第一篇：大学生煤矿掘进队见习总结

见习期工作总结

我于***年8月1日正式来到**矿报到，至今已有半年光景。在这半年的时间里，在领导和班组成员的帮助下，我很快从学生转变成为一个合格的煤矿工人，无论是在思想认识或者是工作技术方面都有一个飞跃的进步，在此我对这半年的工作状况做一总结。

通过半个月的岗前培训我对我矿的基本状况以及煤矿安全生产基本理论知识和法律法规及规章制度有了一个初步的认识，之后进开拓一队的班组实习对我的自身的成长有这重要的促进作用。在这半年的时间里，通过班组的劳动锻炼我学习到了很多。我克服了班组的工作时间长、劳动强度大、工作环境恶劣等一系列困难，现在我已成为我生产班组重要的一员。初到班组时，我班组那时正在在三水平丁二东翼专回进尺，虽然是10月份的天气我班组所在工作面仍然十分炎热，虽然初到班组我的任务并不多，但是由于业务不熟再加上我的紧张我还是感到累，回来时要爬一个好长的斜坡，第一天爬不动时我真的不想升井了，但是听到到大伙的鼓励后我咬紧牙关紧紧跟上，最终我战胜了自己。班长告诉我要想适应这个环境必须坚持一个星期，不能够三天打鱼两天晒网。我坚信别人能做的我就能做，我坚持连续下了9个井，经过我的坚持和忍耐我慢慢的学到了以前没有学到的东西，我学到了班组生产的全部程序，一部分人去运锚杆、锚网、锚杆牌、炮泥以及炸药，一部分人在掌子头打眼。打完眼后迅速吹风、装药填炮泥炮响过后，炮烟吹过警戒线大家迅速连接风筒，前移探头。之后是上顶网，并用前探梁顶住顶网，迅速打顶眼，打锚杆，护住顶板保障大家安全。并且打眼装药也很有讲究，打眼的角度和两眼的距离要符合规定，装药的多少也要根据岩石的硬度而改变。现在我倒是能够滔滔不绝的说出来，但当时我都是在干活中偷空瞄两眼并牢记在心一点点积累起来的。在这里不仅是学到了岩巷进尺的知识，同时经过锻炼我的身体素质也提升了很多，能够爬坡、运料、背炸药、抗炮泥、豁矸石渣。这为我在三水平丁二五川架棚子打下了基本功。

丁二五川是轨道和皮带的联络川，里面有一部溜子，因为压力大本来2米8的锚杆锚网支护巷道被压的人只能弓着腰前移。东翼专回贯通后我班组转战至五川架棚子，把原来的锚杆锚网支护改为U36型U型钢支护。经过剪钳和锯弓子的处理把变形的锚杆和锚网处理后，用风镐把顶板的岩石支碎，干这个活要眼疾手快。本来这压力大的巷道顶板就破碎，用风镐支的时候，顶板有了破碎的裂痕就用尖钳子用力捅裂痕，使其掉落，如果顶板破碎严重，顶板岩石掉落很多，必须先用穿楔和板坯把顶板刹牢固，之后方能用前探梁架起顶梁，并且迅速用卡子把顶梁固定牢固。迅速上顶网，并打上板坯并刹紧。之后才能在下面挖柱窝，柱窝必须挖的够深够大，向帮里面要多挖一些，第一是为了方便调整腿子的阴阳，第二是为了方便上钢网和板坯。架设顶梁时关键要看梁的中线，顶梁的连杆必须一条线，放腿子时要看腿子的阴阳，不能一边太暗一边太明，这样巷道成型不好看并且增大了风阻。在丁二五川我对架棚子有了更深层的认识。

半年来在领导和工友的帮助下虽然取得了一定的成绩，但是也存在些不足，主要表现有：

1、个别工作时间短，经验不足，跟老工人还有差距。

2、班组工作实践跟上了，但是作业规程和工作的一些规章制度不熟，理论基础有待提高。

3、工作中向领导和工友请教的还不够多。

虽有些不足，但是我正在快速学习和成长，我早已以一名矿工身份要求自己，时刻牢记自己的使命，用自己的知识武装自己，用自己的努力为平煤股份一矿贡献自己的力量!

第二篇：煤矿掘进队202_年工会总结

掘进二队工会202_年工作总结掘进二队工会支部 今年以来，在矿工会的正确领导以及矿行政的大力支持下，我们始终以党的“十六大精神”为主线，按照“三个代表的要求”紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动全队职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围。尽最大可能的彰显工会群众组织作用，突出工作特色，并开展了一系列卓有成效的工作和活动，为实现矿井和谐发展做出了积极贡献。具体表现在：

一、学习理论，强化教育培训，提高安全意识

（一）：首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据培训中心各阶段工作安排不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“周四安全文化学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，和通过安全事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、班组长安全事故案例宣讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材和宣传稿，以班组座谈会和案例上墙宣传的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了本队职工的学技术、比技能的良好氛围。

（二）：是以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，增强职工主人翁责任意识。在区队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，利用黑板报在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题、遗漏。

（三）：是开展了以“文明在岗位”的活动对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习。在值班室、会议室等场所不乱吐谈、不吸烟、废弃物，从小事做起、点滴做起，形成了人人讲卫生共爱矿区的好风气。

