第一篇：娄底市环保局202_年度工作要点

娄底市环保局202_年度工作要点

发布时间：202_-3-31 9:42:00中国污水处理工程网

一、总体思路和工作目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重点思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实第七次全国环境保护大会精神，紧紧围绕“科学发展、加速赶超、建设幸福娄底”的工作大局，把让人民群众喝上干净的水、呼吸新鲜的空气、吃上安全的食品作为环境保护工作的出发点和落脚点。切实做到环境保护与调整经济结构有机结合、环境保护与惠民强市有机结合、环境保护与构建和谐社会有机结合。继续抓好宣传教育，努力提高全民环保意识；进一步规范环保审批，严把项目准入关口；切实加大基础投入，扎实推进环境监控能力建设；强化环境监察行政执法，严肃查处环境违法行为。全面实现“六个确保”，（确保完成主要污染物年度减排任务、确保不发生直接危害人民群众身体健康的污染事故、确保不发生因污染纠 纷引发的群体性事件、确保所有建设项目依法依规及时审批、确保各项规费依法征缴到位、确保干部队伍不发生违法违纪行为和各项综合考核达标）的工作目标。

二、实施内容和工作要求

（一）坚持以解决突出环境问题为重点，进一步改善全市环境质量

1、切实加强重金属污染防治。全面落实《湘江流域重金属污染治理实施方案》，以涉铅、镉、汞、铬、锑、锰等重金属企业为目标，以锡矿山地区、涟钢周边区域为重点，全力推进重金属污染综合治理。合理调整敏感地区的产业布局，严格落实卫生防护距离，坚决禁止在重点防控区域新改扩建增加重金属污染物排放总量的项目。加强涉重金属企业的环境监管，确保达标排放。

2、重点改善水资源环境质量。全面清理影响饮用水源地水质的建设项目，搬迁或关闭位于水源保护区、城市规划区等环境敏感区和人口集中地区的排污企业。深入开展资江、涟水、孙水流域环境综合整治，严格控制向水体排污。实施地表水水质监控预警机制，对各饮用水源地、自来水厂取水口按要求开展水质监测，及时准确提供数据，动态掌握全市环境状况，确保第一时间发现问题，及时处置、及时排查和消除导致水质超标的污染源头。

3、全面强化城区环境监管。以中心城区和冷水江市区为重点，进一步加强城区工业烟（粉）尘控制，对烟（粉）尘排放超标的焦化、火电、烧结及其它排放设施实施限期改造。凡是在城区范围内的建筑施工必须进行环境影响评价，进一步加强城区施工现场的扬尘管理和控制。建设和完善城市环境噪声管理监测体系，加强城市社会生活、建筑施工和道路交通噪声的监管，努力改善城市环境质量。

4、深入开展农村环境整治。认真指导相关乡镇、村庄开展省级生态乡镇、生态村创建工作。支持有条件的乡镇建设生活垃圾和生活污水集中处理设施，推广垃圾无害化和农药无残留技术。切实加强对自然保护区、旅游风景区、重点资源开发区的环境管理。加强小城镇环境规划与环境综合整治。严防污染企业由城市向农村转移。对农村小采、挖、炼等企业依法依规开展整治，巩固关停取缔成果，遏制生态环境恶化。

5、加大自然生态保护力度。加强仙女峰、龙山、大熊山等森林公园和水府庙湿地的生态环境保护。大力开展植树造林，实施生态修复和有害生物防治。强化生物多样性保护，有效防

范物种资源丧失和流失。开展生态系统状况评估。加强自然保护区综合管理，加强矿产、旅游资源开发和交通基础设施建设中的生态保护。

（二）坚持以保证环境安全为重点，进一步加强环境执法工作

6、全面强化安全责任意识。牢固树立环境安全责任重于泰山的理念，把保证环境安全作为义不容辞的责任和必须坚守的工作底线。牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾”的工作理念，切实增强忧患意识、责任意识、防范意识。坚决杜绝麻痹大意的思想，居安思危，确保本辖区、本企业不发生环境安全事故。

7、扎实开展隐患排查整治。深入开展环境安全隐患排查整治，对辖区内的企业实施全面检查，不留死角，对存在问题的企业明确整治要求和时限，按期督促落实到位。强化环保日常监管，确保企业污染物排放稳定达标。推进污染治理和无害化处置设施建设，消除各类环境安全隐患。

8、从严查处环境违法行为。健全执法程序，规范执法行为，加强环境保护日常监管和执法检查。继续开展整治违法排污企业、保障群众健康的环保专项行动，对环境法律法规执行和环境问题整改情况进行后督察，依法查处环境污染和生态破坏事件。推行生产者责任延伸制度和企业环境监督员制度，实行资格化管理。建立健全环境保护举报制度，广泛实行信息公开，加强环境保护的社会监督。

9、妥善处置环境信访纠纷。认真做好12369环保热线工作和环境信访案件的查办、督办工作，注重从源头上化解各类环境污染纠纷。着力解决群众反映强烈、影响社会稳定的环境问题，积极妥善处理环境污染历史遗留问题。确保人大代表、政协委员的建议和提案答复率、见面率、满意率均达到100%。落实各项环境应急措施，确保突发环境事件得到妥善处置，将损失和影响降到最低程度。

（三）坚持以完成约束性指标为重点，进一步推进主要污染物总量减排

10、严格落实减排目标责任。积极做好年度减排目标分解和督查工作。实行严格的目标责任制，对未完成年度减排任务的地区，实行区域限批和暂停安排一切环保专项资金，对主要负责人予以“一票否决”。对不能完成减排任务的重点企业，暂停所有优惠政策，停止新建项目的审批，并进行经济制裁。

11、扎实推进重点减排项目。重点推进“四个工程”，即：娄底市第一污水处理厂二期工程；全市火电、水泥企业的脱硝工程；锡矿山地区8家锑冶炼企业的脱硫工程；全市规模化养殖场的污染治理工程。

12、加强环境监管促进减排。提高企业的减排意识，规范企业的减排行为，强化企业的减排责任。指导企业开展减排工作，帮助企业完善运行台帐和软件资料、提供有效的减排依据。加强监督性监测网建设，建立和完善减排项目和数据库档案，加大处理污染源巡检力度，提高稳定达标率。严格查处环境违法行为，强化责任追究，推动减排工作顺利开展。

