第一篇：湟里镇村西村创建区现代化示范村工作总结

湟里镇村西村创建区生态文明示范村工作总结 村西村位于湟里镇区东郊，全村总面积4.5平方公里，下辖13个自然村23个村民小组，总人口2854人，全村经济蒸蒸日上，社会事业稳步推进，人民生活水平不断提高，村内环境优美，村民们和谐相处、共同致富，村内治安稳定，实现了农村和谐、农业增收、农民增收的目标。

近年来，村西村以村庄规划建设整治为重点，在全村开展了各项创建工作，先后被评为江苏省生态村、江苏省卫生村、武进区生态村、武进区新农村建设先进村、三清达标村、武进区第一批新农村建设示范村、武进区红旗党组织等荣誉。

一、成立创建工作领导小组，构建完善的创建网络

成立了以李良平为组长，丁海青为副组长，周国平、鞠峰、申金秀、金钢为组员的工作领导小组，明确工作要求和时序进度，把责任落实到具体负责人，确保创建工作有序开展。

二、加大宣传发动力度，营造良好的创建氛围

通过组织村干部、队长、党员和村民代表参观学习；发放宣传单、在村主干道悬挂宣传横幅，张贴创建标语，营造创建氛围；通过召开村委会、支委会、队长会议和党员会议，村民代表会议等，宣传创建的意义。让全体村民都支持并投入到这次创建活动中来。

三、严格对照创建标准、整体推进各项建设

我村经济繁荣发展，2009年实现农村经济总收入7.3亿元，其中完成工业产值6.5亿元，服务业经营收入2.5万元，村级可支配收入

达80.2万元。农民持续增收，充分发挥本村花木优势，积极引导农民加快产业调整。成立常州市壹柒叁农业服务、常州市绿野禽畜、常州市村西农业服务三个专业合作社，增加股份分红收益。2009年全村农民人均纯收入达到14800元。

我村坚持优化生态环境。完善村庄绿化，见缝插绿，将家前屋后，道路两边，河岸两边栽满绿化，村庄绿化覆盖率达64%。加快污水处理工程建设，农村生活污水集中处理率达85%以上，坚持长效管理机制，确保村庄环境全天候保持洁净齐整。

我村的社会事业也超前发展，文体设施实现“村村有”，小型健身广场达7个，建成占地面积4800多平方米的村级文体活动场所。被征地农民和最低生活保障实现应保尽保，全面推行农村合作医疗保险和新型农村养老保险，农村保险综合参保率达到100%。基层组织建设坚固，积极创建并成功评为武进区级红旗党组织。

我村重点项目工程有：对富柱村（东环路至一一农庄）的主干道路，补缺路面，亮化工程在原有基础上延伸3000多米；沿线两侧的绿化补缺新增面积12亩，定期人工清除杂草；全面整治沿线广告牌、乱搭建、乱堆放等，并在村主入口处悬挂主要宣传标语，沿线两侧每50米或100米悬挂标语（固定式）7个。对3个自然村进行村庄环境整治提升，加大家前屋后的绿化力度，调整土地8亩，新增绿化6亩；定期清理家前屋后乱堆放，坚决拆除违章建筑；修复或拆除残墙断壁2间计56平方米。生活污水处理工程方面将村庄生活污水全部进行管网到镇污水处理厂集中处理，极大程度地解决全村生活污水处理问

题。村级公共服务建设方面对老年活动室、阅览室、兵乓室等文体活动场所进行整合优化，增加富柱村篮球场、活动室、乒乓室，大场村健身活动场所；健全各类规章制度，聘请村内有积极性、威望较高的老年人加强内部管理，节约日常开支的同时，使更多的村民参与文体活动，不断丰富村民们的业余文化生活。2009年建造一个占地面积300亩的生态观光园，总投资2.94亿元，一期工程投入7000多万元。该公园集健身、娱乐、休闲、观光于一体，主要设施有灯光篮球场2面，人工草坪门球场4面，健身广场3000平方米和健身路径等，它将成为武进地区镇级对外展示和宣传的一张靓丽名片。

