第一篇：关于建立公司员工生日祝贺制度的方案

关于建立公司员工生日祝贺制度的方案

为进一步增强企业的凝聚力，调动广大员工的工作积极性，完善公司员工福利制度，同时让每一位在××公司的成员感受到在××这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，并结合公司的实际情况，特建立公司员工生日祝贺制度，其方案如下：

一、享受员工生日祝贺的范围

公司所属正式员工

二、相关福利及形式：

赠送生日礼品、生日贺卡

1、在员工生日前夕，给每位员工赠送面值100元以下的礼品和一张以董事长名义寄发的生日贺卡（注：公司员工每满五或满十，赠送员工面值200元以下的礼品和一张以董事长名义寄发的生日贺卡）；

2、生日祝福短信：在生日当天由行政人事部发送生日祝福短信给当天过生日的寿星。

三、责任部门

行政人事部负责筛选生日员工名单及相关费用的申请。

四、具体要求

1、行政部在每月25号前筛选下月度生日人员名单（以身份证日期为准），并提交总经理及董事长处审批；

2、审批后的人员名单，行政人事部需在前一天准备好生日贺卡

及生日礼品，并与下班之前送至员工同时给予祝福。

五、费用预算、祝福标准

(一)预算

1.生日贺卡：5元/人

2.生日礼物：100元以下/人

3.生日祝福短信：0.1元/条/人

(二)祝福标准

生日贺卡一张、生日礼物一份、祝福短信一条

六、发放规定

1.公司全体正式员工均可享受当年生日福利；

2.员工生日均以员工办理入职手续时身份证上的出生年月

日为准；

3.可以享受此福利之日起，该年度已经错过的生日不予以补

贴；

4.本方案自下发之日起实施。

××××工程有限责任公司20×1×年××月××日

第二篇：公司员工生日方案

关于×××公司员工生日福利方案

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值实现”的企业价值观，让每位×××员工都能感受到家庭的温暖，特制订一下员工生日福利方案。一：适用范围：×××有限公司 二：适用人员：公司所有员工 三：福利项目：

1：蛋糕和鲜花

在员工生日当天在开班前会时由店长亲自为员工送上：生日小蛋糕和一束花。

2：生日贺卡

制作×××公司统一生日贺卡，生日贺卡内容由企划部平面设计人员设计，上面可以印上公司LOGO，公司简介，生日祝福语及总经理签字等。四:具体要求

1：人事部每月25号前整理下月度生日人员名单及具体生日（以身份证上的时间为准），并提交营管部总经理审批。

2：审批后的名单复印，交各店驻店人事一份，由驻店人事每天下班前准备好第二天需要过生日人员的礼物，并提醒店长；后勤部门

人员生日礼物由人事部安排。

3：员工生日当天上班在开班前会时由店长亲自把蛋糕、鲜花、贺卡送给员工并给予祝福。

4：生日蛋糕和鲜花与商家协商，然后每月28号把下月度生日人员名单及具体生日交商家一份，员工生日前一天由各店驻店人事负责和商家联系拿到蛋糕和鲜花。

5：生日贺卡由企划部每月28号做好下月度人员贺卡并分类交到各驻店人事和人事部。五：费用预算：

生日员工每人每次50元，具体分解如下：

1:小蛋糕：30元左右 2：鲜花：15元左右 3：生日贺卡：5元左右

费用总合计：①、每位员工费用：50元/人。

②、每月总费用：全公司300人左右，平均每月25人过生日，每月总费用1250。

第三篇：公司员工生日福利方案

公司员工生日福利方案

公司员工生日福利方案

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司 员工自我价值的实现 的企业价值观，让每位在东威的人员切实感受到东威大家庭的温暖，达到情感留人的目的，我特整理了一下员工生日福利方案，欢迎参阅。

公司员工生日福利方案1

一、目的

为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有 家 的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：

二、适用范围

适用于公司全体员工

三、福利项目

1、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡，生日礼物一份

生日蛋糕一个

生日贺卡一张

七、其他规定

1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。

2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。

3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，晚上6： 30-9：

00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

4、本规定从20xx年11月1日开始执行。

公司员工生日福利方案3 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。

一、适用范围

公司所有转正的员工。

二、福利项目

1、生日贺卡

公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。

2、集体活动 每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：

集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。

三、责任部门

行政部：

负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。

四、具体要求

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。

2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。

3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。

4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。

五、费用预算

1、生日贺卡： 2元人左右;

2、集体生日会：

每次100元人。

六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。

为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。

一、适用范围及人群：

天天家园项目部所有已转正的在职员工

二、福利项目：

1、生日专栏：

办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。

2、生日贺卡、生日礼物 ：

生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。

3、集体活动： 在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。活动流程：

领导致辞 生日员工代表发言 赠送贺卡 生日蛋糕许愿 摄影留念

4、短信祝福 由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

三、责任部门：

1、责任部门：

负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。2、办公室：

负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。

四、具体事宜

1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：

由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日，于 201X年 12 月 31 日前交至办公室;后期不定期增加 离职的员工。

2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。

3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。

四、实施20xx年1月开始实施。

公司员工生日福利方案5 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司 以人本 的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。

一、适用围

惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处

二、适用人群

惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工

三、福利项目

1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤

2、生日礼物

员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品

3、生日贺卡

公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

4、当月集体生日活动

在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：

茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。

四、责任部门

1、行政人事部：

负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。

2、行政人事部后勤组：

协助场地的安排及布置。

3、行政人事部长：

相关生日人员名单的审批，费用的审核。

4、财务部：

相关活动经费的申请的审批。

5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

五、具体要求

1、行政人事部每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日，并以通告形式给予行政部长审批。

2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。

3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。

六、费用预算

1、贺卡： 2元人左右

2、每月晚会费用：

蛋糕300元水果： 100元零食： 100元瓶装水： 100元

3、生日礼物：

每人15元左右的生日礼物

七、其他

1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LG，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。

2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底，时间段为：

晚上6： 30~9：

00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加。

3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。公司员工生日福利方案

【工作总结格式规范】

标题：

1、标题字号

一级标题：三号字

二级标题：小三

三级标题：四号

总结就三个标题就足够使用了，最小号的标题不能小于小四号!全部标题都加粗!

