第一篇：基层党支部书记典型材料

抓好班子带好队伍为推进发展凝聚力量

我叫××，现任运输服务分公司党支部书记。在多年工作实践中，我深深感到：做好基层党支部书记工作，必须坚持用“三个代表”重要思想武装头脑和指导实践，抓好班子，带好队伍，努力发挥党支部战斗堡垒作用。一年来，我立足工作岗位，带头勤奋学习，尽职尽责工作，勤政廉洁办事，以表

率的行为、良好的形象、严细的作风，来认真履行党支部书记职责，较好地完成了各项工作任务。连续多年被评为公司模范党务工作者，党支部被评为公司先进党支部。

一、以表率的行为，搞好班子建设

作为党支部书记，只有以身示范，做出表率，才能影响和带动班子成员共同做好工作，发挥好班子整体作用。工作中，我自觉提高“六种素质”，树立“五种形象”，要求别人做的，首先带头做到。

1、带头努力学习。为了提高班子和队伍素质，作为书记，我带头学习党的十六大和十六届三中全会精神、学习局五届六次职代会及公司二届四次职代会精神，特别是在“学转提做”主题教育中，认真学习了《二次创业指导纲要》，逐段逐句学习，深入细致研读，对于重要内容反复进行理解，坚持记学习笔记，撰写的《加强基层党组织建设，为二次创业提供重要保证》研讨文章，被公司评为二等奖。结合生产实际，我合理制定班子理论学习计划，做到忙季闲季不误，时间可串不可占，每次学习，都是提前准备，确定学习内容，带头发言讨论，并将自己的学习体会在班子理论学习时和大家一起交流，起到了良好效果。我还按照坚持“三个标准”、提升“六种素质”的要求，带头联系思想工作实际查摆差距，对照“灵敏的反应”，查摆自己政治思想是否敏感坚定，思维状态是否敏锐快捷；对照“表率的行为”，查摆自己思想是否解放，工作是否垂范，对查摆出的问题，进行了认真梳理。在我的影响下，班子成员都能自觉联系思想工作实际，努力进行学习，提高理论水平，进一步解放了思想，转变了观念，增强了为市场拓展做贡献的信心。

2、带头搞好团结。搞好领导班子团结协作，是带领职工做好工作的关键，我坚持按照“五个沟通”制度的要求，带头搞好团结，使班子成员以诚相待，心往一处想，劲往一处使，促进了工作上水平。分公司经理滕广臣论年龄比我小，论资历，比我来单位时间晚，但在工作中我主动同他沟通，单位生产任务重，我主动帮助协调生产，彼此尊重、相互配合干好工作。我还利用民主生活会统一班子成员认识，达到思想上沟通，感情上接受，心理上共鸣。副经理吕春田主抓设备维修，工作敢于管理，严格要求，每天一身油污一身汗水和修理工一起摸爬滚打，有时为了抢进度，有忽视修保质量问题，在民主生活会上，我肯定了他的成绩和主流，又诚恳地指出问题，使他愉快的接受，提高了车辆修保质量。

3、带头执行制度。制度是规范约束干部行为的保证，每名干部都必须工作在制度之中，约束在制度之内，自觉地用制度严格要求自己。按照民主集中制建设要求，我和班子成员共同健全了支委会、党政班子联席会等制度，在工作中，我带头执行制度，对涉及职工切身利益及敏感问题，坚持上会讨论，形成共识后执行，坚决不搞个人说了算。如在奖金发放上，分公司实行多劳多得，按效益分配的原则，年底分配奖金时多劳者高收入、少劳者低收入，个别人为此心理不平衡，我主动找这些同志做工作，讲清道理，坚持按制度集体研究，张榜公示分配结果，杜绝了徇私情现象的发生。

二、以良好的形象，凝聚队伍人心

搞好职工队伍建设是党支部工作的重要内容，作为党支部书记，只有言传身教，树立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚职工队伍，建设思想好、作风硬的高素质职工队伍。