（四）：是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全队工作的开展。

（五）：是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实、真抓实干的作风落实到队伍的管理方面。

二、深化民主管理，彰显职工民主权利

今年来，我们把强化维权机制建设与加强民主管理作为重点，继续坚持以民主管理、民主参与、民主监督制度。我们区队以民管会为代表的职能作用积极发挥作用，促进区队民主管理，更有效地维护职工群众的民主政治权利、经济知情权。我们一直实行队务公开全民决议的原则，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。而我队工会也是把队务公开一直作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。同时我们也是坚持常对困难职工送温暖办实事的工作，坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际、讲事实情，办实事、求实效、扎实做好每件事情，心系区队职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。特别是对我队工伤职工采取了困难互助基金，一方面是职工及时得到了求助，另一方面也缓解区队的压力，给职工的安抚工作也好开展。全年共慰问职工谈话60多人次，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。

三、搞好群安工作，筑牢第二道防线

深刻吸取年初两起安全事故教训，全力维护区队安全生产，扎实有效地开展各项工作。积极配合矿工会政积极推行了以心想眼看、手指、口述为基本内容的方法。教育区队的队干、班组长、群监员、青年岗，按照“以安全生产为目的、以井下现场为主体、以规范标准为重点”的工作思路执行安全确认情况，井下“三违”人员明显减少。

四、履行维护职责，为职工办实事

履行维护职责是构建和谐矿区的一个重要任务，为此，我们在帮贫扶困等工作中坚持工作做细做实，切实当好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人。

五、强化自身建设，提高整体水平

我们区队本着“素质就是形象，工作就是服务”的理念，深入群众开展了职工之家建设、区队班组管理，发挥工会优势、提高素质职工队伍。同时严格连队结余工资和工会经费管理。执行工会财务纪律，健全完善了工会经费管理制度和监督机制。工会的经费的收缴与使用管理符合规定，资产帐目清晰，收支平衡。在总结工作的同时，我们也清醒地看到存在的不足和问题。主要是：重点工作创新力度不够，发展不平衡；有些工作标准不高，要求不严；工会在履行维护职责上与职工群众的期望和要求还有一定差距，工会工作的领域、内容和方式还

需要进一步改进和完善。这些问题影响着工会工作的提高和发展，我们将在今后工作中认真加以解决。

第三篇：煤矿掘进队班组制度

班前、班后会交接班制度

一、班前会管理制度

为实现班组“自理”管理，规范管理流程，提高班组员工团队意识，促进整体素质的提高，形成一个强有力的战斗团体，真正的起到班前警钟常鸣的安全效果，以达到安全生产的最终目的，特制定本制度。

（一）班前会由值班队长主持，队长或支书参加，安排人做好会议记录。

（二）会议室内不得抽烟、吐痰、乱扔杂物，保持会议室整洁卫生。

（三）爱护公共设施，桌凳摆放有序，室内不得大声喧哗，会议期间不得接打手机和交头接耳。

（四）会议室各种资料要摆放整齐，会议桌上记录本，点名册等，不经区队领导同意，任何人不得私自涂改。

（五）班前会时间规定：0点班22点30分；8点班06点30分；16点班14点30分；每次班前会时间控制在20—30分钟之间。

（六）所有上班人员必须按时参加班前会，不参加班前会的严禁入井，发现私自入井的按严重“三违”处理。

（七）班前会流程：

按照“一确认、二点名、三学习、四部署、五安全宣誓”的程序执行。

1、确认，由政工网员或班组长仔细排查出勤人员精神状态，有饮酒现象和疲劳状态，对需要安排休息的人员安排其休息，保证职工精神饱满上班。

2、点名，由班前会主持人按照点名册顺序逐一点名，到会职工答“到”。

3、学习，每日一题，检查提问学习效果。学习内容要与工作紧密相关，以企业文化、安全规定、技术业务、应知应会、手指口述等为主；学习公司（矿）下发的各类文件、通报等，积极传达上级部及矿安全会议精神，有关指令。传达时，要提前准备，简名扼要，重点强调，务求实效。

4、部署，总结上班安全生产工作,安排布置当班生产任务，交代工作重点及注意事项。

5、安全宣誓，当班跟班副队长带领全体职工，进行班前安全宣誓，使安全理念深入人心，进一点强化职工安全意识。宣誓后职工跟随跟班队长按照先后顺序进入更衣室更衣入井。

二、班后会管理制度

为了保证嗣的休息时间，结合班组实际情况，班组正常情况下不如开班后会。如果班组在生产过程中发生安全事故、重大安全隐患、严重工程质量问题等以及其他需要如开班后会分析原因采取措施的问题的时候，由当班跟班队长或值班队长临时召开班后会。

三、交接班制度

（一）交接双方必须按规定时间在工作现场进行交接，需交接班的人员有安全副队长、班组长和特殊岗位工种。

（二）跟班安全副队长和当班班长必须将交班情况和问题向下一班跟班安全副队长和当班班长交待清楚，对存在安全隐患的接班者能处理的问题应由接班者处理，不能处理的要及时汇报，作好记录并上报队值班室，由队里研究制定处理方案后派专人进行处理并负责落实。

