第一篇：2020年公司关工委工作总结弘扬公益事业,助推关工委工作高质量发展

一、公司简介

我公司成立于2018年1月，公司注册资本金为2000万元，是集种植、采购、加工、配送为一体的科技型企业。采用“公司＋基地＋合作社＋农户”的模式，致力于种植与供应无公害、绿色蔬菜。同年，公司成立党支部；

2019年，公司荣获“仁怀市农业产业化经营龙头企业”、“仁怀市农产品协会会长单位”“中国首都农产品安全研究院仁怀服务中心”，2020年荣获“志愿者联合会副会长单位”等称号。

二、公司关工委工作开展情况

2020年7月，公司在仁怀市关工委指导下成立了贵州新时代农业科技公司关心下一代工作委员会，让公司对关心下一代工作更有方向，更具针对性。我们始终坚持“以人为本，科技创新，绿色环保，诚信惠民”的服务宗旨，把“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神作为行动宗旨，不断加强自身队伍的建设，积极展开关心下一代工作。半年来，开展的社会公益活动、关爱孤、残、困境儿童活动都得到了市委、市政府及市关工委等各级领导的一致肯定，取得了良好的社会效应，为推动文明城市建设做出了应有的贡献。

公司关工委始终按照“围绕中心、服务大局，深化教育、关爱职工、凝聚人心、促进和谐”的要求，以“党建带关建”为统领，将关心下一代工作融入党建工作的总体部署，纳入党建工作议事日程，创新服务意识，牵手群团组织，积极开展各项工作。

现在，公司员工年龄阶段较为年轻，为了帮助公司青年员工解决实际困难，快速融入社会，公司每年都会对员工进行政治素养、工作素养、礼仪等相关培训，旨在提高员工业务素质和动手能力，提升员工综合素质；

开展红色教育、拓展训练等团建活动，培养员工爱党、爱国、爱家乡的情怀，提高青年员工的业务水平，利用多种形式引导青年员工树立爱岗敬业的思想，让员工爱企如爱家，对公司有归属感和集体荣誉感。

公司成立以来，我们着力解决和帮助青少年儿童的生活、经济、教育、心理辅导等问题，到目前为止，已帮助解决160余名孤残儿童及困难学生，投入资金40余万元。

2018-2019年，共计援助我市品学兼优的贫困中学生50余人，解决学生生活困难问题，让他们无后顾之忧，安心学习。在当年的高考中，受助学生都顺利考上自已心仪的大学，其中一人还考上清华大学。

2020年6月至9月，公司在仁怀市关工委、仁怀市民政局和各乡镇党委政府指导下，共开展大型公益活动六次，三合、火石、大坝等八个乡镇及中心城区的孤残儿童及困境儿童，具体做法：一是捐助米、面、植物油、蛋类等食品；

二是成立心理关爱小组，与受助对像交心谈心，一对一心理疏导，解决和预防心理问题。火石镇荣华村的蔡联越年幼时父母因车祸早早的离开了他，造成了他孤僻内向的心理，我公司关工委的同志了解情况后，立即前往蔡联越家中对他进行心理辅导，为他经济解困、生活解忧、心理解惑，帮助他走出阴影，感受社会的关爱和帮助。三是成立关爱女孩小组，在每次活动中，由公司女同志一对一心理辅导，针对青春期或即将进入青春期的女孩提供科学指导，顺利渡过青春期，通过社会现像加强女孩们的防护意识，教给她们一些预警方式，从而更好的保护自已。火石镇富兴村的钟佳钰是火石镇的精准扶贫户，公司关工委不仅帮助他生活上的困难，还由关爱女孩小组对她进行了心理辅导，引导她走出阴霾，健康成长。通过以上各种方式，对受助儿童从生活、生理、心理上全方位关爱援助，让其健康成长，热爱社会，感恩社会，成人后反哺社会。

在今年的创建全国文明城市工作中，公司关工委组织青年志愿者一马当先冲在前，为我市精神文明的建设舔砖加瓦，协助相关单位做好未成年人思想道建设工作，系好人生第一粒扣子。志愿者们在各自岗位上坚守值勤，文明劝导，引导成人给未成年人做好榜样，引导家长为孩子做好示范，引导孩子们行为文明规范，树立正确的人生观、价值观、社会观。引导孩子们向国家、省、市各级道德模范学习，向人民英雄学习，向抗疫英雄学习，向身边的好人学习，以净化孩子们的心灵。以小手牵大手，构建和谐社会。

关心下一代工作是全社会的共同责任，做好关心下一代的工作，具有重大的社会意义，我们愿尽绵薄之力，减轻社会负担，将具体事情落在实处，起带头引领作用，发挥公司关工委的积极作用，让我们的实际行动带动我们身边的各界爱心人士，爱心企业加入到关爱未成年人、关爱弱势群体的工作中，让真正处于困境中的人群受到社会关爱。众人拾柴火焰高，让大家为关心下一代工作和公益事业出自已一份力，尽一份社会责任。