1、以身作则抓教育。由于分公司运输行业特点，决定了司机每天在道路上动态分布，难以集中管理和教育，为此，有针对性地做好职工思想教育工作尤为重要。我首先从自身做起，在生产忙季，坚持早来晚走，主动了解情况，掌握职工思想动态。在职工中积极开展大庆精神、铁人精神教育，形势任务及理想信念教育，主动从实际出发，研究新情况，解决新问题，用新的经营理念和新的行为规范教育职工，不断提高职工思想素质。为了使职工认清新的发展形势，我广泛宣讲主题教育内容和《二次创业指导纲要》精神，深入组织职工围绕“三个解放”和“八种意识”及“五项要求”，进行转变观念提素质查摆活动，通过有效的教育引导，使职工认识到了在思想观念、市场意识、竞争意识、发展意识等方面存在的差距，激发了投身市场拓展年的积极性。单位有名青工因每天早出晚归行车很辛苦，加之是家里的独生子，心里有怨言，经常完不成定额，了解到这一情况后，我主动找他谈心，讲铁人艰苦奋斗的事迹，讲个人与集体利益的关系，又用自己的思想体会和身边榜样作引导，帮助这名青年认识到了不足，主动在工作中多出力，成为生产的骨干。

2、廉洁自律干工作。公生明，

第二篇：基层党支部书记典型材料

抓好班子 带好队伍 为推进发展凝聚力量

我叫**，现任运输服务分公司党支部书记。在多年工作实践中，我深深感到：做好基层党支部书记工作，必须坚持用“三个代表”重要思想武装头脑和指导实践，抓好班子，带好队伍，努力发挥党支部战斗堡垒作用。一年来，我立足工作岗位，带头勤奋学习，尽职尽责工作，勤政廉洁办事，以表率的行为、良好的形象、严细的作风，来认真履行党支部书记职责，较好地完成了各项工作任务。连续多年被评为公司模范党务工作者，党支部被评为公司先进党支部。

一、以表率的行为，搞好班子建设

作为党支部书记，只有以身示范，做出表率，才能影响和带动班子成员共同做好工作，发挥好班子整体作用。工作中，我自觉提高“六种素质”，树立“五种形象”，要求别人做的，首先带头做到。

1、带头努力学习。为了提高班子和队伍素质，作为书记，我带头学习党的十六大和十六届三中全会精神、学习局五届六次职代会及公司二届四次职代会精神，特别是在“学转提做”主题教育中，认真学习了《二次创业指导纲要》，逐段逐句学习，深入细致研读，对于重要内容反复进行理解，坚持记学习笔记，撰写的《加强基层党组织建设，为二次创业提供重要保证》研讨文章，被公司评为二等奖。结合生产实际，我合理制定班子理论学习计划，做到忙季闲季不误，时间可串不可占，每次学习，都是提前准备，确定学习内容，带头发言讨论，并将自己的学习体会在班子理论学习时和大家一起交流，起到了良好效果。我还按照坚持“三个标准”、提升“六种素质”的要求，带头联系思想工作实际查摆差距，对照“灵敏的反应”，查摆自己政治思想是否敏感坚定，思维状态是否敏锐快捷；对照“表率的行为”，查摆自己思想是否解放，工作是否垂范，对查摆出的问题，进行了认真梳理。在我的影响下，班子成员都能自觉联系思想工作实际，努力进行学习，提高理论水平，进一步解放了思想，转变了观念，增强了为市场拓展做贡献的信心。

2、带头搞好团结。搞好领导班子团结协作，是带领职工做好工作的关键，我坚持按照“五个沟通”制度的要求，带头搞好团结，使班子成员以诚相待，心往一处想，劲往一处使，促进了工作上水平。分公司经理滕广臣论年龄比我小，论资历，比我来单位时间晚，但在工作中我主动同他沟通，单位生产任务重，我主动帮助协调生产，彼此尊重、相互配合干好工作。我还利用民主生活会统一班子成员认识，达到思想上沟通，感情上接受，心理上共鸣。副经理吕春田主抓设备维修，工作敢于管理，严格要求，每天一身油污一身汗水和修理工一起摸爬滚打，有时为了抢进度，有忽视修保质量问题，在民主生活会上，我肯定了他的成绩和主流，又诚恳地指出问题，使他愉快的接受，提高了车辆修保质量。

3、带头执行制度。制度是规范约束干部行为的保证，每名干部都必须工作在制度之中，约束在制度之内，自觉地用制度严格要求自己。按照民主集中制建设要求，我和班子成员共同健全了支委会、党政班子联席会等制度，在工作中，我带头执行制度，对涉及职工切身利益及敏感问题，坚持上会讨论，形成共识后执行，坚决不搞个人说了算。如在奖金发放上，分公司实行多劳多得，按效益分配的原则，年底分配奖金时多劳者高收入、少劳者低收入，个别人为此心理不平衡，我主动找这些同志做工作，讲清道理，坚持按制度集体研究，张榜公示分配结果，杜绝了徇私情现象的发生。