（三）接班者如认为一些重要安全问题未交待清楚，可以拒绝接班，但必须及时向汇报值班领导汇报。

（四）严禁在提升人车内、猴车上、付井底、井口进行交接班。

（五）交班不交给无证或本队工作人员。

（六）接班者因故未按时到岗，交接者不得擅自离开岗位，并及时向值班领导汇报，经领导同意并安排处理后，方可离开。

（七）双方认为交待清楚后，要认真填写交接班记录，暗藏双方签字。

（八）特殊工种交接班必须对当班设备运行状况、有无安全隐患以及其它需交待清楚的问题——交待清楚。

交接班流程：

1、现场与上班班组长口头了解现场情况。

2、醒看上班班长的验收记录。

3、在交接本上互相确认签字。

4、共同检查现场存在的问题。

5、履行交接班手续。

6、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。

安全质量标准化和文明生产管理制度

安全质量标准化和文明生产是煤矿班组安全生产的基础，是加强安全基础管理，建立安全生产长效机制的主要内容。为保证班组安全质量标准化和文明生产工作顺利开展，促进班组安全管理水平不断提高，制定本制度。

一、当班班组长是本班组安全质量标准化和文明生产的每一责任人，对本单位的安全质量标准化和文明生产负全责，对本单位的安全质量标准化和文明生产中存在的问题要积极落实和整改，上级对本单位的安全质量标准化和文明生产中的处罚受连带责任。当班班组长要监督、检查工作范围内的各项工作严格按照质量标准化要求进行施工。

二、大力推广工程质量平面管理和直线管理。实现顶梁、支柱、底板等成平面；实现中线、腰线、巷角、背杆、拉杆、管缆、轨前瞻、项梁、支柱、物料、设备、巷道照明灯等成直线。务必做到规范作业，不翻工，不窝工，班组长要引导本班组牢固树立质量就是市场、质量就是品牌、质量就是生命的理念，加强质量标准化建设，抓好全面质量管理，确保质量动态达标，保持质量管理体系有效运行和持续改进。

三、当班验收员要抓好当班工程质量和文明生产验收工作，进入地点后，验收员要对工程质量和文明生产进行全面、详细的检查，同进发现问题要及时向班组长和工作人员说明情况，并要求其在规定时间内整改。

四、施工过程中必须严格按照措施上的组织设计和安全技术措施进行施工。

五、经常对职工进行安全教育，根据工程施工进度及时进行安全技术补充完善。

六、必须要做好施工现场的文明施工的环境保护工作。

七、验 收员每天必须对施工工程质量，文明生产，环境卫生进行认真检查，发现隐患和问题立即整改并认真填写工程质量验收表。班组内的设备、工具、及工作现场等都必须做无隐患：（1）安全防装置、设施齐全可靠，严禁设备带病作业；（2）上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝疲劳作业；（3）班组内的每人职工都必须认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违章操作；（4）一般工种和特种作业人员必须持证上岗。（5）班组严格执行交接班制度；（6）新上岗职工必须明确安全监护人，在监护期内不得独立 操作；（7）全体职工必须遵守文明守则，开创文明生产新风。（8）要严格遵守各项制度，坚守岗位，杜绝各类违反劳动纪律的现象；（9）个人劳保用品佩戴齐全，对各种的劳动保护特殊规定，必须严格执行；（10）严格 鼠年话鼠行操作规程，杜绝违章指挥，违章作业，确保安全生产和职工身心健康；（11）创文明生产环境，实行卫生区域责任制制度；（12）文明操作，文明检修，不乱摆放物料，不乱动、乱拆、乱卸设备，生产或检修后做到工完料净场地清;（13）严格执行各项安全生产制度，确保安全生产，保持文明卫生和美化的生产环境。

隐患排查、治理、报告制度

为了切实搞好安全生产，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对事故隐患排查、治理、报告，预防重大安全事故的发生，促进安全生产有序的进行，特制定本制度。

一、安全隐患排查、治理、报告制度的组织管理 成立以班长为负现人的隐患管理小组，隐患管理小组职责：

1、负责对隐患分类及处罚标准的贯彻学习实施，明确事故 隐患的分布，发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患的现场管理。

2、进行安全教育，组织模拟事故发生时应采取的紧急处置措施。

3、随时掌握事故隐患的动态变化。

4、负责对检查出隐患的整改、落实。

5、负责检查各项措施实施的执行情况。

二、隐患治理的组织实施

1、根据现场生产实际状况，隐患分下列几种： 一通三防、顶板、机电、运输、防治水、爆破、其他。

2、每周由队长（支书）组织，机电副队长、跟班副队长、技术队长、技术员、班组长、验收员参加，开展一次隐患排查治理工作，所查隐患均按“五定”原则进行落实整改，有记录可查。

3、每班进班后由副队长、班组长、验收员对安全隐患、工程质量、文明卫生等进行排查，检查情况记录在交接班记录本上或其他记录本上，能当班整改的当安全排积极整改，不能当班整改要汇报本单位值班室，便于下班继续整改。

