第一篇：班级管理考核制度

织金六中班级管理考核制度

(试行)

班级管理是学校管理的重要环节，离开了班级管理，班级的学风、班风将是一团糟，学生好的行为习惯难以养成，思想品德难以端正，学校的正常教学秩序难以保证，教育教学质量不易提高。因此对班主任的管理考评工作是学校工作的重中之重。从本期开始，班主任考评由政教处综合评价，考核结果直接与每月班级管理考核奖、期末班级管理考核奖挂钩，与评先选优、评职晋升挂钩。对班主任的考评每月进行一次，期末总评以此为依据。本考核制度主要体现公平、公正、公开、奖勤罚懒的原则。

1．班主任必须与每一位学生或家长有联系方式，如果学生发生安全等方面的突发事故，班主任无法与学生家长联系的将酌情扣0.1至0.5分。

2．班主任每学期至少对三名问题学生(留守少年、差生、有心理障碍的学生)进行心理访谈、家校沟通、差生转化，且有访谈、沟通、转化记录，缺少一次扣0.1分。

3．班主任必须服从学校管理、安排的工作必须有工作记录，检查时如记录不全将扣0.1至0.5分。不交记录扣0.5分，迟交记录扣0.1.至0.3分。如不按时接收学校发出的通知或不按时上交学校要求的相关资料，每缺一次扣0.1至0.3分，因此影响学校工作的或造成重大失误的扣0.5分至1分。

4．班主任在管理中不力、或出现重大失误将被扣0.3至0.5分。

5．班主任不服从学校领导、年级组长安排的，将被扣0.3至0.5分。

6．发现学生有不文明行为，视其情节扣班级0.1分至0.3分。

7．无违纪的班级，学期结束时加1.6分。

8．学生仪容仪表不整洁一人次扣0.1分，本学期内仪容仪表整洁的班级加1.6分。

9．班级上有好人好事、拾金不昧的，经政教处核实有0.2分至0.6分的加分因素(视其情况加分)。

10．班级上有学生违反校规、校纪、班规、班纪的，一人次扣0.1分至0.5分。

11．触犯国家法律、违反社会治安管理处罚条例、被公安机关处罚过的的学生，班级将被扣0.5分至1分。

12．学期结束时，无迟到、早退、旷课的班级加1.6分，迟到一人次扣0.1分，早退一人扣0.2分，旷课一人次扣0.3分。

13.杜绝破坏公物现象，经举报、发现，视其情节轻重给予0.2-0.6分的扣分。

14．校内外举行的活动，班主任不到位扣1.5分，请假一次扣0.5分，学生缺一人次扣0.1分，班主任到位未尽职尽责则扣0.3分（班纪不好，混乱等情况）

15．校外举行的各种活动比赛，班主任或班集体、班级个别学生在国家级、省级、地级、县级分获一、二、三等奖的分别加3.6-3.2-1.8、1.8-1.6-1.4、1.4-1.2-

1、1-0.8-0.6分.(校内比赛相当于县级活动比赛)，获组织奖或优秀奖按国家级、省级、地级、县级的班级分别加1.8、1.4、1、0.4分。

16.本班学生或班主任被评为国家级、省级，地级、县级的先进人物或见义勇为者，分别加3.2、2.8、2.4、2分.17．在本月的卫生评比中前八名的班级加1-0.8-0.6分（按三个等次分别加分）。在本月的卫生评比中被评为末四名的班级扣0.1分至0.4分（按名次）。

18.教室布置美化、班刊每学期进行三次评比(特殊情况不能进行三次，有一次算一次)，每次评比中前八名的班级加1-0.8-0.6分（按三个等次），在评比中被评为末四名的班级每次扣0.1分至0.4分（按四个名次）。

19.每月四次主题班会教育，其中两次思品行为教育记录，无一次扣0.1分；每月两次安全教育，无一次扣0.4分.特殊情况例外。

20.班容量大于或等于60人的班级加1.6分.21.有该学期发展的新团员或新学生会成员的班级，有一人加0.5分。

22．每个班主任有80分的基值分，每个月进行一次考评，学期结束时，根据平时的考评进行综合评定。

织金六中政教处

202_年9月1日

第二篇：班级管理考核制度

班级管理及考核制度制定要求

临近大三，为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，使班级成为一个团结优秀的集体, 现针对班级呈现出的一系列问题进行了分析，特建立此班级管理制度。

具体内容如下：

一、班级日常管理制度

1、学习：

大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到:

