第一篇：安徽鑫达公司企业专题片策划文案

电视宣传片脚本：8分钟

完美动力通达天下

——安徽鑫达动力有限责任公司专题片

2011年1月

第二篇：鑫达钢铁公司企业文化

鑫达钢铁公司企业文化

一、使命：永葆企业生存与发展，不断为客户，员工、社会创造价值。

二、愿景：建成一流的钢铁企业。

三、核心价值观：规范自律、热诚关爱、快速实效，创新共赢。

四、核心价值观指导下的相关具体理念

管理理念：规范化、人性化、半军事化。营销理念：体现客户价值。

成本理念：降低成本无止境。

质量理念:源头把关、三全控制、持续提高。安全理念;时时防范、处处遵章。

人才理念：文化认同、荐贤选能。

学习理念：终身学习，学借结合。

第三篇：鑫达2014经营情况汇报

永新县鑫达中小企业信用担保有限公司

2014发展与监管情况汇报

市金融办：

根据省市金融办工作要求，2014年，我办认真履行职责，加强对融资性担保机构的日常监管，各项工作平稳运行，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

（一）永新县鑫达中小企业信用担保有限公司（以下简称鑫达公司）发展简况

鑫达公司于2013年上半年筹建申办，2013年8月27日省金融办批复同意开办【赣府金办2013年114号】“永新县鑫达中小企业信用担保有限公司”。2013年9月，办理了注册登记、税务登记，取得了组织机构代码证（代码07689986—8）。鑫达公司具有独立法人资格，共有从业人员11名，业务量由2013年担保一笔金额60万元，发展到2014累计担保贷款6050万元。

（二）鑫达公司与银行业金融机构合作情况。

目前与永新县信用合作联社担保贷款合作。

（三）鑫达公司落实产业政策情况。

该公司对永新县莲洲乡宏达建材厂等两家新型墙材企业进行了担保贷款扶持，担保贷款560万元；对江西永新县禾沐田园农业有限公司等五户农业或涉农企业及进行了担保贷款扶持，担 保贷款1000万元；累计担保25户35笔贷款，金额6050万元，均为中小企业。

（四）政府部门对中小企业融资性担保业务的扶持情况。永新县政府建立了“助保贷”、“财园信贷通”担保平台，对中小企业进行融资性担保业务进行扶持。

二、鑫达公司经营与管理情况

（一）公司资产负债与盈利情况

该公司总资产3051万元，计提担保赔偿准备金48万元，计提未到期责任准备金26万元，公司没有其他负债和不良贷款，也没有代偿情况，但因担保费是按年按担保额的1%收取，低于未到期责任准备金及担保赔偿准备金的合计比例1.5%，因而造成账面亏损22.28万元，公司资产负债率为2.39%，流动比例为41.65，因此公司的短期偿债能力及长期偿债能力均是良好。

（二）公司治理总体情况。

该公司具有独立法人资格，实行董事会领导下的总经理负责制，董事长由分管副县长兼任，总经理由县工信委主任兼任，设有股东会、董事会、担审会、监事会等内设机构，以及综合部、业务部、风险控制部等内设部门，各机构及各部门人员都能按规定履职。为提高工作人员业务水平，公司定期对相关人员进行了业务培训。

（三）内部控制与风险管理。

一年来，该公司以服务企业、稳中求进为目标，坚持稳健 经营，科学管理，简化程序，有效降低了企业的融资成本。一是协调了房产、国土、工商、交警等部门，在贷款抵押物的评估、登记等环节上，简化程序，减免费用。对有反担保抵押物的企业，免于抵押资产评估，直接到工商部门办理抵押登记手续；对不能提供反担保物的企业，进行充分的调查分析，只要企业生产正常而且多年来信誉度良好，即给予一定的贷款担保，审计聘请符合资质的会计事务所进行审计。

（四）市场开发与成本控制。

公司收取的担保费率低廉。公司与合作银行达成的贷款利率是在基准利率基础上只上浮15%，全县贷款利率最低；收取的担保费为实际担保额的1%，全市同行业最低。办理时间快捷。该公司规定在收到企业担保申请一周内要与合作银行做完调查，写出报告，提出意见，进行批复；出具担保函后三天内合作银行必须放款，缩短了企业的办事时间。坚持为产业服务。在贷款担保对象上，只要是我县确定的产业类项目，尤其是皮制品企业和铜制品企业，公司都优先担保区别对待，在担保额度和反担保上都进行放宽处理。公司充分利用各种渠道，积极向广大小微企业和全社会做好宣传工作，同时完善公司的工作流程，进一步提升服务质量和水平，为更多的企业提供贷款担保，更好地服务实体经济。公司有11名工作人员，实际在公司领取工资的只有3名工作人员，月工资总额8400元，基本没有其他工作费用，经营管理成本较低。公司的存出保证金存入县信用联社的保证金专 户，收取的担保费全部由客户存入公司在县信用联社开设的基本账户内，账务、票据、印章分人分岗管理。