4、到岗后，负责岗位安全隐患排查治理工作，及时准确的填写各类上岗记录、检修记录、设备运行状况等，发现不安全因素时积极整改，整改不了的及时通知值班领导，便于统一安排、部署隐患的整改治理工作，杜绝设备带病运行，保证岗位安全。

5、属重大安全隐患的，应及时上报，定出切实可行措施、重大安全生产隐患可控后方可组织生产。

6、对随时危及安全的事故隐患，副队长、班组长有权责令停止作业并责令施工人员立即处理。班组长有应急处置权，负责组织职工有效避险。

7、区队值班领导及时浏览安全信息系统，对本单位存在的隐患、问题第一时间安排、部署、整改、复查、落实。经复查落实后，及时安排信息管理员反馈相关安全信息。

8、反馈安全信息时，严禁使用“已整改”、“已落实”等模糊、简单语句。

三、奖励及处罚

1、对及时发现事故隐患，积极整改并有效防止事故发生的个人，经事故隐患小组评估核查后，按预发事故等及程度，给予个人奖励。

2、对存在隐患不报或瞒报的，给予通报批评处理，由班组长出具《事故隐患处理通知书》。

3、对接到《事故隐患处理通知书》而未立即整改，给予班组及个人处罚。

事故报告和处置制度

一、事故报告制度

班组长接到事故报告后，应立即向跟放安全副队长、区队值班队长和调度室报告。事故报告内容：

（1）事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。（2）事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。

（3）事故发生的初步原因。

（4）事故发生后采取的措施及控制情况。

二、事故 分析处置制度

1、事故分析处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有落实防措施不放过。

2、因忽视安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，对有关负责人和事故责任者给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3、在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报，故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，将按照有关规定，对有关负责人和直接责任人员给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

4、对下列人员必须严肃处理；（1）对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者。（2）对已列入整改项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的责任者。（3）因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。（4）因忽视劳动条件，削减保护措施而造成事故的主要责任者。（5）因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。（6）发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，事故重复发生的主要责任者。

学习培训制度

为规范班组学习培训，加强学习培训管理，提高学习培训成效，提高员工的综合素质，营造出“比”、“学”、“赶”、“帮”、“超”的良好氛围，特制定本办法：

1、制订学习培训制度，积极组织员工培训学习，并将其参加培训学习情况纳入日常管理及月度、考核之中。

2、结合公司的、本矿的培训计划，制订适合本班组的学习培训计划，有计划地大力加强培养人才队伍特别是紧缺岗位，并定期总结经验，找出不足，提出改进意见。

3、做好对新员工的培训，主要包括：安全培训、岗位知识培训、岗位技能培训、防突知识等。

4、适时对员工进行学习培训，要注意：有基础理论到实际应用；从简单到复杂；让其动手去实际操作。积极提问，关心鼓励新员工的成长。

5、要开展多种形式的学习活动，调动大家的学习兴趣，促进班组学习效能。通过学习活动，强化班组的团队凝聚力，激发班组潜在的活力，最终实现工作创新、技术创新、管理创新和制度创新。（1）要求：明确培训对象；确定学习内容；安排培训时间；落实培训责任；创造培训条件；注重培训效果。（2）学习容：各相关文件精神、岗位知识、操作技能、创新意识、创新方式方法等。（3）学习方法：自学、集中学习、师带徒学习、互动学习、经验交流、座谈会等形式交流学习心得、共享经验、共享感悟，培养班组个人的思考能力，增强危机意识、责任意识。（4）集体学习：由班组长根据计划安排及当前工作需要，安排适当时间进行集体学习和讨论。（5）个人自学：根据自身在工作的实际情况，选择和自身工作紧密相关的知识进行学习。（6）师带徒学习：由班组长制定技术骨干和管理骨干进行一对一或者一对多建立师徒关系，对新入职员工进行指导，培训和评价。同时学习效果均计入双方的考核中。

6、集中培训学习实行签到制，无帮不参加学习培训者按旷工论处。

7、必须按规定的时间参加班组集体学习培训，不迟到、不早退、不无故制席。

8、集中学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，要准备好有关的学习资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。

9、培训要做到“四结合”：理论与实际相结合；思想政治工作与岗位技能工作相结合；物质激励与精神鼓励相结合；耐心说服与严格纪律相结合。

10、班组成员团结协作，共同搞好每次培训学习活动。

11、班组长负责班组的学习培训活动，并监督学习成效。

安全承诺制度

为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，实行区队、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书。

认真落实安全承诺制度，是岗位向班组履行岗位安全承诺的基本保证，是班组长、副队长向区队履行岗位安全承诺的基本保证，承诺人必经在安全承诺书上新笔签字，并认真改造安全承诺。岗位工、班组长、副队长要以岗位安全职责为主要内容，带头落实、执行安全承诺制度。

1、安全承诺内容：（1）认真执行“生命至高无上、安全产第一”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“四不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。（2）不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。（3）严格执行安全作业票证制度，井下临时停、送电等，严格按规定程序审批。（4）按规定上着装上岗，穿戴好劳保防护用品，严格遵守各项安全制度和规定。（5）主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用本岗位安全设施和器材。（6）严格履行岗位安全职责。

2、安全承诺的范围和程序：（1）与企业签订劳动合同的所有班组人员都应进行安全承诺。（2）新入职工在完成培训教育后签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。（3）承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。

