第一篇：大学班长团支书管理条例

班长、团支书管理条例

第一章：总 则

班级是学校教育和教学的基层组织。它应在班主任组织和领导下，在各任课教师的通力协作下，全面贯彻党的教育方针，执行学校的工作计划，使学生在德、智、体诸方面全面发展。学校政教处、团委、班主任必须充分发挥班长和团支部的作用。班长和团支部相互配合和支持，在实际作中学习和培养为同学服务的品德和班级工作的能力。

第二章：学生干部的要求、学生干部要率先刻苦学习，努力工作，加强自身修养，在学习和工作中不

断锻炼提高自已，学习成绩要优秀，工作实绩要突出。能够正确处理学习与工作关系，做到相互促进；

2、具有较强的责任心，工作态度端正，工作方法正确。

3、具有一定的组织协调能力和语言表达能力；

4、身体健康，精力充沛，甘于奉献；

5、严于律已，牢记校训、校风，服从指挥

6、关心同学，关系集体，关系学院和学校的发展。

7、学生干部要具有良好的工作作风和生活作风，对待工作既要热情、积极，又

要严肃、认真、务实，不得走过场、讲形式；行动上要雷厉风行，工作上要讲究方式方法，不得推卸责任或依赖他人；生活上要俭朴，为人正派。

8、学生干部要有吃苦耐劳和乐于为同学服务的精神，做到嘴勤、腿勤、手勤，要服从分配，顾全大局。

9、任职前一学期内无违纪行为。若受到违纪处分，撤销学生干部（班干及学生

会干部）。

第三章：工作职责

班长：班团干部是班集体的带头人，班团干部队伍的建设关系到整个班集体的荣誉。良好的班风、学风建设形成很大程度上需要班团干部积极努力工作。为了充分调动班团干部的积极性、主动性和创造性，能够更好地服务班级、服务同学

l、全面负责班级工作，直接对政教处和班主任负责，及时向老师反映情况；

2、召集班委会和小组长会议，主持主题班会；检查和帮助各班委分管工作情况；

3、掌握班级动态，制定班级计划并保障顺利实施

4、根据班主任的工作计划，提出执行意见，写出期中与期末的总结；

5、带领全班同学认真执行课堂常规；

6、组织同学参加全校性或年级的会议、活动，领取和发放奖品；

7、协助班主任做好评选、品德考核等项工作。

8、管理交际事务，签定与其它班级的合约。

9、改变或者撤销各委员发布的不适当的命令、指示和规章。

10、批准各组成员区域划分。

11、审定班级机构的编制，依照班规任免、培训、考核和奖惩各委员人员；

12、领导和管理班级保卫工作，确保班级安全。

团支书：根据上级团组织的工作安排，结合本支部实际情况，制定并实施每学期的工作计划，期末及时总结，出色地完成上级党团组织的各项工作任务。当好党的参谋和助手，积极做好团员青年思想教育工作。

1、团费及时收缴和上交，做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续的呈报

工作，积极稳妥地做好推荐优秀团员作党组织的培养发展对象，不断扩大入党积极分子队伍。

2、同有关的组织和团支部保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工

作。

3、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分

发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管工作。

4、了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关

具体工作。

5、运用多种形式，组织团员青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识。

6、了解团员青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，对于一时办不到和不

切实际的要求，做好耐心地说服解释工作。

第四章： 请假制度

需要请假的同学，必须由班主任或辅导员同意签字后方可生效。所有请假同学必须写请假条，注明请假原因和时间，请假条由班长统一保管，并记录在册，每月上交班主任或辅导员审阅一次，取回后须妥善管理，学期末进行销假处理。其余活动请假按各细则规定。

第五章： 会议制度

1、班会会议由班长主持，总结班级近期工作，提出解决出现问题的方案，并研究布置下期工作。召开由全体同学参加的班会，进行班级活动的布置和总结，并且陈述班级其他的相关事情。同学们可畅所欲言。

