第一篇：202_年杨屯镇环境保护工作总结

202_年杨屯镇环境保护工作总结

202_年，在县委、县政府的正确领导下，杨屯镇认真按照年初与县政府签订的“环境保护责任状”的有关要求，本着解放思想，转变观念，着眼长远，立足当前的工作思路，牢固树立环境保护服务于经济建设的思想意识，紧紧围绕全镇经济发展中心工作，开拓创新、奋力拼搏，努力推进生态建设和环境保护水平的整体提升，取得了明显成效。现将工作总结如下：

一、各级领导充分重视，责任意识明显增强

一是成立了专门的环境保护领导小组，把环境保护工作列为重要的议事日程，形成一把镇长亲自抓，分管镇长具体抓的工作机制。层层建立了由村居、镇直单位负责人为组长，环保员为责任人的生态镇创建工作小组。实行一级对一级负责，一级抓一级的机制，严格考核，使生态创建工作落到实处。二是结合杨屯镇实际情况，制订了《杨屯镇202_年环保工作意见》，对目标任务进行分解，落实到人，做到人人头上有任务、人人肩上有担子。

二、宣传教育广泛深入，认识水平不断提高

今年，我镇坚持将环境保护知识的宣传教育工作，作为一项重要工作来抓。一是充分发挥各社区（村）作用，利用宣

1传标语、主题黑板报及环保知识传单，围绕全县环保中心工作，推进环境宣传教育社会化进程。引导和发挥公众在环境保护中的重要作用，鼓励和支持社会各界开展有利于可持续发展和环境保护的宣传教育活动，不断在宣传教育的深度和广度上下功夫。要针对群众关心的环保热点、难点问题做好宣传工作，并做好环保科学知识的普及教育。二是继续搞好环境警示教育，把公众和新闻媒体参与环境监督作为加强环保工作的重要手段。以正面宣传为主，突出报道我镇在环保工作的涌现的先进单位和个人。三是针对少数只追求经济效益，忽视社会效益，只计经济，不顾环保的企业进行专项整治，建立长效机制，群众环境保护意识明显增强。

三、各项建设稳固推进，镇村面貌显著改善

我镇坚持环境保护与经济发展同步推进，在财力较为紧张的情况下，成功实施了系列生态建设工程，改善了镇村面貌。农业方面：农业生产系统受灾损失率达到0.5%；全镇塌陷地118.9亩，复垦地105.2亩，复垦率达到88%；村镇森林覆盖率达到25.7%；加大农田水利工程和农村污水排放设施投入力度，污灌达标率达到80%；积极引导农民进行无公害化生产和有机绿色产品生产，严格按照无公害化食品的要求，土壤测土配肥，控制化肥农药用量，化肥施用强度控制在237公斤/公顷，主要农产品中有机及绿色产品的比重达到14%以上；农林病虫害综合防治率达到91%；引导农民回收利用塑料薄膜，回收率达到99%；秸杆做到部分回收用作饲料，部分就地还田，综合利用率达到98%；对规模化养殖场的粪便进行综合回收，发酵处理后产生沼气，综合利用率达到98%；

工业方面：单位GDP能耗控制在1.4吨/万元以下；单位GDP水耗控制在203立方米/万元以下；项目建设过程中 “三同时”执行率达到100%；全年无环境污染事故发生，无环境信访案件，全部工业污染源实现达标排放；重点整顿了再生棉加工企业，对废料、粉尘、噪声等污染源进行了很好的控制；认真取缔了“十五小”、“新五小”企业。

社会事业方面：全年农民人均纯收入达到5928元；人口自然增长率为2.5‰；农村卫生厕所普及率达到70%；沼气池用户达到1000多户，新能源所占比例达到10%以上；完成垃圾中转站建设，生活垃圾分片收回，无害化处理率达到100%；村民饮用水合格率达98%；城镇人均公共绿地面积达到13平方米；贫困人口560人，贫困人口比例达到1.1%小；积极开展生态村创建工作，西姚桥、卞庄、张街、彭屯、刘屯被评为市县级生态村；开展环境优美镇创建活动，积极推进新农村建设。

在过去的一年中，我镇始终坚持可持续发展的要求，认真落实科学发展观，环境保护与经济发展并重，坚持“以人为本”，经济与环境“双赢”的原则，围绕加强生态保护，改善人居环境，提高环境质量等目标做了一些工作，并取得了一些成绩。但我们也清醒的认识到，全镇的环境保护工作还存在一些不足之处，主要表现在：宣传范围还不够广，有关工程的投入资金还不够足，镇村面貌的综合整治力度还不够强等。对于这些问题，我们将在今后工作中采取有效措施，努力加以解决。

二00七年十二月二十八日

第二篇：麒麟镇杨官屯小学工作总结

麒麟镇杨官屯小学工作总结

斗转星移,光阴荏苒。忙忙碌碌中一个学年过去了。我校的各项工作也即将告一段落。这一学年里,在上级领导的正确领导和同志们的共同努力下,我们的工作取得了较好的成绩，学校各方面的工作都有明显改观。

一、凸显德育为先，强化班级德育，促进学生和谐发展。

1、以课堂教学为主渠道，以课题研究为抓手，以实践活动为重要载体，从学生身边的事情做起，从爱长辈、爱学校、爱家庭开始，从耳闻目睹的事例开始，通过扎实有效的学习、教育、实践活动，让民族精神从小扎根于学生心灵，让服务奉献祖国的行动伴随学生一生。

2、与教师日常工作相结合；与学生行为规范教育相结合；与学生自主教育活动相结合；与中国传统节日教育相结合；与走进经典—诵读中华经典活动相结合；与社会实践活动相结合；与教育、教学研究相结合；与校园环境文化建设相结合。结合“德育主题月”活动，深入开展各项实践活动。

