第一篇：村环境建设动员讲话

文章标题：村环境建设动员讲话

同心协力，齐抓共管

努力创造优美的村容

(二00六年十一月一日)

同志们：

为全面贯彻落实区委、区政府召开的“掀起‘四城’建设新高潮，打造环境建设新亮点”的动员大会精神，根据街道党工委、办事处的布置，结合我村实际情况，经村党委、村民委员会研究决定，今天组织全体村部工

作人员和村民代表召开环境建设动员会议。街道党工委徐书记等领导、区法院潘院长、马主任在百忙中抽出时间也来参加我们今天的会议，我们表示感谢！

大家知道我们相城区建区才5年，各项事业得到了全面发展，特别是区委、区政府在围绕“水城”、“花城”、“商城”、“最佳生态休闲人居城”的建设上，更是投入了大量的财力，相城区的面貌真好说是一天一个样。我们众泾村地处区行政中心边上，又有主干道路阳澄湖东路，在环境卫生管理方面也做了一定的工作。原吕池村被评为省卫生村，去年村里也得到了苏州市建设局颁发的环境整治村荣誉。但根据10月20日区召开的“掀起‘四城’建设新高潮，打造环境建设新亮点”会议要求及街道党工委、办事处环境建设实施方案的工作目标，对照我村现实情况我们还有很多地方环境管理还不尽人意，需要大家一起参与、一起整治、一起管理，请大家要有所准备，人人多有任务。今天我们召开这样规模的会议，其主要目的，就是动员全村广大人民群众，尤其是我们村部工作人员和村民代表，要从我做起，从现在做起，积极投入到村里环境卫生整治建设工作。[本文属好范文 wenmi114.com=站-www.teniu.cc原创文章，找文章还是到好范文 wenmi114.com，更多原创]

下面，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，增强环境建设工作的紧迫感。

首先我们要以区委、区政府“掀起‘四城’建设新高潮，打造环境建设新亮点”的动员大会精神为指导，按照街道党工委、办事处环境建设实施方案，全面落实众泾村环境建设，从而使众泾村的村容更整洁，环境更优美。城区是经济发展和群众生活的载体，环境状况的好坏是发展水平的综合反应。无论立足现实需要，还是着眼长远发展，都必须把创造良好的环境摆上重要位置，我们必须充分认识做好这项工作的重大意义。街道办事处要统一制作环境建设实用手册，把健康卫生、绿化环境等实用知识汇编制作成册，分发到全体村民手中。其次通过我们今天参加会议的同志，回去后要积极广泛宣传，让每户群众知晓，建设环境的重要性、必要性。

二、明确任务，突出重点，深入开展环境治理工作。环境管理工作涉及面广，矛盾突出，制约因素多，工作中我们要有目的的集中力量、集中时间，当前要以吕池小区为重点，整理出一块符合要求的环境优美小区，以点带面全面整治。其工作的任务是要清理中心路两侧乱堆乱放乱贴现象；确保吕池小区屋前屋后无垃圾物，杂物堆放有序，门前以绿化为主；取缔露天粪坑，建造粪池；进一步完善道路两旁的绿化；保洁人员要对垃圾收集清运，做到日产日清，统一处理；全面做好河道漂浮物的打捞工作，保持河道水面的清洁。（具体工作由村委会组织保洁员开会布置）

三、强化责任，齐抓共管，切实加大环境建设工作力度。

根据街道环境建设会议精神，村里成立领导小组，组长是我（陈建荣），副组长是徐秀英、沈子洪和张彩玲，组员：汤兴春、陆建、邬雪娥、唐雪初、吴雪元、徐道元、陆建明、王三男、葛建春、顾建荣、方三男，徐道元担任联络员。村里的二支队伍要起到关键作用，一是全村保洁人员，要进一步增加环境管理的意识，做到及时清理、清运。二是警务站联防队员对乱堆乱放、乱搭乱建、乱涂乱写、乱贴乱画和露天粪坑及时清理。同时村委会要对全村保洁队伍、警务站联防员队伍加强指导及调度，具体要求是：

①根据年初与保洁人员签订的工作责任制，实行效果与保酬挂钩，真正做到垃圾日产日清、公厕定期冲洗，保洁良好；

②原吕池试点区域取缔露天粪坑，其他自然村主干道路两侧取缔露天粪坑、清理暴露垃圾和卫生死角。

③各自然村庄村民家庭搞好宅前屋后卫生、柴草杂物基本堆放有序、室内整洁、化粪池密封；

④配合水利部门清理河道，平时河道无漂浮物。

⑤督促房屋出租户做好外来人员租房期间卫生安全工作。

同志们，通过今天的会议，我们要立即行动起来，全面进行“清洁村庄、清洁家园、清洁河道、清洁田野”的四清工作。村部工作人员要服从组织安排，随时随地准备参加突击任务和处理突出矛盾，村民小组长要积极配合卫生清洁队伍，清到哪个组，那个组的村民组长要负责协助清理队伍进行工作。我相信在村党委的领导下，大家同心同德、齐心协力、真抓实干，一定能将众泾村环境建设再上一个新台阶。

《村环境建设动

员讲话》来源于teniu.cc，欢迎阅读村环境建设动员讲话。

第二篇：环境建设年动员大会上的讲话

李晓应局长在环境建设年活动

动员大会上的讲话

同志们：

根据县委、县政府的统一部署，结合我局实际，今天，我们在这里召开开展“环境建设年”活动动员大会。“环境建设年”系列活动要达到的中心目的是：行政效能明显增强、人员素质明显提升、服务水平明显提高、工作效率明显提高、发展环境明显优化。下面，我就“环境建设年”活动的开展，讲三个方面的意见。

一、要充分认识开展“环境建设年”活动的重要性和紧迫性。

一是形势所急。现在，在一些机关干部中明显存在着思想解放不够、责任意识不强、创新破难魄力不足等问题；存在着碰到难题绕着走、遇到难事拖着办、畏首畏尾畏难的不良倾向；存在着只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过的思想观念；有些部门存在着明显的政令不畅、落实不力、效率低下、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮等问题。开展“环境建设年”活动，就是要解决当前严重阻饶经济社会快速发展的突出问题，切实增强党员干部群众创新破难，争先创优的紧迫感、责任感和使命感，为经济发展创造一个良好的发展环境。二是发展所需。发展环境的好坏直接影响到招商引资的成效，影响到项目建设的速度，影响到区域经济的发展，也影响到社会的稳定与和谐。要加快“引进一批、储备一批、申报一批、建设一批”重点项目，实现项目引进、项目前期、项目推进的新突破，不断增强经济社会发展的后劲，迫切需要一个良好的发展环境。当前，我们又迎来了新一轮西部大开发战略所带来的机遇，各项工作都在有条不紊地推进，加之黄平县一园两区建设正在如火如荼地开展，一大批企业都希望入驻黄平投资兴业，这些都急需一个良好的发展环境作为保证。

三是责任所在。经济发展离不开项目建设，项目要推进，审批应先行。优化发展环境很重要的一项任务就是要进一步优化行政审批服务环境，提高行政服务效能。在行政审批办理中心开展“环境建设年”活动，有着十分重要的现实意义。行政审批中心肩负着服务群众、服务社会、服务企业、服务发展的重任。深化行政审批制度改革，完善“一站式”并联审批工作机制，进一步理顺联合审批程序，减少审批环节，缩短审批时间，提高工作效率，开通绿色通道，服务重点工程项目，是我们义不容辞的责任。面对这些责任，我们的工作做得怎么样？企业群众社会的评议怎么样？遵守四条禁令的自觉性怎么样？刚才剑光同志通报的一些情况从正反两个方面反映了有的单位、有的窗口、有的人员的现实表现，“中心”的每个工作人员都要认真地想一想自己的责任；“中心”的每个中层干部都要认真地想一想自己的工作是否有序和便民。

