，建立了组织机构，召开了治贿工作会议，制定了全市建设系统开展治理不正当交易行为自查自纠工作实施意见。目前，全系统按照实施方案的要求正在开展自查自纠工作，并取得了初步的成效。全系统共举办各种形式的预防职务犯罪、治理商业贿赂法制讲座、培训、辅导38次，培训人数360多人，下发（转发）各类文件资料36份，向施工企业、中介机构、建设单位、监理公司印发了《招标投标从业人员抵制商业贿赂自律公约》230多份。局党委还组织40名科以上干部到××市看守所开展警示教育。在今年中秋、国庆节前，我局与××市人民检察院联合举办学习《条例》、预防职务犯罪演讲报告会，做到节前吹清风，廉政敲警钟。通过开展宣传教育活动，使广大党员干部受到一次深刻的思想教育，从思想上充分认识到商业贿赂的危害性，提高了抵制商业贿赂的自觉性，营造了人人参与反商业贿赂的良好氛围。

（三）把握关键，认真抓好党风廉政建设责任制落实工作。

落实党风廉政建设责任制，是抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要措施，局党委、纪委和监察室对此一直非常重视，常抓不懈。202_年2月份，结合部署全年工作任务，局领导与各基层单位党政一把手签定了《党建和精神文明建设责任书》，把党风廉政建设作为重要内容列入其中，基层干部在做好城建工作、经济工作的同时，较好地履行了党风廉政建设责任，做到“一岗双责”。

202_年3月份，市委、市政府对市直各部门202_年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，明确了我局二个主办任务和七个协办任务。接受任务以后，我局及时对这些目标任务进行了再分解，落实了责任单位、责任部门和责任人。为了抓好九项工作的落实，局纪委、监察室建立了检查考核制度，将平时检查与半年考核、年终考核相结合，及时掌握各项工作进展情况，确保了各项任务圆满完成。

四、以精神文明建设为动力，推动建设事业各项工作健康发展

（一）围绕城市建设工作，积极开展主题宣传活动。

202_年是我市城市建设和城市环境综合整治工作取得丰硕成果的一年，一年中联合国人居奖庆祝大会等许多国际性、全国性会议相继在××召开，国内外大批友人、宾客纷纷来××参观、旅游、度假。为了充分展示××五年来发生的巨大变化，激发广大市民“热爱××、建设××”的热情，局党委围绕“建设秀美××”和“烟花三月”经贸旅游节以及申报联合国人居奖等中心工作开展了系列宣传活动，通过召开联合国人居奖庆祝大会、城市环境综合整治图片展、水博物馆开展、组织新闻媒体集中报道、组织市民看××、编印《魅力××》画册、发行纪念邮票等系列活动，向全国乃至世界展现××城市建设的巨大变化。

为了更好地宣传典型、传播信息、交流经验、指导工作，及时向社会报道建设系统的工作，更好地接受社会的监督。局党委通过与××晚报社合作办好《××晚报·建设》专版等多种形式加大新闻宣传力度，为城市建设的改革与发展提供良好的舆论阵地。一年来，系统内的重大活动、重要会议做到报纸有文、电台有声、电视有影。各单位还充分利用自身的优势，因地制宜地开展各种形式的舆论宣传，市客管处与××晚报社联办了《出租车》专版，市市政建设处、涵闸处、市政养护处等单位不定期编辑出版各类简报。此外，局宣传部门还在《××建设者》、《中国××》、《××年鉴》、《××大事记》等刊物上刊登文章、图片，宣传××和××建设事业的成就。

（二）围绕“新三创”，积极开展各类精神文明创建活动。

202_年，建设局机关及所属各单位按照市委和市文明办的工作部署，以“新三创”为目标，继续深化精神文明创建工作。局党委年初下发《建设系统精神文明建设工作意见》，要求以“新三创”为龙头，广泛组织干部职工开展创建文明行业、文明单位、文明工地、文明职工等各项创建活动。经过上下共同努力，创建工作取得了丰硕的成果，目前建设系统拥有省级文明单位2个、市级文明单位3个，区级文明单位4个，另有1个单位正在申报之中。

各基层单位的创建活动也开展得有声有色。市客管处爱心车队长期为民做好事，不图报、不留名；市涵闸处继续与有关单位开展“爱护河道，美化家园”活动，在创建中凸现亮点；市城建监察支队把创建活动的目标定在“有亮点、创特色、保品牌、固基础”上，继续创建省级文明单位。全系统党员、干部、职工积极参加送温暖、献爱心活动，尽心扶助困难户和社会弱势群体。202_年，建设系统共交纳再就业基金110441元。

