第一篇：运行值班员岗位职责

运行值班员岗位职责

1.严格按有关规程要求开停和调节中央空调系统的各种设备，并做好相应的运行记录；

2.根据室外气象条件和用户负荷情况，精心操作，做到勤检查，勤调节，勤联系，保证中央空调系统安全、经济、正常的运行；

3.巡视设备时要采用看、听、嗅、摸、比及仪器检查等方法检查设备，发现问题及时处理。较重大以上的问题要及时报告主管，并将情况写入巡检记录及维修记录；

4.每天对岗位的巡视记录、交接班记录等查验一次，设备巡视人员按相应的规定检查空调系统设备的运行情况，对重点设备如:冷冻站设备、热力站设备等中枢系统设备要求每两小时检查一次，并对异常情况做详细记录，积累资料； 5.运行人员巡检时必须坚守工作岗位,不得擅自离岗,要按照规定的巡视路线进行检查；

6.发现设备故障时,要先停机。不能立即处理好时,应及时报告空调主管组织处理,以免事态的发展；

7.尊重领导，服从调动和工作安排，执行上级主管交与的各项指令及任务，并按期保质保量完成；

8.认真执行各项规章制度,杜绝设备运行的人为不安全因素发生，保障设备与人员的安全；

9.遵守机房的管理制度，保持安全文明生产的良好环境；

10.严格遵守劳动纪律和值班守则，坚守岗位，上班时间不做与工作内容无关的事情；

11.努力学习专业知识，刻苦钻研操作技能，熟悉设备结构、性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高运行操作水平。

第二篇：运行值班员岗位职责

运行值班员岗位职责

为提高班组规范化、标准化、精益化管理水平和服务质量，明确班组层级管理，提高班组建设整体水平特制定本职责

一、严格执行工程总监和班长下达的各项指令，认真遵守岗位责任制和操作规程，确保本班次变配电、上下水、暖通空调等各大系统的安全、稳定、经济运行。

二、严格执行设备巡回检查制度，每班须按工作流程和规定时间巡检所辖设备，认真填写设备运行及巡检记录，及时发现并处理设备隐患。

三、按照设备维修保养制度和领导安排按时、按计划做好设备日常保养和维修，对自己无能力处理的问题，应及时报告上级领导。

四、认真执行机房管理制度，对责任专区划分区域的清洁、出入、消防、巡视检查以及边缘问题等按时、保质、有效的进行管理责任区。

五、实行设备轮换制度，掌握分析气、水、电等能源消耗情况，合理调整设备运行状态，认真做好节能降耗工作。

六、值班员必须努力学习提高技术水平，达到“三熟三能”，即熟悉设备、系统的基本原理，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位的规程和制度；能正确地进行操作和分析运行状况，能及时分析故障和排除故障，能掌握一般的维修技能。

七、运行值班员必须按照相关规定持有效证件上岗，新员工上岗前应进行技术培训和实践操作考核，经总监和班长批准后方可担任运行值班工作。

八、协助班长做好设备台账的建立和资料管理工作，共同搞好班组建设和发展。

九、完成上级下达的其它工作指令。

第三篇：运行值班员岗位职责(电力公司)

1.自觉遵守各项规章制度，严格执行运行规程和有关的各项规章制度。

2.配合值班长搞好全站(所)设备的运行维护,定期试验，巡回检查，监视调整，运行分析和做好记录工作，发现异常及时汇报。

3.正确执行值班长给予的操作命令，在监护下进行倒闹操作和迅速处理设备故障，负责办理各种工作票。

4.自觉参加各种培训活动，不断提高综合素质。

5.认真做好设备、厂区的清洁卫生。

6.完成领导交办的其他工作。

第四篇：运行值班员岗位职责(水利局)