三、下一步工作打算

（一）完善关工委制度工作

在市关工委的指导下，在现有工作基础上持续发力，认真贯彻执行各项方针政策，做好关工委工作。公司党委将关工委工作纳入重要议程，积极开展助学助困活动；

协助职能部门抓好未成年人思想道德建设及困境儿童关爱工作。

（二）加强关工委队伍建设工作

加强公司的关工委队伍建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示；

加强关工委政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）加强服务工作的开展

更加积极主动的筹划公司的关工委工作，参与社会的关心下一代的工作，践行社会主义核心价值观，坚持公司的服务宗旨，在10月起启动“心系孤儿-情满人间”的第二期活动，为我市的关心下一代工作添砖加瓦，实现公司人员的个人价值与社会价值的统一。

第二篇：浅析关工委工作发展

在我国改革开放和社会主义现代化建设的历史新时期, 随着老干部离退休制度的建立, 以老同志为主体的关心下一代工作组织诞生了, 给我国青少年教育增添了一支不可替代的力量。几年来所取得的成绩已经证明, 这一新生事物具有无限的生命力。

一、关工组织的诞生和发展

1982年2月20日，中共中央《关于建立老干部离退休

制度的决定》指出：“对于一切已经和即将离休退休的老干部，中央寄予殷切的期望”。“中央希望他们，继续关心党的事业，关心国家和人民的命运，并在力所能及的范围内，为党为人民作出新的贡献”。老同志“利用一切适合于自己情况的方式，参加各种社会活动”，“整个说来，它对我们的社会改造特别是对青少年的教育，具有不可估量的巨大而又深远的意义”。中央的《决定》，对广大老同志既是鼓舞，也是寄予厚望。老同志是党和国家的宝贵财富，离退休之后如何继续发挥作用？关心下一代工作组织在这样的情况下应运而生了。

全国第一个关工组织在河南省安阳市诞生。

河南省安阳市的老红军、老干部于1984年2月24日联名写信给中共安阳市委，建议成立老同志关心下一代协会，发挥老同志余热，对青少年进行政治思想和科技文化教育。这一建议得到了中共安阳市委的积极支持，1984年3月18日，全国第一个以老同志为主体的关心下一代协会在安阳市正式成立了，时任共青团中央第一书记的胡锦涛出席了成立大会并致词祝贺。

关心下一代协会的成立，为离退休老同志继续为党为人民做一些力所能及的有益工作开辟了广阔途径。各新闻谋体给予高度评价，称之为“是一个首创，是一个壮举。摸索出了一条在新形势下发挥老干部作用，加强青少年教育的新路子。”从此，离退休干部异军突起，成为青少年教育工作中一支重要的方面军。

**市关心下一代工作协会

我市离退休老同志学习安阳经验，在市委支持下，向南京、温岭两地取经，于1986年3月1日成立了“**市关心下一代工作协会”（简称“关协”）。初建时的“关协”，是离退休干部组成的群众团体，首批会员194人，当时在**是第一家，在全省也名列前茅。

1989年，**市和**省关心下一代协会相继成立，形成了省、市（地）、县（市、区）三级关工组织网络。

中国关工委成立。

随着关工组织的普遍建立和工作的不断发展，各地纷纷要求成立全国性的关工组织来指导关心下一代工作。经中共中央批准，中国关心下一代工作委员会于1990年5月18日在北京宣告成立，习仲勋、王任重为名誉主任，康世恩为主任，王照华为常务副主任。经中共中央批准，中国关心下一代工作委员会领导成员于1999年4月22日作了调整，习仲勋、彭冲为名誉主任，王丙乾、胡绳为主任，王照华为执行主任。

中关工委成立后，各地关心下一代协会相应更改名称。我市关心下一代协会也于1991年3月更名为“**市关心下一代工作委员会”（简称“**市关工委”）。原来的群众团体随之改变为党委领导的工作机构。

二、关工委的性质和任务

（一）、关工委组织的性质

关工委是在党委、政府领导下，以老同志为主体组织起来的，有党、政分管领导和有关职能部门负责人参加的，从事青少年教育的群众性工作组织或工作机构。

就职能部门来说，党委宣传部门，政府教育、科技、文化、新闻、政法各职能部门，都分别承担着教育培养青少年某一个方面的重任，而关工委只是在党委、政府领导下，发挥老同志优势，配合各有关青少年教育职能部门做些力所能及的工作，具体地说，就是做些职能部门忙不开、顾不上或“各不管”的有关青少年教育培养的事。

就群众团体来说，工会、共青团、妇联、社联、文联、科协等群众团体，各自联系一部分青少年，承担一个方面青少年教育的任务，关工委的工作对象同上述各群众团体所联系的那部分青少年分不开，但作为退下来的老同志，只能配合、协助上述各群众团体对青少年进行教育，而不能代行其事，喧宾夺主。

就社会团体来说，各种学会、协会、研究会等社会团体，是以学术交流和联谊协作为己任的，它须经民政部门的社团管理机构登记核准并进行年审的，而关工委不仅承担广大青少年的教育任务，还要承办为老同志力所能及、有利青少年健康成长的许多实事，是党和政府领导下的关心下一代工作机构，不用进行社团登记。

