第一篇：厂区安全工作汇报

前四个月安全方面的工作汇报

202_年，为深入贯彻企业安全观理念，我厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展“零”理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以硬件、软件两种措施推进安全生产，坚持以人为本，实行人性化管理。杜绝了轻伤及以上人身伤亡事故和三级以上非伤亡事故，现将前四个月工作汇报如下：

软件方面：

1、在厂内各楼层和重点区域配备了沙箱、灭火器等消防器材，并对消防器材按规定进行了检验，确保灭火器在有效期内使用。

2、加强隐患排查，消除不安全因素。我厂专门设立了安全环境监察监督人员，每天对重点区域、重点设备、重点人员的检查，对查出的安全管理问题和事故隐患建档登记，并将安全记录表上增添了整改内容、整改标准、整改措施、整改时间、责任人“五落实”，确保安全隐患及时消除，3、制定包括安全生产在内的综合应急预案，并成立了安全救援小组，将事故消灭在萌芽状态。

4、在重点区域将禁烟令真正落实到位，并做出了处罚说明，杜绝了不安全隐患的存在。

5、通过理论培训和实践相结合的方式提高了全厂职工的素质水平，生产车间各岗位操作规程和岗位责任制全部悬挂上墙，并制定了部分安全警示标志。

6、充足准备，做好雨季“三防”工作。

硬件方面：

1、狠抓现场治理，美化工作环境。前四个月我厂重点对跳汰车间环境进行整治，墙裙贴瓷板工作已经接近尾声，本月底开始内墙粉刷涂料工作并利用生产间隙对厂内环境进行整治。

2、对原煤仓瓦斯监控系统进行升级。由原来简单的现场观察数据升级成为自动报警、自动断电、网络连接的新系统。

3、对原有的风机进行升级，加大电机功率，并严格执行24小时运转制度，确保煤仓瓦斯不超标。

4、在重介厂房、跳汰厂房、准备车间屋顶安装了20台屋顶风机，现设备已正常运行，达到预计的效果。

四月份安全工作汇报

为进一步完善洗煤厂职工健康安全管理体系，以硬件、软件两种措施推进安全生产，坚持以人为本，实行人性化管理，杜绝轻伤及以上人身伤亡事故和三级以上非伤之事故，为此，我厂将四月份工作汇报如下：

1、对所有设备及岗位安全大排查。把所有安全实施及防护栅栏进行部分检修更换，并对消防器材按规定进行检验。

2、对原煤仓瓦斯监控系统进行升级。由原来简单的现场观察数据升级成为自动报警、自动断电、网络连接的新系统。

3、对原有的风机进行升级，加大电机功率，并严格执行24小时运转制度，确保煤仓瓦斯不超标。

4、在重介厂房、跳汰厂房、准备车间屋顶安装了20台屋顶风机，现设备已正常运行，达到预计的效果。

5、设立了安全环境监察监督人员，查出两起安全隐患事故，为此，厂领导及生产班组长开会决定，在全厂职工大会上进行了通报批评，并进行严肃处罚。

6、对跳汰车间环境进行整治，墙裙贴瓷板工作已经接近尾声，本月底开始内墙粉刷涂料工作并利用生产间隙对厂内环境进行整治。

7、对全厂范围内电缆及各类电器设备进行拉网式大排查，经检查，有的电缆老化，在设备技改或维修中留有隐患，并对所有厂房内电揽设备进行更换。

第二篇：厂区安全工作汇报

厂区安全工作汇报

前四个月安全方面的>工作汇报

202_年，为深入贯彻企业安全观理念，我厂坚持'安全第一、预防为主、综合治理'的方针，深入落实>科学发展观，牢固树立安全发展'零'理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以硬件、软件两种措施推进>安全生产，坚持以人为本，实行人性化管理。杜绝了轻伤及以上人身伤亡事故和三级以上非伤亡事故，现将前四个月工作汇报如下：

软件方面：

1、在厂内各楼层和重点区域配备了沙箱、灭火器等消防器材，并对消防器材按规定进行了检验，确保灭火器在有效期内使用。

2、加强隐患排查，消除不安全因素。我厂专门设立了安全环境监察监督人员，每天对重点区域、重点设备、重点人员的检查，对查出的安全管理问题和事故隐患建档登记，并将安全记录表上增添了整改内容、整改标准、整改措施、整改时间、责任人'五落实'，确保安全隐患及时消除，3、制定包括安全生产在内的综合应急预案，并成立了安全救援小组，将事故消灭在萌芽状态。

