第一篇：企业文化测试题B

企业文化测试题

A科学决策，规范运作，严格执行，广泛监督，不断创新B全员努力，顾客至上，不断创新，追求卓越C遵纪守法，防治结合，节能降耗，持续改进D共创一流环境，培养一流人才，成就一流事业

7、旭阳质量方针：B

姓名：部门：岗位：得分：

一、选择题：（每题3分，共计30分）

1、旭阳煤化工集团创立第一个企业是： A中煤旭阳煤化工有限公司1994B邢台旭阳焦化有限公司 1995C 河北旭阳焦化有限公司1996D 唐山旭阳化工有限公司 1995

A科学决策，规范运作，严格执行，广泛监督，不断创新B全员努力，顾客至上，不断创新，追求卓越C遵纪守法，防治结合，节能降耗，持续改进D共创一流环境，培养一流人才，成就一流事业

2、公司厂庆日为每年的月 日。

A5月6日B3月8日C3月18日D38、下面企业中是旭阳集团与其他企业合资的B。A唐山旭阳化工有限公司B 河北中煤旭阳焦化有限公司

月28日

3、唐山旭阳化工有限公司于2007年10月进住乐亭，于册成立。

A由工厂动作到公司动作的转变B由工控制员、约束大于激励到鼓励员

A2008年10月17日B 2008年10月16日C2008年10月18日D 2008年10月20日

C由以生产为中心到以贸易为中心的转变D由单打独斗到合作求羸的转变

4、一流的10、以下属于十大关系的是BD

A环境机制人才B设备 机制人才C资金机制 人才 D 机制 人

A正确地处理好内圆与外方的关系

才 环境

B正确地处理好企业与当地居民、社区环境的关系

5、旭阳安全工作方针为A

C正确地处理好先内后外的关系

A安全第一B以人为本C逐级负责D事故为零

D正确地处理好规范运作与快速发展的关系

6、旭阳管理模式：

C 旭阳控股有限公司D北京旭阳伟业煤焦化（贸易）有限公司

9、十大转变指的是ABD

工、激励大于约束的转变

二 填空题（每题4分，共计20分）

1、十大关系指的是正确地处理好企业与当地居民、社区环境的关系3正确地处理好企业与各媒体的关系4正确地处理好规范运作与快速发展的关系5正确地处理好股东与高层团队的关系6正确地处理好经营团队与一般员工的关系7正确地处理好外圆与内方的关系8正确地处理好先外后内的1、简述对旭阳精神的理解（5分）

旭阳焦化集团所具有的精神，就是一种蓬勃向上、勇于奋进的昂扬状态，是旭阳焦化集团和旭阳人敢于面对一切挑战，战胜一切困难的顽强意志和决心。

关系9正确地处理好说与做的关系10正确地处理好高调与低调的关系

2、旭阳精神指的是

3、旭阳环境方针指的是遵纪守法防治结合节能降耗持续改进

4、请假8天最终需要批准。

5旭阳精神是2、简述十大转变？（5分）

三判断题（每题3分，共计15分）

1、旭阳煤化工集团成立于1994年，经过十五年的发展，业已成为集煤炭、焦炭、化工、综合贸易四大业务板块于一体的大型煤焦化工企业集团，是中国最大的煤化工产品生产商和供应商之一。（×）

2、集团总部设在北京，拥有邢台、定州、唐山、沧州四大煤化工基地。（√）

3、北京旭阳伟业煤焦化工有限公司是一家合资公司。（×

4、旭阳理念是共创一流环境，培养一流人才，成就一流事业。（×）

5、简要写出战略实施“三步曲”是始终有正常经营和运转的项目、始终有正在建设

1由工厂运作到公司运作的转变2由单一公司到集团化公司的转变3由焦到化的转变4由横刀纵的转变5由以内为主到以外为主的转变6由工控制员、约束大于激励到鼓励员工、激励大于约束的转变7由老板掌握运营到职业经理人的转变8由以生产为中心到以客户为中心的转变9由单打独斗到合作求营的转变10由区域市场到全国市场的转变