3、安全承诺的要求：班组长是实施安全承诺签字的负责人，组织实施和考核安全承诺的责任人，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。

安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。

4、违反承诺的责任，承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照事故处置制度和绩效考核制度及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。

班组民主管理制度

1、每个班组相应的成立以班组长为组长的班组民主管理领导小组或工会小组。

2、实行班组和区队负责相结合，处理重大问题都经民主管理会议研究讨论做出决定。

3、倾听班组员工心声，了解职工疾苦，切实研究和解决职工提出的问题。

4、按时召开班组员工大会，参与每月奖金、工资分配以及班组长的任命等重问题。

5、维护职工合法权益，监督行政管理，确保职工合法权益不受损害。

6.对不合理的处罚，有权向队行政负责人提出，并要求以正，确保职工权益不受损害。

7、班组工会小组配备群监员1名（可由其他工种人员兼任，班组长除外），负责监督班组班线员工落实安全措施，按章操作情况。班组长及班组职工有违章指挥、违章作业或安全隐患时，群监员有权立即制止和责令限期整改。

安全绩效考核制度

为确保安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励员工奋发进取，激发广大员工参与安全管理和遵章守纪的自觉性，提高各级人员的自我保安意识，充分调动班组员工参与管理的积极性，从安全管理、隐患排查、安全质量标准化、培训学习等方面对全员进行考核，确保班组的安全运转，强化班组的安全管理，特制定本制度。

一、副队长、班组长安全绩效考核标准

二、班组安全绩效考核标准

对照班组考核标准每月对班组进行考核排名，每月各班组安全结构工资分值依据每月考核分数决定，考核分数越高，安结构工资的分值越大。

三、员工考核标准

（一）事帮控制

1、发生重伤以上人身事故（含）和二级（含）以上非伤亡事故的责任人，取消安全结构工资。

2、发生三级非伤亡事故的责任人扣120分。

3、发生三级以下非伤亡事故的责任人扣40—100分。

4、发生轻伤事故的责任人扣30分。

（二）安全管理

1、上级、矿查出严重三违人员一次扣15分，一般三违人员一次扣10分；队查出严重三违人员一次扣10分，一般三违人员一次扣5分。

2、上级、矿查出不安全行为人员一次扣5分，队查出扣3分。

3、井下各种记录本、记录牌，漏填的每天次扣责任人3分，记录不详细、不规范、有涂改现象的一次扣2分，有代签字现象的每次责任人扣3分，不按队规定交接班者扣5分。

4、加分项：本队鼓励反“三违”和举报“三违”，据实举报“三违”的员工，将给予每次10—20分的奖励。

（三）隐患治理

1、制造隐患者一次扣责任人5—10分。

2、不按队安排要求标准处理好隐患的一次扣责任人5分。

3、安排的工作落实不好每次扣责任人5分。

4、加分项：事故发生后，临危不惧，认真负责，奋力抢救遇险者，避免伤亡事故的有功人员给予10—20分奖励。

（五）培训学习

培训学习考核结果和个人学习结果工资挂钩。

1、上级组织的培训学习旷课的一次扣10分，迟到、早退一次扣5分，考试不及格者一次扣15分，矿及以上组织的学习考试不及格者一次扣10分，队组织的考试学习考试不及格者一次扣5分，不参加区队安全活动的一人次扣10分。

2、现场应知应会提问回答不完整扣5分，回答太差或不会扣10分。

3、加分项：在矿及以上组织的学习考试当中，95分以上的每人次加20分，90—94分每人次加10分；在迎检现场被公司领导提问现场应知应会、手指口述、岗位描述、作业规程、施工措施加答流利，受到通报表扬的每人次加20分。

第四篇：煤矿掘进队考核试卷

※※※※※※※※※※※ 岗位 掘进队岗位操作人员达标考试题（A）

（卷面要求：需保持整洁，不得出现涂改，否则按零分计）

一、单项选择题（每小题2分 共70分）

1、《煤矿安全规程》规定，掘进巷道中的最高风速为()m/s。

A、2 B、3 C、4 D、5

2、煤巷、半煤岩掘进工作面最低风速要求不低于（）。

13、局部瓦斯积聚是指在体积大于0.5m空间范围内瓦斯浓度达到（）的现象。

A、1％ B、2％ C、3％ D、4％

14、电缆在水平巷道或倾斜井巷内吊挂间距不得超过（）。

A．3m B． 4m C． 5m D.6m

15、巷道文明生产要求巷道内无杂物、无积水的标准是、积水长度不超过（）m，深度不超过0.1m。

A、2.5； B、5； C、7.5； D、10。题 或 务答 职 要 不号 工 内 线 名 姓封 密 位单 线A、0.15m/s B、0.25m/s C、0.35m/s ※