（五）鑫达公司目前没有参与担保行业协会。

三、鑫达公司行业风险情况

（一）资本与拨备的充足性。

公司注册本3000万元，全部存入于县信用联社开设的保证金专户，用于担保贷款，计提担保赔偿准备金48万元，计提未到期责任准备金26万元，公司没有其他负债和不良贷款，也没有代偿情况。因该公司成立时间短，很多小微企业和群众对担保政策和业务了解较少，加上有些制度还不太完善，导致一年来的担保额度只有6000余万元，截止2014年末在保融资性担保放大倍数为1.58倍，还有较大放大担保倍数的潜力。

（二）信用风险。

为确保担保资金安全，在担保业务中，原则上应办理抵押、质押手续，出于减轻企业负担的考虑，以不动产（厂房、土地）反担保抵押的，免于办理抵押资产评估手续，但必须办理抵押登记，以确保担保资金安全。对申请担保的企业，该公司与合作银行进行共同调查，将调查报告及初审意见提供给公司担审会审批，担审会以投票表决方式决定是否担保，虽然该公司都是为中小企业担保，目前为止该公司没有代偿情况发生，担保风险控制比较到位。

通过公司担保后，可以帮助企业降低融资成本（该公司按担 保额的1%收取手续费，通过公司担保后银行的贷款年利率可以降低3%左右，可抵销公司收取的手续费，还能节省贷款额2%左右的利息）。

（三）流动性风险。

公司的资产负债率为2.39%，除计提的未到期责任准备金及担保赔偿准备金外，没有其他债务，加之到目前为止，没有不良贷款情况发生，目前公司流动性风险完全可控。

（四）市场风险。

该公司是为中小企业提供贷款担保，风险应该会大于市场平均风险，加之该公司开展业务时间只有一年多，又采取了灵活多样的反担保措施，应该能为降低担保风险提供有力保障。

（五）操作及合规风险。

该公司建立了完善的担保管理制度，实行担保“三查”制度，做到“保前调查”、“保时审查”、“保后检查”。

1、保前调查

（1）对借款人申请人调查评估，审查核实借款有关资料的真实性，分析借款人提供的财务报表，并进而分析借款人的财务状况和经营成果。

（2）对借款保证人进行调查评估，审查借款保证人的有关材料，分析借款保证人的担保能力。

（3）对借款人抵押物、质押物进行调查评估，现场查看抵押物、质押物，审查抵押物、质物的价值，确定可抵押、质押额。（4）撰写调查报告、审批报告，报告包括借款人的基本情况、管理及经营情况、财务状况、项目情况、反担保方案、风险与效益、调查意见等内容。

2、保时审查

保时审查是确保贷款正确、合理发放的关键环键。主要对借款申请材料的真实性、合法性、完整性和调查报告的内容进行分析和审核。主要审查内容有：借款用途、企业发展前景、经营状况、偿债能力、反担保合同要素是否齐全等。

3、保后检查

保后检查是确保借款按政策、按规定用途合理使用，减少和防止贷款风险的重要措施，要求项目人员在贷款发放后，对贷款用途跟踪检查，定期分析。

四、鑫达公司总体情况评估

公司以稳健经营、与企业共同发展为目标，对企业申请担保积极办理。同时，在办理过程中做到稳中求进，细致分析，科学管理，以防范担保风险。公司不以追求效益为目的，而是注重为企业和银行之间做好牵线搭桥作用，帮助企业解决融资题难，并努力做到帮扶企业与管控风险两不误。

五、鑫达公司发展政策与监管措施成效分析

该公司严格按照国家有关政策和法律法规、规章制度、规范性文件进行操作，决不参与非法集资、决不吸收公众存款、决不发放高利贷。

六、鑫达公司业务发展趋势

该公司成立一年多来，积极向永新县内广大中小企业做好政策宣传，让广大企业知晓担保政策。2014年，全年累计担保贷款业务24户34笔，金额5990万元，相比2013年成立之初的1笔60万元增长明显。

