第一篇：2009年党委领导班子述职报告

2009年度徐州建筑职业技术学院领导班子述职述廉报告

（2009年12月25日）

各位老师、同志们：

现在，我代表学校领导班子，就一年来的工作以及廉洁自律方面的情况报告如下。

2009年是我院全面开展国家示范高职建设的关键一年，也是新中国成立60周年和我院建校30周年。一年来，在省委教育工委、省教育厅的正确领导和关心支持下，校党委、校行政团结和带领全体干部职工，深入学习贯彻科学发展观，按照年初确定的“133”（一条主线、三项重点、三个确保）的工作目标（一条主线：以科学发展观为指导；三项重点：深入学习实践科学发展观活动、示范院校项目建设、三十年校庆系列活动；三个确保：确保西校区二期工程按进度完成，使学校的办学条件进一步改善；确保新一轮岗位津贴方案顺利实施，使教职工的收入有明显增加；确保校园安全稳定，形成良好的校园氛围），开拓进取，努力工作，推动了学校各项事业的快速发展，实现了预期的目标：学习实践活动取得显著成效；三十周年校庆活动圆满成功；示范建设顺利推进。其他各项工作，教学、科研、师资、学生工作、后勤产业、党建、群团、宣传思想工作等都取得了可喜成绩，有了新的进步和提高。国家级教学成果奖和教学名师均取得零的突破，学校的纪检监察工作被评为全省先进，并获得省级廉政文化建设示范点、省级巾帼文明示范岗称号，学报获得全国优秀编辑质量奖、校报获得全省质量考评优秀奖、学生教育管理获得创新奖；另外，安全生产工作、平安校园工作、教代会工作、共青团工作等被评为徐州市先进单位。下面分四个方面进行总结。

一、按照“三新”要求，推动学校事业全面持续发展 思考2009年我校所处的历史方位和客观形势，用“三新”（站在新起点，谋划新发展，再创新辉煌）来描述比较恰当，建校三十年，升格十年，迈上一个新台阶，确立了一个新目标。站在新的起点，面对新的形势和任务，学校领导班子在认真思考：如何在新的起点上，始终保持清醒的头脑、理性的思考，准确把握每一次机遇，促进学校实现新的发展、创造新的辉煌。

1、示范项目建设积极稳步推进

今年4月13日，我校示范建设方案首批通过教育部专家审核。方案通过后，关键就是如何落实。去年申报示范取得成功后，学校领导班子及时提出：“以成功为起点，化喜悦为行动，变动力为恒力”的要求，要真正把示范建设不仅作为一种荣誉，更要作为一种责任、一种压力。今年下半年，在第一批国家示范院校通过验收后（无锡职院和南工院的验收得到专家的好评），学校领导班子经过慎重思考提出了我校示范建设的目标：以事争一流的精神，高标准完成示范建设任务，争取以优异的成绩进入国家 示范院校前列。为了实现这个目标，领导班子必须身体力行，思想上要高度重视，有长期奋斗的思想准备，要在加强专项研究、督查，加强与高职专家沟通联系等方面多下功夫。按照这一思路，我校示范项目建设积极稳步推进，示范建设带动教育教学改革、专业课程建设、科研工作、师资队伍建设、实验实训建设等方面，均取得了显著成绩。国家级教学成果奖、国家和省级精品课程、省级教学成果奖、科技服务项目都有所增加，师资队伍结构进一步优化改善。同时，注重发挥示范辐射作用，牵头成立了淮海经济区高职院校协作会。今年五月，淮海经济区高职院校协作会第一届年会召开，教育部、住房和城乡建设部，以及江苏、山东、河南、安徽四省教育厅有关方面负责同志，淮海经济区23所高职院校领导参加了会议。协作会的成立及年会的召开，使学校在淮海经济区的知名度和社会影响力显著提升。

2．进一步夯实了办学基础

在硬件方面。校党委针对发展需要和学校实际，调整西校区二期、三期工程建设规划，二期工程重点建设实训基地、学生食堂、公寓等教学行政用房，三期工程重点建设学校标志性建筑图书馆。多方筹措资金加快西校区建设。目前，二期工程建设已接近尾声，三期工程图书馆规划设计正在加紧推进中。一年来，学校新增建筑面积3.8万平方米，进一步改善了学校办学条件；西校区新图书馆建成后，学校基本建设将告一段落，届时校园整体面貌会再上一个新台阶，同时也为迎接示范项目验收打下坚实的 基础。

在软件方面。一是深入推进人事分配制度改革。新一轮人事分配制度改革按照有利于全面推动学校教学、科研、专业建设、课程建设和管理服务等工作上水平，不断提高人才培养质量的要求。在反复调研座谈的基础上，制定出台了新的《岗位津贴方案》，较好地调动了教师上课的积极性，教职工的收入也有明显增加。下半年，按照“科学设岗，宏观调控；优化结构，精干高效；按岗聘用，规范管理”原则，制定了《岗位设置与聘任实施办法》，现在方案已酝酿较为成熟，待提交教代会讨论通过后执行。二是二级学院建设工作。在广泛调研的基础上，从有利于学校长远发展、有利于提高人才培养质量、有利于深化管理体制改革的角度，以骨干专业和相应专业群为基础，调整设置12个二级学院，推进学校管理重心下移，使二级学院由教学实体向办学实体转变。

3、努力构建和谐校园

学校领导班子始终认为：没有稳定和谐的校园环境，什么事也做不成，只有稳定和谐才能谋求发展，才能做成大事。2009年，学校通过成功举办建校三十周年校庆活动，凝聚校友、企业、社会等各方面资源，形成发展合力，进一步提升了综合实力和社会美誉度；在校庆筹备过程中，出版了建院第一部《校史》，凝炼形成了新的校训、校风、校歌等校园精神文化载体，进一步增强了广大师生的凝聚力和向心力。另一方面，建立健全维护稳定的工作机制，完善预防和处置突发事件的工作预案。为做好金融 危机影响下的大学生就业工作、甲流感防控工作等，学校加强信息研判和工作预判，及时采取果断有力的措施，到目前为止，2009届毕业生就业率达到96.6%，已经超出了我们的预期；甲流感防控也取得良好效果，保证了学校正常的教学和生活秩序。再之，继续加强和改进大学生思想教育工作。发挥思政理论课的主渠道作用，做好中国特色社会主义理论体系的“三进”工作，以社会主义核心价值体系引导学生健康成长。开展丰富多彩的主题教育和社会实践活动，加强大学生创业就业教育工作，促进大学生全面发展。

