第一篇：公司简介(万嘉)

公司简介

我公司前身系湖北舒氏万嘉房地产开发有限公司，创建于2006年。2007年，公司现任董事长王承华接替了湖北舒氏万嘉房地产开发有限公司，更名为湖北万嘉房地产开发有限公司，是一家可以从事房地产开发与商品房销售的民营股份制企业。

公司拥有注册资本金1000万元，固定资产达480余万元，各类管理技术人员20余人。2008年，我公司在荆门市开发了万佳华府22万平米的大型楼盘，孝感本地开发有九真花园、黄华路小区、挂口村级改造等项目。还有诸多小型项目，如在孝感投资兴办120亩的工业园，目前该园区已完成基础设施、办公楼、车间等主体工程以及射击馆培训中心主体工程，即将投入使用。在和平街规划建设的综合服务小区等项目也已开工建设。拟建设的孝庄田园度假村占地300余亩，面积达20万平米，目前已征地完毕，正在准备后期的开发工作。时至今日，公司业绩蒸蒸日上，相信我公司定会创造新的辉煌。

企业名称：湖北万嘉房地产开发有限公司

法定代表人：王承华（董事长）

地址：孝感市成站路237号

电话：0712-2888279***

传真：0712-2886328

邮编：432000

第二篇：信嘉公司简介

公司简介

天津信嘉机械设备租赁有限公司是一家注册资金1000万人民币的专业从事叉车租赁的公司。

公司成立伊始，便本着立足天津环渤海经济区，面向长三角、珠三角等核心经济区发展的长远战略布局。

天津信嘉公司定位于“致力于中国叉车租赁产业的专业公司”发展目标是：以专注于叉车租赁服务的核心业态，通过叉车产业链利益共享的创新模式，在5年内发展成为中国叉车租赁行业的领导者。

天津信嘉公司集叉车租赁，使用期全程跟踪服务为一体，既能提供全面的租赁解决方案，又能提供个性化的专业租赁服务

天津信嘉的优势：

1.资金优势：租赁属于资金密集型业务，设备租赁企业要做大做强，资金支持是企业发展的必须，而天津信嘉有非常通畅的融资渠道，流动资金超过4000万人民币，这应该是目前国内叉车租赁企业所不具备的。

2.人才优势：天津信嘉的管理团队有着叉车销售10年以上的从业经验，同国内外知名的叉车生产企业都有着良好的合作关系，我们希望发展成为集多种品牌与性能的综合性叉车租赁商，成为叉车生产企业与叉车使用终端的桥梁。另外，天津信嘉的投资者和经营者10年以上的专业经验，对市场和客户有精准的分析和了解，可以为客户提供一体化的专业物流设备的服务。

3.完善的售后服务体系优势：天津信嘉拥有专业的叉车维修人员数十名，其中包括内燃叉车、电动叉车，完善的售后服务体系不仅保障了租赁车辆在企业的正常使用，更体现了天津信嘉在市场上的承诺：我们提供给客户的不仅仅是叉车，我们要让客户更多是享受了我们专业、快捷、省心、高效的服务。

租赁业务分类：

1.长期租赁：企业根据作业需要选定适用车型，签定一年以上（含一年）的租赁合同，为长期租赁。

2.中短期租赁：企业根据作业需要选定适用车型，签定一个月以上或一年以下的租赁合同，为中短期租赁。

3.临时租赁：一个月以下的租赁为临时租赁。

叉车租赁对企业的意义：

1.租赁叉车对企业的使用灵活度，摆脱固定资产购置中闲置时的损失和车辆更换时的资金压力。

2.采用租赁的方式，摆脱投资资金的束缚，“租鸡下蛋，卖蛋还租”企业核心资产和资金的合理搭配，将非核心资产转为租赁，提高企业资金的使用效率。

3.费用明确，有效预算。（相关费用可以做到可控制，可预期）

4.中长期、短期租赁和自购叉车合理搭配，轻松满足需求。

5.叉车租赁，将服务外包，有利于专注核心业务。

6.解决企业因业务的淡旺季，而出现设备的闲置问题。

7.有效的服务承诺，使叉车处于良好的运行状态，保证企业持续生产的需要。

第三篇：万花草公司简介

公 司 简 介

万花草保健品有限公司坐落于中国最大的药材集散地神医华佗的故乡和中医药文化的发祥地之一亳州，素有“中华药都之称”。公司交通十分便利，物流发达。国道省道纵横交错，京

九、徐阜铁路，济广、南洛高速公路都交汇于此。公司依托亳州市”长寿之乡，养生之都”,厚重的文化底蕴，完善的药材产业链。为公司发展提供强劲的资源保障。

厂房占地面积6000多平方米，拥有员工200多人，投资达4千万的自有物业，厂区环境整洁优美。经过多年发展，公司在各方面均取得了长足进步，综合实力大大增强，从最初的单一的产业结构逐步转变为现在多元化、规模化、科学化、系统化的新型技术产业。以管理、营销、制造、研发四大中心形成了现代化的运营模式。销售网络覆盖全国，在多个省市建立了办事机构，已形成养生茶销售网络、保健品销售体系、健康绿色食品加盟店面，随着销售系统的健全，销售收入已突破千万。

万花草保健品有限公司以“中华药都，养生亳州”为基础，以高科技技术为核心，产业横跨养生茶配方、研发，健康食品生产等专业领域，集研、产、销于一体。旗下拥有养生茶研究所、原生态中药材种植基地、中药材科研中心、养生茶生产车间、装配车间、营销运营中心、物流运输体系、养生茶配方科研研究所等相关支柱产业。

