第一篇：乡镇党委书记履行基层廉政职责述职报告

乡镇党委书记履行基层廉政职责述职报告

新集镇党委书记徐成忠

202_年2月8日

一年来，在县委、县政府的坚强领导下，本人以党的十七届五中、六中全会为指导，认真贯彻落实科学发展观，恪守党风廉政建设责任制的各项规定，在抓好自身廉政建设的同时，狠抓了全镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现根据一年来的工作，对照年初制订的党风廉政建设责任制要求，做如下述职：

一、加强理论学习，提高拒腐防变能力

结合当前开展的“创先争优”和“破解难题年”活动，深入学习了党的十七届五中、六中全会精神、邓小平关于党风廉政建设的理论和党纪政纪法规，特别是认真学习了《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《廉政准则》“八个严禁、五十二个不准”，切实增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，提高了拒腐防变的能力。在加强自身学习的基础上，经常组织镇党委班子成员、党员干部认真学习党纪国法，开展警示教育，严格用乡镇领导干部的“五个不准”要求镇领导班子成员，深入开展纠风工作，杜绝损害群众利益的行为和事情发生，使领 1

导干部和广大党员干部的廉洁从政意识进一步增强。

二、强化措施落实，认真履行职责

一是坚持民主集中制原则。凡是重大事宜都集体研究、集体讨论、集体决定，不搞“一言堂”，凡是集体研究决定的事，都明确责任领导、责任人员和完成时限，既靠实了责任，提高了效率和质量，又增加了透明度，增进了团结，工作中班子成员互相信任，做到求大同、存小异，共同维护领导集体的权威；二是注重制度在先，严格约束管理。今年共制订和完善了《新集镇车辆管理制度》、《新集镇财务管理制度》、《新集镇值班制度》和《新集镇干部请销假制度》等各项规章制度共八项，通过建立健全各项制度，使班子成员和党员干部在学习和工作中有章可循，并严格要求自己和班子成员带头执行，率先垂范，使广大党员干部的工作作风有了进一步的转变；三是定期不定期召开民主生活会和谈心会，认真查找班子成员在思想、观念、作风以及工作方法等方面存在的问题和不足，深刻分析存在问题的原因，通过交流、分析和剖析，使思想更加统一，观念更加新颖，作风更加扎实，方法更加全面。

三、强化自律意识，努力勤政廉政。

一年来，本人以自律为本，以廉洁从政为起点，理顺“自律”与“他律”的关系。在日常工作和生活中，对自己从严要求，时时清醒头脑，努力做到“自重、自省、自警、自励”，起到了很好的表率作用，不说不做自轻自贱、与干部要求不相

符合的言行，时刻牢记肩负的职责，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，以一名党员领导干部的高标准严格要求自己。

总结一年来个人廉洁自律方面的情况，本人在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，得到了同志们的认可，但对照县委、县政府的要求还有一定的差距，主要表现在：在学习上注重个人学习的多，对班子成员督促的少；在制度的落实上要求的多，检查督促的较少；工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。以上所有问题，都有待于在今后工作中努力克服。今后，我要在县委、县政度的坚强领导下，以与时俱进的精神状态，努力廉洁从政、忠于职守，进一步发挥模范带头作用，为我镇经济社会实现跨越式发展，做出新的更大的贡献。

第二篇：乡镇党委书记履行基层党建工作职责述职

乡镇党委书记履行基层党建工作职责

专项述职报告

曲子镇党委书记王鹏

（202_年12月）

曲子镇下设18个党支部，现有党员774人，其中：农

村党员659人，女党员93人。今年以来，在县委的正确领导下，我严格履行党委书记抓基层党建工作职责，以开展‚创先争优‛活动为契机，努力打造三个形象，抓班子、带队伍、创机制，促发展，有效提升了基层党建工作整体水平。

一、强化基层硬件建设，打造阵地形象

基层阵地是党组织在基层的立身之所，硬件建设水平的提升对于改善办公条件，提高工作效率至关重要。目前，按照‚沿川高水平，山后中档次‛的标准要求，曲子镇15个建制村和1个居委会已全部配备了电脑及打印设备，5个村接通了互联网，办公效率明显提升，基本适应了工作需要。全镇15个村统一制作了党建宣传专栏，同时规范了14项业务簿册。年内，共列项投资60万元，维修扩建村级组织活动场所5处。争取资金15万元，为金村寺等5个村配备办公桌椅20套，全镇村部环境极大改善，阵地形象大幅提升。-1-