积极响应市文明办的号召，广泛开展城市文明建设工作，在此项工作中主要做了以下具体工作。

1、为《市民礼仪读本》的出版发行提供帮助。去年4月，市文明办牵头编辑出版《市民礼仪读本》，我局在人力、财力上给予大力支持。党委副书记陈景岗同志担任了该书的编委，承担了部分编撰工作；市监察支队、市节供水办室、市政养护处等五个单位共捐款20000元，作为该书出版的费用，保证了该书按时出版发行。

2、开展了×ד好市民”评选活动。按照市文明办的部署，我局于5月份在全系统开展了×ד好市民”评比活动，钮红星、蒋勇两名同志被选为×ד好市民”。6月份，按照省、市建设工会的部署在全市建设系统开展了“十佳服务明星”、“十佳服务窗口”评比竞赛活动。市涵闸处被评为“十佳优质服务先进单位”；城建110指挥中心、局行政审批处、涵闸处便益门所、三八疏沟班被评为“优质服务窗口”；胡秀珍，孙松林、周亚梅、张俊被评为“优质服务明星”。11月份，我局会同市文明办等单位在全市开展了评选“十佳风景名胜区、十佳旅行社、十佳导游员、十佳解说员”的活动。

3、积极参加市级机关工会组织的各种活动。去年，市级机关工会开展了月末文化课堂、太极拳培训、乒乓球赛、广播操培训等活动，我局积极组织人员参加活动。通过活动，引导机关干部崇尚健康向上的文明生活方式，陶冶情操。

4、开展第二届十佳“的士之星”评选活动。去年七、八月间，我局在出租汽车驾驶员当中广泛开展了第二届“的士之星”评选活动，全市32家出租车公司、1832辆出租车、3000多名从业人员参加了评选活动，经过市民评选和网上投票，王明荣等十人荣获第二届“的士之星”称号。通过这些活动的开展，广大出租车从业人员职业道德意识、文明行车意识、优质服务意识进一步增强，学先进、当先进蔚然成风，涌现出了许多助人为乐、拾金不昧的好人好事。

5、搞好扶贫济困工作支持新农村建设。扶贫济困是党和政府的重要责任，是建设和谐社会的重要措施，局党委对这项工作非常重视。去年我局主要做了三件事：一是为结对帮扶的仪征市谢集乡鲍庄村提供了50000元资金，帮助该村兴办工业，增加收入，改善生活条件，年底还将资助该村50000元；二是局机关党员主动捐款6500元，资助该村13名家境贫困的小孩上学；三是用上级颁发的奖金资助贫困学生。去年6月，我局党委被省委授予“先进基层党组织”称号，并发给我局20000元奖金。经与团市委等部门联系，局党委将这20000元全部捐给了贫困大学生李婧和刘雅萱等四名小学生。此外市政养护处与湾头镇田庄村、市监察支队与湾头镇夏桥村结成了共建帮扶对子，支持当地的新农村建设。

6、广泛开展城市交通、客运秩序综合整治。为了建立良好的城市交通、客运秩序，塑造城市交通客运新形象，提高城市文明程度，我局从9月初开始，对市区出租车、公交车等“六类车”进行综合整治。着重对公交车和出租车车容车貌、文明服务等情况进行检查，对存在问题的车辆及人员进行整改，同时对市内所有的公交站台、站牌、出租车停靠站牌进行全面检查、保洁、维修，此项工作取得显著的效果。

（三）社会治安和综合治理工作成效显著。

一年来，局党委以“建设平安××、创建最安全地区”活动为抓手，坚持“稳定压倒一切”、“两手抓、两手都要硬”和预防为主，单位负责，突出重点，保障安全的方针，认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，层层签订目标责任书，全面落实领导、部门负责制。在“建设平安××”活动中，全系统紧紧围绕“六个不发生、七个较低水平、八个位居前列”的创建目标，全年系统各单位实现了无职工违法犯罪，无重大盗窃案件，无重大事故的工作目标。按照市综治委的要求，我局组织全市建筑施工企业，认真开展了“平安建筑工地”的活动，有关职能部门发文明确了“平安建筑工地”的创建标准，有效地提升了市区建筑工地治安防范管理水平。在维护稳定工作中，局党委坚持矛盾纠纷排查制度，及时向基层各单位通报治安状况，同时进一步健全民调组织，及时调解矛盾纠纷。这些措施有效地保证了系统的安全和稳定，推动了城建工作的开展。202_，我局再次被市政法委评为“社会治安综合治理工作先进单位”。