（四）坚持以调整经济结构为重点，严把建设项目审批关口

13、调整和优化工业经济结构。认真落实国务院《关于促进产业结构调整暂行规定》，重点配合相关部门抓好有色金属冶炼、建材行业的关停、淘汰和升级改造工作。压缩淘汰高投入、高能耗、高污染、低效益的“三高一低”产业。积极推进新型工业化，努力提高高新技术产业在工业中的比重。积极推进清洁生产，发展循环经济。

14、严格执行环境影响评价制度。严格贯彻执行《环境影响评价法》，把好新建项目环保审批关口。把主要污染物排放总量控制指标作为新改扩建项目环境影响评价审批的前置条件，为全市后续重点项目提供环境容量。严格执行国家产业政策和环保标准，淘汰污染严重和落后的生产项目、工艺、设备，防止“十五小”和“新五小”等企业死灰复燃。积极支持符合产业政策和改善民生的公益项目建设。

15、规范建设项目环境管理。严格落实环评和“三同时”制度，推行重点项目施工期环境监察制度，健全建设项目全过程环保管理制度。继续开展建设项目环境管理专项治理，集中整改突出问题，确保建设项目环评执行率和“三同时”执行率均达到100%。积极开展上市公司环境信息披露、绿色证券、绿色信贷等环境经济政策试点工作。

（五）坚持以提高监管水平为重点，进一步加强环境监控能力建设

16、加快市环境监控中心的建设。积极争取上级资金和政策支持，千方百计筹集建设资金。严格依法依规、按程序办理相关手续。高质高效推进市环境监控中心基地建设，确保今年内完成主体工程建设，力争202_年底投入使用。

17、增强环境监控能力水平。积极推进监测、执法、宣教、信息等环境监控能力标准化建设。加强污染源自动监控系统建设、监督管理和运行维护。努力提高环境应急监测处置能力，加强环境应急管理、技术支撑和处置救援队伍建设。

18、普及环境保护宣传教育。围绕实施“十二五”环保规划的中心工作，不断加大环保宣传力度。以弘扬生态文明为主题，以“六•五”世界环境日、环保世纪行等宣传活动为载体，积极推进环境文化建设。充分利用各种媒体加强环境宣传，正确引导舆论导向，培育壮大环保志愿者队伍，引导和支持公众及社会组织开展环保活动。不断增强全社会的环保意识。积极推动有利于环保保护的生产、生活和消费方式。

（六）坚持以建设服务型机关为重点，进一步加强环保队伍自身建设。

19、进一步强化“四种意识”。继续在全市环保系统干部职工中开展增强忧患意识、责任意识、服务意识和形象意识的教育，切实抓好各项工作考核指标的落实。继续转变机关工作作风，提高行政效能，优化服务质量。彻底纠正“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，树立环保部门的良好形象。

20、扎实抓好党风廉政建设。实行“一岗双责”，全面落实党风廉政责任制。围绕环保“六项权力”，深入查找廉政风险点。针对人财物管理和行政审批等重点领域、重点环节，健全完善相关制度。认真执行和不断完善项目联审联批制度、行政处罚联席会议制度和重大事项集体审议制度。切实加强对重点项目资金流向的管理，强化行政权力运行的监督制约，从源头上预防腐败。

21、全面提升干部队伍素质。加强全市环保系统干部职工的政治理论、法律政策和环保专业知识的教育培训，特别是对中青年业务骨干的培养。积极引进专业技术人才充实环保队伍。加强机关党委、工会、女工、共青团工作，全面推动三个文明建设。切实加强机关社会治安综合治理、计划生育、爱国卫生、节能降耗工作，深入开展“三好单位”、“精神文明先进单位”等创建活动。（娄底市环保局）

第二篇：202_年娄底市教育局纪检监察工作要点

202_年娄底市教育局纪检监察工作要点

一、基本思路

以邓小平理论和“三个代表’’重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实全国、省、市纪委会议和教育系统纪检监察工作会议精神，在市纪委和教育局党组的领导下，紧紧围绕全市教育改革发展稳定大局，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以构建党风廉政建设责任体系为抓手，严肃党的政治纪律，加强领导干部作风和教育系统行风建设，为教育事业科学健康发展，为办人民满意的教育保驾护航。

二、主要工作

1、以加强党纪政纪教育为重点，确保党的路线方针政策的贯彻执行。

认真学习上级有关纪检监察工作的文件和会议精神，严格执行党的政治纪律，增强党的纪律观念，认真贯彻落实各项工作，各项工作做到有计划、有行动、有检查、有汇报，保证工作落实，做到有令必行，有禁必止，政令畅通。围绕“全市教育系统法制教育年”主题，开展丰富多彩的活动，对全市教育系统干部教师加强法律法规教育，强化教师法制观念，深入推进依法治教、依法治校。

2、全面贯彻反腐倡廉工作方针，构建有教育系统特色的惩治和预防腐败体系建设。切实加强党性党风党纪教育，不断促进各级领导干部和教师的廉洁自律，深入开展党员领导干部理想信念和思想作风教育，积极开展干部、教师事业观、工作观、政绩观教育，加强党性修养，增强拒腐防变的意识和能力。进一步完善学校政务公开、校务公开工作，加强师德师风和学风、校风建设。按照《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》要求，继续推进校园廉政文化建设，深入推进廉政文化进校园活动。加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督检查，着力解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。

3、严格执行“三重一大”制度，努力提高制度反腐的工作力度。

进一步加强对“三重一大”制度落实情况的监督检查，积极推行“三重一大”决策内容目录化和决策事项报告备案制度，做到有章可循、令行禁止。各级教育行政机关和各级各类学校凡重大决策、重要干部任免、重要项目确定、大额度资金等重大问题，必须经党组、党委(常委)会、行政报关行议集体研究决定，不断提高决策的科学化、民主化，严防腐败发生。及时发现和纠正违反制度、破坏制度的行为，切实提高制度的约束力和执行力。