二、深入开展学习实践活动，推进党建工作开创新局面 党的十七届四中全会指出：要“坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。”贯彻落实党的十七届四中全会精神，关键在于提高党的执行能力，促进经济社会的健康和谐发展。作为高校，就是要坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作与学校中心工作同步推进，不断推动党建工作有新的发展。

1、学习实践活动取得明显成效

在学习实践活动中，学校党委紧紧围绕“推进科学发展 建设国家示范”的主题，积极探索开展好学习实践活动的新思路、新途径、新方法，不断拓宽活动领域，改进活动方法，形成了学习实践活动与学校中心工作目标一致、相互依托、相互促进的工 作格局。通过学习实践活动，校系两级领导班子和成员在思想观念、发展举措、领导能力等方面有了明显提高，各单位都认真查找了不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，提出了系（部）发展的思路和解决问题的对策。比如，通过学习讨论，初步形成了我校下一步的发展共识：“高标准通过国家示范项目建设验收；进入国家示范高职院校前列；学校的办学实力、水平、层次进一步提高”的新“三步走战略”。再如，包括多媒体教室问题在内的12件实事的解决；走访了淮海经济区省外高职院校十余家，牵头成立淮海经济区高职院校协作会；实施“十百千”调研计划（十个县（市）区、百家企业、千名校友），主动联系地方、企业，把大学生就业和校企合作等方面的工作引向深入。学习实践活动得到了广大师生的认可，满意度达98.4%，得到了上级的肯定，在省委召开的全省高校学习实践活动座谈会上，我校作为八所高校之一作交流发言。目前，学校领导班子按照分工，正在对照整改方案的任务分解，认真做好“回头看”工作。

２、基层组织和党员、干部队伍建设进一步加强

一是创新基层组织建设。创新党员主题教育，土木学院党总支获得省高校党日活动优胜奖，建环系党总支获得省高校党建创新奖。创新党建工作载体，针对高职院校专业特点，探索以专业为平台的学生党建工作机制；探索在公寓建立大学生党员服务中心，推进学生党建与思想政治工作进公寓的新途径。进一步理顺学生党建工作机制，明确和细化校系两级党组织的工作职 责，印发实施《系（院）党总支审批发展学生党员工作的实施意见》。全年学校共发展党员464人，其中学生460人,截止到6月底毕业生离校前党员数达728人。

二是思想教育常抓不懈。在做好经常性党员教育活动和校系两级中心组学习活动的同时，深入开展了学习党的十七届四中全会精神、庆祝建国六十周年“我爱我的祖国”等宣传教育活动。一年来先后多次选派80名教师和管理人员出国（出境）培训，出国（出境）的人数是近年来最多的一年，广大教师和管理人员开阔了眼界，教育教学改革的思想进一步解放，理念进一步更新。

三是认真做好中层干部换届工作。这次中层干部换届与系改院结合在一起、与岗位设置管理工作结合在一起，工作量很大，改革的力度也比较大，包括考核的办法、干部职数的削减、考核结果的使用等方面，都有新要求，这项工作正按计划有步骤的推进。

三、加强领导班子自身建设，提升领导科学发展的能力 在推进学校科学发展的过程中，领导班子是关键因素。一年来，我们从适应示范建设和科学发展入手，不断提高班子整体素质和领导能力，较好地发挥党委在学校工作中的政治核心、领导核心作用。

1、高度重视思想建设

校党委高度重视理论武装工作，切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓，认真制定年度学习计划，带头加强学习。坚持校系两级中心组学习制度，学习示范高职新理念、科学发展观有关理论，学习党的十七届四中全会精神，等等。在学习方法上注意把集体学习与个人自学相结合，理论学习与发展战略研究、个人思考相结合。校党委还就中央的重大决策、重要文件和上级重要决定，结合学校实际进行理论和工作研讨，进一步提高班子成员政治理论素养和宏观战略思维水平，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，使领导班子每个成员都能站在较高的层次和全局的角度考虑问题，发挥班子的集体智慧和力量，增强工作指导的预见性和科学性，达到学以明志、学以立德、学以致用的目的。

2、坚持民主集中制

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，坚持党委集体讨论、研究、决定重大问题。对提交党委讨论、决定的议题和事项，坚持做到沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，并注重加强对党委的决议、决定贯彻执行情况的督察。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，使班子成员既敢于履行自己的职责，又把自己置于领导集体之中，坚持抓大事、不包揽，勤调研、重协调；突出强调班子成员之间要做到相互支持、相互沟通、相互理解，充分发挥党委“总揽全局、协调各方”的核心作用，不断提高领导学校工作的水平。

3、加强作风建设

坚持民主生活会制度，严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，正确处理好责任与权力的关系。坚持好教代会制度、校领导接待日制度、民主党派和无党派民主人士座谈会制度以及校领导联系系（部）制度、联系高级知识分子制度、联系民主党派、无党派人士制度，等等，了解师生关注的焦点热点问题，及时采取措施，解决各种困难和问题，在服务师生员工的过程中自觉接受监督。在工作中，坚持群众路线，发扬民主作风，对学校有关重要工作、重要方案、重要决策，注重调查研究，多层面地听取意见和建议，凝聚各方智慧，发挥大家的积极性，保证学校各项工作顺利开展。

四、党风廉政建设不断加强

1、加强学习，领导班子率先垂范

贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步推进我校反腐倡廉建设，在党员干部中开展了“讲党性、树三观、促勤廉、保发展”主题教育，在全校范围内开展了“校园廉洁文化活动周”活动。一年来，通过中心组学习、政治学习、专题报告、观看正反两方面典型教育片等多种形式，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。努力加大源头预防和治理腐败力度，在招生、物资采购、工程招标、评先评优、职称评定等关键环节充分发挥监督职能。

2、抓好党风廉政建设责任制的落实

年初，结合中央和省市纪委的新精神和学校实际，认真修改《党风廉政建设责任书》的具体内容，与各单位、各部门党政负 责人签定党风廉政建设责任书。同时，学校党委、行政和纪委要求各党总支、直属党支部、各单位党政负责人也要分别与分管工作的负责人签定责任书，形成了纵横相连的廉政责任制网络。