（四）双拥、人武工作不断强化。

202_年我局的双拥工作紧紧围绕争创双拥模范城五连冠，狠抓各项工作的落实，主要做了以下一些工作：认真做好“春节”、“八一”期间的慰问驻军、慰问军烈属等双拥工作，全年用于这方面的经费达55000余元。组织各单位积极参加广陵区双拥办举办的纪念长征胜利70周年的系列双拥服务活动。通过编印国防讲座教材、参观国防教育展等形式，多层次、多途径地开展国防教育和双拥宣传工作。高度重视各项优抚政策的落实，切实保障军人及其家属的合法权益。认真做好复转军人的安置工作，202_年已安置转业干部1名，复员军人2名。市政养护处、涵闸处、建管处、监察支队等单位利用自身优势主动帮助部队解决各种困难和问题，受到了军地领导的好评。民兵预备役工作扎实有效，积极组织民兵预备役人员参加预备役师和区人武部组织的专项训练，并取得优异成绩。

（五）计划生育工作常抓不懈。

针对计生工作属区管理的新情况，局党委突出坚持“三不变”、落实“三为主”、推广“三结合”，层层落实领导责任制。充分利用“5.29”、“9.25”等纪念日，广泛开展计生宣传教育活动，坚持做好孕情见底普查工作，组织女职工进行体检，切实关心女工身体健康；加强对流动人口的管理，努力消灭管理盲区，未发现计划外生育现象；药具管理规范化，做到发放有登记、发后有随访、数量有库存。全年计划生育率、晚婚晚育率、独生子女领证率均达100，期内综合措施落实率和人口计划生育知识普及率达95以上。

202_年，在各级党组织和全体党员的共同努力下，我局党建和精神文明建设工作取得了显著的成绩，但是，我们应该清醒地看到，我们的工作与形势的发展、与上级的要求、与干部职工的期望还存在差距。部分党员、干部的素质和能力需要进一步增强；少数领导干部和领导班子的思想理论水平、政策水平、依法执政水平、做好群众工作的能力还需要进一步提高，思想作风、工作作风需要进一步转变；个别单位党组织建设还需要进一步加强，一些党员的先锋模范作用需要进一步发挥；效能监察工作被动参与多，主动性不够；精神文明建设的亮点不多。202_年，我们将按照市委的部署和要求，以“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，创新工作思路，采取切实措施，狠抓工作落实，全力以赴地抓好党建和精神文明建设工作，为实现市委提出的“全面达小康，建设新××”目标作出新的更大的贡献。

第四篇：建设局党委对照检查材料

党员干部群众路线教育实践活动对照检查材料范文

对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照省扶贫移民局“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。

一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定精神，转变作风方面的基本情况

长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，在某些场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫

富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。同时，对原省扶贫办和现扶贫移民局党组的个别决定，也曾按程序提出过不同意见甚至反对意见。

本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。今年春节前，某市一部门给中心全体职工送来土特产品拜年，我坚决予以退了回去。特别是增加到贫困村、贫困户调研次数、提高调研质量，自己撰写了5篇调研报告。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。但是，在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”的简报；特别是对局里去年底以来陡增的文山会海现象，虽然有些想法但没有公开提出不同意见。

二、“四风”等方面存在的突出问题

通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下五个突出问题。

（一）在形式主义方面。学风不够端正，学用时有脱节；有时写材料重形式弱实效；代拟领导讲话或文稿或文件或上级所需材料，为了达到创新或有新意好过关，有时没有数据

就推测、估算；没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次上就挖空心思地调，如搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。惟求上级欣赏、脱手过关，联系实际、力求实效不够。因为长期“爬格子”，对“一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿，刚刚起跑；五稿六稿，还要再搞；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿”的情景，深有感触、体会入骨。到中心任职后，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至随波逐流，如上十年全省扶贫新村开始建设的那几年，几乎都建在城边、路边、河边，即便建在贫困村，“村内弃穷”现象也比较突出，我虽反感但抵制不力。当时每个新村，还要立个碑，虽然口头提出没有必要但是安排代拟碑的尺寸规格等，我还是按照领导安排做了。近年，则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫项目就调研指导不够；对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。