七、政策建议

建议在市级层面协调房产、国土、工商、交警等部门，在贷款抵押物的评估、登记等环节上，简化程序，免评估、免收手续费，降低企业融资成本。

第四篇：公司企业年会策划稿范本

开场：

朱：寅虎报春来，又到了瑞雪纷飞的季节了

王：微电子研究院这个大家庭每到这时总会欢聚一堂

朱：共庆元旦，共同庆祝这个欢乐的节日

王：在这辞旧迎新之际，我们祝在座的各位

合：身体健康，工作顺利，元旦快乐，万事如意

朱：新年拉近了我们成长的距离王：新年染红了我们快乐的生活

朱：新年让我们截取下了四季的片段

王：新年给了我们人生的畅想

朱：回首过去我们热情洋溢

王：展望未来我们斗志昂扬

朱：让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀

王：向着更高的目标飞翔

朱：2011年微电子研究院元旦联欢晚会

合z现在开始

领导介绍及邀请领导讲话

朱：今天公司的各位领导在百忙之中来到了现场和我们一起欢度新春，下面请允许我先向大家一一介绍本研究院的领导，他们是微电子研究院院长冯海洲先生，微电子研究院副院长杨君怡女士，微电子研究院副院长舒保健先生，微电子研究院有线开发部部长唐如林先生，微电子研究院算法设计部部长李强先生。

王：除了微电子研究院的领导，我们还有幸邀请到了芯片团队，产品线的领导们，他们是产品总经理蔡优芳、总工王吉文、管理经理郑军、部长李火林、部长吴稽、产品经理江鸿、质量总监马军、项目经理杨浩