二、要明确开展“发展环境建设年”活动的主要内容

按照市委市政府的总体部署，“中心”开展“发展环境建设年”活动，重点要在以下四个方面的主要内容：

（一）大兴学习之风，开展解放思想大讨论活动。通过党组理论学习、中心组学习、专题报告会、讲座培训等多种方式，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，大力弘扬理论联系实际的学风，学习现代科技知识和法律知识，特别是与行政审批工作密切相关的法律法规条文，注重以最新的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。

在“中心”各进驻窗口单位、科室、交易中心中开展以“创新破难求突破，争先创优大发展”为主题的解放思想大讨论活动。认真解决当前广大党员干部在思想观念、工作作风和工作方法等方面存在的突出问题，切实增强广大党员干部创新破难、争先创优的紧迫感、责任感和使命感，统一思想认识，为全面深化行政审批制度改革提供最有力的思想保证和精神动力。

结合“解放思想大讨论”活动，开展“创新服务月”活动，积极倡导创新服务的理念,营造创新服务的氛围，增强创新服务、主动服务、超前服务、尽心服务的意识。各职能窗口要按照创新服务的要求，进一步解放思想，转变作风，该即办的事要“即通”；该承诺办的事要“快通”；需联办的事职能窗口要“联通”；需协调解决的事，要讲大局能“沟通”；对基层需要解决的问题，要积极“疏通”；对有利于发展但受传统体制机制束缚的事，要敢于“变通”，要通过创新服务，促进“中心”和职能窗口的高效运转。

（二）深化行政审批制度改革，明显提高办事效率。深化行政审批制度改革是解决“办事难”问题、优化发展环境的重要内容和有效抓手，今年重点做好以下8项工作：

1、开展三轮行政审批制度改革“回头看”。强化“审批事项进中心集中办理、审批职权进中心现场办结”的工作机制，清理行政审批事项，进一步解决授权不到位等问题；

2、完善“一站式”并联审批服务，进一步理顺联合审批程序；

3、遵循“依法年检、标准统一、程序规范、办事高效、方便企业”的原则，积极探索联合年检改革，健全完善“一门受理、并联审核、一口收费”制度；

4、加快推进审批信息化建设，建立网上审批监控系统。加大审批公开力度，每周公布重点项目和重大事项审批进展情况，作为效能监察重要依据，促进提高审批效率。

5、认真落实《临安市公共资源招投标统一平台建设实施意见》，建设工程交易、土地使用权出让、国有产权交易等要尽快进入市公共资源交易中心，纳入统一平台，进行规范运作。

6、进一步健全三级服务体系。切实加强行政审批办理中心、乡镇（街道）便民服务中心和行政村为民服务代理室建设。要调整充实乡镇（街道）便民服务中心工作人员和村级代理员队伍，抓好业务培训，提升服务质量和服务水平。

7、选好配强行政审批中心窗口工作人员，对“中心”工作人员实行分类管理，强化素质教育与考核，增强“中心”工作人员合力。

8、加强行政审批效能监察。把市行政审批办理中心作为效能监察的重点对象，在“中心”专门设立效能监察室，由市纪委（监察局）派人进驻“中心”，会同“中心”加强效能监察。特别是根据今年开展“重点项目建设年”活动的要求，加强对重点项目审批情况的效能监察。认真跟踪督查重点项目申报审批协调联动制度落实情况，凡确定为市重点项目的，要坚持绿色通道全程服务，各部门实行联审、联办制度，最大程度提高办事效率。

（三）严格执行四条禁令和中心各项规章制度。全面推行和完善岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、一次性告知制、涉企检查报批制等制度，严格执行机关效能建设“四条禁令”：

1、严禁有令不行。不准出于部门和个人私利，对法律法规和市委、市政府出台的政策措施落实不力或消极抵触，搞“上有政策、下有对策”，导致中间梗阻。

2、严禁办事拖拉。不得违反服务承诺制度，无故拖延办理时限；不得对群众需办的事项推诿扯皮、敷衍塞责；不得在工作时间无故离岗、脱岗、串岗和不务正业；不得在上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、看网上影视等和上班迟到、早退。

3、严禁吃拿卡要。不准利用职务之便接受被管理人或服务对象以各种名义安排的宴请、旅游度假及娱乐等活动；不准利用管理权限吃拿卡要、收受礼品礼金或乱检查、乱收费、乱罚款；不准用公款互相请吃，禁止机关干部接受村级组织请吃；工作日期间，除公务接待省外来宾、招商引资等特殊需要外，午餐一律禁止饮酒；不准在管辖范围内利用职权在中介组织和行业协会、学会等组织中为本单位和个人谋取利益。

4、严禁态度刁蛮。不得对办事群众缺乏热情、态度冷漠；不得故意刁难服务对象、蛮横霸道；不得在办事过程中耍威风、高高在上。市效能办将组织力量，加大明查暗访力度，加强对“四条禁令”执行情况的监督检查，并接受全社会的投诉举报。对违反禁令的人和事要动真格，发现一起，坚决查处一起，对有关责任领导和责任人要追究责任。单位违反“禁令”经查实的，要给予通报批评、效能告诫、考核扣分直至追究领导责任。机关干部违反“禁令”的，要给予批评教育、通报批评、效能告诫、扣发奖金、考核扣分，直至调离岗位、停职、辞退等。对违反“禁令”构 成违纪的，视情节轻重给予相应的纪律处分。

（四）高度重视，积极配合市政协对中心进驻职能部门进行民主评议活动。

市政协决定从5月份起对行政审批中心28个进驻单位开展为期2个月的民主评议活动。本次民主评议活动的目的是通过对进驻“中心”28个部门为基层、企业服务情况进行民主监督，总结经验，肯定成绩，分析问题，找出差距，寻求解决问题的方法。旨在进一步推动政府部门转变作风，改进管理方式，提高工作效率和服务水平，加强行政能力建设，促进行政审批中心进驻部门单位更好地服务于群众，服务于社会、服务于发展。

主要监督内容：市政协民主监督工作组围绕中心28个进驻单位和部门的情况，了解“中心”进驻部门的相关工作，从职能到位、办事效率、人员素质、窗口形象、改革创新等方面分析评议，查找存在的问题，并提出改进的意见和建议。

基本形式：市政协民主监督工作组听取有关部门的情况汇报；分类别召开有关人士参加的座谈会；开展明查暗访活动；进行问卷调查；听取基层单位和群众（有关企事业单位、服务对象等）的意见和建议；开展视察活动；向市委、市政府提交民主监督情况报告；根据相关单位的整改计划、改进措施，有针对性地进行督促检查、跟踪落实。

我们对这次民主评议活动要有正确的认识。市政协对“中心”进驻部门开展民主评议，是对“中心”工作的大力支持和高度重视。我们一定要全力做好配合工作。全体工作人员应以主人翁的姿态融入到这项活动中来，对民主监督过程中的有关工作要求，一定要不折不扣地认真执行，对各类情况调查，应做到不隐瞒、不封锁，如实汇报相关工作，详尽提供数据材料，尽最大可能提供各项便利条件。

三、要切实做好“发展环境建设年”活动与中心实际工作的四个结合，合力创建和谐中心、诚信中心、文明中心、满意中心。

“发展环境建设年”活动能否取得实效，关键是看我们能否把活动与“中心”的实际工作紧密结合起来。各部门应积极行动起来，在努力创建和谐窗口、诚信窗口、文明窗口、满意窗口的基础上，合力创建和谐中心、诚信中心、文明中心、满意中心。