4、在重点区域将禁烟令真正落实到位，并做出了处罚说明，杜绝了不安全隐患的存在。

5、通过理论>培训和实践相结合的方式提高了全厂职工的素质水平，生产车间各岗位操作规程和岗位责任制全部悬挂上墙，并制定了部分安全警示标志。

6、充足准备，做好雨季'三防'工作。

硬件方面：

1、狠抓现场治理，美化工作环境。前四个月我厂重点对跳汰车间环境进行整治，墙裙贴瓷板工作已经接近尾声，本月底开始内墙粉刷涂料工作并利用生产间隙对厂内环境进行整治。

2、对原煤仓瓦斯监控系统进行升级。由原来简单的现场观察数据升级成为自动报警、自动断电、网络连接的新系统。

3、对原有的风机进行升级，加大电机功率，并严格执行24小时运转制度，确保煤仓瓦斯不超标。

4、在重介厂房、跳汰厂房、准备车间屋顶安装了20台屋顶风机，现设备已正常运行，达到预计的效果。

四月份安全工作汇报

为进一步完善洗煤厂职工健康安全管理体系，以硬件、软件两种措施推进安全生产，坚持以人为本，实行人性化管理，杜绝轻伤及以上人身伤亡事故和三级以上非伤之事故，为此，我厂将四月份工作汇报如下：

1、对所有设备及岗位安全大排查。把所有安全实施及防护栅栏进行部分检修更换，并对消防器材按规定进行检验。

2、对原煤仓瓦斯监控系统进行升级。由原来简单的现场观察数据升级成为自动报警、自动断电、网络连接的新系统。

3、对原有的风机进行升级，加大电机功率，并严格执行24小时运转制度，确保煤仓瓦斯不超标。

4、在重介厂房、跳汰厂房、准备车间屋顶安装了20台屋顶风机，现设备已正常运行，达到预计的效果。

5、设立了安全环境监察监督人员，查出两起安全隐患事故，为此，厂领导及生产班组长开会决定，在全厂职工大会上进行了通报批评，并进行严肃处罚。

6、对跳汰车间环境进行整治，墙裙贴瓷板工作已经接近尾声，本月底开始内墙粉刷涂料工作并利用生产间隙对厂内环境进行整治。

7、对全厂范围内电缆及各类电器设备进行拉网式大排查，经检查，有的电缆老化，在设备技改或维修中留有隐患，并对所有厂房内电揽设备进行更换。《>厂区安全工作汇报》

第三篇：202_厂区工作汇报

工作汇报

领导您好：

我在工厂工作已有一个星期了，对厂里贵重金属被盗和产品批量出现质量问题无法追查责任人二件事做了详细调查和分析。并制定了改善方案。具体情况如下：

一、贵重金属被盗，主要有二个方面原因

1、贵重金属领用发放整个过程没有监控，在管理制度上存在很大漏洞，给偷盗分子有可乘机会，例如镍板的领用，车间班长和拉料员到仓库里领取当天所需数量后，放到车间柜子里锁上，一人拿钥匙，再配料员一人去领用，发给一个炉工，整个环节都是单人操作，没有监督，容易被盗。

现在从领料到入炉每个环节都必须有三人同时在场，才能运作，其中监控人是厂长或生产主任，并且对各环节定了责任制和相应的罚款制度。

2、门卫管理制度不细，没有根据本厂的特点制定。车辆及人员没有明确规定检查方法和检查内容，门卫无法规范操作，使工厂贵重物品随之带出厂门。

现在重新制定了门卫管理制度，并对门卫进行了新制度的培训。为了更好的配合门卫工作，还申购一支手持金属检测器。

二、批量产品出现质量问题无法查找原因及责任人，也是存在二

个原因

1、线各工序去核实数据：从配料熔炉化验浇铸打压焊接整个流程无法查出每一个罐的完整记录。

2、化验室的数据不真实。化验产品产品的元素成分及比例，分炉前和炉后二个

量检查这次化验，由于化验员人手不够，大部分没有化验，其数据是随便写上去的，也就是说是假的，经过生产线上的调查，我认为他们这种生产模式确实无法查找质量事故的原因和相应的责任人。

根据这种情况我找到厂长召开了各部门班组长以上干部会议，分析了这种模式的危害性。并建立了一套简单的生产模式，让他们确认，同时还使用产品生产跟踪卡，（模式和跟踪卡当面详细汇报），这样根据产品编号可以查到哪日生产的，各工序的责任人是谁和产品配料及化验数据。现已实施。

09.07.29

第四篇：厂区安全管理办法

厂区安全管理制度

前言

为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。

一、使用范围

本规定适用于各职能部门和全体员工；物资出入厂区的管理。

二、职责行政人事部负责本制度的执行和监督；

三、工作内容及要求

1、人员管理

（1）全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害 的安全意识。

（2）工作时间，职工要按规定穿戴工作服并保持端正整洁。夏季禁 止袒胸赤膊，禁止穿短裤、裙子进入车间，禁止穿拖鞋。（3）进入厂区，职工要佩戴标志牌（胸卡）。外来人员随身携带会 客牌（来访牌）。