2、用宋体书写

3、正标题居中，副标题依总结内容而定，可顶格，也可居中(顶格写不用前后空行)

正文：

1、小四号宋体

2、如果标题上下都有内容，则上下都回车一下(也就是都得空一行)

3、注意文中的措辞与称呼

4、正文行距是一点五倍行距

5、所有正文都不加粗

6、正文包括：时间、地点、活动内容、主办部门、参与人员、赞助单位、活动效果、活动后的收获等

7、插入照片不可超过3张!每张照片宽度和高度均不可少于5、0cm，不可高于8、0cm

8、必须插入页码(居中)

字数规定：

1、对于小活动可以就“一页纸”(也就是小总结，不局限于真的就一页)总结;(总结内容要点见正文；

7、文字一律从左至右横写横排；Z

8、字迹要清楚，文面应保持整洁，凡是文面凌乱不清的，要重新拟稿；

9、数字的写法：除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外，其他用汉字书写；?h`<

10、章节序数的写法：一般应按下列顺序排列：第一层为：“一”，第二层为“

（一）”，第三层为“ 1”，第四为“(1)”；

工作总结的书写格式

工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。

(一)标题

总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2008工作总结》《××镇2008年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。

(二)正文

总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。

1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：“群众富不富，关键在支部;干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋，努力把工作引向深入。

2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。

不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。

总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方 ”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。

(三)尾部

包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。

第四篇：公司员工生日福利方案

公司员工生日福利方案

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制订以下员工生日福利方案。

一、适用范围

公司所有员工。

二、福利项目

1、生日慰问金；

2、生日蛋糕；

3、超市购物卡；

4、生日礼物（送经济、实用的生日纪念品）。

除以上福利选其一外，另每位员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。

三、具体要求

1、人事部一个季度前整理下季度生日人员名单及具体生日(以身份证上的时间为准)。

2、人事部下班前准备好需要过生日人员的礼物。

四、费用预算

生日员工每人每次100元。

五、发放规定：

根据员工入职时间开始计算：入职未转正员工享受50元/人；转正员工可享受100元/人。

人事部 2018年3月20日

第五篇：生日祝贺

生日贺词

把我们的赠礼送上 把我们的心儿捎上 相信你会快乐无比 祝生日快乐 祝愿你 在生日及未来的日子

永远洋溢着欢笑 薄薄的生日贺卡一张 凝结着我们的祝福重重 请铭记对你生日的祝福

永远藏在心中带在身边 你是如此出众 从春到冬

天天在我们思念中 祝你生辰温馨美好祥如意 带着真挚的关心 我们捎上绵绵的祝福 声声问候传达心曲 愿鲜花与绿叶

点缀你绚丽的生日 在你生日的庆宴上 我们为你祝福绵绵 我们为你欢乐开怀

我们的心与你一起欢腾 淡雅清新的日子

宁馨喜悦的生辰

衷心地祝福您康乐，平安

生活中珍藏着一份宝贵的友谊

只因今天是你生日

谨用贺卡表达我的情感

赠与你

美丽的一刻

欢乐的一天

成功的一年

幸福的一生 贺卡一份

赠诗一首

情意浓浓

——贺生日之喜 心中的彩虹

化作深深祝福

愿好运永与您相伴

欢欣充满您未来生活 我们把每天的祝福 贮存到这一天

作为生日的赠礼献给您

我们祝你更加美丽

前程似锦 播下快乐的种子

呈上热情的祝福

愿这愉快的时刻

带给你青春的欢乐

和无比快乐的生日 葱绿的嫩叶体现着蓬勃的生机 瑰丽的鲜花象征着生命的辉煌

我们把这幅生意盎然的画面

作为你生日的礼物 在属于你的特别一天里 祝福贺卡，真诚的心

愉悦欢快，全为你所有 万顷碧波金光灿烂 夕阳依恋地吻别海洋

轻轻地祝福你一声珍重

共同迎接明天的黎明

让我们的生日贺卡

参加祝福的行列

贺卡上的每朵小花

都象征你闪耀的光华 无穷的惦记与祝福 寄托于那瑰丽的花芯中

恭敬你的生日 愿温馨、欢乐、幸福

与芬芳的玫瑰花

都簇拥于您的怀抱 思念悠悠

祝福殷殷

祝远方的你生日快乐

在你生我们献上欢快的乐章

愿你尽享三百六十五天美好的日子

愿我们生日祝词

应和你青春的回音

化作五彩的世界 花蕾正散发幽香 捎上诚挚的生日问候

倾诉我们的无穷思念 星星般的生日烛光 表达着您美好的岁月

色彩缤纷的鲜花

倾吐着我们深深的祝福

让我们共庆您的生日 值你生日良辰 祈愿幸运快乐

永远环绕着你 时光流逝，岁月匆匆 但愿我们的生日祝福

长久留在你心中