3、认真贯彻落实《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》的具体要求，把重点放在文明行为习惯的养成上，重视文明行为的反复训练，通过严格的训练和管理，引导学生养成良好的行为习惯；各班结合纪念日教育活动、社会实践活动、学科教学活动、自主性班队活动的开展，养成良好的学习、生活、行为习惯，把日常行为规范训练落到实处。

4、树立人人都是德育工作者的观念。各科教学采取行之有效的方法，坚持正面教育，有机渗透德育。要充分发挥课堂教学是德育工作主渠道的功能，展示教师良好的课堂道德形象，在传授知识的同时，渗透对学生的爱国主义教育、集体主义教育、法制教育、国防教育、环保教育、安全教育和科学技术教育。特别

加强对学生进行健康卫生知识和疾病预防知识教育，促使学生养成良好的生活卫生习惯，遵守社会公德，向不文明陋习宣战。

5、加强劳动、安全、法制、国防及心理健康教育。时刻绷紧安全这根弦，消除事故于萌芽之中，同时开展学生自我保护、自我生存及生命意识教育，杜绝一切事故发生。

6、发挥隐性课程的育人功能，发挥校园网、橱窗、走廊、公示栏、黑板报、图书馆（角）、广播台等宣传阵地的教育功能，提高德育工作实效。以校为本，积极抓好校园文化建设，精心构思设置校园景点框架。精心布置文化长廊、荣誉窗及墙面上的卡通画，不仅使学生受到美的熏陶，还发挥润物无声的功能。

二、教学管理常抓不懈。

(1)领导坚持常规业务检查,听课,从而指导、督促教师的教学工作。

本学期校长坚持听课30节,主任听课30节。听后能及时地与任课教师交流意见,督促教师改进教法,推动课堂教学工作的改革。

每月初对教师教案进行常规检查, 月末对作业进行检查,及时检查,及时总结,该表扬的表扬,该批评的批评,坚持原则不放松。

(2)按计划如期开展了教研活动,除了校本教研人人讲一节好课之外,我校教师还承担了镇里的教研任务,通过学习交流提高了教师的教学技能。

三、安全工作得到的足够重视。

本学期制订了《安全工作计划》,《安全管理制度》、《安全工作组织》、《安全工作预案》,尤其制定了《学校常见传染病防控预案》,使安全工作有了组织、制度保障。

安全工作预防为主,责任重于泰山,学校领导定期对学校安全进行排查,发现隐

患及时整改,严查更夫值班,杜绝空岗行为,注意不发生煤气中毒事件。本学期我校先后进行了防自然灾害、防火、防溺水及防电等安全演练。

四、搞好校园建设，改善办学条件。

（1）校领导通盘运作，同步建设。在学校资金紧张的，就着手策划学校教室、操场改造方案，首先完成了办公室、功能用房和部分教室的室内改造。并对办公室、学校围墙进行装修、粉刷，美化校园，增强校园的文化氛围。

（2）增加室内设备，改善学习办公条件。

学校又配备了三个高标准多媒体教室，构建校园网络。为办公室配备了空调，不仅改善了办公条件，也调动了教师的工作干劲。

（3）进行校园绿化、美化。

本学期，我校针对现有条件对校园进行了绿化、美化。组织师生进行义务劳动，栽种了花草，移植了树木。校园真正实现了绿化、美化、净化。

五、构建和谐校园、维护稳定工作。

没出现一起教师、群众上访事件,为全乡维稳工作奠定了基础。

我校在取得阶段性成果的同时也发现了明显的不足：

一、校改力度不足。我校虽然已经是县级规范化学校，但是学校的操场、功能用房和配套设施还不够完善。要赶上时代发展的步伐必须加大校改步伐。

二、学校资金不足。由于学校生源有限，用于改善办公条件、购置现代教学设施的资金短缺，校舍维修和改造就更加困难。

三、学校的管理还需进一步民主化、制度化、规范化和科学化。

四、校园的绿化、美化、净化工作还需常抓不懈。校园文化建设还不够

完美。

五、学校专业教师缺乏，教师的业务素质有待提高。教师老龄化严重。在即将到来的新的学年，我校将重点做好以下工作：

一、加大教改力度，进一步提高教师的业务素质，提高教学质量。

二、科学合理的利用资金，对学校的部分校舍进行维修，以改善我校的办学条件。

三、进一步抓好德育教育和师德建设，是我校的教学和管理更加科学化、规范化。

总之,在前进的道路上,我们在看到自己成绩的同时,也不回避缺点,在今后的工作中,全体教师将改正过去工作中的不足,发挥我们的优势,为办学水平的提高而不懈奋斗!

202_年1月22日

第三篇：杨屯

大学生村官如何当好农村科技推广员的调研与思考

自202_年全省选聘高校毕业生到村任职以来，四川省巴中市巴州区积极响应上级号召，三年共引进高校毕业生到村任职370人，巴州区大学生村官勇于承担科技推广、普及工作的使命，积极利用自身专业知识为村民致富创业提供技术指导和咨询，积极推广、普及农业科技知识，有力的推动了新农村建设，促进了农村经济文化的又好又快发展。