3、切实抓好制度建设

根据上级文件精神，结合学校工作实际，制定了一系列领导干部廉洁从政的制度，规范干部的从政行为。制定了学校贯彻落实《中纪委、教育部、监察部关加强高等学校反腐倡廉建设的意见》、《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施办法》、《学校中层干部请销假制度》等。利用创建省市“廉洁校园”活动，对基建工程、设备采购、教材图书征订、财务管理、教育收费等制度进行了全面的梳理、汇总、修订和完善。针对学校示范建设资金管理的新问题，领导班子多次研究，制定措施，出台了《示范建设资金使用管理办法》，规范了资金的管理和使用。在执行各种规章制度时，院领导班子成员能严格按照中央和省市的廉政要求，既严于律己，又相互诫勉，整体保持了勤政廉洁的良好形象。一年来，中层及以上领导干部未出现违规违纪的行为。

紧紧围绕群众反映的问题，认真做好信访工作。对群众反映的问题认真查办，妥善解决，做到事事有回音，件件有落实，努力消除不稳定因素，维护学院稳定。

总结过去一年的工作，领导班子履行职责是尽心尽力、开拓奋进的，但是与我们面临的形势和任务的要求相比，与中央提出 的高校领导要成为政治家、教育家的要求相比，我们在战略思维、世界眼光、宏观决策等方面还有诸多的不适应。如：虽然我校进入了全国百所示范建设高职，但在示范高职的平台上如何进一步彰显学校的办学特色、距离进入百所院校核心圈等方面还有较大差距；极少数干部的思想观念、谋划能力、务实作风、事业心等与学校的发展要求还存在差距；在解决师生关注的一些突出的困难和问题方面，还需要进一步转变观念、下大功夫。另外，在加强党风廉政建设，落实执行规章制度方面，还有很多不够规范，不够严格的地方，这些都要引起我们足够的重视，在今后的工作中认真加以纠正。

在这里，我代表校党委、行政，衷心感谢大家一年来的辛勤工作和努力付出，衷心感谢大家对学校党委和行政工作的支持和帮助！

不当和错误之处，请批评指正！谢谢大家！

第二篇：农林局党委领导班子述职报告

农林局党委领导班子述职报告

农林局党委领导班子述职报告

近三年来，在区委、区政府的领导下，我们局党委一班人，以“农兴我荣，农衰我耻”的行业精神和“勤、廉、严、实、优”的行业作风，带领全系统干部职工，团结务实，开拓创新，圆满完成区委、区政府和上级部门赋予的各项工作任务。现我代表局党委班子述职如下：

一、本届党委领导班子的基本情况

本届局党委领导班子现有成员5名。其中组织从系统提拔任命1名，调入2名，底调进1名。现有党委书记1名，副书记、纪委书记1名，副书记、局长1名，副局长1名，助理调研员1名。均为大专以上文化程度。组建后，本届班子成员精神面貌好，事业心强，班子团结协调，工作作风踏实，干群关系融洽，廉洁自律性强。

二、本届局党委领导班子近三年的主要工作

近三年来，我们农林局党委在区委、区政府领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照区委、区政府和区纪委的各项工作部署与要求，始终坚持以“农业增效，农民增收，建设和发展现代农业”为中心，大力推进我区农业产业结构调整，不断加强推进农业的依法行政、综合开发与环境治理。坚持“两手抓，两手硬”，从严治党的方针，积极推进班子建设，干部职工思想政治与法制道德教育，不断加强领导干部与职工的党风廉政建设、行风建设。通过几年的不懈努力，使我局系统双文明建设和全区农业经济不断取得新成绩，迈上新台阶。自以来，我局在双文明建设工作中，获得省、市、区级荣誉表彰与奖励总供达到

36项。其中连续三年获得全省农业系统“创佳评差”最佳单位，连续三年获得区委、区政府“双文明”建设先进单位。获得市级文明单位和市级劳动模范先进集体。系统创建青年文明号4个，其中市级青年文明号1个。也培育出下一批以“全国农广校十佳教学能手”李建武、“西安市十杰青年”丁拓、国审 “阎麦8911”选育者新品种万勇为代表的先进典型人物。同时农业经济年年都有新亮点，新跨越，农业总产值由亿元增长到的亿元，同比增长率在6—7%；多种经营产值由亿元增长到亿元，同比增长率在—%；农民人均纯收入由3024元增长到的3806元，同比增长率在—%。而且在业务工作创新上实现了农业产业结构调整、中国第一甜瓜基地建设、小麦良种繁育、农业信息服务、农协会发展、奶牛“六统一”管理等业务与技术处在全市乃至全省的领先水平。全市的食粮蔬菜工作会议，农村专业合作经济组织建设会议，奶牛“六统一”管理现场会与农业

信息技术经验交流会先后在我区召开。市委书记袁纯清来阎良视察农业工作时说：“阎良农业，白茫茫一片，蕴藏着生机，是农民致富的希望。”回顾三年来我局党委领导班子的工作，主要体现在以下几个方面：、围绕党委班子素质的提高，不断加强班子自身建设。

在推进事业过程中，干部是决定因素。而领导班子又处于主导地位，这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力。因此，为适应新形势下工作需要，我们从加强班子自身建设入手，不断提高整体素质。重点抓好三方面工作：

1、注重班子的自身学习教育与思想政治建设。多年来，我局非常重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全党委中心学习组，坚持周五领导碰头议事与周一集中学习制度。学习做到有计划、有记录、有考核、有心得。在学习安排上，又突出抓好三个层面：第一

层面是通过学习，突出抓好党委中心组，班子成员在政治理论素养、宏观战略思维的提高，以及党性意识与驾驭复杂问题能力的增强；第二层面是突出抓好机关中层干部、基层单位领导在提高政策业务能力和行政管理水平的提高；第三层是抓机关干部的全员学习，着重提高办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习过程中，采用“个人自学、集中学习、党委成员辅导、体会交流、举办研讨专题，以及 “形象教育与理性教育相结合，组织教育与家庭自我教育相结合，学习理论与调查研究相结合” 等形式，重点深入的学习党的思想理论与政策方针、社会基本法律、农业法律、农业业务知识与专业技术，持续深入地开展“学理论、学法制、学业务”的“三学”活动。三年来，先后组织开展了四次大的学习调研活动，分别是“依法行政、规范管理年”活动，学习落实中央新民政策，开展了“质量效益年”活动，落实科学发展观，开展了“运用科学发展观，探索农业发展

新思路”的活动，以及开展了“提升农业综合生产能力，全区瓜菜产业的调研”活动。这些活动的深入开展，有效地提高了党委班子的理论政策水平和工作指导能力，增强了工作的目的性和针对性。我局连续2年被区委宣传部评为理论学习先进集体，5人获得先进个人，8篇调研文章、讲党课材料获市区三等奖。