（4）工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。（5）酔酒后禁止上岗。

（6）外来人员进入厂区时参照执行。

（7）外来人员不得随意进入车间（取送货人员除外），用户进入车间需有销售员陪同。

2、车辆管理

（1）所有乘用车辆禁止进入生产区域。

（2）所有车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁 止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。

（3）厂区限速20公里/小时，车间门口及转弯处限速5公里/小时。倒车、进出库房或厂房门口，限速2公里/小时。厂区内禁鸣高音喇叭。

（4）禁止非本公司聘用驾驶员驾驶厂内车辆。（5）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。

（6）外来入厂车辆参照执行。业务单位的货运车辆在业务完结后要 及时出厂，禁止在厂区无故逗留过夜。

3、安全培训制度

一、公司安全教育

（1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一的观念。

（2）每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的发生。

（3）结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。（4）不定期的学习外地经验和重大事故通报。

二、新工艺、新技术的培训

在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方能进行独立操作。

三、安全生产评价管理制度

（1）厂生产主管部门将内的安全生产指标分解到车间、班组及重点生产岗位，并签定安全生产目标管理责任书。（2）厂生产主管部门要根据自身安全生产管理的特点制订安全生产管理标准，主要包括车间、班组安全组织标准；班前会标准；安全检查标准；安全操作规程；安全制度管理标准；安全生产标准等。

（3）厂生产主管部门及分管安全生产的负责人不定期的对各基本生产车间、班组、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事故隐患，责令其及时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。

（4）对车间、班组进行安全生产评价要按照企业制订的各项安全生产管理制度和有关的安全标准进行，不得随意降低标准。通过安全生产评价，不断提高车间、班组的安全生产管理水平。实现个人无违章；岗位无隐患；车间、班组无事故。

（5）厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要与职工的经济利益挂钩，以鼓励职工积极参加全面、全员、全过程的安 全生产管理，努力实现企业的安全生产目标。

四、禁止烟火

（1）所有人员厂内生产区域禁止吸烟，不乱携带和使用火种。外来 人员遵照执行，由业务接洽部门负责申明此项规定并监督执行。

（2）对于厂区内易燃易爆品，仓库应在醒目位置标明“严禁烟火” 警示标识；如有必要可派专人看守。

（3）厂区内明火作业需向安全监督部门提出申请，申明动火原因、地点及安全防护措施，安全监督部门进行现场勘察及审核，确认有必要动火且安全防护措施合格的，允许同意后，方可动火。厂区内易燃易爆区域的焊接作业参照执行。

（4）厂区内禁止焚烧树叶、垃圾，冬季禁止使用电火炉或者其它限制级设备取暖。

（5）消防器材的放置位置地点要经安保部审定，原则上不影响生产 现场的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱内，有明显标识。消防设施执行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。

（6）贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，积极采用先进的防火，灭火技术，建立健全保卫义务消防组织，开展安全教育，加强防火检查和灭火器材管理。

五、应急体系（1）全体员工须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全工作指导 方针。

（2）各职能部门要把预防事故发生、控制事态发展和减少事故损失 作为应急救援工作的中心环节和重要任务。

（3）公司成立“突发事件应急小组”，以下简称“应急小组”由公 司生产厂长和副厂长担任组长，其它职能部门和相关人员组成。发生意外时“应急小组”必须优先开展抢救生命，最大限度避免意外扩大并于第一时间报告总经理。

（4）为体现预防为主的原则，“应急小组”负责日常安全生产排查、监督，负责联络各相关职能部门对员工的安全教育培训，安全生产管理和厂区安全隐患的排除工作。

第五篇：厂区安全生产责任制

厂区安全生产责任制

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。1.管理组织

1.1 建立健全以公司经理为组长，水厂厂长为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动保护工作。

1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络，负责各部门、班组的安全生产管理工作。

1.3 由水厂厂长为领导，公司综合部具体负责，组成公司安全防火领导小组，负责全公司安全防火工作。2.安全生产责任

2.1 公司经理领导全公司安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。2.2 各部门负责人，对所分管部门的安全职责负有领导责任。公司经理和水厂厂长的安全生产责任是：

2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全管理工作。

2.2.3 定期组织、检查分管范围内的安全工作情况，协调部门间的工作关系。2.2.4 在编制分管范围内各部门的生产、基建、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为重要内容之一，纳入计划并贯彻落实。2.3 综合部安全生产责任是：

2.3.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。2.3.2 在拟制本公司工作计划和总结时，应同时计划和总结安全生产。2.3.3 定期检查安全防火设施和工作情况。