4、以规范教育收费、规范招生考试、规范办学行为为重

点，切实解决人民群众最关心的热点、难点问题。在规范收费方面，要积极会同有关部门进一步加大规范教育收费工作力度，坚决治理教育收费中的突出问题，进一步加强对义务教育经费保障机制改革各项政策措施执行情况的监督检查，坚决纠正“一边免费，一边乱收费”行为，确保国家惠民政策落到实处，使人民群众共享教育改革发展成果。在招生方面，严禁中小学异地违规招生，特别是普高和职高，要严厉打击招生贩子，严肃查处招生工作人员借招生之机非法敛财的行为。在规范办学方面，严禁中小学违规成建制收费补课，严禁借民办学校收费补课，严禁借远程教育之名收费补课，严禁强迫家教家养，严禁省、市两级示范高中采取民办学校收费机制违规办校中校或校中班。

5、高效处理群众来信来访，加大案件检查工作力度。要更加重视群众来信来访，特别是群众关心的热点、难点问题的信访信息，坚持做到快速反应、果断处理。要进一步强化办案意识，增强办案能力，提高办案水平，加大查办案件工作力度，重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查处利用职权和职务便利为个人、亲友谋取私利的案件，严厉查处收费、办学中侵害群众利益的案件，严厉查处各类招生考试职称评聘，国家奖学金助学金发放中徇私舞弊、弄虚作假、腐败案件，严肃查处严重违反政治

纪律、组织纪律和财经纪律案件。

6、认真落实党风廉政建设责任制，深入推行廉政目标管理考核。

党风廉政建设责任制在党风廉政建设和反腐败工作中具有龙头地位，各级领导都要不断增强“一岗双责’’的责任意识，纪委监察部门会同有关部门加强考核结果的运用，建立有效的激励机制和追究惩戒机制。根据市纪委的安排，市教育局年底将对各县、市教育局纪检监察部门落实党风廉政建设和反腐败任务情况，继续进行目标管理考核，表彰先进，激励后进，推动反腐倡廉建设深入发展。

7、加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察干部能力和水平。

以深入学习实践科学发展观活动为契机，以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为载体，大力加强纪检监察干部队伍建设。要加强理论学习，始终保持政治上的清醒和坚定；要加强实践锻炼，大力提高业务能力和工作水平，始终保持“没有最好，只有更好”的创新精神；要加强和改进工作作风，深入实际，深入群众，求真务实，真抓实干，始终保持谦虚谨慎、秉公执纪的职业形象。

第三篇：环保局202_年精神文明建设工作要点

环保局202_年精神文明建设工作要点

各股、室、站、大队：

为做好今年的精神文明建设工作，努力提升环境保护管理水平，确证202_年全局各项工作顺利完成，我局精神文明建设工作将以生态文明建设为核心，认真贯彻落实好十七届四中全会精神，深入学习科学发展观，充分发挥好精神文明建设在环境保护事业中的示范带头作用，为我县环境保护工作的开展提供强大的精神动力，更好地为我县经济建设和社会发展做好服务。

目标任务：通过参与“全国文明县城”创建工作，进一步提高全局干部职工的思想道德修养和机关服务水平，加强“学习型、创新型、服务型、和谐型、节约型、廉政型”六型机关建设。积极参与全市精神文明创建工作，认真做到“人做一品、事争一流、开拓创新、与时俱进”的目标要求。工作要点：

一、着力加强职工思想道德教育。

始终坚持以人为本，把提高广大干部职工群众思想道德、科学文化素质作为一项重要任务抓紧抓好。进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的基本要求，加强对弘扬民族精神和公民道德建设宣传教育活动的组织领导，进一步增强道德宣传教育的针对性，实现道德教育经常化、大众化。坚持开展“五五“宣传教育活动，进一步加强社会治安综合治理工作，营造风清气正的环境。

“六型机关”建设，推动精神文明建设再上新台阶。

1、建设学习型机关。认真开展好环保系统的春训活动，通过动员、授课、自学、讨论、测验等方式，加强职工业务水平，培养职工的学习兴趣。鼓励职工积极写稿、投稿，锻炼职工的动手写作能力。根据环保工作的新要求，安排职工学习环保业务、计算机、法律等知识，不断促进职工业务能力的提高；广泛深入开展课题调研活动，做到理论联系实际，着重提高解决实际问题的能力；鼓励和支持干部职工参加在职学历教育，促进干部职工素质的全面发展。

2、建设创新型机关。认真贯彻落实县文明委关于深入开展志愿服务活动的有关要求，积极参与“红绿灯文明交通志愿者行动”和“202_中国霍山黄牙茶.大别山旅游文化节”支援服务活动，在全局范围内大力弘扬以奉献、友爱、互助、进步为内容的志愿精神。积极参与县文明委组织的“文明单位与村（社区）共建活动”。

3、建设服务型机关。我局在202_年将认真落实好“五个一”要求，各股站、窗口要认真做到一张笑脸迎进来、一杯热茶暖胸怀、一句文明规范语、一切从简办事快、一心为民责不贷。认真履行环保工作承诺，严把项目环保准入关。积极为建设项目选址、环境影响评价以及污染防治提供技术支持，帮助建设单位协调解决存在的环保问题；对需上报省、市环保部门审批的项目，积极向上争取；对不符合国家产业政策和环保准入条件的项目一律不批。

4、建设和谐型机关。我局将认真落实好县政府扶贫帮扶计划，通过送项目、建设环境优美乡镇、建设生态村、党员结对帮扶贫困户等方式，带动全局干部职工投身到和谐社会建设中来。认真开展好“6.5”环境日宣传工作；开展健康有益的文体活动，组织干部职工积极参加丰富多彩的文化娱乐与体育健身活动，丰富业余文化生活，增强身体素质，陶冶思想情操，提高审美情趣。认真实施“困难党员救助机制”，对生病住院的职工或家属，积极伸出援助之手，帮助他们走出困境。

5、建设节约型机关。重点加强公务接待管理、公车管理、日常办公耗材管理等公物管理，培养职工艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，切实做到节水、节电、节纸、节油。