（二）在官僚主义方面。长期主要从事文秘工作，有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，又因深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部和扶贫对象呼声不够，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特别是代拟省领导讲话、文件等，多是坐在高

楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远，如牵头编制新十年扶贫纲要时调研少，仅有两次且还是在零九年前的事。近年来，有时到贫困户或困难职工家里，也是象征性地握个手、寒个暄、拍个照了事。任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少；任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。同时，严于律己不够，早在读初中时的校领导就书有“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”“严于律己，宽以待人”送我，但至今仍做得不够好；还有骄傲自满情绪，从当小学生时起，就存在这个毛病，直到前年局主要领导才当着国扶办领导为我“摘帽”说，都说思铁同志骄傲，我看没有啊；而今又重新“戴帽”了。这颇为值得自己认真反省。早在20多年前我在担任领导秘书时，领导就善意提醒我：你呀就是“勤奋好学有才华，心直口快易自夸。”自那时起，我也时刻提防并克服自己骄傲自满情绪，下决心夹着尾巴做人。但是，不知不觉、一不小心“尾巴”就露出来了。

（三）在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，仅对全国和全省经济、物价走势，影响经济、物价走势的主要国内外因素，对四川经济增长面临的机遇挑战，对货币政策、经济金融改革、房

地产市场判断等作一些初步思考提出概要建议，但没有做深层次、前瞻性思考。到中心任职后，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。早些年，每年至少都有一二篇论文或调研报告中央或省级报刊上公开发表；近几年，基本没有了，稍有一点的仅在博客上发点诸如学习十八大报告体会等的博文。直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了；对全省乃至全国扶贫开发工作现状问题对策的把握也就不如过去了。特别是任中心主任后，有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。

（四）在奢靡之风方面。有时到了真正的贫困村见到百废待兴、百业待举，极为难受；走进真正的贫困户目睹一贫如洗、家徒四壁，心酸难止。但是，回到县城面对接待，尽管向对方提出“吃饱、吃好、吃得了”要求，但对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，对扶贫对象疾苦、诉求重视、回应不够。前几年，自己还有个本本放办公桌上，记录扶贫对象的诉求、回复其电话或来信，近几年连这本子也没有了。任省扶贫办调研员时，背个挎包就去贫困村调研，有时与贫困户同吃火烧土豆就算一顿晚饭，打着手电筒记穷人掏心窝子的话，回

到乡上还要与扶贫干部交换情况到午夜；任省扶贫办综合处处长时，没有公车也就不到基层了，即便去了也是听当地干部的多听扶贫对象的少；任中心主任后就完全以车代步了。任省扶贫办处长时，还是有公款超规格接待的现象，有时一次宴请下来，高档酒一喝，剩下的菜就丢了，自己也觉得心痛，但也没有明确反对。有时，也看到一些奢靡之事，由于朴素的农民情结开始还心生恨意，但久了也就麻木了。

（五）其他方面存在的问题。有同志说我这人优点突出缺点也明显，在我自己看来就是毛病多多。一是工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致；深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。今年调研贫困村互助资金项目村多，但是仅动笔写了3个调研报告。工作中应付会议，忙于事务，走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难更少。对中心一位重病在家八九年的职工，今年仅去看望一次，寒喧几句就回单位了。

二是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够；阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。

三是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是扶贫对象利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。同时，也由于宗旨观念不够牢固，就不能正确对待一些批评意见，如你拼命工作是“挣表现”、开博客是图出名、加班加点会“不合群”、传帮代就是“小圈子”等等，一旦遇到这样的批评，就沉不住气也就要反驳。

四是有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。比如说，还是处长时在几次全局处级干部以上会上说，我们处以上干部不能当甩手掌柜，如果都这样全局九十来个在编在岗干部，这里就坐了六七十个，工作怎么推进；如果谁到单位时间最短、年龄最轻，谁就写东西、干事情，这怎么了得？！还有如：是要为下级单位营造和谐呢，还是要制造麻烦呢？！等等。

五是规章制度不够健全。刚到中心就有“萧规曹随”的想法，在制度建设上严格执行落实局里制定的多，中心自身制定的少。没有充分认识到“惟其艰难，才更需勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵”的重要性，盲目提出“萧规曹随”。经一些同志提醒后，才逐步淡化这方面的想法，在民主作风、思想工作、政治学习、职工进步、干部晋升、业务拓展、车

