第一篇：XX公司五五普法工作总结

XXXX五五普法工作总结

2010年是深入开展法制宣传教育、落实“五五”普法规划的第四年，也是普法工作全面实施过程中极为重要的一年。紧紧围绕省公司“五五”普法规划所明确的目标要求，我公司从依法治企的高度出发，以科学发展观为统领，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育，推进依法治企，创建和谐企业，较好地完成了年度普法任务。现将我公司普法工作进展情况总结如下。

一、领导重视，组织机构健全

领导重视“五五”普法工作是抓好单位员工“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。为抓好“五五”普法工作，我公司成立了“五五”普法工作领导小组。在公司领导小组的领导下，以及普法小组办公室成员的共同努力下，我公司对2010年“五五”普法工作进行了全面安排，制定了切实可行的“五五”普法工作普法规划，做到有安排、有布署，严格按照省公司的要求，切实做好各项工作，为我公司“五五”普法工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、认真贯彻落实各项工作，保证普法工作有序推进 2010年，我公司在“五五”普法落实工作方面，主要采取狠抓制度落实和学习任务落实两个方面，促进了“五五”

普法工作的全面发展。

在省公司的指导下，我公司有效利用OA平台及公司宣传栏，组织了形式多样的法制宣传活动，采取多种形式营造“五五”普法学习氛围，指导广大员工学法懂法。2010年，我公司积极组织利用OA平台开展五五普法宣传，要求广大员工以自学为主，并定期以邮件形式组织指导性的学习，在公司范围内部营造了浓厚的学法氛围，将学习范围从领导干部延伸到一线员工。同时，我公司十分注重各级干部员工各类法律知识的学习和应用，通过学习活动，广大员工不但增强了法律意识，而且能自觉维护自身的合法权益，培养了用法律手段解决实际问题的能力。

针对一直以来，普法工作多以书面宣传为主，内容丰富、形式多样的活动较少的情况，我公司认真组织了两场《中华人民共和国消防法》宣传教育工作，还邀请了消防部队的官员到场讲课，学习情况良好，效果显著，在一定程度上提高员工的法律意识和素质。

另一方面，我公司还在全面部署业务发展的同时，将学法普法融入到业务发展的活动中，如针对“两高”司法解释出台后，我公司派遣人员参加了省通管局组织的宣贯会，并组织业务部门开展学习活动，力争以学法、用法、守法促进企业和谐有序发展，实现以人为本，全面协调可持续发展的目标。

三、2011年普法工作重点

2011年是我公司进一步加强企业法律管理，推进法律风险防控体系建设和依法治企工作，不断提高领导干部、经营管理人员和基层员工的法律素质和防控风险的能力的一年，也是“五五”普法收尾工作至关重要的一年。2011年，我公司普法工作将继续以营造学法、懂法、守法、用法的法制环境为目标，在公司范围内深入开展法制宣传教育，全面推进依法治企，创建和谐企业，计划做好以下几点：

1、认真做好法制宣传资料的收集和学习工作，利用OA五五普法专栏、宣传栏和知识讲座等形式，积极营造学法的浓厚氛围，确保普法宣传起到良好的效果。

2、继续深入开展领导干部学法用法活动。领导干部、管理人员重点学习合同法、劳动合同法、公司法、电信条例等，以及与本员工作相关的法律法规。

3、邀请公司法律顾问来我公司举办法制讲座。

4、继续组织公司范围内普法知识学习。

总的来讲，2010年，我公司在省公司的正确领导下，在公司普法领导小组的带领下，在“五五”普法工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，在今后的“五五”普法工作中，我公司将以十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕业务发展的中心工作，在狠抓干部员工应用法律手段解决现实问题上下功夫，在培养真才实学方面下

功夫，在创造大规模的学习活动上下功夫。为提高公司干部员工整体学法、懂法意识，全面提升公司员工依法解决实际问题的能力而努力奋斗，为社会创造良好的法制环境而努力奋斗，为创建和谐企业、和谐社会做出贡献！