关工委的上下级之间，没有垂直的领导关系。各级关工委都是在同级党委、政府领导下进行工作的。但上级关工委对下级关工委有指导、推动、协调、配合的功能。即指导基层加强关工委组织建设，推动各项工作任务在基层落实，协调各有关方面共同营造一个有利于青少年健康成长的社会环境，配合各有关部门做好青少年的教育工作，积极为青少年办实事、办好事。

综上所述，关工委是以老同志为主体组织起来的，是老同志奉献余热的场所，必须在同级党委、政府的领导下，配合、协助各职能部门和群众团体，主要是做宣传教育方面的工作，并为青少年健康成长办些力所能及的实事。离开了党委、政府的统一领导，离开了各职能部门和群众团体的积极支持，老同志单枪匹马是很难做好关心下一代工作的。

（二）、关工委工作的指导思想

关工委组织的性质决定了关工委的工作必须

贯彻以下指导思想：

1、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。

2、围绕经济建设中心，服务全党工作大局。

3、实事求是，一切从实际出发。

4、积极为党委、政府作参谋助手。

5、充分发挥老同志的优势。

（三）、关工委的主要任务

中关工委1990年1号文件指出：关工委的“具体任务是：组织老同志特别是退居二、三线的老同志对广大青少年进行爱国主义教育、革命传统教育、社会主义法制教育和共产主义理想教育；配合有关部门，教育挽救失足青少年；调查研究，为党和政府教育下一代提出建议；完成党和政府交办的任务，协助有关部门促进一些实际问题的解决。”这就是说，关工委组织的任务，就是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。既要帮助青少年从政治思想、道德品质上提高，又要帮助他们努力学习文化和科技知识，还要关心他们的身心健康。关工委的全部教育活动，要以全面提高青少年素质为出发点和落脚点，具体要做好以下教育工作：

1、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育青少年。全面提高青少年素质，首要的一条是用邓小平理论和“三个代表”思想构筑青少年的共同理想和精神支柱，使建设有中国特色的社会主义理论扎根于青少年的心目中。关工委应紧密配合宣传、教育等部门，从青少年不同年龄段的思想实际和接受能力出发，实行分类指导和推动。

2、以理想、信念教育为核心，突出爱国主义主旋律教育。抓住了这一主旋律，就抓住了关心下一代工作的主题和重点。所以，关工委要对青少年经常持久地、多层次、全方位地加强爱国主义教育。在爱国主义教育中，要引导青少年树立远大理想，坚定社会主义信念，把他们的爱国主义思想、信念转化为爱国主义行动，并在社会主义建设的实践中，使爱国主义得到进一步升华和发展。

在对青少年进行主旋律教育时，要把艰苦奋斗、勤俭创业的精神加进去，从小就培养他们继承光荣的革命传统，养成勤俭节约的良好习惯。

3、分层次进行科技文化知识教育。青少年大多数在农村，关工委要把关心下一代工作重点放到农村去，把提高农村青少年科学文化素质作为一项重要任务来抓。要通过教育的普及，推动农业科技的普及，为农村培养大量的高素质的劳动大军和实用性人才。要积极配合农业、科技部门加强“科技兴农”教育，开展“讲政治、育新人、学科技、奔小康”活动。

要培养中小学生从小爱科学。在中小学开展科技教育活动，搞小发明、小创造，寒暑假办科技培训班，培养科技兴趣，强化科技创新意识。

4、加强法制教育。对青少年进行法制教育，使广大青少年从小树立法制意识，懂法、守法，又会运用法律手段保护自己的合法权益，同违法现象作斗争，是培养青少年成为一代四有新人的重要方面。对品行不端、有可能失足的青少年进行重点帮教。对失足青少年进行挽救转化教育。正在服刑的，要把温暖送到劳改、劳教场所，勤看望，多规劝，促进悔过自新；已释解回到社会上的，要接茬教育，政治上不歧视，思想上勤沟通，就业上帮安置，婚姻上架鹊桥，生活上多关心，防止他们重新犯罪。

5、积极开展家庭教育，优化社区教育环境。要配合教育部门、妇联，积极参与家长学校的教学和管理，传授科学知识，落实《家长教育行为规范》，帮助家长树立为国教子观念，掌握科学教子方法，促进家长素质和青少年素质同步提高。要积极配合有关部门，建立青少年活动之家，或关心下一代活动室，开展生动活泼、形式多样的文体活动，吸引青少年；同时清理整顿文化市场，杜绝诲淫诲盗的书刊、音像制品和赌博性质的游艺活动毒害青少年。

6、为青少年儿童健康成长办实事，做好事。积极参与“希望工程”，力所能及地进行“帮困助学”活动；配合有关部门，帮助社会特困青少年儿童克服困难，完成学业和就业。

7、积极完成党委、政府交办的有关青少年教育方面的具体任务。

8、在关心教育青少年的同时，注意维护老年人权益，促进少有所教，老有所敬的良性社会循环。

三、关工委的地位与作用

关心下一代工作组织有着鲜明的时代特征。

（一）、关心下一代工作是时代的需要，历史的必然。

青少年是祖国的未来，民族的希望。青少年一代政治、道德、科学文化素质的高低，决定着祖国的前途和命运。毛泽东指出：“为了保证我们的党和国家不改变颜色，我们不仅需要正确的路线和政策，而且需要培养和造就干百万产阶级革命事业的接班人。”