二、强化两委班子建设，打造组织形象

健全机制提升服务。制定了《党委工作规范》、《政府工

作规范》、《人大工作规范》等规章制度，认真落实《曲子镇首问责任制度》、《曲子镇社情民意联络制度》。修订完善了党员学习、教育、管理、党务公开、民主决策、民主理财等一系列制度。推行无职党员设岗定责工作机制，根据农村工作需要，每个村支部都设臵了廉政、治安、民调、计生、财务和社情民意等多个工作岗位，为无职党员履职提供了平台。推行‚四议两公开‛工作法，使各项事务的决策、落实程序更加规范，效果更加明显。各村都建立了村级财务监督小组、村民议事会等议事决策机构。机构的灵活设臵与机制的进一步建全强化了基层组织建设，推进了党风廉政建设的深入开展。

班子配备趋于合理。坚持把建设‚品德优，作风实，能

力强‛的坚强领导班子作为增强党组织凝聚力、战斗力的重要举措，扎实推进村‚两委‛换届选举工作。我们按照‚选人、育人、富民、强村‛的用人基本思路和‚三不用‛（即不能开创新业绩的干部不用，闹不团结的干部不用，不廉洁的干部不用）的原则，进一步优化村干部队伍结构，注重发挥整

体功能。采用‚公推直选‛和‚两推一选‛相结合的办法，新当选村支书1名，主任3名，大学生村官支书1名，全镇15个村‚两委‛会顺利完成换届选举和工作交接。目前，共选出村‚两委‛会成员148名，其中高中以上文化程度

48名，占32%；35岁以下13名，占8.7%，女性委员20名，占13.6%，村干部的知识结构、性别比例和平均年龄与上届班子相比更趋合理，且80%以上都是致富能人，从事村级工作精力充沛。考察储备村级后备干部45名，继续推行村‚两委‛委员交叉任职和村干部兼任组干部模式，实行减员增薪，压实工作责任，提高工作积极性，打造了精干团结、务实高效的组织形象。

三、强化干部队伍建设，打造机关形象

开展“创先争优”活动。在建党90周年之际，镇党委

召开了‚庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰大会‛，对近年来在全镇经济社会发展中成绩优异的党支部、优秀党员、和党务工作者进行了表彰奖励，起到了激励先进，鞭策后进的作用。举办了‚建党90周年暨创先争优‘唱响曲子’文艺晚会‛1场和干部党史知识竞赛1次。各支部也从实际出发，广泛调研，集思广益，制定了符合本村实际的发展思路，提出了具体的创先争优活动目标，形成了目标贴近实际，主题特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

活跃机关创建氛围。在机关中认真组织开展了‚树形

象、强素质、比服务；重品行、作表率、讲奉献‛活动，举办了干部理论知识测试，办公室人员公开选拔、计生干部岗位大练兵，普法知识讲座、革命红歌大家唱，大学生‚村官论坛‛演讲，职工篮球联谊赛和‚首届万福杯农民运动会‛等多项机关活动，营造了严肃活泼，求实上进的机关氛围。

尽管我认真履行了党建第一责任人的职责，在抓基层党 建方面做了一定工作，但是村组干部报酬低、基层党建活动资金不足、村级组织办公经费短缺，党员素质亟待提升等现实困难仍然没有很好的解决办法，这与县委的要求和群众的期盼相比还有很大差距和不足。今后，我将向兄弟乡镇虚心学习，强基固本，赶超先进，努力推动我镇党建工作再上新台阶，为经济社会发展提供坚强有力的组织保障。

第三篇：乡镇党委书记廉政述职报告

廉政述职材料

半年来，在县委、县纪委的正确领导下，我们紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以“三个代表”重要思想为指导，进一步强化了思想作风建设，认真贯彻执行党风廉政建设条例；进一步深化和落实了领导干部廉洁自律工作，规范领导干部从政行为，使广大干部作风有了新的转变；进一步优化了经济发展环境，推动了新一轮农村经济发展热潮的兴起

。我做为党委书记，能够身体力行，为党风廉政建设准则的贯彻执行和全镇干部作风的转变，起到了积极的主导作用。

一、自觉实践“三个代表”思想，切实加强从政道德建设

年初以来，我们始终把纪委书记在县纪委六次全会上所做的《贯彻十六大精神，狠抓任务落实，把党风廉政建设和反腐败工作提高到新水平》的工作报告和县委陈书记的《扎实有效地开展党风廉政建设和反腐败工作，为加快县域经济发展提供良好服务和可靠保证》的讲话精神，做为加强自我教育的教材，从三个方面加强了从政道德建设。