二、以良好的形象，凝聚队伍人心

搞好职工队伍建设是党支部工作的重要内容，作为党支部书记，只有言传身教，树立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚职工队伍，建设思想好、作风硬的高素质职工队伍。

1、以身作则抓教育。由于分公司运输行业特点，决定了司机每天在道路上动态分布，难以集中管理和教育，为此，有针对性地做好职工思想教育工作尤为重要。我首先从自身做起，在生产忙季，坚持早来晚走，主动了解情况，掌握职工思想动态。在职工中积极开展大庆精神、铁人精神教育，形势任务及理想信念教育，主动从实际出发，研究新情况，解决新问题，用新的经营理念和新的行为规范教育职工，不断提高职工思想素质。为了使职工认清新的发展形势，我广泛宣讲主题教育内容和《二次创业指导纲要》精神，深入组织职工围绕“三个解放”和“八种意识”及“五项要求”，进行转变观念提素质查摆活动，通过有效的教育引导，使职工认识到了在思想观念、市场意识、竞争意识、发展意识等方面存在的差距，激发了投身市场拓展年的积极性。单位有名青工因每天早出晚归行车很辛苦，加之是家里的独生子，心里有怨言，经常完不成定额，了解到这一情况后，我主动找他谈心，讲铁人艰苦奋斗的事迹，讲个人与集体利益的关系，又用自己的思想体会和身边榜样作引导，帮助这名青年认识到了不足，主动在工作中多出力，成为生产的骨干。

2、廉洁自律干工作。公生明，廉生威，领导干部只有自身正，才有人格的感召力。为了在职工中树立良好形象，我和班子成员共同研究，一律不允许接受职工的吃请，先后多次拒绝吃请，得到了职工认可。单位有油料和配件，很多人认为：“你在车队当领导，要点油料不就是一句话的事吗？”经常有亲戚朋友找我想要一些油料或配件，也有求我跑私车的，但都被我一一回绝。虽然因此得罪了一些人，但我相信，只要我的做法能够得到职工的支持和理解，还是值得的。担任党支部书记多年来，我始终坚持权为民所用，利为民所谋，从没有利用职权谋过任何好处。

3、真心送暖聚人心。我常想：作为党的干部，必须始终树立一切为了职工的观念，时刻心系职工，尽职尽责为职工群众办实事。夏季天气炎热，我组织人员深入到拉运现场，把水和饮料送到司机手中；职工生产任务忙，我主动深入职工家中走访慰问，帮助解决实际困难；司机出车回来晚，经常错过吃饭时间，我就和班子成员研究，安排食堂人员轮流值班等候，随时回来随时做饭，使职工吃上“暖心饭”。为了使职工全力以赴投入到工作中，我坚持做到“七到现场”，凡是职工家有婚丧嫁娶、大事小情，都组织班子成员到家中慰问，两年来，分公司先后有30多名青年结婚，我们全部到场祝贺，受到了职工家属的好评，密切了干群关系。

三、以严细的作风，提高管理水平

严细认真是油田会战的优良传统，也是提高企业管理水平的重要保证，只有通过严格的管理，才能培养出好的工作作风，创出好的经济效益。

1、严格管理出干劲。为了把职工的热情和干劲引导到拓展市场中来，我本着严格要求、认真负责的态度，加强对干部职工的管理。在制度建设上，我和班子成员一起，先后从思想政治工作、生产经营管理等方面健全和完善各类制度15个方面100多条，工作中严格执行各项制度，用制度约束职工行为，强化职工按制度办事的责任意识，使管理更加制度化、规范化。在内部管理上，坚持做到纪律严明、有错必罚。今年四月，一名司机因违反操作规程，造成机械事故，在职工中造成不良影响，针对此事，我亲自找本人谈话，对他进行了严肃批评，并经过班子集体研究，给予书面检查和罚款的处理。通过严格的管理，提高了分公司管理水平，激发了干部职工为拓展市场做贡献的积极性。