（1）班会一月一次，如有特殊原因可以推迟或提前。

（2）班委应该提前通知同学，并预定好教室。

（3）所有同学必须按时参加，不得迟到或缺席。

2、其他会议

（1）学校、学院召开的大型会议，班委应该及时通知，动员大家参加，并作好会议纪录，贯彻会议精神。

第六章： 干部的任免、考核与奖惩

1、团支部委员由班级团员大会民主选举产生，报校团委审批。

2、班委成员由全班同学民主选举产主，报政教处备案。

3、班团干部一人一职，任期一年，可以连任，但连续任职不宜过长。

4、对班团干部进行评议、考核，工作成绩出色者授予“优秀学生干部”称号，载入学生档案。

第七章： 班长、团支书弹劾制度

有下列情形之一时，可以召开班级大会弹劾班长或团支书：

1、班长或团支书受到处分；

2、班长或团支书有严重失职或严重违纪行为，且全班二分之一以上同学提议弹劾。

3、受到弹劾时，班长或团支书有权为自己辩护，也可以保持沉默。

4、对受弹劾的班长或团支书的处理，由班委会其他成员决定，并提请班级大会

表决，必须有五分之四以上的同学表决同意才能通过。如果弹劾处理决定为撤销班长或团支书的职务，则按照选举办法重新选举。

第八章： 班级计划总结制度

每学期开始，班委分别拟出本班学习工作计划，上交班主任审阅后方可执行。学期末前，上交学期工作总结。班长负责收集和整理班级材料，制定班级资料库，在期末进行大结。

以上条例自起执行。

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第二篇：大学班长团支书管理条例

班长、团支书管理条例

第一章：总 则

班级是学校教育和教学的基层组织。它应在班主任组织和领导下，在各任课教师的通力协作下，全面贯彻党的教育方针，执行学校的工作计划，使学生在德、智、体诸方面全面发展。学校政教处、团委、班主任必须充分发挥班长和团支部的作用。班长和团支部相互配合和支持，在实际作中学习和培养为同学服务的品德和班级工作的能力。

第二章：学生干部的要求、学生干部要率先刻苦学习，努力工作，加强自身修养，在学习和工作中不断锻炼提高自已，学习成绩要优秀，工作实绩要突出。能够正确处理学习与工作关系，做到相互促进；

2、具有较强的责任心，工作态度端正，工作方法正确。

3、具有一定的组织协调能力和语言表达能力；

4、身体健康，精力充沛，甘于奉献；

5、严于律已，牢记校训、校风，服从指挥

6、关心同学，关系集体，关系学院和学校的发展。

7、学生干部要具有良好的工作作风和生活作风，对待工作既要热情、积极，又要严肃、认真、务实，不得走过场、讲形式；行动上要雷厉风行，工作上要讲究方式方法，不得推卸责任或依赖他人；生活上要俭朴，为人正派。

8、学生干部要有吃苦耐劳和乐于为同学服务的精神，做到嘴勤、腿勤、手勤，要服从分配，顾全大局。

9、任职前一学期内无违纪行为。若受过违纪处分，必须在撤销处分后才能担任学生干部。

第三章：工作职责

班长：班团干部是班集体的带头人，班团干部队伍的建设关系到整个班集体的荣誉。良好的班风、学风建设形成很大程度上需要班团干部积极努力工作。为了充分调动班团干部的积极性、主动性和创造性，能够更好地服务班级、服务同学

l、全面负责班级工作，直接对政教处和班主任负责，及时向老师反映情况；

2、召集班委会和小组长会议，主持主题班会；检查和帮助各班委分管工作情况；

3、掌握班级动态，制定班级计划并保障顺利实施

4、根据班主任的工作计划，提出执行意见，写出期中与期末的总结；

5、带领全班同学认真执行课堂常规；

6、组织同学参加全校性或年级的会议，领取和发放奖品；

7、协助班主任做好评选、品德考核等项工作。

8、管理交际事务，签定与其它班级的合约。

9、改变或者撤销各委员发布的不适当的命令、指示和规章。

10、批准各组成员区域划分。

11、审定班级机构的编制，依照班规任免、培训、考核和奖惩各委员人员；

12、领导和管理班级保卫工作，确保班级安全。

团支书：根据上级团组织的工作安排，结合本支部实际情况，制定并实施每学期的工作计划，期末及时总结，出色地完成上级党团组织的各项工作任务。当好党的参谋和助手，积极做好团员青年思想教育工作。