3、企业愿景是什么？（5分）做最大的焦炭和化工产品供应商

五：自由发挥题：简述你对旭阳文化的理解（20分）

120字。和拟建的项目、始终有正在调研和开发的项目。（√）本题可以综合阐述自己的观点，但必须条理清楚，字数不得少于

四、简答题：（每题10分，共15分）

第二篇：企业文化测试题

企业文化测试题

1、金川集团的企业文化由四个层面组成：精神文化、制度文化、行为文化、物质文化

2、金川文化的四个篇章是：

1)（聚金汇川、利民兴帮）（世界的金川、中国的骄傲）构成；

2)（责任、人本、创新、共赢）（艰苦奋斗、勇于超越）

3)资源观：资源是金川的生命线。科研观：研以致用、引领未来。市场观服务。风险观：健全机制、风险预控。安全观：安全第一、注重环保。成本观：科学支出、杜绝浪费。质量观：客户满意、注重细节。廉洁观：遵章守纪、廉洁自律）构成、4)

3、金川集团员工行为准则包括：

1)（八荣八耻）

2)（忠诚企业、敬业爱岗、学习创新、简捷高效、奉献爱心）、3)（遵章守纪、团结协作、诚实守信、节俭廉洁、信任尊重、互惠共赢、文明礼貌、安全健康）、4)行为）

4、金川标识利用抽象的表现形势，将汉字“”“一名称的丰富文化

5、金川标识表达的含义：属性、自然、洁净、环保、坚实、稳定

第三篇：企业文化理念测试题(定稿)

湖南五江轻化集团有限公司

企业文化理念学习测试题

（考试时间：90分钟）

部门：____________姓名：________得分：_______

一、填空题（每空1.5分，共60分）

1、五江使命的具体内容包括：____________________、___________________、___________________、____________________。

2、五江愿景是：______________________、________________________。

3、五江人要将“忠”这一优良传统发扬光大，要诚心尽力做到五个“忠于”，具体是指：忠于祖国、忠于共产党、___________、_____________、_____________。

4、五江之“正”要求我们要讲正气，不要搞歪门邪道；要守正义，不要违背原则；要____________，不要心邪念歪；要___________，不要徇私舞弊。

5、________________是建设和谐企业不可或缺的精神支柱与思想保障，是增强企业凝聚力和向心力的重要保证。

6、_____________________________是人们对荣誉和耻辱的根本看法和态度。

7、五江企业文化理念之“容”具体是指：_____________、________________、__________________、__________________。

8、____________________是员工最起码的职业操守，是爱岗敬业的前提。

9、五江之“勤”要求我们要_____________，不要骄傲自满；要勤奋创业，不要贪图享受；要_____________，不要奢侈浪费；要明理__________________,不要指望天上掉馅饼。

10、苦乐观强调要乐于__________________，不要怕苦想成功，要明理_________________，不要埋怨多吃苦。

11、五江之“细”的释义是___________、___________、____________。

12、_______是为人做事最起码的道德标准。

13、五江之“搏”具体是指____________，____________，难不停步。

14、团队观强调要强化______观念，不要各行其是，要维护____________，不要

私欲熏心；要学会博采众长，不要孤芳自赏；要常能宽厚待人，不要斤斤计较。

15、五江之“实”是指要______________，不要心存虚伪；要诚恳实在处世，不要圆滑世故；要____________，不要弄虚作假；要踏实可靠办事，不要漂浮草率。

16、五江人“八荣八耻”的具体内容是：以忠于五江为荣，以损害五江为耻； 以______________为荣，以背离员工为耻；以遵纪守法为荣，以____________为耻；以崇尚学习为荣，以____________为耻；以____________为荣，以勾心斗角为耻；以____________为荣，以虚伪欺骗为耻；以____________为荣，以忘恩负义为耻；以____________为荣，以骄奢淫逸为耻。

