第一篇：乌海能源公司简介

内蒙古利民煤焦有限责任公司简介

内蒙古利民煤焦有限责任公司是神华乌海能源公司下属的国有全资子公司，现有职工1345人。公司现有设计年产能力150万吨的矿井、120万吨洗煤厂、60万吨焦化厂以及2×6MW焦炉煤气发电厂各一座，主要产品有二级冶金焦、混煤，副产品有焦粒、焦粉、焦末、粗笨、焦油、硫酸铵等。洗煤厂、煤矿的二期改扩建工程已于2009年全面展开，将于2010年内建成投产，届时，洗煤厂、煤矿的生产能力将分别达到240万吨和100万吨。目前，利民公司已形成一条采煤-洗煤-焦化-发电为一体的循环产业链条，初步形成了一个循环经济发展模式。

公司的前身是一家按照现代企业制度组建和运行的企业，2005年8月，被神华集团成功实施股权收购。公司坚持“平安利民、人文利民、效益利民、和谐利民”的科学管理理念，以“运行靠体系、管理靠流程”为管理宗旨，以创业的勇气、创新的锐气和创优的志气，创造了非凡的业绩。

公司先后通过了IS09001:2000质量体系认证、IS04001环境保护管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系认证。公司煤矿被神华集团评为“本安三级”企业，焦化厂、洗煤厂被神华集团，命名为安全质量标准化特级企业；2008年公司获得神华集团优秀基层党委称号，成为国家信息产业部批准的焦化行业准入企业，获得自治区AAA级诚信企业的称号；公司连续三年被鄂克托旗安委会评为安全生产先进单位，被上级公司评为先进单位。

面对时代的召唤与挑战，公司将弘扬朝气蓬勃、奋发向上，敢于争先的利民特色企业文化，把握公司建设成为科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、文化氛围浓、人力资源得到充分发挥的地方煤焦企业最佳花园式、生态型企业，为实现神华乌海能源公司建设千万吨级煤焦化产业基地，五年实现经济总量翻番的目标，为振兴鄂托克旗地方经济做出应有的贡献。

神华乌海能源有限责任公司老石旦洗煤厂概况

神华乌海能源有限责任公司老石旦洗煤厂位于乌海市海南区拉僧庙旗，包兰铁路海公专线及海拉公路临近厂区，交通十分便利。

老石旦洗煤厂是公司主焦煤的骨干生产企业。始建于1995年，1996年投产

后连年盈利。随着集团公司战略的实施，实现了由60万吨/年到120万吨/年到160万吨/年的三次跨越。形成了跳汰粗选、两产品重介质旋流器精选、煤泥浮选联合工艺流程。以生产主焦煤为主，产品质量稳定，用户信赖，远销国内外市场。

2009年，老石旦洗煤厂全体员工以“科学发展，循环经济，打造千万吨级煤焦化板块，五年实现经济总量翻番”为目标，以本质安全体系建设为切入点，在提高风险防范能力、核心竞争能力、企业凝聚能力上下功夫，正式开展安全生产三项活动，努力建设本质安全型洗煤厂。发展中的老洗人深知：持续成功的唯一途径是不断创新。在生产过程中，不断推进技改革新，加大员工技术业务培训、岗位练兵、技能鉴定的力度，全面提升员工的素质。同时在每个岗位、各个环节建立工作标准，完善安全质量标准化检查、验收、考核、奖惩制度，考核结果与安全结构工资机密挂钩。通过开展“事事有标准，人人有责任，件件抓落实”的质量标准化工作，实现了连年安全生产、经营效益、文明建设的稳步提高和发展。

2009年是神华人承前启后、继往开来、改革发展至关重要的一年。与时代通行的老洗人为夺取生产经营从“量”到“质”的跨越，修订完善了各项规章制度并下发执行。在执行制度的过程中，以制度管人、按程序办事，对违反规程的任何行为、任何人从不让步，也不迁就。严谨求实、雷厉风行的工作作风使每人、每时、每事、每处都向着高位达标的方向迈进。通过深入开展学习实践科学发展观活动，从根本上解决制约生产的瓶颈问题。明显降低的生产成本，高素质的员工队伍，正常运转的机器设备，花园式的厂容厂貌，稳步上升的管理水平，节节攀升的经营效益，描绘出“企业增效，员工增收”的崭新画面。

老石旦洗煤厂在注重经济效益的同时，兼顾社会效益，获得IS09001质量管理体系、IS04001环境管理体系、GB28001职业健康安全管理体系三项认证。还曾荣获内蒙古自治区“双文明”单位，乌海市“花园式”单位，乌海市基层党建、安全生产、双文明建设、重合同守信用、环境优美先进单位，步入了内蒙古自治区文明单位、重质量守诚信先进企业以及神华集团质量标准化一级单位和安全先进企业的行列。

