第一篇：书画协会规章制度

西南大学荣昌校区书画协会

规章制度

西南大学荣昌校区书画协会，是校区团委及社联会领导下的全校区群众性学生社团组织，它根据自己章程的规定，组织、管理和协调会员理事积极有效地开展工作。

为了更好地发展校区书画协会，加强校区书画协会的自我管理能力和与外界沟通的能力，提高各位协会干部工作的积极性，规范各位协会干部工作的纪律性，特制定本规章制度。

第一条评分制度

本制度一律采用积分制，以60分为基本分。以分数高低作为评优提干的基础。

第二条会议制度

1、每次相关会议必须提前五分钟到场，干部提前十分钟到场；

2、所有参会人员必须在开会过程中保持会场安静和遵守会议纪律，手机调为振动或者关机会议中。若有人手机发出声音者扣1分；

3、财秘部准时点名，必须严格考勤作好记录以便统计，若有包庇行为扣5分；

4、对于无事先请假而迟到者，根据相应情况扣2~4分；若超过两次记一次缺勤处理；

5、请假者须提出书面请假交于财秘部，确认有事方可应允。若临时出现紧急情况，在会议之前必须向本部门部长说明原因，并得到

同意，且在当天内补交请假条，以假条为依据消除其考勤记录否则扣2-4分；

6、若一学期请假超过五次扣1分，以此类推；

7、请假者不能以打电话、带传等不正规方式请假（特殊情况出外），否则请假视为无效；

8、无故缺勤者扣5分并点名批评，若一学期无故缺勤三次作除名处理；

9、若一学期均无请假、迟到、缺勤和其它任何违纪事项者，加10分。

第三条工作制度

1、工作积极负责，能按时按质完成任务者加2分，否则扣4分；

2、能主动提出良好意见或建议并被采纳者加2分；

3、全体人员必须维护书画协会的利益，有损害组织名声者，经查实扣10分并提出书面检讨，若有下次将其除名并上报校区团工委取消其综合测评资格；

4、在工作中有创新者，经采纳加5分；

5、在工作中必须与其它部门以及各协会间搞好关系，若出现不愉快事情，视情况扣5~10分；

6、在一期的工作中，工作积极认真负责者加5-10分。

第四条活动制度

1、参加任何活动，若有请假、缺勤、迟到等一律按会议制度进行相关处理；

2、在活动中表现一律按工作制度中相关事项进行加减分；

3、积极参加各协会活动者，每次加1分，累计加分不超过10分。

第五条附则

1、各部门具体工作事项由各部部长作细节规定，若有违犯者给予相应惩罚；

2、社团积极配合社联会工作，积极参与并高质量完成团委或社联会所组织安排任务的，代表学校参加重大比赛或活动取得较好成绩，有较大社会影响的，由社联会视情况决定给予通报表扬或加分奖励，并报团委备案。做出特别贡献，有巨大社会影响的，由社联会视情况决定并上报团委批准后给予加分奖励获授予荣誉称号。

3、每学年根据考核情况评出“优秀干部”、“优秀会员”若干名；

4、其它本制度未做出相应规定的事项，视其具体情况给予奖惩；

5、本制度最终解释权归校区书画协会；

6、本制度的修改由西南大学荣昌校区书画协会大会通过方能生效；

7、本制度自公布之日起生效。

西南大学荣昌校区书画协会

二○一○年十月二十日

第二篇：书画协会规章制度

红土画会章程

第一章 总则

一、画会全称：红土画会

二、画会性质：本协会是以马列主义、毛泽东思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，遵循国家法律，是根据会员的兴趣和爱好自主参与的、为弘扬绘画艺术事业而自愿结成的非营利性，学术性与艺术性并重的社团组织。