一、大学生村官科技推广的主要做法

1、为村民提供农业技术指导和咨询。巴州区大学生村官积极利用自身知识优势，勇于承担农业科技引进、推广、普及工作，努力当好农村科学技术“传播员”，新农村建设“组织员”，国家政策法规“宣讲员”，广泛宣传蔬菜大棚种植、农作物病虫害防治、生猪选种繁殖等先进农业科学技术，让老百姓懂科技、用科技，依靠科技致富，极大了提高了农产品的质量和农业生产的效益。如巴州区水宁寺镇大学生村官吴茂民为了让全村村民增收致富，利用远程教育定期组织村民收看农业种养殖技术，并无数次的进农户、深入到田间地头，向村民宣传农业科技知识。以原有的300亩枇杷为依托，组织群众出资出劳，联姻成都龙泉大五星枇杷，改进嫁接技术，引进栽植优良新品枇杷种202_余株提高产量，现枇杷园规模已扩大到500余亩，为老百姓增加收入奠定了基础。

2、组织各种科技宣传活动，搞好科技推广工作。大学生村官积极利用村里宣传栏、公示栏、板报、“三下乡”活动、农民科技培训活动、组织科技宣讲团、组织村民收看农业科技节目、利用远程教育等形式和活动，积极进行农业科技知识的宣传、推广和普及。如三河场镇大学生村官在该镇党委、政府的大力支持下，利用远程教育资源轮流到各村组织村民收看农业科技节目，进行农业科技的培训活动，使村民掌握先进的种植、养殖技术。千土丘村村民肖彬按照远程教育提供的养殖技术，年养殖獭兔3500余只，创利润7万元以上，并辐射带动渔溪镇、九镇乡、雪山镇、上八庙镇等十几个乡（镇）140余家发展养殖业。大学生举行的各种科技推广活动，使村民学到许多农业技术，促进了农村经济发展，深受农民欢迎。

3、收集市场信息，指导农民科学种养。巴州区地理位置偏远，信息闭塞，村民大多文化素质较低，收集市场信息弱，分析农产品市场前景能力差，对农产品的品种、价格、需求、销售都缺乏了解，致使农产品销售困难，甚至产销不对路，极大地打击了村民的积极性。大学生村官积极利用自己收集信息的能力，收集市场信息，科学分析市场行情，指导农民按市场需求种植，帮助村民多渠道联系销路，促进了农业规模化、产业化的发展。“有大学生村官给我提前联系好销路，今年我一点都不担心橘子卖不出去。”望着20亩硕果累累的柑橘园，巴州区关渡乡灵江村二组村民陆佰舜对即将到来的柑橘销售旺季充满了期待。陆佰舜自202_年承包灵江村集体柑橘园以来，种植柑橘近10年的他一直致力于柑橘品种的实验和改良，目前该园种植柑橘品种有53个，尤其是“不知火”、“春见”、“天草”、“爱媛14号”、“蜜荔红”、“以色列柚子”等珍贵品种的种植成功带给了他坚持发展种植业的信心。然而由于该村交通不便，信息闭塞，柑橘的销路以及市场效益成了陆佰舜长期的一块心病。挂职关渡乡灵江村的大学生村官周蓉了解到这一情况后，通过网络、电话等方式帮助陆佰舜联系销路，使陆佰舜得柑橘不仅顺利销售，而且卖出了好价钱。

4、帮助村民成立图书室。一些大学生村官，为了丰富村民文化生活，提高村民科学文化水平，多方渠道为村民筹集书籍和资金，积极筹建乡村图书室。村民在图书室里就可以学到自己需要的农业种养、加工、管理知识，极大的提高了村民的科学文化素养和依靠科技致富的能力。花溪乡村官唐高军为了丰富村民们的业余文化生活，在得到“大巴山生态与贫困研究协会”的捐赠图书后，唐高军发动群众，在该村建起了3个文化室，共有1500余册图书。

二、大学生村官在科技推广工作中取得的成效

1、提高了农业生产效益和农民生产积极性。近年来由于农业生产成本不断上升，农业生产的效益增加慢，农民的生产积极性大为降低，大量的中青年进城务工，土地撂荒现象严重。大学生村官利用自身知识为村民提供农业生产指导，减低了生产成本，提高了生产效益，农民的生产积极性大为提高。

2、促进了科技的普及和应用，提高了农民素质。村民进行农业生产和经营主要依靠经验，具有一定的盲目性和随意性，如一些村民施肥总认为越多越好，有的一亩土地竟用到了近千斤肥料。大学生村官通过各种形式和载体对村民进行农业科技知识的培训、宣传和指导，极大的提高了农民的农业科技知识水平，提高了农业生产的科学性。

3、有助于引进先进科学技术，促进农村经济的发展。由于城乡二元结构的影响，大量农村中青年的外出务工，致使农村精英流失，而农村大量的大学毕业生又不愿回去。由此出现了人才从农村到城市的单向流动,农村几乎成为人才“洼地”。通过实施“大学生村官”计划，引导大学生轮流下乡到基层就业和自主创业，有效的解决了社会主义新农村建设中存在的人才不足问题。大学生有知识有文化, 能给农村带来先进的农业科技；通过引进新的农业产品, 调整农村的产业结构；运用互联网等手段,寻找到最新最快的农业行情, 指导农民的种植；另外大学生们身处市场经济发达的城市, 长期受到市场氛围的熏陶, 加上在学校中学到的经营知识, 能指导农民对农产品的营销, 帮助农民脱贫致富。

4、促进了农业生产和经营产业化、规模化。巴州作为农业大区、产粮大区，是全国商品粮基地区和全国“猪牛羊肉产量百强区”，农业是巴州区的主要产业。但由于农业科技人才缺乏，农业生产存在着重数量，轻效益；重粮食生产，轻特色农业；重生产发展，轻流通加工；重传统农业，轻现代农业的问题，农业生产的效益低，农民增收困难。农业科技人才缺乏成了制约巴中发展的瓶颈。现代农业其实就是科技农业，大学生村官给村民带来了信息和技术，为实现农业生产的产业化、规模化奠定了科技条件。还有的大学生村官通过自主创业，成为科技致富带头人，成为了农业生产科学化、规模化的直接推动着。