“同举一面旗帜，同干一个事业，同奔一个目标”，老石旦洗煤厂全体员工以更加饱满的热情，更加强劲的气势，更加崭新的风貌，向着美好幸福未来拼搏进取。

第二篇：西北能源公司简介

淮北矿业集团公司简介

淮北矿业(集团)有限责任公司坐落在安徽省淮北市，毗邻苏鲁豫三省，是以煤炭和煤化工产品生产为主，多种经营、综合发展的大型企业集团。其前身为淮北矿务局，始建于1958年5月，1998年3月改制为淮北矿业(集团)有限责任公司。

淮北矿区总面积9600平方公里，是全国13个亿吨级煤炭生产基地之一，煤炭保有储量85亿吨。淮北矿业现拥有资产608亿元，员工8万多人；生产和在建矿井22对，年核定生产能力4100万吨；有精煤洗选厂6座，年产冶炼精煤1000万吨，是华东地区最大的冶炼精煤生产基地；有自营铁路近500公里，位列全国煤炭企业第二。在2010年中国企业500强名列第246位，全国煤炭企业产量50强排名第19位。

西北能源公司简介

西北能源公司于2009年12月成立，是淮北矿业集团实施 “走出去”发展战略的重要部署，承担着省外煤炭资源战略储备和开发建设任务。目前，由淮北矿业集团授权管理淮北矿业（府谷）长城有限公司和鄂尔多斯市成达矿业有限公司等2个控股子公司。可控煤炭资源总量达58亿吨，将开发建设陕西古城矿区和内蒙陶忽图井田，“十二五”末，原煤产量达到1000万吨/年以上；“十三五”末，原煤产量达到3000万吨/年以上。

1、陕西府谷古城矿区。由淮北矿业（府谷）长城公司投资开发。古城矿区位于陕西省府谷县最北部，距府谷县城直线距离约50km。古城勘查区（探矿权范围）面积125.45km2，煤

炭资源储量约42亿吨，井田划分古城一矿、古城二矿，规划产能1500万吨/年。“十二五”期间，将建成古城一矿（设计500万吨/年）、开工建设古城二矿（设计1000万吨/年），矿区产能达500万吨/年；同期配套建设选煤厂、综合利用电厂和砖厂等。“十三五”勘查、开发，预计矿区规划总规模达3000万吨/年。

2、内蒙陶忽图井田。由鄂尔多斯市成达矿业公司投资开发。井田位于鄂尔多斯市乌审旗纳林河矿区，井田面积75.91km2，可采储量为10亿吨（另6亿资源其后予以补齐）。陶忽图矿井设计生产能力800万吨/年，预计2013年建成投产。

西北能源公司的发展

随着国家西部大开发和淮北矿业“走出去”步伐的加快，西北能源公司将积极争取政策支持，充分发挥淮北矿业大集团优势，努力克服多种不利因素，采取有效应对措施，促进西北能源公司健康、和谐、快速发展，确保完成矿区建设任务，实现“十二五”末原煤产量1000万吨/年奋斗目标。

一、优势条件

1、技术优势。经过50多年的探索实践，淮北矿业在极复杂地质条件的安全保障技术和煤炭高效开采技术，以及深部资源开发方面具有独特优势。建立了国家级企业技术中心，与中国矿大煤科总院共建了煤炭资源与开采、深部岩土力学与地下工程等2个国家重点实验室以及煤矿安全技术国家工程研究中心，采煤工艺改革、瓦斯综合治理、水害防治、围岩治理等都

走在同行业前列。

2、人才优势。集团公司吸纳了较多高素质的大中专毕业生，引进了一些高学历人才，拥有一支高素质人才队伍，竞争上岗和选拔机制不断优化。现有各类管理、技术人员1.5万人，高级研发和管理人员679人，其中教授级高工及政府津贴获得者36人，高级职称393人，另有包括3名工程院院士在内的外聘知名专家学者112名。

3、品牌优势。淮北矿业为国家最佳形象AAA级企业，与相关政府部门、银行、铁路等建立良好的公共关系，在企业融资、政策扶持、铁路运力支持上有较大优势。拥有健全的营销网络，煤炭销售实行集中统一管理，采取车运直达战略。与马钢、宝钢、海螺、南钢、安徽电力、石化等特大型企业建立战略合作关系。通过实施“煤化—盐化一体化”工程，企业综合实力和抗风险能力明显增强。