万花草保健品有限公司注重产品的科技性，不断创新并引进新科技，致力于新产品的开发以及原有产品质量效用的再次提高。在拥有先进的科学管理和完善的研究开发设备的同时，更拥有一支高素质的产品研究开发队伍。

“传承华佗、科技创新、健康人生"是万花草人始终如一的坚定信念！万花草人志向远大，正以蓬勃发展的气势昂首向前。万花草的事业蓄势待发、品牌一跃冲天，万花草期待与您携手共创美好未来

第四篇：万嘉天津感谢信2017

尊敬的客户、朋友： 您好！

紫燕剪出春风枝，金犬捧得元宝来。如今又是一年春意浓，又是一年春节至。值此新春佳节来临之际，万嘉集运物流有限公司天津分公司全体同仁向您致以最诚挚的节日祝福与问候，祝您和您的团队事业蒸蒸日上，家人幸福安康。

感谢您一直以来对我们的支持和帮助，感谢您让我们在成长的道路上充满信心，不断向着我们的企业目标前进。

万嘉天津始终坚持着永久创业的精神，在2017年我们空运、进口、拼箱、整箱、铁路等各个产业发展迅速，业绩连创新高。

在海运拼箱航线发展到80多个点的同时，保证了天津市场独具特色的服务。欧洲地中海方向：比雷埃夫斯、亚历山大、瓦尔纳、康斯坦察、敖德萨；南美方向：南美西、南美东及加勒比海等8个直拼点的服务。在2017年，我们相继推出了拼箱海德帕萨、萨尔瓦多、费雷曼特尔、波蒂、卡萨布兰卡等直拼点。很多港口开出周双班服务。

进口拼箱在发展原有航线的同时，新增日本基本港，胡志明，热那亚直拼。不断扩大完善EXW即时报价系统，门到门服务，力争给客户更高效，优质的一站式服务。进口整箱，东南亚中东印巴航线与万海，德祥，东方海外等船公司签订优势的约价，欧美航线则借助起运港代理约价，多渠道优势整合。

在发展传统铁路整柜业务的基础上，我们继续将公司的拼箱优势与铁路专业相结合，已开通蒙古乌兰巴托，哈萨克斯坦阿拉木图，乌兹别克斯坦塔什干、中亚、欧洲的过境及进出口特色拼箱服务。全程服务、定期发运、一单到底，真正为客户解决了小批量货物的运输难题。

我们的整箱服务承接世界各地DDU,DDP,FCA等全程运输货物，并与HAPAG,MSC,CMA,ONE,COSCO,EMC,KMTC,RCL,SMLINE,津川等多家船公司有着良好全面的合作，在保证运费仓位基础上提供全方面，灵活选择，在日韩，东南亚，中东印巴，欧地及北美，南美航线有着绝对的优势及服务保证，并在特种箱等方面有着丰富的经验及港口作业能力。

空运部在天津机场设有自己的办公室，以便第一时间跟进货物进展。我们可以为您提供空运进出口运输方案设计以及门到门等一站式专业服务。我们已成为全日空、厦门航空、长荣航空、澳门航空、越捷航空、国航、大韩的签约代理，同时与SQ/DL/OZ/HX等多家航司有着良好的合作关系；在东南亚，澳大利亚，欧美等方向有着充分的仓位保障和优惠的价格。

我们相信，接下来万嘉天津能为您提供的不仅仅是某一方面的单一服务，而是一个全球供应链综合运营服务平台。我们将由专业团队为您定制更贴心更专业的物流方案。

经过接近六年的洗礼，我们的团队扩大至百人，团队的每个人都是我们的希望和未来.相信在接下来的日子里，我们能够更加的团结，奋进，积极学习跟上市场变化的步伐！

再一次对您表示感谢，恭祝您以及您的团队、家人来年大吉大利，万事如意！

第五篇：万城房公司简介

西安万城房地产开发（集团）有限公司

简 介

西安万城房地产开发有限公司成立于2002年2月22日，注册资金陆仟万元整，地址：西安市常青二路5号，主要经营范围：房地产开发、拆迁服务、装饰装修工程设计、施工。目前本公司现有员工32人，其中：管理层员工10人，技术层员工15人，财务员工3人，公司具有大专学历以上人员为20人。

西安万城房地产开发有限公司是陕西镁辉投资有限公司旗下子公司之一。公司自成立以来，先后开发了枫韵蓝湾、枫韵沁园工程项目，累计竣工面积40余万平米。所开发建设的工程和项目均被评为“优良工程”。其中“枫韵蓝湾”项目，荣获2003—2004“西安楼市创新楼盘”、“中国创新名盘50强”、“中国西部健康设计住宅”、“中国西部生态景观示范楼盘”等多项殊荣。

“万众心中的万城”是万城公司的企业宗旨和战略发展目标。这里的“万城”既是公司的名称，又蕴含着多方面的喻意：从产品质量上它象征着“坚固、稳定、长久、实在”；从社会信誉上它象征着“恒久不变，永久忠诚”，从市场竞争上它象征着“坚不可摧的团队精神”；从回报社会上它象征着“报效社会，添彩增辉”。

公司将“为员工搭建一座体现人生价值、实现个人梦想、展示自身才华的广阔平台”作为打造“万城文化”的出发点和落脚点。充分体现了公司对员工关注和真诚，使员工有一种归属感和荣誉感；充分体现了公司在自身发展的同时注重员工的自我发展，使员工有一种被重视和渴望实现人生价值的冲动；充分体现了公司对人才的渴望和珍惜，使员工有一种成就感和充分展示自身才华的欲望；充分体现了公司“只要努力就能得到，努力越多，得到越多”的承诺。