第一篇：公路局领导班子考察材料2

公路局领导班子考核材料

一、班子基本情况：

共有科级干部人，其中领导班子成员人，分别是（局长），（副局长）。

班子成员中年年龄最大的岁（），年龄最小的岁（），平均年龄岁。

班子成员中大学学历人（分别是），大专学历人（分别是），女干部人（分别是）。

非领导职务人，分别是副主任科员，其中年龄最大的岁（），年龄最小的岁（），平均年龄岁。大学学历人，大专学历人。

二、对领导班子的总体评价

公路局领导班子是一个围绕中心，服务全局，精诚团结，实干争先，攻坚克难，拼搏进取的班子。

三、主要特点：

1、班子整体素质好。局党委班子履行职责，时时处处起模范带头作用，加强党性锻炼和自身修养，提高政治素质，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度 1

一致。班子成员积极参加中心组的学习和机关学习日活动，认真学习党的基本理论、路线、方针、政策和十七大精神，参与“创先争优”和“强两基、重民生、转方式、促发展”主题教育，对《十八谈.**篇》和《求客观规律之真》系列解读政论文章的学习高度重视，做到学有所悟、学有所获。认真学习《公路法》、《公路安全保护条例》、《**省路政管理规定》等相关业务知识，做到严格执法，文明执法，无越权办案和无乱收费、乱罚款等违法违规现象，树立起队伍良好形象。

2、班子团结进取。注重维护班子的团结，带头贯彻落实民主集中制原则，对事关单位的一切重大事项、决策，充分发扬民主，不搞一言堂，做到“集体领导、民主集中、会议决定”的班子议事原则。实行分工负责制，坚持工作目标责任制，班子成员分工合作、目标明确、责任落实、形成合力，使一班人都能心情舒畅地工作，所分管的各项工作取得新成就，班子成为了团结谋事、齐心协力、干事创业的集体。

3、班子清正廉洁。班子成员自觉遵守党风党纪有关要求，当好廉洁自律的带头人，从思想上提高对党风廉政建设重要性的认识，做到警钟长鸣，在行动上自觉落实有关党风廉政建设的相关制度和规定，时刻筑牢廉洁

自律防线，营造风清气正的干事创业氛围。把责任目标同公路建设相结合，把贯彻执行党风廉政建设责任制，与深化内部改革、加快发展统一起来，以**省交通厅“五条禁令”和**市公路局“九条承诺”为依据，保证各项措施落到实处。

4、班子实干争先。全局上下同舟共济、群策群力、谋求新发展。一是工程项目进展顺利。承担的国道**线**北段改建工程已开工建设，该工程对实施“**一体化”的战略规划和拉动经济发展具有重要的意义；积极引进公路建设资金*亿元，全面完成公路建设目标；投资*万元，开工了*道*线大修工程。投资*万元开工了*道*线*镇**庄段排水沟修建工程，完成了*米排水沟和*米圆管铺设；投资*万元完成了*道*线全线绿化工程；投资*万元开工了*线与*国道交叉口修复工程。二是落实养护目标。干线公路全部达到了“畅、洁、绿、美、安、舒”的标准，保持了*公里的文明样板路和*公里的GBM路段，以及国道*线*交通厅“文明示范路”荣誉称号，完成整修路肩边坡*平方米，整理花坛*平方米，挖补坑槽*平方米，修剪路树*棵，补栽树木*棵，砼路面灌缝*万米，沥青砼路面灌缝*万米，路面标线*平方米,更换路缘石*块，修复排水沟*米，抛洒融雪剂*吨。三是严格执法。制定

了路政管理工作实施办法，认真坚持上路巡查制度，对干线公路文明创建，实行严格路政巡查制度，有效维护路产路权，共完成路政巡查*个工作日，清理占道堆物*处，处理路政占用案件*起，查处率、索赔率*%，较好地维护了路产路权。

不足之处：行风建设有待进一步加强，项目建设须提升速度。

民主测评及座谈情况：应参加民主测评*人，实参加民主测评*人，有效票*张，得优秀票*票；应参加座谈*人，实参加座谈*人，对班子评价好的*人。

考核组成员：*** ***

*****年*月*日

第二篇：民主生活会公路局领导班子述职报告 (202_)

城口县公路局领导班子述职报告

公路局成立以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以开展“交通建设年”、“快捷交通推进年”等主题活动为抓手，以抓公路管养为中心，以构建高标准的“为民之路”为目标，以“爱岗敬业，用心做事”的交通行业精神，团结和带领广大干部职工解放思想，开拓进取，艰苦奋斗，较好地完成了建、管、养等职能工作和县委县政府交办的各项任务，公路事业不断上新台阶。

