第一篇：探秘南航行程文案

活动前言

让我们来一场“感受名校氛围、亲历航空飞行,实践飞行理想”的探秘活动。我们将有机会观看全国航模冠军带来的精彩航模飞行表演；近距离接触各式飞机，战斗机、直升机、客机；自己动手制作固定翼飞机模型并比赛试飞；同时体验名校氛围。抓住机会，来一场说走就走的文化之旅吧！

活动特色 航模表演 各式飞机 航模制作 名校游学 服务保障

活动目的

1、结识一群新伙伴，从而锻炼孩子的社会沟通与交际能力。

2、让孩子感受名校氛围，亲历航空飞行,实践飞行理想。

3、了解祖国的科技发展，激发孩子的爱国情怀。

4、在完成任务的同时了解南京的历史文化。

活动内容

【7:30 学校门口集合出发】

集合点名，发放装备，宣布活动规则，登车前往南航。

【9:00 抵达南航】

抵达航天名校——南京航空航天大学。领队辅导员讲述今天的活动安排、强调在游期间的安全守则。

【9:00—9:30 亲密接触南航】

南京航空航天大学是我国著名的航空航天院校，自从建校以来为我国的航空航天工业做出了巨大的贡献，南航师生创造了新中国的第一架直升机，第一架无人靶机，第一架微型扑翼飞行器。

我们将在辅导员的带领下认识、熟悉这所百年名校，体验南航团结、简朴、唯实、创新的校风。

【9:30—10:00近距离接触各式飞机】

我们将接触各式各样的战斗飞机，直升机，大客机，为大家参观过程中南京航空航天大学博士将讲解飞行器发展历史，飞行器设计的原理，对于感兴趣的问题和大家做出交流。

【10:00—10:30 观看航模表演】

参观结束后，我们将欣赏由南京航空航天大学带来的精彩航模飞行表演。他们曾在全国各类航模比赛上多次斩获一等奖，他们带来的表演的航模有固定翼飞行器、多旋翼飞行器、直升机和纸飞机。

【10:30—11:30 享受南航美食、午间休息】

“吃在南航”初体验——在南京众多高校中，南航的饮食是最好的，素有“吃在南航”的美称。

【11:30—13:30 制作航模】

辅导员会带着大家制作航模——固定翼飞机航模。固定翼航模是橡皮筋动力双旋翼飞机，由机翼、尾翼、螺旋桨、皮筋组成，制作简单，飞行距离远。

【13:30—16:00 游览南京博物院，寻宝活动】

南京博物院是中国三大博物馆之一，它是中国最早创建的博物馆，是一座大型历史与艺术类博物馆。博物院有六大场馆：历史馆、特展馆、数字馆、艺术馆、非遗馆、民国馆，各具特色，今天我们将在南京博物馆通过小组合作完成寻宝活动，进行小结束后我们将组排名，并为得分最高的小组颁发精美礼品。

【16:10 集合回程】

总结，讲评，体验分享，合照留念。

活动地点：南京

活动时间：12月9日上午7:00-下午5:00 班级包团优惠价：200元/儿童，180元/成人 活动地点：南京航空航天大学 费用包含：

专业的航空馆讲解专家、航模队表演。配备专业的航模制作指导老师。每人1份意外伤害险，保额10万。活动奖品，专属徽章及道具使用。专业亲子领队活动安排与组织带队。活动全程跟队拍摄，提供照片电子档。餐费及巴士费用。

取消条约

1、活动未成团，全额退款

2、出发前1天以外（含1天）取消，全额退款

3、出发当天取消，退款50%

自带物品

1、个人生活用品、舒适旅游鞋、雨伞

2、户外水壶（白开水是最健康饮用水）

3、背包（户外出行必备）

报名须知

1、室外活动，受天气影响

2、有特殊性格的孩子，家长在报名时提前告知。

3、孩子有疾病隐患的家长请慎重报名，恶性后果自负。

4、为了让孩子专心投入活动，不建议携带过量零食及数码产品。

第二篇：南航 整改措施

中国南方航空股份有限公司

关于公司治理专项活动整改进展情况的报告

1、公司在关联企业南航集团财务公司存款的安全性问题 整改情况：已经完成整改。

本公司现在每月要求南航集团财务公司向广东证监局和公司财务部门以书面形式通报本公司及下属子公司在南航集团财务公司的存、贷款情况，以及南航集团财务公司转存四大银行的情况。通过上述措施，本公司对与南航集团财务公司资金往来情况及南航集团财务公司资金转存情况进行持续跟踪，截至到公告之日尚未发现本公司在南航集团财务公司的资金存在风险。