我村无规模化养殖场，无养殖污水直排现象，家畜家禽全部实行圈养，粪便发酵还田，综合利用率达到100%；我村认真贯彻实行环境保护政策和法律、法规，村域内工业企业主要为冶金制造、炭件、印刷，对工业污染源村每月都会定期检查一次，并要求严格按国家污染源排放标准执行，查出问题及时整改，全村工业污染治理率达到100%；我村进行广泛宣传，努力提高可再生能源利用率，全村现有672户村民使用太阳能，使用率达到83%。

2007年10月胡锦涛总书记在党的十七大报告中首次提出了“生态文明”，生态文明是什么？这个答案也是我村创建武进区生态文明示范村的目标——不断提高农村总体素质，更新农民思想观念，改变农民生活方式，摒弃不良生活习惯，增加农民经济收入，改变村容村貌，营造文明、整洁、优美的现代新农村生活环境，实现人与自然协调发展。

“人来改造环境、环境再来改变人”这是我们村西人始终坚守的理念，我们始终没有忘记每一个村西人是生态环境建设的主体，他们是生态环境的建设者，也是生态环境的享受者。也正是从“人来改造环境、环境再来改变人”的转变，使村西人创造了自己的生态文明，合力形成了我村独特的生态文化。

一方面我村充分利用横幅标语、宣传橱窗等形式向村民宣传创建生态文明示范村的重要性和意义，以此来提高村民的生态文明意识。定期对各村小组组长进行生态文明培训，充分发挥党员干部的带头作用。加强生态环保教育，在广大基层干部群众中牢固树立可持续发展的观念，不乱砍乱伐林木，不污染环境，摒弃旧有的生活方式。

另一方面我村有外来流动人口300多人，我们始终把他们作为村西大家庭中的一员，村委在我村创建武进区生态文明示范村过程中，积极鼓励和引导他们投身环境创建的行列，让他们参加村委关于生态环境保护方面的学习和培训，使他们不断融入我村创建生态文明示范村的良好氛围。

完成区级生态文明示范村的创建仅仅是我村工作的一部分，我村将一如既往大胆开拓、创新，带领全体村民全力以赴，让我们高举中国特色的社会主义伟大旗帜，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，在镇党委、镇政府的正确领导下，村委一班人坚持同心同德、求真务实、奋力拼搏，为加快新农村建设而努力奋斗。

湟里镇村西村委会

2010年11月

第二篇：2010年湟里镇妇联工作总结范文

2010年湟里镇妇联工作总结

2010年湟里镇妇联工作在镇党委、镇政府的关心支持下，在区妇联的精心指导下，紧紧围绕加快我镇新农村建设、构建和谐湟里这一目标，服从服务于党委、政府工作大局，以开展各类活动为抓手，坚持以发展激发动力，以维权促进公平，以服务凝聚人心，以宣传扩大影响，引导广大妇女发扬自强不息，艰苦奋斗，开拓创新的精神，为建设和谐湟里贡献力量，回顾总结一年来的工作，主要做了以下几个方面：

一、以宣传教育发动，全面提升妇女整体素质。

镇妇联十分重视妇女整体素质的提高，多渠道、多形式、多层次的开展丰富多采、形式多样的宣传教育活动。一是借庆祝百年“三八”的契机，通过一系列活动，宣传妇女先进典型，宣传妇联工作，在三八节前夕，走访慰问了全国三八红旗手张根娣，并联合计生、司法等部门，开展广场知识宣传，禁毒知识宣传。通过一系列的活动扩大妇联组织的影响力和凝聚力。二月份“龙腾湟里，欢庆元宵”活动，二月份的“建亚杯”男、女乒乓球赛，三月份的湟里镇全民健身月启动仪式活动，6.22日举行唱响世博才艺大赛，八月份的全国健身日节目表演，九月份的区和谐家庭趣味运动会，十一月份“长润石油杯”篮球赛，这一系列的活动，既丰富了全镇人民的业余生活，又增强了妇女的体质，受到了群众的热烈欢迎；二是通过莫愁、中国妇女、家庭教育等报刊、杂志，引导妇女热爱阅读，通过阅读提升自己的品味，今年，通过妇联的宣传发动，莫愁杂志、中国妇女杂志、家庭教育杂志的征订量较往年都有所提高，所有这些都彰显了妇女的求知欲强了，生活水平好了，精神面貌靓了，自身素质高了；三是通过培训班，对广大妇女进行各类培训，三月份镇妇联请来了陆惠萍老师为全镇妇女干部和女经营者上了男女两性相处的艺术一课，引导广大妇女干部和女企业家在经营好事业的同时，如何经营好婚姻和家庭。7月份在湟里镇东安三服务中心开展了一期烹饪培训班，培训妇女60余人次，与成校、企管站联合举办各类培训班包括会计资格培训班、草坪种植、渔业养植培训班、行车工、安全员培训班、电焊工培训班，大专、本科继续教育培训班，通过培训，为这些失地农民的再就业提供了一技之长。