第二篇：公司五五普法的工作总结

根据关于在企业开展普法依法治理的第五个五年规划文件精神，五年来，我公司以适应新形势对企业普法依法治理工作提出的新要求为目标，在法律事务部的正确领导下，认真组织开展了“五五”普法工作，建立健全了组织机构和规章制度，不断加快建立健全企业法律风险防范机制，提高了企业防范法律风险的能力，为企业的持续、健康、快速发展营造了良好的法制环境。

一、主要工作情况

1、加强组织领导，保证普法工作的顺利开展。成立了由Xx同志任组长、Xx、Xx等相关人员为成员的普法工作领导小组。普法工作领导小组办公室设在Xx法律事务部。专门负责普法工作的组织、教育、培训、协调等具体工作，做到了普法工作有人抓、有人管，保证了普法工作按规划进行。

2、按Xx总体规划要求，有计划、有步骤地开展了普法教育活动。一是抓好思想发动和宣传工作，深入剖析新时期企业经营涉及的法律知识，从正反两反而阐述守法经营与违法经营的不同后果和造成的危害性，以实际案例为反面教材突出与企业密切相关的有关法律如《合同法》、《劳动合同法》、《公司法》等的应用及重要作用。从而增强企业职工特别是领导干部和管理人员对普法重要性的认识，提高广大职工学法、知法、懂法、用法的自觉性，为深入开展普法工作奠定基础。二是全面学习法律知识。在学习教育中，既学习基本法的法律知识，又有针对性地学习与企业经营管理和职工生活密切相关的法律法规，例如，在学习《宪法》、《刑法》、《民法通则》及其他基本法的基础上，重点学习了《合同法》、《公司法》，《劳动法》、《工会法》、《消费者权益保护法》，不断提高职工的法律知识水平，增强自我保护能力和主人翁责任感。领导干部和广大管理人员还学习了《企业国有资产监督管理暂行条例》、《税法》、《担保法》、《信访条例》世界贸易组织基本规则等法律法规，以及《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试行）》等规章，通过学习，提高了企业领导干部和管理人员的法律知识，增强了运用法律武器来实现企业经营和管理的能力，做到决策有依据，管理规范，工作有序，实现领导方式、管理方式向法制化管理轨道的转变，为企业的改革、发展、稳定创造更加良好的法治环境。三是采取多种有效形式，推进普法教育的健康开展。在教育活动中，以支部为单位组织开展集中学习讨论；通过Xx网络下载转发学习材料；通过宣传图板、条幅或组织参加Xx开展的广场图片展等形式，促进普法教育的深入开展。同时，立足强化和提高，组织开展了《劳动合同法》、《公司法》和《安全生产法》知识竞赛活动，在竞赛中做到出题范围广、答题率高、效果明显。几次的试题答题面均达到了70%，正确率达到98%。同时，还积极组织并倡导广大职工参与网上答题活动，从而提高了广大干部职工的法律知识，增强了干部职工的法制观念。

2、全面推进以法律顾问为核心的企业法律顾问制度，加强企业法律事务工作。一是在“五五”普法期间，我Xx建立健全了内部法律事务机构，成立了Xx部，与综合部合署办公；配备了专业人员，由Xx兼任法律事务部部长，负责法律事务日常工作，Xx亲自主抓法律事务工作。确保法律事务人员到位、职责到位、权利义务责任到位。二是建立健全了法律风险防范机制，法律顾问积极参与企业重大事项决策会议，制定企业管理规章制度。通过参与企业重要决策会议，在会上对涉及企业整合、资产租赁、设备采购、工程发包、职工聘用、违纪处理等事项提出自己的意见和建议，从法律角度起到提示作用，有效避免和防范法律风险。特别是在2009年，为应对金融危机影响，针对Xx提出的按Xx%降低非生产性支出的要求，法律顾问对企业各项规章制度进行了修订，对小车费、办公费等五项成本费用进行了压缩，对完成全年经营指标起到了积极的作用。三是积极参与企业对违纪职工的处理，保证合规合法操作。几年来，法律事务部承担着Xx职工岗位职责日常考核工作，针对职工发生的违纪违规行为做到有理有据依法进行调查处理，特别是针对两起Xx事件还开展了一次法制警示教育。在解除了其劳动关系过程中提出意见和建议，在处理过程中提出了法律依据和建议，发挥了法律事务工作者参与企业管理的作用。