3、巷道煤尘堆积厚度超过2mm,长度达到（）米的地方，为煤尘堆积。※ A、5 B、4 C、3 ※※

4、我矿掘进工作面规定风筒末端到工作面的距离不得大于（）。

※A、10m B、15m C、20m ※※

5、风筒接头严密,手距接头（）处感到不漏风，无破口

A、0.1m B、0.2m C、0.3m D、0.4m ※

6、当局扇停止运转时，能自动切断工作面电源叫做（）闭锁。

封A、瓦电 B、风电 C、故障

※※※

7、（）叫“三专”。

※A、专用的变压器，专用开关，专用电缆

※B、专用的变压器，专用接线盒，专用电缆

※※C、专用的继电器，专用开关，专用电缆

※

8、局扇安装离地高度是（）。

密 A、离地高度不小于0.3米 B、离地高度不小于0.5米

※※C、离地高度不小于0.8米

9、隔爆水袋安装位置与工作面的距离必须保持在（）的距离范围内。

※※※A、60～200米 B、300米以内 C、30～50米

※

10、掘进巷道中距工作面30米范围内应安设（）。

※※A、喷雾 B、传感器 C、净化水幕

※

11、甲烷传感器必须（）。

※※A、每10天使用校准气样和空气样调校1次。

B、每7天使用校准气样和空气样调校1次。

C、每15天使用校准气样和空气样调校1次。

12、一碳传感器的报警浓度是（）。

A、24ppm B、30ppm C、25ppm

16、巷内锚杆每（）根要进行一组锚杆拉力试验，每组不小于3根，帮锚杆锚固力不得小于5T。

A、50；B、100；C、200；D、300。

17、在挂顶网时，网与网短边要用本网上的铁丝连接，长边必须搭接，搭接长度不得小于（）。

A、100mm； B、200mm； C、300mm； D、400mm。

18、锚索孔深偏差范围在（）mm。

A、0～100；B、0～200；C、-50～100；D、-50～150。

19、掘进巷道必须按给定的施工中线掘进，中线至任何一帮的距离允许误差为（）。

A、0～100mm； B、-50mm～100mm； C、-100mm～150mm；D、-100mm～100mm。

20、巷道掘进时测全高允许误差为（）

A、-50mm～100mm；B、-50～150mm；C、0～100mm ；D、-50mm～200mm。

21、锚杆的抗拔力、预紧力不应小于设计值的（）。

A.70％ B.80％ C.90％ D.100％

22、局部通风机的安装距回风口的距离是（）。

A、距回风口不得小于5米 B、距回风口不得小于10米

C、距回风口不得小于15米

23、掘进机作业时应使用内、外喷雾装置，内喷雾使用水压不得小于（）MPa,外喷雾

使用水压不得小于1.5MPa。

A、1.5 MPa B、2 MPa C、3 MPa

24、帮锚杆的拧紧扭矩不得小于(A)N.m。

A、100 B、200 C、300

25、锚杆外露长度（螺母外锚杆丝扣）最小不得小于()mm。

A、5。B、10 C、15

26、锚杆外露长度（螺母外锚杆丝扣）最大不得大于()mm。

A、20。B、30 C、40

27、锚索外露长度（露出锁具）最小不得小于()mm。

A、100 B、150 C、200

28、锚索外露长度（露出锁具）最大不得大于()mm。

A、250 B、300 C、350

29、锚杆（锚索）的间排距偏差为（）mm。

A、±50 B、±100 C、±150 30、甲烷传感器应垂直悬挂（）。

A、距顶板（顶梁）不得大于300mm，距巷道侧壁不得小于200mm B、距顶板（顶梁）不得小于300mm，距巷道侧壁不得大于200mm C、距顶板（顶梁）不得大于300mm，距巷道侧壁不得大于200mm