2、认真贯彻民主集中制原则，努力提高民主决策，科学决策水平。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项问题和民主决策方面，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责制，一切重大问题决策都严格按程序办事，坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，使班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。在这方面，也狠抓了“三个环节”。一是狠抓自律教育，强化民主意识。通过深入开展党员先进性集中学习教育，学习典型先进人物，认真贯彻党委班子成员对照职责检查制度，落实“六不让四则制”工

作标准，不断提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的主动性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设，完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。先后完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制、党委班子成员工作联系点制度等，并对党委会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定；同时积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任，对因不执行民主集中制或执行过程中造成失误的，要追究有关责任人相应的责任。三是抓执行落实，提高工作成效。在具体工作中，农业重点项目与重点工程的实施、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局

性的问题，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，按照党委议事规则由党委集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。三年来，在人事任免推荐选用上，向组织部门推荐任用了3名科级干部，1名处级干部，对局党委主管1名领导进行了重新任命调整。在农业各个项目工程实施中，都做到了资金全部到位，合理利用没有发生违规则违纪问题。

3、狠抓班子作风建设，努力提高勤为民意识。班子作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在工作中，我们始终强调：农业工作直接服务农民，为群众办实事。要始终如一地做到“权为民用，情为民系，利为民谋”，我们着重抓了“三个”方面：一是通过深入开展文明单位的创建，“创、争、评”活动行业示范窗口建设活动和“诚信阎良农业建设”活动，不断增强班子成员和干部职工的大局意识、责任意识、使命意识和形象意识。二是通过建立落实工作目标责任

化、制度化管理，对农业执法收费公示，重大工程对外招投标管理，项目资金跟踪管理使用等，分解到单位、科室、岗位职责到个人，积极推行政务公开，使干部职工享有更广泛的知情权和参与权。三是坚持以开展案件督查和做好信访工作为保障，切实解决群众关心的难点热点问题。三年来，共答复区人大代表、政协委员提议案31份，满意率100%；为基层镇街26名兽医防疫人员协调解决养老待遇问题；协调解决了系统动检站职工的“住房公积金”拖欠问题与种子公司职工工资拖欠问题；依据国家法规政策妥善处理了基层19名兽医人员的信访问题，使来信来访的每件事都帮到认真处理，件件有落实，事事有回音。、围绕“农业增效，农民增收”这一中心，努力提升农业综合生产能力，着力营造农业发展的新优势

近三年来，我们围绕“农业增效，农民增收”这一中心，认真落实科学发展观，全力推进产业结构调整的优化升级，不断加大农业综合开发力度，努力提升农业综合生产能力，着力营造农业发展新优势和农民增收的新途径。也重点做好以下5方面工作：

1、围绕“瓜、菜、奶、果”四大产业，不断做好产业结构调整的优化升级。我们按照“稳粮、优果、扩菜、兴牧”的思路，进一步推进四大支柱产业的优化升级。总投资1500多万元，先后组织实施了农业“四个一”工程、“1122”工程和“1125”工程，实施了“两河三路”产业带建设、优质相枣基地建设、万亩无公害蔬菜基地建设、中国第一甜瓜基地建设以及关山、武屯两镇为主的万头高产奶牛基地建设，使我区四大产业得到健康、持续、稳定的发展。三年来，在我区关山、武屯、北屯等地共建起瓜菜示范大棚400余栋，示范园区7个，奶牛养殖小区6个，为我区农业增效，农民增收起到很好的示范引导作用。全区瓜菜面积由7万亩增长到的万亩，高产奶牛由的万头增长到的万头。

2、围绕农田基础设施建设，积极实施农业综合开发工程。为不断提升农业综合生产能力，我局加大农田基础设施建设力度，积极实施农业综合开发，在农业综合开发项目实施中，我们采用“市上争一点，区上配一点，农民筹一点”的“三个一点”的办法，三年共投资1400万元左右，完成万亩农业综合开发任务，其中农田基础设施上，修建砂石生产路43km，新打机井200眼，砌“u”渠40km，地埋暗管60km。同时在工程实施中坚持&l1 2 下一页

第三篇：农林局党委领导班子述职报告

近三年来，在区委、区政府的领导下，我们局党委一班人，以“农兴我荣，农衰我耻”的行业精神和“勤、廉、严、实、优”的行业作风，带领全系统干部职工，团结务实，开拓创新，圆满完成区委、区政府和上级部门赋予的各项工作任务。现我代表局党委班子述职如下：

一、本届党委领导班子的基本情况

本届局党委领导班子现有成员5名。其中2003年组织从系统提拔任命1名，调入2名，2004年底调进1名。现有党委书记1名，副书记、纪委书记1名，副书记、局长1名，副局长1名，助理调研员1名。均为大专以上文化程度。组建后，本届班子成员精神面貌好，事业心强，班子团结协调，工作作风踏实，干群关系融洽，廉洁自律性强。

二、本届局党委领导班子近三年的主要工作

近三年来，我们农林局党委在区委、区政府领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照区委、区政府和区纪委的各项工作部署与要求，始终坚持以“农业增效，农民增收，建设和发展现代农业”为中心，大力推进我区农业产业结构调整，不断加强推进农业的依法行政、综合开发与环境治理。坚持“两手抓，两手硬”，从严治党的方针，积极推进班子建设，干部职工思想政治与法制道德教育，不断加强领导干部与职工的党风廉政建设、行风建设。通过几年的不懈努力，使我局系统双文明建设和全区农业经济不断取得新成绩，迈上新台阶。自2003年以来，我局在双文明建设工作中，获得省、市、区级荣誉表彰与奖励总供达到36项。其中连续三年获得全省农业系统“创佳评差”最佳单位，连续三年获得区委、区政府“双文明”建设先进单位。2005年获得市级文明单位和市级劳动模范先进集体。系统创建青年文明号4个，其中市级青年文明号1个。也培育出下一批以“全国农广校十佳教学能手”李建武、“西安市十杰青年”丁拓、国审 “阎麦8911”选育者新品种万勇为代表的先进典型人物。同时农业经济年年都有新亮点，新跨越，农业总产值由2003年2.99亿元增长到2005年的3.72亿元，同比增长率在6—7%；多种经营产值由2003年2.49亿元增长到2005年3.20亿元，同比增长率在6.5—8.5%；农民人均纯收入由2003年3024元增长到2005年的3806元，同比增长率在6.2—7.5%。而且在业务工作创新上实现了农业产业结构调整、中国第一甜瓜基地建设、小麦良种繁育、农业信息服务、农协会发展、奶牛“六统一”管理等业务与技术处在全市乃至全省的领先水平。全市的食粮蔬菜工作会议，农村专业合作经济组织建设会议，奶牛“六统一”管理现场会与农业信息技术经验交流会先后在我区召开。市委书记袁纯清来阎良视察农业工作时说：“阎良农业，白茫茫一片，蕴藏着生机，是农民致富的希望。”回顾三年来我局党委领导班子的工作，主要体现在以下几个方面：