三、大学生村官在科技推广工作中存在的问题

1、融入农村的主动性差。一是一些大学生村官不了解村情民情，不会说群众的话，与群众有效沟通难，存在一定沟通障碍；二是一些大学生把当“村官”作为权宜之计，根本就不想服务基层，扎根基层，他们之所以选择到农村去，一方面是迫于就业压力，另一方面是看重当村官考公务员可享受加分优惠，不主动融入农村，了解农村，整天无所事事。三是农村工作条件艰苦，工作环境复杂，与他们的心里预期存在巨大差异，尤其是在大城市工作的同学相比，有一定的自卑感和失落感。

2、一些大学生村官专业不对口，缺乏实用技术知识。农村迫切需要的是懂得农业种植、养殖、农机维修和农业经营与管理的农业专门性人才，而很多大学生村官并非农学专业出身，虽然拥有大学生的光环，但较为缺乏农村工作的专业知识、实践背景和农民迫切需要的实用技术，以前的专业知识在农村学非所用，要他们对村民的农业生产和经营进行指导便成了“赶鸭子上架”。

3、发挥作用困难。一是缺乏公信力。刚刚跨出校门的大学生村官们往往以理论知识见长，尚缺乏处实际操作的经验和能力，涉世不深，经验不足的大学生村官们并不能让长期耕作并且经验丰富的农民信服，在村民眼里，他们只不过一群“娃娃”；二是大学生村官几乎都不在自己家乡任职，他们并不能通过利用自家土地进行科学种植、养殖进行示范带动，他们独自一人在它村，往往力不从心。

4、掌握农业政策的能力不强。近年来，国家为解决“三农”问题，对农业农民农村有大量的政策倾斜，掌握和利用国家惠农政策，争取政府的资金和政策扶持，对于实现农业的规模化经营，促进农村经济的发展至关重要，但是一些大学生村官掌握农业政策的能力不强，市场信息收集能力弱，并不能为村民提供有益、及时的信息服务和指导。

四、进一步大学生科技推广工作的对策建议

1、提高素质，适应农村科普工作的新要求。大学生村官要不断学习，提高素质，增强本领，适应农村科技推广工作的新要求。要带头学，引导村民学，形成学科技、用科技的良好风尚。

2、主动融入农村，积极作为。大学生村官要正确认识“村官”的重要意义，不要妄自菲薄，农村是大学生就业、创业的良好舞台。要树立“有为才有位”的观念，积极作为，为我国社会主义新农村建设做出自己应有的贡献。通过自主创业，带动村民致富奔小康。如巴州区义兴乡大学生“村官”曾伟自主创业，从事肉鹅养殖，总投资达5万余元，占地面积500平方米，他现在养殖的肉鹅已成为市场上的香饽饽，并经签约公司远销海外。目前，他正在积极构思撰写创业策划书，准备当个“鹅司令”带动村民合作养殖。曾伟的创业成功故事，在该区大学生“村官”中引起了轰动，目前，已参与到创业队伍中的大学生“村官”有近50人，实施的创业项目40个左右，计划实施项目20余个，涉及到家禽养殖、蔬菜种植、三产服务等诸多领域。

3、强化责任，进一步增强村官的责任感和使命感。我国正处在由传统农业向现代农业、传统农村向现代农村、传统农民向现代农民转变的重要历史时期，建设社会主义新农村任务十分艰巨，迫切需要科技进步对现代农业的支撑，需要科学普及对农民素质的提升。我国农业的不断进步，主要依靠农业科技的进步，大学生村官应充分认识农村科技推广工作的重要意义，当好先进农业科技的传播者、推动者。

4、政府应进一步加强对大学生村官的培训。要加大对大学生村官对现代农业知识技术的培训，选送一批愿意扎根基层，愿意为新农村建设奉献自己的才智和力量的优秀大学生到农校学习，要与农业院校建立大学生村官培训的长效机制；要加大对大学生村官农村工作能力的培训，让他们能够尽快适应农村工作，胜任农村工作；要加大对大学生村官创业、创新能力的培训，让大学生村官早日成为农村科技致富能人，科技致富带头人，为新农村建设作出更多更大的贡献。

202_年7月，我来到京郊怀柔渤海镇大榛峪村，成为了一名大学生村官。到现在，已经是整整一年半，时间并不长，做的事情也不多。可能是自己喜欢“胡思乱想”的缘故，对于怎样做好一名大学生村官，也有一点小小的感悟，我姑且把它称为“三宝”吧。

一宝：心态要平和

我们选择了“村官”这一条道路，或许薪资水平没有以前那些同学高，或许工作环境没有想象得那么好，或许有些亲戚朋友对这一身份的不认同或者不理解等等，都很有可能导致失落、不安。另外，我们身上罩着“大学生”的光环来到村里，结果发现所做的、所能做的并不是期待的那么崇高，甚至只是琐碎、乏味、无聊而已。古语有云：“既来之，则安之。”我们既然选择了这条道路，就得安下心来，少一分羡慕，多一分努力，少一分抱怨，多一分踏实。是的，我们工资并不高，但是我们却能得到新鲜的空气，淳朴的乡音，黄土地的深沉。我们可以运用大学里面所学的知识为所服务村子的发展做出一些努力，只要用心去发现，用心去做好每一件事，就会发现原来“村官”的生活可以多姿多彩，可以更好地实现自身的价值。