6、建设廉政型机关。继续贯彻落实党风廉政建设责任制。按照《市县关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，突出抓住“增强意识，分解责任，严格制度，监督考核”四个环节，保证责任制度的落实。要着力推进教育、制度、监督、惩治和预防腐败体系的建立，使我局党风廉政建设责任制工作有所创新和提高。进一步强化领导干部廉洁自律工作。加强信访举报工作，坚决查处违纪违规行为。以“突出重点，整体推进，面向社会，注重实效为要求”，达到“四个目标”。即：群众反映强烈的重点、热点问题得到解决；不正之风得到纠正和处理；服务态度办事效率明显转变和提高；干部职工敬业精神明显增强。深入开展党风廉政建设宣传教育活动。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，学习贯彻《中华人民共和国行政许可法》。

三、大力弘扬生态文明理念，牢牢把握环保系统精神文明建设之本。在精神文明创建当中，要结合部门职责和工作实际大力推进生态文明建设，全局干部职工要积极争当生态文明建设的倡导者、引领者和践行者，努力保护好生态环境的美好，促进人与自然的和谐。

第四篇：环保局工作总结及202_年工作要点

一、二〇〇八年工作总结 202_年是全面落实科学发展观，环境保护事业长足发展的一年。一年来，在县委、县政府的领导和上级环保部门指导下，我局认真学习落实十七大关于 “生态文明” 建设的总体要求，认真贯彻国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》和全国第六次环保大会精神，紧紧围绕“坚持科学发展观，构建和谐富顺”主题，严格执行环境保

护法律法规，遵循经济发展与环境保护并重和同步发展原则，扎实推进污染防控、总量减排、生态保护和民生工程建设，通过全局上下共同努力，全面完成了今年的各项目标任务，环境管理水平逐步提升。

（一）坚持宣传引导，加强环境文化建设 以“推进环境保护历史性转变，实现经济社会协调发展”为主线，深化环保法制宣传，着眼环保科普知识普及，提高全民环保素养，营造良好舆论氛围。利用“世界环境日”、“地球日”、“法制宣传月”时机，采取上街设点散发资料、悬挂标语横幅、发表电视讲话、播放电视专题节目和字幕宣传等方式，面向社会开展环保法制和科普知识宣传，共散发宣传挂图800余幅、环保书册300本、节能减排宣传卡片和传单202_余份、悬挂宣传横幅30余幅，开展电视宣传10余次，组织环保志愿者210余人次；组织企业法制培训4场次，增强企业环保法制观念；举办环保法制讲座2期，组织环保知识“进厂矿、进学校、进社区、进农村”活动10余场次，着力环境文化建设，不断强化全民环保意识，（二）咬定约束指标，总量减排工程有序推进 实施污染物总量减排是宏观经济调控的重要手段，也是经济社会发展的重要指标。按照202_年市政府下达的主要污染物总量减排目标任务要求，以及“强化减排项目建设”的思路安排，我县认真分解任务、落实责任，积极研究措施，全力推进管理减排、工程减排、结构减排“三大减排举措”，污染物总量减排工作有序开展。今年总量减排任务项目有四类：一是完成城有纸业公司、安溪纸业公司废水治理工程，童寺化工建材公司废气治理工程；二是完成远大富源公司废水治理及清洁生产审核；三是力争于202_年底完成富顺县污水处理厂建设，最迟202_年6月投入运行；四是完成永年镇污水处理设施建设工程。截止目前，城有纸业公司、安溪纸业公司废水治理工程、童寺化工建材公司废气治理工程已顺利完成并通过验收；远达富源公司废水治理工程已经完成，清洁生产审核正在报省级有关部门审批，预计年底前能够完成；县城生活污水处理厂已开工建设，基本能保证在202_年6月建成投入运行，目前总投资601万元；永年镇污水处理设施建设工程已完成可研究审批及工程详堪工作，由于资金筹措困难，土建工作未启动，今年难以完成，县政府已书面报告市政府请求调至明年完成。

（三）坚持惠民利民，环保“民生工程”取得实效

1、加强企业污染整治。今年城有纸业、童寺化工建材两户企业列入省政府限期治理企业。富顺县城有纸业公司生产废水整治工程采用动静平静、封闭循环、综合利用的术，工程累计投入180万元；童寺化工建材公司烟尘粉尘治理工程总投资255万元，机立密、生料磨、水泥磨、原料破碎、水泥磨破碎、熟料库、打包机等工序粉尘回收点颗粒物浓度均达到《水泥工业大气污染排放标准》规定。两户企业于9月5日通过了市目督办、市环保局、市经委代表省级部门组织的现场验收。

2、切实开展饮用水源地保护工作。对县城饮用水源（镇溪河流域）按新的保护区划分规范，进行了重新划定饮用水源保护区，并编制了饮用水源地环境现状调查报告和环境保护规划；督促各乡镇人民政府按要求对乡镇水源划定保护区范围；加强了水源地日常巡查执法，会同有关镇乡和部门清查、整治和取缔二级饮用水源的排污口，使水源地的生态环境得到有效改善；开展了每月1次的镇溪河水质监测和每半年1次的25个镇乡集中式饮用水源水质监测，镇溪河水源水质常年保持在ⅲ类以上水质，符合饮用水源水质标准，25个镇乡饮用水源受农业面源污染和生活污染影响水质多数较差。

3、加强县城环境综合治理。认真开展城镇煤（油）烟整治、噪声控制。一是实施餐饮业准入管控，在清洁燃料使用、油烟有组织排放方面严格把关，在规模酒店、火锅店安装油烟处理设置，减少对居民区的污染。二是开展环境秩序专项整治，会同城管、工商、卫生、药监开展联合执法，整治县城区夜市摊点。三是加大县城区噪声控制力度，对钟秀路等音乐茶座、歌城，继续实施专项整治，落实夜间专人值守、处理投诉；配合文化等部门开展娱乐场所“阳光工程”工作，倡导健康文明的娱乐生活方式；开展“两考”禁噪，加强了建筑施工行业噪声监控，严格施工时间，避免夜间扰民，对居民住宅区内产生噪声污染的企业，及时查处整改，圆满完成了“两考”禁噪任务。四是参与县城区扬尘整治，在县城管委安排下合理布设监控点，进一步提高城市环境质量。五是切实做好省级卫生县城复查迎检中的环保工作，顺利通过了省级复查。