⒈上课不得无故迟到，缺席，早退

2.有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。

3.积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。

4.遵守课堂纪律,尊重任课老师,体现出大学生应有的基本素质。

2、生活：

宿舍是大学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必须保持：

1.严禁夜不归宿，有事离校须请假，每日晚点名查清未归宿学生及其去处，班委及时向上级汇报。

2．寝室内严禁使用大功率电器，禁止乱接乱拉电线。

3.宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。

4.切实执行宿舍管理中心的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。

5.注重个人卫生。

3、活动

因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定

1.对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结界奋进的班级体。

2.对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。

3.同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。

4院、班级开展的各种活动，须积极参与，有事需及时请假。

二、班级奖惩制度

1、评优、评先依据《大学学生手册》进行评选。

2、上课无故迟到，缺席，早退等情况均记入班级考核，情况严重者，不予以奖助学金入党等各项名额的分配资格考虑并上报学校予以惩罚。（视情况轻重而定）

3、推荐党校学员依据同学们的平时表现进行评选。

4、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。

5、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。

6、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。

7、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将按缺勤记入考勤簿，出勤率将纳入年末个人考评

8、严格晚间归寝申报制度，如有晚归者或不假擅自离校者，按照《学生手册》的规定处理。

9、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。

10、每周由副班长对课堂的出勤情况进行检查，每两周抽查一次，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。

11、课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。

三、班委管理制度

1、班干部职责:

班 长(纪检委员)：负责班级全面工作，及班级对外事宜；协调各班委之间工作；做好和团学联的交流工作；

副班长（兼女生委员）：召集班委会、班会的召开，制订工作计划草案；做好班委会会议记录；辅助班长负责班级女生一边的相关工作，以便及时的组织安排好班级各项工作。学习委员：严格把好学生上课到课率情况登记事宜，营造全班学习气氛，带动大家共同进步，掌握学术前沿信息；负责沟通师生之间的信息交流，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练；负责期末成绩登记、总分、平均分计算、排名等工作；

组织委员：组织班级同学参加各种活动，班级信息处理工作，协助班长，团支书开展各项活动：配合学院组织部工作并负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛；组建并管理各体育队；尤其注意多开展女生体育活动；做好体育活动的后勤保障工作。

团支书:负责团员的思想政治工作，全面负责团员教育、评议、推优工作，鼓励同学向党组织靠拢；负责班级团费上绞等事宜及监管班级帐目。

生活委员：负责班费的保管，每学期或大型活动后向同学公布班费收支情况，为同学做好日常生活服务，提醒大家注意天气变化。了解班级的贫富总体情况，便于展开工作。负责卫生评比、卫生大检查、寝室设计大赛等活动。

心理委员：及时关注与发现班级所存在的问题并上报班级辅导员，对学习、生活、工作各方面出现的问题进行分析、疏导，定期找班内到课、活动情况均不良的学生了解情况，进行必要的沟通与教育。

2、班团干部考核制度：

（1）责任心强，热衷工作，全心全意为同学们服务；

（2）恪守职责，认真负责，按时出色的完成任务；

（3）积极准备各项活动，努力为班级争取荣誉；

（4）团结同学，带动同学积极参加各项班级活动；

（5）思想保持先进，积极向上，心胸宽广；

（6）班干部之间要团结互相协作。

3、班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学校和老师反映。

4、对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行教育批评，严重者可考虑免去班干部职位。

6、班干严禁以权谋私，特别是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当

年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。

7、班委工作和班级活动以一名班委负责，其他班委要积极协作展开为主。

四、班级资产管理制度

1、体育器材由体育委员和生活委员统一保管，本班同学如要借用需到组织委员和生活委员处登记。

2、其他相应器材或用品由相应的班委管理。

五、班级财务制度

班费收支：

1.班费收取根据实际合理预算。在征得班主任同意前提下确定具体数额，由生活委员统一收取、保管。

2.班费支出必须由班长和生活委员中至少一人同意方可提出申请。100元以上（包括100元）必须向班委提出申请，并至少三名班委同意，且班长，团支书都不反对。

3.日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据.并凭发票、收据、证明报销。若因票据遗失或特殊情况不能出具证明且情况属实的，需经班长及生活委员签字补证。