三、画会宗旨：弘扬民族文化传统，培养会员的绘画艺术兴趣，提高绘画艺术水平和鉴赏能力，丰富业余生活。

四、画会精神：善于学习、开拓进取，精益求精、止于至美。

五、画会风格：师于造化，得之心源。第二章 会员

六、入会条件

１．爱好绘画有一定绘画基础的各阶层人士；

２．能承认本画会章程，遵守本画会相关规章制度，履行本画会宗旨； ３．切实履行会员的义务，行使会员的权利。第三章 组织机构

七、学会设顾问、名誉会长、会长、副会长及秘书长、理事等职务；

1、.会员大会是本会的最高权力机构。会员大会由本会全体会员组成，须有2/3以上的会员出席方能召开，每年召开一次，亦可视情况而定。大会的选举和通过决议实行民主表决方式。

2、本协会由会长、副会长、秘书部、财务部、外联部、宣传部、组织部及协会会员组成。理事会（本协会干事级别以上组成）是协会的最高人事机构，行使决定权和任免权。选举产生会长、副会长、各部门负责人。本协会在理事会和会长的领导下，由各部门部长联络和处理本协会各项事物进行领导，组织会员进行定期的交流学习，对本协会内外各项活动进行统一管理。

八、会长、副会长、秘书长、理事等组成常委会，常委会是会员大会的执行机构，要尽量做到分工明确、运作有序、办事高效，其职权是：

1、制定和修改本会章程；

2、制订发展纲要和工作计划；

3、筹备召开会员大会；

4、执行会员大会的决议；

5、向会员大会报告工作状况。

6、决定会员的吸收和除名；

7、领导本会开展工作。

8、制定内部管理制度；

9、决定其他重大事项。第四章 画会主要工作

1、管理和发展会员队伍；

2、为会员提供学习、创作的机会；

3、适时邀请绘画专家为会员进行讲座指导；

4、开展绘画展览、笔会等交流活动；

5、组织并指导会员参加协会之外的各项相关展赛活动；

6、其他社会公益活动。第五章 会员的权利

1、有权参加协会组织的一切工作活动；

2、有权接受协会的教育和培训；

3、有权向协会的工作提供富有建设性的意见，参加本协会问题的讨论；

4、协会任何人都无权剥夺会员的权利，有权选择退出本协会；

5、有享受协会表彰、奖励的权利；

6、在会内有选举和被选举权以及表决权。第六章 会员的义务

1、认真学习书画知识，提高书画艺术水平，端正思想，谦虚谨慎，提高自身综合素质，不断增强为书画学会争得荣誉的本领。关心协会的改革与发展，积极主动提出有建设性 的意见和建议。

2、宣传执行本协会的各项规章制度，认真完成本协会交给的任务，在学习工作及其他社会活动中起模范作用。

3、虚心向老会员学习，热心帮助新会员进步，及时反映绘画爱好者的心声。

4、开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。

5、积极参与协会的每一次活动，按时参加各次会议。

协会各职能机构和职责

一、会长： 设会长一名会长有权代表协会行使各项权利，同时会长必须受到全体会员的监督。

1.主持本协会开展日常工作，组织实施学习工作计划； 2.召集和主持理事会会议

3.检查会员大会、理事会决议的落实情况； 4.代表本协会签署有关重要文件； 5.其他对协会有意义的合法职权；

二、副会长：设副会长4名。其主职是协助会长做好本会的日常工作，在会长不在的情况下，代理会长的一切权利，并受到会员的监督，副会长对五部门的工作进行督促和监督并及时反映各部门工作的落实情况及时将会长下达的任务传递到部门中，有权执行工作中的合法决议，有权合理分配部门的工作任务。其行为受到会员的监督。

三、秘书长职责：秘书长是协会的“信息中心”、“调动中心”、“协调中心”，其行为直接对会长负责，协助会长和副会长承担日常具体工作；

1、草拟协会 每一次会议摊开的程序，会议或活动的主持和记录。

2、会员、干部考勤、考核的总汇分类。

3、成员招收、成员备案人员调动、资料管理、档案保存的管理工作。

4、协调各部门，监督各部门。

5、拟写计划、总结、活动总结。

6、拟定协会各种规章和文件草案，以及打印，分发事宜。

四、理事职责：协条会员入会等具体工作。

（一）财务部：主管协会 内一切财产，对财产的数目和借用情况进行统计和管理。负责协会经费帐目管理，并作详细的记录。对每一次活动结束和每学期结束进行了财务总结并及时将总结报告上交到理事会。每月或每学期向全体会员，作公开财务报告交讲解近期经费开支情况，参加社团管理中心的财务会议。