2.3.4 经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。

2.3.5 加强车辆安全使用工作。

2.3.6 按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。

2.3.7 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.3.8 做好劳动保护用品的采购工作。2.3.9 及时了解、反馈采购物资的安全情况。2.3.10 做好安全巡视工作。2.4 生产部安全生产责任是：

2.4.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。2.4.2 坚持“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”，在生产计划布置、检查、总结、评比时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。2.4.3 坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月对生产班级进行一次安全生产检查，确保安全生产。

2.4.4 负责制订生产中的各项安全操作规程。2.4.5 组织好全公司安全生产的三级教育。

2.4.6 作为安全生产的职能部门，做好安全生产的日常管理工作。2.5 技术部的安全生产责任是：

2.5.1 落实、检查有关安全、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.5.2 坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月组织对全公司生产设备进行一次安全检查，及时发现问题，杜绝隐患，确保安全运行。2.5.3 负责制订电力、机械等设备运行的安全操作规程。

2.5.4 组织对设备事故的调查处理，提出防范措施，坚持做到“三不放过”，即：事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施没有落实不放过。2.5.5 在编制技术培训计划时，应有安全技术知识内容。2.5.6 负责制订化验设备运行的安全操作规程。2.5.7 负责制订各类应急处理预案。2.6 财务部的安全生产责任是：

2.6.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.6.2 编制落实安全资金使用计划，专款专用，保障生产。2.7 售后服务部的安全生产责任是：

2.7.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.7.2 严格按照各类安全操作规程工作。2.7.3 定期维护保养设备。2.7.4 做好管道安全巡视工作。2.8 工程部的安全生产责任是：

2.8.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.8.2 严格按照各类安全操作规程工作。

2.9 公司安全员是本单位安全生产、劳动保护的综合管理监督执行人，安全员的责任是：

2.9.1 协助领导贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。

2.9.2 参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施，检查贯彻执行情况。

2.9.3 经常检查、分析本单位安全生产情况，对事故隐患，发限期整改通知，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并迅速报公司经理及总公司。2.9.4 配合有关部门，做好安全生产宣传教育工作。

2.9.5 督促有关部门按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动保护用品。2.9.6 参加事故的调查、处理工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。做好工场事故的统计、分析、上报工作。

2.10 班组长和班组安全员是安全生产的具体管理者。班组长和班组安全员的责任是：

2.10.1 负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育，按期开展班组安全活动。2.10.2 带头遵守和督促班组人员遵守各项安全管理制度，督促正确使用防护用品，及时制止和纠正违章现象。2.10.3 在安排班组生产任务的同时，应同时安排布置安全防护措施。

2.10.4 发现生产中不安全的情况，应及时采取措施，如本班不能解决的，应及时上报并落实措施后方可继续生产。

2.10.5 发生事故应立即上报，并保护好现场，伤员要迅速送往医院抢救，及时召开事故分析会，吸取教训，落实防护措施。

2.11 公司员工是安全生产的具体执行者，员工的责任是：

2.11.1 应自觉遵守公司内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。

2.11.2 熟悉和掌握设备日常维护规程，及时、认真做好设备的日常维护保养工作，确保安全生产。

2.11.3 积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用机器设备、劳动防护用品，切实可行做好个人安全生产工作。

3.安全生产教育

3.1 对进入本公司的新职工必须进行三级教育，由综合部进行公司安全生产规章教育，主管部室进行班组教育，分配到岗位后进行岗位教育。经考核合格后方能上岗操作。3.2 对于电气、起重机（包括行车）、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员必须经过专门的安全技术培训，经考核合格，领取特殊工种的操作证后，方可独立进行操作。并定期参加年审、考核及换证工作。

3.3 在采用新的生产方式，添置新设备或调换工作岗位时必须对工人进行操作规程和新工作岗位的安全教育。4.奖励与处罚

4.1 各部门、班组及个人在安全活动和安全生产中的表现，纳入月度考核和考核中，奖惩兑现。

4.2 对积极工作，完成生产任务，认真做好安全生产工作，及时排除事故隐患者，给予表彰、奖励和年终嘉奖。

4.3 对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡等严重后果者，视情节，给予扣奖金、下岗、行政处分直至追究法律责任。5.事故及处理

5.1 发生事故后，现场人员应采取措施进行处理，并迅速向部门负责人或公司经理报告。5.2 发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向部门负责人或公司经理报告，公司经理接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门及总公司报告。5.3 发生死亡、重大死亡事故后，当事人在向上级主管部门及总公司报告的同时，应保护好现场，迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

5.4 凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必须严格执行“三不放过原则”（事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施不落实不放过）。5.5 对事故责任者（包括领导）应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。5.6 对重大伤亡事故和重大事故苗子，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训防患于未然。