一、加强思想政治建设，努力创建学习型党组织 领导班子建设，首要的是思想政治建设，而思想政治建设重要的是要加强理论学习。一年来，局党支部坚持学习制度，努力创新学习载体，丰富学习内容，注重学习效果，提出创建学习型班子、建设科学发展的“为民之路”的学习目标。我们采取自学、集中学等形式，学习贯彻党中央、市委、县委有关会议精神，认真学习科学发展观。通过理论学习，党员领导干部的科学发展水平和服务水平不断提高。

二、坚持民主集中制，充分发挥领导班子的核心作用 一是坚持局班子集体领导。重大问题坚持局领导班子集体讨论决定。讨论前充分调查研究，充分听取各方面意见。班子各成员充分酝酿。讨论时各领导成员充分发表意见，一把手不搞一言堂。做到班子成员认识不统一、意见不一致时不作决策、不作决定。

二是坚持集体领导下的个人分工责任制。在局班子的统一领导下，实行个人分工负责制，各领导成员分工明确，职责明确，奖惩明确。

三是坚持局长办公会议制度。一年来，我们坚持定期与不定期地召开局务会议，分析研究工作，加温鼓励，破解难题，并形成会议纪要，确保了我局决策科学化、民主化。

三、坚持惩防并举，切实加强党风廉政建设

一是一肩双职两手抓，落实党风廉政建设责任制。局成立了党风廉政建设领导小组。局班子成员一肩双职两手抓，一手抓公路管养，一手抓党风廉政建设，制定了《城口县公路局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，做到横向到边，纵向到底，确保党风廉政建设责任制的落实。

二是强化学习教育，打牢廉洁从政的思想基础。深入开展纪律教育学习月活动，认真组织学习《廉政准则》等法律法规知识，组织职工积极参加县委、县政府、县交通局组织开展的警示教育。充分利用每周一 工作布臵会进行党风廉政建设宣传教育，从而筑牢思想防线。

三是加强制度建设，建立廉政建设长效机制。一年来，我局主要建立和完善了重大工程预防职务犯罪制度、工程管理制度、人事任用制度、财务审批制度、接待制度等方面的制度。实行了工程项目三合同制，每项工程除《施工合同》和《安全生产施工合同》外，还签订《廉政合同》。

四是强化自律意识，自觉接受监督。我们坚持每年召开两次职工大会，向干部职工报告工作，接受干部职工评议，让职工提意见，较好地保障了职工的知情权、参与权、监督权。我们每年还开展对局领导班子和班子成员征求意见工作一次，虚心听取意见和建议，及时改进工作。自觉接受人大代表、政协委员的监督，及时办理人大、政协提案、议案，并及时将办理结果向人大代表、政协委员报告。

四、加强公路队伍建设，确保工作局面和谐稳定

（一）加强班子建设。按照团结、务实、廉政、勤政、高效的要求，高标准抓好领导班子建设。班子凝聚力、战斗力不断加强，使班子成为带领公路系统干部职工又好又快发展公路事业的坚强领导核心。今年，局班子成员陆续参加了市、县组织的各种培训8人次，为我局班子建设奠定了坚实的组织基础。

（二）加强干部队伍建设。我们始终坚持按照《党政领导干部选拔任用条例》选拔任用干部；坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认的原则，推荐了县管后备干部，在整过程没有出现违规选拔任用干部的现象，干部队伍充满活力。

（三）关心干部职工福利和待遇。一是积极改善广大职工福利待遇。202_年，在去年的基础上为生产一线职工增加了交通费；二是挤出资金对部分道班房进行了维修；三是坚

持开展送温暖活动。在重大节日对党员、退休干部、职工进行了慰问。四是在“三八”节组织全局女职工进行一次“三癌”预防体检。五是支持老干部党支部开展“五有”活动，使离退休干部职工老有所乐、老有所为。

五、抓管理，促发展，打造公路行业新形象

（一）全力推进公路养护体制改革，促进公路工作上台阶。一是根据重庆市人民政府办公厅《关于进一步理顺公路养护体制的意见》（渝办发„202_‟162号）文件精神，我局积极配合交通主管部门认真做好体制改革的相关工作；二是按照“管养分离”原则，稳步推进公路养护管理机构与养护生产分离，充实完善养护中心职能，推进公司化管理，切实规范养护市场，积极培育养护主体，逐步建立规范有序养护市场的运行机制；三是落实了“省、县、乡、村”四级道路管养责任，建立了农村公路养护考核机制；四是改革人事制度，创新用人机制。建立和推行事业单位聘用合同制度，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。科学、合理设臵工作岗位，明确不同岗位的职责、权利，把对各类人员的身份管理转变为岗位管理。