二宝：工作要扎实

不管是来到村子之前还是之后，我们都要树立一种意识：我们不是来镀金的，不是来混日子的，不是来享受的，而是来工作的，并且要做得出色。大学生村官虽然作为一个职业，但可能村里的村干部们出于保护或者其他原因，没有给我们具体分派工作。不过，无论我们做哪一项或几项，都必须坚持下去，不能“三天打鱼两天晒网”。同时，结合自身特长和兴趣爱好，不断创新工作方式和工作方法，以取得更大更好的效果。最后，无论做什么事情都不能倚靠“单打独斗”和想当然，而是在决定做一件事情之前，多跟其他村干部和大学生村官商量讨论，多跟村民了解实际需求，否则的话将会打击自己的自信心和积极性。还有，千万记住一点，最好不要成为那种让人家踢你一脚才会动的人。

三宝：学习要跟上

大学生村官要不断增强自我学习的能力。我们由于刚走出大学校门不久，经验还不足，对农村工作和农村事务了解得还不够。另外，应该在工作之余加强自我管理和自我学习，不断进行总结反思，找差距，找不足，同时加强业务知识学习，提升业务能力。这样，开展工作起来才能更加得心应手。我觉得，要学习的很多，归结起来有这么几个方面：一是学习国家和各级政府有关“三农”的政策法规，从政策法规中获得工作思路并应用到实际工作中；二是学习在农村的工作方式和方法，真正用心走进这个村里，与村里的党员、干部和群众一起为村的发展献计献策献力；三是学习信息搜索和应用的能力，利用发达的网络、报纸杂志、书籍广泛收集对所服务的村庄发展有益的内容，运用网络为村里做旅游资源的宣传、农产品的推销等，再有就是从与村民或者其他人的聊天调研中及时汲取有用信息；四是学习资源整合的能力，这个资源包括村里的、镇里的、母校的和社会上的，如何有效整合这些资源，进而让自己在村里做一些事情，就是值得思考的问题；五是继续学习大学里面的专业知识，我们不能将大学里面所学的专业知识丢掉，而是要继续努力钻研，用专业知识来解决实际工作中的难题；六是至少学习一项实用技能。

当然，我也希望各位大学生村官朋友在拥有这“三宝”的同时，运用自己年轻的资本和所学的知识，尽心、尽力、尽责地做好每一份工作，让三年宝贵的“村官”经历成为人生中永远的记忆。等到老了的时候，我们会说：“当初那三年，我也为当地村民做了一点有用的事情，无愧于自己的使命和责任。”(作者李学文，系北京市怀柔区渤海镇大榛峪村党支部书记助理)

月8日上午，山东省夏津县香赵庄镇大学生村官利用远教课件学到的技术，到该镇西仓村大棚西瓜种植现场讲解大棚西瓜种植先进技术。

在大棚中，大学生村官就大棚西瓜秧苗移植、定苗、覆膜及定植后管理技术等向瓜农进行了详细讲解，并针对群众提出的疑难问题进行现场解答。同时，村官们还将从远教网络上下载的最新大棚西瓜种植技术资料刻录成光盘，免费发放给瓜农，并承诺在两个月后西瓜成熟后，利用远程教育网络协助瓜农搞好销售，争取买个好价钱，实现增产又增收。此举受到了群众的一致好评，不仅提高了瓜农科学种植的能力，更增强了瓜农们增收致富的信心。（程桂鲁 高加林）

盛夏七月，酷热难耐，７月１４日上午，记者在代县峪口乡党委副书记王平的带领下走进该乡大学生“村官”的西瓜种植实验基地时，却被眼前的景象深深吸引：绿油油的西瓜藤铺满了地面，遍地都是溜圆的大西瓜，一群２０多岁的女孩子正在忙着摘瓜、过秤，与买瓜人讨价还价，忙得不亦乐乎，看来高温并不能阻挡大家的创业热情。

峪口乡灌溉便利，土地肥沃，是代县主要的西瓜产地，而近年来传统双模西瓜种植模式容易引发枯萎病，使西瓜大面积减产，农民种西瓜成了不挣钱的赔本买卖。了解到这一情况后，２００９年，大学生村官谢俊丽积极主动上网搜寻学习西瓜种植知识，自费赴河南安阳向西瓜种植专家学习葫芦嫁接西瓜的新技术，学成归来后，在乡党委、政府的大力支持下，全乡六位大学生村官们自筹资金在峪口村附近投入８００元租赁１．６亩水浇地作为实验基地，经过大家的辛勤努力，去年西瓜喜获丰收。

有了去年的成功经验，今年大家的干劲更足了。谢俊丽、金宏雁、王丽霞、张焕玲、侯雅丽、闫鲲六位大学生“村官”共同集资将种植面积扩大到３０亩，并两次去榆次学习南瓜嫁接西瓜技术。从３月份开始，每天都忙碌在田间地头，昔日舞文弄墨的双手如今挥起了锄头。别看六位“村官”中有五位是女性，但是巾帼不让须眉，从育苗、分苗、定植到做花授粉，哪样都做得不比男性差。然而天有不测风云，５月份的一场罕见的冰雹袭击了刚刚发芽的幼苗，大家的心情降到了冰点，有几个女孩子甚至都不忍心再走进瓜田。乡党委、政府的鼓励让大家重新坚定了创业的信心，幼苗长出的时候是嫁接的最佳时机，乡党委副书记王平以身作则，在育苗的时候彻夜未眠守在瓜棚前察看温度。他用行动重新燃起了大家创业的激情，也挽救了剩下的瓜。一分耕耘一分收获，经过大家的全力补救，今年西瓜喜获丰收，亩产６０００公斤，每亩收入超过４０００元。