邓小平指出：“我们搞社会主义才几十年，还处在初级阶段。巩固和发展社会主义制度，还需要一个很长的历史阶段，需要我们几代人、十几代人，甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗，决不能掉以轻心。”“青年一代的成长，正是我们事业必定要兴旺发达的希望所在。”

江泽民指出：“社会主义的巩固和发展，需要一代又一代人坚持不懈地努力奋斗。我们的事业任重道远，希望寄托在青年人身上。赢得青年，才能赢得未来。”

由此可见，关心下一代，是一个永恒的主题。

党的十一届三中全会以后，全党工作中心转移到经济建设上来，坚持四项基本原则，坚持改革开放，逐步建立和发展社会主义市场经济，一系列与市场经济相适应的新的思想观念、价值观念不断涌现，推动了社会的进步和发展，同时也为青少年提供了发挥聪明才智的广阔天地，丰富了青少年的精神世界，有利于青少年健康成长，这是主导方面。但是，有的地方在“两个文明”建设中存有一手硬一手软的情况，政治思想工作有弱化之处。文化市场出现某些消极因素，也冲击和抵销了青少年教育的正面效应。这些消极因素的影响，对青少年成人成才极为不利，甚至已产生了严重后果，导致青少年犯罪率居高不下和犯罪低龄化。

在国际上, 国际敌对势力没有放松过对我国推行和平演变的战略，这就更加迫切要求我们关心下一代，教育培养青少年成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

21世纪将是科技大发展的时代，是知识经济时代，科学技术突飞猛进，科技进步日新月异，我们对下一代的关心、教育、培养必须以积极主动的姿态，迎接知识经济的挑战。

所以，关心下一代工作，非常重要，非常迫切，它是关系到党和国家的命运、前途的大事，是时代的需要，历史的必然。

（二）、以老同志为主体的关工委在青少年教育中的重要地位

关心下一代工作面对的是在校、在岗、在社区的全体青少年。从工作内容看，通过开展关心下一代工作，要对青少年进行思想政治和科学文化教育，就总体来说，要把目标放在培养教育整个一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人上。从工作方法看，关心下一代工作是需要通过调查研究、典型示范、宣传教育、重点帮教、文体活动等多种形式来实现其教育效果的。这就决定了它所处的地位是十分重要的。

首先，关工委是发挥党的政治优势的重要载体。关工委集中了一大批具有思想政治工作经验的老同志，是我们党对青少年进行思想政治工作的宝贵财富，可以更好地发挥他们政治上传、帮、带的作用。

第二，关工委是促进精神文明建设的重要力量。关工委配合有关部门坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”教育青少年，提高青少年思想道德素质和科学文化素质，这是社会主义精神文明建设的根本要求。

第三，关工委是青少年教育体系中的重要方面军。青少年的教育工作，需要学校、家庭和社会各个方面的共同参与和密切配合。离退休老同志从工作岗位上退下来后，没有繁重的公务和事务缠身，能够相对集中时间来考虑和参与青少年的思想教育工作。他们遍布在城乡，活跃在基层，是协助党委、政府，配合有关部门对青少年开展社会教育的庞大群体。

第四，关工委也是老同志老有所为、发挥作用的重要组织形式。充分发挥老同志的优势和作用，使他们老有所养、老有所学、老有所为，是对社会主义事业负责，也是对老同志的关心。老同志从事关心青少年工作，在全党、全社会造成一个关心下一代的新风尚，这是历史和时代赋予我们的重任。

（三）、老同志关心下一代具有独特优势和不可替代的作用

老同志在关心下一代工作中，具有独特的优势，主要表现在：

一是政治优势。老同志受到党的长期教育与培养，许多人经历过战争年代血与火的考验和社会主义时期艰苦创业的磨炼，具有崇高的革命理想，对共产主义事业有坚定不移的信念、执著的追求和顽强的奋斗精神，为青少年树立了一个人生航标和学习的榜样，这是国家安定团结的重要因素，对青少年有着极大的感染力。

二是经验优势。各条战线的老专家、老学者具有渊博的知识，工农出身的老同志，长期从事领导工作和实际工作，亲身经历过许多重大事件，是历史的见证人，他们都积累了丰富的工作经验、社会经验和生活经验，保持了优良的革命传统，对青少年教育有较强的说服力和吸引力。

三是威望优势。老同志在几十年的工作实践中，发扬无私奉献精神，以自己的思想品德、言行作风，树立起为群众所接受认可的、心悦诚服的高风亮节、德高望重的楷模形象，这种崇高的威望所形成的人格力量，对青少年有特殊的号召力。

四是时空优势。老同志离退休后，可供支配的时间多了，活动的空间大了，而且他们在职时联系过许多单位，熟悉许多群众，便于开展各种活动和双向交流，可以为青少年教育发挥别人难以替代的作用。

老同志是一支庞大的队伍，老党政干部、老革命军人、老劳模、老科技、老教师、老政法、老文艺、老新闻、老医务等等，各种人才都有，是个庞大的人才宝库。各级都建立以老同志为主体的关工委，把老同志的个体优势，变成群体优势，就会形成一股强大的力量，发挥着更大的作用。

