第一篇：质量副总岗位职责[推荐]

岗位名称 质量副总经理

3.1 直接上级 总经理

3.2 直接下属 质量管理部、化验室 3.3 本职工作 负责公司质量管理全面工作 3.4 岗位职责

3.4.1 认真履行公司章程、严格执行公司规章制度，协助董事长，对公司产品质量统一实施全面管理。

3.4.2 根据公司年度生产经营目标，组织拟定公司质量管理工作计划和实施细则，经批准后施行。

3.4.3 制定直接下属各部门的工作流程，经批准后组织实施；负责审核公司其他部门与质量相关的工作流程，并监督检查实施情况。

3.4.4 组织制定直接下属的岗位职责，指导、监督、检查他们的工作，根据其工作情况，提出任用、解聘和奖惩的建议。

3.4.5 按公司工作程序，协调各部门的横向联系，保持公司的统一性。3.4.6 按GMP管理体系要求，实施、检查、督促、整改GMP的各项工作，保证通过各级药监部门的GMP检查。

3.4.7 负责对下属人员进行理论和业务培训，不断提高其素质。

3.4.8 负责批准物料、中间产品、成品、质量标准、生产工艺规程并实施。3.4.9 负责组织对药品标签和说明书品种内容、式样的审核和及时备案工作。3.4.10 负责对原辅材料、包装材料、中间产品、成品的检验工作。

3.4.11 负责原辅材料、包装材料、中间产品、成品的质量稳定性考察和评价工作，确定物料贮存期和药品有效期。

3.4.12 负责药品的不良反应监测报告和药品紧急召回管理。

3.4.13 负责组织对药品生产全过程的质量监控，负责成品审核放行工作。3.4.14 负责检验设备、试剂、试药的采购计划的审批。3.4.15 负责因产品质量引起的投诉的处理。

3.4.16 负责组织处理各级药监部门对公司产品质量的查处事宜。3.4.17 对毒麻、精放、细贵药材、危险品等特殊物料管理负责。3.4.18 完成上级领导交办的其他工作。3.5 领导责任

3.5.1 对质量管理工作目标的完成情况负责。

3.5.2 对公司产品质量/GMP整体工作的符合实施和有效运行负责。

3.5.3 对直接下属的遵章守纪、工作质量、安全管理和对公司的影响负责。3.5.4 对出厂药品质量负全责。3.6 主要权力

3.6.1 有对公司产品质量管理系统的指挥权、管理权和不合格产品的否决权。3.6.2 有权参与制定与公司质量管理相关的制度、规程和程序，并监督执行。3.6.3 有对下属人员的管理权、岗位调配权（不含中层以上管理人员）和任用、解聘、奖惩建议权。