“我们的西瓜品种是从河南引进的，有豫艺早花香、华龙早霸、华龙抗茬王、华龙早抗三号、豫艺五

九、梦露天使、无籽西瓜七大品种，通过南瓜嫁接，我们的瓜可以有效防治枯萎病，产量高，品质好，最小的瓜也比老百姓的普通品种西瓜大，并且我们选择的都是早熟品种，头茬瓜比普通本地西瓜提前半个月上市，赶上了好行情，每斤能卖８毛到一块多。”峪口乡“村官”金宏雁滔滔不绝地讲道，喜悦之情溢于言表。

这群特殊的“瓜农”培育出的丰产高产的“高科技”西瓜，受到了全乡瓜农的高度关注，瓜农对大学生村官们南瓜嫁接西瓜的新技术表现出浓厚兴趣。“我们将无偿向全乡瓜农传授南瓜嫁接西瓜这项技术，使全乡西瓜产业稳产高收，成为促进农民增收、农村发展的新型产业。”临别，金宏雁如是说道。（石俊文 陈广耀 侯健）

走访中，据杨屯村杨培帅书记介绍：该村共有569户，人口2181人，耕地3600亩。全村共有党员41名，女党员4名。村民代表30名。村“两委”班子成员5人。在谈及以后的发展规划时，杨书记兴奋地说：一是计划在农业种植结构调整方面加大发展力度，不断扩建优良品种西瓜。进一步扩大以西瓜-小麦-蔬菜等经济作物为重点的种植规模。年内争取达到1500亩。二是在畜牧业、汽车运输方面拓宽发展方向，提升经济效益。三是改变村容村貌，新建农村社区，改善村民居住环境。随后，市卫生局领导对村内卫生室进行了走访座谈，重点查看了健康档案的有关资料，了解了目前卫生室存在的问题和应注意的事项，向他们讲了目前国家省市关于农村卫生室的一些惠民政策，激发他们全心全意为患者服务的信心。在济宁市卫生局的帮扶下，杨屯村于202_年新建390平方米的村级活动场所，建立了“农家书屋”，完善了党员活动室、人口学校等设施建设。202_年为300多户农户进行了改厕工作，改善了群众的生活环境。通过与群众的沟通交流和该村卫生室的走访了解，魏明凯表示下一步继续帮助该村发展：一是帮助大力发展种植业和畜牧业，推广实用技术。将聘请果业局及农牧局技术人员定期下村进行技术培训，以提高经济作物和畜牧业生产质量为目标，切实促进农民经济收入。二是关爱村民身体健康，提高群众生活质量。将免费给该村卫生室先进的医疗器材，同时将免费为35-59岁的育龄妇女进行健康查体检查，重点进行两癌筛查，有效预防群众延误病情事情的发生。

通过此次走访座谈，进一步推进了“大规模驻村入户，面对面谈心交流”的深入开展,有效体现了“基层组织建设年”的活动主题，用实际行动诠释了党的强农富农政策，把组织的关怀送到了群众心中。

进入7月下旬,在梁山县马营乡杨屯村村头,来自泰安、江苏等地的十几辆收购西瓜的卡车,从村前的公路上一直排到西瓜地头;农民们则忙着从地里把一袋袋刚刚采收的西瓜运出来。过称,算账,点钱,装车„„一切都在紧张有序的进行着。该村村民杨善涛告诉笔者:近些天来,这里天天都是这般忙碌景象,他家的1334平方米(2亩)西瓜没出村,就这样全卖光了,共收入了5600多元钱。近年来,梁山县因地制宜调整种植结构,在土壤沙质好的乡、村推广优质西瓜种植,并引导农民采用间作套种、合理密植、地膜覆盖、配方施肥等先进的种植技术,形成了杨屯、兴屯、郝庄等30多个西瓜种植专业村。与此同时,鼓励头脑灵活的当地农民担当“经纪人”、“代理商”,到济宁、泰安、江苏、河南等地联系贩运客户。很快,该地西瓜就以糖分多、甜度大打开了市场,成为各地市场上的抢手货。每年到梁山来贩运西瓜的客商络绎不绝,很多西瓜种植专业村的瓜农根本不用出家门,就能轻而易举的卖出个好价钱。据马营乡党政办介绍:该乡今年种植西瓜8000公顷,平均667平方米产量3500千克,仅此一项,全乡人均增收1000多元。

梁山县杨屯西瓜种植基地万亩丰收3号西瓜已陆续上市，瓜大甜度高，有求购者请拨打电话***联系。

第四篇：杨屯中学202_工作总结

杨屯中学202_工作总结

在教育局的正确领导及关心支持下，我校认真贯彻上级有关精神，全校师生紧密团结，紧紧围绕学校“发展”的大主题，以毕业班工作为重点，全面推进教育改革、实施民主管理，树立了良好的校风、教风、学风，营造了积极向上的育人环境，经过一年不懈努力，校容校貌发生了巨大变化，办学条件不断改善，办学水平稳步提高，为科教兴镇做出了应有的贡献，赢得了社会各界的广泛赞誉。现将我校一工作情况汇报如下：

一、学校的基本情况：

杨屯中学始建于1969年，现已有40余年，发展到今天全校占地面积已有67669㎡，距县城10公里，东、南毗邻徒骇河，322省道从西、北经过，交通便利。学校现有专职教师94人，工人2人。18个教学班，在校学生801人。

二、落实了三项特色工作

（一）争取上级支持，努力改善办学条件

借均衡县验收契机，积极改善办学条件，不断完善更新配备设施，保证了学校的教育教学和各项活动的顺利开展，更重要的是，真正使得孩子们能够享受到优质的教育。正是政府和上级教育行政部门的投入，改变了孩子们的受教育现状，同时，提高了我校的办学标准，更是兑现了县政府的承诺：举全县之力办大教育，让乡村的孩子享受到均等的教育。