1.水情自动测报系统日常运行、维护。

2.汛期洪水预报。

3.水情自动测报系统各测站例行年检。

4.整理流域水文、气象资料。

5.参与集控中心的筹建工作。

第五篇：余热发电运行值班员岗位职责

余热发电运行值班员岗位职责

1、目的本规程范围：

本规程规定了巴彦诺尔紫金有色金属有限公司电力车间余热发电运行专业值班员岗位

职责，明确余热发电运行专业值班员岗位、工作目标及工作任务，适用电力车间余热发

电运行专业运行值班员岗位

2、内容：

（1）运行值班员在当班期间对其所管辖设备负责。

（2）运行值班员的任命根据现场培训制度要求，经所考试合格，再经二个月跟班实习，确认能胜任余热发电运行值班员的工作后方可正式任命。

（3）值班员必须熟知：

a、“电业工作安全规程”、“运行及事故处理规程”、“发电机组运行规程”和机

组设备检修试验标准修的有关部分。

b、发电机主辅设备的位置、编号及结构方式和名称。

C、发电机组主辅设备的性能、构造、作用原理及形式规范和正确操作维护方法。

d、一般电气保护、信号装置、仪表的工作原理。

e、熟悉蒸汽、水、油、电气、直流、所用系统结构系统。

（4）发生事故时，在带班长的领导下处理事故。值班长不在控制室时，应一面处理事

故，一面迅速召回值班长，并及时做好记录。

（5）应能熟练正确填写在各种运行方式下的运行记录，并能在值班长的监护下正确的操作。

（6）按时抄录表计，安规定时间认真巡视设备，发现设备异常后立即报告值班长，并

协同研究处理意见，尽力消除，以保持设备在正常状态下安全运行。

（7）全面、正确、整洁及时地填写值班记录运行日志及其各种记录。

（8）应按照值班长的安排，布置工作现场的安全措施或办理许可手续，并参加设备维

修后的验收工作。

（9）认真执行各项过程、制度，自觉遵守劳动纪律，坚守劳动岗位，因事离开主控制

室时，应经值班长同意，回来后向值班长汇报。

（10）努力学习业务技术，苦练基本功，不断提高技术水平，积极主动地完成电力车间

各项生产任务。

电力车间余热发电运行员工管理制度

请假：

1、员工因事请假，须事前向车间（部门）办理书面请假手续，十天以下由车间领导批

准，十天以上由车间领导签字，公司人力资源部批准。上班后应主动消假，如有未批准擅自不来者按旷工处理。

2、病、事假超过休假天数的部分一天扣一分，累计扣分。一个季度为一个考核周期，满分为100分，在季度、绩效考核中体现。

3、年休假、探亲假、病假按公司有关规定执行。

劳动纪律：

1、公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班。白班接班人员在7:45前到岗，交

班人员在8:00后离岗。夜班接班人员在19：45前到岗，交班人员在20:00后离岗。不得迟到早退，迟到早退者每次扣50员，并累计够4小时按一天旷工处理，考勤人员严格做好考勤记录。

2、当班期间禁止喝酒、赌博、干私活、打扑克、看与工作业务无关的书籍，违规，者

每人处罚50元。管理人员不制止，按失职处罚50元。对班前喝酒者，劝其离岗，按旷工处理，对于无理取闹者交与车间或公司处理。

3、当班员工必须服从管理人员和车间的调派，不服从调动分配和管理的或擅自离岗者

一次扣50元。上班期间睡岗，一次扣50元，倒班人员没有午休时间。

4、当班人员必须穿工作服，巡检、检修操作时，必须把劳保用品穿戴齐全，违规一次

扣当事人20元。

5、非后台管理人员禁止强行退出后台系统，并禁止在后台机上使用U盘等插件及游

戏，发现一次罚当事人100元，管理人员50元。

6、必须参加员工培训，无故不参加或早退者一次扣20元。没有特殊情况一律不给请

假。

7、管理人员必须每周组织全体员工安全活动一次，并做好记录。对安全活动不重视、敷衍了事的管理人员，发现一次扣50元，对无故不参加安全活动员工扣30元。

交接班：

1、各班人员必须严格遵守交接班制度。班长带头未按时交接班或离岗不参与交接班，班长一次扣50元，相关值班员扣30元。

2、接班人员必须提前10分钟到现场，交接班时交接班人员必须到。现场对所有设备、公共财物、卫生区域进行全面检查，待现场交接班人员回来后双方才可以办理交接班手续。不认真负责交接班的值班员一次扣50元。由于不认真接班造成运行设备上出现的后果由接班的值班员承担。

3、在当班期间的设备隐患和故障的处理结果或未处理的原因必须在交接班记录填写清

楚，并且交班人员必须向车间报告当班运行情况。

4、在交接班期间若发生事故，应停止交接班。接班人员在管理人员的统一领导下进行

工作，等事故处理完毕或告一段落时，经管理人员统一后，方可进行交接班。

5、交接班时双方必须对公共财物、工具、钥匙的损坏情况、借出情况作出交接记录。

接班之后若发现损坏和缺失，交班记录中也没有记录，由当班值班员承担赔偿

巡检记录：

1、当班期间对所有管辖设备二次全面巡视、检查，并做好巡视记录，发现问题及时报告。

如遇到特殊情况，增加巡检次数。对于巡检中弄虚作假，到现场不认真检查巡视，甚至不去现场巡视，随意填写记录，设备实际情况与填写不符违规一次扣巡视者30元。

2、管理人员督促值班人员做好各种记录。各值班员必须认真做好各种记录，如有记录填错、涂改、乱画，不按时做记录，弄虚作假等一次扣记录着20元，管理人员10元。如有不认真记录并弄虚作假被有关部门检查出问题，该罚款由管理人员和记录着承担。