二、以先进典型带动，促进优秀妇女岗位成才。

今年镇妇联充分发挥先进典型的带头作用，以点带面，促进妇女建功立业。一是以巾帼示范岗带动，树立女性岗位标兵，激励女职工立足本职，建功立业。镇妇联在培训的基础上，开展各类技术比武，今年在腾远电杆和江苏金鼎举行了两次技能比赛，来自江苏圣乐的饶德英在焊工比赛中击败了男选手获得了一等奖，为女职工岗位成才树立了榜样。二是以“双学双比”活动带动，引导妇女转变观念，勤劳致富。我镇现有各类三八示范基地九家，其中常州市级五家，武进区级四家，今年我镇岗角村委因为全村2千多亩的垂柳基地，被评为常州市“巾帼示范村”，湟里村委的“亚芬彩叶苗木专业合作社”被评为常州市优秀三八合作社，陆亚芬本人也被评为常州市十佳农产品经纪人。通过各类基地的辐射、带动，全镇有80%的农户都投入到了产业结构调新调优的转变中，从而也获得了丰厚的回报；三是特色家庭的带动，引导家庭和谐、文明。今年我镇在全镇范围内广泛深入开展和谐家庭创建活动。在全镇范围内共评选出100户和谐家庭，其中区级60家，镇级40家，汤德良和谢国忠家庭被评为区五星级和谐家庭。今年三八节期间，我镇举行了隆重的表彰仪式，重点表彰了100户“星级和谐家庭”标兵户，23户绿色环保家庭。今年我镇香泉村的腾伟明被评为常州市“十佳孝星”，东安村委的蒋金秀被评为“常州市十佳母亲”，谢巧英和蒋金秀还上了常州日报身边的道德人物专栏。通过这些典型、先进家庭的影响和带动，现在的湟里，邻里关系好了，黄赌毒少了，恶性犯罪没有了，社会和谐了，除了和谐家庭的创建，还抓住新农村建设的契机，开展生态绿色环保家庭的创建。通过生态村、镇的争创，湟里大部分家庭都达到了绿色环保家庭要求。四是先进典型的带动，引领经济社会的全面发展。在我镇活跃着一批批先进的典型，有武进区优秀企业家董晓燕、王云芬等，有常州市三八红旗手万亚英等，有武进区优秀妇女干部裴旭伟、陆亚芬等等。因为有了这一批优秀的女企业家、女经营者、女能手、女标兵、特色家庭的带动，所以我们湟里才会天蓝、水清、人美、生活幸福安康。五是政策扶持带动，促进妇女就业成长。通过政策优惠、政策扶持，特别是小额信贷工作的开展，对有心开创事业却没有资金的妇女起了很好的帮助，使她们走上了勤劳致富的康庄大道。今年我镇申报一户，明年将力争更多的争取资金和名额。

三、以法制维权推动，切实维护妇儿合法权益。

依法维护和保障妇女儿童的合法权益，是妇联的一项义不容辞一职责。今年在维权和妇儿工作方面主要做了：一是开展法制宣传，与司法所、计生站、劳动所等部门开展妇女权益保障法、劳动法、未成年人保护法、婚姻法、母婴保健法等法律法规的宣传；二是在全镇范围内开展妇女 “两癌”筛查工作；三是做好来信来访工作，真正成为妇女的娘家人，在政策允许的范围内，向妇女和儿童倾斜。；四是积极开展未成年人思想道德建设，共建家校育人环境，三八期间，在中小学生中开展“献给母亲的一首歌”征文竞赛。主动关心留守儿童，为他们解决实际困难，今年在全镇范围内对单亲贫困母亲和留守儿童进行了摸底，并对她们展开了救助帮困，使她们共享改革的成果，与工会、关工委联合继续开展帮困结对助学活动，今年共帮困助学结对12对。四是发挥老干部等五老的作用，在香泉等村举办了五期寒暑期培训班。五是以先进典型带动，在全镇形成好学上进的良好风尚。今年西市、五巷、岗家等村对考上名牌大学的学子进行重奖，奖金高达5000元，对三好学生、优秀学生等也进行了物质和精神奖励。