王：让我们再次用热烈的掌声感谢各位领导和嘉宾的光临

朱：在这个温馨的时刻让我们邀请···为我们做新年致辞

王：让我们用热烈的掌声感谢···为我们带来的新年祝福和嘱托

节目1：软件一科和系统验证科的男生搞笑舞《嘻唰唰》

朱：晓丹，知不知道前一段时间在南研bbs上，qq姐的征婚帖可是创造了史上第一高楼

王：当然知道了。本来还以为我们中兴的gg是相亲的一块金字招牌。没想到连qq姐都搞不定。

朱：那是因为qq姐还没有发现我们中兴的gg英俊潇洒、风流倜傥，可谓人见人爱、花见花开。

王：我看啊，只要不是车见车爆胎就好。但是人家可有女生说了，中兴的男人只懂得加班赚钱，没有一点生活情趣，从来不管家里的事情哦

朱：谁说的，中兴的gg可是细心体贴，不光能赚钱养家，还心细顾家。瞧，开发二部的一帮男生加班之余，还不忘帮家里洗洗涮涮，可谓是上得厅堂，下得厨房，绝世好男人埃

王：哦？真有这样的事情？

朱：不信？请看软件一科和系统验证科的男生搞笑舞《嘻唰唰》

节目2：软件二科《td呼叫转移》

王：感谢刚才七位帅哥奉献的精彩舞蹈，小奇，你觉得哪个舞姿最动人？

朱：当然是帅哥们的kiss了，你觉得呢？（做一个飞吻的动作）

王：嗯，那可是相当具有杀伤力哟！

朱：我觉得光你说还不够，在座的各位美女们，你们觉得八位帅哥的kiss怎么样？

（台下的掌声），声音再大一点！（台下的掌声）

谢谢，谢谢各位美女给我一个人的掌声，我代表另外七位帅哥感谢你们的鼓励，等会我们再私下交流。

王：哎，能有这样的中兴gg为伴，真是人生至此，mm何求啊！那小日子肯定过得是红红火火、和和美美的，真是只羡鸳鸯不羡仙了！

朱：那是自然，再说那些神仙本来就没什么好羡慕的，你看牛郎和织女现在不就在天上看着我们流口水呢吗？

王：哦？这两人唱得是哪一出啊？

朱：你忘了，他俩被王母娘娘用银河隔开，每年才能见一次面吗！平时电话费又贼贵，两个人根本不敢打长途，相思苦啊！

王：也是啊，那真是天长地久应有时，此恨绵绵绝无期啊！唉，也不知道他俩现在怎么样了？

朱：你想知道？走我带你去瞧瞧！

采访牛郎 抽奖（三等奖20名）

朱：牛郎请留步

（三人并排站，牛郎站在中间）

朱：首先恭喜你和织织打通td视频电话。作为第一个打通视频电话的神仙gg，你现在的心情一定很激动吧

牛郎：那是，我那是相当的激动。相爱不能相见，人生最大的悲哀莫过于此，现在有了td视频电话我们可以天天见面了，这圆了我千年来的梦想，不用整天倍受相思的煎熬。

王：看牛郎幸福的模样真让人羡慕埃

朱：其实牛郎同学是我部战斗在td手机芯片研发第一线的一名普通员工，此时此刻面对在座的各位领导和同事，一定有很多话想对大家说吧。

牛郎：为td事业奋斗的同学们，大家辛苦了。………（晓哥自由发挥一下，简短，精炼，不宜太长，谈谈感受，给大家拜年和一些祝愿）

朱：正如所说，时时刻刻我们的团队都在向成功迈进。

王：胜利的曙光就在眼前，中兴td手机芯片的正式商用

合：指日可待。

朱：一说到我们的td手机芯片马上就要商用就很振奋人心啊

王：是啊，这里面凝聚了多少我们中兴人的智慧和汗水啊！不过现在也有一个很振奋人心的事情将要发生…….那就是

合：抽奖开始

朱：首先进行三等奖的抽取，一共20名，有请算法设计部李强部长为我们抽取~

节目3：《童年》算法设计部

王：对于我们每个人来说，童年总是我们内心深处最美好的回忆。无论是所在何时何地，只要一想起我们的童年往事，每个人心头都会涌起一份温暖的情愫。

朱：我那时可是只有“等待着下课，等待着放学，等待着路过我教室窗前的邻家小mm”

王：那时每个人都“盼望着假期，盼望着明天，盼望着长大”，但是真的长大，却发现童年是我们度过的最难忘的时光。

朱：让我们一起来倾听歌曲“童年”，一起追忆我们心中的那段美好时光。

节目4：《四顾茅庐》硬件验证科 抽奖二等奖10名

王：对了，小奇，听说你熟读史书，三国演义想必是倒背如流了吧？

朱：承让承让，自小粗读过几本诗书而已。哎，怎么想起问

这个？

王：那我考考你有关三国的知识？刘备请诸葛亮出山一共去了几次啊？

朱：这个？小儿科了吧。地球人都知道，三顾茅庐，一共去了三次嘛。

王：你out啦，现在什么事情都讲究与时俱进，刘备礼贤下士，三次可是远远不够的埃

朱：我靠，不是吧？还有这种事情？

王：怎么不行？不信请看硬件验证科的小品《四顾茅庐》

朱：好戏看不完，大奖送不完。刺激的抽奖游戏马上开始，同事们、朋友们，你们准备好了吗？接下来我们将要抽出本次晚会的二等奖10名，有请有线开发部唐如林部长为我们抽取！

节目5：《萨克斯独奏》有线开发部 杨东 抽奖（一等奖2名）

王：感谢 有线开发部-杨东 给我们带来精彩的萨克斯独奏，我们微电子研究院可真是卧虎藏龙啊！

朱：那是，简直是帅呆了，待会一定要让他教我两手，这可是追妹泡妞必备之杀招啊，嘿嘿！

王：额…这个亏你想得到！不过台下的事待会再想，现在还有事等着你呢！

朱：哦？什么事啊？

第五篇：公司企业征文活动策划

征文活动策划

为充分展示本公司新员工锐意进取、努力拼搏、创新发展、昂扬向上的精神风貌，了解新员工的工作生活状况，公司筹备组组织开展以“新员工入职一百天”为主题的征文活动。希望藉此掀起新一轮的创优争先高潮，涌现更多的青年先锋岗。