（二）强化领导班子作风建设，全面推进党风廉政建设 一是加强了理论学习。在校期间，组织了领导班子学习有关文件和资料，开展了“群众路线教育实践活动”、“两学一做”重要思想的学习教育活动和师德教育活动，通过开党员支部会、学校中层会、教职工会，教研会交流学习、写出学习心得等形式，确实提高了领导班子的思想素质和理论素质。

二是增强了联系沟通。在校期间，通过学校教代会的提案和建议，学校认真考虑、集思广益，合理地实行整改。通过家长和学生座谈会，由家长和学生对学校领导班子作风及工作征求意见，改变工作作风，做到全心全意为师生服务。

三是公开了办事程序。根据上级党风、行风廉政建设的要求，坚决实行校务公开制度。学校办事公开程序，作出服务承诺，特别是对于学校人事调动、编班、学校购物和财务开支等工作，力求做到严格规范，做到公平、公正、公开。凡事不是一个人说了算，如人事调整、重大经济支出、学校建设等大事，要经班子反复讨论决定，促进了学校领导作风建设制度化和规范化。

（三）坚持德育为首，突出德育工作的实效性和针对性

一是抓好主题教育。学校将开学的第一个月定为“文明礼貌月”，学校以贯彻《公民道德建设纲要》为主线，深入开展主题教育，对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，在各种活动中有机渗透德育工作。通过班会、板报、观看爱国主义电影等活动，对各年级学生进行文明礼貌教育。学校加强对学生的法制教育，结合普法活动，对学生进行有关法律知识学习活动，对全校各年级学生进行有关法律 知识测试，组织了校外辅导员法制讲座，强化了学生的法制意识，杜绝了学生重大违纪现象的发生。

二是夯实阵地建设。学校充分利用广播、板报、校园宣传栏等舆论阵地开展宣传教育活动。班级板报做到每月一期，主题鲜明，内容丰富，贴近学生生活，富有教育性。每期板报都进行检查评比，评比结果纳入班级量化评比。

三是强化德育建设。探索家庭、社会和学校教育有效结合的方法和途径，开展好家长会。团委确实做好对团员的教育工作，本学期召开了团代会，促进了团的组织建设和阵地建设，增强凝聚力，积极推荐优秀学生入团。

四是常抓养成教育。我们继续强化“一日常规”管理，对学生日常行为规范进行督促和严格检查，推行班级量化评比活动，每周公布，每月评比一次，量化评比结果与班主任业绩挂钩。学期结束进行量化评比结果汇总，并作为评比先进年级、班级的重要依据。本学期量化扣分明显减少。学校就对学生仪容仪表、学生佩带学生证提出了具体要求，班级、年级、学校检查相结合，日日查，周周查，以培养学生的文明行为习惯；充分发挥学生的自主教育管理能力，使学生养成自觉遵守中学生日常行为规范的习惯，强化了规范教育，把养成教育当作德育工作的一个重点。

五是狠抓安全工作。我校始终把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山、防患于未然，开展创建平安校园活动。校长作为学校安全第一责任人，与教师层层签定责任状，明确职责，责任到人。加强安全教育宣传，要求学期开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，加强师生交通、饮食、消防、传染病、突发事件等安全宣传及教育学生未成年人不得外出打工等等，每天做好安全隐患排查，填写好安全报告单。由于宣传到位，措施得力，全校师生安全意识得到了更进一步的加强，近年来，我校未发生一起安全责任事故。

六是加强保卫工作。“安全无小事”，本学年，安全保卫工作进一步强化，进一步落实保卫工作制度和岗位职责。严防社会闲杂人员混入校园，寻衅滋事。对校园内重点部门、重点部位落实防火、防盗措施，做到有备无患、警钟长鸣。在课间、中午、晚自习等重点时间加强了巡查，安全工作不仅仅是学校领导和保卫部门的事，全体师生员工都有责任和义务作好安全工作。本学年，学校无一例不安全事件发生

三、落实了五项重点工作

（一）真抓实干，夯实教育教学工作

继续争取上级支持，努力改善办学条件。学校将继续厉行节约，多方筹措，逐年增大对硬件设施的投入，努力使学校办学条件和育人环境规范化。

（二）加强师资建设，提高教师整体素质

教师是教学的主导，是教学的灵魂，其素质高低直接关系到学校的生存与发展，为此学校采取了以下措施加强教师队伍建设。

1、开展教师职业道德教育。组织教师学习政策法规，学习先进典型，进行经验交流、学习《教师职业道德规范》，并制定了相应的考评细 则，让全体教师正视教育面临的现状和困难，自觉抵制拜金主义，做到忠于职守，敬岗爱业，极大的提高了全体教师的思想道德和职业道德，强化责任心和事业心。一大批爱岗敬业，热爱学生、关心学生、关注学校发展的教师层出不穷，形成了积极向上的精神风貌。2开展业务培训。学校制定教师培训计划，加强教师现代信息技术培训和校本培训，并积极创造条件加强学校之间的交流，让教师走出去开阔眼界，吸取先进经验，从而提高了教师的业务能力和教学水平。

3、严格教师考核。学校制定了《中学目标管理实施方案》、《中学履职考核方案》、《中学班主任考核方案》等，切实加强对教师业务的督促和评估，鼓励和支持教师进行专业知识提升，促进了教师教学业务能力不断提高。

（三）狠抓学生管理，努力塑造良好的校风形象

1、实行“两个规范”，着力培养学生养成良好的行为习惯和高尚的道德品质，创建示范班级。一是按《中学生日常行为规范》、《中学生守则》规范学生日常行为；二是按班级管理考核量化目标，规范班级内部建设，创建示范班级和文明学生。