1、优化发展环境要与创建和谐中心相结合。优化发展环境就是要强化队伍建设，就是要大力弘扬团队精神，就是要营造和谐的工作氛围。集体的凝聚力、号召力和战斗力，来源于集体中每个个体的思想品质、业务能力、奉献精神。优化发展环境的首要任务就是要建设具有强烈责任心、执行力和团队精神的工作人员队伍，就是要进一步促进各职能窗口、科室的紧密配合，通力协作。“中心”是个特殊的集体，它的人员组成不同、业务范围不同、服务对象不同、接触层面不同，这样的具体更需要和谐。全体工作人员要积极参加系列学习实践活动，在活动中，提升思想品质、增强协作意识、培养奉献精神。从自己的岗位做起，从身边的点滴做起。在工作中相互沟通，相互尊重，相互理解，相互支持。主动为其他部门提供优质服务，尽心尽力为他人解决难题。在融洽的人际关系中，集中精力干事业；在和谐的工作氛围里，争创一流业绩。要在创建和谐窗口、和谐科室的基础上，合力创建和谐中心。

2、优化发展环境要与创建诚信中心相结合。开展“发展环境建设年”活动，就是要进一步提高工作效率，提高服务质量，提高“中心”为民服务的公信力。古人特别崇尚一诺千金，我们是履行行政服务职能的政府机关，就更应大力倡导诚信服务。各部门要统一思想，提高认识，进一步压缩承诺时限，规范办事行为，兑现办事承诺，提高工作效率。真心诚意地服务好群众、服务好社会、服务好发展。全体工作人员要当好“中心”的主力军，在“发展环境建设年”活动中，建功立业，努力把“中心”建设成为“公正透明、诚信高效”的服务平台，在创建诚信窗口、诚信科室的基础上，合力创建诚信中心。

3、优化发展环境要与创建文明中心相结合。开展“发展环境建设年”活动就是要在不断完善“中心”各项规章制度的基础上，运用主题活动、评先创优、考核督查等多重载体，提升干部职工模范执行“中心”各项规章制度的自觉性，增强文明意识和责任意识，进一步提升“以人为本、以礼待人”的服务理念。在文明用语方面，做到文明礼貌、态度和蔼、语气亲切、表达清楚；在仪表形象方面，做到衣冠整洁、仪表端庄、化妆得体、举止文雅；在服务态度方面，做到主动热情、态度诚恳、耐心解答、周到详尽；在环境卫生方面，做到场地清洁、桌面整洁、摆放整齐、堆放有序。牢固树立服务第一、办事群众第一的思想，在任何情况下都不能对服务对象闹情绪、耍态度。要在不断优化服务态度中，进一步规范服务行为，努力树立“中心”文明服务的新形象，在创建文明窗口、文明科室的基础上，合力创建文明中心。

4、优化发展环境要与创建满意中心相结合。开展“发展环境建设年”活动，就是为了更好地服务群众，服务社会，服务发展，让群众满意，让企业满意，让社会满意。要在开展“发展环境建设年”活动中积极创建人民满意单位，用外环境来规范约束我们的行为，让人民群众来评判监督我们的工作。优化发展环境，争创人民满意单位，两者是不可分割的有机整体，开展“发展环境建设年”活动是争创市民满意“中心”的有效载体，让群众满意是“发展环境建设年”活动的本质要求，群众是否满意是评议活动是否成功的唯一标准。要把“合力创建满意中心”的思想贯穿于系列活动始终，通过全体工作人员的齐心协力，把“中心”各项工作提升到一个新台阶。各部门必须明确目标要求，在努力创建满意窗口、满意科室的基础上，合力创建满意中心。

同志们，今年是实现“融入大都市、创新大发展、构建杭州西郊现代化生态市”战略目标的开局之年，行政审批中心是服务临安经济社会发展的排头兵，肩负着“深化行政审批制度改革、提高行政服务效能”的历史重任。我们全体工作人员要以只争朝夕的精神、饱满的工作热情，在创新服务理念、拓宽服务领域、优化服务手段、改进服务态度、提高服务质量、增强服务效能等方面实现更大的突破，把行政审批中心真正建设成为人民群众心目中的和谐中心、诚信中心、文明中心、满意中心。

第三篇：效能建设动员讲话[推荐]

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切实推进作风效能建设

同志们：今天，召开全公司作风效能建设学习教育活动动员大会，目的是传达贯彻市委市政府召开的市级机关作风建设暨效能建设大会精神，推进我公司的作风效能建设工作。下面，我再讲几点意见。第一，要充分认识作风、效能建设的重要性、必要性和紧迫性

市委市政府及市水务局非常重视机关的作风效能建设。连续几年，春节后，召开的第一个会，抓的第一件事,就是机关的作风效能建设。这既体现了市委市政府的决心，也体现了作风效能建设的重要性、必要性。前段时间，抓作风、效能建设是有成效的。但是，我们不能满足于已取得的成绩，沾沾自喜，不能安于现状，不思进取。面对新形势、新任务、新要求，不奋起直追，不加强作风、效能建设，就有可能被边缘化，就有可能更落后，这绝不是危言耸听。公司领导班子“一班人”头脑清醒，认真分析了现状，查找了薄弱环节，研究了作风效能建设学习教育活动计划，下决心，拿出一周时间，集中开展专题学习教育活动。这既是从现实状况出发的，也是贯彻市委市政府要求作出的安排，也体现了全体干部职工的心声。因此，全体人员都要重视作风效能建设，要看到差距，要努力实现争先进位目标。

第二，要正视问题,切实解决问题

开展学习教育活动，要促进思想，促进灵魂，要正视问题，下功夫解决问题。公司党总支提出，要注意防止和克服“六重六轻”的不良倾向。一是防止和克服重业务工作，轻学习教育的倾向。各部门应当重视业务工作，但不能忽视学习教育。学习教育是前提条件、是工作基础。

学习教育抓不好,是抓不好业务工作的。有的人认为，业务工作是硬指标，不干不行，而学习教育是虚的，可干可不干，能拖则拖；有的人认为，业务工作非干不可，而学习教育可以让一让，推一推；有的人认为，业务工作见效快，而学习教育一时半会儿出不了成效。因而，遇到学习教育，请假的多，溜号的多，学习教育活动得不到落实。更有甚者，麻木不仁，不参加学习教育活动，更不主动去学习，不看书、不看报、不看新闻。有的利用电脑玩游戏、炒股票，不务正业，违反了有关规定。办公室要抓紧把电脑上与工作无关的东西清除掉。长期不抓学习教育，就会使人缺乏理性思考，认识问题不到位、层次低，思想产生滑坡。

二是防止和克服重业务能力，轻政治素质的倾向。业务素质非常重要。我们每个人都应当具有一定的业务能力，努力成为本部门、本岗位的行家里手。不会干工作，不能办事，甘当门外汉，肯定会被淘汰的。不能以“我是改行的”、“我来得晚”为挡箭牌而不钻研业务，那是没有出路的。然而，作为党员干部，仅有一定的业务能力是不够的，还必须具备较强的政治素质。我们要认真总结改革开放有些人理想信念不坚定；有些人不注意道德品行；有些人不注意党性修养；有些人不注意作风纪律。这都是很危险的，更不符合党和人民的要求。从现实的教训中看，有问题的人、出事情的人，政治素质肯定不高。我们在识人、选人、用人上，不能仅看业务能力，更要看政治素质，要全面地看。把握正确的用人导向，选拔任用“德、能、勤、绩”皆备的人才。

三是防止和克服重名利得失，轻奉献精神的倾向。有些人想个人的名利得失多了一点，想福利待遇多了一些。把个人的利益看得过重，工作讲价钱，论报酬，争你高我低。没有认真思考，我为公司建设做什么，作出过什么贡献。在其位，谋其政，尽其责。不能只想着自己做了多少事,得到了多少。满足于8小时，不管手上有没有事，不管事情做得怎么样，这是低层次的。我们的工作要对得起岗位要求，对得起职工对我们的信任。要尽心尽责，比工作，比贡献，比奉献。四是防止和克服重自我设计，轻组织纪律的倾向。打着自己如意的小算盘，想着我想怎样、我要怎样，自我设计，跳不出个人小圈圈。一些人不服从组织安排，工作拈轻怕重、挑肥捡瘦，只要组织照顾，不要组织纪律。我们要做到：个人愿望和组织决定统一起来，下级服从上级，个人服从组织；遵守纪律，无条件地服从组织安排，不讨价还价。