一是牢记根本宗旨以守德。

以党委理论中心组和机关干部理论学校为主体学习形式，强化了政治理论学习。重点学习了《十六大报告》和《中共中央十五届六中全会关于加强和改进党的作风的决定》树立了全心全意为人民服务的宗旨，增强了以德从政的核心意识，端正为民服务的态度。今年上半年，我把扶贫解困工作当作一件大事来抓，组织全体机关干部开展了“助贫献爱心”捐款活动，共捐款元，加上有针对性地使用民政救济款万元，从而使全镇户贫因户按时种上了地，针对中小学有很多品学兼优的学生，因家庭贫困、被迫辍学的问题，组织开展了“手拉手、一帮一”助学活动，并协调交警队、派出所、信用社等八个镇直单位参加了这次活动，为名学生解决了上学难的问题。针对一些农户吃不上水的问题，我立即派人到这个村研究解决，使户农民吃上了洁净的自来水。

二是注重克己自律以养德。

自觉执行了领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度和收入申报制度，从自身做起，做出承诺，颁布了领导干部《十不准》，设立了监督台，向全镇公开了举报电话，全面宣传了非生产性费用包干制。

食堂用餐按月交纳就餐费（每月元），出车用油车日清季结制，按制度公开财务支出，无公车私用现象，无超标使用话费问题，无用公款下饭店，打出租车现象，无到村里大吃大喝现象。

三是正确运用权力以行德。

牢固树立了正确的权力观，自觉接受党和人民对自己行使权力的监督，在工作上始终做到小事与镇长沟通商量，定出大事方案召开党政班子会集体表决，无公款挪用问题，无在公务活动中和节日期间接受礼金及各种有价证券问题，在处理基金会门市房产权拍卖和小学教学楼建设问题上，坚持采取了公开竞标的方式，其中：基金会门市房取得了比原标底高出多万的好结果，杜绝了暗箱操作、幕后交易，做到了公开、公正无利用职权大操大办借机敛财等问题，无参与他人经商活动和收受“红包”现象。无纵容家人和身边工作人员打着自己旗号以权谋私问题。在用人问题上，本着先看本色、后看本事，德才兼备，用人所长的原则，无家长制一言堂现象，无裙带关系。

二、深入推进党风廉政建设，实现党风政风的进一步好转

上半年，我们以抓“两风”，促发展活动为主载体，通过抓“三头”，纠“两不”，使全镇党风廉政建设工作取得了新的成效。

一是抓龙头，强化了正职主抓的力度。

镇党委是推动党风廉政建设责任制不断深入的龙头，强化了龙头作用，党风廉政建设就有了坚实基础。为此，上半年，我们把党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，党政“一把手”负总责，切实担当起“第一责任人”的领导责任。其它班子成员也各负其责，抓好分管战线的廉政建设，做到落实责任制与职能工作一起部署、一起落实，达到“四有”。即：规划安排中心工作时，要有党风廉政建设的目标和措施；检查指导中心工作时，有党风廉政建设的标准和内容；总结汇报中心工作时，有党风廉政建设的经验和问题。同时还实施了各战线领导各单位一把手“下管一级”包保工程。从而形成了全党动手抓党风的生动政治局面。我本人时刻不忘自己正职主抓的责任，多次主持理论中心组开展党风廉政建设学习讨论，亲自组织广大党员干部学习《廉政准则》《八项规定》《党风廉政建设责任制》《十六大报告》《中央中央关于加强和改进党的作风的决定》《胡绵涛总书记西柏坡讲话》《省委书记宋法棠同志关于‘两风’问题的讲话》，以此县委书记陈殿运同志在《县委十二届八次全委扩大会议上的讲话》等政治理论篇目篇，出台了《关于进一步加强党风廉政建设，及规范各站办所，村集体财务管理的有关规定》。

设立了星期一书记*接待日，共接待来信、来访人次，亲自处理查结件，批转件。针对群众反映强的镇内卫生脏乱差的问题，我责成有关部门利用天时间进行了彻底清理，建立了永久性垃圾点，成立了镇内卫生队。

二是

抓源头，从根本上预防和治理腐败。对“职权、事权、财权、人权”加强自上而下的行政监督，人大依法监督，社会上的民主监督。做到“四个管好”。即：管好权。从镇政府到各村、站、所、办全面实行了政务公开，建立了高标准公开栏，提高政务透明度，清除权钱交易的机制性因素，上半年根据群众反映，我们对个别站所长门市房发包过程中存在的不公开、不透明问题进