2、加大班风、学风、校风建设力度，实行“三三督查”(三严三实)制度，使德育工作具有科学性和针对性，学生的管理制度化，规范化。每天由带班领导、值周教师、学生会对各班课间、两操、两休、三餐、辅导课、晚自习各时间段进行全天候，全过程管理，对学生安全、出勤、卫生、纪律等进行全面督查。强化班主任职责，注重住校生全程（衣、食、住、行）管理，真正体现以人为本，关爱学生，科学育人。

3、开展丰富多彩的活动培养学生良好的品行。举行了冬季教师篮球赛、学生乒乓球赛、国庆歌咏队列比赛、元旦组织联欢会、和谐校园演讲比赛等一系列活动，丰富课外活动，陶冶情操；开展优秀学生、三好学生、先进班集体的评选活动，激发学生集体荣誉感和竞争意识，使学生形成遵纪守法，尊师重教，诚实守信，勤奋好学，讲文明、懂礼貌、爱劳动的良好品行。

（四）坚持质量立校，狠抓教学管理

教学是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，是学校生存和发展的根本。多年来学校始终围绕教育教学这一中心开展工作，强化质量意识，教育教学质量得到稳步提高。

1、抓好教学常规管理工作，实行“三查”、“七到位”的常规要求，确保了正常的教学秩序，收到了良好的教学效果。“三查”即对教学常规实行每周由教研组细查，每月由教务处全面检查，每学期由学校重点抽查；“七到位”即在常规检查时，要求科任教师备课、上课、辅导学生、作业批改、平时测试、计划、总结七方面的质量要求及数量必到位。

2、抓好教研教改工作，实行“一研、二改、三交流”的教研教改制度，搞活了教研教改，增强了教师的教学业务能力。“一研”指教研组每周必须进行一次教研活动，研究教材与教法；“二改”指通过教研活动改变教学方法、改变教育观念；“三交流”：一是指课堂上师生之间要交流思想；二是通过老师相互听课、说课、观摸课等，达到老师之间交流教学经验；三是通过“走出去，请进来”达到校际之间交 流教研教改经验。

3、抓好毕业班工作，采取“三优”、“四到位”的管理措施，切实提高了毕业班全科合格率、毕业率。“三优”指优先安排毕业班教师力度扶持、优先组合毕业班教师、优化搭配毕业班学生；“四到位”指学校引导到位、教务处过程管理到位、基础知识与基本技能测试到位，中考目标到位，从而逐年提高了全科合格率。

（五）注重安全工作，努力创建平安校园

1、注重师生人身安全、消防安全、财产安全、饮食安全、交通安全等教育，制定、落实相关防范措施。

2、层层签定安全工作目标责任书，责任到人，提高师生的安全责任意识，并定期进行安全检查，及时排除安全隐患。

3、加强校警互动，充分发挥派出所治安作用，把问题和矛盾化解在萌芽之中。

4、加强教育教学设施的维护检查和双休日、节假日、白天、夜间、行政值班巡查。

5、严把食物安全关，合理搭配饮食营养，对食品实行定期监督检查，每日留样检查，确保师生的平安，努力创建平安校园。

五、存在的困难和问题

1、课程改革意识在教师中认识不足，习惯走老路。

2、教师专业结构不合理，致使部分学科教师负担过重且教师的专业素质亟待提高。

六、今后打算 机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴，在今后的工作中，我校将依法治校，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，切实提高我校整体办学水平，推动我校朝着“办公现代化，管理科学化，育人全面化，质量优质化，校园花园化”的方向迈进。我们坚信，在镇党委、政府、教育主管部门的正确领导下，用我们的智慧和双手，一定能够创造杨屯中学美好的明天，办好人民满意学校﹗

杨屯中学202_工作总结

第五篇：沛县杨屯镇卫生院安全生产工作总结

沛县杨屯镇卫生院安全生产工作总结

202_年12月

一年来，我院根据上级安全生产文件精神及局领导的具体部署，通过卫生院全体职工的共同努力，取得了较好成绩，现把一年情况作一总结，望上级指导。

一、加强领导

为了更好地完成上级交给的安全生产工作，医院专门成立了以范正磊院长为组长，分管副院长为副组长及有关人员为组员的安全生产领导小组。一年来定期及不定期进行安全检查，发现问题及时解决，把各方面矛盾消灭在萌芽状态。

二、明确重点，扎实做好工作。

在具体工作中，院领导给各科室负责任人签订了安全生产责任状，特别是药库、药房等重点科室，都安装了监控，以防出现意外。在安全生产当中，由于现在各方面环境影响，医患关系特别紧张，也是卫生院感到最在乎的问题。于是院长范正磊亲自带领业务院长、医疗组长进行不定时检查，并严格要求医院主治医生以上的进行会诊制度。检查中边查边改，把医疗隐患消灭在萌芽状态。

车辆问题也是安全生产中的一件大事，所以分管后勤的院长，经常进行车辆检查，以免发生隐患。

冬天来到，有的科室烧煤炉，存在着一定的隐患，于是要求各科室值班人员及总值班人员保证晚上查夜查岗，以免卫生人员煤气中毒及火灾发生。

一年来我院在上级领导的关怀下，在院长的领导下，在全院职工的共同努力下，按照上级的要求，认真工作，上下协作。一年中没发生重大医疗事故，没出现打架斗殴事件，无上访闹事发生，为卫生院的建设，为杨屯人民的身体健康做出了应有的贡献。在202_年的基础上，一定加倍努力把202_年工作做好，争取更上一个台阶。

沛县杨屯镇卫生院

202_年12月