4.班级组织的大型活动(如春游、秋游等)后要向全班公布支出细则;学期结束时打印出全学期班费收支情况，交全班同学及班主任审查。

5.全班同学可以在适当时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。

6.全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。

7、申请及证明必须使用正式的材料纸，并认真写好。

注： 班费使用范围规定：

1.打印各种班级材料。

2.各项班级活动的报名费按固定条款划拨。

3.奖励先进分子使用。

4.筹办晚会等集体活动支出。

5.其它支出，视情况而定。

六·其他

1、本制度若有未完善之处，经班级学生代表同意，班委有权增删。

2、本制度若与上级单位制度冲突，以上级单位制度为准。

3、请各班迅速完善标准，建立更为贴切的班级考核制度，并公式公开。

4、班委不再享有评选优先权，按考核标准公平评定。

6、下次评选名额落实，以本学期表现为准（202_年4月11日开始彻底实行）

5、班级考核结果总司，暂时由各班班长和学习委员代为掌管。

第三篇：班级考核制度

钢构11-

3、4班考核制度

说明：为了加强班级管理，促进我系学风建设和精神文明建设，使班级管理工作逐步走上制度化、规范化，充分调动广大学生争创“先进班级”的积极性，结合我系实际并参照有关规定，特制定本考核细则。钢构 11-

3、4班考核制度实行百分制，每人每学期为100分。考核结果每周公布一次，每月汇总一次，每学期总结一次。考核人员由本班班委担任，全体班级成员共同监督。具体考核细则如下：

一、班级日常考核

1、早操

早操应提前十分钟入场站好队，由体育委员提前五分钟点名，没到的，视为迟到。音乐响起；音乐响起，开始做操时没到的，视为旷操；操没做完，提前离开操场的，视为早退。迟到一次扣3分；旷操一次扣5分；早退一次扣3分。

2、上课

每节课应至少提前五分钟进入教室准备，由纪律委员提前五分钟点名。没到的视为迟到；铃声响起没到的，视为旷课；下课铃声没响，离开教室的，视为早退。迟到和早退一次扣3分，旷课一课时扣5分。上课睡觉一次扣3分，上课玩手机一次扣3分。

3、晚自习

至少提前十分钟进入教室，由纪律委员提前五分钟点名。没到的视为迟到；铃声响起没到的，视为旷课；下课铃声没响，离开教室的，视为早退。迟到和早退一次扣3分，旷课一课时扣5分。上课睡觉一5

次扣3分，上课玩手机一次扣3分，上课看杂志等与学习无关的书籍一次扣3分，其他违纪行为视情况酌情处理！

4、宿舍

（1）宿舍卫生得差一次每人每次扣5分，没打扫每人每次扣10分。

（2）在宿舍抽烟、酗酒每人每次扣5分。

（3）宿舍使用大功率用电器的每人每次扣5分，并没收物品，按相关宿舍管理规定处理。

（4）如发现夜不归宿，并无假条者，扣10分。晚归者，根据情况，酌情扣1-5分。留宿他人每次扣5分。

（5）在宿舍聚众赌博一次扣5分。

5、集体活动

凡集体活动，缺席一次者，扣5分，迟到、早退一次者，扣3分，扰乱会场秩序的，视情况，扣3-10分

6、其他

1、病假一次扣1分，事假一次扣3分。

2、出现打架斗殴、敲诈勒索、强买强卖、强行拿取他人物品并不及时归还的等现象，扣10分

3、受到学院、系处分者，受留校察看或以上处分的每人每次扣15分；受记过处分扣10分；受严重警告处分扣7分；受警告处分扣5分。

7、加分政策

（1）参加集体活动：按所获一、二、三等奖、优秀组织奖、精

神文明奖等计分，系级加1-3分；院级加1-5分；市级加1-5；省级加3-8；个人荣获一、二、三等奖或荣誉称号的，系级加1-3分；院级加1-5分；市级加1-5分；省级以上加3-8分。

（2）好人好事：按影响面大小酌情加1-3分。

（3）宿舍卫生被评为“文明宿舍”一次每人每次加3分。

（4）其余未尽事宜，由班委会商议酌情加分。

二、班委考核

1、考核目的：为了加强学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高学生干部的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量；帮助班干部正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥学生干部作用。