2、公司部分房屋建筑物权属证明尚未办理完毕 整改情况：已经完成整改。

本公司一直在与相关政府部门进行沟通，争取早日将新白云机场的土地使用权和相关物业的权属证明办理完毕。根据此项工作的最新进展，本公司已经完成了新白云机场的土地使用权和相关物业的权属证明的办理工作。

3、董事会提名委员会的设立 整改情况：已经完成整改。

本公司已经于 2007 年 7 月成立了提名委员会，并制定了《董事会提名委员会工作细则》。提名委员会一经成立，即开始对本公司董事、总经理和其他高级管理人员的人选提出建议，对完善本公司的公司治理起到了积极作用。

4、建立和完善长效激励制度 整改情况：已经完成整改。

本公司目前已经通过建立企业年金制度不断完善公司长效激励制度。本公司实行的企业年金制度对于调动员工的积极性，吸引高素质人才，稳定员工队伍，增强企业的凝聚力和竞争力发挥了重要作用。

5、加强董事、监事和高管人员培训 整改情况：已经完成整改。

本公司在 2007 年积极组织公司的董事、监事以及高级管理人员参加中国证监会举办的各种培训。中国证监会广东监管局在 2007 年 6 月、8 月以及 10 月举办的培训班，本公司均组织了多名董事、监事或高管参加培训。此外本公司还通过自学、聘请外部专家、独立董事举办讲座等形式加强对董事、监事和高管的培训。今后本公司将继续严格按照中国证监会和上海证券交易所董事、监事和高级管理人员培训的相关规定，加强对董事、监事以及高级管理人员的培训，不断改善公司治理水平和经营管理能力，为广大股东带来更好的回报。

6、一位副总经理在控股股东单位兼职问题 整改情况：已经完成整改。

本公司在整改报告中提到本公司一名副总经理在控股股东存在兼职问题，2007 年 12 月 27 日该名副总经理已从本公司离职。

二、未完成整改事项的说明和整改计划

1、公司章程未按照中国证监会《关于进一步加快推进清欠工作的通知》的要求制定制止股东或实际控制人侵占上市公司资产的具体措施及对相关责任人的追究制度，未建立对大股东所持股份“占用即冻结”的机制。整改情况：正在整改中。本公司的控股股东为中国南方航空集团公司，属国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业。根据监管机构的要求和本公司的实际情况，本公司将尽快对公司章程进行修改，在

章程中增加“占用即冻结”的相关条款，建立并严格落实对大股东所持股份“占用即冻结”的机制。

2、公司章程中对于董事（含独立董事）候选人的提名权与《上市公司总章程指引》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》相关规定不符。整改情况：正在整改中。

本公司作为同时在内地和境外上市的公司，需遵守《上市公司总章程指引》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以及《到境外上市公司章程必备条款》等法律法规。为保证公司治理专项活动的早日完成，本公司将按照《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的要求，尽快对公司章程进行修改。

第三篇：南航医院

上海南航医院位于上海区市南汇区沪航公路5996号，是一所经卫生行政部门批准设置的一家现代综合性医院。医院集科研、教学和预防保健为一体，致力于保障南汇乃至上海地区群众的身心健康。

医院科室齐全，开设了妇科、泌尿科、计划生育科、不孕不育科、内科（糖尿病、呼吸、消化、神经、心脑血管）、外科、胃肠科、乳腺科、儿科、皮肤科、肛肠科、骨伤科、耳鼻喉科等，并设有普通门诊、专科门诊和专家门诊，可满足不同层次人员的需要。医院的许多技术在上海处于领先地位，一些技术已达到国内先进水平。如电子胃肠镜下胃肠道疾病治疗技术、腹腔镜下胆囊切除、疝修补术、、腔镜技术、断指再植手术、无痛人流、无痛分娩、无痛宫腔镜阴道镜检查、口腔正畸等项技术均已达到上海地区先进水平。

另外医院还先后购置了一大批国际领先、国内一流的高、精尖医疗器械和设备，如大型彩色超声波检查仪、大型体外短波治疗系统、大型光谱分析仪、多功能微波治疗系统、红外线乳腺诊断系统、全电脑自动生化检测系统等一应俱全，为各种疾病的诊断和治疗提供了科学依据和保障