四、以两委换届促动，加强妇女干部队伍建设。

切实做好妇联组织作为党联系村（居）群众的桥梁纽带作用，以党建带妇建，加强妇女干部队伍建设，根据上级的要求，今年我镇进行了村域优化调整，从原有的28个行政村调整为16个行政村，在村域调整过程中，镇妇联配合组织部门选配好新村委的妇女干部。今年我镇对村（居）委及支委都进行了换届选举，抓住两委换届的契机，加强基层妇代会建设，按照干部四化的要求，配齐、配强村（居）基层妇女干部，夯实基层基础，同时积极要求村两委中都要有女委员，通过努力，在村委中妇女干部100%进了村委会，但是在支委中，女性的比例还没有100%。在村委会换届选举结束后，各村妇代会也都开展了换届选举工作。今年，镇妇联还在非公有制企业中组建妇代会10家，选配好妇代会主任，切实维护企业女职工的权利。同时在全镇妇女干部中加强作风建设，深入调查研究，了解基层妇女和女企业家的所需、所想，为她们搭建交流沟通的平台，切切实实为她们解决实际问题。这一年来妇联做了许多工作，也取得了一定的成绩，但是还存在着一些缺点和不足，如调查研究不够深入，工作作风不够扎实，这些还有待于在新的一年中加以改进和克服。

湟里镇妇联 2010年11月20日

第三篇：湟里镇总工会2011年工作总结

湟里镇总工会2011年工作总结

湟里镇总工会庄明霞

2011年，湟里镇总工会在上级工会和镇党委的领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会道路，认真贯彻全总十五大和全省工会工作会议精神，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的指导方针，围绕全区工会工作重点，主要做了以下这些工作：

一、发挥工会大学校作用，引领职工建功立业

一年来，镇总工会充分发挥工会“大学校”的作用，团结带领广大职工为全镇经济发展建功立业。

1、认真组织职工培训。围绕推动经济建设和促进科学发展大局，镇总工会与成校等单位形成合力，积极开展职工技能培训。去年4月份与商会组织一次人力资源培训，邀请北京弘道企业研究中心人力资源管理专家赵海琦教授讲课，全镇企业管理人员120多人参加，其中工会干部有70多人。4月份与成校老师一起下基层，排摸企业需要培训内容，按照企业需要、职工需要的要求，确定培训内容。东安电杆企业较多，5月16-30日在腾远电杆举办了一期电焊工培训，利用班前班后、集中培训的方法，邀请常州技师学院杭明锋老师对员工进行培训，培训时间共32学时，30日对员工进行了考核，培训人数近60人。主要是腾远和美华两个规模的电杆企业，几个规模较小的电杆企业，当我们上门宣传的时候，不够积极，认为培训是替他人做嫁衣，培训后员工要提高待遇，而两个规模企业，老总认为要加强培训，让员工持证上岗，甚至还亲自过问培训的具体内容，并对培训员工如

何留住进行思考。镇总工会在11月对这些培训员工一部分人进行了一次操作比赛，并扩大了参赛面，全镇共有美华电杆、腾远电杆、江苏圣乐、江苏亚飞、常州恒鑫、东风汽车等六家企业22位职工参赛。上半年，我们还在金鼎集团、速派奇车业进行宣传，金鼎工会主席除在抓好常规的安全知识、业务能力培训外，进一步拓宽思路，确定了车工、电脑基本知识，电焊工、CAD制图，甚至家政服务等方面的培训内容，通过多个分厂宣传发动，组织员工培训报名，各方面报名人次近200人。镇总工会与这些基层工会联合，利用每天下班后晚上的时间，于6月7日—7月5日连续举办了三期CAD制图培训。其中金鼎二期，培训60人；速派奇一期，培训30人。下半年，镇总工会分别为凯达工会、福莱姆工会、骏宇汽配工会、江苏圣乐等单位职工举办六期CAD制图培训。培训员工200多人。这些企业老板对工会组织职工培训非常欢迎，也大力支持，员工有时加班，老板能及时调整，保证员工的培训时间。员工也能认真参加培训，特别是一些老职工，像凯达的唐留平、钱新年，在集团担任副总，每个晚上坚持参加，带领公司职工积极学习。圣乐公司董事长蒋金秀晚上也亲自去看望培训职工，鼓励职工学习技能。通过培训，提高员工服务企业的能力，企业也初步体会到了抓员工培训的好处。各基层工会也能做好员工的技能培训、安全教育。常州凯达工会举办新员工素质培训三期、安全生产知识二期、车工操作培训二期、轧辊加工专业知识二期，共培训700多人次，组织100多名青工参加中级车工培训，全年培训费用10多万元。亚飞电缆组织员工参加安全培训，培训率达95℅。江