3、加强合同管理，使合同管理逐步走上规范化、制度化。制定了《Xx合同管理办法》，在严格执行办法的基础上，对历年来的合同进行了分类管理，对执行完的合同按财务帐管理年限进行了单独封存，对正在执行的合同进行了细化，如租赁合同、工程施工合同、设备采购合同、劳务合同、其它合同等，并指派专人负责合同的日常管理工作。从源头和过程上控制法律风险，几年来，没有因合同纠纷而引发的诉讼案件。

4、加强了法律事务自身建设。在建立法律事务机构的基础上，不断加强法律事务工作者的自身学习和修养，坚持以参加上级组织的集中培训和自学相结合的原则，努力提高自身的理论知识和业务能力。法律事务工作人员参加了Xx考试，于Xx年获得了Xx证书。规范法律事务基础管理，提高了法律事务管理水平。

二、存在的主要问题

一是法律知识的普及率不高，重点涉及法律事务的劳资、工会等部门对法律事务重视不够。二是个别领导干部经营和管理观念没有转变，仍然延用原来的传统模式，不能从法律角度来经营和管理各项事务。三是由于法律事务工作人员属兼职人员，专业知识和业务能力有待于提高。

三、下步工作打算

1、进一步加强法律法规的宣传教育，有针对性地组织集中学习和培训，提高干部职工的法律知识和法制观念，增强企业的法律风险防范能力。

2、充实法律事务工作人员，加强理论学习和实践锻炼，提高业务能力和工作水平。

3、整章建制，使法律事务工作有章可循，从而规范企业的各项管理工作，更加有效防范法律风险。

第三篇：五五普法工作总结

五五普法工作总结

五五普法工作总结2007-12-07 21:03:14第1文秘网第1公文网五五普法工作总结五五普法工作总结(2)文章标题：五五普法工作总结

2006年是“五五”普法规划全面实施的起始之年，也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发

挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下：

一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委按照总公司“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司党委就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公

司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，第1文秘 个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。

二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，公司党公文写作政

将它提到重要的议事日程。建立了由党委副书记、纪委书记为组长，政策法规部部长为副组长，公司办公室（党办）、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我公司的“五五”普法工作得以顺利的开展。

三是抓规划和责任落实。公司领导根据总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责

任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了公司第五个五年法制宣传教育规划和各工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。党群工作部（含宣传、工会、组织、纪检监察、法律事务）、办公室（含保卫、综治、安全）、人力资源部等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，有总结。

四是抓普法宣传员的培训。根据我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功经验，在“五五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了以党群工作部负责人、党（总）支书记等组成的普法宣讲队，深入到各

基层进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法，提高了广大员工的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。

二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。

经过今年的普法宣传教育，成都公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发

五五普法工作总结

第四篇：五五普法工作总结

内江市市中区交通乡卫生院 关于2010年“五五”普法工作总结

区卫生局：

在“五五”普法活动中，我院以区卫生局普法规划为指导，以进一步推进依法治院、依法行医进程为中心，密切联系本院实际，紧紧围绕我院“五五“普法确定的目标和任务，不断加强制度建设，强化组织领导，广泛开展各种形式的普法教育活动。坚持抓重点、抓落实，全方位、多层次地把“五五”普法工作向纵深处发展，促进我院各项事业健康、协调、稳步提高。现将2010年的工作总结如下：

一、加强领导，广泛宣传，深入开展“五五”普法教育

1、着力注重法制宣传教育队伍建设。五五普法工作一启动，我院就根据区卫生局要求，成立了医院法制宣传教育领导小组，组建了以谭鹰院长为组长，副院长高鸿为副组长，以各科室为主体，以党员同志、科主任、为骨干的学法、普法工作队伍，深入开展普法宣传教育，按步骤，有条理地把“五五”普法工作落到实处。