2、细致入微做工作。干部作风务实，职工才有干劲，我坚持从我做起，从细微之处入手，从解决实际问题出发。三月份开工以来，公司向同昌路拉料，职工每天工作十五六个小时，行车700多公里，由于工作时间长、劳动强度大，职工反映疲劳驾驶易出现安全问题。对此，我积极深入职工中间了解情况，及时组织召开了安全分析会，提出对职工行车时间和运力进行调整的建议，得到班子成员的支持，既保证在有限时间内完成任务，又确保了行车安全。修理班职工原来每天早6点就上班，考虑到夜间修车任务较重，就提出将修理工上班时间改为早7点的建议。这些办法实行后，提高了工作热情，激发了干劲，职工们都说：“领导工作细心，我们干起工作顺心”。

3、引导职工做贡献。我们分公司承担着油田专用公路大中修工程备料运输任务，完成“市场拓展年”任务的最好体现就是确保公司内部运输份额不外流。为此，我与班子成员结合单位实际，认真研究创效办法，制定创效措施，组织干部职工开展了“双学双比双做”和“五创效七先锋”等竞赛活动。围绕提高职工业务技能，开展了读书自学、岗位练兵等活动，对少数技能较差的职工，采取“一带一”结对子的办法，进行强化训练；围绕发挥党员模范带头作用，开展了“争做开拓先锋和市场闯将”活动，鼓励党员干部带头立足岗位创佳绩，为市场拓展做贡献。通过竞赛活动的开展，激发了干部职工奋发大干的热情，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。机械修理班职工为保车辆安全运营，苦练机修技术，经常加班工作到半夜，两个月时间多修理各类设备30多台套，创效2.6万元；青年工人张辉为完成任务做贡献，别人拉两趟，他拉三趟，仅4—5月份就创效益9万多元。自3月份开工以来，分公司共实现产值510多万元，比去年同期增加40多万元。

虽然我在党支部书记岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，但对照领导干部“六种素质”的要求还有不足，我决心在上级党组织的领导下和班子成员的支持下，一如既往地行使好党支部书记职责，抓好班子建设，带好职工队伍，团结和带领干部职工，为完成公司“市场拓展年”各项工作任务做出新的贡献。

第三篇：基层党支部书记典型发言

坚持本色甘当公仆

尊敬的各位领导、同志们：

我叫***，是*****公司基层党支书记。担任基层党支部书记许多年来，感受颇多，我觉得当好基层党支部书记首先要做一名优秀的共产党员，发挥带头作用，坚持党员本色，为企业的发展、为员工的利益牺牲小我，甘为公仆。

一、一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。一个单位党员干部的模范带头作用发挥得如何，直接决定了干部员工凝聚力和战斗力的强弱乃至工作业绩的好坏。长期以来，我都要求蕲春党支部的成员在工作中坚持“白加黑”、“五加二”、“实加新”的工作方法，带头打拼在销售第一线，要求他们一有空就到加油站中去，一有问题就站在加油站第一线，一有顾客投诉就去加油站协调，一有内部矛盾就去加油站化解，在实践中总结经验，找寻不足，分析原因，研究对策，推进工作。曾经有一次，*****队的2名员工找到我，激动的说：“我们再也不想干了，要么公司给我们换队，要么换队长，再这样下去这个队迟早没人待了。”为了调查清楚-1-

这起职工与队长间的矛盾激化事件，我们马上组织支部委员前往该站了解情况，对职工逐个进行单独访谈，发现主要问题是站经理不够体谅员工，帮扶员工的意识不强，和员工缺乏沟通。于是，我就代表支部与队长进行谈话，语重心长地给她讲解了“带兵就要爱兵”的道理:“带兵就要爱兵，爱兵就要真诚，要用心去爱兵。学会察言观色、体贴入微，在爱兵上下功夫。”

听了这番话后，队长幡然醒悟，明白了和谐氛围的重要性，从此在关心员工上狠下工作，而之前要求辞职的2名员工也撤回了自己的辞职申请。

正是因为我们支部党员干部身先士卒，冲锋在前，率先垂范，才使我们支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，扎实有效地推进了各项工作。截至*月底，完成计划50%，比去年同时增长36%，环比增长26%，为圆满完成目标任务奠定了坚实的基础。

二、制度是行为的尺子，坚持党性是党员的根本。坚持学习党的方针政策和公司的各项规章制度，是我能

够始终保持党性，坚持原则的重要原因。在工作中，我对每名党员实行划分责任区、党员先锋岗、党员模范岗等举措，充分发挥党员干部的示范和表率作用，在支部内中形成了有任务就扛，见困难就上的良好氛围。在生活中，我坚持率先垂范，以身作则，带头执行公司的各项管理制度，要求大家做到的，自己首先做到；要求大家不能做的，自己坚决不做。