苏金鼎工会组织员工开展安全生产、产品标准、现场管理等培训七期，培训员工322人。晨光涂料举办员工培训18期，培训1522人次。常州腾龙公司工会共组织员工培训26期，培训800多人次。长润石油工会组织员工培训12期，培训500多人次。由于时间关系，这里就不再一一讲了。

2、积极开展劳动竞赛。镇总工会开展圣乐杯焊工技能大赛，各企业工会开展劳动竞赛

3、大力实施工人先锋号活动。江苏金鼎、江苏圣乐、东方特钢争创武进区工人先锋号

4、广泛收集职工合理化建议。

二、调动职工参与民主管理，维护职工合法权益

1、职代会

2、关爱职工，依法维权始终是工会工作的重点。2011年，我镇总工会切实做好这项工作。一是全力推进工资集体协商。到四月份，全镇各类企业共签订工资集体协商合同352份，其中百人以上企业签订36份，职工平均工资均有一定幅度的增长。许多基层工会，像晨光、凯达等，年初签订集体合同，保证职工工资10℅的增长，实际到年有20℅左右的增长，稳定了员工队伍。

3、二是前移维权关口，不断加强劳动争议调解和仲裁制度建设，及时化解劳动纠纷，许多劳动争议在基层工会得到了解决。镇总工会劳调委全年共处理劳资纠纷146起，调处标的达752万元，其中工伤事故立案97起，调处标的613万元，结案率98%，大型劳资纠纷

2起，涉及职工220名，依法维护了职工的利益，促进了全镇稳定。

三、建立工会工作办公室，夯实工会工作基础

四、开展帮扶工作，帮助困难职工渡过难关

大力实施送温暖工程。镇总工会09年建立困难职工信息库，这个信息全国联网，我镇共有洋淀村联合工会的冯凯和晨光涂料的夏香梓等14名困难职工。去年五月份对困难职工进行年审。一月份镇总工会慰问困难职工60名，帮扶资金近4万元。8月份慰问特困大病职工5名，慰问困难职工家庭学生8名。节前马上又要做这个工作。各基层工会也能认真做好这项工作，晨光涂料工会拿出8000元，慰问困难职工14名。常州腾龙慰问困难职工15名，发放慰问金3000多元。常州凯达慰问13名困难职工，用去资金16000元，并发动职工对特殊困难职工万华明进行帮扶。江苏金鼎、常州金鼎等单位也能认真做好这项工作。通过基层工会的努力，帮助困难职工渡过难关。凯达轧辊、常州腾龙、晨光涂料、长润石油等工会不断提高职工的福利待遇，对员工进行一次体检，特别是晨光涂料工会，结合体检，建立了职工健康档案，处处体现了对职工的关爱。

五、积极开展活动，丰富职工群众生活

一是2月份组织举办第十三届建亚杯职工乒乓球比赛，全镇共有十六支代表队参加，参赛职工80多人。二是11月份组织湟里镇“速派奇杯”职工篮球赛，全镇共有11支代表队参加，参赛职工100多人。三是做好工人报刊的征订工作。今年镇总工会给各基层工会征订

《江苏工人报》一份，给重点企业工会征订《工人日报》、《中国工运》，各基层工会都应该收到。四是做好关爱劳模的工作。按照劳模两年一次体检的要求，在“五一”国际劳动节来临之际，组织潘国斌等三位劳模体检，其余劳模去年已体检过。同时做好劳模的待遇落实工作。由于各种原因，我镇有钱达荣等六位劳模没有落实待遇，镇总工会按照标准，做好材料，帮助他们享受劳模待遇。五是做好夏日“送清凉”活动。七月份镇总工会与区总一起慰问江苏金鼎集团职工，用去资金近万元，给他们送去夏日的清凉，鼓励他们战高温，斗酷暑，努力完成企业的生产任务。六是开展庆祝建党90周年“红歌献给党”职工歌咏会