辆购臵、安全保卫等方面取得新的变化。但是，规章制度建设仍然没有跟上。

六是工作汇报不够主动。任省扶贫办综合处长后期，因扶贫办、移民办两家机构撤销而新组建扶贫移民局，致使办公地点不在一起，按规章独立处理事务多，向分管领导特别是主要领导汇报少；任中心主任后，向局分管领导甚至主要领导汇报工作更不够主动，产生“独立王国”倾向；在工作方法上，有时存在偏激现象。省委明确自己为副厅级领导后，仍然停留于中心本身的工作，没有主动思考省扶贫移民局全局性工作，没有发挥好善于思考以及扶贫业务特别是写作上的优势，继续对局机关年轻同志开展传帮带。

三、产生问题的原因分析

从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“五个放松”上。

（一）在一定程度上放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为初中时就自学了《共产党宣言》《反杜林论》《哥达纲领批判》《法兰西内战》《共产主义运动中的“左派”幼稚病》《国家与革命》《论国家》等马列著作以及《呐喊》《野草》《朝花夕拾》等多部鲁迅著作，自费订阅《参考消息》《红旗》（《求是》前身）杂志等；自

读高中起写了20多次申请书、填了几回志愿书，历经10余年才于1986年入党，而且已有近30年党龄，对共产主义理想是坚定的。但是，在现实生活中，又觉得共产主义社会离我们太遥远，所以，坚守不够。自己属于50后，吃尽了“左”的影响的苦果，对建设中国特色社会主义是坚定的。但是，看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，对一些弱势单位、处室与一些强势单位、处室的差距心里又不是那么平衡，特别是从行政到事业单位后，才真正感到即便如中心这样财政全额拨款事业单位与行政单位差距大，看到同与我调到省上来却在中心工作的同志房子个人自买、绩效工资单位自找，可大家做的都是同样工作，所以，替这些人员感到心里“委曲”。由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头。自己曾要求过去的综合处和现在的中心党支部都要做一杆旗、一盏灯、一团火，党员要当先锋、做表率、作贡献，但是，具体做起来又存在较大难度，所以，理想信念坚守不够。

（二）在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小长在农村，灾荒年代吃过树皮草根观音土，挨过饿、受过冻；5岁煮饭、7岁喂猪、9岁砍柴……栽秧打谷、春种秋收，样样农活、件件可做，自我感觉与农民群众有深厚感情；参加工作在贫

困县，后来在省上的十七八年也从事扶贫工作。自己的理想就是“甘当扶贫人，终事扶贫业”，因而到省扶贫办后曾放弃了3次调到省委组织部等好单位的机会；在单位加班最多、写材料最多、睡办公室最多、吃方便面最多、因而抽烟也最多，还因加班突发耳鸣、脑干出血等病，所以，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，有时总认为基层干部、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力；没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有认真去细想参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。

（三）在一定程度放松了党性修养升华。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了党性修养的升华。自认为自己从农村记分员、会计到公社农技员，从中学教师、县委政研室主任到财经领导小组秘书长……一步步走到今天的副厅级，近40年的工作经历曲折不少但经验也不少，且有文史、经济、行政三个专业

学历经历，胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，这次活动让自己猛醒，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。自己离这多个方面党性修养要求还有一定差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

（四）在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让自己猛醒，自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面，在“一切从实际出发”上做得不

够。为什么自己有一定的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。另方面，“解放思想、实事求是”也做得不够好，特别是到中心任职后，提出了“萧规曹随”，创新驱动做得不够。在实事求是上也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。再方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。同时，自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，按党章规定办事也做得不够好，离党章严格要求还是有一定差距。

（五）在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的提升。从道德层面来说，我们党早就提出 “以德治国”“讲党性、重品行、作表率”的理念。自己也对自己提出过“以学为基、以干为本、以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要”要求，自认为自己的道德品行还是可以的。这次活动让自己猛醒，自己离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求还是有不小的差距。古人尚且有“身多疾

病思田里，邑有流亡愧俸钱”为官的基本操守，对以为全心全意为人民服务为宗旨的党员领导干部而言，要求应当更高，表现应当更好，尤其要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。那么，为什么自己还有一定的奢靡之风呢？正是艰苦奋斗的精神淡化了，由此，研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。也由此，考虑个人利益多了一些，考虑人民群众利益少了一些；学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问题时间少了些，精神状态和进取心也差了些。