31、矿井掘进工作面甲烷传感器应安装在（）。

A、距工作面10米以内、无风筒的一侧。B、距工作面5米以内、无风筒的一侧。C、距工作面5米以内、有风筒的一侧。

32、电缆吊挂在水管风筒上方时，应保持（）米以上的距离。A、0.1； B、0.2； C、0.3； D、0.5。

33、采掘工作面空气温度超过（）必须停止作业。

A、超过26度 B、超过34度 C、超过30度

34、掘进巷道贯通后，首先应（）。

A、立即清理浮煤 B、立即停止通风 C、立即调整通风系统

35、风筒接头要（）。

A、采用正压边连接 B、采用反压边连接 C、采用直接连接

二、多项选择题（每小题2分 共20分）

1、大宁煤矿掘进作业场所应规范悬挂的图牌板有（A、施工断面图 B、地质剖面图 C、正规循环作业图 D、避灾路线图 E、巷道平面布置图 F、断面截割轨迹图

2、造成局部通风机循环风的原因可能是()。A、风筒破损严重，漏风量过大

B、局部通风机安设的位置距离掘进巷道口太近C、矿井总风压的供风量大于局部通风机的吸风量 D、矿井总风压的供风量小于局部通风机的吸风量

E、所选局部通风机的能力太大，超过主通风机在此处的全风压。

3、巷道顶板离层监测井下记录牌板要标明的内容为（）。

A．安装日期 B．初始读数 C．离层数据 D．记录人

4、井下作业地点透水预兆有（）

A、挂红 B、挂汗 C、空气度冷 D、煤层发潮发暗 E、有雾气 F、有水叫声

5、防爆电气设备入井前，应检查其（）及安全性能。

A、绝缘能力。B、“产品合格证”。C、“煤矿矿用产品安全标志”。D、防爆合格证。

6、在锚杆支护中，“三径”配合主要指()。

A.钎杆直径 B.钻孔直径 C.药卷直径 D.锚杆直径

7、锚杆螺母要（），确保锚杆的托板紧贴巷壁。

A．用机械紧固 B．人工上牢 C．用力矩扳手紧固 D．一次性紧固

8、控制风流的()等设施必须可靠。A、风门 B、风桥 C、风墙 D、风窗 E、测风站

9、井下临时停风地点要求（）。

A、立即断电撤人 B、设置栅栏 C、揭示警标 D、可以工作

10、在煤矿井下瓦斯容易局部积聚的地方有()。A、掘进的下山头 B、掘进的上山头

C、回风大巷 D、工作面的上隅角

三、判断题（每小题1分 共10分）

1、作业场所的噪声，不应超过(85)dB(A)。（）

2、皮带巷管路每隔100米设一个三通阀门。（）

3、锚杆支护巷道检查时，锚杆的角度不小于80度。（）

4、作业规程每季度至少组织一次复审，并及时贯彻。（）

5、在井下运输物料时，通过风门时可同时打开两道风门，当车通过风门后立即关闭风门。（）

6、煤、半煤岩巷道掘进超（欠）挖标准：（直径大于500mm，深度：顶大于250mm、帮大于200mm）。（）

7、文明生产要求巷道材料设备码放整齐并有标志牌。（）

8、掘进机必须装有前照明灯，尾灯可以不安装。（）

9、掘进机必须设置机载式甲烷断电仪或便携式甲烷检测报警仪。（）

10、巷内锚杆每200根要进行一组锚杆拉力试验，每组不少于2根。（））

第五篇：煤矿掘进队手指口述

“手指口述”法操作内容

“手指口述”时动作要领：身体直立，目视前方，右手伸展，手掌心向下，手指指向耳根，说话时声音洪亮，确认时手指指向正前方或被确认的物体。

一、班前会

（一）班前会内容

值班人员：我是**队的***，我持证上岗，确认。经过班前排查，当班出勤无人员喝酒，确认。经过班前排查，当班出勤人员无萎靡不振，无精神不佳，确认。下面正式开始班前会：

（二）安全宣誓：

跟班队长：（举起右手）跟我宣誓：班前会上把誓宣，安全生产记心间；父母妻儿盼安全，个人行为要检点；遵章作业首当先，确保安全每一天；

二、入井前准备及井下行走：

（一）下井前的准备手指口述：

（1）矿灯、自救器、安全帽、已全部戴好，没有穿化纤衣服，持证上岗，可以下井，确认。

（操作标准：用手指矿灯、自救器、安全帽）

（二）井下行走 手指口述：

（1）横穿轨道时：左右无行车，可以通过，确认。（操作标准：用手指轨道附近前后）（2）过风门后 ：风门已关闭完好，确认。（操作标准：用手指风门前后）

（3）前方（后方）来车时：已进入躲避硐室，确认。（操作标准：用手指躲避硐室）

（4）走上下山时：上下无行车，可以通行，确认。（操作标准：用手指上下山）

三、开工前安全确认

①手指口述：掘进机周围顶板及支护完好，通风良好，瓦斯探头到位，确认。

②手指口述：截割头护罩打开，截齿完好，确认。

③手指口述：掘进机电气设备、喷雾、机械部分完好，确认。④手指口述：油保持在油位指示范围内，确认。⑤手指口述：灭尘装置正常。

四、作业中安全确认

①手指口述：开机前先发出警报，掘进机两侧及前方人员撤离，确认。

②手指口述：照明灯不亮浅滩能开要，确认。③手指口述：截割顺序符合规程要求，④手指口述：截割中夫滚帮冒顶危险，确认。

⑤手指口述：截割除的循环款超过规程规定，不超控顶距，确认。⑥手指口述：掘进机付司机要密切配合司机作业，除辅助照明外，要观察非司机侧成形和掘进机周围安全环境，确认。

五、作业后安全确认

①手指口述：掘进机退到安全地段，前面留有足够作业空间（避开淋头水位置），确认。

②手指口述：截割头落地，把割头用护罩护住，确认。③手指口术述：开关打倒零位，喷雾关闭，阀组打到零位，确认。④手指口述：认真搞好交接工作，出坑后要登记好设备的运行记录，确认。

六、“三员两长”手指口述（1）跟班副队长：

手指口述：我是**队的跟班队长***，我持证上岗，确认。工作面的支护到位，隐患已经排查到位，符合开工条件，确认。（操作标准：手指作业地点周围）工作面没有不安全的隐患，确认。（操作标准：手指手指作业地点周围）所有人员持证上岗，全体人员无违章，确认。（操作标准：手指手指全体人员）（2）安全员：