在开发***工地和****工地时，由于承建商都是外地人，都从自己原有的渠道购买建筑用材料。在没法突破僵局时，一个叔伯兄弟告诉我能通过关系把材料进去，但条件是要我向公司申请优惠价卖给他，再由他把油卖给工地，然后我俩从中赚取差价平分。当时材料进价和卖价有着近几百的价差，而这两个工地的年用油达到1300吨，其中存在好几万的利润。说实话，当时我也心动过，但当我想起自己是共产党员，我告诉我自己不要为了自己的一点“甜头”，让企业去吃“苦头”，这样做会违背了原则，丢失了党性。后来，我拒绝了我的叔伯兄弟，带领基层员工主动上门做宣传，大力宣传我公司的优势，最终凭着一股不服输的精神，成功开发了这两个工地，在圆满完成销售任务的同时也没给公司带来一点利益损失。

按制度办事，就不会偏离航向；坚持党性原则，就不会出轨犯错。我在自己坚持原则的同时，时刻不忘教肓支部的同志不能踩红线，不该得的钱坚决不能拿，整个支部形成了一股廉洁公正的办事作风，整个基层队伍的销售业绩也在这样正气下蒸蒸日上。

三、用事实说话，争先创优，为企业发展鞠躬尽瘁。当前，党务工作必须围绕经济工作这个中心，市场开发，促销上量，安全维稳是我们的第一要务。我始终努力在蕲春片区营造良好的竞争氛围，使得全体员工牢固树立了“干就干一流，拿就拿红旗”的思想观念，大力弘扬了“有旗必我、有奖必夺、事事当先、誓得第一”的进取精神，始终以饱满的精神状态和百倍的干劲投入工作当中。

为了开发***项目，在总公司网络开发这个空白点上实现突破，我积极考察规划站点，到县客运公司等单位上门进行耐心地宣传推介。在办理证照上我采取“先安

监后商务，先消防后工商”的公关顺序，实行一个单位一个单位地找，一个领导一个领导地汇报，一个科室一个科室地落实，为此调动了一切关系，采取了非常的手段，做了大量艰苦细致的前期工作，破解了办证难题，最终*****的所有证照办理到位。现在只要设备到位，马上就可投入运营。

“凡事怕用心，一用心就解决；凡事怕认真，一认真就落实”。蕲春三家店加油站客运撬装加油点的成功开发弥补了分公司在网络建设过度依赖承包商的不足，而在这次开发过程中我所凭借的这股严谨细致、狠抓落实的钉劲、狠劲、韧劲，也是我们党支部所坚持的工作准则，无私的奉献，是源于对党对人民的忠诚，坚韧的品质，将是我完成各项目标任务的法宝。

作为一名****党支部书记，我只是做了自己应该做的工作，虽然取得了一些成绩，但与组织和领导的要求比，与广大员期望比，与合格党员的标准比，还有不少差距和不足。今后，我将一如继往地对照共产党员先进性标准，严格要求自己，在公司发展进程中尽职尽责，扎实苦干，以实实在在的业绩回报公司领导对我的信任和支持。

谢谢大家！

第四篇：党支部书记典型材料

党支部书记典型材料

学习《纲要》转观念勇闯市场做贡献

在“市场拓展年”和“打造优势年”活动中，我认真学习《二次创业指导纲要》，自觉践行“三个代表”重要思想，解放思想，转变观念，努力发挥党员先锋模范作用，坚定勇闯市场、打造优势的信心，带领职工积极搞好通乡路工程，创产值355.58万元，使外

拓市场工作取得了新成绩，为公司发展做出了贡献。

一、以《纲要》为指导，转变思想观念

作为一名基层领导干部，我深刻认识到“学纲要、转观念、提素质、为市场拓展做贡献”和“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育的重要意义，带头认真学习《纲要》精神，努力转变思想观念，不断提高自身素质，使自己能够不断适应新形势和新任务的要求。