一年来，镇总工会围绕全区重点工作，开展了一些工作，但对照上级要求及工会工作职能，还存在一些差距。今后镇总工会就围绕促进企业发展，进一步加强职工技能培训，并着重提高培训质量。积极向党委政府汇报工会工作，争取党委政府的支持。多与企业沟通，了解企业的需求，帮助企业解决用工、培训等方面的困难，促进企业又好又快发展，在发展中充分体现我们工会组织的作为，提升工会的地位。

2011．12

第四篇：村西村创建区级康居示范村工作汇报2010

提升村庄环境 建设小康家园

——在全区创建区小康家园示范村推进会议上的发言

武进区湟里镇村西村

李良平

各位领导、同志们：

我们村西村位于湟里镇区东郊，全村总面积4.5平方公里,下辖13个自然村23个村民小组，总人口2732人，村级企业13家，近年来，在上级的关心支持和正确领导下，全村经济蒸蒸日上，社会事业稳步推进，人民生活水平不断提高，实现了农村稳定、农业增效、农民增收的目标。2009年全村完成三业产值 亿元，实现利税 万元，先后被评为江苏省康居示范村、江苏省生态村、江苏省卫生村、武进区文明村、武进区新农村建设示范村等多种荣誉。今年以来，我村以提升村庄环境为重点，在全村开展了小康家园示范村创建工作，通过创建，改善了农村人居环境，提高了农村居民生活质量，提升了社会主义新农村建设水平。我们的主要做法是：

一、统一思想，切实加强对创建工作的领导。

开展创建江苏省康居示范村创建，意义重大，影响深远。我村在上级的正确领导下，坚持以科学发展观为统揽，按照武进区小康家园示范村目标要求，把握内涵，坚持标准，紧密结合我村实际，着力发展全村经济、改善镇村面貌、提升农村文明、提高农民素质。我们成立了创建班子，并利用村各种大小会议进行了广泛发动，切实制订和落实建设小康家园的各项计划和任务，加强领导、广泛发动群众，精心组织、精心指挥，多方筹集资金，全面规划、逐步落实。从而使建设小康家园示范村的工作部署稳健、扎实地展开。

二、突出重点，全面提升新农村建设水平。

今年以来，我村立足实际，对照标准，积极投身到创建小康家园示范村工作中来，在前几年投入600多万元的基础上，今年我村进一步完善了“净化、绿化、硬化、美化、亮化”工程，重点抓好了以下几项重点工作：一是高标准建设生态园。去年8月，由王国良、范士英、蒋菊兰等394人出资5120万元发起成立的常州市壹柒叁农业服务 专业合作社，占地250亩，分三年逐步实施。今年该项目已初具规模，增强当地农产品市场竞争力，推动农业规模化种植，实现土地产出高效化，降低农资成本，降低销售风险，增加社员收入，而且已成为农民休闲公园。二是协助武进交通局对湟嘉路改造做好协调工作，做好路灯接头工作。该项目在8月份开工建设，预计11底结束。届时将配套路灯、绿化等设施，把这条路建设成为我村的一条景观大道。三是鼓励民资投入休闲设施建设。今年我村一一农庄投入100多万元完善了道路和餐饮一系列设施，成为垂钓餐饮休闲的又一亮点。投入10多万元，在夏甸桥自然村又新建了一个健身广场，目前，全村拥有健身广场已达8个。四是对村庄全面进行了绿化。今年我村投入10多万元，见缝插绿，在村庄内部新增绿化面积6000多平方米，村庄绿化覆盖率达到了80%，同时充分发挥我村花木优势，积极引导农民，加快产业结构调整，全村产业结构调整1400多亩，目前我村已形成“道路相通、绿树相连、路灯相接、美景相映”的现代化新农村。五是进一步落实了长效管理。今年我村进一步落实了环境卫生长效管理制度，切实加大了对农村环境的检查和考核，正确处理好栽种与养护、集中整治与长效管理、落实责任与增强村民意识的关系，层层落实责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保整治质量和效果。全村环境面貌得到根本改观，农村人居环境得到不断优化，受到了群众的好评。