2、考核对象：钢构11-

3、4班所有班委

3、考核时间：每学期考核一次

4、考核原则：公平、公正、公开、合理、全面、全透明

5、考核等级：90—100分为优秀，80—90分为良好，70—80分为中等，60—70分为及格，60分以下为不及格。

6、考核方式：自评（班级全体学生除班委）、互评、考核小组评议（辅导员、学生代表）

7、考核宗旨：树立典范、创优争先、奖罚分明、提高学生干部队伍的素质和战斗力。

8、考核内容：

1)思想政治素质好，能积极参加学校组织的各项政治理论的学习，关心国家时政，不断提高自身的思想政治觉悟和理论修养。遵纪守法，严守校规校纪，做学生的表率。（共5分）

2)尊师爱友、团结协作（5分）

3)以身作则、有原则性、为人正直、有全局观念。（共5分）

4)热心社会工作、集体荣誉感强、责任心强、积极投身各项社会实践活动。（共5分）

（2）学业成绩（20）

1）、顺利通过每科考试，无挂科，挂科（考试课、考查课）每门扣4分。（共15分）

2）、体育成绩达标。（5分）

3）、获得奖学金者，从一等，二等，三等分别对应加5分、3分、1分

（3）工作态度和作风（25分）

1）、服从组织安排、识大体、顾大局。（5分）

2）、对待工作认真负责、敬业守纪、服务意识强。（5分）

3）、工作之余乐于帮助班内同学，与班内同学相处良好。（5分）

4）、每次召开班委会，缺席一次每位班委扣2分（5分）

5)、学生会全体例会无迟到、旷会现象.若有分别扣1分、2分（5分）

1)、能准时、保质完成各项工作任务，圆满完成计15分，较好计12分、一般计10分，完成计8分。（15分）

2)、认真履行岗位职责活动开展有创意、效果好、影响大。（10分）

3)、除常规工作外，开拓性地开展有利于促进学生学习和生活的活动。如班级间、内球类友谊赛，冬至包饺子、团日活动等（10分）

（5）其他

1)、受到学校违纪警告（含警告）以上处分者考核为不及格。

2)、因过失造成院系声誉或财产损失或在学生中造成不良影响的考核为不及格。

9、考核奖惩

(1)、凡考核为优秀（90分以上）的班委予以表彰。

(2)、凡考核为不合格的班委要报送辅导员听候安排。

10、考核办法及程序

(1)、由各班同学给本班班委评分，按照优秀（90--100）、良好（80--90）、中等（70--80）、及格（60--70）、不及格（60分以下）五个等级给班委打分。

（2）、各班委的考核成绩进行公示确认后，为最终考核成绩。

11、考核结果：

考核成绩总分低于80分者给予免职处理，高分者给予表扬及加分奖励，同时考核成绩对综合测评、评优评先、入党等一切都具有参考依据。

12、班委违反班级日常考核的，双倍扣分。

三、奖惩政策

1、惩罚措施

（1）每周扣5分及以上者，扣几分，罚跑步几圈同时在班级作对应的几千字检讨。

（2）凡做出有损害班级荣誉的事情，需对班级荣誉进行补偿，具体办法由班委会根据情节严重程度商议决定。

（3）卫生不好的宿舍，除对班级荣誉进行补偿外，需擦黑板至少一个月。

2、奖励措施

凡为班级争得荣誉者，视情况而定，有班级同学讨论，除加分外，给予一定的物质奖励。

四、其他

其他未尽事宜，由班委会商议、班会讨论决定。

注：本班级公约，自下发至日起执行。最终解释权归钢构11-

3、4班班委会所有。

202_年10月15日 星期六

第四篇：班级考核制度

班级考核制度

第一条 班级是学生学习、生活的基本组织形式，是学校对学生进行教育、教学、管理的基层单位。搞好班级建设，对于学生德、智、体、美诸方面健康成长有着重要意义。为加强班级建设工作，提高学生集体荣誉感，鼓励先进，社会科学与艺术系每学期开展一次班级建设考核评比，并对考核成绩优秀的班级授予“先进班级”荣誉称号。特制定本办法。

第二条 考评内容及计分办法

考评内容分为两大块：一是基本工作，二是专项活动。基本工作包括6项，总分为100分，即班团委建设及基本制度20分、安全稳定10分、学风建设20分、寝室建设10分、活动工作20分、党建工作20分。基本工作每项采取倒扣分办法，扣完为止；专项活动采取奖励加分办法。

班级考评总分＝基本工作得分＋专项活动奖励分

第三条 基本工作考评内容及分值

1、班团委建设及基本制度20分

（1）班团委干部违纪每人次扣2分，不团结并影响工作每人次扣5分，工作失职受到学院学工办批评每人次扣2分；

（2）每周一次学生会例会少一次扣2分；

（3）上课考勤制度。制度不全酌情扣分，无故缺课每人次扣1分；

（4）早锻炼考勤制度。制度不全酌情扣分，无故缺勤每人次扣1分；

（5）晚查房制度及安全检查制度。制度不全酌情扣分，晚归不归每人次扣2分；

（6）星级寝室评比检查制度。制度不全酌情扣分;