（二）宣传部：负责一些报刊、宣传画册、网络的宣传。考虑怎么样才能很好地宣传本协会，怎么样才能吸引大众的圆球，组织活动时将负责对活动的会场布置，每次活动前后要对本次活动的前期与后期的宣传做好，做到广而告之的效果。

（三）外联部：负责协会外事交流、联系业务；促进部门与部门之间，兄弟协会之间，社团之间的联系工作，为协会内其它部门的工作提供信息服务，对外界绘画方面的新闻作详细的了解，收集有关外界绘画展和绘画方面的信息并及时向理事会汇报，同时也协助其它部门的工作。

（四）组织部：在每次活动前，组织部将要组织负责本次活动的整个流程，对活动的流程进行拟案，在活动过程中将要负责整个活动的顺利进行，同时也协助其它部门的工作。

协会日常管理制度

第一条 领导机构：工作大会是本协会领导机构：由会长、副会长、秘书长、各部门负责人。

第二条 会议制度：工作大会定期召开，总结和探讨协会工作，及时布置任务；每年至少召开一次全体会员会议。

第三条 工作大会的职务义务：工作大会负责对本协会各项事物的计划、组织和宣传

领导工作,并且负责对会员的考核工作，工作大会人员有尊重会员意见，积极采纳合理化建议的义务，而且必须受到会员的监督。

第四条 财务制度：协会的财务实行财务公开的原则。协会的经费来源主要是会员的入会费。新成员加入须交纳会员费，会费由社团秘书管理，会费使用以取之于会员，用之于协会的原则。任何人均没有私用会费的权力，定期向会员公布会给定开支情况。若举办各种大型的书画展活动所需经费，则靠与商家联系，资金赞助或社会资金援助。

第五条 纪律制度：协会的纪律制度纪律是协会负责人及全体会员必须遵守的行为规则，是协会工作顺利进行的保证，也是协会宗旨得以实现的基石。所有干部和会员必须遵守和执行协会内部一切纪律制度．一切违反本协会章程和纪律制度的干部和会员，将其按章程和规章制度来处理．

第六条 日常活动：主要以会员绘画为主,定期召开一定的作品交流会，交流大家进行绘画创作的经验和体会,并且邀请有关绘画专家进行一些绘画系列讲座.第七条 目标活动： 定期举办一些大型的画展展现大家的绘画成果。第八条 外部交流活动：和其他协会举办绘画联谊活动，促进彼此的交流，以达到互相学习的目的。使我协会的绘画水平得到一定的提高。

第九条 会员的吸纳与裁退：

（一）会员的吸纳：凡对绘画有一定的兴趣爱好，报名经考核后，经合格将进入绘画协会并交纳200元会费。

（二）会员的裁退：凡不遵守本协会章程及有关规章制度者，有损协会形象者，屡次不参加协会活动者，屡次不完成协会任务者等，视其情节轻重程度，经工作大会研究做出相应的处理。

协会规章制度

一、自觉维护本会的形象。不得违反各项纪律，听从协会组织领导。

二、每次开会必须准时到，如有特殊情况需向会长请假。

三、协会内部学习交流会必须参加，5次以上未参加的自动退会处理。

四、个人不得以协会的名义进行商业和营销活动。

五、书法协会成员之间要做到团结友爱，严谨，谦虚。

六、爱护协会公共财物，损坏财物要赔偿。

七、保持活动室安静，不大声喧哗。

八、不擅自拿别人的物品。

九、书画协会具体活动

1、不定期请专家老师进行理论知识的讲座，组织大家进行绘画创作。

2、不定期组织参加采风、写生绘画活动。

3、不定期组织参加绘画艺术类展览。

4、组织会员参加社会公益活动。

5、组织或参与其他社团的文化交流活动。

6、组织会员参观书画展览，开阔视野。

第三篇：书画协会计划

2009-2010学书画协会工作计划

新的学期又是一个新的开始，在此辞旧迎新的时刻，书画协会将继上一的优秀工作精神、工作理念，率领协会新的会员展开一场新的革命，争取在2009-2010学将书画协会的活动举办的更强、更大、更完美、更有影响力。俗话说机会是给有准备的人准备的。在此，制定一份2009-2010学书画协会工作计划。