1、团费及时收缴和上交，做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续的呈报工作，积极稳妥地做好推荐优秀团员作党组织的培养发展对象，不断扩大入党积极分子队伍。

2、同有关的组织和团支部保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

3、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管工作。

4、了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关具体工作。

5、运用多种形式，组织团员青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识。

6、了解团员青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，做好耐心地说服解释工作。

第四章： 请假制度

需要请假的同学，必须由班主任或辅导员同意签字后方可生效。所有请假同学必须写请假条，注明请假原因和时间，请假条由班长统一保管，并记录在册，每月上交辅导员审阅一次，取回后须妥善管理，学期末进行销假处理。其余活动请假按各细则规定。

第五章： 会议制度

1、班会会议由班长主持，总结班级近期工作，提出解决出现问题的方案，并研究布置下期工作。召开由全体同学参加的班会，进行班级活动的布置和总结，并且陈述班级其他的相关事情。同学们可畅所欲言。（1）班会一月一次，如有特殊原因可以推迟或提前。（2）班委应该提前通知同学，并预定好教室。（3）所有同学必须按时参加，不得迟到或缺席。

2、其他会议

（1）学校、学院召开的大型会议，班委应该及时通知，动员大家参加，并作好会议纪录，贯彻会议精神。

第六章： 干部的任免、考核与奖惩

1、团支部委员由班级团员大会民主选举产生，报校团委审批。

2、班委成员由全班同学民主选举产主，报政教处备案。

3、班团干部一人一职，任期一年，可以连任，但连续任职不宜过长。

4、对班团干部进行评议、考核，工作成绩出色者授予“优秀学生干部”称号，载入学生档案。

第七章： 班长、团支书弹劾制度

有下列情形之一时，可以召开班级大会弹劾班长或团支书：

1、班长或团支书受到处分；

2、班长或团支书有严重失职或严重违纪行为，且全班二分之一以上同学提议弹劾。

3、受到弹劾时，班长或团支书有权为自己辩护，也可以保持沉默。

4、对受弹劾的班长或团支书的处理，由班委会其他成员决定，并提请班级大会表决，必须有五分之四以上的同学表决同意才能通过。如果弹劾处理决定为撤销班长或团支书的职务，则按照选举办法重新选举。

第八章： 班级计划总结制度

每学期开始，班委分别拟出本班学习工作计划，上交辅导员审阅后方可执行。学期末前，上交学期工作总结。班长负责收集和整理班级材料，制定班级资料库，在期末进行大结。

以上条例自 起执行。

铁道信号与工程系

第三篇：论班长、团支书班级管理

班级是一个微型的小社会，在这个小社会里每个人都扮演着一种角色，因此各色各样的人和情况就展示出来了。面对这复杂烦乱的情况，班长和团支书必须要有自信。这种自信表现在，首先，面对同学你要有能带领大家进步的自信心。其次，面对事情要冷静要保持头脑时刻清醒，不慌不忙，有条不紊，紧凑有序。再次，特别是面对突发事件要冷静思考，不能自乱阵脚，更要公平公正。