4、文化优势。经过52年的发展壮大，淮北矿业管理体制相对健全，基础管理比较完善，逐步向精细化、规范化方向发展。以“艰苦创新业、开拓争一流”企业精神为核心，企业安全文化、管理文化、廉洁文化、责任文化、班组文化、和谐文化建设齐头并进，融会贯通，形成了战略驱动、追求卓越、管理支撑、激励成长、开放包容为特点的新时期淮北矿业文化。

二、劣势与困难

1、省外企业受歧。淮北矿业“走出去”战略实施较晚，缺乏省外矿井开发建设的实践经验。作为省外企业，受地方保

护主义影响，政策支持力度远不如陕煤集团，也比不上央企神华，甚至不如当地民营企业的待遇优厚。此外，淮北矿业文化与当地草原文化、陕北文化的有效融合需要相当时间，工作方式方法、民族风俗、政策法规等也存在的较大差异，特别是牵扯到到征迁、补偿等工作的地矿关系、群众关系都可能影响建设工期和企业安全生产。

2、铁路运力受限。两项目均存在铁路运力不足的问题。根据矿区总体规划，古城矿区将在油坊坪车站接轨准朔铁路，车站南北仅有的2个接口已被府谷煤炭专用线和富昌煤炭集运站申请接入，影响古城矿区铁路正常接入。另一方面，准朔铁路远期2025年货运输送能力为60.0Mt/a，由于矿区铁路商品煤炭外运量最高可达到11.63Mt/a，届时近将占准朔铁路设计输送能力60.0Mt/a 的五分之一，应尽快与太原铁路局和准朔铁路公司协商进行扩能改造，解决好铁路运输的瓶颈问题。

3、融资难度加大。古城矿区总投资约为为198亿元，陶忽图矿井总投资也将近40亿元。近240亿元的大规模建设资金靠股东方注资不现实；另据了解，探矿权矿权在陕西省不能作融资贷款抵押，想通过矿区获取大额抵押贷款也无法实现。目前，古城、陶忽图两个项目国家发改委审批立项还没有完成，在项目贷款上银行贷款较谨慎，只能取得少量的流动资金贷款，大额贷款同样不可能。因此，巨大的融资缺口严重制约了项目开工建设，应引起高度重视。

三、应对措施

1、多与当地政府沟通，赢得政府支持。采取多种有效形式，主动与省市县政府部门和工作人员沟通协调，建立起理解、支持、融洽的地矿合作关系，最大限度争得当地政府优惠政策。针对规划、用地、征迁、道路、供电等关键性工作，定期召开工作协调领导小组会议，及时解决好工作中存在的问题。

2、发挥合作股东优势，形成整体合力。本着合作、共赢的方针，准确定位淮北矿业、合作股东与西北公司的关系。利用奇瑞及当地股东等各方优势，分解任务、制定措施、明确责任，及早解决好矿权、规划、铁路、融资等难点工作，确保两个项目均纳入国家“十二五”规划，实现年底开工建设的目标。

3、做好人力资源规划，打牢发展基础。坚持合理开发、科学开发人力资源，形成配置合理、培训科学、考核规范、激励有效的人力资源管理机制。适应建设“国内一流、世界知名”的矿区要求，完善人才引进、培养、选拔、任用、激励机制。探索并不断优化薪酬制度，建立“宽带薪酬、组合式分配”的薪酬激励机制。

4、创新管理体制机制，提高运行效益。根据发展战略需要，准确定位管理职能，科学确定管理层级，不断优化管控模式。深入推进精细化管理，建成内部市场化体系，完善安全经济技术一体化机制，推进生产经营集约化。引进先进管理理念，运用先进管理手段，打造一流企业文化。

第三篇：神华乌海能源公司

（招标编号：SHIL11031455）

1.招标条件

本招标项目神华乌海能源公司甲醇弛放气18万吨/年多孔硝铵项目硝酸吸收塔采购项目业主为神华乌海能源有限责任公司，资金来自企业自筹，招标人为神华乌海能源有限责任公司。项目已具备招标条件，现对该项目的采购进行国内公开招标。

2.招标范围与概况

2.1内容：φ4400×62970mm，单溢流筛板塔，塔板37层，1～32层塔板上设有水冷却器，用冷冻水、低温水和循环水进行冷却。设备重量260.2吨。

包括上述产品的设计、制造、运输、接卸、安装、调试、培训、售后服务等相关内容。

2.2交货期：交货期为合同签订后11个月（含施工现场的组对焊接和整体水压试验时间）。

2.3交货地点：神华乌海能源有限责任公司西来峰工业园区硝铵项目现场指定地点。

3.投标人资格要求

1）必须具有独立的法人资格，注册资金不低于2000万元；

2）必须是有能力履行招标内容要求和提供招标货物及服务的生产制造商，并具有良好的供货业绩、银行资信和商业信誉；

3）投标人需提供投标产品在最近三年的销售业绩清单，并应由用户提供的至少三套投标产品或同类产品正在成功运行的证明；在专业技术、设备设施、人员组织、业绩经验等方面具有设计、制造、质量控制、经营管理等相应的资格和能力；