一、上一总结：

二、工作态度：

07年这一新的开始，继上一的优秀的工作精神，我们将会更加努力，更加负责的为书画协会付出，积极做好活动前的准备，活动中的安排及活动后的总结报告。开展更多更好的校园活动，为分院，为书画协会增添光彩，也为学院广大师生提供一个展现自己的平台。丰富自身大学校园文化生活，丰富自身阅历。

三、活动计划：

1、2007年10月间举行一次书画比赛，选出优秀作品，选拔书画方面优秀人才。设置各类奖项：书法:1、2、3等奖；绘画:1、2、3等奖。

2、2007年10月下旬进行书画协会招新活动，为协会储备更多的优秀人才3、2007年12月份举行一次校书画摄影展。联系合肥市各大高校前来参观、点评、探讨。开展座谈会，讨论有关书画、摄影方面的知识。同时，联系各方媒体前来采访，邀请安徽省书画协会资深书画家莅临指导、点评、留念。

4、在2008年3月期间开展一次大型书画知识方面的讲座。

5、在5月期间联合合肥市各个高校协同合肥工业大学举办一次面向合肥地区高校的“迎奥运、传国粹、促交流”书画巡展。并在我校设立站点。同时，也为五月文化艺术节做准备。

6、在六月期间进行一次换届选举，选举出新一届的会长和各部长，从而可以更好的为协会服务。

四、工作计划总结：

以上是书画协会在此的工作计划总结，为了丰富我校校园文化生活，为了弘扬中华民族的悠久历史，书画协会向广大师生承诺将秉承一贯的优秀品质，优良作风，脚踏实地的为学生服务，积极努力，开拓创新。把我校学生社团的活动变得更加丰富多彩、更有意义。

新的学年，新的书画协会更要切实对所有会员负责，增进会员间的交流，努力为各会员的发展创造有利条件，以拓宽会员书画学习的知识面，掌握书画基本技能为核心，力求全面提高会员综合能力。同时，树立书画协会新形象，逐步提高书协在全校的知名度和美誉度。为此，书画协会初步计划了以下活动。

一、十月中旬以“茶话会”、“座谈会”形式，增进会员间的交流，增强会员间的了解，同时通过会上节目发现|、挖掘各方面人才。

二、十月下旬邀请吴大言老师，为书协全体会员作一次书法知识讲座。

三、十一月上旬与其它协会开展篮球联谊赛。

四、十一月下旬与“太极协会”、“梅花桩协会”联合举办“文武荟萃”大型活动。

五、十二月上旬组织会员到第一工业学校参观并同第一工业学校书画社泰联谊活动。

六、十二月底举办“广西机电工业学校迎春书画展”

以上只是书画协会初步计划。我们的目的是把书画协会办成一个更加正式、正规的有特色的优秀社团。书协团支部及各个部都要切实负起责任，充分发挥其作用，在服务书协的同时提高自身素质。

相信在团总支的关心，社团管理委员会的领导下，我们书画协会一定会取得优异的成绩。

第四篇：书画协会工作总结

工 作 总 结

广西英华国际职业学院书协会，本着弘扬民族文化丰富大学生校园生活，陶冶情操，培育书画人才的宗旨，在院领导的关注及社团指导老师的指导下曾培育了一批书画人才，在本社团取得很好的成绩，也得到院领导和其他兄弟社团的肯定。下面我把我进入书画协会一年来的工作总结如以下四个要点：

一、继承传统，建立核心，组织中求发展。

一个社团的成败取决与负责人的经营。经过调整后的新一届负责人在继承上届会长优良传统的同时开拓进取、巩固、增强协会自身的建设：以指导老师开展书画培训工作，采取理论知识与实践练习相结合的学习方针使得书法与绘画双管齐下，有条不紊的进行辅导练习；课余时间提供自由练习的时间，增强会员的自信心，激发书画创作热情！