（二）加强日常养护，确保公路畅通。为加强全县公路日常养护，确保道路安全畅通，保证《城口县公路养护管理办法》的顺利实施，一是加大了公路养护巡查考核力度，养护中心每周一次不定期检查各路段养护情况，每月一次综合检查并按照《城口县公路局养护生产考核实施细则》进行综合考核，考核结果与养护费挂钩。二是加大了冰雪天气道路保畅工作。今年1-2月我县出现长时间冰雪天气，部分路段结冰造成通行困难，我局及时调用铲雪机械和融雪工业盐60吨，动用人工150人次破冰、清除积雪，确保冰雪道路通畅。三是对所管养道路的排水、涵洞全面清汙，保证公路排水系统畅通，为防汛做好了充分准备。四是对道路危岩、地质滑坡、路基坍塌进行全面调查，对存在安全隐患的路段进行标识。五是投入资金20万元购臵养护设备，开展了公路病害整治和预防工作。六是做好了汛期抢险准备工作：投入资金70万元，新购抢险机械2台，现有50型装卸机达到4台并已分放到主干道各站点；建立了社会挖掘机和装卸机信息库，对机械存放地点、型号、所有人姓名、通信联络方式进行收集并一一核实，对灾害发生时租用机械的费用管理进行了协商，达成了协议。完善了冰雪天气、水毁季节抢险保畅通《应急抢险预案》，成立了应急抢险队伍并进行了演练。七是恢复内外挡墙3000余立方，清除坍方23000立方,确保了公路安全畅通。八是重视桥涵养护，抓好巡查工作，为确保桥涵安全营运，加强了桥涵巡查，详细做好巡查记录，掌握桥梁基本数据，建立台账，奠定了桥涵安全管理基础。

（三）突出重点，圆满完成上年大、中修及专项工程建设任务。上半年，通过全局职工努力工作，圆满完成了上年大、中修工程计划。一是完成了庙坝至通渝隧道破碎路面的全面整治，整治维修水泥破碎路面24000m，沥青路面5000m，清理水沟18.8km，恢复内外挡墙1500m。该工程于5月18日按时完成。二是完成了黄溪索桥桥板的维修，共投入资金

6.5余元；三是根据县政府安排，我局承担的任河右岸公路修建工程，前期工作有序推进，现已进入设计方案复审和招投标程序。

（四）深入开展“人民好公仆”“争先创优”教育活动。一是强化理论知识的学习。组织各养护站和机关全体职工认真学习市、县有关文件，开展了向人民好公仆杨善洲同志 学习的活动；二是树立好公仆意识。全局以“爱岗敬业，用心做事”的交通行业精神扎实开展了全心全意为人民服务，争创优秀科室、文明养护站、争做文明职工等活动，教育职工继续保持和发扬公路人甘当“铺路石”勇于奉献的良好作风和良好传统，全面养护，保障公路畅、洁、舒、美，给广大司乘人员提供安全畅通的工作环境。

（五）按照县委、县政府的工作部署，今年认真开展了“三进三同”“结穷亲”活动。一是认真制定工作方案，对活动目的、活动主题、内容、对象、组织、时间、任务、要求进行了逐一细化；二是全局机关职工深入32户农户开展了一周的走进农户、锻炼党性、历练作风活动。通过活动的开展，促进了机关党员干部坚持党的群众路线和理想信念；32

2三是扎实推进“三进三同”“结穷亲”工作。今年来，深入农村召开座谈会3次，走访农户130人次，发放宣传资料111册，制定发展规划3份，为“穷亲戚”送大米、化肥、菜油、鸡苗和安装水管等共计资金2.7万元。

（六）在开展“五城联创”工作中，我局把创申重庆市卫生单位工作与“城乡形象提升年”活动紧密结合起来，以“人人为创卫，创卫为人人”为目标，按照“内强素质，外树形象，服务创卫”的要求，在全体职工中开展了每周五和每月第一周周一的网格卫生大扫除、《健康知识与健康行为》《食品安全》知识竞赛等活动，与此，我局按照“城乡形象年提升年”活动要求，在主干道沿线开展了“三清五改”工作，对主要干道进行了2次大规模的道路清障。一年来，我局认真开展“五城联创”工作，在全局上下形成了浓厚的创建氛围，以实际行动为全县“五城联创”工作做出了积极贡献。