三、齐心协力，确保创建取得明显成效。

建设小康家园示范村是一项长期而复杂的系统工程，目前我村创建小康家园示范村已进入了一个关键阶段，我们将严格对照标准，进一步提高创建认识，明确创建要求，增强责任意识和建设新农村的信心，不断创新工作思路，抢抓发展机遇，立足本村实际情况，因地制宜，科学布局，严谨规划，借助这次会议的春风，高标准全面完成“五个一”亮点工程，齐心协力推动示范村的创建，努力将我村打造成一个经济更加发达，生活更加文明，环境更加优美的新型小康家园。我的发言完了，谢谢大家！

第五篇：村创建示范村材料

充分发挥战斗堡垒作用 力促经济社会和谐发展

---******村创建基层组织建设示范村申报材料

***村位于***政府以东一公里处，耕地面积***亩,下辖三个村民小组，全村以农业为主。有维、汉、回、蒙等各族群众共***户，农业人口***人、城市人口***人，维吾尔族占总人口的80%。村党支部成员***人，共有党员***人，“四老人员”***名。

近年来，***村党支部一班人，立足本村实际，以“五好”村党支部建设为载体，围绕“抓党建、促发展、抓稳定、保民生”的工作思路，加强村级班子建设，维护社会和谐稳定，引领群众创收致富，为民办实事办好事，使村党支部的号召力、凝聚力和战斗力不断增强，基层组织建设取得了新进展。***村党支部多次被***市、***授予“先进基层组织”称号，2011年被***地委授予“先进基层组织”称号。

一、强班子、抓队伍，发挥战斗堡垒作用

***村实施村党支部书记、村主任“一肩挑”，下派机关、站所干部到村任职，使党支部真正成为发挥村级组织核心作用最骨干力量，有效地提高了农村基层党组织的战斗堡垒作用。党支部结合村情，确立了“组织引路，能人牵头，党群共富”的工作思路，引导和带领群众抓项目、兴产业、调结构，全村发展步入了长治久安、跨越式的发展轨道，2011年底，全村农民人均纯收入达到6600元，村集体经济收入达45万元

2012年2月，换届选举产生新一届村“三委”班子后，为了进一步强化村党支部的战斗堡垒作用，村党支部从加强自身班子建设入手，按照“五个好”的要求，寓管理于服务，整合资源，1

服务群众，建立健全了各项规章制度和学习机制。一是以现代远程教育为载体，组织党支部班子成员学习党建、经济等知识，开阔视野，增长见识；二是每季度组织党员、干部、团员学习政治、科技、法律知识，提高自身素质。三是利用农闲时间，积极组织农民观看科技致富等方面的电教片，树立典型引路，确立科技示范户带领村民共同致富。四是创新方法，深入开展“创先争优”和“热爱伟大祖国建设美好家园”等活动，并将这两项活动贯穿于日常工作中，形成长效机制。

二、理思路、创增收，引领群众增收致富

由于***村以种植小麦和棉花为主，产业结构单一，缺少技术,可靠信息来源少，村民思想观念相对落后，开拓精神不强，极大地制约了全村经济发展。近年来，村党支部多方论证考察结合群众的意愿, 按照“典型带动、由点到片、由片到面、梯次推进”的思路，确定了发展种植蔬菜、林果、劳务输出特色产业。一是采取“1+x”党员结对帮扶机制，发挥科技示范作用。即通过一名有劳动致富能力的党员进行示范种植，联系带动若干名群众的方式，在村推广蔬菜、林果种植。目前，已有38户建起了蔬菜大棚74个,年收入达74万元。二是调整种植产业结构，提高科学管理化水平。为提高全村大枣的种植管理水平，村党支部专门组织党员、群众到火箭农场，五堡等团场和兄弟乡镇现场进行观摩学习；2012年春季，以党员、干部以及果农20人参与的果园管理专业队，在林果服务协会的指导下，集中时间，集中技术力量对700余亩枣树统一进行了田间综合管理。通过学习，农民的种植积极性和管理水平都得到了进一步提高。截止2011年年底，***村大枣种植面积达到748亩。同时，在行间套种优质 2