四、今后的努力方向和改进措施

3个多月来的教育实践活动使我进一步深刻认识到：群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动“是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。”具有十分重大而深远的意义。同时，也使我进一步深刻体会到，完成十八大确定的各项任务，夺取中国特色社会主义伟大事业的新胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，是实现十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保

持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。自己决心把“甘当扶贫人，终事扶贫业”的个人理想融入中华民族伟大复兴中国梦，切实改进自己在“四风”等方面存在的问题，特提出以下努力方向和改进措施。

（一）努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，多谋全局之事，率领中心干部职工全力推进扶贫外资工作迈上新台阶，为新阶段扶贫开发作出新贡献。

（二）整改措施。一是加强理论学习，坚定“三个自信”。

1、突出“三个重点”。始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、坚持“三个带头”。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责

所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。

3、做到“三个转变”。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。

4、坚定“三个自信”。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，提高思想素质，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。

二是提高党性修养，扎牢宗旨意识。

1、定时学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，组织中心党支部党员每半年原文学习党章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。

2、坚守理想信念。作为中心党支部书记决心带领全体

党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。

3、牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位臵，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。

4、深入调查研究。坚决克服形式主义、官僚主义，一年争取到基层调研不少于60天，特别注重既“调”又“研”，自己动手撰写调研报告不少于5篇。以此总结经验教训，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。

三是密切联系群众，切实转变作风。

1、践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，真诚地帮助扶贫对象，把他们的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好扶贫外资工作。

2、努力做到“三为”。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为加快扶贫开发步伐、助推全省“三大战略”、实现“两个跨越”做出应有的贡献。

3、认真办好“三事”。牢记扶贫对象利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事；争取坚持一年在扶贫对象家里住上一个晚上，带头树立好外资中心亲民爱民的良好形象。

4、尊重首创精神。发自内心拜扶贫对象为师，在他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。尊重他们的首创精神，在他们中发现、挖掘和总结经验，推动扶贫外资工作创新发展。

四是健全规章制度，权力关进笼子。

1、健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全中心的相关规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子。

2、正确对待得失。坚持把“甘做扶贫人、终事扶贫业”的个人梦想融入中国梦，把个人的追求融入党的事业之中。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、不事张扬，爱岗敬业、任劳任怨，做好各项扶贫外资工作。

3、切实做到“五不”。严格遵守中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明

白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

4、自觉接受监督。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。

五是改进工作方法，提高服务水平。

1、努力钻研业务。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。积极思考全省扶贫移民特别是扶贫开发工作的新思路、新举措、新办法，进一步做好传帮带。

2、提高工作效率。一勤天下无难事，坚持科学的态度和求实的精神，求真务实、开拓创新地做好中心各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率；努力完成好局里安排的相关工作。

3、发挥集体智慧。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；充分尊重和听取中心领导班子一班人和全体职工的意见，发挥大家的智慧和力量，坚决克服偏激方式，全力推动中心的各项工作。

4、筑牢思想防线。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待扶贫对象，认真履

职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。密切党群干群关系，和班子一道团结和带领干部职工为中心的发展、为扶贫开发事业做出贡献。

5、提高“六个能力”。努力提高做好新形势下群众工作的“六个能力”：提高了解贫困地区贫困群众的能力，提高激发贫困群众内在活力的能力，提高引导教育贫困群众觉醒的能力，提高服务贫困群众脱贫致富的能力，提高协调关系和化解矛盾的能力，提高防范和处臵群体性事件和突发事件的能力。

总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！

第五篇：建设局党委202_年上半年党建工作总结

202_年是新中国成立60周年，也是广东实施《**三角洲地区改革发展规划纲要》的开局之年，同时是我县组织开展深入学习实践科学发展观和“四个年”活动，全面启动“十大惠民措施”，实现“三年有明显效果”的重要一年。半年来，县建设系统党委在县委县政府的正确领导下，在县委组织部、县直工委、县委基层办的具体指导下，紧紧围绕县委提出的“三那一世小说网 http://www.teniu.cc年有明显效果”的奋斗目标，按照“树信心、抓项目，扩内需、保增长，惠民生、促和谐”的工作方针，与时俱进，求真务实，开拓创新，真抓实干，切实加强机关党建工作，为我县“四个文明”建设作出了积极的贡献。