四是防止和克服重完成事务，轻质量效益的倾向。做工作满足于应付差事，满足于事情做过了，质量怎么样，效果怎么样，有没有工作成果，不闻不问。做任何事情，既要看过程，更要考核结果，还要看质量高不高，影响好不好，领导满意不满意，群众满意不满意，工作能否出成果，能否发挥它的效益。

六是防止和克服重循规蹈矩，轻勇闯新路的倾向。我们不能因业务工作的条条框框，而束缚思想，捆住手脚。一方面，我们要依据法律法规政策、业务工作要求来做工作；另一方面，我们要在工作方法、工作手段上，开放思维，勇闯新路，大胆实践。一味地循规蹈矩，默守

陈规，什么都靠等，那是等不来的。还有的画地为牢，甘做井底之蛙，工作缺乏创新意识、成果意识，那是不可能有大的作为的。

第三，要树立和坚持好的风尚

一个单位要有一种好的风尚。我们要树立和坚持六个方面的好风尚。

一是树立和坚持讲学习、讲政治、讲正气的好风尚。讲学习是首要任务。不学习就落后，不学习就不能进步。市委市政府提出“五型机关”建设的要求，第一位的仍然是学习型机关建设。要树立终身学习的理念，学有所悟，学有所获，学以致用。要学习革命理论，特别要重视学习党的创新理论成果，要学习价格法律法规政策。讲政治是做好工作的根本要求。讲政治不是空的，要注意增强政治洞察力和政治敏锐性，从全局和政治的高度考虑问题，开展工作。讲正气就是要有正确的是非观和荣辱观，弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要用社会主义的核心价值观指导行动。要维护内部团结，珍惜一起共事的缘份，增进工作友谊，形成各尽所能、和睦相处、生动活泼的局面。

二是树立和坚持注重磨练、加强修养、全面发展的好风尚。人才是在反复磨练中脱颖而出的。每个同志都要树立吃苦耐劳的思想，争取在多岗位、多部门、各种环境和条件下锻炼和提高自己，在艰难困苦、逆境中磨练自己，耐得住清贫、守得住寂寞，严以律己、宽以待人，体现人格品德。时刻注意加强个人修养，加强党性修养，努力做到德才兼备，全面发展，做一个有用的人，做一个有益于人民的人。我们在选拔使用干部上，要客观地看、历史地看、全面地看，注重德才兼备，以德为先，选拔任用那些想干事、能干事、干成事，又不出

事，作出贡献，得到群众拥护的干部。

三是树立和坚持创业为荣、奉献为荣、廉洁为荣的好风尚。创业为荣，就是要艰苦创业。每个同志都要用自己勤劳的双手，为改善基础设施和物质条件作贡献。在其位谋其政，在位一天就要有建树，为官一任，振兴一方。奉献为荣，就是要不图索取，助人为乐，奉献为乐，把聪明才智贡献给公司。做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。每个同志都要对组织有感恩之心，知恩图报。身在福中要知福，知足常乐，体谅组织。对个人的名利要有平常心，对事业要有进取心，知责思进。廉洁为荣，就是要清政廉洁。以“吃、拿、卡、要”为耻，廉洁奉公，全心全意为人民服务。

四是树立和坚持识大体、顾大局、守纪律的好风尚。识大体，就是要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定马克思主义的信仰，坚定中国特色社会主义道路的信念，坚定改革开放的信心。按照党、国家的政策，做好本职工作。顾大局，就是要站在全局的高度，围绕大局、服务中心。顾大局，还要从公司的整体利益和长远发展来考虑问题，把个人利益、局部利益与全局利益和长远发展统一起来，为公司的全面建设贡献力量。守纪律，就是要遵守国家的法律，遵守党员干部、公务员的纪律要求，遵守各项规章制度。任何时候都要保持清醒头脑，克服侥幸心理，防止以身试法。

五是树立和坚持质量第一、效率第一、成果第一的好风尚。服务型机关建设，就是要注重工作的质量、效率和成果。要把“质量第一、效率第一、成果第一”作为我们想问题、作决策、做事情的基本尺度

和准则。每做一项工作，都要注意政治、经济、社会影响，每项工作都力求有成效、出成果。同时，还要注意扩大宣传，扩大成果。

第四，要严密组织，确保这次学习教育活动的效果

近期工作头绪多，任务重，党总支决心安排一周时间，开展作风效能建设学习教育活动，很有必要。希望各部门、单位，处理好工学矛盾，严格按计划落实。希望同志们人人参加，思想上引起重视，坐得住、安下心，集中精力搞好这次学习教育活动。不能参加学习教育的，要请假，请假的要补课。这次学习教育内容丰富。有动员教育，安排了很好的学习内容，还要组织大讨论，还要组织参观见学。总之，要通过这次学习教育活动，振奋精神，坚定信心，鼓足干劲，开拓创新，努力实现党总支确定的争先进位目标。

第四篇：加强三风建设动员讲话

关于开展“加强三风建设，创建和谐校园”活动的动员讲话

老师们，同学们：

新的学期开始了，我们又掀开了信心满怀、充满希望的篇章。

在过去的一个学期里，全校师生同心协力，教育教学正常有序，勤工俭学稳步开展，学校事业发展蒸蒸，我们应该说取得了比较令人满意的成绩。经过几年的努力，学校的订单教育模式，以及学生培养质量已经得到企业与社会的广泛认可，学校质量品牌的效应已经初步显现。学校文化也正在以一种星火燎原之势渗透和显现于学校工作的各个方面，一股清新的优秀文化之风正在兴起于校园。应该说学校的“三风”建设总体上讲是好的，也正在向更好的方向转变。但是，我们也必须清楚地认识到，按照现代化前沿职业学校的要求和标准，我们还有很大距离，因此学校决定在本学期开展“加强三风建设，创建和谐校园”的活动，目的就是要树立文明、和谐、健康向上的良好风气，形成昂扬向上、勤勉奉献、进取创新的富有现代优秀文化气息的校风、学风和教风，构建平等的师生关系，并以此凝聚人心、鼓舞士气，真正能够形成校风严、学风正、教风优的发展局面。下面我就本次“三风”建设工作谈几点意见。

一、充分认识“加强三风建设，创建和谐校园”的重要意义

校风、学风、教风是学校精神、学校品位、校园文化的集中体现，是衡量一所学校办学水平、教育质量、人才培养水平的重要标志。是学校求生存、谋发展、创特色、铸品牌的重要基础和根本保障，因此，“三风”建设对学校持续、快速、健康发展至关重要。

首先，它是学生培养质量的需要。

现代企业发展要求我们的学生培养质量越来越高，也越来越严格，保证人才培养质量，有多方面的因素，而校风、学风、教风这些看来似无形的因素，不仅直接关系到教学质量的高低，还对人才培养质量起着非常重要的作用。

教风反映教师的教学态度、精神风貌和师德水平。教师通过自己爱岗敬业、严谨治学、诲人不倦、为人师表的模范行为来影响学生，以自己的道德追求去感染和教育学生；学风是学习目的、学习态度、学习方法、意志品质、品德修养等方面的综合体现，是育人环境，是提高师生思想政治素质和综合技能素养的重要保证。学风的好坏直接关系到学校的办学质量，关系到学生的成长和师生的全面发展。好的教风是形成优良学风的基础，好的学风对良好的教风的形成又具有促进作用。

良好的校风更是能够春风化雨，润物无声，培养德才兼备的好学生，由此可见，“三风”的实际状况和建设水平关系到一个学校人才培养的质量，最终将影响到学校在市场经济中的竞争力。