棉花等作物，每亩预计可增加收入达500元以上。三是搞活第三产业，发展壮大集体经济收入。村党支部利用城郊优势，通过出租门面房和集体土地等方式，仅2011年集体经济收入达45万元。四是积极做好劳动力转移工作，拓宽农民增收渠道。村党支部及时掌握劳务信息，积极向外输转富余劳动力180人（次），人均增收300元的目标。

三、抓稳定、促团结，营造和谐稳定氛围

农村经济要发展，群众生活水平要提高，稳定是前提，是基础，惟有社会稳定，人们才能一心一意搞经济建设；没有稳定的环境，什么事也干不成，发展只能是一种良好的愿望。另一方面，发展是稳定的保障，解决存在的矛盾问题，要靠发展；没有发展，稳定只是暂时的，稳定最终要靠发展来支撑和维护。因此，村党支部总是把维稳工作作为日常事务的首要工作来抓。一是利用公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政宣传月等活动，通过板报、广播、发放宣传单等的形式，广泛宣传民族政策和“三个离不开”思想。二是定期不定期召开“六类人员”，尤其是爱国宗教人士座谈会，宣传宗教政策，抵制民族分裂和非法宗教活动。三是邀请派出所、司法所工作人员到村进行法律知识培训，深入开展平安创建活动，形成法律、法规知识宣传经常化、制度化。四是建立健全村调解组织，及时排查调处矛盾纠纷，有效的维护了全村的稳定。五是举办了庆祝诺茹孜节等文艺活动，丰富了群众的业余生活，促进了各民族之间的团结，营造了和谐稳定氛围。六是本着“稳定是第一责任和硬任务”，“只有稳定，才能有发展”的原则。村党支部积极配合市委、市政府在城市建设用地方面，以稳定求发展，以发展促稳定。村党支部一班人带头入户做被征 3

迁群众思想工作，以真情换真心，宣传国家政策方针和补偿标准，确保了征地建设工作按时完成。正是由于村党支部队维稳工作常抓不懈，三年来，***村没有发生一起民族分裂，非法宗教活动和恶性治安事件。

四、解民忧、帮民困，群众利益无小事

近几年来，***村地下水位不断下降，严重影响了农民浇水。村党支部“急群众所急，想群众所想”，多方奔走筹资，一是解决了农业用地用水灌溉问题。2009年村投资22．5万元，把1800亩地实施节水工程，其中800亩地铺设滴管；投资5．6万元安装了发电机；新打机井1眼，解决了一组村民庄稼浇水难问题；2010年投资37．42万元（其中村委会出资14．856万元）在西戈壁新打机井1眼，445亩耕地铺设了滴管带，360亩耕地铺设了低压滴管；2011年投资13万元修复机井2眼，保证了农民正常浇水。二是解决热点难点问题。党支部实施“五事”工作制度，党员干部察民情，问民怨，解民忧，帮民富，连民心。2011年该村残疾人玉素甫的爱人因病住院，家里非常困难，党员干部伸出了解困的双手，捐款2000元；古尔邦节前夕带价值5000元的生活必需品慰问本村老人43户；给7户困难家庭送去了慰问金2000元；2009年该村农民别力克身患肾脏肺结核病后，村党支部积极组织党员群众捐款活动，送去了4000元钱。别力克逢人就说：“村干部的心里装着我，他们经常为咱村民办实事”。2010年，村一农民儿子身患白血病，家里非常困难，为了让患者安心治疗，该村委会捐款3000元，村党员干部每个人捐款50元，送到患者手中。2010年给蔬菜大棚受灾的农民发放了3．3万元补助金。2011年，村党支部积极与市政府和有关职能部门协调，4

将被征迁用地的33名农民安排了公益性岗位，13户老、病、残农民分给了廉租房，解决了困难群众的生活难题，减轻了农民的经济负担。

多年来，***村只要有村民去世，村党支部都会送去300——500元不等的慰问金。近几年来，***村党支部始终把为民办实事体现在实际行动上，让百姓真正感受到了党和政府的关怀。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”成绩属于过去，事业没有终点。***村党员在党支部的带领下，一心为公，无私奉献，不怕困难，勇于创新，凭着共产党员的一腔热血和忠诚，继续书写着人生豪迈的篇章，诠释着生命的真谛。