二、简答题（每题5分，共10分）

1、五江企业文化之“恩”的内在涵义有哪些？

2、幸福观的具体内容有哪些？

三、论述题（每题15分，共30分）

1、学习五江企业文化理念之后，请联系自身的实际谈谈你将如何培养自己的职业道德。

2、结合五江目前的实际情况，试论述你对“成人达己、达己成人”核心价值观的理解。

参考答案

一、填空题

1、为国民创利，为员工造福，为企业发展，为社会贡献

2、志为行业一流，共创世界品牌

3、忠于企业，忠于职守，忠于家庭

4、为人正派，办事公正

5、和谐文化

6、荣辱观

7、大度为怀，宽以待人，达观处世，有容乃大

8、遵守公司制度

9、勤奋求知，勤俭节约，宝剑锋从磨砺出

10、先吃苦后成功，梅花香自苦寒来

11、细心思考，细致工作，精细管理

12、诚信

13、顽强拼搏，挫不灰心

14、大局，集体利益

15、忠厚诚实为人，实事求是处事

16、服务员工，违法乱纪，愚昧无知，和睦团结，诚实守信，知恩图报，艰苦奋斗

二、简答题

1、五江企业文化理念之“恩”的内在含义是指知恩图报，感恩他人，感恩企业，感恩社会。

2、五江的幸福观的具体内容是指知遇是福，团结是福，安全是福，成就是福。

三、论述题

1、要围绕五江为人处事准则，并结合自身的实际来展开论述，言之有理就基本可以得满分。

2、五江核心价值观两个方面的含义都有所阐述就基本可以得满分。

第四篇：企业文化测试题2

企业文化测试题

一、是非题：

1、申通地铁集团企业文化建设的基本原则是：

1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；

2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；

3、企业文化建设要与民族文化相结合（×）

正确答案：

1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；

2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；

3、企业文化建设要与继承、借鉴和创新相结合。

2、先进的企业文化是：凝聚员工、激发员工积极性和创造性的精神支柱，是企业核心竞争力的重要支撑,是企业持续发展的动力源泉。（√）

3、企业文化的基本概念：就是蕴含在企业经营、管理、之中的企业价值理念，通过这种企业信奉并能付诸于实践的、被全体员工认可的价值理念。（√）

4、申通地铁集团的共同使命：运载温馨、营造和谐。（×）正确答案：申城地铁，通向都市新生活。

5、申通地铁集团企业文化建设的总体目标是：世界一流的地铁 文化。（×）

正确答案：形成具有时代特征、上海特点、地铁特色的企业文化体系。

6、申通地铁集团的经营理念是：最大限度地降低经营成本，追求经济效益最大化。（×）

正确答案：以人为本、和谐共赢、进取创新。

7、申通地铁集团企业文化在职业习惯养成上可以通过这些方面实施：

1、建立和完善集团的管理制度；

2、加强员工职业规范培训；

3、重视学习国内外先进企业文化。（√）

8、申通地铁集团企业文化主要内容包括：共同的企业精神、工作作风、行为规范、品牌标识、制度建设等（√）

9、企业文化建设与企业精神文明建设的关系是：企业文化建设与精神文明建设相辅相成。社会主义精神文明是企业文化的灵魂，企业文化建设为精神文明建设提供了有效的载体，丰富了精神文明建设的内容和形式。（√）

10、上海地铁

识别标志：上海轨道交通标志外圈圆形状为“上海”英文字SHANGHAI第一个字母“S”，在“S”中间是一个“M”，它 是国际上地铁专用英文字“Metro”的第一个字母，这两个字母组合连接在一起为“上海地铁”缩写，也表示地铁环城行驶，四通八达之意。（√）