行了纠正，并给予行政记过处分，管好事。组织人大主席团成员对镇内重大水利工程、小学教学楼工程、镇内大牲畜交易市场的建设工作进行了“三察”，促进了上述工程、工作，高效推进，无腐败问题。管好钱。在财务运作上，实行了“制约机制、分离机制”，做到批钱的不管钱，管钱的不花钱，花钱的不批钱。分离就是审批记帐、核算三个分离，互相制约。达到一个口径收入，一个渠道管理，一个漏斗支出。管好人，广泛骋请社会廉政监督员，对党政领导机关干部的业余生活进行监督。

三是抓苗头，认真纠正政令不通，环境不优化的问题

重点对群众反映强烈的突出问题进行整治，一是针对群众反映的贷款难的问题，我们对信用社进行了效能监察，促进了这个单位工作作风的转变。上半年这个单位围绕全镇主导产业，采取超常规措施投放专项贷款达万元，有力推进了产业结构的调整。二是针对群众反映的供电所电价过高、工商所执法态度冷硬、收费不服务、农民卖烟难的问题，我组织人大代表对各单位进行面对面评议，从而促进了上述单位工作作风的转变，工商所执法人员主动找工商个体业户赔礼道歉；供电业局领导亲自到老黑山向代表解释电价过高的原因；烟草公司两位领导亲自到老黑山研究解决农民卖烟难的问题，决定在老黑山再增设一个烟叶收购分站，从而优化了经济发展环境。上半年，已有某省、延吉、鸡西、牡丹江等地个体私营业户来我地洽谈煤炭、养殖业、大理石、二道沟水电站开发事宜，推进了招商引资工作。

三、抓好廉政，促勤政，促进了各项工作上台阶

廉政是工作作风转变的根本，是勤政的基础。今年我们通过抓好党风廉政建设，带动了各项工作的发展。

一是以财源建设为中心，优化了经济结构。全镇烤烟面积落实达亩，袋栽木耳万袋；以水飞蓟、白瓜籽、苏子、向日葵为主的其它经济作物面积达亩；全镇新引进羊只，牛头。头以上改良牛村屯达个，千只以上肉羊村屯达个。

二是以生态建设为主体，高效完成了重头工作。全镇落实帐内地还林亩，其它退耕还林亩，河岸插柳绿化延长米，修复水毁工程十六项。

三是以维护人民群众利益为根本，出色做好了临时性工作。全镇上下紧密团结发扬了不怕牺牲的精神，完成了非典防护工作、护林防火工作、*转化工作、安全生产工作以及矛盾排查工作。较好地开展了“改陋习、树新风、塑形象”活动，“建争带”活动。

全镇农村社会空前稳定，*率下降，无治安案件、刑事案件发生。

存在的问题：

一是对镇村干部教育不到位，个别干部存在偏亲向友、办事不公现象。

二是工作缺乏创新，缺少调研。

三是舆论作用发挥不明显，事前监督机制还有待于进一步完成。

下一步工作打算：

一是抓好反腐倡廉关的前移，搞好监督管理向八小时之外的延伸。

二是大力推行“四个明白”工程，提高干部素质，实现标本兼治。

三是建立监督制约机制，推进“阳光政务”。

四是抓好案件查处工作，严厉打击违反党纪国法的行为。

第四篇：乡镇党委书记履行基层党建工作职责述职（共）

乡镇党委书记履行基层党建工作职责

专项述职报告

曲子镇党委书记 王鹏

（202_年12月）

曲子镇下设18个党支部，现有党员774人，其中：农村党员659人，女党员93人。今年以来，在县委的正确领导下，我严格履行党委书记抓基层党建工作职责，以开展‚创先争优‛活动为契机，努力打造三个形象，抓班子、带队伍、创机制，促发展，有效提升了基层党建工作整体水平。

一、强化基层硬件建设，打造阵地形象

基层阵地是党组织在基层的立身之所，硬件建设水平的提升对于改善办公条件，提高工作效率至关重要。目前，按照‚沿川高水平，山后中档次‛的标准要求，曲子镇15个建制村和1个居委会已全部配备了电脑及打印设备，5个村接通了互联网，办公效率明显提升，基本适应了工作需要。全镇15个村统一制作了党建宣传专栏，同时规范了14项业务簿册。年内，共列项投资60万元，维修扩建村级组织活动场所5处。争取资金15万元，为金村寺等5个村配备办公桌椅20套，全镇村部环境极大改善，阵地形象大幅提升。

活跃机关创建氛围。在机关中认真组织开展了‚树形象、强素质、比服务；重品行、作表率、讲奉献‛活动，举办了干部理论知识测试，办公室人员公开选拔、计生干部岗位大练兵，普法知识讲座、革命红歌大家唱，大学生‚村官论坛‛演讲，职工篮球联谊赛和‚首届万福杯农民运动会‛等多项机关活动，营造了严肃活泼，求实上进的机关氛围。