3.6.4 对直接下属的工作有监督、检查、指导和考核的权力。3.6.5 有对不合格物料、中间产品、成品的处理权、监督权。3.7 管辖范围

公司质量管理部门所涉及的全部区域。

第二篇：质量副总岗位职责

岗位名称 质量副总经理

3.1 直接上级 总经理

3.2 直接下属 质量管理部、化验室

3.3 本职工作 负责公司质量管理全面工作

3.4 岗位职责

3.4.1认真履行公司章程、严格执行公司规章制度，协助董事长，对公司产品

质量统一实施全面管理。

3.4.2根据公司生产经营目标，组织拟定公司质量管理工作计划和实施细

则，经批准后施行。

3.4.3制定直接下属各部门的工作流程，经批准后组织实施；负责审核公司其

他部门与质量相关的工作流程，并监督检查实施情况。

3.4.4组织制定直接下属的岗位职责，指导、监督、检查他们的工作，根据其

工作情况，提出任用、解聘和奖惩的建议。

3.4.5按公司工作程序，协调各部门的横向联系，保持公司的统一性。

3.4.6按GMP管理体系要求，实施、检查、督促、整改GMP的各项工作，保证

通过各级药监部门的GMP检查。

3.4.7负责对下属人员进行理论和业务培训，不断提高其素质。

3.4.8负责批准物料、中间产品、成品、质量标准、生产工艺规程并实施。

3.4.9负责组织对药品标签和说明书品种内容、式样的审核和及时备案工作。

3.4.10 负责对原辅材料、包装材料、中间产品、成品的检验工作。

3.4.11 负责原辅材料、包装材料、中间产品、成品的质量稳定性考察和评价工

作，确定物料贮存期和药品有效期。

3.4.12 负责药品的不良反应监测报告和药品紧急召回管理。

3.4.13 负责组织对药品生产全过程的质量监控，负责成品审核放行工作。

3.4.14 负责检验设备、试剂、试药的采购计划的审批。

3.4.15 负责因产品质量引起的投诉的处理。

3.4.16 负责组织处理各级药监部门对公司产品质量的查处事宜。

3.4.17 对毒麻、精放、细贵药材、危险品等特殊物料管理负责。

3.4.18 完成上级领导交办的其他工作。

3.5 领导责任

3.5.1对质量管理工作目标的完成情况负责。

3.5.2对公司产品质量/GMP整体工作的符合实施和有效运行负责。

3.5.3对直接下属的遵章守纪、工作质量、安全管理和对公司的影响负责。

3.5.4对出厂药品质量负全责。

3.6 主要权力

3.6.1有对公司产品质量管理系统的指挥权、管理权和不合格产品的否决权。

3.6.2有权参与制定与公司质量管理相关的制度、规程和程序，并监督执行。

3.6.3有对下属人员的管理权、岗位调配权（不含中层以上管理人员）和任用、解聘、奖惩建议权。

3.6.4对直接下属的工作有监督、检查、指导和考核的权力。

3.6.5有对不合格物料、中间产品、成品的处理权、监督权。

3.7 管辖范围

公司质量管理部门所涉及的全部区域。

第三篇：售后副总岗位职责

售后服务部规章制度的制定，各项工作的指导、监督、协调，客户投诉的处理等工作，旨在提高车间工作效率，树立品牌服务，提升客户满意度。

第四篇：经营部副总岗位职责

****有限公司

经营副总经理岗位责任

一、岗位概况：

岗位名称：经营副总经理

岗位说明：分管公司粮食类经营业务，在总经理的领导下，行使对公司粮食经营业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项工作指令的义务。

二、岗位职责：

1、在总经理的领导下，全面负责公司粮食收储和经营业务，组织编制收购经营计划及经营费用、内部利润指标等计划；

2、组织研究、拟定公司经营、市场开发方面的发展规划；

3、组织拟订经营业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

4、负责组织在编制范围内对所属部门的经营业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

5、负责核准经营经理、经营人员浮动工资、奖金发放标准；

6、组织编制每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况；

7、组织编制每月资金回收情况、资金需求预测情况；

8、负责协调与财务部、综合部及其他部门工作的协作关系；

9、组织对经营业务员业绩档案的建立，定期组织对经营人员业绩考核和专业培训；

10、负责研究和拟定公司新项目开发；

11、组织收集市场销售信息、用户的反馈信息等；

12、负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

13、组织开展市场统计分析和预测工作；

14、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

三、岗位工作权限

1、有权安排全年粮食收储、经营方案；

2、有权向总经理提出收储部、直属库经理（主任）、副经理（主任）人选；

3、有权审批经营人员的借款单、差旅费、请假等；

四、监督及岗位关系

（一）所受监督和所施监督

1、所受监督：受公司总经理和各部门的监督。

2、所施监督

（1）对公司直属库进行监督；

（2）对收储部工作进展情况进行监督。

（二）与其它岗位关系

1、内部联系

（1）对公司总经理直接汇报工作

（2）对收储部、直属库进行工作沟通、协商；

2、外部联系：

（1）中储粮及粮食收购涉及的行政主管部门；

（2）与同行业库点保持联系。

第五篇：技术副总岗位职责

1.全面负责生物光学自动化检测仪器的全系列产品开发、设计任务和方案的提出、立项、计划的执行，并确保公司总体技术发展路线的成功实现。

2.负责人员招聘、遴选、组阁、调派、培训、考核、奖惩等，从而保证公司建立一流的创新型的开发队伍，确保人尽其才，稳定发展。

3.负责技术攻关，通过机械、电子、软件、图形识别、数据库、光学、化学、临床等技术的开发和创新，使产品达到或超过国内外一流水准。

4.辅助实现产品量产，国内外技术贸易培训和指导等。

5.参加和承担国内外的技术交流和必要的技术宣传，扩大产品的技术效应，实现、保持公司产品在行业内和世界上的技术领先地位。