一、大赛宗旨：

感悟生活，创优争先，激扬青春

二、大赛主题：

1、新员工入职100天的工作生活感悟

2、对未来工作生活的规划

3、人生理想和个人追求

4、为公司发展献言献策

三、参办单位

1、主办单位

××公司

2、承办单位

公司××部门

四、组织委员会

组长： 副组长： 组员：

五、评审委员会

组长： 副组长： 组员：

六、参赛细则

1、参赛对象：20××年本公司所有新入职员工。

2、题材及字数要求：

以“感悟生活，创优争先，激扬青春”为主题，文体要求语言流畅、生活性强、内容丰富，真实感人，意境独到。

小说及报告文学：5000字以下；

散文：2000字以下；

杂文：2000字以下；

诗歌：50行以下。

3、投稿要求：

①每人投稿数量不超过2篇，手写稿、打印稿及电子稿皆可。②作品中可配以图片，但都必须原创，没有在任何公开媒体（包括网络媒体）上发表过的文学作品，内容新颖最佳。

③具体内容不限，体裁不限,突出主题即可

④参赛作品必须乐观向上、态度积极，不能涉及政治敏感问题。

4、投稿方式：

书面稿：××部门××先生（女士）；

电子稿：××邮箱

所有作品一律不收参赛费用；但参赛作者必须在作品正文前注明个人基本情况（姓名，性别，联系电话，公司部门）。

5、截稿日期

2011年某月某日晚十二点整

6、评奖方式：

组委会邀请专家组成评审委员会，由评审委员会委员打分评出一、二、三等奖及优秀奖。获奖名单于公司员工论坛上公布。

7、奖项设置：

一等奖1名：（现金或者礼品）

二等奖2名：

（现金或者礼品）

三等奖3名：

（现金或者礼品）优秀奖若干名：（现金或者礼品）

所有获奖选手均可获得本次征文大赛的获奖证书，并赠送大赛作品集《××》一本。

8、稿件版权

本次大赛的所有作品版权归作者所有，但由于所有参赛稿件一律不退，故请作者自留底稿。

七、实施步骤及时间安排

整个活动分为策划、收集、展览、评选四个阶段

1、活动前期，由相关组织部门对活动意义进行评估，然后对活动流程、时间安排、活动费用进行详细规划。2、2011年×月初，开始征集参赛作品。由公司宣传部向公司各部门单位发出征稿通告，同时在公司各主要公告栏张贴征稿启示。3、2011年×月×日前截止上交稿件。4、2011年×月×日，将所有征集到得作品进行整理，并对其原创性、人生态度、敏感立场进行初步审查。5、2011年×月中旬，将全部审查后的稿件做成电子稿和书面稿两种形式，分别在公司网站和××场所进行集体展示，以供大家相互交流学习。6、2011年×月×日，组织相关作家对审查后的参赛作品评选。7、2011年×月在公司“××××”举行颁奖仪式，邀请有关领导及作者代表出席，同时在网上公布最终获奖作品和作者名单。8、2011年×月，筹备将获奖作品集结成册印刷。

八、活动费用

《××》作品集出版费用

××元

大赛获奖者奖金费用

××元

宣传费用

××元 费用总计

××元

九、其他事项

对本次征文活动有任何建议或者不尽事宜，请联系组委会。

联系方式：××××

主办 ××有限公司

二O一一年×月×日

征文大赛征文启事

为充分展示本公司新员工锐意进取、努力拼搏、创新发展、昂扬向上的精神风貌，了解新员工的工作生活状况，公司筹备组组织开展以“新员工入职一百天”为主题的征文活动。希望藉此掀起新一轮的创优争先高潮，涌现更多的青年先锋岗。

一、大赛宗旨：

感悟生活，创优争先，激扬青春

二、大赛主题：

1、新员工入职100天的工作生活感悟

2、对未来工作生活的规划

3、人生理想和个人追求

4、为公司发展献言献策

三、参办单位

1、主办单位：

2、承办单位：

四、参赛细则

1、参赛对象：2011年本公司所有新入职员工。

2、题材及字数要求：

以“感悟生活，创优争先，激扬青春”为主题，文体要求语言流畅、生活性强、内容丰富，真实感人，意境独到。

小说及报告文学：5000字以下；

散文：2000字以下；

杂文：2000字以下；

诗歌：50行以下。

3、投稿要求：

①每人投稿数量不超过2篇，手写稿、打印稿及电子稿皆可。②作品中可配以图片，但都必须原创，没有在任何公开媒体（包括网络媒体）上发表过的文学作品，内容新颖最佳。

③具体内容不限，体裁不限,突出主题即可

④参赛作品必须乐观向上、态度积极，不能涉及政治敏感问题。

4、稿件版权

本次大赛的所有作品版权归作者所有，但由于所有参赛稿件一律不退，故请作者自留底稿。

五、投稿方式：

书面稿：××部门××先生（女士）；

电子稿：××邮箱

所有作品一律不收参赛费用；但参赛作者必须在作品正文前注明个人基本情况（姓名，性别，联系电话，公司部门）。

六、奖项设置：

组委会邀请专家组成评审委员会，由评审委员会委员打分评出一、二、三等奖及优秀奖。获奖名单于公司员工论坛上公布。

一等奖1名：（现金或者礼品）

二等奖2名：

（现金或者礼品）三等奖3名：

（现金或者礼品）优秀奖若干名：（现金或者礼品）

所有获奖选手均可获得本次征文大赛的获奖证书，并赠送大赛作品集《××》一本。

七、截稿日期

2011年某月某日晚十二点整

八、其他事项

对本次征文活动有任何建议或者不尽事宜，请联系组委会。

联系方式：××××

征文大赛组委会 二O一一年×月×日