尽管我认真履行了党建第一责任人的职责，在抓基层党 建方面做了一定工作，但是村组干部报酬低、基层党建活动资金不足、村级组织办公经费短缺，党员素质亟待提升等现实困难仍然没有很好的解决办法，这与县委的要求和群众的期盼相比还有很大差距和不足。今后，我将向兄弟乡镇虚心学习，强基固本，赶超先进，努力推动我镇党建工作再上新台阶，为经济社会发展提供坚强有力的组织保障。

第五篇：乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告

一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。我把学习贯彻党建工作的精神体现在行动上，紧扣我们**的实际情况，围绕“服务**基地，促进**发展”、“服务主城区，建设新**”的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划**镇202_年的党建工作思路，先后下发了《**镇202_村级目

标考核实施细则》等一系列文件，明确了今年党建工作任务，落实了今年党建工作责任。

二、抓住关键、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《**镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作。抓阵地，规范村级组织活动场所。年初，镇党委就决定白田、黄沙集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持石甫、和乐对现在的村委会办公场所进行维修。抓待遇，提高村干部工作的积极性。镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。在实行“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗，目前我镇有1名干部由于落选而进入待岗。实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜。实行以制度管人，上半年，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，5月份，我镇4名干部因未遵守值班驻镇制度受到通报批评，并给予每人100元的经济处罚。镇党委对某村主任进行了诫勉谈话。重新整合干部力量，我提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，同时，改变以前的包村办法，班子成员由包村改为挂点，负责协调指导村（居）“两委”工作，对各村（居）重大事情进行把关和督查，每村安排一名挂点干部，负责上传下达和沟通联络。强化干部的四种作用：我在工作中非常注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训。关心困难党员的生产生活，上半年，镇党委为困难党员发放近2万元的钱物。

三、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展。我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。202_年5月，在全镇开展“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、招商引资、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。

四、常抓不懈，稳步推进，不断提升**党建工作水平。**镇党建工作基础较差，欠帐较多，因此，我认为要持之以恒，稳步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明确职责、强化责任，建立党建目标责任制。实行“党委集体领导，书记全盘抓，组织委员牵头抓，组织干事具体抓，各职能部门共同抓”的工作格局，建立健全镇村两级干部考核激励约束机制，强化党建责任人的责任意识。二是健全制度、完善举措，力促党建工作规范化、制度化。坚持用制

一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。我把学习贯彻党建工作的精神体现在行动上，紧扣我们**的实际情况，围绕“服务**基地，促进**发展”、“服务主城区，建设新**”的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划**镇202_年的党建工作思路，先后下发了《**镇202_村级目标考核实施细则》等一系列文件，明确了今年党建工作任务，落实了今年党建工作责任。

二、抓住关键、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《**镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作。抓阵地，规范村级组织活动场所。年初，镇党委就决定白田、黄沙集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持石甫、和乐对现在的村委会办公场所进行维修。抓待遇，提高村干部工作的积极性。镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。在实行“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗，目前我镇有1名干部由于落选而进入待岗。实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜。实行以制度管人，上半年，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，5月份，我镇4名干部因未遵守值班驻镇制度受到通报批评，并给予每人100元的经济处罚。镇党委对某村主任进行了诫勉谈话。重新整合干部力量，我提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，同时，改变以前的包村办法，班子成员由包村改为挂点，负责协调指导村（居）“两委”工作，对各村（居）重大事情进行把关和督查，每村安排一名挂点干部，负责上传下达和沟通联络。强化干部的四种作用：我在工作中非常注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训。关心困难党员的生产生活，上半年，镇党委为困难党员发放近2万元的钱物。

三、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展。我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。202_年5月，在全镇开展“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、招商引资、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。

四、常抓不懈，稳步推进，不断提升**党建工作水平。**镇党建工作基础较差，欠帐较多，因此，我认为要持之以恒，稳步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明确职责、强化责任，建立党建目标责任制。实行“党委集体领导，书记全盘抓，组织委员牵头抓，组织干事具体抓，各职能部门共同抓”的工作格局，建立健全镇村两级干部考核激励约束机制，强化党建责任人的责任意识。二是健全制度、完善举措，力促党建工作规范化、制度化。坚持用制[page_break]度规范党建工作。在党委会上，我提议制定了镇副科级以上党员干部包村抓党建工作责任制；与10个村支书签订了党建责任书，把党建工作进行量化。三是上下联动、齐心协力，形成齐抓共管党建的良好工作格局。要求班子成员、镇村干部，上下联动，齐心协力，一起抓党建，努力营造一个全镇上下思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。