2、不断加强法制宣传教育力度广度。我院通过宣传栏、横幅等多种途径和形式，形成全方位法制宣传教育格局，营造浓厚的宣传氛围，有力地提高了全院职工对“五五”普法重要性的认识，也增强了普法学习的积极性和主动性，增强普法教育的实效性。

二、不断学习，明确重点，实现“五五”普法整体推进

1、不断学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规，增强广大职工法制观念和法律意识。

领导干部普法教育学习做好表率。开展“五五”普法宣传教育后，医院院委、院党支部着力把法制宣传教育的内容落实到日常学习中去，特别是对与日常医疗业务相关的法律法规的学习，使医院领导和医务人员在吃透相关法律精神的基础上更好地依法治院、依法行医。

我院普法教育学习明确职责。组织教职工重新学习了《《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规，在此基础上进行了法律知识竞赛，全院职工参与了此次活动。通过学习竞赛后，全院职工遵纪守法、依法执业、依法办事的自觉性明显提高了，也更明确了自己的义务、责任。大家更增强了为病员同志服好务、做好示范表率的信心和决心。

2、加大职工法制教育工作力度，增强职工学法、用法、守法的观念和意识。

我院充分利用早会交接班时间，对医院医生和护士进行法制教育和业务教育，加强职工的责任感，有效防范了医疗事故的发生。

三、拓宽渠道，丰富活动，提高“五五”普法教育效果

1、加强制度化建设，为普法教育夯实基础。我院根据国家颁布的有关法律法规、条例等，结合医院实际，建立健全了医院各项规章制度，形成了比较规范、系统、完善的管理制度，在监督检查的同时，也普及了法制教育，真正使医院管理制度化、规范化，实行依法治院；引导职工由制度约束转化为自觉行动，真正从源头上遏制了违法乱纪行为，为普法教育夯实了基础。

2、请进来，走出去，以丰富的活动实践着普法的承诺。经常性组织全院职工进行“法与人生”的法制教育讲座，由医院院长谭鹰和副院长高鸿主讲，以知法守法为主要内容，联系社会生活，围绕医院业务，结合大量的案例，使广大职工受到深刻的教育，警钟长鸣的安全观念。

3、精心组织形式多样的院内活动，让普法教育深入人心。今年，我院组织的《《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规学习和竞赛的活动在全院职工中引起强烈的反响，人人参与，认真学习，用开卷笔试的形式深入学习了这些法律法规，并运用于自己的实践，为医院依法治院打下扎实的基础；精心开展各类活动切合医院实际，从生活点滴中让他们增强法律意识，发放法律法规宣传资料让医院职工知法、懂法，从而守法，用法。

四、精心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作。普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调。实行对药品价格、收费标准的公示，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。

优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，对青年医务人员进行传、帮、带，缓解病员找专家看病难的矛盾；努力降低门诊病人和住院病人费用，及时解决病员就诊中的疑问和困难，受到了广大病员的好评。

医院在去卫生局的正确领导下，“五五”普法社会治安综合治理工作中做了相当多的工作，也取得了一定的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，把普法和综合治理工作做得更好，为建设法治医院、平安医院、和谐医院奠定良好的法治基础。同时我们将认真总结经验，争取在明年年工作中,把法制宣传教育抓得更加深入扎实。

交通乡卫生院

2010年11月18日

第五篇：“五五”普法工作总结

“五五”普法工作总结

XX计生委主要承担委机关、下属单位的普法教育工作，同时也肩负着指导县区人口计生部门开展依法执政的任务。“五五”普法以来，我委在市委、市政府的正确领导和市司法局的精心指导下，始终坚持把普法宣传、依法行政作为稳定低生育水平、统筹解决人口问题、推动人口计生工作科学发展的全局性、基础性工作来抓，从而提升了依法行政工作水平，有力推进了人口计生部门工作法制化，“五五”普法取得了明显的成效。我委连续两年被市委、市政府评为综治先进单位；今年又再次被中宣部等国家13部委确定为“十二五”期间全国婚育新风进万家活动示范市，省委常委、市委书记XX为此作了重要批示，市长XX在《XX日报》上发表了署名文章，对XX计生委取得的成绩给予了充分的肯定；“五五”普法以来，我委加大了社会抚养费依法征收，党员干部、富人违法生育依法查处力度，群众对人口计生工作的满意度不断提升。这些为我市人口计生事业持续稳定健康发展创造了良好的法制环境。主要做法是：