（四）坚持依法行政，环境管理水平不断提升

1、

第五篇：202_环保局党风廉政建设和反腐败工作要点

202_环保局党风廉政建设和反腐败工作要

点

关于党风廉政建设的工作要点怎么写呢？还是不会写吗？不用着急，小编今天整理了202_环保局党风廉政建设和反腐败工作要点，希望与大家分享。

01

202_年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建设小康社会、实施“十三五”规划、推进环境保护工作的关键之年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。为了认真贯彻中央、区、市、县纪委全会精神，切实抓好202_党风廉政建设和反腐败工作，提出如下工作要点。

一、总体要求

全面贯彻落实党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、区、市、县廉政工作会议的安排部署，全面落实主体责任体系，深化标本兼治，持之以恒推进作风建设，保持惩治腐败高压态势，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，深化体制机制改革，加强干部队伍建设，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，为全县生态文明建设和环境保护工作提供坚强保证。

二、重点工作

（一）严格遵守政治纪律，规范党内政治生活。把政治纪律放在首位，思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，坚决贯彻执行党的路线方针政策，决不能在贯彻执行中央、区、市、县委和局党组各项决策部署上打折扣、做选择、搞变通，决不能对党的大政方针和重大工作部署口无遮拦、毫无顾忌、评头论足。严格执行重大问题请示报告等制度，坚决做到言出纪随、令行禁止。加强对政治纪律执行情况的监督检查，重点查纠违反党的政治规矩和政治纪律、班子内部闹不团结、超越职责权限办事、不执行组织决定以及违反廉洁自律各项规定等问题，坚决纠正“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止的行为，确保党的路线方针政策和区、市、县委决策部署的贯彻落实。

（二）认真履行主体责任，全面落实廉政责任制。认真履行党组主体责任，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作；每半年听取一次各科室负责人落实党风廉政建设责任制工作汇报，并对履责情况进行监督和评议，每半年对科室落实主体责任情况进行一次专项检查，对发现的问题及时督促整改落实；严格按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实“一岗双责”要求，层层签订党

风廉政建设目标管理责任书和廉洁自律承诺书，确保责任分解横向到边、纵向到底、全面覆盖、无缝对接。全面推行“三述”制度，每半年班子成员、科级以上干部进行一次“三述”。开展党风廉政建设专题约谈活动，采取集体约谈、单独约谈、专题约谈等形式，党组主要负责人对班子成员、班子成员对分管科室负责人每季度进行一次约谈，及时了解掌握工作情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。各科室半年和年终要向局党组专题报告党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作落实情况。

（三）加强作风效能建设，坚决纠治“四风”问题。紧盯重要节点，加大明察暗访、信访举报、执纪问责、公开曝光力度，对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，参加聚会的一律进行谈话提醒。密切注意“四风”问题新动向新表现，对隐形变异的“四风”问题从重处理，决不能让“四风”问题反弹回潮。加强作风建设各项规定执行情况监督检查，严格落实中央八项规定月报告制度。努力拓宽监督渠道，不定期召开政风行风工作座谈会，征求政风行风监督员意见建议，组织开展政风行风评议活动，及时发现并纠正存在的问题，防止违规违纪行为发生。

（四）深化廉政警示教育，增强干部廉洁意识。继续把反腐倡廉教育作为党员干部理论学习教育的重要内容，组织

党员干部认真学习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习中纪委、区、市、县纪委全会精神，深入开展党规党纪学习教育活动，系统学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及六中全会通过的《关于新形势下规范党内政治生活的准则》和《中国共产党党内监督条例》为重点，组织全体党员干部认真学习，逐条逐项通读，年内组织开展各类专题学习不少于12次。定期组织廉政测试，以考促学，确保各项廉政知识和要求入脑入心。全面落实廉政教育制度，引导党员干部把党纪国法内化于心、外化于行，切实增强守纪律讲规矩意识。充分运用正反两方面的典型，加强道德示范和案例警示，促使党员干部坚守道德高线、把牢纪律底线，把党的纪律规矩刻印在全体党员特别是领导干部的心上、落实到行动中，真正成为每个党员学习工作生活的基本行为规范，各科室发现党员干部职工存在违纪违规问题、苗头性倾向性问题，要及时纠正并向局党组报告。年内组织开展专题辅导讲座2期、观看警示教育片6期次、参观警示教育基地、典型案例警示教育2期次、党纪党规知识竞赛2期次等活动，深入推进廉政文化建设，增强廉政教育的针对性、实效性。

（五）强化监督制约检查，筑牢廉政防控体系。重点围绕污染治理项目安排、资金分配、环境行政处罚、排污收费、环保项目验收、行政审批、监测数据审核等关键环节，强化

监管措施，规范用权行为。进一步规范行政审批、行政执法行为，对行政审批事项进行清理规范，细化权责清单，规范审批流程，限制自由裁量权，预防权力腐败；大力开展作风建设明查暗访活动，结合县上统一安排，重点聚焦落实中央八项规定精神打折扣、搞变通，落实各项廉政制度要求不力等问题，抓早抓小，动辄则咎。全面落实廉政风险防控管理规定，继续严格执行廉政风险定期动态排查防控制度，进一步排查廉政风险点，强化防范措施，制定完善相关配套制度，逐步构建与建设工作紧密衔接、针对性强且便于操作的廉政风险排查防控机制。按照党风廉政建设责任制的要求，建立完善定期检查与日常监管相结合、党组考核与社会评价相结合的党风廉政建设考核评价机制，促进党风廉政建设主体责任落实到位。充分发挥党内监督的作用，创新方式方法，充分利用互联网、手机等新技术新载体，充分调动和发挥群众参与监督的积极性，不断拓宽监督渠道，为更好地履行党风廉政建设监督责任奠定基础。

（六）强化执纪问责力度，严肃查处违纪违规。加大纪律审查工作力度，认真查处环保系统发生的党员干部违纪违法案件，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和问题，始终保持震慑态势。加强信访举报工作，及时调查处理群众来信来访，积极主动地加强同上级纪委和检察机关、审计部门的沟通联系，进一步拓宽案源线索渠道。对违反党的纪律、主体责任不落实、“四风”问题反映突出的，严肃倒查追责，坚持一案双查，追究相关人员和有关领导的责任。加大责任追究典型问题通报曝光力度，问责一个、警醒一片，让失责被问成为常态。