班级更是一个团队，在这个团队中作为班长和团支书应该平等公正地看待每一个同学，要为他们营造一个温馨的集体安全感。首先，在学习上要对同学们有所了解，例如：什么课听不懂，什么内容不理解等等。如果能够帮助的就尽自己所能地帮助他们，而且还可以通过开展活动的方式给他们表现自己长处的平台，这样不仅可以拉近同学们的距离还可以激发同学的学习积极性。在开展活动时，团支书应该在平时的生活中去了解同学的爱好和他们的特长以及试探性地询问同学们对相关活动的看法而班长可以通过团支书所了解到的信息做出相关安排。这里所说的也就算是，班长、团支书对班级信息采集和处理的一种配合。其次，在生活上班长应主要观察同学的生活状况，例如：哪些同学用钱大手大脚，同学的作息，同学的家庭经济状况等等，而团支书则应该密切注意同学们的大的思想动态，例如：活动有无积极性，上课听课的注意力，对某些事物的看法等等。班长和团支书只有充分掌握这些资料才能在平时的工作中充分调动起每一个

同学。

最为重要的是在管理过程中，班长和团支书要学会合理的扮演角色。例如：当班长批评了某位同学后团支书要及时地找同学开展思想工作。在班级事物的决定上团支书要为班长做及时的补充，要从细节方面去帮助班长完善相关事宜。而班长要在大的方面果断做出决定。

班长、团支书还要勇于相互批评与指正对方的不足。在其他班委重要相互协调把班委最大限度地团结起来，并在班委中做好明确细致的分工。只有班委团结才能让整个班级团结。

班长是一个班级与老师的桥梁，在原则上应做到绝不让步，在其他方面则应做到人性化管理，做事要公开、透明、公正、公平。这就要求班长必须保持一定的威信，对同学既要有震慑力，又要有号召力，更要有亲和力。

团支书则是一个班级的思想汇集地，要及时了解同学的是想动态和主流的情绪波动，要充分掌握同学们的各方面爱好与特长。这就需要团支书要和同学打成一片，让同学最大程度地对你信任。

因此，只要有了思想和实际的有机结合就能让班长和团支书的配合达到一定的默契。这样才能将班级管理好，管理活。真正的做到有效管理，人性化管理。

第四篇：(班长团支书必看)大学班级工作总结

11网本班202_年第一学期工作总结

时间就像流水，转瞬即逝。在忙碌中,大二上半学期结束了。在上学期中，11网本班在所有班委的协作努力下，在全班同学的积极配合下，11网本班终于顺顺利利地走过了202_年。在上学期，我们班经过了班委的改选，举办了各种各样特色且富有成效的活动。总体来说差强人意，没有辜负大家的期望。具体为一下几个方面：

一．班干推选以及班级制度的详细

在新的学年之际，为了尽量让班上每个同学得到锻炼，网本班班委重组。上学期学期班委有很大的调整，经过民主投票，更换了班长，学习委员，文艺委员，组织委员等重要班委，为的是改善本班现在的学风、班风，更好的服务与同学。

班级的领导核心是班委会和团支部。各个班委，团委分工明确，责任到人，积极团结同学，班级日常管理稳定有序，班委团委之间密切配合组织各种有意义的活动。每一次组织活动，班委团委都尽心尽责，努力为同学们服务。经过大家在一起的工作和磨合后，使我们不管是新班委还是老班委之间增添了不少默契，各位班委在工作上已经能驾轻就熟。对班级的日常工作都相当熟悉，班委在明确分工的基础上加强有效合作，班级工作都能迅速有效的开展。班委会不定期的在一起研究班级工作，班委成员都能肩负责任，精诚团结。

班委们还将以前班级所存在的制度问题做出了改变，使其变得更加详细以及健全。具体如下： 1.制定了制度，使班级管理具有更强的操作性，提出具体要求；

2.规范管理过程，做到民主决定班级走向；

3.明确责任管理，落实每个班委的责任。

在这基础上 , 扬长避短 , 争取使在稳步发展的基础上 , 寻求新的突破与新的提高。

二．班风建设

一个人要变得强大，那么他必须有强大的意志。这就如同班级的发展，一个好的班级，必须也有其强大的意志。这就是班风。班风，是班级意志的体现，事关一个班级的兴盛衰弱。班委们在班风建设上下了很大的功夫。