（一）、围绕党委班子素质的提高，不断加强班子自身建设。

在推进事业过程中，干部是决定因素。而领导班子又处于主导地位，这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力。因此，为适应新形势下工作需要，我们从加强班子自身建设入手，不断提高整体素质。重点抓好三方面工作：

1、注重班子的自身学习教育与思想政治建设。多年来，我局非常重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全党委中心学习组，坚持周五领导碰头议事与周一集中学习制度。学习做到有计划、有记录、有考核、有心得。在学习安排上，又突出抓好三个层面：第一层面是通过学习，突出抓好党委中心组，班子成员在政治理论素养、宏观战略思维的提高，以及党性意识与驾驭复杂问题能力的增强；第二层面是突出抓好机关中层干部、基层单位领导在提高政策业务能力和行政管理水平的提高；第三层是抓机关干部的全员学习，着重提高办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习过程中，采用“个人自学、集中学习、党委成员辅导、体会交流、举办研讨专题，以及 “形象教育与理性教育相结合，组织教育与家庭自我教育相结合，学习理论与调查研究相结合” 等形式，重点深入的学习党的思想理论与政策方针、社会基本法律、农业法律、农业业务知识与专业技术，持续深入地开展“学理论、学法制、学业务”的“三学”活动。三年来，先后组织开展了四次大的学习调研活动，分别是“依法行政、规范管理年”活动，学习落实中央新民政策，开展了“质量效益年”活动，落实科学发展观，开展了“运用科学发展观，探索农业发展新思路”的活动，以及开展了“提升农业综合生产能力，全区瓜菜产业的调研”活动。这些活动的深入开展，有效地提高了党委班子的理论政策水平和工作指导能力，增强了工作的目的性和针对性。我局连续2年被区委宣传部评为理论学习先进集体，5人获得先进个人，8篇调研文章、讲党课材料获市区三等奖。

2、认真贯彻民主集中制原则，努力提高民主决策，科学决策水平。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项问题和民主决策方面，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责制，一切重大问题决策都严格按程序办事，坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，使班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。在这方面，也狠抓了“三个环节”。一是狠抓自律教育，强化民主意识。通过深入开展党员先进性集中学习教育，学习典型先进人物，认真贯彻党委班子成员对照职责检查制度，落实“六不让四则制”工作标准，不断提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的主动性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设，完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。先后完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制、党委班子成员工作联系点制度等，并对党委（扩大）会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定；同时积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任，对因不执行民主集中制或执行过程中造成失误的，要追究有关责任人相应的责任。三是抓执行落实，提高工作成效。在具体工作中，农业重点项目与重点工程的实施、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，按照党委议事规则由党委集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。三年来，在人事任免推荐选用上，向组织部门推荐任用了3名科级干部，1名处级干部，对局党委主管1名领导进行了重新任命调整。在农业各个项目工程实施中，都做到了资金全部到位，合理利用没有发生违规则违纪问题。

3、狠抓班子作风建设，努力提高勤为民意识。班子作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在工作中，我们始终强调：农业工作直接服务农民，为群众办实事。要始终如一地做到“权为民用，情为民系，利为民谋”，我们着重抓了“三个”方面：一是通过深入开展文明单位的创建，“创、争、评”活动行业示范窗口建设活动和“诚信阎良农业建设”活动，不断增强班子成员和干部职工的大局意识、责任意识、使命意识和形象意识。二是通过建立落实工作目标责任化、制度化管理，对农业执法收费公示，重大工程对外招投标管理，项目资金跟踪管理使用等，分解到单位、科室、岗位职责到个人，积极推行政务公开，使干部职工享有更广泛的知情权和参与权。三是坚持以开展案件督查和做好信访工作为保障，切实解决群众关心的难点热点问题。三年来，共答复区人大代表、政协委员提议案31份，满意率100%；为基层镇街26名兽医防疫人员协调解决养老待遇问题；协调解决了系统动检站职工的“住房公积金”拖欠问题与种子公司职工工资拖欠问题；依据国家法规政策妥善处理了基层19名兽医人员的信访问题，使来信来访的每件事都帮到认真处理，件件有落实，事事有回音。

（二）、围绕“农业增效，农民增收”这一中心，努力提升农业综合生产能力，着力营造农业发展的新优势

近三年来，我们围绕“农业增效，农民增收”这一中心，认真落实科学发展观，全力推进产业结构调整的优化升级，不断加大农业综合开发力度，努力提升农业综合生产能力，着力营造农业发展新优势和农民增收的新途径。也重点做好以下5方面工作：

1、围绕“瓜、菜、奶、果”四大产业，不断做好产业结构调整的优化升级。我们按照“稳粮、优果、扩菜、兴牧”的思路，进一步推进四大支柱产业的优化升级。总投资1500多万元，先后组织实施了农业“四个一”工程、“1122”工程和“1125”工程，实施了“两河三路”产业带建设、优质相枣基地建设、万亩无公害蔬菜基地建设、中国第一甜瓜基地建设以及关山、武屯两镇为主的万头高产奶牛基地建设，使我区四大产业得到健康、持续、稳定的发展。三年来，在我区关山、武屯、北屯等地共建起瓜菜示范大棚400余栋，示范园区7个，奶牛养殖小区6个，为我区农业增效，农民增收起到很好的示范引导作用。全区瓜菜面积由2003年7万亩增长到2005年的9.5万亩，高产奶牛由2003年的1.0337万头增长到2005年的1.324万头。

2、围绕农田基础设施建设，积极实施农业综合开发工程。为不断提升农业综合生产能力，我局加大农田基础设施建设力度，积极实施农业综合开发，在农业综合开发项目实施中，我们采用“市上争一点，区上配一点，农民筹一点”的“三个一点”的办法，三年共投资1400万元左右，完成3.5万亩农业综合开发任务，其中农田基础设施上，修建砂石生产路43km，新打机井200眼，砌“U”渠40km，地埋暗管60km。同时在工程实施中坚持“一个项目，一个方案，一个班子，一个标准”的“四个一”管理办法，抓好“项目任务，规划方案，实施地点，招标施工，技术服务，信息统计，检查验收”七方面管理，保障工程与质量，高标准的完成，为提升我区农业土地产出率奠定了基础。