其次，它是学校持续快速、健康发展的需要。

职业学校的办学目标，就是要为企业与社会培养和输送大批有良好品行修养和技能水平高的合格学生，也只有这样才能得到企业与社会的认可，我们的学生才能招得进，送得出，用得上，留得住，企业要发展产品质量是关键，学校要发展、学生质量是生命线。因此，没有优良校风、学风、和教风，学校就谈不上健康发展，就要谈不上未来，只有死路一条。

再有，它是学校文化建设的需要。

企业有企业文化，学校也应该有学校文化。一个企业形成了自己 的文化才有可能形成自己的核心竞争力。同样的道理，一所学校有了自己的文化才是一所成熟的学校。管理学有这样的说法，人管人是低层次的管理，制度管人是中层次的管理，文化管人才是高层次的管理。一个学校有自己的传统和特色，有良好的教风、学风和校风，有很好的文化，才能实现科学发展。学校本来就是文化的产物，应该是一个人文荟萃的地方，一草一木，一言一行都反映出这所学校的文化，文化是学校的灵魂，我们应该把教育过程视作一个有目的、有计划的文化过程，让我们培养的学生明显具有优秀学校的优秀特质，让老师们成为当地优秀文化的引领者和践行者。重视校园文化建设，培育学校精神是许多学校之所以成为名校的重要因素，而“三风”建设是一种文化建设，是一所学校无形资源的增加。持之以恒地抓好“三风”建设，对我校学校文化，学校精神的构建必将产生深刻的影响。

二、学校“三风”建设存在的主要问题

几年来，我校的“三风”建设应该说有了长足的进步和改观，全校师生为此付出了艰辛的劳动，体现了环球人的良好精神风貌，但是，我们也必须正视存在的问题，有的问题甚至非常突出，特别是在教风、学风和校风方面存在的一些现象和问题，如若不尽快加以解决和改正，必然影响学校的声誉、形象进而影响改革发展事业的顺利推进，这些问题概括起来表现在以下几个方面： 学风、校风方面：

1、厌学现象严重，学习目的不明确，学习动力不强，学习主动性差，课堂上睡觉、玩手机、开小差者比比皆是；

2、迟到、早退、旷课等逃课现象严重；

3、酗酒吸烟、玩牌至赌博的情况依然存在；

4、部分学生出口成脏，文明礼貌习惯极差；

5、部分学生我行我素，违反规定泡网吧。有的甚至不顾生命安全，竟然翻爬围墙，外出通宵上网；

6、拉帮结派、聚众闹事、打架斗殴事件时有发生；

7、不穿校服、不戴校牌、浓淡艳抹、奇装异服、发型怪异者不绝于校园；

8、故意损毁公物者仍大有人在；

9、间操、晚自习质量不高、重视不够，自由散漫；

10、个别学生男女交往过密；

11、不注意公共秩序、公共卫生，公共场所大声喧哗，校园内乱丢乱扔现象严重。尤其是星期日，校园内可谓是“白色”恐怖。

教风方面：

1、老师教法单一，导致学生学习兴趣下降；

2、个别教师带着个人情绪上课，乱发脾气；

3、部分教师不重视提高学识水平，教学内容陈旧，教法呆板；

4、迟到现象时有发生，还有上课中途脱岗现象，以及提前下课，候课不到位等现象；

5、不坐班、不集体备课的现象；

6、普遍存在课堂德育意识缺乏，以及对课堂要求不严、不高的现象；

7、行政领导工作作风飘浮，在位不在岗，不深入教育教学第一线，服务意识不强。

三、本学期“加强三风建设，创建和谐校园”活动的目标

1、教风建设目标：

塑造一支师德高尚、严谨笃学，学术精良、为人师表，爱岗敬业、教书育人的教师队伍。

2、学风建设目标： 引导学生形成明志、勤奋、自律、向上、诚信、全面发展的良好学风。

3、作风建设目标：

形成文明和谐、团结协作，求真务实的优良作风，打造教育服务一流、学生素质全面、办学特色鲜明、社会满意、家长放心的学校。

4、和谐校园建设目标：

构建师生平等、团结友爱的新型师生关系，建设安全、文明、和谐的校园文化，形成文明礼服、积极向上的师生风貌。

四、“加强三风建设，创建和谐校园的领导、工作原则、重点工作内容及奖惩办法

1、成立“三风”建设工作领导小组 组 长： 副 组 长： 组 员：

各科室、组主要负责人和各班级班主任是本单位“三风”建设的第一责任人。

2、工作原则

⑴、坚持“主导师生行为习惯的自觉风尚，规范为重点，奖惩相统一”的原则；

⑵、坚持“加强组织领导与调动教职员工和学生两个主体积极性相统一”的原则；

⑶、坚持“加强宣传教育与进一步改善办学条件和解决师生实际问题相统一”的原则；

⑷、坚持“批评教育与严查、严抓、严管和从重、从速处罚相统一”的原则； ⑸、坚持“重点解决当前突出问题与建立长效机制推动‘三风’建设持续发展相统一”的原则。

3、重点工作内容 教风、作风建设重点：

⑴、上课提前到教室，正式铃响前应做好所有准备工作； 无教案上课者，扣5分每次。

迟到或早退5分钟以内者，扣5分每次；迟到或早退5分钟至10分钟者，扣10分每次；迟到或早退10分钟以上者，扣20分每次；无故缺课者，扣30分每次。

⑵、关心、爱护学生，建立平等的师生关系，杜绝对学生讲脏话、粗话，杜绝体罚学生；

对学生讲脏话、粗话者，扣2分每次；体罚学生者，扣5分每次。⑶、上课不使用手机；

上课接听手机者，扣5分每次；上课拨打手机者，扣10分每次。⑷、严抓严管学生出勤率；

对学生到课、迟到、早退进行逐班逐课登记，未予登记者，扣5分每次； ⑸、严抓严管学生课堂纪律；

对上课玩手机、讲话、打瞌睡等课堂违纪行为不进行批评教育、及时制止者，每人次扣2分；

⑹、督促学生按时完成作业；

作业量不足者，扣5分每次；作业批改不仔细、不及时，扣1分每人次。⑺、严格执行坐班制度和参加升国旗仪式制度； 不坐班或不参加升国旗仪式者，每节、次扣2分。⑻、按时参加各种大小会议；

会议迟到者，10分钟以内扣2分，10分钟以上扣5分；不假不参加会议者，扣10分每次。

⑼、积极参加教研组集体备课、教学研究课、听课、评课等活动。无故不参加集体备课、各类教研活动者，每缺一次扣2分；每少一节听课量，扣2分。

⑽、副科长以上行政人员、教务科和学生科管理干事、督导室人员，要联班、联点，参与三风建设第一线的工作。

无故不参加联班班会活动、交流活动，每缺一次扣2分；每周1次以上至联班班级与学生、老师、班主任进行一次沟通、交流活动，每缺一次扣5分；每周深入学生寝室了解、检查寝室内务整理、卫生、就寝纪律等情况，每缺一次扣5分。