二、选择题：（粗体字的为准确答案）

1、申通地铁集团企业文化体系包括：集团的共同使命、（）、经营理念、企业精神、员工的行为准则、内部氛围、识别标志。

(1)经营目标、(2)核心价值观、（3）社会效益

2、申通地铁集团的核心价值观：社会责任第一、（）、安全质量第一

(1)社会效益第一、(2)经济效益第一、（3）团队协作第一

3、申通地铁集团的企业精神：以责为先、（）、以才而立(1)以人为本、(2)以诚取信、（3）以岗为重

4、企业文化建设与企业建设的关系是：是现代企业管理的重要组成部分，也是企业（）的重要载体和基础。

(1)精神文明建设、(2)企业制度建设、（3）岗位规范建设

5、集团的内部氛围要做到：像家庭般温馨、像学校般育人、（）(1)像军队般有序、(2)像亲人般和蔼、（3）像兄弟般和睦

6、申通地铁集团员工的行为准则：服从全局、爱岗敬业、（）(1)服从领导、(2)尊重同事、（3）注意礼仪、（4）严于律已。

7、申通地铁集团的核心价值观的“安全质量第一”主要是指：资金安全、施工安全、（）和队伍安全。

(1)设备安全、(2)生命安全、（3）运营安全

8、申通地铁集团的核心价值观的社会责任第一是指：轨道交通是城市的重要基础设施，是社会公益性事业，必须始终把（）放在首位。

(1)职工福利、(2)社会效益、(3)经济利益

9、建设企业文化的主要任务是：理念倡导、制度规范、（）、品牌塑造

(1)文体活动、(2)评比检查、(3)典型示范

10、塑造上海地铁品牌形象是指：制作和完善集团的形象识别系统、注重集团企业文化的积累、（）。

(1)表彰一大批服务明星、(2)开展丰富多彩的群众文化娱乐活动、(3)全力打造“上海地铁”品牌。

第五篇：分拨中心企业文化测试题1

培训中心监制

龙邦供应链企业文化测试题

姓名：工号部门

一.填空题（每空2分）

1.公司的网址：。2.公司建成全国8大中转枢纽包括：、、、、30多家分公司，60多个二、三级货物仓储分拣中心，2600多个专业配送网点。3.龙邦集团构架下设：等四大业务板块

月999号E通世界北区A座，公司调整发展战略，形成完整的供应链产业格局 5.龙邦供应链标志由龙邦首个英文字母“”、“”组合延伸成昂首挺立的龙头，象征着龙邦人积极上进的决心和勇气，同时也寓意着龙邦持续高昂的奋斗精神和永不服输的拼搏意志！6.龙邦供应链企业核心价值观、、、7.龙邦供应链企业精神 8.龙邦供应链总裁的名字： 二.选择题（每题3分）

1、龙邦当前发展定位是_____。A、稳、专、美 B、稳、精、美

C、精、专、强 D、精、强、美

2、龙邦“三规”、“十准则”中，第一条铁规是“严禁利用职务之便_____，损公利己”。A、贪污侵占

B、职务侵占C、吃喝卡拿要 D、拉帮结派

3、龙邦“三规”、“十准则”中，第一条准则是“_____”。A、团队至高无上

B、每一个人都是企业的宣传员 C、公司利益高于一切

D、把事情做在前面，主动就是效率

4、龙邦“三规”、“十准则”中，第九条准则是“不要推诿，_____”。A、敢于担责 B、尊重和沟通 C、不要解释

D、把事情做在前面

5、上海龙邦供应链管理有限公司是一家专业提供______、干线运输、快递配送、_____等创新型综合物流服务的企业。A、物流咨询电子商务 B、物流外包仓储分拣 C、仓储分拣物流咨询 D、仓储分拣物流科技

6、龙邦现已建立了8大全国货物转运枢纽，拥有30多家分公司，____多个二、三级货物仓储分拣中心，____多个专业配送网点。A、402000

培训中心监制

B、602100 C、802600 D、9028007、_____，上海龙邦速递有限公司成立，拓展华南、华东（江、浙、沪、皖、鲁、闽）等地区的派送网络。A、2002年8月 B、2008年11月 C、2011年12月 D、2012年1月

8、龙邦的核心价值观是____。A、打造持续稳定的供应链事业平台 B、创造快捷、轻松、简单的生活体验 C、学习、超越、创造、共享 D、感恩前行 共享共赢

9、龙邦“4H”服务体系是“高品质、___、___、高满意度”。A、高速度、高效率 B、高服务、高安全 C、高速度、高安全 D、高效率、高安全10、2014年6月起，龙邦供应链发起的爱心助学、助教公益活动为“___、麦香行动”。A、捡回珍珠计划 B、捡回宝贝计划 C、大山计划

D、大爱龙邦计划

三.简答题（每题10分）

龙邦的行为文化里面包括“三严”铁规和“十准则”请写出来？

四.阐述题（每题10分）

龙邦供应链形企业文化是企业发展的沉淀，请阐述如何更好的开展企业文化学习对自己发展