一、202_年上半年党建工作情况

（一）以开展深入学习实践科学发展观为主轴，着力加强党的思想建设。

上半年，全县上下掀起了以实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为主要目标的深入学习实践科学发展观活动，系统党委以此作为今年机关党建的“一号工程”，着力抓好活动的各项工作，进一步加强了党员干部队伍思想政治建设。

1、做到三个狠抓，强化中心组理论学习。一是狠抓中心组学习计划的制订。围绕科学发展观的工作要求，根据县委《关于202_年县委学习中心组理论学习的意见》，系统党委及各支部结合城乡规划建设管理工作实际，围绕学习实践科学发展观、县委九届五次全会和全县城镇建设管理工作会议，分别制订了切实可行的中心组理论学习计划。二是狠抓中心组学习制度的贯彻落实。在学习过程中，各中心组认真执行学习制度，严格按照学习计划安排，确保学习时间、人员、内容三到位，较好地完成了上半年的学习任务。三是狠抓中心组学习成效的转化。在抓好中心组学习的同时，系统党委及各支部高度重视中心组理论学习成效的转化，结合今年全县深入开展学习实践科学发展观活动，围绕制约城乡规划建设管理工作的突出问题，深入基层进行调查研究，半年来共完成专题调研文章46篇，撰写心得体会文章607篇，其中有5篇被县《组工通讯》所刊登。由于中心组学习调研成效显著，在过去的一年里，建设系统党委在全县调研信息工作中排名第二，被县委组织部授予“调研信息工作先进单位”称号。

2、围绕三个重点，深入开展学习实践活动。一是突出“四个狠抓”，强化学习调研工作。学习调研阶段，系统党委通过抓认识、抓宣传、抓调研、抓督查着力加深党员干部对科学发展观的认识，通过成立机构，落实“十个有”推动了活动的扎实深入开展。各参学单位领导班子及其班子成员还结合工作实际，按照“一人一题”的要求，深入开展“科学发展、寻策问计”调研活动，先后完成了针对性较强的调研课题46个，为整个活动的扎实深入开展打下了坚实的工作基础。二是做到“五个力促”，确保分析检查工作全面到位。分析检查阶段，系统党委以开展“五民”活动为载体，以“切实转变作风，推动科学发展”为主题，力促意见咨民、计策问民、措施惠民、实事利民、发展为民，着力推动分析检查阶段的各项工作。活动以来，累计召开座谈会41场（次），发放问卷调查1217份，印发征求意见表1062份，收集意见建议165条。系统各单位班子成员按照三个“必谈”的要求，开展谈心交心活动87场（次），召开党员组织生活会和领导班子专题民主生活会72场（次），并对征求意见情况进行了通报，从而找准了群众反映强烈的热点难点问题，明确了整改落实方向和目标。三是做到“六个抓好”，确保整改落实到位。通过前两个阶段工作，系统党委初步形成了党委领导班子分析检查报告，明确了整改落实重点，突出了“六个抓好”：即抓好经济适用房和廉租房的建设工作；抓好已建已用农村房屋和城镇房屋的登记办证工作；抓好创建“全省卫生城镇”的组织实施工作；抓好“双十”项目的后续建设工作。特别要加快推进环城南路、黄排河“一河两岸”道路的整治和华侨城文化中心的建设工作。抓好11条市政道路的改造整治工作；抓好村企共建工作。

（二）以创建“五型党组织”为重点，着力加强党的执政能力建设

今年以来，系统党委在各支部继续开展以“基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障”为主要内容的“五个基本建设”活动的同时，着力开展以创建学习型、公仆型、务实型、创新型和廉洁型为主要内容的“五型”党组织创建活动，全力推进机关党的组织建设。

1、突出三个强化，加强党组织建设。一是强化系统党委班子建设。严格按照县委工作要求和选举程序，着力抓好系统党委换届选举工作，进一步提高了系统党委的执政能力。二是强化支部班子队伍建设。严格落实支委班子三年一换届的工作和支委缺额补选工作的要求，先后督促2个任期届满党支部进行换届选举，对县建设局党支部、县公用事业局党支部等5个出现支委班子缺额的党支部进行了补选，有效地增强了党支部的战斗力、凝聚力和号召力。三是强化党员队伍建设。按照 “坚持标准、保证质

醉回七九当农民 网游之天魂 大唐双龙传 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.teniu.cc