3、在巡检过程中不准打闹，嬉耍，时刻注意自己的安全情况。

设备卫生、环境卫生:

1、各班分管的设备卫生、室内卫生、部分区域环境卫生由管理人员安排清扫，车间会不定

期地检查，发现分管设备卫生不合格，一次扣管理人员10元，相关责任人30元。

2、当班期间必须在交班之前对主控室走廊配电室、发电机房的卫生必须做到彻底清扫，如

交班时卫生不合格，接班人员有权不接班，并记录好接班时的卫生状况，责任由交班人员负责，一次扣交班人员30元。

设备操作、检修

1、设备操作严格按照操作规程进行，违规一次罚相关操作人员30元，紧急情况下可先操

作。

2、在操作和检修时，必须做好验电和安全措施，并穿戴齐全劳保用品，违规一次罚当事人

30元。

奖励办法：

1、在车间和工段的卫生检查中被评为优秀班组的车间将根据奖励基金的情况给予优秀班

组适当的经济奖励，并在班组评选绩效考核中给予加分。

2、在巡检过程中发现重大事故隐患并及时处理，为公司安全生产作出特殊贡献，车间将给

予其班组或个人适当经济奖励，并在优秀员工、优秀班组绩效考核中给予加分。

3、管理人员必须做好员工劳动纪律违反情况统计。车间对于无违纪记录的员工给予适当的经济奖励，并在优秀员工评选、绩效考核中加分。

4、在一个季度或一个的设备操作、检修事故处理中无违章、重大失误的班组或个人，车间将给予其班组或个人适当经济奖励，并在优秀员工、优秀班组、绩效考核中给予加分。

5、车间定期会对三个班组的各种记录、报表检查，评出优秀班组，车间将给予其班组或个

人适当经济奖励，并在优秀员工、优秀班组、绩效考核中给予加分。

总则：

1、针对余热发电工作的特殊性，制定出电力车间余热发电运行员工管理制度。

2、全体余热发电运行人员均应遵守本制度，如有与公司规章制度不符或未规定的地方，按

公司有关制度执行，电力车间

2010-1-

1余热发电运行安全操作技术规程

1、目的范围

本规程定了巴彦淖尔紫金有色金属有限公司电力车间余热发电运行专业安全操作技术制度，明确余热发电运行专业安全操作工作目标及工作任务，适用电力车间余热发电运行专业运行操作。

2、任务

2.1余热发电运行人员必须认真学习有关规程制度，树立规程制度就是法律，违反规程制度就是违法的观念。

2.2余热发电运行人员必须遵守劳动纪律，坚守值班岗位，认真做好监视、调整、巡视检查，运行维护和启停机操作等工作，在值班期间应做好事故预想，贯彻以预防为主的安全和生产方针，把事故消灭于萌芽当中。

2.3余热发电人员之间和运行各班之间发扬协作风格，把方便让给别人，把困难留给自己，做到既有责任分工又有团结协作，共同完成各项任务。

2.4余热发电运行人员应努力学习有关文件，学习技术业务，必须做到三熟三能，并不断提高技术水平。“三熟”：熟悉设备系统及基本原理；熟悉操作事故处理；熟悉本岗位的规章制度。“三能”：能分析运行状况；能及时发现故障，并能及时排除故障；能掌握一般的维修技能。

2.5余热发电运行人员在生产岗位上应有高度的组织性和纪律性，正确地执行上级下达的生产命令。反对无组织、无纪律、不服从领导，并承担由此产生的后果。若上级命令违反规程规定，直接危及人身或设备安全时，应拒绝执行，向发令人申述不能执行的理由，并汇报上一级领导。

2.6建立起正常的安全运行工作秩序是保证安全运行的重要组织措施，应认真学习，严格贯彻《电力安全工作规程》，执行工作票和启停机操作票制度。

2.7余热发电运行人员在处理事故时的主要任务：

2.7.1尽速限制事故的发展，消除事故根源，并首先解除人身和设备的安全。

2.7.2用一切可能的办法，保持设备的继续运行，以保证设备的正常运行，必要时应设法在未直接受到损坏的机组上增加符负荷。

2.7.3调整设备的运行方式，恢复正常运行系统。

2.7.4处理故障时，首先应保证人身设备的安全。

2.7.5维护好秩序，禁止无关人员进入现场，做好事故处理的详细记录，以便于分析研究和总结经验教训。

电力车间

2010-01-01