过去的一年，我们虽然取得了可喜的成绩，但离形势发展和上级要求，离人民群众的期待仍有一定差距，如公路管养资金缺口大、队伍素质有待进一步提高、公路管理工作有待进一步加强等。我们决心以本次考察为契机，不断改进工作，提高水平，凝聚力量，团结拼搏，带领全局职工为建设“五个城口”做出应有的贡献。

第三篇：县委统战部领导班子考察材料

县委统战部领导班子成员3人，部长☆☆☆，副部长☆☆☆，副部长兼台办主任☆☆☆。

一、班子的主要特点

团结协作，廉洁自律，整体效能发挥好。班子成员精诚团结，互相信任，关系融洽，没有分歧和矛盾冲突；分工明确，各司其职，积极配合，互帮互助，整体效能发挥好。

二、班子主要工作成绩

1、学习培训有成效。举办《反国家分裂法》学习座谈会，提高政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，坚定祖国统一决心。分别组织本单位干部和镇委统战委员学习《宗教事务条例》，在☆☆、☆☆镇举办培训班，发放宣传资料，做好少数民族群众思想转化工作，有51人退出非法传教点聚会。开展工作交流和学习活动，组织镇委统战委员、民主党派领导到县外考察学习2批次。派干部外出学习考察4人次。

2、调查研究有成果。开展民族宗教、台胞台属生活现状、台资企业、教育、非公有制经济等7项调研活动。

3、抓特邀员工作有突破。年初、年底召开“五员”座谈会，研究特邀员工作。目前县法院、县监察局、县教育局、县审计局4个单位已正式开展特邀员工作。

4、认真落实县委县政府各项工作任务，为民办实事。发动干部捐款款620元支援旱区群众抗旱，为农村联系点遭受台风之灾的群众捐款600元。多方协调和筹措资金共9万多元，发动群众捐款1万元，争取水泥450吨，协助配合联系点抓好文明生态村建设，铺设村庄水泥路共2280米。扶助14户困难台胞6000元；为我县3名高考特困生争取每人3000元学费，解决上大学难题；为☆☆敬老院孤寡老人送药。

三、存在问题和不足

我县特邀员规章制度不健全，特邀员监督作用没有充分发挥；县检察院特邀员工作没有启动；县政府18个职能部门至今没有安排民主党派人士担任领导职务。

四、班子民主测评情况

县委统战部5人参加民主测评，发放《领导班子测评表》5张，收回有效表5张，该班子获得测评意见5个“好”。考核组建议该班子测评意见为。

五、县委统战部推荐后备干部名单

☆☆☆，女，黎族，40岁，科员，某省某县人。

考核组组长:☆☆☆(副县长)

成员:☆☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆☆

202_年1月5日

第四篇：乡镇领导班子考察材料

一、基本情况

**乡现有班子成员**人，*正*副，其中书记兼人大主席1人，副书记兼乡长1人，副书记*人，副乡长*人，其它党委委员*人。班子成员中男*人，女*人，平均年龄***岁，最大的**岁，最小的**岁；全日制教育大专以上文化的*人，中专*人，高中及高中以下*人。整个班子年龄适中，老中青结构不尽合理，文化程度偏低，专业

结构有待进一步优化。

二、主要情况

通过对班子及其成员进行民主测评、找部分同志谈话和查阅有关资料，考察组了解到，**乡领导班子总体上是一个团结务实、有坚强战斗力的班子，具体表现如下：

（一）班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位teniu.cc-www.teniu.cc互联网最大文秘资源网置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强，无论大事小事都能相互商量、互相讨论，达成共识。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子凝聚力和战斗力都较强。班子较有上进心，能带领乡村干部一道工作，群众较为满意。

（二）工作认真负责，求实高效。农村工作任务繁重，乡党委班子担负着全乡的经济发展、社会稳定和精神文明建设等各项工作重任，在条件较差、任务繁重、待遇偏低的情况下，班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性，带领干部认真对待每一项工作，始终坚持与干部工作在第一线，能认真贯彻执行县委政府制定的方针政策，作风务实，办事高效，工作有部署有落实，较好地完成了上级分配的各项工作任务。