1、以特定位置发挥锦上添花的作用。

老同志广泛参与各部门的庆祝会、联欢会、表彰会、工作会、体育运动会、各种比赛活动等等，受聘担任社会职务，协同举办夏令营、冬令营、文化补习班、技术培训班，形成了处处有关工委老同志的行踪，也为各部门工作增添了光彩。

2、以特有优势发挥配合补充的作用。

老同志可以根据各部门的工作需要协助做些主管部门顾不上、忙不开的事，受到广大干部群众的称赞。

3、以特殊角色发挥牵线搭桥的作用。

老同志知识广泛，经验丰富，而且人头熟，信息广，帮助城乡因家庭贫困中途缀学的学生，老同志带头捐款资助，社会上积极响应，把党和政府的关怀和温暖送到青少年的心坎上，在党委、政府和青少年之间架起一座相互信任的桥梁。为此，人们一致称赞老同志是“雪里送炭”。

4、以特殊视角发挥参谋助手的作用。

以老同志为主体的关工委，有着特殊的不可替代的作用。我们必须充分认识，老同志的这一件一件事情本身似乎并不轰轰烈烈，但是整个说来，它对我们社会的改造，特别是对青少年的教育，具有不可估量的巨大而又深远的意义。

四、关工委的工作方法

关心下一代工作是全党、全社会的大事,各级党委、政府和各职能部门都在做, 关工委怎么做? 这是个新的课题。各地在实践中摸索出“拾遗补缺、量力而行、协调配合、推动促进”16字工作原则。为了避免工作上的重复和撞车，要注意掌握三点：

一是主动不越位。对于职能部门职权范围内的事，关工委不硬插进去打乱人家的工作秩序。即使有些非做不可的事，也要通过提建议的方法，由他们去组织实施。

二是配合不抢道。关工委已上手抓的工作，有职能部门主动承担去了，关工委便让出来。

三是帮助不添乱。关工委坚持从实际出发，面向基层，总结自己的新鲜经验，走出有自身特色的新路子。

工作方法可以归纳为四条：

1、加强宣传，舆论先导。关工委成立以来，其性质、地位、作用尚未完全形成全社会的共识，要加大宣传工作的力度，才能顺利开创关心下一代工作的新局面。

第一，向党政领导宣传，取得党政领导重视；

第二，向广大干部群众宣传，取得社会各界支持；

第三，向老同志宣传，吸引更多的老同志参与关心下一代工作。

2、典型引路，分类促进。关心下一代工作必须从各地、各单位的实际出发，因时因地因人制宜，才能顺利开展并取得成效。要着力抓住三条：一是重要的工作从点上做起，抓好样板，再向面上推广。二是尊重群众的创造精神，总结基层的成功经验指导面上工作。三是表扬先进，树立榜样，以点带面。

3、每年抓

一、两个重点。关心下一代的工作内容涉及方方面面，应该长计划，短安排，一段时间内着重抓一两个工作重点，才能一步一个脚印，切实抓出成效。有作为就会有地位，有地位就更可有作为。

4、考核评比，表彰先进。市关工委开展两年一次的“双先”评比活动和创建关心下一代工作先进村活动，社区关工委“六好”竞赛活动，是保证关工委深入持久地开展工作的有力措施。

关工委必须加强自身建设。一要坚持学习，加强政治思想建设，使老同志永葆青春，使关工委永葆生机和活力。二要不断创新，搞好工作制度建设，使这个古今中外没有过的关工委工作规范化、制度化。三要抓好队伍，加强组织网络建设，使关工委形成纵到底，横到边的工作网络和宣讲员、法制帮教员、科技传播员、校外辅导员等工作队伍。四要深入调研，强化工作作风建设，使关工委工作能及时发现新鲜经验，取得新的进展。

关心下一代健康成长，是全党、全社会的共同责任。关工委必须在党委、政府领导下，与相关部门保持联系，搞好协调，相互配合，才能优势互补，形成合力，事半功倍，收到实效。

第三篇：公司关工委2012工作总结

公司关工委2009年上半年工作总结

2009年上半年，我公司关工委工作，始终坚持以科学发展观为指导，围绕区关工委和街道关工委的工作部署和要求，以开展“百万大手牵小手”十大关爱工程为重点，加强企业“六大员”队伍建设、深化家庭教育，扎实推进公司关工委工作深入开展。主要做了以下几项工作：

一、积极参与，认真开展“百万大手牵小手”活动

1、调整好领导小组。工作实践中我们深知，正确的思想认识是做好一切工作的基础。半年来，从工作实际出发，健全关工委组织，不断调整班子，充分发挥“五老”作用。由于公司人员变动相对较为频繁，对保证公司关工委工作顺利开展，我公司关工委在人员变动的情况下，及时调整了关工委领导小组和“百万大手牵小手”领导小组，并认真制定了责任分解表，确保每个关爱工程都有人参与和负责。

2、落实好关爱活动。为全面掌握员工子女的现状，我公司对各生产车间和部门的员工进行了一次认真细致的调查摸底，摸清公司员工共有未成年子女36人，其中有13人在与父母一起生活。同时对贫困生情况进行了摸查，注意对生活较困难的员工子女在心理上给予关爱，生活上给予照顾，学习上给予指导和帮助，公正地对待。