⑾、副科长以上积极参与课堂教学管理，每周听课1节以上； 无故不参加听课、评课活动者，每缺一次扣5分。

⑿、餐厅、财务室、校务办人员，要热情为学生提供好本职岗位服务工作，不能即时解决的问题，要做好耐心细致的说明、说服工作；

因服务不周、解释说明不耐心细致而引发的学生投诉事件，每一例视情节扣2-5分；引发学生群体性与学校对抗事件的，每一例扣20分。

⒀、寝室管理老师要严格执行早读、晚自习寝室清空制度和教学时段宿舍关门、上锁制度。

凡早读、晚自习时段，无特殊原因（如生病等原因）有学生滞留教室的，每人次扣1分；教学时段因未关门、锁门，使学生进入寝室滞留的，每次扣5分。

⒁、保安岗位要严格检查、控制入校车辆及社会闲杂人员，对外来人员、车辆实施实时出入登记制度。

不执行实时出入登记制度的，每一例扣2分；因不良车辆和人员入校发生影响教育教学秩序或暴力事件的，视情节扣5-50分。

2、学风建设重点（以下学生部分的扣分，是指扣除学生德育分；教师部分的扣分，是指当月的绩效分；涉及班级的扣分，是指班主任当月绩效考核分）：

⑴、课堂（含自习课、上操等）无迟到、无早退、无打瞌睡、无讲话、无玩手机等现象；

迟到、早退、打瞌睡、讲话、玩手机者，学生扣5分每次，班级扣1分每人次；不假缺课者，学生扣10分每次，班级扣2分每人次。

⑵、教室墙上无脚印、桌上无刻画、地上无垃圾；

每发现一处印痕、刻痕，扣当事学生5分每处，扣班级1分每处；地上垃圾视情形扣班级1-5分每次。

⑶、校服穿着、校牌挂戴整齐，不着奇装异服，不染发，不配戴首饰。不着校服者，学生扣2分每次，班级扣0.5分每人次；不配戴校牌者，学生扣2分每次，班级扣0.5分每人次；穿袒胸露背露脐装、穿短裤、化浓妆、穿拖鞋、戴首饰、染发者，学生扣5分每次，班级扣1分每人次。

⑷、珍爱生命，不翻爬围墙，不夜不归宿；

翻爬围墙、夜不归宿者，扣学生50分，扣班级2分每人次，扣当班保安人员2分每人次，扣当班纪律管理干事2分每人次；出现安全事故的，以上人员加倍扣分；对夜不归宿学生寝室管理人员无记载的，每人次扣2分。

⑸、团结友爱，遵纪守法，不拉帮结派、聚众闹事、打架斗殴；

拉帮结派者，当事学生每人扣5分；聚众闹事、打架斗殴者，视参与者情形分别扣5-100分，构成开除的坚决开除，触犯法律的移交司法机关公诉处理。

⑹、遵守公共秩序，楼道、过道、会议不喧哗，食堂就餐不插队； 楼道、过道、会议喧哗者，视情节扣2-5分；食堂就餐插队者，扣2分。⑺、创建文明寝室，按时就寝，不在寝室内抽烟、打牌。

就寝铃响后不能安静就寝的（含在寝室过道行走、寝室内说话、接打手机等），扣5分；在寝室内抽烟、打牌者，扣20分；因吸烟引发安全事故的，赔偿全部损失，并开除学籍；在寝室打牌赌博者，没收赌资，扣50分，作留校察看处分。

⑻、男女同学、师生文明交往；

在校园内谈情说爱的屡教不改的，作劝退处分；男女同学之间有不文明行为的，扣30分；师生恋、留宿异性学生入住寝室的，对教师作开除处分，学生作劝退处分。

⑼、按标准化寝室管理要求，保持寝室物品摆放整齐，保持寝室干净、整洁，不违章使用电器，及时关闭水龙头、电灯；

物品摆放不整齐者，每一例扣1分；寝室不干净、整洁者，扣5分；违章使用电器者，没收用电器具，当事学生扣30分，寝室管理老师扣5分每人次；长明灯、长流水现象，当事学生每次扣10分，寝室管理老师扣2分，若属后勤管理人员没及时维修造成的长流水现象，扣相关人员10分；不服从寝室调整、安排的，扣20分每次。

⑽、爱护公物，爱护草木花卉。

凡破坏公物者，除照价赔偿处，视情形扣当事人20-50分；攀折树枝、践踏花草者，视情形扣5-10分。

⑾、优化校园环境卫生，提倡开展“弯腰工程”、“实时保洁工程”。在校园内、教室内乱丢乱扔者，每次扣5分，并责令打扫100㎡范围的校园卫生；在食堂内乱丢乱倒饭菜者，每次扣5分，并责令打扫50个座位的桌面、地面卫生。不接受打扫任务的，加扣10分。

3、奖惩办法

⑴、凡学生在“三风”建设专项活动阶段单次事件中构成开除处分的，或累计扣分达100分以上的，一律开除。同时，取消开除后签订试读协议试读的制度。

⑵、凡学生在“三风”建设专项活动阶段累计扣分达80分（含80分）以上的，作劝退或留校察看处分；累计扣分在60分（含60分）至79分之间，记大过处分，并责令参加学校组织的违纪学生培训班；累计扣分在59分以下、20分以上的，作记过、通报批评等处分。

⑶、凡在“三风”建设专项活动中，累计扣分低于5分的个人，当选为“三风”建设行动标兵，给予荣誉及实物奖励；累计扣分低于5分的班级集体，授予“优秀班级”荣誉称号，并予以适当的班费现金奖励；累计扣分低于5分的寝室，授予“优秀寝室”的称号，并给予寝室成员实物奖励。凡获奖个人和集体，均授予荣誉证书。

⑷、在“三风”建设当中表现突出的教职工，作为年终评优评先的重要的依据。凡累计扣分在5分以上的教职工，年终评优评先评良一票否决。

五、“加强三风建设，创建各谐校园”活动的要求

1、全校更生要高度重视、齐心协力、务求实效。这次“加强三风建设，创建各谐校园”活动的效果如何，能否达到预期的目的，关键是看各科室，全体师生员工的态度是否端正，采取的措施有没有针对性，是不是得力，能不能落到实处，学校要求全体老师必须高度重视，同心协力站在“三风”建设水平就是学校办学水平的高度，站在“三风”建设搞不好，学校发展就没有出路的高度，进行全面彻底深入的整顿。

2、认真进行自查和民主评议，查找问题，积极整改提高。学校要求每一位师生要结合点到和存在而未点到的问题，一方面认真进行自查，另一方面，以不同方式从不同层面进行民主评议，让大家帮助查找问题，要有一种“除恶务尽”的勇气和决心，着眼于学生及教师个人发展和提升，积极整改提高。

3、强化措施，建立长效机制。要认真总结成果，归纳、整理存在问题和整改措施，在抓好整改提高的同时，将其作为制定、完善相关规章制度的依据，抓好建章立制工作，通过整顿、完善《准军事化管理标准》《学生一日常规》形成课堂教学改革的框架思路等等，以制度的形式巩固“三风”整顿的成果，不断提高管理水平，逐步建立“三风”建设长效机制，把学校整体的管理工作提升到一个比较理想的层面，并长期坚持，要经过不懈的努力，使良好的教风、学风、校风成为师生员工的自觉行动，并进一步内化为学校文化、学校精神。

4、要以团总支、学生会为主体，向全校师生发出倡议，号召大家共同维护学校和学生的自身利益，创建安全、整洁的校园环境，敬业、善导、爱生的教风，勤学、善思、尊师的学风，和谐、务实、创新的校风。

5、各班级要开展每周一主题的班级主题班风，让全班学生共同参与到“三风”建设的研究、讨论中来，并表决心、谈策略、付诸行动。要邀请联班行政领导、班级任课教师参加主题班会，师生共谋创建大计。

6、要建立青年志愿者组织，制定青年志愿者“三风”建设纲领，宣读“三风”建设志愿书，打造一支“三风”建设行动标兵。

7、文学社要开展“三风”建设主题征文活动，选送优秀稿件刊登到《环球视窗》，开辟宣传橱窗专栏，大力营造建设氛围。并出台2-3期《三风建设活动简报》，大力宣传“三风”建设中的优秀事迹，鞭鞑“三风”建设中不良行为。