3、积极发展农村专业合作经济组织，推进农农业经济发展。我们按照“民建，民管，民受益”的原则和建设一个基地，扶持一个协会，带起一个产业的思路，积极培育扶持发展农民专业协会这一新形势下的经济运行模式，促进农村经济的社会化、市场化运作。三年来，共培育扶持发展甜瓜协会、蔬菜协会、奶牛协会等16个，入会农户达到9700户，13000多人。通过协会的生产指导、市场推介等服务手段，使全区瓜菜农产品有70%以上的销向外地市场，促进了全区瓜菜种植产销两旺的好势头。

4、加强农业科技信息服务与农业标准化生产，不断提升我区农产品市场竞争力。提升农业生产的科技含量和畅通农产品市场信息是促进农民增收的有效途径。为此，我们每年制定农民科技培训计划与实施方案，并积极同西农大、市农科所等院所合作，先后推出了西葫芦24--D点花授粉技术，奶牛胚胎移植技术，低温火仓育苗和双膜覆盖技术，以及高温双层遮阳等先进生产技术，实施了“农技处方”、网络授教、《农业专题》电视节目，以农业科技工程、测土配方平衡施肥等技术服务手段，不断加强农业科技信息服务与农业标准化生产，并建立了1个无公害农产品质量检测站和5个检测点，从源头上做好跟踪检测。三年来，共开展各类形式的技术培训，指导近7000场次30000多万人，制作农业电视专题120多期，建立农业区镇街村三级信息网络38个；完成全区78个村的小麦、西甜瓜、蔬菜种植区1000个样点10万亩的“土壤营养”检测。为农民产出具有较强市场竞争力的优势优质农产品提供了强有力的保障。

5、加大农业行政执法力度，不断推进农业法制化进程。

为促进农业法律法规贯彻实施中收到实效，我局依据农业法律法规和行政许可，建立起许可程序规范、监督有力，职责明确的监督制约机制，我们先后出台了《关于加快农业产业化发展的意见》、《关于加快奶畜业发展的意见》以及《重大动物疫病防治应急预案》、《农作物重大生物灾害防治预案》等4项应急预案，向社会公布了《阎良区农林局服务承诺书》和《农林系统行政执法服务承诺制度》。在肉品检疫、农机监理、植物（果品）检疫等窗口单位，开展执法检查、优质服务活动。3年来，检验农机（械）具3800余台，安全作业3万台次；查收销毁病害肉等动物产品2.5吨；联合公安、工商、质检等部门，以及农技站、畜牧站、种子管理站，对全区的农资、农药、农产品市场进行集中检查整治50多次，查缴、销毁假劣种子850kg，农药2箱9700包，为我区农业生产提供安全有效的环境。

为应对农产品市场准入制度的实施，我们制定了《西安市阎良区无公害蔬菜产业化发展意见》和《西安市阎良区无公害蔬菜规范生产技术规程》、《阎良甜瓜标准化生产技术规范》等一系列生产技术规程，规范了西甜瓜、西葫芦、相枣等农产品无公害化、标准化生产作务，有效地提升了农业生产的法制化进程，为农业发展提供规范有序的发展环境。

三、存在的不足与今后努力的方向

本届党委领导班子近三年做了大量的工作，取得了一些成绩，但与上级业务部门和区委、区政府的要求和群众的期望相比，还存在着一定的差距，主要表现在：一是一些党员干部的理论学习不够深入，协调指导工作的能力和管理事务的水平有待更进一步提高。二是抓农业经济发展的力度不够强，办法措施不够多，在推进产业结构调整优化升级、提升业综合生产能力，解决农民增效问题上还有一定的差距。三是一些干部的思想观念工作方法，工作作风与加快构建和谐农业，推进新农村建设尚有一定差距，有待于进一步的提高。四是在干部管理上还缺乏更为有效的办法和机制，部分干部的责任心、事业心不强，浮夸现象时有发生。五是群众关心的一些难点、热点问题的解决同群众的愿望还有一定的距离。面对这些问题，我们决心以这次考评为契机，认真总结与反思，并根据班子和系统干部的实际情况，加强理论学习，坚持观念创新、思路创新、机制创新，积极化解影响农民增收的制约因素，切实做好农业产业结构调整等各项工作，积极发展和谐农业，努力推进新农村建设，圆满完成组织和人民赋予我们的任务。

第四篇：农林局党委领导班子述职报告-述职报告

近三年来，在区委、区政府的领导下，我们局党委一班人，以“农兴我荣，农衰我耻”的行业精神和“勤、廉、严、实、优”的行业作风，带领全系统干部职工，团结务实，开拓创新，圆满完成区委、区政府和上级部门赋予的各项工作任务。现我代表局党委班子述职如下：

一、本届党委领导班子的基本情况

本届局党委领导班子现有成员5名。其中2003年组织从系统提拔任命1名，调入2名，2004年底调进1名。现有党委书记1名，副书记、纪委书记1名，副书记、局长1名，副局长1名，助理调研员1名。均为大专以上文化程度。组建后，本届班子成员精神面貌好，事业心强，班子团结协调，工作作风踏实，干群关系融洽，廉洁自律性强。

二、本届局党委领导班子近三年的主要工作

近三年来，我们农林局党委在区委、区政府领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照区委、区政府和区纪委的各项工作部署与要求，始终坚持以“农业增效，农民增收，建设和发展现代农业”为中心，大力推进我区农业产业结构调整，不断加强推进农业的依法行政、综合开发与环境治理。坚持“两手抓，两手硬”，从严治党的方针，积极推进班子建设，干部职工思想政治与法制道德教育，不断加强领导干部与职工的党风廉政建设、行风建设。通过几年的不懈努力，使我局系统双文明建设和全区农业经济不断取得新成绩，迈上新台阶。自2003年以来，我局在双文明建设工作中，获得省、市、区级荣誉表彰与奖励总供达到36项。其中连续三年获得全省农业系统“创佳评差”最佳单位，连续三年获得区委、区政府“双文明”建设先进单位。2005年获得市级文明单位和市级劳动模范先进集体。系统创建青年文明号4个，其中市级青年文明号1个。也培育出下一批以“全国农广校十佳教学能手”李建武、原创：http://www.teniu.cc“西安市十杰青年”丁拓、国审“阎麦8911”选育者新品种万勇为代表的先进典型人物。同时农业经济年年都有新亮点，新跨越，农业总产值由2003年2.99亿元增长到2005年的3.72亿元，同比增长率在6—7%；多种经营产值由2003年2.49亿元增长到2005年3.20亿元，同比增长率在6.5—8.5%；农民人均纯收入由2003年3024元增长到2005年的3806元，同比增长率在6.2—7.5%。而且在业务工作创新上实现了农业产业结构调整、中国第一甜瓜基地建设、小麦良种繁育、农业信息服务、农协会发展、奶牛“六统一”管理等业务与技术处在全市乃至全省的领先水平。全市的食粮蔬菜工作会议，农村专业合作经济组织建设会议，奶牛“六统一”管理现场会与农业信息技术经验交流会先后在我区召开。市委书记袁纯清来阎良视察农业工作时说：“阎良农业，白茫茫一片，蕴藏着生机，是农民致富的希望。”回顾三年来我局党委领导班子的工作，主要体现在以下几个方面：