（7）班务公开制度。制度不全酌情扣分；

2、安全稳定（10分）

（1）出现一次火警、火灾扣5~10分；

（2）出现一次打架扣5分；

（3）出现违纪违法群体事件一次扣5～10分；

（4）出现其它违纪违法事件一次扣5～10分；

（5）以上事故迟报、瞒报一次扣5分。

3、学风建设（20分）

（1）考试违纪每人次扣5分，考试舞弊每人次扣10分。

4、寝室建设（10分）

（1）卫生检查低于10分（不合格）寝室，每个每次扣3分；

（2）违章违纪事件，通报批评每人次扣1分，警告处分每人次扣2分，严重警告每人次扣3分，记过以上处分每人次扣5分；

5、活动工作（20分）

（1）班级组织班级及系部活动制度分，制度不全酌情扣分；加分

（2）团员发展及团费收缴制度分，制度不全酌情扣分；加分

（3）每学期五次班级主题活动分，制度不全酌情扣分；加分

（4）团内推荐优秀团员入党制度分，制度不全酌情扣分：加分

6、党建工作（20分）

（1）班党支部的主题活动制度分，制度不全酌情扣分，加分

（2）党员发展比例一年级达到5％，二年级达到10％，三年级达到15%，并保证质量10分，达不到标准，每低一个百分点扣1分；

（3）党员带头搞好学习10分，有不及格现象每人次扣2分；

（6）党员带头遵纪守法10分，有通报批评以上违纪每人次扣2分；

（7）党员在关键时刻表现较好10分，若有明显表现不合格，每人次扣2分

第四条 班级考核每学期进行一次，考核结果作为评选先进班级的主要依据。同时作为辅导员考核和主要班团委干部考核的重要依据。

第五条 先进班级考评时间及程序

（一）考评时间

先进班级的评定采取本学年评上学年的办法，每学年评比一次。评定时间为每年10月份。

（二）评选程序

1、系部可根据实际情况制定实施细则。

2、班级按照本办法所规定的标准及条件进行自评，并向所在系部申报。

3、系部审核后，将学年内两学期考评总分名列学院前20%的班级作为候选“先进班级”，在学院张榜公示一周，无异议后，连同班级工作总结材料、班级工作特色材料及班级管理档案材料目录清单报校学生工作处，审核后报学校审批。

4、系部审核通过后，在全校范围内公示一周；无异议后，对审批确定的班级，授予校“先进班级”荣誉称号，并给予一定的奖励。

第六条 有以下情形之一的班级，该学年不能评定先进班级

（一）出现违反坚持四项基本原则和重大政治纪律方面事件的；

（二）出现重大刑事案件、学生责任火灾事故或严重违纪违法群体事件的。

第七条 组织领导

1、先进班级考评工作由校学生会团组织和系部老师负责组织、落实。

2、经系部审核，凡不符合条件、弄虚作假骗取荣誉者，一经查实，立即取消已得荣誉，并视情节轻重，按校纪校规处理，其名额不另行替补。

第八条本办法凡有“以上”、“以下”表述的均含本级。

第九条 本办法适用于全日制普通专科学生班级。

第十条 本办法由学生会团组织负责解释。

第十一条 本办法经202_年9月19日系部审议通过,自202_年9月20日起实施。

第五篇：班级考核制度202_

高二级部班级考核制度202_.9.3

班级卫生：以下条目每检查一次不合格，不合格项扣班级考核分1分。

1.地面：地面干净整洁，无纸屑、粉笔、口香糖、污迹、墨水迹等，无垃圾死角。

2.桌椅整齐度：教室桌椅摆放整齐，桌子前后排成一条线，左右也要排成一条线，桌面书本高度不要高过5CM（4-5本书），不要放水、零食。

3.黑板及板槽：黑板擦干净，无粉笔灰的痕迹，板槽内无粉笔灰沫，保持干净。4.班班通及讲台：班班通保持整洁干净，经常清洗黑板擦，保持黑板擦干净。班班通定时除尘。

6.门窗：门要擦干净，没有灰尘及水痕，窗台无灰尘，外窗台不得摆放杯子、矿泉水瓶等物品；窗玻璃干净.7.班级水桶或者水盆至少一天一换水，保持干净。

8、打扫工具的摆放：打扫工具如拖把、扫帚等摆放整齐，不得东倒西歪摆放。

9、教室四周瓷砖：教室四周瓷砖定期进行擦拭，保持清洁。

10、走廊卫生保持干净，不能有碎纸。

11、室外卫生按时按标准清理干净。碎纸、杂草、垃圾清理干净。

纪律:

1、晚上无特殊情况禁止上厕所，禁止室外学习。每人次班级考核扣2分。

2、晚三提前放学，出现下位走动，扣班级考核5分，取消该生晚三资格。

3、午休、课间操未关灯扣班级1分。

公寓管理：所扣分的加到个人和班级。说明：

班级考核每月汇总，每日情况在班主任群公布。个人+卫生+公寓管理 活动另行考核