8、要开展丰富多彩的辩论赛、演讲赛等活动，通过各类活动，让全体学生充分到“三风”建设的重要性和必要性。

9、鼓励此前有过违纪处分的学生在此次“三风”建设中立功。凡在“三风”建设阶段表现突出的，可提前减轻或取消原有处分。

老师们、同学们，我们今天召开动员大会，只是“加强三风建设，创建各谐校园”活动的开始，“加强三风建设，创建各谐校园”将作为今后一个时期我校工作的一项重要任务，坚持不懈地抓下去，我们要认真分析“三风”建设中存在问题的根源，切实落实各项措施，对长期积累的问题进行彻底解决，转变师生员工的思想观念和行为作风，建立“三风”建设长效机制，确保“三风”整顿取得实效。期望通过这次整顿，实现教风、学风、校风的根本好转，让我们共同努力，为推进和谐校园建设作出不懈的努力！

第五篇：民风建设动员讲话

张兴斌同志在全县民风建设动员会议上的讲话

（202_年1月4日）

同志们：

新年伊始，县委、政府决定召开全县民风建设动员大会，主要任务就是进一步认清形势、明确任务、强化措施，推动在全县开展广泛、深入、持久的民风建设活动，为建设和谐幸福新同心营造良好的社会环境、发展环境、法治环境和人文环境。刚才，建忠同志宣读了《关于进一步加强民风建设的实施方案》，王团镇、教育局、妇联等6个乡镇、部门分别做了很好的表态发言，对如何抓党风促政风带民风做出了庄严承诺，讲得都很实际、很具体。下面，我就进一步加强民风建设工作讲三点意见。

一、加强民风建设是一项重要而紧迫的工作任务，必须统一思想、提高认识

民风是一个地区社会大众共同表现出来的一种道德风尚和精神气质，包含了思维方式、价值取向、行为模式等要素。优良的民风不仅是一笔巨大的精神财富，而且对经济社会发展起到极大的推动作用，折射着一个地方良好的法治环境和道德建设风貌。一个地方要发展、要和谐，党风是核心，政风是关键，民风是基础。党风正则政风清，政风清则民风纯，民风纯则环境好，环境好则发展快。加强民风建设，是加强和创新社会管理的一项重要内容，是建设和谐幸福新同心的一项基础性工作，对于营造良好的社会风气、弘扬新风正气、优化发展环境、提升外部形象、促进经济社会跨越发展都具有十分重要而深远的意义。最近自治区党委、政府印发了《关于开展农村民风建设的意见》，一方面说明民风建设确确实实是一项事关全局、事关长远、事关发展的大事、要事，自治区党委高度重视；另一方面说明，县委、政府进一步加强民风建设的决定，完全符合自治区党委、政府的要求，问题找得准，思路定得对，行动在全区的前面。

近年来，随着各类文明创建活动、宣传教育活动、主题实践活动、文体教育活动的深入开展，我县民风建设有了新加强。但是我们也必须看到，随着利益诉求的多元化、群众需求的多样化、社会矛盾的复杂化，我县民风建设领域还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：个别群众观念陈旧、法纪意识淡薄，不通过正当合法渠道表达诉求，聚众上访、缠访、无理取闹等现象时有发生；一些群众缺乏自力更生、艰苦奋斗的精神，“等靠要懒”思想滋长；在全县乡村婚事、丧事大操大办，相互攀比之风日渐盛行；一些不守合约、缺斤少两等诚信缺失行为屡禁不止；一些破坏公共设施、不守规则等道德失范现象接二连三；封建迷信、涉赌涉毒、目无法纪等现象还不同程度存在；个别人沉醉于酒场、迷恋于麻将等问题时有耳闻目睹。这些不良现象的存在，虽然不是主流，但直接影响着发展环境的优化，影响着社会的和谐稳定，影响着社会风气的好转。如不引起足够重视，得不到及时纠正，势必影响发展、影响和谐、影响稳定，倡导节俭、崇尚文明、移风易俗，迫在眉睫，势在必行。因此，加强民风建设，既是发展之要，更是当务之急，全县各级党政组织和广大党员干部一定要站在事关全县经济社会发展的大局，充分认识加强民风建设的重大意义，切实增强紧迫感和使命感，进一步营造以人为本、富民为先的发展环境；明礼诚信、文明和谐的社会环境；团结友爱、开放平和的人文环境，形成体现时代精神、彰显主流文化、具有地方特色的优良民风，为实现富民强县目标夯实共同思想道德基础。

二、加强民风建设是一项永不竣工的重点工程，必须持之以恒、循序推进

民风建设是一项永不竣工的重点工程，是一项长期而艰巨的重要任务。在实施过程中，既要统筹兼顾，又要突出重点；既要循序渐进，又要持之以恒。县委十二届三次全体（扩大）会议做出的《关于进一步加强民风建设的决定》与自治区党委、政府《关于开展农村民风建设的意见》的总体要求、基本目标、原则方法和主要任务是完全一致的，必须认真贯彻落实好。重点抓好以下几个方面的工作：

一要抓住党风、政风这个关键，着力在执政为民、勤政廉政上求突破见实效。党的作风简称党风，是我们党和全体党员在政治上、思想上、组织上、工作上、生活上等方面表现出来的一贯态度和行为，体现着我们党的性质和宗旨。党风包括思想作风、工作作风、学习

作风、领导作风和生活作风等，优良的党风是凝聚党心、民心的巨大力量，是形成好的政风民风的关键，对政风、民风有示范、带动作用。党风不端，政风必不正，民风必日下。政府作为社会各项事业的管理者，直接面对广大干部群众，工作作风对广大群众具有很强的示范作用，对社会风气具有巨大的影响和带动效应，政风好就可以带动社会风气的好转。干部是推动发展的第一资源，抓党风政风，首先要抓干部作风。因此，干部的作风也是民风建设中十分重要的方面。我们建设和谐幸福新同心，取决于各级领导干部的思想作风是否求真、工作作风是否务实、学习作风是否端正、领导作风是否为民、生活作风是否健康。开展以抓党风促政风带民风为主题的民风建设活动，就是要把加强和改进党风、政风作为切入点，着力解决好思想僵化、安于现状的问题；着力解决好宗旨意识淡薄、群众观念不强的问题；着力解决好办事拖拉、作风漂浮的问题；着力解决好为政不勤、从政不廉的问题。现在社会上有些仇官心态，虽不正常，但也反映了我们干部的作风群众还不满意。所以，我们要以干部作风建设为突破，严肃干部政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，彻底解决有事没人干、有人没事干、有人不干事的弊端，彻底清理长期不上班、吃空饷、空吃饷的人员，逐步建立“以发展论英雄，凭实绩用干部”的选人用人导向。要打造一批“人民满意机关”、“群众满意基层站所和办事窗口”，选树一批心系群众、廉洁从政的优秀党务工作者和公务员，积极营造方便、快捷、高效的政务服务环境，努力形成群众满意、社会认可、风清气正的政风行风。要有针对性地开展一些党性教育、官德教育、警示教育，解决真抓实干不够、贯彻落实不力的问题。要通过抓典型案例抓思想教育和警示教育，用身边的先进激励人，用身边的案例教育人。各级领导干部和广大共产党员要带头加强党性修养，增强宗旨意识，做民风建设的表率者；要带头廉政、守法、守信、向上，做民风建设的先行者；要倡导好风气，鞭挞坏习惯，做民风建设的宣传者；要敢于旗帜鲜明地批评抵制有悖社会公德、有损同心形象的不良现象，做民风建设的督查者；要及时向有关部门反映一些违法违纪的人和事，做民风建设的实干者，以干部作风的根本转变，带动民风建设不断取得新进展。