（一）、围绕党委班子素质的提高，不断加强班子自身建设。

在推进事业过程中，干部是决定因素。而领导班子又处于主导地位，这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力。因此，为适应新形势下工作需要，我们从加强班子自身建设入手，不断提高整体素质。重点抓好三方面工作：

1、注重班子的自身学习教育与思想政治建设。多年来，我局非常重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全党委中心学习组，坚持周五领导碰头议事与周一集中学习制度。学习做到有计划、有记录、有考核、有心得。在学习安排上，又突出抓好三个层面：第一层面是通过学习，突出抓好党委中心组，班子成员在政治理论素养、宏观战略思维的提高，以及党性意识与驾驭复杂问题能力的增强；第二层面是突出抓好机关中层干部、基层单位领导在提高政策业务能力和行政管理水平的提高；第三层是抓机关干部的全员学习，着重提高办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习过程中，采用“个人自学、集中学习、党委成员辅导、体会交流、举办研讨专题，以及“形象教育与理性教育相结合，组织教育与家庭自我教育相结合，学习理论与调查研究相结合”等形式，重点深入的学习党的思想理论与政策方针、社会基本法律、农业法律、农业业务知识与专业技术，持续深入地开展“学理论、学法制、学业务”的“三学”活动。三年来，先后组织开展了四次大的学习调研活动，分别是“依法行政、规范管理年”活动，学习落实中央新民政策，开展了“质量效益年”活动，落实科学发展观，开展了“运用科学发展观，探索农业发展新思路”的活动，以及开展了“提升农业综合生产能力，全区瓜菜产业的调研”活动。这些活动的深入开展，有效地提高了党委班子的理论政策水平和工作指导能力，增强了工作的目的性和针对性。我局连续2年被区委宣传部评为理论学习先进集体，5人获得先进个人，8篇调研文章、讲党课材料获市区三等奖。

2、认真贯彻民主集中制原则，努力提高民主决策，科学决策水平。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项问题和民主决策方面，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责制，一切重大问题决策都严格按程序办事，坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，使班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。在这方面，也狠抓了“三个环节”。一是狠抓自律教育，强化民主意识。通过深入开展党员先进性

第五篇：党委领导班子述职述廉报告模板

党委领导班子述职述廉报告模板

各位领导、同志们：

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇、村两级干部的共同努力下，我镇紧紧围绕“如何建设好中药都”这一伟大工程，坚持“服务园区发展，建设经济强镇”的工作理念，紧扣服务园区发展、特色经济、惠民实事三项重点工程，举全镇之力，谋事、干事，啃骨头、解难题，较好地完成了年初既定的各项目标任务.我代表镇党委班子就一年以来的工作情况汇报如下：

一、加强基层组织建设，不断夯实发展组织基础

1、扎实开展党的群众路线教育实践活动.自教育实践活动开展以来，镇党委以“学习重在求实、工作胜在务实、服务在于落实”的工作作风，以“为民办好事、办实事”为具体抓手，注重特色深挖，创新亮点工作，强力推进了教育实践活动的开展.并及时将此次活动取得的新认识、积累的新经验用于推动和检验机关党的建设.2、推进为民服务全程代办.镇党委紧紧围绕“让群众办好事、为群众办实事”这一目标，下大力度抓好为民服务全程代办工作.乡镇层面，进一步规范了镇便民服务站功能.村级层面，在各村设立便民服务室.规章制度、工作流程、代办事项、代办员信息等内容已全部上墙公布，让群众明白放心.代办制度方便了群众办事，畅通了民意，受到群众欢迎，真正让广大群众足不出村就能享受到便捷的政务服务.现已为群众代办事项96件次，解决群众疑难问题42件.3、抓实后进支部转化.郭北庄村村小而村情复杂，一直是越级上访的隐患村.镇党委因村制宜，以帮助村解决实际问题为突破口，促进后进支部转化.抓住村内道路年久失修，群众晴天一身土、雨天一身泥，是制约经济发展、影响村内和谐发展的症结所在.在包村市级领导支持下，成立党建推进小组，按照上级组织部门的要求进村开展整顿工作，多方筹资改善了村两室软硬件环境，设立了便民服务室，更新了制度展板.同时克服重重阻力，成功地将村收回的到期集体机动地进行了公开发包.4、改进党员发展状况.今年以来，镇党委高度重视改进党员发展工作，特别是消除多年不发展党员村，在“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针指导下，严格程序，严肃纪律，共发展党员14名，消除了大营、中佛落、东佛落等3个两年以上不发展党员村.5、进一步改善村级活动场所.共投资8万元对条件较差的村“两室”环境进行了提升改造.改造后的村“两室”面貌焕然一新，办公条件得到了改善，进一步提升了村级组织形象.二、坚持走工业强镇之路，园区建设稳步推进

1、强化服务意识，助推园区发展

绿色循环工业区是承接招商引资的载体和平台，所谓“筑巢引凤”，我们如何服务好园区，把“巢”搭好，准确定位，是我镇招商引资实现新突破的关键.我们要结合本镇特点，转变思想，变被动为主动，在优质服务上下真功夫，通过服务企业、优化环境，创造有利于吸引投资的更好条件.2、为入区项目提供用地保障

我镇做为中药都绿色循环工业区所在地，承担着为入区企业提供用地支持的重要职责.在市委市政府强有力的支持下，镇村两级干部以征地为了发展，发展惠及百姓为己任，冲锋在前、迎难而上，克服了难以想象的困难和阻力，成功确保了入区项目用地需求和集中开工奠基仪式的顺利进行，满足了企业入场施工条件，园区九条路也征占到位.3、依托园区，建设经济强镇

一是依托园区的聚集优势，引导周边村发展标准化种植基地，把中药材特色产业做大做强，打造区域特色新优势.加强与入区企业联系，发展订单种植，提高中药材品质，促进农民增收.二是以建设绿色循环工业区生活服务区为基点，全面加快小城镇建设步伐，谋划发展餐饮、超市、医疗、金融网点、住宅等配套设施，聚集人气，增强企业和城镇居民的归属感.三、关注民生，促进各项事业全面发展