一、加强领导，立足组织措施有力

人口计生工作涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益，是重要的民生问题。全市人口计生干部（村专干）共XX多人，育龄群众服务对象XX多万人。人口计生干部依法行政能力，育龄群众法律意识事关计划生育基本国策的落实，人口计生部门依法行政、普法宣传 1

工作责任重大。为此，我委注意从加强领导、精心组织、统筹规划等方面入手，早准备、早谋划、早部署，强化日常管理，推动我市人口计生部门“五五”普法各项工作落到实处。

一是科学制定普法规划。依据国家、省市“五五”普法规划，结合人口计生工作实际，在充分调研和反复研究的基础上，科学制定了《XX计生委法制宣传教育和依法治理工作第五个五年规划》，提出了“人口计生部门必须按照民主法制建设的总体要求，把依法行政落实到人口计生工作的各个环节、各个方面，规范行政行为、提高文明执法的能力和水平”的工作目标，为人口计生部门开展“五五”普法指明了方向。

二是及时组织动员部署。重新调整了普法教育领导小组，组织召开了人口计生部门“五五”普法动员大会，全面部署普法依法治理工作。动员大会上，委党组书记、主任XX明确指出了“五五”普法要做到认识到位、组织到位、措施到位、投入到位、督查到位“五到位”工作要求，并印发了“五五”普法规划，为人口计生部门“五五”普法和依法治理工作开好头、起好步奠定了基础。

三是突出各级计生干部带头学法用法。“五五”普法期间，在严格执行上级规定的学习内容基础上，人口计生部门着重抓了各级干部相关法律法规知识的培训和调研成果媒体报道工作。据初步统计，2009年以来，举办各类人员培训班XX期，培训人员XX人。其中：举办全市乡镇、街办主要领导、分管领导培训班XX期，培训人员XX人；

举办市、县、乡三级人口计生行政执法人员培训班XX期，培训人员XX人；举办村书记、村主任、村专干培训班XX期，培训人员XX人。2010年，仅9个月，全市各级领导和计生干部在市级以上新闻媒体刊发稿件共计XX件（篇）。并在XX日报开设了人口计生《坚持依法行政，强化文明执法》专栏，党政主要领导、分管领导和人口计生干部投稿XX余件（篇）。

四是强化督导检查工作。为切实落实人口计生工作目标，特别是党员干部违法生育、“两非”案件查处，社会抚养费征收，长效避孕节育措施和人口计生奖励优惠政策落实等工作，每年都坚持年初有动员布臵、年中有检查、年末有考评的工作机制。仅今年就组织了XX余人次共XX个检查组对全市XX个乡镇、街办进行了检查。人口计生政策得到了较好的落实。

二、广泛宣传，立足法律意识强化

强化法律政策社会宣传，是人口计生工作特点。各级人口计生部门充分利用“7〃11”人口日，“9〃25”公开信纪念日和“12〃4”普法宣传日等宣传节点，开展大型法律法规政策宣传活动。近几年来，全市各级人口计生部门设臵大中型法律政策公益广告牌、永久性标语XX余个；去年年底至今年年初，组织宣传队下乡下村演出XX余场，受教育群众XX余万人；全年，利用手机信息传播生育政策XX余万条，上户宣传品XX余万份，技术服务宣传群众XX万人次；从今年7月份开始，又在南昌电视台采用滚动字幕形式插播计划生育相关法律法规