三、保障措施

（一）切实加强组织领导。局党组将结合实际，制定本党风廉政建设工作方案，完善以党组书记、局长为组长的环保局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，对工作任务进行细化分解，把工作责任落实到位。领导班子主要负责人要认真履行第一责任人职责，切实管好班子、带好队伍；班子其他成员要积极主动地承担起分管范围内的党风廉政建设职责，切实履行好“一岗双责”。

（二）结合实际抓好落实。各科室要在坚持党风廉政建设总体要求的前提下，根据各自业务工作特点，结合实际，围绕重点部位和关键环节，健全完善制度，堵塞漏洞，切实抓好党风廉政建设工作。

（三）落实责任追究制度。健全完善党风廉政建设责任制检查考核、结果运用等制度，把党风廉政建设考核结果同考核、干部任用、评优树模等结合起来，加大问责力度，对落实党风廉政建设责任制不力、党员干部发生违纪违规问题的，要坚持倒查追究，一票否决，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

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202_年重庆市环境保护局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实十九届中央纪委二次全会和市纪委五届二次全会、全市机关党建工作会议部署，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党要管党、全面从严治党，严肃党内政治生活，严明党的纪律，强化党内监督，持续深化作风建设，强化监督执纪问责，践行忠诚干净担当，深入推进环保系统党风廉政建设和反腐败工作，为全市生态环保工作提供坚强纪律保障。

一、把党的政治建设摆在首位，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持一致

1.坚决维护党中央权威和集中统一领导。按照学懂弄通做实的要求，组织环保系统各级党组织和广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实好总书记参加重庆代表团审议重要讲话精神，教育、引导、督促党员干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”、“五个必须”，坚决防止“七个有之”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保全市生态环保所有工作都以贯彻落实中央精神为前提，确保生态环保各项

事业始终沿着总书记指引的正确方向前进。

2.坚决肃清孙政才恶劣影响和“***、王立军”流毒。严格按照中央通报精神和市委“十破十立”工作要求，把肃清孙政才恶劣影响与肃清“***、王立军”流毒结合起来，把全面肃清与重点肃清结合起来，把“破”与“立”结合起来，把说清道理与多干实事结合起来，把严管与厚爱结合起来，认真从思想、政治、工作、组织和作风各个方面纠偏纠错，确保全面彻底干净肃清。

3.严守政治纪律和政治规矩。严格执行市委《关于坚决维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚持民主集中制，坚持“三重一大”集体研究，进一步完善党组、行政议事规则。突出政治标准选人用人，严把人选政治关、品行关、廉洁关。加强干部日常教育管理监督，坚持严管和厚爱相结合，建立激励与约束并重的考核评价机制。严格执行请示报告制度，加强个人事项报告制度执行情况监督检查。督促区县环保局党组定期报告有关事项。加强对深化环保机构改革实施过程中的监督检查，严明政治纪律、组织纪律、人事财经纪律，确保改革顺利实施。

4.加强机关党内政治生态建设。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，充分运用督查等手段，加强对各级党组织党的路线方针政策执行情况的督促检查。加强对民主生活会、组织生活会的督导，依托机关党建工作纪实信息系统平

台，整体把握、动态分析基层党组织政治生态情况。发展积极健康的党内政治文化，引导党员干部不断提高政治觉悟和政治能力。

二、全面落实主体责任，层层传导压力

5.压紧压实党风廉政建设主体责任。全市环保系统各级党组织要切实担负主体责任，主动把党风廉政建设要求融入业务工作，常抓不懈，层层签订责任书，守土有责，守土尽责。各级党组织书记要切实履行管党治党第一责任人政治责任，主动担责、认真履责、扎实尽责，推动管党治党严紧硬。领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”，加强对分管领域、分管单位的监督检查。各级党组织要支持配合纪检部门履行监督责任。

6.健全完善主体责任考核评价体系。各党组（党委）和领导班子主要负责人每年要向市环保局党组述责述廉，其他班子成员要向本级党组织报告履行“一岗双责”情况。驻局纪检组和直属机关党委对各单位党风廉政建设主体责任落实情况进行检查督导。对主体责任落实不好、纪律规矩执行不严、失职失责的党组织和党员领导干部，该约谈的约谈，该调整的调整，该问责的问责。

三、巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持不懈转作风树新风

7.在坚持巩固中深化。认真贯彻落实中央八项规定实施

细则和市委实施意见、市环保局实施办法精神，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，构建作风建设长效机制，使之在环保系统成风成俗。加强对环境保护工作履职尽责情况的监督检查，特别是涉及人、财、物等容易滋生腐败问题的部位和领域，防止不作为、乱作为、慢作为、作为不到位等问题，以好的作风保证环保工作落实。

8.驰而不息纠正“四风”。聚焦形式主义官僚主义的新动向新表现，认真查找表态多调门高、行动少落实差等“四风”突出问题，开展专项整治，把解决会议多、文件多、考评检查多、懒政不作为等“三多一懒”问题作为重中之重，抓住典型、坚决问责、形成震慑。加大明察暗访、随机抽查力度，结合运用党风政风监督大数据平台，及时查处“四风”问题。健全典型案例通报机制，对查处的“四风”问题点名道姓公开曝光。

9.开展兴调研转作风促落实行动。认真贯彻市委《关于开展兴调研转作风促落实行动的通知》精神，广泛发动党员干部聚焦聚焦五大环保行动、环境监管执法、环保垂改等10项重点工作，深入开展调查研究，健全完善联系服务群众工作机制。

四、全面加强党的纪律建设，始终把纪律和规矩挺在前面

10.加强纪律教育。开展经常性、针对性、主动性的纪

律教育，把党风廉政建设作为支部主题党日、组织生活会、“三会一课”的重要内容。指导各级党组织认真贯彻落实《重庆市运用监督执纪“四种形态”办法（试行）》，坚持思想教育、政策感化、纪律威慑相结合，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，把纪律挺在前面。在干部提拔、重大节假日、重要工作、重大活动等重要时机抓好廉政提醒教育。指导基层党组织有针对性地开展反腐倡廉示范教育、岗位廉政教育和警示教育。