一是树立机遇意识。思想是行动的先导,通过学习，感到拓展市场和打造优势为乘风公路管理站提供了良好的机遇，我们就要抢抓机遇，在打造优势中，找出存在的差距，及时扫除与市场不相适应的旧观念，提高管理站的综合竞争能力。由于受养护费用靠拨款的影响，干部职工曾经存在着安于现状的倾向，人们习惯靠养路吃饭，不愿闯市场、冒风险，进取意识和危机意识不强。针对这一实际，我和班子成员一起，组织职工深入学习《二次创业指导纲要》精神，从学习原文入手，带着为什么要进行二次创业，如何搞好二次创业等问题，联系实际，进行了认真的学习和领会，提高了干部职工创业意识，增强了工作的积极性和主动性。

二是树立风险意识。随着市场一体化的迅猛发展和“三转一调整”部署的实施，我经常向职工讲形势、讲自身优势，讲兄弟单位的优势，教育职工树立起风险与机遇并存的意识，使干部职工领会了新的发展观，加深了对《纲要》精神的理解，明确了肩负的责任。我和班子成员组织职工认真学习市场知识，自觉树立风险意识，摒弃制约企业发展的陈旧思想观念，队伍素质有了很大提高。

三是树立创新意识。随着市场竞争的日趋激烈，油田现有养护市场饱和，公司发展空间受限，这就要求树立创新意识。乘风公路管理站承担着109.24公里的道路养护任务，在稍纵即逝的激烈竞争中，等不来活、靠不来机会、要不来钱，我就主动和职工群众研究市场法则，为拓展市场、打造优势想办法、动脑筋，只要有利于打造优势的，我们就敢想、敢试、敢干。我和站领导积极承揽外部施工任务，在公司领导的支持下，承担了大庆市通乡路10公里工程任务，实现了由单一养护向外拓市场的转变。由于工期紧、任务重，施工环境复杂，我凭着多年的施工经验，没有按以往的施工方式组织生产，而是结合通乡路实际，制定出“先做下基层，两侧取土培肩，再做上基层”的施工方案。经过工作实践验证，这种方案工序安排比较科学合理，符合施工现场的实际情况，加快了工程进度，保证了施工质量。

二、以良好形象做表率，凝聚队伍人心

每名党员都是一面旗帜，作为一名共产党员，只有言传身教，树立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚职工队伍，建设思想好、作风硬的高素质职工队伍。

一是以身作则当先锋。拓展市场，打造优势，推进发展，领导干部必须率先垂范，身体力行。通乡路工程开工后，为确保施工顺利进行，我主动到前线担任项目经理，废寝忘食地扑在工作上。我坚持每天起早贪晚和工人们一道苦战，哪里施工最紧张就盯在哪里，既是指挥员，又是战斗员，司机人手不够，我就自己开车拉料。太阳将皮肤晒黑了，人也累瘦了，职工们都劝我下去休息，可我认为：“党员就要干在职工前面，要不怎么叫党员呢？”。在今年一次穿涵施工中，需要穿越直径达800毫米的涵管，由于我们现有的穿涵机达不到所穿越涵管要求的技术参数，工程不能顺利进行。我盯在现场反复研究，决定从涵管的后面用千斤顶顶着，前面用穿涵机牵引的方法，一直和职工坚持工作到凌晨两点，使工程顺利完工，为打造乘风管理站的穿越优势积累了经验。

二是尽职尽责办实事。我常想：作为党员干部，必须始终树立“以人为本”的观念，时刻心系职工，尽职尽责为职工群众办实事。夏季天气炎热，我组织人员深入到施工现场，把水和饮料送到工人手中。职工生产任务忙，我主动深入职工家中走访慰问，帮助解决实际困难。在通乡路施工时，我们的住地设在四牧场的一所废弃的小学校里，白天忙碌了一天，晚上住在简陋的板房里，板房里又闷又热，成群的蚊虫包围着板房，连蚊帐上都是一层蚊子，常常是刚刚睡着，就被蚊虫叮醒，很难入睡，我就买来杀虫剂、灭蚊灵等，又从单位搬来电风扇，改善职工的住宿条件。我和职工吃住在一起，谈心交流，沟通感情，营造了诚信友爱的和谐环境。

三是廉洁自律干工作。公生明、廉生威，领导干部只有自身正，才有人格的感召力。我认真学习和严格执行“两个条例”和“四大纪律、八项要求”等规定，树立正确的人生观、价值观和政绩观。在市场经济条件下，接触的