二、加强宣传和培训，提高企业关工委“六大员”队伍素质 少年儿童是一张白纸。他们成人要靠培养，成才要靠磨练。半年

来，我们围绕培养社会主义接班人的总目标，开展了一系列的宣传教育活动。公司始终坚持以科学发展观为指导，“围绕中心，服务大局，发挥优势，主动作为”，利用公司厂务公开栏对有关关心下一代工作的知识进行宣传报道，广泛发动员工和鼓舞员工，来抓好公司关工委工作。为进一步发挥企业关工委“六大员”的作用，公司关工委结合公司平时召开例会的时机，特别集中“六大员”进行单独培训和指导，及时传达上级关工委有关文件精神，进一步增强他们的责任感和开展工作的主动性。

三、抓住暑期契机，开展丰富多彩的校外辅导活动

在街道关工委的支持和帮助下，选派2名大学第十期人才学校的大学生志愿者到我公司，为我公司员工的子女举办暑期培训班。公司领导十分重视，专门腾出一间活动室，并提供课桌椅，让员工子女能够安心上课。辅导班的内容十分丰富，除了学生功课辅导外，大学生志愿者还充分发挥自身的特长，教员工子女歌唱、朗诵、音乐和绘画，努力培养学生的业余兴趣，提高学生的整体素质。员工子女都踊跃参加，通过暑期辅导班的锻炼，许多性格内容的孩子克服了腼腆，变得主动大方，还积极参加了在街道举办的“绿色海西，和谐家园”——暑期第三课堂成果汇报演出。

我公司关工委在暑期，组织好安全教育和法制教育活动，张贴和印发《预防未成年人违法犯罪》等有关材料给企业员工，通过员工的学习来带动其子女学法、知法、用法的紧迫感和使命感，强化了防患意识，提高未成年人自我的管制能力。

四、加强沟通交流，做好“家庭教育咨询”服务工作

家庭是孩子成长的摇篮，父母是儿童的第一任教师。家庭对于人的成才过程，特别是对于儿童的早期教育和社会化方面具有学校难以起到的作用。一个孩子的品德是否高尚，习惯是否良好，人格是否健全，身心是否健康，都与家庭教育有着极为密切的关系。我们本着提高家长素质的目的，多次与街道家庭教育指导中心联系，共同探讨家教工作。对一些存在问题的员工家庭教育的现状、思维、对策进行了剖析与引导。家教中对心理教育是一个盲区，针对这一现象，我们又为家长进行心理健康知识、教育、培训方面讲座，使家长收益非浅。

第四篇：XX公司关工委工作总结

XX公司关工委工作总结

XX公司关工委工作情况如何？以下是小编收集的关于《XX公司关工委工作总结》的文章，欢迎阅读了解！

篇一：XX公司关工委工作总结

公司位于农场北大门，106国道穿境而过，常住人口总户数456户，总人口1906人，下辖8个生产队。共有党员44人，困难户83户，其中五保户1户，低保户82户。在农场党委的正确领导下，上级关工委的具体指导下，通过广大从事关心下一代工作同志的共同努力，我公司关工委组织注重培养青少年健康成长教育理念，营造了孩子健康成长的社会氛围，维护了社会稳定，赢得了各级领导，人民群众和社会充分肯定。现将今年我公司关 工委的工作作如下简要的总结。

公司坚持关工委工作由支部书记亲自抓、总负责，把关工委工作列入公司日常重要工作之中。，成立了由党书记明廷炉为主任原公司书记吴高文为常务副主任，及支委、各队组长 等六人组成的关心下一代协会。同时建设了一支关心下一代工作的“五老”队伍，把研究部置关心下一代工作列入重要议事日程，确保各项工作的落实。根据关心下一代工作的指导思想和上级关工委工作的要求，结合我公司关工委工作实际情况，制定了XX年工作计划，保证了活动正常开展。

关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务，而老同志是一支不可替代的重要力量。公司围绕构建和谐新农村为中心，积极充实了关工委志愿者队伍，抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展三大工作载体，形成关工委组织队伍、制度保障、服务成效和资料积累四项规范，使关工委工作落实到位、作用到位、效果到位，从而吸引了更多的老少同志参与其间。这为发挥“五老”人员的余热提供了一个舞台，为发挥“五老”人员的优势提供了一个阵地。坚持每月召开一次五老联席会议，探讨工作思路并研究解决工作过程的困难和难题，制定切实可行的阶段工作计划。还利用开展党的群众路线教育实践活动，走访公司的五老人员和退休职工，邀请他们参与公司建设，为关心下一代工作出谋划策。

在工作中，公司十分注重做好日常组织管理工作，建立健全了工作制度、学习制度和会议制度等工作制度，台账齐全规范。健全的管理制度和完善的组织网络确保了各项活动得以有条不紊地开展，成效显著。组织关工委老年志愿者参加学习培训、交流座谈，开展工作调研。组织老同志学习《未成年人保护法》、《女儿童权益保护法》等法律法规，学习青少年心理常识，定期交流工作经验和体会等，为开展青少年教育活动奠定坚实基础。