11.加强权力运行制约监督。按照职责法定和权责一致原则，进一步规范重点岗位权力，建立完善权力清单，围绕行政审批、环评评审、环境执法、环境监测、排污收费、资金项目安排、设备采购、干部人事等环保“八项权力”，立足岗位查找廉政风险点，完善监督制约机制，做到全员监督无例外、全面监督无死角、全程监督无遗漏，促使权力规范运行。强化内部审计，加强对环保专项资金使用情况的监督。加快推进联网审批等制度建设。

12.加强监督执纪。严格执行《重庆市纪委监委机关执纪监察工作办法（试行）》，依规做好线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、审理等工作。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，严肃查处发生在环保系统的不正之风和违纪违规问题。认真落实市纪委关于严格纪律处分执行相关规定，坚持处分决定送达、宣布与

警示教育“三位一体”，确保纪律处分执行到位。加强对直属机关纪委的工作指导，推动机关纪委在处理问题线索、执纪审查方面发挥更大作用。结合环保系统垂直管理体制特点，研究如何在全市环保系统开展巡察工作。

五、强化自身建设，增强工作本领

13.推进机关纪检组织建设。加强对市环保局直属机关纪委的领导和管理，建立直属机关纪委委员会议制度、工作报告制度，强化对机关纪委、各基层党组织纪检委员落实责任清单情况的督促检查。进一步贯彻落实《中共重庆市直属机关工作委员会关于加强市直机关基层纪检组织建设的意见》精神，实现市环保局系统直属企事业单位纪委应建尽建，选优配强纪委书记、纪检委员，明确专兼职纪检监察工作人员。加强与派驻纪检组协作配合，厘清监督对象和范围，明确局党风廉政办公室职责。

14.加强纪检干部教育管理和培训。按照“打铁必须自身硬”的要求，加强环保系统专兼职纪检干部思想、作风和业务能力建设，开展专题培训，强化岗位锻炼，不断增强履职能力，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。

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202_年全市环保系统党风廉政建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实十九届中央纪委二次全会、自

治区纪委十届四次全会、市委四届四次全会和市纪委四届三次全会部署要求，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，层层压实责任，规范权力运行制约，持之以恒纠“四风”，扎实推进专项整治，强化监督执纪问责，深化标本兼治，进一步把全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的良好政治生态，为大力推进全市生态环境保护，建设美丽巴彦淖尔提供坚强纪律保障。

一、把党的政治建设摆在首位

㈠认真学习贯彻党的十九大、中纪委十九届二次全会、自治区纪委十届四次全会、市委四届四次全会和市纪委四届三次全会精神，带头贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的政治建设摆在首位，压实各级党组织管党治党的政治责任，坚定不移加强党的政治建设，引领推动全面从严治党向纵深发展。

㈡严肃规范党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，严明政治纪律和政治规矩；继续深入推进对巡视、巡察发现问题的整改，及时组织“回头看”，全面净化党内政治生态。

㈢扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，并使之常态化、制度化；注重抓好廉政专题学习研讨，中心组学习必须安排专题讲准则、讲条例；领导干部讲廉政专题党课和组织开展专题警示教育活动全年不少于2次。

㈣认真落实意识形态责任制。切实把意识形态工作摆上重要议事日程，各级党组织主要负责人是意识形态工作第一责任人，明确意识形态工作专责科室和责任人，研究制订工作计划、学习教育计划，将意识形态工作有效落实在中心组学习、民主生活会、述职述廉等工作中，通过个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方式，使意识形态入情入理，潜移默化。

二、落实主体责任基本要求

㈠召开全市环保工作暨党风廉政建设工作会议，传达贯彻中央、自治区、市委有关党风廉政建设工作会议及文件精神，部署安排环保系统202_年党风廉政建设工作；年内召开专题会议研究或部署党风廉政建设工作不少于4次。

㈡制定印发202_年党风廉政建设工作要点及工作任务分解方案，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。

㈢落实党风廉政建设主体责任承诺制度、报告制度和谈话制度，并按照计划推动落实各级党组织党风廉政建设主体责任，加强对落实情况的监督检查和考核。组织签订202_年党风廉政建设责任状（承诺书）。

三、规范权力运行制约和监督

新形势下，党风廉政建设必须关口前移，从细节入手、从长远出发，强化对权力运行的制约和监督，着力健全预防

腐败长效机制。

㈠深入推进廉政风险防控工作，认真落实市委、市纪委建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，并制定实施方案。

㈡认真执行党组议事规则，完善并坚持党组依法决策机制，贯彻“三重一大”事项集体决策制度；主要领导执行好“末位表态”制度和“三个不直接分管”制度。

㈢深入推进廉政风险排查防控工作，加强对干部人事、资金资产、环评审批、环保行政许可、环保工程验收等重点环节廉政风险排查防控工作落实情况的监督检查。公开权力清单和权力运行流程，推动党务政务公开，推进权力阳光运行机制建设。

四、驰而不息深化作风建设

㈠全面落实八项规定新要求。深刻领会、贯彻落实中央八项规定实施细则、自治区党委和市委实施办法要求，根据本单位实际，制订具体落实措施，进一步把八项规定精神落小落细落实。班子成员要坚持身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

㈡深刻领会总书记202_年底就形式主义、官僚主义新表现的重要批示精神，按照市纪委印发《关于202_年集中整治形式主义 官僚主义“十种表现”的实施方案》的通知要求，对照形式主义 官僚主义“十种表现”，聚焦

“五个领域”，严查“四种行为”，对表态多、调门高、行动少、落实差的少数党员干部严肃问责，下大力气纠正形式主义、官僚主义。

㈢ 严格“三公”经费管理，严禁公款送礼、公车私用、公款饮酒，严禁违规收送红包礼金，严禁搞“一桌餐”、搞老乡会和同学会等。着力整治热衷于资源分配、玩忽于管理服务的陋习，进一步减少或简化审批事项，优化发展环境。从“放管服”改革、会风会纪、调查研究等具体问题改起，把作风建设作为考核和干部考察的重要内容。

㈣组织开展专题辅导、观看廉政教育专题片、案例通报、廉政专题讨论、鉴读忏悔录、撰写心得体会、参观警示教育基地等多种形式的专题警示教育活动；利用QQ、微信群、公众号等新网络平台加强正反两方面宣传教育，激浊扬清，弘扬正气；注重日常教育、管理和监督，盯住春节、端午、中秋、国庆、元旦等重要时间节点，加强监督检查，发现问题及时查处，坚决防止“四风”问题反弹。