第五篇：党支部书记典型材料

学习《纲要》转观念 勇闯市场做贡献

在“市场拓展年”和“打造优势年”活动中，我认真学习《二次创业指导纲要》，自觉践行“三个代表”重要思想，解放思想，转变观念，努力发挥党员先锋模范作用，坚定勇闯市场、打造优势的信心，带领职工积极搞好通乡路工程，创产值355.58万元，使外拓市场工作取得了新成绩，为公司发展做出了贡献。

一、以《纲要》为指导，转变思想观念

作为一名基层领导干部，我深刻认识到“学纲要、转观念、提素质、为市场拓展做贡献”和“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育的重要意义，带头认真学习《纲要》精神，努力转变思想观念，不断提高自身素质，使自己能够不断适应新形势和新任务的要求。

一是树立机遇意识。思想是行动的先导,通过学习，感到拓展市场和打造优势为乘风公路管理站提供了良好的机遇，我们就要抢抓机遇，在打造优势中，找出存在的差距，及时扫除与市场不相适应的旧观念，提高管理站的综合竞争能力。由于受养护费用靠拨款的影响，干部职工曾经存在着安于现状的倾向，人们习惯靠养路吃饭，不愿闯市场、冒风险，进取意识和危机意识不强。针对这一实际，我和班子成员一起，组织职工深入学习《二次创业指导纲要》精神，从学习原文入手，带着为什么要进行二次创业，如何搞好二次创业等问题，联系实际，进行了认真的学习和领会，提高了干部职工创业意识，增强了工作的积极性和主动性。

二是树立风险意识。随着市场一体化的迅猛发展和“三转一调整”部署的实施，我经常向职工讲形势、讲自身优势，讲兄弟单位的优势，教育职工树立起风险与机遇并存的意识，使干部职工领会了新的发展观，加深了对《纲要》精神的理解，明确了肩负的责任。我和班子成员组织职工认真学习市场知识，自觉树立风险意识，摒弃制约企业发展的陈旧思想观念，队伍素质有了很大提高。

三是树立创新意识。随着市场竞争的日趋激烈，油田现有养护市场饱和，公司发展空间受限，这就要求树立创新意识。乘风公路管理站承担着109.24公里的道路养护任务，在稍纵即逝的激烈竞争中，等不来活、靠不来机会、要不来钱，我就主动和职工群众研究市场法则，为拓展市场、打造优势想办法、动脑筋，只要有利于打造优势的，我们就敢想、敢试、敢干。我和站领导积极承揽外部施工任务，在公司领导的支持下，承担了大庆市通乡路10公里工程任务，实现了由单一养护向外拓市场的转变。由于工期紧、任务重，施工环境复杂，我凭着多年的施工经验，没有按以往的施工方式组织生产，而是结合通乡路实际，制定出“先做下基层，两侧取土培肩，再做上基层”的施工方案。经过工作实践验证，这种方案工序安排比较科学合理，符合施工现场的实际情况，加快了工程进度，保证了施工质量。

二、以良好形象做表率，凝聚队伍人心

每名党员都是一面旗帜，作为一名共产党员，只有言传身教，树立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚职工队伍，建设思想好、作风硬的高素质职工队伍。

一是以身作则当先锋。拓展市场，打造优势，推进发展，领导干部必须率先垂范，身体力行。通乡路工程开工后，为确保施工顺利进行，我主动到前线担任项目经理，废寝忘食地扑在工作上。我坚持每天起早贪晚和工人们一道苦战，哪里施工最紧张就盯在哪里，既是指挥员，又是战斗员，司机人手不够，我就自己开车拉料。太阳将皮肤晒黑了，人也累瘦了，职工们都劝我下去休息，可我认为：“党员就要干在职工前面，要不怎么叫党员呢？”。在今年一次穿涵施工中，需要穿越直径达800毫米的涵管，由于我们现有的穿涵机达不到所穿越涵管要求的技术参数，工程不能顺利进行。我盯在现场反复研究，决定从涵管的后面用千斤顶顶着，前面用穿涵机牵引的方法，一直和职工坚持工作到凌晨两点，使工程顺利完工，为打造乘风管理站的穿越优势积累了经验。