本着“联系青少年，凝聚青少年，服务青少年”的工作思路，引导学生树立正确的世界观，人生观，价值观。自2月份以来，在双休和节假日，充分利用电教设备组织学习培训5次，播放教育片、革命影片16部，旨在引导青少年努力学习现代科学知识，培养创新意识，提高创新能力;对青少年进行爱国主义、艰苦奋斗教育，弘扬爱国主义精神，努力探索公司、家庭、学校三级教育的新形式、新方法。为更好的教育辖区内青少年从小养成讲文明的习惯，继续办好家长座谈会，关系下一代的成长，必须加强与家长的交流，了解青少年的成长环境。为了更好地与家长沟通，公司关工委定期召开家长座谈会10次，通过这种形式，将学生的情况及时与家长沟通，将学校的政策及时向家长公布。同时，关工委注意在学校和家长中间进行调查研究，不断地为青少年教育教学工作建言献策。做好“留守孩子”的关爱工作。认真摸清全村“留守孩子”情况，做好“留守孩子”调查摸底登记，详细了解他们的生活、学习、家庭情况，制定并填写“留守孩子”登记档案。樟树下队初中学生钟明，因父母在温州打工，家中只有年过七旬的爷爷照顾，放松了教育，致使该同学不上学、不回家，每天泡在网吧里，还染上了喝酒吸烟的恶习。关工委得知后，多次找该同学促膝谈心，循循善诱，以情感人，让该同学深受感动，今年该同学以优异成绩被县重点中学录取。关心特困家庭子女。对全公司特困家庭，进行调查摸底登记，建立了一帮一活动，全公司无一适龄儿童因家庭贫困而失学，每年“六一”定期到新屋小学进行慰问，赠送文化用具。积极帮扶困难学生，白门楼队明瑶同学，父亲下岗，母亲患中风，家庭困难，今年她以547分考入湖北工业大学。关工委得知她的家庭状况后，及时帮她募集3000元求助金，积极向上级各单位申请给予她助学补助，解决她在大学期间的学习和生活困难。加强新农村建设，创造良好的成长环境。为了在更高起点上谋划和推进关工委的工作，为了满足新农村建设需求，公司在大田铺建造村民文化活动中心，增添了各类健身器材，丰富了人们的物质文化生活。在办公楼建造了“农家书屋”，建立了“便民服务室”。目前，我公司拥有各类书籍1000多册，积极培养青少年养成阅读的好习惯。

公司关心下一代工作虽然取得了一定成效，但与农场要求换有差距。今后，我们还将继续强化进取意识、增强创新意识，抓住机遇、脚踏实地，以高度的责任感和使命感着力抓好关心下一代工作，确保关心下一代工作顺利开展，最大程度服务好辖区内青少年。

篇二：XX公司关工委工作总结

XX年上半年，我公司关工委工作，始终坚持以科学发展观为指导，围绕区关工委和街道关工委的工作部署和要求，以开展“百万大手牵小手”十大关爱工程为重点，加强企业“六大员”队伍建设、深化家庭教育，扎实推进公司关工委工作深入开展。主要做了以下几项工作：

一、积极参与，认真开展“百万大手牵小手”活动

1、调整好领导小组。工作实践中我们深知，正确的思想认识是做好一切工作的基础。半年来，从工作实际出发，健全关工委组织，不断调整班子，充分发挥“五老”作用。由于公司人员变动相对较为频繁，对保证公司关工委工作顺利开展，我公司关工委在人员变动的情况下，及时调整了关工委领导小组和“百万大手牵小手”领导小组，并认真制定了责任分解表，确保每个关爱工程都有人参与和负责。

2、落实好关爱活动。为全面掌握员工子女的现状，我公司对各生产车间和部门的员工进行了一次认真细致的调查摸底，摸清公司员工共有未成年子女36人，其中有13人在与父母一起生活。同时对贫困生情况进行了摸查，注意对生活较困难的员工子女在心理上给予关爱，生活上给予照顾，学习上给予指导和帮助，公正地对待。

二、加强宣传和培训，提高企业关工委“六大员”队伍素质 少年儿童是一张白纸。他们成人要靠培养，成才要靠磨练。半年来，我们围绕培养社会主义接班人的总目标，开展了一系列的宣传教育活动。公司始终坚持以科学发展观为指导，“围绕中心，服务大局，发挥优势，主动作为”，利用公司厂务公开栏对有关关心下一代工作的知识进行宣传报道，广泛发动员工和鼓舞员工，来抓好公司关工委工作。为进一步发挥企业关工委“六大员”的作用，公司关工委结合公司平时召开例会的时机，特别集中“六大员”进行单独培训和指导，及时传达上级关工委有关文件精神，进一步增强他们的责任感和开展工作的主动性。

三、抓住暑期契机，开展丰富多彩的校外辅导活动 在街道关工委的支持和帮助下，选派2名 大学第十期人才学校的大学生志愿者到我公司，为我公司员工的子女举办暑期培训班。公司领导十分重视，专门腾出一间活动室，并提供课桌椅，让员工子女能够安心上课。辅导班的内容十分丰富，除了学生功课辅导外，大学生志愿者还充分发挥自身的特长，教员工子女歌唱、朗诵、音乐和绘画，努力培养学生的业余兴趣，提高学生的整体素质。员工子女都踊跃参加，通过暑期辅导班的锻炼，许多性格内容的孩子克服了腼腆，变得主动大方，还积极参加了在街道举办的“绿色海西，和谐家园”——暑期第三课堂成果汇报演出。