1、扮靓农民幸福家园.镇党委以农村面貌改造提升活动造就美丽乡村为契机，积极改善农民生产生活条件.以西伯章村为样板，多渠道筹措资金，先后投入八十余万元，绿化村内及村外道路共计5710米，硬化村内道路路肩14000平方米，硬化村内外道路5200平方米，购置公墓10亩，作为全村墓葬地，清理垃圾及土方12000多方,植树6千余棵，使农村面貌焕然一新，进一步改善了农村人居环境.2、解决群众行路难.近几年，我们始终把解决群众最为关心的行路难做为改善民生的首要问题.初步解决了90%以上村的出村难、行路难问题.今年以来，我们利用村村通和一事一议财政奖补政策，硬化了落小村至安望路、中佛落村至学站道路共2.3公里.3、加强安全生产工作.一是抓隐患排查，筑牢安全生产监管防线.对辖区内的企业、学校等重要行业进行地毯式拉网排查，做到不留空档，不留死角.二是抓专项整治，根治安全生产薄弱环节.协助上级有关部门对辖区内的非法加油站进行联合执法.三是抓宣传教育，营造安全生产浓厚氛围.通过发放宣传资料、张贴标语、出动宣传车等方式，广泛开展安全生产宣传教育活动.4、积极稳妥推进其他各项社会事务.一是加大计划生育政策宣传力度,提高生殖健康服务水平.二是圆满完成征兵工作.三是完成农村危房改造工作.四、加强社会管理，促进社会和谐

一是推行镇领导班子成员包村工作责任制，形成由镇主要领导总负责、分管领导和包村领导具体负责、村干部抓好落实的三级责任体系.二是建立信访工作预警机制，多方位、立体化掌控信访稳定动态，及时掌握各类不稳定因素，早发现、早处理，有效消除稳定隐患.三是实施“天眼”工程，在全镇10个行政村安装频监控设施，为打造安全稳定的村落环境打下坚实的基础.四是建立信访工作矛盾化解机制，对排查出的信访苗头和矛盾隐患，及时协调有关部门主动出击，争取把矛盾解决在萌芽之中.五、积极部署“净天净城净村”行动

在“三净”活动中，尤其是在APEC会议期间，我镇不等不靠，宣传造势，行动迅速，上下协同，打赢了这场环境治理保卫战.一是组织领导到位.专门成立“三净”行动专项领导小组，各村也成立相应组织，全面负责辖区内大气环境整治工作.二是广泛宣传到位.通过宣传车、悬挂条幅、喇叭广播、发放明白纸等形式，大力宣传大气污染的危害及大气环境保护法律法规，增强群众环保意识.三是巡查整治到位.成立“三净”行动巡查组，实行“白加黑，5加2”的工作机制，重点加强对公路两侧、田间地头秸秆焚烧的检查力度，发现一起，制止、处理一起.六、扎实推进惩防体系及廉政建设

我镇在市委、市政府及市纪委的正确领导下，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力构建符合我镇工作实际的惩治和预防腐败体系，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会又好又快发展.1、严格落实党风廉政责任制

制定了《落镇党政班子成员党风廉政建设岗位分工》和《落实党风廉政建设责任制细则》，对党风廉政建设责任目标进行了细化分解，对领导班子成员党风廉政建设的工作职责和目标进行了明确，并与基层支部签订了党风廉政建设目标责任书，制定了一套切实可行、操作性强的考核办法，真正把党风廉政建设目标责任制和“一岗双责”落实情况纳入全镇综合目标考核的重要内容.进一步完善了定期学习、定期安排、定期研究、定期检查、定期通报、定期召开民主生活会等制度，确保了党风廉政建设目标落到实处.2、注重制度建设，规范干部从政行为.坚持民主议事制度，重点抓好领导干部廉洁自律.凡农村干部调整任用、发展党员等重大事宜，必须由领导班子集体讨论决定;坚持述廉制度，定期召开民主生活会，推进领导干部廉洁自律工作;进一步完善《机关干部考勤制度》、《干部考核奖惩制度》、《村级财务公开制度》、《干部包村制度》等制度，坚持从制度上管理干部，全面提升了机关管理服务水平，提高了机关行政效能.3、加强对信访案件的查办和对违纪行为的处理.一是对排查出的信访案件，严格按照“谁主管，谁负责;谁包村，谁负责”，落实“五个一”责任制，积极处理了康庄、大营、郭北庄等村的信访案件.今年以来，全镇信访形势明显好转.二是积极查办党员干部违纪行为，重点对秸秆禁烧、公车私用、违反工作纪律、效能低下等情况进行明察暗访.同时加强与派出所、工商所、电力所等单位联系，积极掌握信访线索，加大违纪行为查处力度，促进党员干部队伍廉洁高效.4、推动中央“八项规定”落到实处.一是清理办公用房.严格按照规定标准进行了集中整改，单位办公用房已符合使用标准;二是加强公车使用管理.公务用车一律按规定定点停放，非公务时间、非公务活动一律不得动用公车.三是规范公务接待.镇党委、政府明确要求上级来人一般在镇食堂招待，不在外就餐.如因工作原因确需在外接待的，需由分管领导根据来访单位、事由和来访人数征得主要领导同意后，严格控制陪同人员和用餐标准.七、存在的不足

纵观全年工作，虽取得了一些成绩，但距市委、市政府和全镇人民的要求还有一定差距，仍存在许多不足和问题：

一是基础设施落后，农民靠天吃饭、靠苦力吃饭的局面仍无法扭转.二是干部思想保守，观念陈旧，缺乏创新意识和竞争精神.三是农业产业化程度不够高，没有支柱产业支撑;四是农产品的销售、加工方面较薄弱;五是一些矛盾隐患还未得到有效解决;农村基层党建还不牢固.八、20__年工作计划

20__年，我镇将在京津冀协同发展的大背景下，抢抓战略机遇，乘势而上，紧紧围绕大讨论活动的有关要求，把握机遇，精心谋划，力争在明年实现我镇工作的跨越式发展.具体谋划包括：

1、配合市交通局完成安望路园区至张营段拓宽改造工作.2、协调市相关部门整修郭北庄至小营段道路.3、完成征地扫尾工作，多方协调，做好入区企业进场工作.4、协调相关村做好园区第二污水处理厂建设工作，同时做好孝义河河道清障工作.述职人：___

20__年_月_日