二是尽职尽责办实事。我常想：作为党员干部，必须始终树立“以人为本”的观念，时刻心系职工，尽职尽责为职工群众办实事。夏季天气炎热，我组织人员深入到施工现场，把水和饮料送到工人手中。职工生产任务忙，我主动深入职工家中走访慰问，帮助解决实际困难。在通乡路施工时，我们的住地设在四牧场的一所废弃的小学校里，白天忙碌了一天，晚上住在简陋的板房里，板房里又闷又热，成群的蚊虫包围着板房，连蚊帐上都是一层蚊子，常常是刚刚睡着，就被蚊虫叮醒，很难入睡，我就买来杀虫剂、灭蚊灵等，又从单位搬来电风扇，改善职工的住宿条件。我和职工吃住在一起，谈心交流，沟通感情，营造了诚信友爱的和谐环境。

三是廉洁自律干工作。公生明、廉生威，领导干部只有自身正，才有人格的感召力。我认真学习和严格执行“两个条例”和“四大纪律、八项要求”等规定，树立正确的人生观、价值观和政绩观。在市场经济条件下，接触的人和事较多，经受的诱惑和考验也多，单位有砂石和工程用料，很多人认为：“你在站里当领导，给点料不就是一句话的事吗？”经常有亲戚朋友找我想要一些，但都被我一一回绝。虽然因此得罪了一些人，但我相信，只要能够得到职工的支持和理解，还是值得的。担任站长多年来，我始终坚持不为名利所动，不为酒色所惑，管住自己和家属及身边的人，堂堂正正做人，实实在在干事，在群众中树立良好的形象。

三、以严细作风树样板，引领职工做贡献

严细认真是大庆会战的优良传统，只有严细认真，才能培养出队伍的好作风，创出好的经济效益。

一是坚持靠前指挥。为了把职工的热情和干劲引导到打造优势中来，我本着严格要求、认真负责的态度，坚持靠前指挥。在中七路改造工程中，我们乘风公路管理站承担了前期的破碎道口和铺设底层玻璃隔栅工作，为保证下一道工序的顺利进行，我们就得在10个工作日内完成13个道口的破碎任务，当时正值五一长假期间，中七路又是较为繁华的街道，车流量每天达上万台，我们的工作只能放在夜间干，我就带头盯在工地上，无论多晚，都和工人一起收工。在铺设玻璃隔栅工作中，要求技术人员严格按照程序施工，使铺设的玻璃隔栅均达到技术要求。

二是敢于攻坚啃硬。干部作风务实，职工才有干劲，我坚持从解决实际问题出发，克服畏难情绪，在困难面前不退缩。在通乡路施工中，由于该项工程的主要材料水泥、碎石、粉煤灰、中细砂等，实际价格远远高于预算价格，给项目效益造成了很大压力。于是我就进行实际调查，科学组织，精心安排，尤其是抓住工序交叉的关键环节，合理调配人力和设备，充分利用冷再生机等一流的施工装备，努力降低工程成本，为项目赢利奠定了基础，使该工程综合利润率达6%，受到公司的好评。在今年中七路益康面粉有限公司铁道口治理抢修工程中，我和工人在雨中连夜抢修，由于道口地段复杂，混凝土就像石头一样，有时装不进装载机的斗里，又下着雨，我向大家做动员，带头用双手搬石块，带领职工奋发大干，很快清除了现场废料，及时浇灌混凝土，保证了道口抢修任务的顺利完成。

三是带领职工做贡献。党员不仅要在各项工作中当先锋、做表率，更要成为职工投身改革发展稳定工作实践的带头人。我和班子成员组织干部职工深入开展“党员先锋岗”和“五创效七先锋”等活动，鼓励党员干部立足岗位积极进取，为打造优势当骨干、做贡献。炎热的夏天，骄阳似火，在野外施工，气温高达三十八、九度，汗珠不断从干部职工的脸上滚落下来，却没有一个叫苦喊累的。我们发扬“大庆精神、铁人精神”，战高温、斗酷暑，每天在工地上工作十几个小时，烈日烤晒难耐，就用冷水洗一下脸继续大干。在采油二厂施工中，施工现场两侧都是低洼苇塘，工人们只能穿着水衩站在齐腰深的水里工作，为了保证工程质量，他们连续奋战到凌晨两点钟，确保了此项工程的顺利完成。

虽然我取得了一些成绩，但对照领导干部“六种素质”和“五种能力”的要求还需要不断的提高，我决心在上级党组织的领导下和班子成员的支持下，一如既往地当好一名共产党员，团结和带领干部职工，为打造公司优势做出新的贡献。