手指口述：我是安检队的跟班安全员***，我持证上岗，确认。工作面的支护到位，隐患已经排查到位，符合开工条件，确认。（操作标准：手指作业地点周围）

所有人员持证上岗，全体人员无违章，确认。（操作标准：手指手指全体人员）（3）工长：

手指口述：我是**队的工长***，我持证上岗，确认。当班应到出勤**人，全体人员持证上岗，确认。（操作标准：手指手指全体人员）

工作面的隐患已经排查到位，符合开工条件，确认。（操作标准：手指作业地点周围）

所有人员持证上岗，全体人员无违章，确认。（操作标准：手指手指全体人员）七、井下作业

（一）开掘专业：（1）掘进机司机：

手指口述：我是**队的掘进机司机***，我持证上岗，确认。掘进机周围顶板和两帮支护完好，瓦斯探头到位，确认。（操作标准：手指向掘进机周围顶板和两帮）掘进机电气设备、喷雾、机械部分完好，确认。（操作标准：手指向掘进机机身）掘进机油位正常，确认。

（操作标准：手指向掘进机油位表）

掘进机两侧和前方无人员，可以开机，确认。（操作标准：手指向掘进机两侧和前方）（2）耙斗机司机：

手指口述：我是**队的耙斗机司机***，我持证上岗，确认。

耙斗机周围顶板和两帮支护完好，瓦斯探头到位，确认。（操作标准：手指向耙斗机周围顶板和两帮）

耙斗机固定牢固，撑脚齐全可靠，导向轮固定合格，确认。（操作标准：手指向耙斗机撑脚和导向轮）耙斗机金属护栏完好，照明灯完好，确认。（操作标准：手指向耙斗护栏和照明灯）耙斗机周围和前方无人，可以开机，确认。（3）锚杆支护工：

手指口述：我是**队的锚杆支护工***，我持证上岗，确认。作业地点顶板和两帮支护完好，通风良好，确认。（操作标准：手指向作业地点顶板和两帮）打锚杆前严格执行“敲帮问顶”制度，确认。（操作标准：手指向作业地点顶板和两帮）帮、顶锚杆的紧固力达到规定要求，确认。（操作标准：手指向作业地点的帮、顶锚杆）（4）风钻、风煤钻操作工：

手指口述：我是**队的风钻操作工***，我持证上岗，确认。作业地点顶板和两帮支护完好，通风良好，确认。（操作标准：手指向作业地点顶板和两帮。）打锚杆前严格执行“敲帮问顶”制度，确认。（操作标准：手指向作业地点顶板和两帮。）风水管连接标准，“U”型卡符合要求，确认。（操作标准：手指向风水管。）钻杆下方无人，无水不打钻，确认。（操作标准：手指向钻杆。）（5）皮带司机：

手指口述：我是**队的皮带司机***，我持证上岗，确认。电机、减速器、液力耦合器等传动装置正常，油位油质符合规定，确认。（操作标准：手指向电机、减速器）信号正常，启动按钮灵敏可靠，确认。（操作标准：手指向信号、按钮）皮带护罩、挡板完好，螺丝齐全，确认。（操作标准：手指向皮带护罩、挡板）皮带连接口正常，确认。

（操作标准：手指向皮带连接口）（6）放炮工：

手指口述：我是**队的放炮工***，我持证上岗，确认。火药和雷管存放在支护完好地点，并且上锁，确认。（操作标准：手指向火药箱和雷管箱附近的顶板和两帮）放炮严格执行“一炮三检”和“三人联锁”制度，确认。（操作标准：手指向工作面）发爆器自己随身带，确认。（操作标准：手指向发爆器）严格使用炮土和水炮泥，确认。（操作标准：手指向炮土和水炮泥）所有人员撤到警戒线以外，确认。（操作标准：手指向工作面）（7）刮板输送机司机：

手指口述：我是**队的刮板输送机司机***，我持证上岗，确认。作业地点通风良好，顶板支护完好，确认。（操作标准：手指向工作地点）信号正常，启动按钮灵敏可靠，确认。（操作标准：手指向信号、按钮）机头、机尾固定符合要求，确认。（操作标准：手指向机头、机尾）刮板输送机刮板齐全、喷雾正常，确认。（操作标准：手指向刮板、喷雾）（8）掘进机转载桥头看护工

手指口述：我是**队的掘进机转截桥头看护工***，我持证上岗，确认。

工作地点范围顶板支护完好，通风良好，确认。（操作标准：手指向工作地点）转载桥跑道完好，无杂物，确认。（操作标准：手指向机尾）电缆托车完好，电缆盘挂完好，确认（操作标准：手指向电缆框）转载桥电滚筒及负荷线完好，确认。（操作标准：手指向电滚筒）

转载桥机械部分和转载点档煤板完好，确认。（操作标准：手指档煤板）转载点喷雾完好，确认。（操作标准：手指向喷雾）（9）掘进刮板输送机大锹拉煤工。

我是**队的掘进刮板输送机大锹拉煤工***，我持证上岗，确认。作业地点范围内顶板支护完好，通风良好，确认。（操作标准：手指向作业地点）刮板输送机机尾固定牢固，确认。（操作标准：手指向刮板输送机机尾）大锹与钢丝绳和插棍完好无损，确认。（操作标准：手指向大锹）拉煤区间无其它作业人员，确认。（操作标准：手指向作业地点）（10）掘进铺网工

我是**队的掘进铺网工***，我持证上岗，确认。铺网工作段顶帮完好，通风良好，确认。（操作标准：手指向作业地点）金属网及联网工具准备齐，确认。（操作标准：手指向工具）

马兰矿“手指口述”法

掘

进

四

队

202_年10月日