医院环境优美，配套设施齐全，病区宽敞，通风采光好，24小时供应热水，就医环境舒适，为您提供了良好的医疗保健条件。上海南航医院始终秉承“五心”服务理念（环境舒心、诊疗精心、服务贴心、疗效称心、患者放心），坚持以病人为中心，以社会效益和病人满意为准则，以质量为根本，为病人提供全方位优质的服务。上海南航医院全体员工将竭诚为您服务，用我们真诚的爱心换取您永久的健康！

第四篇：南航企业文化

企业文化

中国南方航空股份有限公司倡导“对员工关心，对客户热心，对同事诚心，对公司忠心，对业务专心”的企业文化。

以“顾客至上（Customer）、尊重人才（Staff）、追求卓越（Advantage）、持续创新（Innovation）、爱心回报（Return）”为核心价值观，以“成为顾客首选、员工喜爱的航空公司”为愿景、使命的“CSAIR”南航企业文化核心理念。

如何做好班组管理

基层管理

以愚数十年的管理经验，要做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下五要素，：

1、能力强，有威信。

2、品德好，乐助人。

3、能吃苦，做榜样。

4、有铁杆（骨干），能呼应。

5、善沟通，互信任。

当然还有常规的基层管理要领：1)、办事要公道。办事要公道说起来容易，但做起来却非常难。我国由于过去长期受传统的小农经济和计划经济的影响，公平常常被错当成平均主义，所以需要基层管理者在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。2)、关心部下。缺乏对员工在工作、生活上的关心和了解，员工自然也会不满意你。3)、目标明确。目标明确是做领导的一个最重要和最起码的前提。作为一个基层管理者，目标也应非常明确，否则就纯粹是一个糊涂官。4)、准确发布命令。作为一线的指挥者，发布命令的准确程度应像机场上的管制员给飞行员发布命令一样的准确，否则容易产生歧义，在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误，造成工作中的事故。5)、及时指导。工作中，下属总是希望自己能时常得到上司的及时指导，因为上司的及时指导就是对下属的关注和培训。6)、需要荣誉。作为基层管理者还应做到非常慷慨地把荣誉和奖金分给大家，你部下的劳动模范越多，你的工作就能做得越好。

第五篇：南航招聘[定稿]

中原工学院：南航诚招空姐空少

报考号、左右转、伸手臂、绕场走、说一句“南航欢迎您”！9月3日上午，中国南方航空股份有限公司(简称“南航”)2011年乘务员、安全员秋季招聘首次在中原工学院隆重开幕，截止到中午12点点，来自中原工学院、中原工学院信息商务学院乘务、播音与主持、外国语等专业的200余名学生报名竞逐南航乘务员、安全员职位。

本次招聘旨在加大南航人才储备、提升服务品质，进一步提升南航的竞争能力和品牌价值，同时更好地为行业甄选人才。

据南航招募人员介绍，本次招募分为初试、专业复试、职业形象展示、笔试、体检、培训政审六个环节，主要是对选手从外形、内在素质、沟通能力、团队合作意识和英语水平等方面进行综合测试。且并没有名额限制，只要条件符合即可被录用。顺利通过南航招聘及考核程序的人员，将与南方航空公司签定正式的劳动合同。

在初试中，应聘空姐的女孩们，测量身高时被要求脱掉鞋子丝袜，抬起脚趾，身高必须在163-175cm之间，否则，就算其他条件都符合，也无缘成为空姐。在学历认证过程中，除了来自中原工学院的学生，还有个别外省外校的学生前来面试，为圆“飞天梦”。以为现场的男同学告诉记者，他从山东赶来，对空少这个职业很感兴趣，知道南航在中原工学院招聘，特地赶来了解情况，准备报名11月份的南航招聘。

经过初试和目测，南航招募人员从报名的200余名学生中选出50名学生进行专业复试。最终选出38名学生进入职业形象展示环节。与郑州航空工业管理学院的学生共同角逐笔试名额。

据悉，中原工学院08级空乘管理专业的应届毕业生已有9人与南方航空公司正式签约，并上机飞行。

近日，海南航空公司也将在中原工学院进行空姐空少的招聘选拔活动。错过南航招聘的学生依旧有机会成为空中乘务员、安全员。

（通讯员 刘羽/文 单海阳/图）