4）投标人已具备履行合同所需的财务、技术和生产能力，同类产品的销售额不低于本次投标额的3倍；投标人需提供最近三年的审计财务报表；

5）具有完善的质量保证体系；

6）投标人所提供设备必须遵循国家相关标准和相关强制认证，并依法取得检测、检验证书；

7）制造商必须具备三类压力容器的设计、制造许可证，具有厚壁不锈钢材料塔器的制造能力、经验、业绩。

4.招标文件的获取

4.1凡有意参加投标者，请于2011年8月26日至2011年9月1日(法定公休日、法定节假日除外)，每日上午9：00时至11：30时，下午13：30时至16：30时(北京时间，下同)，在北京市东城区安德路16号洲际大厦7038室购买招标文件。购买招标文件时，请携带单位介绍信或授权书、营业执照副本及由用户提供的至少三套投标产品或同类产品正在成功运行的证明原件用于购标审查，并提供复印件（加盖公章）一份备案。

4.2招标文件每包售价人民币1300元，售后不退。

4.3招标设备制作图纸的领取：神华乌海能源有限责任公司西来峰工业园区厂前区办公楼401室，联系人：王刚，电话：0473-4028123，押金1000元，投标结束后图纸完整无损坏交回，押金原额退还。

5.投标文件的递交

5.1投标文件递交的截止时间(开标时间，下同)为2011年9月16日 9时30分，地点为内蒙古乌海市乌海宾馆三楼会议室。

5.2逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

6.发布公告的媒介

本次招标公告同时在以下媒介同时发布，如有不同以印刷版招标文件为准。

中国经济导报及其网站（.cn）

中国采购与招标网（.cn）

神华招标网（.cn）

7.联系方式

招 标 人：神华乌海能源有限责任公司 招标代理机构：神华国际贸易有限责任公司 地

邮

联

电 址：内蒙古乌海市 地 址：北京市东城区安德路16号洲际大厦829室 编：016000 邮 编：100011系 人： 王小军 狄小东 联 系 人：王建盛 话：0473-2027725 2102410 电 话：0473-3886822

项目单位联系人：李增明 叶广胜

电话：0473-4028120 4028883 传 真： 0473-3886822

E-mail：shgmwjs@126.com

开户银行：中国银行北京海淀支行

账 号：3272 5601 9898

2011年8月26日

第四篇：乌海能源公乌素煤矿材料

乌海能源公乌素煤矿材料

1、该矿井的整体基础资料；

2、该工作面的防火方案（包括机械设备、型号及相关资料）；

3、灌浆站的设施资料及井下管道的设备、型号及相关资料，该矿井所用的主要注浆原料及注浆工艺；

4、该工作面的负压通风系统及整改后的正压通风系统、通风机的安装、型号及相关资料

5、综放工作面作业规程

6、综放工作面的矿压观测资料（支架载荷量、活柱下缩量、顶底板移近量）

7、综放工作面支架阻力变化情况、观测方案、观测仪器、观测方法

8、直接顶初步跨落步距、最大支架阻力、平均支架阻力

9、老顶初步和周期跨落步距、最大支架阻力、平均支架阻力、持续时间

10、影响1604工作面顶煤破碎的因素及提高顶煤破碎效果的措施 11、1604工作面采煤工艺参数是如何确定的及选择各项工艺参数的依据等相关资料 12、1604工作面顶煤回收率的测定方法、所用设备仪器、观测数据等相关资料

13、调斜与防滑措施

14、初采时安装措施

放煤步距图 初采时支架缩进量 15、16#煤层工作面综放过断层的操作规程（原来的设计方案和现行方案）

过断层时平剖面图（全部过断层的相关技术材料及图纸）

16、大倾角工作面作业规程

17、厂家三机配套稳定性分析报告

18、煤层冒放性分析报告

19、煤矿开拓平面图 20、采掘接替计划

21、补充图纸：

采区巷道布置平剖面图

煤层底板等高线图

煤层综合柱状图

16#煤层井上下对照图

设备布置示意图

采掘工程平面图

回采工作面大倾角地段沿走向倾向刨面图

回采工艺流程图

进刀方式平剖面图，移架方式示意图

灾害避灾路线图

第五篇：乌海能源公司2012年青安岗培训试题

乌海能源公司2012年青安岗培训试题

单位 姓名

成绩

.一、填空题：（每小题1分，共40 分）

1、我国的安全生产管理方针是“、、综合治理”。

2、全国第十一个安全生产月活动主题是：“、”