通过动员大会和书画交流会加强了会员间的相互交流，共同学习与进步。鼓励会员积极投稿参加书画竞赛，不断地挖掘自身的潜能，提高书画艺术水准。

二、积极互动，锻炼能力

协会一直围绕校园文化为中心展开活动会员们积极互动锻炼实践能力：2010年12月举行了高校书画展给会员提供了一个展现自我风采提高自身能力的舞台。陶冶情操的同时提高书法写作水准，建立书法创新理念。

三、以书画会友，开拓视野，营造良好的联谊氛围。

以开阔视野关注艺术，审视自我促进自身发展，与兄弟院校保持密切的联系加强交流与合作，举行交流会。对外既拓展了工作又提升了会员自身的形象，宣传了学院。在向兄弟院校介绍本社团工作成功经验的同时发现自身的不足吸取可鉴之出为我社团所用，起到博采众长共同发展的成效。

四、金无足赤，在取的成绩的同时协会还存在一定的不足。

主要是没有成分利用好集体力量，按照协会管理制度着重加强培训工作；协会练习的环境问题与经费问题还有待院团委与协会自身不断的完善。

五、总结过去是为了更好的把握现在，把握现在是为了搞好的发展未来。但我们相信，在以后的工作中，我们会在上级领导的带领下，加强会员综合素质的提高，总结工作经验、教训，避免工作失误和弥补工作不足；充分结合我院特色，有针对性的开展一些有特色和代表性的活动。在院党总支、团总支的领导下，积极配合校团委、学校社联开展的各项活动，把工作重点放在会员的综合素质的锻炼和培养上，扬长避短，再接再厉，努力争取在今后的工作中取得更加优异的成绩。

第五篇：书画协会工作计划

书画协会工作计划

会长：李志峰

——2012年下学期工作方案

新的学年，新的书画协会更要切实对所有会员负责，增进会员间的交流，努力为各会员的发展创造有利条件，以拓宽会员书画学习的知识面，掌握书画基本技能为核心，力求全面提高会员综合能力。同时，树立书画协会新形象，逐步提高书协在全校的知名度和美誉.书画协会内部活动一、八月中开展的社团招新活动，在招新的过程中增进对学校新生的了解以及让他们也对咱们有一定的了解.大力宣传广泛吸收优秀会员，组建协会机构。二:招新后, 招聘协会部分职位，完备机构确立领导班子.可定时、不定时地进行会员培训，开展会员内部交流等。

三;十一月中旬以“茶话会”、“座谈会”形式，增进会员间的交流，增强会员间的了解，同时通过会上节目发现、挖掘各方面人才.四:十一月末在协会开展内部开展书画摄影等比赛，为协会人员之间的更加和谐.与今后的互帮互助起到良好的促进作用。

五:看平时表现,确定社团活动积极分子.还有找出社团的接班侯选人.书画协会对学院的活动:

力图给同学们一个展示自我才华的平台，更好地丰富同学们的校园文化生活，陶冶情操，展现汕大学子的风采，提高大学生的书书画热情和书书画水平，进一步提高和发掘校园里的书书画尖子，促进书书画交流，使具有强大生命力的书书画艺术能在校园里蓬勃发展。

在十二月初,开展兰亭杯第2届书画大赛.书画协会推选人员共同组成组委会。负责事务包括：展前与各相关组织联系沟通，收集作品，宣传，负责展览。期间一切事务由两书协负责人协调分工合作。

作品要求：内容健康积极向上，可为古今诗词佳句名篇，亦可自度。自由投稿，另附小纸条，用钢笔正楷书写作者姓名及联系方式。

(具体的收集点届时将作具体安排，以海报、BBS等形式公布)

以上只是书画协会初步计划。我们的目的是把书画协会办成一个更加正式、正规的有特色的优秀社团。书协团支部及各个部都要切实负起责任，充分发挥其作用，在服务书协的同时提高自身素质。

相信在社联领导的关心，社团联的领导下，我们书画协会一定会取得优异成绩。

书画协会

2012年9月12日