二要抓住服务群众改善民生这个重点，着力在秉公用权、依法行政上求突破见实效。密切党同人民群众的血肉联系，是改进党风政风的核心。我们党的作风如何，党是不是代表

了人民群众的根本利益，最直观的表现就是我们这些经常在人民群众身边的党员干部的一言一行。透过这面镜子，我们可以比较准确地把握我县的一些部门、一些地方党风和政风的状况。当前，我县的党群、干群关系总体上是好的，但也还有一些干部颠倒公仆与主人的关系，架子大、官气重，一些部门门难进、脸难看、话难听、事难办，一些行政执法单位还盛行“关系风”、“人情风”。这些现象的存在必然导致“潜规则”盛行，必然严重败坏社会风气。如果不彻底改掉衙门作风，挡不住“关系风”、“人情风”，进一步密切党同人民群众的血肉联系，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益就是一句空话，我们的民风建设工程就会流于形式、摆摆样子，成为形象工程。秉公用权、依法行政是我们各级党政组织、司法机关和行政执法单位的应守之义、应尽之责，最终要落实到权为民所用、情为民所系、利为民所谋上。只有我们广大党员干部认真思考“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，学会换位思考，多体谅群众特别是困难群众的艰难，多做解民难纾民困的好事，坚决不做损害群众利益的坏事，我们的民风建设才能取得实效。今年，我们提出了十项民生计划，最根本的就是要加强和改善民生，着力解决群众所思、所盼、所急的问题，最关键的就是要坚持不懈地抓好落实。各乡镇、各部门也要结合自身实际，制定具体的民生承诺，把解决民生问题作为头等大事，全力抓好纾民困、解民忧的民生实事，不断提高人民群众的物质文化生活水平，不仅要让群众富了“口袋”，还要让群众富了“脑袋”。

三要抓住建设和谐幸福新同心这个主体，着力在构建和谐、创建文明上求突破见实效。树立良好的民风是广大群众的强烈愿望，也是建设和谐幸福新同心的必然要求。要大力推进公民思想道德建设。道德是一种强大的精神力量，左右人生价值，造就民族素质，影响社会进步，是推动经济社会发展的不竭动力。道德建设也是关系民族存亡，国家兴衰的大事情。加强民风建设，必须重视加强思想道德建设，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，大力开展社会主义核心价值体系教育，广泛宣传道德模范、英模人物的先进事迹，大胆曝光道德缺失行为，通过正面典型示范引导和反面事例警示教育，努力营造有利于社会主义核心价值体系传播的社会环境和生活环境，夯实文明新风的思想基础。要深化精神文明创建活动。在巩固各项创建成果的基础上，按照精神文明创建标准体系的新要求，深入

开展文明单位、文明村镇、和谐社区、文明小区、诚信企业、文明行业等创建活动，夯实文明基础，逐步提高群众综合素质和文明程度。要扎实开展群众文化体育活动。民风建设是一个潜移默化的过程，优秀文化能够熏陶、善化民风。要着眼于满足群众多样化的文化需求，对公共文化设施进行合理布局，深入开展广场文艺演出、农民文化大院、职工运动会、农民运动会等活动，充分发挥先进文化教育人、引导人、鼓舞人的教化作用，进一步活跃广大干部群众的精神文化生活。要着力加强法制环境建设。民风建设既要正面引导，让善的民风广为传播；又要集中整治，让不良民风无处藏身。加强民风建设必须牢固树立依法管理的理念，把开展民风建设与“六五”普法活动紧密结合起来，教育引导群众学法、懂法、守法、用法，以合法有序渠道表达利益诉求，维护自身权益；要提高各级干部做好新形势下群众工作的方法和本领，提高服务群众、依法办事的能力和水平；要深化平安同心创建活动，构建打防管控一体化的社会治安防控体系，深入开展社会治安综合整治、矛盾纠纷排查调处、集中专项治理活动，努力维护良好的发展环境。

三、加强民风建设是一项事关全局的系统工程，必须形成合力、广泛动员

民风建设是一项常抓常新、步步深化和提升建设水平的系统工程，是全社会的共同责任，需要党员干部带头，群众积极参与，各级党政组织统筹推进。

一要加强领导，建立健全长效机制。切实加强对民风建设的组织领导，充分发挥各方面的作用，各尽其职、各负其责，相互配合、齐抓共管，形成合力、注重实效。县民风建设工作领导小组办公室要切实担负起统一规划、组织协调、督促检查、加强指导的重要职责，注重做好规划、抓好落实，总结经验、普及推广。“六大工程”工作小组要每年有计划、有安排、有重点、有督查考核、有突破创新，不断推动每项工作上水平、上台阶，以达到突出重点、整体推进，齐抓共管、综合治理，逐年进步、明显好转的效果。县文体广电部门要加强宣传文化阵地建设，强化舆论宣传和引导，营造有利于民风建设的浓厚氛围，增强民风建设的吸引力、感染力和影响力。发改、教育、民政、卫生、计生、建环、交通等部门要结合各自工作，分解细化任务，明确工作目标，落实具体措施，共同推动民风建设。工会、妇联、共青团、工商联等群团组织要立足自身优势，充分发挥职能作用，广泛动员社会力量积极参

与民风建设活动。各乡镇、部门都要根据乡情、村情实际，制定具体的实施方案，成立相应的组织机构，在本月10日前召开动员会，广泛发动群众，层层落实责任，确保活动不走过场，不流于形式，不留死角。

二要严把关口，认真落实整改措施。各乡镇、各部门要围绕工作任务，结合各自实际，紧扣民风建设“六大工程”，认真查找突出问题，对本乡镇、本部门存在的可能损害群众利益的行为要进行梳理归类，制定整改措施，集中进行整改；对思想作风方面的问题，要通过学习讨论、民主生活会、演讲比赛等形式加以纠正；对工作作风的问题，要让群众评机关、评干部，开门搞整改；对学习作风方面的问题，要不断改进方式，丰富内容，力求理论联系实际，学以致用；对生活作风问题，要推行干部“德”的考核测评，及时发现问题，经常性地开展组织谈话谈心，防微杜渐、警钟长鸣；对具体制度问题，要通过健全完善制度加以解决。要引入第三方评价机制，让群众、社会各界、企业家和服务对象来检验，自觉接受群众监督，确保整改措施落到实处。

三要典型引导，创新活动方式方法。要把开展民风建设活动与贯彻落实好党的十七届六中全会精神结合起来，与正在开展的进一步营造风清气正的发展环境活动结合起来，与创先争优活动结合起来，与“行风建设”和“效能建设”活动结合起来，与“百日禁毒会战”等活动结合起来，不断创新活动的内容、方法、措施，力求使民风建设家喻户晓、人人参与，深入扎实、有序推进，常抓不懈、务求实效。开展民风建设活动包括广泛发动、分析评议、示范创建、检查考核等阶段，每一个阶段都要突出全民参与和典型引领。要发挥好电视、报纸、广播、网络等媒体优势，及时发现、总结、推广民风建设活动中的好做法、好经验，发挥先进典型的示范带动作用，适时对活动中涌现出的先进典型进行表彰。要注重发挥离退休老干部、老同志的余热，让更多的离退休老干部、老同志成为传播优良民风的宣传员、监督员，凝聚起全社会加快发展的强大力量。

四要通力配合，扎实推进各项工作。开展民风建设，影响大、涉及面广，必须建立宣传、组织、纪检、督查、司法、社会、群众、舆论监督相结合的立体监督网络。要建立优化发展环境投诉举报网络体系，健全对发展环境问题举报人的保护和激励机制。要充分发挥人

大、政协的监督作用，促进各项制度落到实处。相关部门要大力弘扬新风正气，宣传先进典型，充分发挥正面典型的导向、示范、带动、辐射作用，在全县上下形成人人关心民风建设，人人参与民风建设的良好氛围。在这里强调一点，对本次活动组织不扎实，搞形式主义，走过场的乡镇和部门，以及顶风违纪、边纠边犯、破坏发展环境、损害同心形象的反面典型要进行曝光，并追究相关责任人的责任。

同志们，加强民风建设，启民智、修民德、正民风、聚民心，任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们一定要以高度负责的态度、改革创新的精神、亲民爱民的热忱、求真务实的作风，扎实深入地抓好民风建设，为实现富民强县和建设和谐幸福新同心的目标作出新的更大的贡献。