班级需要有一批带头向前的人，这些人的意志会融入到班级的意志中，使这个班级变得强大。在班风建设上，班委们以身作则，始终在处理问题的第一线。11级网络工程本科班是一个集体，这是铁打的事实。我们在发扬集体主义精神的同时，也提倡加强个人发展，充分发挥每个同学的个人才能，展现每个同学的才华。在本学期里，我班同学在学习、文体活动竞赛、社会工作等各方面取得了优异成绩，同时涌现出一大批先进人物，学校的各项活动中都获得奖励。在班级干部的积极带动下，我班形成了团结、奋进、热情、创新的良好风气。整个班级感情融洽，同学们亲如兄弟姐妹，大家在学习之余能够主动加强交流，增进感情！

三．学习方面 在学风建设上，我们积极响应学院学风建设活动，对于旷课，迟到等违纪行为加大了检查力度。大部分学生结伴上自习，共同探讨问题、相互鼓励、经常交流学习心得，蔚然成风。在学习生活中，大多数的同学都取得了令人可喜的进步。很多同学都从以前时的不会学习、不适应新的学习模式的困境中走了出来，适应了大学特有的学习方式。

本学期大多数同学学风端正，基本上做到不旷课不迟到不早退，上课认真听讲，学习态度积极，交作业按时按质按量，同学们面对学习的态度很认真。

四．活动方面

1.定期收集同学对班委及班级建设的意见和建议；

2.举办了以元旦，光棍节等节日为主题的晚会，同学们积极参加，反响不错。

3.本学期我班有12名同学发展成为入党积极分子，13同学参加党校入党积极分子学习，都顺利结业。至此，我班51人中，29人参加了党校学习，12成为入党积极份子。

五．目前班级存在的问题

1.班级凝集力有待提高，部分同学集体活动中表现的不够活跃； 2.全班男女同学互动不够；

3.班里个别同学上课迟到或旷课，对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强，成绩不理想；

4，班委成员要加强与同学的交流沟通，了解和掌握同学的想法几意见，及时的做出相应的工作调整。

天行健，君子以自强不息！愿11级网络工程本科班的同学们在未来的日子里乘风破浪，直挂云帆济沧海。

第五篇：大学班长团支书考核制度

大学班长团支书考核制度

大学班长团支书考核制度为表彰对班级工作认真负责，带领本班共同发展的班长团支书，提醒指正班级风气不正，工作有所懈怠的部分班长团支书。特制定本 制度，考核各班的班级负责人。

考核对象各班班长，团支书和副班长。

考核方式个人积分量化。将所考核内容按一定比例进行评分，按个人积分 高低评定等级。考核内容个人成绩，班级工作，评价与总结。该项基础分为5分。若本学期级风气良好，所带领班级取得院级 奖励，根据具体情况，每项加2 分;取得校级奖励，根据具体情况，每项加4 分。若本学期内班内有同学成为预备党员或优秀团干部，则 每人次加一分。若班内有同学受到校级处分，受到警告则每人次减 分，受到严重警告每人次减4 分，受到退学处理该项为0 按照全年级各班的挂科率，由高到低排名。所带领的班级挂科率在全年级前25%的，该班班长和团支书该项 分;处于25%-75%之间的该项得 分;挂科率最低，排在最后25%的，该项得10 按照全年级各班的平均成绩，由高到低排名。所带领的班级平均成绩在全年级前25%的，该班班长和团支书该 项得15 分,;处于25%-50%之间的，该项得12 分;处于50%-75%的，该项得9 分;处于最后25%的，该班班长与团支书该项得6 根据生活自律股所评定的星级寝室结果，统计各班所获星级寝室称号。该班班长和团支书按照每一个五星级寝室加3 分，每一个四星级 寝室加2 分，每一个三星级寝室加1 分，最高分为15 由组织股与综合办公室根据上学期末每人所写的各人总结对该项进行评分。

要求按时提交。由本年级所有年级长和团总支根据被考核人的工作量,工作效果,工作态度等日常表现进行评价和总结并给出评分。由辅导员老师根据被考核人的工作量,工作效果,工作态度，等日常表现进行评价和总结并给出评分。