和婚育新风的有关内容，加强了对“六普”户口整顿期间违法生育征收社会抚养费政策宣传。

三、完善制度，立足行政执法规范文明

推进人口计生部门行政执法规范文明和行风建设，是一项长期而艰巨的任务，形成有效的行政执法机制才是治本之策。市人口计生委结合工作实际，形成针对性、可操作性、实用性比较强的执法标准，建立主体合法、权责明确、程序严密、行为规范、制度健全、监督有效的人口计生行政执法体制，完善了行政执法公示制度，公开人口计生法定职责、办事事项、办事程序、办事机构、举报电话，接受群众监督。建立了行政执法责任制，明确人口计生依法行政工作的目标任务、岗位职责和责任科室。建立了首问责任制和行政执法过错责任追究制度，建立依法行政领导负责制，严格按照“一个案件、一名领导、一个科室、一套方案、一个办法”的要求，落实领导亲自走访对象，亲自调查处理，亲自督办，亲自上门了解意见。建立了执法文书规范化制度，按照“谁执法、谁建档“的原则，对人口计生行政许可、行政处罚、行政复议等执法活动建立完整、统一、规范的案卷。制定了有关计划生育行政审批和许可规定，明确了责任科室，组建了病残儿医学鉴定专家库，实行行政许可网上申请，对所有人口计生行政审批、许可项目实行零收费，做到随时申请、即时研究、结果公开，严把资格确认关、社会调查关、专家鉴定关、对象公示关，堵塞行政审批和许可中的漏洞。开展了人口计生阳光执法活动，依托基层建立了人口

计生便民维权“一站式”服务大厅，实行政策咨询、办证验证、奖励救助、投诉举报等“一站式”服务，推出了干群联系卡、服务爱心卡、意见征询卡等便民措施。落实了流动人口计生服务管理，努力实现基本公共服务均等化。在基层设立了“民情信息箱”，建立“民情反映日"制度；完善实名举报制度、主动接受舆论监督制度、聘请监督员和评议员制度；开通阳光热线、电子举报邮箱和信访案件查处反馈通道等，随时接受群众监督举报。大力推进政务公开、村务公开，保障人民群众的参与权、知情权和监督权。广泛征求人口计生领导小组成员单位、基层各级党政领导、人大代表、政协委员、育龄群众和机关干部以及法律顾问对人口计生工作的意见或建议；在全市范围内广泛开展基层文明执法专项活动和“农民工兄弟评计生”、“流动人口评计生”为主要内容的评议活动，由群众对人口计生工作的满意度、计划生育政务公开、技术服务、文明执法、流动人口服务管理和工作作风等内容进行评议，查找问题，及时整改，不断提升了文明执法水平。

四、落实政策，立足群众得到实惠

实行计划生育的家庭，为了国家的长远利益牺牲了个人利益，应当优先分享改革发展的成果。市人口计生委始终坚持把开展法律法规政策宣传和文明执法工作，与建立完善人口计生利益导向机制相结合。紧紧围绕计划生育家庭优生优育、子女成才、抵御风险、生殖健康、家庭致富、养老保障等方面的需要不断建立完善利益导向政策体系，引导群众自觉实行计划生育。近几年来，市人口计生委把计划生

育家庭奖励扶助、爱心保险和补充养老保险纳入市民生工程。并严格按程序落实农村部分计划生育家庭奖励扶助对象3996名，特别扶助对象XX名；为XX户新增家庭办理了爱心保险，合计在保对象为XX户，落实补充养老保险XX人；为农村独女和二女户家庭参加新农合保险交纳了个人应出资部分资金；为XX名农村不再生育家庭和农村独生子女家庭子女落实了中考加XX分的优惠政策；推动计划生育“绿色养老”试点工作，完成了2008年、2009年的农村二女结扎户的计划生育“绿色养老”工作任务。在青山湖区、南昌县试点大龄独生子女成长风险保险，已办理XX人。

五年来，我委的普法和依法治理工作在市法制宣传领导小组的领导下，取得了一定成绩，但仍与省、市普法宣传领导小组的要求还有一定差距。我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕“全面推进依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”的目标要求，围绕市委、市政府的工作中心，围绕群众关心、关注的社会热点，继续深入开展法律法规政策宣传，强化人口计生部门文明执法，为建设和谐南昌创造良好的人口环境而不懈地努力。

二O一O年十一月十二日