3、接受安全生产教育和培训的目的是：提高 技能，增强 能力，掌握安全生产知识，增强事故 能力。

4、在安全的定义中，安全是 可承受的一种状态。

5、事故的发生具有、随机性和偶然性、潜在性和。造成事故的根本原因是人的不安全 和物的不安全。

6、我国安全工作面临的任务中，同时需要加强安监队伍建设，着力深化 活动，提升监管能力。

7、风险预控是根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理，控制或消除可能出现的，预防风险的出现的过程。

8、第一目击者是的指在事发现场能对伤病人提供 的人。

9、救命的黄金时间为 分钟之内。

10、发现有人突然倒地，经检查无意识、无呼吸、无心跳，应立即 和，现场进行心肺复苏时，伤病员应 在坚硬的平面上。

11、青安岗应配合，协助区、队（车间）和 宣传贯彻党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面完成安全生产工作任务。

12、青安岗应动员组织青工立足本职岗位，充分利用上岗时间，结合集中上岗和分散上岗的形式，监督检查现场中的不安全隐患,制止 和 和违反劳动

纪律行为，及时反映和查处生产中的事故隐患。

13、青安岗创建单位应能够严格做到三不伤即：、、不。

14、青岗员人数应根据工作需要而定，主要工种每班作业人员在15 人以上的各配备 名青岗员，15 人以下的各配备 名青岗员，做到 有岗员。

15、青岗员要不断加强自身业务学习，积极组织和参加各类安全培训，自觉遵守，带头，增强 能力，在青年职工中树立榜样形象。

16、青安岗要了解和掌握青年职工的思想情况，做好人的 工作，与重点人员结对帮教，把 防线前移，杜绝思想松懈、麻痹大意等“带病”上岗的现象。

17、青安岗要围绕青安岗工作重点，按照青安岗创建条件，扎实开展 活动和，严格排查隐患，及时，全面实现安全闭环管理。

18、青岗员每月上岗不少于 次，岗长每月不少于 次。

二、选择题（每小题得2分，共20分）

1、青安岗在同级（）的领导下开展工作。

A、党组织 B、共青团组织 C、基层科队 D、班组

2、青安岗分岗组织可以聘请安全管理工作经验丰富的专业工程技术人员、安监部门的专职人员和优秀职工代表担任青安岗分岗的（）。A、名誉岗长 B、技术顾问 C、特殊岗员 D、直接领导

3、青岗员实行聘用制，聘用期为()，聘用期满后，由各单位团委进行综合考评，能够胜任本职工作的可继续留任。

乌海能源公司2012年青安岗培训试题

单位 姓名

成绩

.A、半年 B、1年 C、2年 D、3年

4、青岗员有权有权现场制止“（）”人员。A、三违 B、超时作业 C、偷懒 D、安瓦检

5、青岗员在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权（）。A、举报 B、提前下班 C、停止作业，撤出人员 D、取代跟班领导

6、青岗员在工作现场对严重违反国家劳动安全卫生法律、法规和违章指挥、强令职工冒险作业的行为有权进行（）

A、举报 B、提前下班 C、停止作业，撤出人员 D、取代跟班领导

7、青岗员在本职岗位上监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，处理不了的，要及时向（）和安质科等有关部门报告。

A、矿领导 B、值班人员 C、团委 D、调度室

8、青岗员应协助班组长做好隐患的（）工作 A、上报 B、辨识 C、整改 D、风险预控管理

9、《安全生产法》对安全生产危险性较大的行业进行了规定，“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当（）。” A.配备兼职安全生产管理人员

B.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 C.视其从业人员的规模来确定是否设置安全生产管理机构 D.配备专职或兼职安全生产管理人员

10、火灾发生后，在现场的人员如何逃生：（）

A．用湿毛巾蒙住口、鼻匍匐前进 B．有条件喷大量水灭火降温 C．以上均正确 D．以上均不正确

三、简答题（每小题10分，共40分）

1、什么是“青年安全生产示范岗”创建活动？

2、青岗员要做到“三无、三保证”是指？

3、青安岗必须建立哪“一册、一卡、四簿”。

乌海能源公司2012年青安岗培训试题

单位 姓名

成绩

.4、青岗员汇报必须做到哪两清？