（三）事业心较强，基础设施投入较大，勤为民办实事。在经济较拮据的情况下，班子能积极筹资，尽可能地多为百姓办好事实事，尽力解决群众的实际困难，关心群众的生产生活。能全力支持所站及村组办实事。近年，投资了*万余元维修了乡敬老院；争项争资***余万元兴建维修了中小学教学楼、餐厅、教职工宿舍等教育基础设施；争资**多万元维修加固水库及灌渠等水利设施和建设人畜饮水工程；对乡卫生院进行了第三层加层工作。党委班子在群众中的威信进一步提高。

（四）社会稳定，经济发展，各项事业有起色。在班子的带领下，该乡的党建、新农村建设、圩镇规划建设、产业建设和招商引资等各项工作都呈现良好态势发展。党委班子各项制度较为健全，各村村部即将全部落成，解决了村里“居无定所”的老大难问题；发展农村一线党员正常；新农村建设示范点**个，规划面积**亩，新建小康楼***套，平整乡村道路**公里、硬化**公里，改水***多户；建设成全市最大、圩交易量***多头、成效额**万元的肉牛市场,果业以每年****亩的速度增长；引进招商*项目个，其中**农牧公司、**电站和深圳**钟表公司大型项目*个；其它服务“三农”的工作也得到长足发展，为今后的发展打下了良好的基础。

（五）廉洁勤政，班子成员严以律己。在抓干部教育管理时，各成员能首先做到以身作则，率先垂范，并严格遵守规章制度和各项纪律，未发现有吃拿卡要等不良现象，得到了全体干部群众的拥护。

三、存在不足

（一）争一流的意识不强；

（二）对外宣传需进一步加强。

四、民主测评情况

****年**月**日，在**召开民主测评会议，参加会议的有全体乡（镇）机关干部、所站负责人、各村党支部书记、村委会主任、部分人大代表和老同志代表共**人。发出民主测评表**张，收回有效表**张，**乡领导班子得满意票**张，基本满意票*张，不满意票*张，满意率****。

第五篇：老区办领导班子考察材料

老区办领导班子考察材料

主要表现：

一、加强学习，提高干部整体素质

五年来，该班子能够坚持政治理论和业务学习。特别是去年以来，该班子认真开展了创先争优活动，深刻领会精神，指导业务工作，增强干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。学习活动中采取两个结合，即：结合机关作风建设，结合勤政廉政建设。坚持两个联系，解决两个问题，树立两种思想，即：坚持学习联系思想，解决各种非无产阶思想问题，树立为人民鞠躬尽瘁思想，联系工作，解决工作中的难题，树立爱岗敬业思想。该班子在深入学习的基础上，重新制定了学习制度、考勤制度、财务制度、主任办公会议制度、接待制度、用车制度、民主生活会制度，使之进一步完善。通过经常学习和各项制度落实，使全体干部经常保持清醒的头脑，不断增强公仆意识，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二、全力以赴，尽心尽责做好老区工作。

该班子开展工作有一定成效，能够积极向上级争取老区优惠政策和资金，班子分工明确，能够深入基层，在扶贫攻坚项目、基础设施建设、群众科技文化素质建设、革命“五老”基本生活保障、“五

通”工程建设等方面作出了较大的努力，成效显著：围绕中心，积极扶持，老区扶贫攻坚工作取得明显成效；下大力气，筹集资金，老区基础设施得到明显改善；多方筹集，加大投入，老区群众科技文化素质显著提高；心系老区，情暖“五老”，革命“五老”晚年生活得到基本保障；广泛宣传，在全社会形成支持老区、发展老区共识；上下齐心，在全社会形成支持老区、发展老区的合力，领导力量到位、部门力量到位、社会力量到位；密切配合，在全社会形成支持老区、发展老区的自身建设新机制、宣传工作新机制、资金运作新机制。

三、强化党风廉政建设，提高反腐倡廉能力。

五年来，该班子开展以“学习理论、增强党性、多做奉献”为主题的学习教育系列活动，认真开展“三个代表”重要思想和党先进性教育和创先争优活动，深刻领会中央和省、市关于领导干部廉洁自律的文件精神，切实提高反腐斗争的自觉性。进一步完善勤政廉政制度，岗位目标责任制，民主生活会制度以及老区资金管理使用“两公开一监督”制度和政务公开制度，使之走上经常化、规范化轨道。全体干部顾大局、识大体、讲团结、讲奉献、讲实话、办实事，勤俭节约，艰苦扎实，机关工作作风得到明显好转。

主要不足：班子年龄偏大。