我公司关工委在暑期，组织好安全教育和法制教育活动，张贴和印发《预防未成年人违法犯罪》等有关材料给企业员工，通过员工的学习来带动其子女学法、知法、用法的紧迫感和使命感，强化了防患意识，提高未成年人自我的管制能力。

四、加强沟通交流，做好“家庭教育咨询”服务工作 家庭是孩子成长的摇篮，父母是儿童的第一任教师。家庭对于人的成才过程，特别是对于儿童的早期教育和社会化方面具有学校难以起到的作用。一个孩子的品德是否高尚，习惯是否良好，人格是否健全，身心是否健康，都与家庭教育有着极为密切的关系。我们本着提高家长素质的目的，多次与街道家庭教育指导中心联系，共同探讨家教工作。对一些存在问题的员工家庭教育的现状、思维、对策进行了剖析与引导。家教中对心理教育是一个盲区，针对这一现象，我们又为家长进行心理健康知识、教育、培训方面讲座，使家长收益非浅。

第五篇：关工委工作总结

次村乡关工委2011年工作总结

二〇一一年，次村乡关工委在县关工委的指导下，在乡党委政府的关心支持下，紧紧围绕乡党委政府的工作中心，以加强青少年思想道德教育为重点，以关心下一代健康成长为宗旨，通过各方面的努力，已取得了明显效果，总结今年以来工作，关工委取得了四新：即新认识、新突破、新发展、新思路。

一、党委政府对关心下一代工作有了新认识。

6月24日县关工委传达中央、省、市工作会议精神及中央、省、市、县领导对关心下一代工作的批示后，我乡在6月25日召开了全乡关心下一代工作大会，参加会议的有乡党政领导和关工委成员，各村、机关事业单位关工委主任等，会议人数达40余人。会议由乡党委副书记刘向阳同志主持，乡关工委主任田冠英传达了中央、省、市、县关心下一代工作会议精神，并集中学习了中国关工委、省关工委工作条例。会议上有三个重点村、一个事业单位作了怎样抓好下一代工作表态性的发言，会议开得很热烈，士气高涨，令老同志一致满意。党委书记张宇宏同志对我乡关工委工作提出了新的更高的要求，全乡各村及驻乡企事业单位重新成立了以一把手为组长的关工委领导小组。

二、乡关工委发挥“五老”作用较以往有了新突破。

1、在党委张宇宏书记领导下，我乡关工委主任田冠英牵头，组织各片包村干部重新对“五老”调查摸底，冒着酷暑跑遍了

全乡13个村，4个企事业单位，全乡“五老”总人数113人，其中老教师23人，老村干部85人，乡退休退养老干部3人。

2、今年关工委开展活动情况：新设次村乡关工委办公室一间，制作了版面、牌子。组织“五老”对两所小学开展了革命传统、思想道德教育报告会，报告会5场，200多人次在席坐听。利用“六一”节开展了“中华魂”读书活动，极大地丰富了学生的课外生活。组织我乡32名小学生到魏家寨闫旦纪念碑前做了爱国主义教育，重温了次村光荣的共产党革命史。

三、加强教育，努力提高青少年思想道德素质和法制意识有了新发展。

为了进一步提高青少年思想道德素质和法制意识，邀请老干部及乡司法助理员深入到次村小学、上村小学讲述亲历的真人真事给中小学生，共举办讲座6场，受听学生50余名，使学生受到了一次爱国主义教育。

四、发挥优势，开展活动，促进未成年人健康成长有了新思路。我乡充分发挥“五老”的五大优势（即政治、经验、威望、时空、亲情）就地就近开展了一系列形式多样、丰富多彩的活动。

1、以老闫旦烈士碑为教育基地，对所有学生开展革命传统教育和爱国主义教育。

2、以保护家园为目标，增强人民群众的环保意识。“六一”期间，乡关工委组织小学生开展“爱我家园”活动，对次村街

道环境卫生垃圾进行了清理，极大地促进了广大群众环保意识的提高。

五、积极引导，为有志青年谋求创业新路子。

今年以来，乡关工委对高中、初中毕业以后待业在家的青年进行了摸底，发现有很多孩子有自己在家创业的想法，于是我们请教了县农业局和畜牧局的专家，并联系我乡实际，让他们发展特色养殖和有机小米、杂粮的种植。经过实地考察和认真细致的准备，杨家庄19岁的高中毕业生张达强投资1.5万元于河南郑州购买了4组种蝎，目前小蝎的繁育和长势良好，春节前后即可上市。如果一年养殖下来效果好的话，我们计划在全乡推广。

总之，乡关工委紧紧围绕中国关工委提出的“急党之所急，想青少年所需，尽关工委所能”的要求，认真工作，虽然取得了一点成绩，但也有很多工作做得不够具体细致。全体关工委成员并不满足，在今后的工作中将再接再厉，不懈努力，抓重点，争创“五好”关工委，为我乡实现转型跨越发展奠定坚实的基础。