五、深入推进专项整治

㈠持续深入开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，严查“雁过拔毛”式腐败问题和履职不力问题。

㈡按照市委、市纪委今年工作部署，认真落实即将开展的其他专项整治行动。

六、坚持正确用人导向

要把全面从严治党的要求体现到选对人用好人上，坚决防止和反对“拜码头”、“接天线”等问题，严把选人用人关，通过建立“能者上、庸者下”的有序竞争机制真正把忠诚干净担当的好干部选出来用起来。

严格按照组织人事工作程序规范干部选拔任用工作，既注重广泛听取干部和群众的意见，又要发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导把关作用。要为勇于担当、锐意进取的干部撑腰鼓劲，激发干部队伍内在动力和活力。

严格领导干部个人有关事项报告的审查；加强对干部任前任后考核，做好对拟提拔干部的廉政考察和廉政法规知识测试；落实新任领导干部廉政谈话制度。

七、积极支持配合驻局纪检组依规履责

㈠积极支持配合纪检监察部门及其派驻纪检组依纪依法履行职责，定期听取驻局纪检组工作情况通报，及时研究解决纪检监察工作中遇到的问题，对党员干部的违纪问题不护短、不说情。支持并参与驻局纪检组组织的明察暗访活动，提高督查的精准度、震慑力，认真解决存在的问题。

㈡大力支持驻局纪检组建设，认真落实纪检监察机构“三转”要求，加强工作规范和业务指导。局属各党支部按规定配备好纪检干部（纪检委员或纪检员），专门联络纪检监察工作，落实好纪检监察工作责任。

八、当好廉洁从政表率

领导干部要始终做到以身作则、秉公用权、廉洁从政，做好引领，当好“头雁”。

㈠党组织书记要切实履行第一责任人责任，带头开展廉政谈话，切实落实“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）和“五个一同”（同研究、同部署、同检查、同落实、同考核）。

㈡建立健全和完善落实党风廉政建设责任制、签字背书、廉政谈话、约谈等制度；领导班子成员要就履行“一岗双责”和遵守廉洁自律情况在民主生活会和考核会上报告。

㈢领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，自觉接受监督，管好亲属和身边工作人员，加强家风建设，当好廉政表率。

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202_年党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和中纪委十九届二次全会、省纪委十一届二次全会和市委五届五次全会精神，持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条意见，严格落实党风廉政建设责任制，完善预警防控风险体系，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，逐步形成教育、制度、监督并重的惩防体系，努力在人防、地震

机关形成思廉、倡廉、强廉的良好氛围，推进机关党风廉政建设工作再上台阶。

一、明确两个责任，层层抓落实

1、明确两个责任。认真落实党风廉政建设责任制，坚持主要负责人负总责，班子成员各负其责，领导干部“一岗双责”的责任。制定党风廉政建设主体责任清单，全面实行领导干部履责情况纪实制度，将监督执纪“四种形态”中的第一种形态作为纪实的重要内容，班子成员每年要向机关全体党员干部开展一次述责述廉活动，接受评议测评。对党风廉政建设工作实行层级管理，层层签订党风廉政建设工作责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、部署廉政工作。年初党组会专题研究党风廉政建设，召开党风廉政建设工作部署会，制定《202_年市人防办（地震局）党风廉政建设工作要点》，提出具体要求；平时对党风廉政工作推进情况进行检查督办；年底对党风廉政工作进行检查考评。

二、强化制度规范，严格权力监管

1、认真落实各项工作制度。以健全的制度保证党风廉政建设工作规范化运行，加强对党员领导干部行使权力的制约、监督，进一步强化“三重一大”事项集体决策制度，人防行政审批四项工作制度，严格落实人防、地震干部“四个

严禁”履职尽责行为规范。

2、认真落实廉洁风险防控措施。依据各科、中心的岗位职责，凡涉及的廉洁风险点，加强防控措施的落实，从源头上杜绝腐败的发生。把廉洁风险防控措施作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作落到实处。

三、加强廉政教育，筑牢思想防线

1、深入开展学习活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以每月机关党支部主题“党日” 学习教育活动做为载体，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、总书记重要讲话精神，加强《党章》、《准则》、《条例》、中央八项规定、省委六条意见、市委七条意见的学习，结合人防、地震工作实际，开展党风廉政教育宣教月系列学习教育活动，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，增强廉洁自律自觉性。

2、开展廉政文化建设。结合当前形势，有针对性地组织开展廉政文化宣传教育，制作廉政教育宣传专栏，观看廉政文化宣传片，开展廉政文化讲座等活动，营造廉洁从政、廉洁从业的良好环境。

3、深入开展谈心谈话活动。坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，了解党员干部思想动态，收集意见和建

议，对发生苗头性问题及时提醒、及时教育、及时遏制。同时开展好新提拔干部的廉政谈话活动。

四、深化作风建设，维护纪律权威

1、加强干部作风监督检查。重点对扶贫领域、作风建设、巡察问题、专项治理等工作加强监督检查。加大对不作为、乱作为、慢作为问题的执纪问责力度，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深处抓、实处做。采取不定期抽查上下班、战备值班等执行制度的情况，对违反规定的同志及时处理。针对党风廉政建设考评检查存在的问题，制定整改措施，逐项整改到位。

2、严格执纪力度。支持派驻纪检组依纪依法依规办案，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。对党员干部违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律的要严肃查处，决不姑息。坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用制度和监督管理机制，加强干部选拔任用、人员录用的过程监督。对重点工作、重点环节、重要岗位进行日常监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，以“零容忍”的态度惩治腐败，保持惩治腐败的高压态势。

3、加强纪检干部自身建设。加强学习，充分利用集体学、媒体学、个人自学等学习方式，以及参加教育培训、能力建设、岗位练兵等措施，进一步提高纪检干部处置问题的实际能力。深入学习并认真执行监督执纪工作规则。严格执

行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，加强自身岗位廉政风险防控，强化纪检干部自我监督和自我约束，不断提升纪检干部履职能力。